藥學(xué)本科結(jié)業(yè)論文精選(九篇)

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第1篇：藥學(xué)本科結(jié)業(yè)論文范文

一、實(shí)施人才培養(yǎng)“金橋工程”的基本思路

據(jù)調(diào)查，2**0年，我市共有衛(wèi)技人員5407人，其中本科學(xué)歷的297人，占5.49%；大專學(xué)歷的有586人，占**0.83%；中專學(xué)歷的20**6人，占37.29%；高中以下學(xué)歷的有2508人，占46.38%。市直醫(yī)療衛(wèi)生單位的**6**多名衛(wèi)生技術(shù)人員中，40歲以下中專學(xué)歷以下的就有8**多人。尤其是護(hù)理隊(duì)伍，幾乎都是中專以下學(xué)歷，大專以上學(xué)歷者只有2人，高級(jí)職稱的護(hù)理人才也面臨斷層。其它如藥學(xué)、臨床檢驗(yàn)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、放射專業(yè)的情況與護(hù)理差不多。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院一級(jí)，不說(shuō)高級(jí)人才，就是中級(jí)職稱、大專以上學(xué)歷者也是鳳毛麟角，醫(yī)生極大部分都是中專畢業(yè)生。面對(duì)這種情況，陽(yáng)江市衛(wèi)生局做出了一項(xiàng)大膽決策，決定將全市衛(wèi)生系統(tǒng)中專以下學(xué)歷的人員全部“回爐”，參加“金橋工程”大專班學(xué)習(xí)。通過(guò)實(shí)施這項(xiàng)工程，徹底改變這種局面，把中專以下學(xué)歷人員全部提高到大專以上水平。

二、實(shí)施“金橋工程”的做法和政策措施

（一）制定方案，明確培養(yǎng)目標(biāo)

為使“金橋工程”有目的、有計(jì)劃、有步驟地推行，2**0年****月，我局制定并下發(fā)了《陽(yáng)江市衛(wèi)生系統(tǒng)“金橋工程”實(shí)施方案》。方案中對(duì)培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)對(duì)象、培養(yǎng)方式、培養(yǎng)時(shí)間、單位職責(zé)等均作了明確的規(guī)定。具體如下：

**、培養(yǎng)目標(biāo)：從2****年起，用5—**0年時(shí)間，把我市在職中專以下學(xué)歷、年齡低于40歲的衛(wèi)技人員提高到大專以上學(xué)歷水平。至**年，市直單位有70%衛(wèi)技人員，全市有50%衛(wèi)技人員取得大專以上學(xué)歷；至20**0年，90%以上衛(wèi)技人員達(dá)到大專以上水平。

2、培養(yǎng)對(duì)象：以中專以下學(xué)歷的衛(wèi)生技術(shù)人員為主要培訓(xùn)對(duì)象，并要突出幾個(gè)重點(diǎn)，兼顧幾個(gè)方面：①鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為重點(diǎn)，兼顧衛(wèi)生站和個(gè)體診所；②以縣、區(qū)醫(yī)院為重點(diǎn)，兼顧市直單位；③以醫(yī)療、護(hù)理專業(yè)為重點(diǎn)，兼顧其他專業(yè)；④以40歲以下人員為重點(diǎn)，兼顧40歲以上人員。

3、培養(yǎng)方式：①與高等院校合作，開設(shè)成人大專班、本科班。學(xué)習(xí)方式有三種：全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)和業(yè)余班學(xué)習(xí)。②參加“全國(guó)統(tǒng)一自學(xué)考試”，取得大學(xué)?？苹虼髮W(xué)本科學(xué)歷。③選送到高等院校進(jìn)修或參加函授學(xué)習(xí)，取得大專以上學(xué)歷。

（二）排除阻力，制定有關(guān)政策

對(duì)全市中專以下學(xué)歷的人員全部進(jìn)行“回爐”，這是一項(xiàng)非常浩大的工程，實(shí)施起來(lái)難度很大，單位有阻力，個(gè)人也有阻力。為保證該項(xiàng)工程的順利進(jìn)行，我局多次召開有關(guān)會(huì)議，反復(fù)申明實(shí)施“金橋工程”的重要意義，并作了以下的政策規(guī)定：⑴“金橋工程”是“科教興醫(yī)”和跨世紀(jì)的重點(diǎn)工程，要求各地各單位從“講政治”和站在發(fā)展我市衛(wèi)生事業(yè)的高度上來(lái)對(duì)待該項(xiàng)工程，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，無(wú)條件執(zhí)行；⑵把“金橋工程”的各項(xiàng)指標(biāo)納入單位綜合目標(biāo)管理責(zé)任書的內(nèi)容進(jìn)行年度考核，并作為單位領(lǐng)導(dǎo)班子任期政績(jī)的重要考核指標(biāo)；⑶明確規(guī)定各單位科教經(jīng)費(fèi)不得低于業(yè)務(wù)收入的2%；⑷凡是參加“金橋工程”學(xué)習(xí)的人員，其學(xué)習(xí)期間的工資、獎(jiǎng)金等福利待遇不變；⑸所在單位必須為參加學(xué)習(xí)的人提供方便，不得以工作或人少為由阻礙或不準(zhǔn)學(xué)員參加學(xué)習(xí)；⑹對(duì)符合培訓(xùn)條件而又不參加“金橋工程”學(xué)習(xí)的人員，將在人事制度改革中逐步淘汰，使大家有一種緊迫感和危機(jī)感。通過(guò)采取上述措施，使該項(xiàng)工程得以順利進(jìn)行。

（三）依托高校，保證質(zhì)量

為保證“金橋工程”的質(zhì)量，我們選定陽(yáng)江市衛(wèi)生學(xué)校作為培訓(xùn)基地，以中山大學(xué)等多所高校作為依托，進(jìn)行合作辦學(xué)。一是與中山大學(xué)高等繼續(xù)教育學(xué)院合作，開設(shè)臨床醫(yī)學(xué)和護(hù)理大專班和本科班；與**藥學(xué)院合作，開設(shè)預(yù)防醫(yī)學(xué)、藥學(xué)大專班；與南方醫(yī)科大學(xué)合作，開設(shè)臨床醫(yī)學(xué)和衛(wèi)生事業(yè)管理等專業(yè)的研究生班。在此值得一提的是，在省衛(wèi)生廳、中山大學(xué)和陽(yáng)江市委市政府的大力支持下，2**2年****月**8日，中山大學(xué)高等繼續(xù)教育學(xué)院陽(yáng)江分院在陽(yáng)江市衛(wèi)生學(xué)校正式掛牌成立，使陽(yáng)江成為中山大學(xué)高等教育學(xué)院的教學(xué)、培訓(xùn)基地，使我市的人才培養(yǎng)有了一個(gè)強(qiáng)而有力的后盾，從而大大保證了“金橋工程”的教學(xué)質(zhì)量。

（四）考前培訓(xùn)，提高入學(xué)率

“金橋工程”明確規(guī)定，參加成人大專班或本科班學(xué)習(xí)，必須參加全國(guó)成人高考，并達(dá)到錄取分?jǐn)?shù)線。為提高入學(xué)率，我局要求陽(yáng)江市衛(wèi)生學(xué)校認(rèn)真做好考前輔導(dǎo)。從2****年起現(xiàn)在，每年都委托陽(yáng)江市衛(wèi)生學(xué)校舉辦為期5個(gè)月的考前輔導(dǎo)班。通過(guò)輔導(dǎo)，升學(xué)率達(dá)70%以上。

三、實(shí)施“金橋工程”取得的成效

（一）“金橋工程”的實(shí)施，培養(yǎng)了各類人才

**、培養(yǎng)了一大批專業(yè)技術(shù)人才。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2**0-**年，我市共有2638人參加“金橋工程”大專班學(xué)習(xí)，其中在中山大學(xué)高等繼續(xù)教育學(xué)院陽(yáng)江分院就讀的有2**80人（護(hù)理**04**人，臨床醫(yī)學(xué)脫產(chǎn)4**人，臨床醫(yī)學(xué)夜大634人，藥學(xué)夜大65人，預(yù)防醫(yī)學(xué)夜大29人，衛(wèi)生監(jiān)督****人）。通過(guò)“金橋工程”的驅(qū)動(dòng)，改變了全市衛(wèi)技人員的學(xué)歷結(jié)構(gòu)，提高了專業(yè)質(zhì)素和醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)的服務(wù)能力。

2、培養(yǎng)了一批衛(wèi)生管理人才。為提高全市醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導(dǎo)的管理水平，2**2年5-****月，我局與中山大學(xué)合作，在我市衛(wèi)生系統(tǒng)舉辦了EMBA精要課高級(jí)研修班，全市共有93名醫(yī)療衛(wèi)生單位的領(lǐng)導(dǎo)（包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)）參加了學(xué)習(xí)，并領(lǐng)取了由中山大學(xué)頒發(fā)的EMBA結(jié)業(yè)證書。由于知識(shí)的更新和管理理念轉(zhuǎn)變,使我市的衛(wèi)生事業(yè)管理注入了新的活力,醫(yī)療衛(wèi)生單位的效益也顯著提高。

3、培訓(xùn)了一批鄉(xiāng)醫(yī)和個(gè)體醫(yī)。鄉(xiāng)醫(yī)和個(gè)體醫(yī)大多數(shù)都沒(méi)有正規(guī)學(xué)歷。為解決他們今后的出路問(wèn)題，我們專門委托陽(yáng)江市衛(wèi)生學(xué)校為他們開設(shè)了成人中專班，積極發(fā)動(dòng)他們參加學(xué)習(xí)，幾年來(lái)共招收鄉(xiāng)醫(yī)和個(gè)體醫(yī)生850名，并已于2**4年6月全部畢業(yè)。

4、培養(yǎng)防保人員。防保人員的學(xué)歷普遍較低，為加強(qiáng)防保人員的培養(yǎng)，我們還專為衛(wèi)生院防?？崎_設(shè)了一個(gè)預(yù)防醫(yī)學(xué)大專班和一個(gè)中專班，共有70多人參加學(xué)習(xí)。

5、培養(yǎng)研究人才。從**年起，我們與南方醫(yī)科大學(xué)合作，開始實(shí)施“精英人才培育計(jì)劃”。今年****月，已開設(shè)臨床和衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)研究生班，有****4人員參加了學(xué)習(xí)。

（二）“金橋工程”的實(shí)施，有力地推動(dòng)了科研的開展

我市“金橋工程”實(shí)施后，由于人才結(jié)構(gòu)發(fā)生了實(shí)質(zhì)性的變化，大專以上的衛(wèi)技人員逐年增多，醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍提高。人才層次的提高帶動(dòng)了全市科研活動(dòng)的開展。幾年來(lái)，在我局和各單位的努力下，我市衛(wèi)生系統(tǒng)的科研工作取得了較好的成績(jī)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2**0--**年，我市共獲省醫(yī)學(xué)科研立項(xiàng)22項(xiàng)（含中醫(yī)），市級(jí)立項(xiàng)228項(xiàng)；獲陽(yáng)江市科技進(jìn)步獎(jiǎng)54項(xiàng)，其中一等獎(jiǎng)3項(xiàng)，二等獎(jiǎng)9項(xiàng)，三等獎(jiǎng)42項(xiàng)。共發(fā)表國(guó)家級(jí)論文**3**8篇，省級(jí)論文3074篇。

（三）“金橋工程”的實(shí)施，帶動(dòng)了全市的學(xué)習(xí)氣氛

隨著“金橋工程”的實(shí)施，一股讀書的熱潮已經(jīng)在我市衛(wèi)生系統(tǒng)形成，大家都在爭(zhēng)先恐后地讀書：中專畢業(yè)的讀大專，大專畢業(yè)的讀本科，本科的畢業(yè)的讀研究生。不但技術(shù)人員在讀，而且管理人員也在讀。在這股學(xué)習(xí)熱潮的帶動(dòng)下，全市衛(wèi)生系統(tǒng)的學(xué)術(shù)氛圍日趨濃厚。2**0-**年，我市共舉辦國(guó)家級(jí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目6項(xiàng)，省級(jí)醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育項(xiàng)目26項(xiàng)，市級(jí)項(xiàng)目****2項(xiàng)。共有**5555人次參加了學(xué)習(xí)。全市共派出進(jìn)修三個(gè)月以上人員有383人次。通過(guò)舉辦繼續(xù)教育活動(dòng)，大大活躍了我市的醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)氣氛。

（四）“金橋工程”的實(shí)施，促進(jìn)了醫(yī)療單位管理的規(guī)范化

“金橋工程”不但解決了低學(xué)歷人員的學(xué)歷層次問(wèn)題，也使高學(xué)歷的人員得到外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，人員的素質(zhì)和工作積極性明顯提高。我們以此為契機(jī)，狠抓綜合目標(biāo)管理和醫(yī)院管理年活動(dòng)，圍繞“質(zhì)量、安全、服務(wù)、費(fèi)用”這個(gè)核心內(nèi)容，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，使我市的醫(yī)院管理工作不斷走向規(guī)范。

（五）“金橋工程”的實(shí)施，為農(nóng)村衛(wèi)生工作帶來(lái)了生機(jī)

幾年來(lái)，我們不但培養(yǎng)了一大批農(nóng)村衛(wèi)技人員，而且也使一批衛(wèi)生院院長(zhǎng)得到EMBA主干課程的培訓(xùn)，醫(yī)院的管理水平和技術(shù)水平普遍提高，農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)得到了較快的發(fā)展。

（六）“金橋工程”的實(shí)施，疾控工作得到加強(qiáng)

第2篇：藥學(xué)本科結(jié)業(yè)論文范文

關(guān)鍵詞：農(nóng)藥 無(wú)縫對(duì)接 探析

關(guān)鍵詞：農(nóng)藥 無(wú)縫對(duì)接 探析

中圖分類號(hào)：G642 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1672-1578（2016）01-0058-03

海南大學(xué)植物保護(hù)專業(yè)農(nóng)藥方向的培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)具備化學(xué)、農(nóng)藥交叉科學(xué)方面的基本原理、基本知識(shí)和基本技能，能在農(nóng)藥、化工、檢測(cè)、管理等部門從事農(nóng)藥等化工產(chǎn)品的生產(chǎn)、科技開發(fā)、應(yīng)用研究和經(jīng)營(yíng)管理等方面的應(yīng)用型高級(jí)工程技術(shù)人才。為此，要求本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)生物科學(xué)、生態(tài)科學(xué)、農(nóng)業(yè)病、蟲、草、鼠等有害生物的發(fā)生、危害與綜合治理技術(shù)和農(nóng)藥化學(xué)、農(nóng)藥劑型與加工、農(nóng)藥毒理學(xué)、農(nóng)藥殘留檢測(cè)的基本理論、基本知識(shí)和基本專業(yè)技能。具備從事農(nóng)藥新資源、新產(chǎn)品、新工藝進(jìn)行研究、開發(fā)、設(shè)計(jì)和技術(shù)應(yīng)用與推廣等方面的基本能力。

無(wú)縫對(duì)接培養(yǎng)模式是學(xué)校根據(jù)市場(chǎng)需求與企業(yè)同步的一種教育模式。在這種模式下，學(xué)生所學(xué)的基本理論和操作技能達(dá)到就業(yè)單位一線工作人員的基本要求；在這種模式中， 學(xué)校和就業(yè)單位是人才培養(yǎng)供應(yīng)鏈上兩個(gè)不同的節(jié)點(diǎn)，學(xué)生作為知識(shí)的載體進(jìn)入高校，經(jīng)過(guò)教育加工后再輸送到用人單位，實(shí)現(xiàn)兩個(gè)節(jié)點(diǎn)的無(wú)縫對(duì)接[1-3]。

該專業(yè)辦學(xué)點(diǎn)在海南，地處國(guó)家最南端。各種熱帶經(jīng)濟(jì)作物和糧農(nóng)作物種類繁多，生物多樣性廣泛，培養(yǎng)適合熱區(qū)的農(nóng)藥人才尤為突出。目前關(guān)于農(nóng)藥學(xué)人才培養(yǎng)經(jīng)常報(bào)道[4]，但是要培養(yǎng)適合熱區(qū)的應(yīng)用型高級(jí)專門人才，使學(xué)生畢業(yè)后能直接開展企業(yè)的一線工作，達(dá)到無(wú)縫對(duì)接的要求，海南大學(xué)環(huán)境與植物保護(hù)學(xué)院進(jìn)行了積極有效的探索。

1 改革教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法

我國(guó)植物保護(hù)專業(yè)課程的教學(xué)內(nèi)容大部分涉及普通的病、蟲、草害，而熱帶地區(qū)的病、蟲害一年四季發(fā)生，與普通的病、蟲害既有聯(lián)系也有顯著的區(qū)別。如果按照常規(guī)方式開展教學(xué)，勢(shì)必忽視熱帶地區(qū)獨(dú)特的病、蟲危害，導(dǎo)致學(xué)生與熱區(qū)就業(yè)單位的脫節(jié)，就業(yè)單位還得自己培訓(xùn)學(xué)生，這樣無(wú)形增加成本。

為了改變這種局面，對(duì)該方向的教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行了改革。將熱帶地區(qū)的作物種類，病、蟲害發(fā)生與發(fā)展情況，病、蟲害的種類等增加到課堂教學(xué)中，學(xué)生除了了解常規(guī)病、蟲害的知識(shí)外，還對(duì)熱帶地區(qū)的病、蟲害有了新的認(rèn)識(shí)，這樣學(xué)生在熱區(qū)就業(yè)就能夠直接上手，達(dá)到一線人員的知識(shí)要求。

同時(shí)，海南省建立國(guó)際旅游島后，對(duì)環(huán)境保護(hù)要求提高，對(duì)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量與安全更加嚴(yán)格，對(duì)農(nóng)藥的使用更加規(guī)范。因此，在開展農(nóng)藥學(xué)的教學(xué)時(shí)，將綠色農(nóng)藥作為其核心，所有例證和推導(dǎo)都以綠色農(nóng)藥為對(duì)象，將高效、低毒、低殘留和環(huán)境友好農(nóng)藥傳授給學(xué)生；將高毒農(nóng)藥作為反面教材，時(shí)刻提醒同學(xué)，避免使用，從而引導(dǎo)學(xué)生規(guī)范使用農(nóng)藥。

在實(shí)驗(yàn)課內(nèi)容的改革上，我們以素質(zhì)教育、能力培養(yǎng)為主；以創(chuàng)新為目的，建立研究型的實(shí)驗(yàn)教學(xué)方法。主要采取的做法是：盡量減少驗(yàn)證性實(shí)驗(yàn)，增加綜合性和設(shè)計(jì)性實(shí)驗(yàn)；有機(jī)整合實(shí)驗(yàn)內(nèi)容，理論與實(shí)驗(yàn)相結(jié)合，將熱帶地區(qū)的病蟲草害灌穿在實(shí)驗(yàn)教學(xué)中。做到課堂實(shí)驗(yàn)與課外實(shí)踐相結(jié)合，實(shí)驗(yàn)與科研、與企業(yè)需求相結(jié)合。使實(shí)驗(yàn)課的內(nèi)容既保留了教學(xué)大綱對(duì)學(xué)生的基本要求，又形成了自己的特色。

在教學(xué)方法的改革上，結(jié)合傳統(tǒng)的板書、掛圖、標(biāo)本，與現(xiàn)代的多媒體技術(shù)，3D效果，高性能攝影等技術(shù)銜接。做到聲、光、電等豐富的視覺效果，從感性上認(rèn)識(shí)了解病蟲危害，從理性上掌握其防治方法，為進(jìn)入社會(huì)學(xué)以致用，達(dá)到無(wú)縫對(duì)接要求。

2 編制熱區(qū)特色教材

植物保護(hù)專業(yè)辦學(xué)歷史悠久，全國(guó)各大農(nóng)業(yè)院校都有開設(shè)。專業(yè)教材非常豐富，國(guó)家規(guī)劃教材、“十二五”教材層出不窮?，F(xiàn)有全國(guó)通用的病理學(xué)、昆蟲學(xué)、農(nóng)藥學(xué)等教材都屬于大眾化、通用型教材。很多熱帶地區(qū)的作物、果樹、病蟲害等都未涉及到。然而，海南屬于熱帶地區(qū)，該地區(qū)有自身獨(dú)特的氣候條件，有一年四季任意危害的病蟲害，內(nèi)地居多教材涵蓋的教學(xué)內(nèi)容屬于大宗作物，如水稻、小麥、棉花等，很多作物在海南分布較少，為此編制適合熱帶地區(qū)的特色教材和教學(xué)參考書尤為重要。

為了有針對(duì)性開展熱帶地區(qū)的教學(xué)和科研工作，學(xué)院每年組織力量，依托本專業(yè)師資，針對(duì)熱點(diǎn)和緊迫需要的原則，編制熱帶特色教材。學(xué)校和學(xué)院充分考慮教師出版經(jīng)費(fèi)短缺的問(wèn)題，每年資助部分教材出版。經(jīng)過(guò)本專業(yè)教師的共同努力，現(xiàn)如今編制了多本特色教材，基本涵蓋了熱帶地區(qū)病蟲草等方面的內(nèi)容。具體編制的教材如下：熱帶果樹病理學(xué)、熱帶植物細(xì)菌病害、熱帶園藝植物病理學(xué)、熱帶作物昆蟲學(xué)、熱帶農(nóng)田雜草生態(tài)與管理、熱帶農(nóng)業(yè)生態(tài)學(xué)、熱帶作物生態(tài)學(xué)、熱帶作物病蟲草害名錄、熱帶飼料作物病蟲害防治學(xué)、反季節(jié)瓜菜病蟲害防治技術(shù)、冬季瓜菜安全用藥技術(shù)、生物農(nóng)藥研究及品種介紹、農(nóng)藥學(xué)科群實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)、植保機(jī)械與施藥技術(shù)、檳榔病蟲害田間診斷圖譜、橡膠樹病蟲害診斷圖譜等。

3 加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)

植物保護(hù)農(nóng)藥方向?qū)嵺`教學(xué)環(huán)節(jié)包括教學(xué)實(shí)習(xí)、課程綜合實(shí)習(xí)、生產(chǎn)實(shí)習(xí)、課程論文、畢業(yè)論文、社會(huì)實(shí)踐、科學(xué)研究技能訓(xùn)練等，共計(jì)29.5周，占據(jù)大學(xué)學(xué)習(xí)生活1/6的時(shí)間。為了充分利用好實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，達(dá)到培養(yǎng)熱區(qū)特色人才的要求，我們?cè)敿?xì)規(guī)劃了實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)。

3.1與制度結(jié)合開展實(shí)踐教學(xué)

在人才培養(yǎng)體系上，學(xué)院實(shí)行了學(xué)制“3+1”的人才培養(yǎng)模式，即學(xué)生在大學(xué)前3年以基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)為主，第4年以生產(chǎn)實(shí)習(xí)和畢業(yè)實(shí)習(xí)為主。該制度于2007年開始試點(diǎn)，現(xiàn)如今推廣到其他專業(yè)。學(xué)生在企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)實(shí)習(xí)時(shí)，一方面，將自身3年的理論學(xué)習(xí)運(yùn)用于企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)踐中，做到理論與實(shí)踐相結(jié)合，從而加深學(xué)生對(duì)理論知識(shí)的印象；另一方面，學(xué)生動(dòng)手動(dòng)腦參與企業(yè)實(shí)踐活動(dòng)，獨(dú)立開展企業(yè)安排的各項(xiàng)工作，進(jìn)一步鍛煉學(xué)生的各項(xiàng)技能，了解了企業(yè)的生產(chǎn)情況，有利于學(xué)生步入社會(huì)，達(dá)到無(wú)縫對(duì)接的要求。

3.2與企業(yè)結(jié)合開展實(shí)踐教學(xué)

實(shí)踐教學(xué)進(jìn)企業(yè)使實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)與現(xiàn)實(shí)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)內(nèi)容相一致，為學(xué)生提供實(shí)驗(yàn)教學(xué)、實(shí)習(xí)教學(xué)、專業(yè)科研訓(xùn)練、專業(yè)生產(chǎn)技能訓(xùn)練和實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理訓(xùn)練的平臺(tái)，推動(dòng)實(shí)踐教學(xué)向集成化發(fā)展，使學(xué)生在實(shí)踐中得到做研究、做人做事的鍛煉，各方面的能力得到了驗(yàn)證和提高，成長(zhǎng)為即用型人才。

學(xué)院將本專業(yè)學(xué)生的驗(yàn)證性實(shí)驗(yàn)教學(xué)、課程實(shí)習(xí)、畢業(yè)（生產(chǎn)）綜合實(shí)習(xí)、畢業(yè)論文的實(shí)踐平臺(tái)延伸到企業(yè)，發(fā)揮企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與社會(huì)和市場(chǎng)需求緊密結(jié)合的優(yōu)勢(shì)，分享企業(yè)人、財(cái)、物的資源優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)實(shí)踐教學(xué)向開放化、集成化、自主化發(fā)展。

按照實(shí)踐教學(xué)的目標(biāo)要求，突顯學(xué)生的主體性，學(xué)生可以根據(jù)個(gè)人的興趣和需求選擇位于海口的相關(guān)企業(yè)，如海南博士威農(nóng)用化學(xué)有限公司、海南正業(yè)中農(nóng)高科股份有限公司、南國(guó)綠洲農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料有限公司等，開展藥效試驗(yàn)和技術(shù)推廣等內(nèi)容；或者由專業(yè)教師帶隊(duì)到海南其他企業(yè)，如樂(lè)東茂隆農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司、海南惠民農(nóng)產(chǎn)品出口配送有限公司、三亞市南繁研究院等企事業(yè)單位進(jìn)行參觀調(diào)研，改變了以往單一安排的實(shí)踐形式，推動(dòng)了實(shí)踐教學(xué)向多元化方向發(fā)展。通過(guò)這種形式的實(shí)踐教學(xué)，學(xué)生參加實(shí)踐更加積極主動(dòng)，選擇方式更加靈活多樣，實(shí)踐內(nèi)容更加多元化和全面化，從而進(jìn)一步培養(yǎng)和鍛煉了具有不同志向的學(xué)生，使得這些學(xué)生選擇就業(yè)面更加廣泛，與社會(huì)對(duì)接更加具有適應(yīng)性。

與學(xué)院建立合作關(guān)系的企業(yè)從2006年不足10個(gè)，發(fā)展至現(xiàn)如今30余家知名企業(yè)和事業(yè)單位。這些單位有的是科研院所，如中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院、三亞市南繁科學(xué)技術(shù)研究院等，有的是農(nóng)藥企業(yè)，如海南正業(yè)中農(nóng)高科股份有限公司等，有的是事業(yè)單位，如農(nóng)業(yè)廳海南出島冬季瓜菜質(zhì)檢站等，還有農(nóng)業(yè)公司，如海南惠民農(nóng)產(chǎn)品出口配送有限公司等。學(xué)院與這些企業(yè)每年均通過(guò)院企研討會(huì)、院企聯(lián)歡晚會(huì)、院企趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等形式增進(jìn)感情和促進(jìn)合作。同時(shí)，在項(xiàng)目上，與企業(yè)合作開展項(xiàng)目研究，實(shí)現(xiàn)“學(xué)、研、產(chǎn)”相結(jié)合，很多學(xué)生也參與其中。這樣實(shí)施后，學(xué)生對(duì)企業(yè)有進(jìn)一步的了解，且得到鍛煉；企業(yè)對(duì)學(xué)生有了初步認(rèn)識(shí)，在用人招聘時(shí)會(huì)給予優(yōu)先考慮。

3.3與就業(yè)結(jié)合開展實(shí)踐教學(xué)

為了培養(yǎng)學(xué)生對(duì)農(nóng)藥的熱情和興趣，自新生入學(xué)開始，學(xué)院為每個(gè)新生班級(jí)配備了企業(yè)的高管作為名譽(yù)班主任，同時(shí)發(fā)放帶企業(yè)標(biāo)志的班服，形成對(duì)幫活動(dòng)。從2010年9月開始，位于海南省的幾家農(nóng)資企業(yè)，如海南正業(yè)中農(nóng)高科股份有限公司、海南博士威農(nóng)用化學(xué)有限公司、南國(guó)綠洲農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料有限公司、樂(lè)東茂隆農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司等，由企業(yè)總經(jīng)理?yè)?dān)任名譽(yù)班主任和學(xué)生創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，企業(yè)高管擔(dān)任名譽(yù)班主任和就業(yè)指導(dǎo)教師，與結(jié)對(duì)班級(jí)不定期地開展培訓(xùn)、講座、交流、模擬面試、素質(zhì)拓展、參觀學(xué)習(xí)等活動(dòng)，為大學(xué)生講授辦企業(yè)、做人做事、服務(wù)社會(huì)等經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。

目前，學(xué)院已經(jīng)與企業(yè)達(dá)成了各種合作協(xié)議，同時(shí)，在企業(yè)掛牌，作為實(shí)踐育人單位。學(xué)生利用最后一年在企業(yè)帶薪參加實(shí)習(xí)，部分學(xué)生還在企業(yè)開展畢業(yè)實(shí)習(xí)和畢業(yè)論文實(shí)驗(yàn)等，有些能力強(qiáng)的學(xué)生還未畢業(yè)便被實(shí)習(xí)單位相中，將其轉(zhuǎn)為正式員工。將試用期提前到學(xué)生時(shí)代，畢業(yè)后直接結(jié)業(yè)，從而實(shí)現(xiàn)大學(xué)生的“零距離”就業(yè)。

4 開展小班教學(xué)

為了提高課堂理論和實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量，學(xué)院從2012～2013學(xué)年第1學(xué)期開始實(shí)施《環(huán)境與植物保護(hù)學(xué)院學(xué)院理論和實(shí)驗(yàn)教學(xué)編班（分組）暫行規(guī)定》，理論教學(xué)編班以專業(yè)（方向）修課的學(xué)生人數(shù)為編班原則，實(shí)驗(yàn)教學(xué)分組以專業(yè)（方向）班級(jí)人數(shù)為分組原則。

理論教學(xué)編班：以專業(yè)（方向）修課的學(xué)生人數(shù)確定分班。專業(yè)（方向）修課的學(xué)生人數(shù)在66人以下的不分班；專業(yè)（方向）修課的學(xué)生人數(shù)在66人以上的則分為二個(gè)班（可結(jié)合專業(yè)方向的自然分班數(shù)分成一個(gè)大班和一個(gè)小班，也可分成二個(gè)平衡班）可安排二個(gè)教師同時(shí)在二個(gè)教室上課，也可安排一個(gè)教師在不同時(shí)間分開上課。

小班化教學(xué)的目的是減少因?qū)W生人數(shù)過(guò)多，上課效果不理想，學(xué)生逃課、代課等問(wèn)題。實(shí)行小班教學(xué)后，學(xué)生到課率、聽課效果明顯改善，對(duì)知識(shí)掌握程度有所提高。

5 開創(chuàng)特色的冬季小學(xué)期制

開展冬季小學(xué)期制是海南大學(xué)的特色。學(xué)校利用海南冬季暖和的自然條件，吸引國(guó)內(nèi)外知名學(xué)者來(lái)學(xué)校講學(xué)。環(huán)境與植物保護(hù)學(xué)院也積極聘請(qǐng)知名學(xué)者為農(nóng)藥方向?qū)W生講學(xué)。近年學(xué)院外聘了中國(guó)科學(xué)院孫漢董院士，南京大學(xué)環(huán)境學(xué)院國(guó)家級(jí)教學(xué)名師左玉輝教授、南京農(nóng)業(yè)大學(xué)植物保護(hù)學(xué)院長(zhǎng)江學(xué)者王源超教授，前來(lái)開展冬季小學(xué)期授課。

通過(guò)這種形式的講學(xué)，讓學(xué)生零距離接觸國(guó)內(nèi)外著名的專家學(xué)者，了解他們的科研情況，為自己選擇正確的人生道路奠定基礎(chǔ)。同時(shí)激勵(lì)學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)，為考研深造做準(zhǔn)備。

6 無(wú)縫對(duì)接下的零距離就業(yè)

植物保護(hù)（農(nóng)藥）專業(yè)學(xué)生就業(yè)率一般在95%以上，最高達(dá)到100%。每年為了促進(jìn)學(xué)生就業(yè)，學(xué)院開展了卓有成效的工作。

6.1出臺(tái)就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)辦法

簽約率是學(xué)校對(duì)學(xué)院就業(yè)工作考核的核心指標(biāo)，學(xué)院根據(jù)簽約率對(duì)各畢業(yè)班級(jí)實(shí)行一次性兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，將獎(jiǎng)金發(fā)放到班級(jí)，作為班級(jí)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)依照畢業(yè)生就業(yè)簽約率與獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表（表1）進(jìn)行。

表1 畢業(yè)生簽約率與獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表

備注：獎(jiǎng)勵(lì)金額=V*T；簽約率=（勞動(dòng)合同+協(xié)議書+升學(xué)錄取通知書）/畢業(yè)班級(jí)或?qū)W位點(diǎn)的總?cè)藬?shù)。

如符合本科畢業(yè)生就業(yè)先進(jìn)班級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的表彰條件，但出現(xiàn)以下情況之一的班級(jí)，學(xué)院將降低一個(gè)檔次獎(jiǎng)勵(lì)或取消獎(jiǎng)勵(lì)。

（1）班級(jí)有2個(gè)以上學(xué)生出現(xiàn)違約且影響到用人單位對(duì)我院學(xué)生產(chǎn)生不良評(píng)價(jià)；（2）班級(jí)在最后一學(xué)年當(dāng)年出現(xiàn)1人以上的違紀(jì)，且受到學(xué)院或者學(xué)校的處理；（3）所在班級(jí)有2人次以上不按照學(xué)院要求進(jìn)行畢業(yè)生產(chǎn)實(shí)習(xí)、畢業(yè)論文答辯或回校注冊(cè)。

6.2提供各種升造機(jī)會(huì)

學(xué)校和學(xué)院提供各種學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)學(xué)生考研和出國(guó)。植物保護(hù)（農(nóng)藥）專業(yè)每年績(jī)點(diǎn)在前5%的學(xué)生都有機(jī)會(huì)保送到國(guó)內(nèi)211或985高校攻讀碩士研究生；近年來(lái)學(xué)生保送的學(xué)校有浙江大學(xué)、中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)、南京農(nóng)業(yè)大學(xué)等。

學(xué)院為了鼓勵(lì)學(xué)生考研，每年還定期舉辦考研助推班，為有意愿讀研的學(xué)生提供培訓(xùn)。近年考上研究生的比例在10～30%之間。同時(shí)，學(xué)院的植物保護(hù)專業(yè)有2個(gè)博士點(diǎn)和6個(gè)碩士點(diǎn)，每年可以招收碩士和博士生70人左右，學(xué)院制定措施優(yōu)先招生本學(xué)院專業(yè)學(xué)生。

本專業(yè)學(xué)生有很多出國(guó)（境）交流和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。學(xué)校與境外26個(gè)國(guó)家和地區(qū)的94所知名高校建立了友好合作關(guān)系，具體項(xiàng)目有：校際交換生、中外聯(lián)合培養(yǎng)、境外實(shí)習(xí)和就業(yè)、短期赴境外交流及冬夏令營(yíng)等。本學(xué)院學(xué)生根據(jù)自身能力，積極參與出國(guó)（境）交流和學(xué)習(xí)。

6.3建設(shè)農(nóng)資職業(yè)經(jīng)理人成長(zhǎng)班

農(nóng)資職業(yè)經(jīng)理人成長(zhǎng)班是海南大學(xué)環(huán)境與植物保護(hù)學(xué)院與農(nóng)資行業(yè)的10家知名企業(yè)合作舉辦的特色班級(jí)。該班級(jí)的目標(biāo)是聯(lián)合培養(yǎng)有志在農(nóng)資行業(yè)發(fā)展的農(nóng)資職業(yè)經(jīng)理人，主要由經(jīng)驗(yàn)豐富的企業(yè)精英為學(xué)生授課，打造未來(lái)的職業(yè)經(jīng)理人。這是一項(xiàng)高質(zhì)量、高素質(zhì)、創(chuàng)新型的院企合作，培養(yǎng)農(nóng)資行業(yè)的未來(lái)職業(yè)經(jīng)理人的人才工程。通過(guò)這種班級(jí)培養(yǎng)，受訓(xùn)學(xué)生獲得了農(nóng)資部門一線人員的言傳身教，初步了解農(nóng)資企業(yè)的運(yùn)作模式，管理經(jīng)驗(yàn)。為今后自身發(fā)展埋下伏筆；同時(shí)，知名企業(yè)對(duì)通過(guò)層層選的成長(zhǎng)班學(xué)員有更加深入的了解，在學(xué)員今后的成長(zhǎng)過(guò)程中，給予更多的關(guān)心和幫助。

7 結(jié)語(yǔ)

通過(guò)以上形式多樣的改革和實(shí)踐探索，解決了兩個(gè)主要問(wèn)題：一是解決了學(xué)生在熱帶地區(qū)的直接就業(yè)問(wèn)題，通過(guò)開展企

業(yè)、學(xué)院、事業(yè)單位三位一體的實(shí)踐活動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)無(wú)縫對(duì)接的就

業(yè)。二是從教學(xué)內(nèi)容上開展特色教材教學(xué)和綠色農(nóng)藥教學(xué)，將綠色概念貫穿在該專業(yè)學(xué)生培養(yǎng)中，為社會(huì)，特別是海南冬季瓜菜的安全生產(chǎn)，培養(yǎng)合格人才。

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