老年教育協(xié)會工作要點精選(九篇)

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第1篇：老年教育協(xié)會工作要點范文

關鍵詞 高職院校；師資隊伍；激勵機制；師德建設；管理制度；業(yè)務培訓

中圖分類號 G715 文獻標識碼 A 文章編號 1008-3219（2017）02-0060-05

一、研究設計

（一）研究目的

通過對北京社會管理職業(yè)學院養(yǎng)老服務與管理專業(yè)師資隊伍建設情況進行研究，總結經(jīng)驗和不足，分析原因，為進一步改進提升師資隊伍質量提出合理化建議。

（二）研究對象

一是北京社會管理職業(yè)學院老年福祉學院2014年9月～2016年7月兩年時間全體教師及其變化。其中，2014年9月～2015年7月，簡稱為第一學年；2015年9月～2016年7月，簡稱為第二學年。二是部分本專業(yè)畢業(yè)生和在校學生。

（三）研究的主要內容

一是師資隊伍建設的實踐。主要包括師德建設、實踐技能和理論知識的學習和培訓、管理和教學人才的引進、啟動學院內名師帶動工程、抓教學科研項目促隊伍建設、管理制度的制定和實施。

二是師資隊伍數(shù)量及崗位變化。包括學歷水平、職稱水平、工作經(jīng)歷、社會實踐活動、機構（企業(yè)）工作經(jīng)歷、接受再教育狀況及其效果。

三是師資隊伍建設取得的成績和不足。

（四）研究方法

本研究以實證研究方法為主，輔以文獻二次分析法。實證調研主要是對老年福祉學院的全體教師進行參與式觀察和非參與式觀察，對部分教師和學生進行結構式或開放式訪談。文獻二次分析法主要是對文獻資料進行分析總結。

二、老年福祉學院概況及師資隊伍總體變遷

（一）學院概況

老年福祉學院成立于2014年12月，是北京社會管理職業(yè)學院第一個二級學院，是在2007年7月成立的社會福利系（社會服務系）基礎上組建的。成立8年來，始終把師資隊伍建設放在重要位置，堅持把培養(yǎng)社會服務領域養(yǎng)老服務專業(yè)人才作為根本任務，積極推進教學改革。

老年福祉學院同時承接民政部及各地方民政部門舉辦的養(yǎng)老服務和管理類職業(yè)技能培訓和崗位培訓工作。近4年來，老年服務與管理專業(yè)招生情況是：2012級招生100人，2013年招生97人，2014年招生168（含勵志班學生34人），2015年招生156人（含勵志班學生45人）。

（二）老年福祉學院師資隊伍總體結構及變遷

兩學年期間，老年福祉學院師資隊伍基本結構變遷具體見表1。

三、老年福祉學院師資隊伍建設實踐

老年福祉學院師資隊伍建設的總體思路是：以促進學生健康成長、成才為出發(fā)點和落腳點，以創(chuàng)新教師管理體制機制為手段，以提高師德素養(yǎng)和業(yè)務水平等為核心，全面加強學院師資隊伍建設。爭取用3～5年時間，形成一支師德高尚、業(yè)務精湛、充滿活力的高素質專業(yè)化養(yǎng)老服務與管理專業(yè)教師隊伍，形成富有效率、更加開放、更加有利于養(yǎng)老服務與管理高職人才培養(yǎng)的教師工作機制。

（一）_展會務活動促進師德建設

學院每周兩次會議是規(guī)定活動。周一是院務會議，參加人員主要是老年福祉學院領導、教研室負責人、行政秘書、教學秘書、輔導員及新招聘不到兩年的教師。會議的主要內容：一是本周工作要點和注意事項；二是剖析各位參會教師工作中存在的問題，尤其是思想態(tài)度問題。周三是學院全體員工會議。老年福祉學院全體員工周三必須到校，有事不能到校者嚴格履行請假手續(xù)。會議內容：一是安排本周工作要點和業(yè)務學習；二是對老師的工作態(tài)度、工作方法、工作進展等內容做自述和點評。通過點評、表彰、鼓勵、批評等方式，提升教師職業(yè)理想、職業(yè)道德、教學規(guī)范、學術規(guī)范，以此把師德建設融入教師管理的全過程。

（二）學習校外實踐技能和理論知識

實踐永遠走在經(jīng)驗的前邊。在養(yǎng)老機構、醫(yī)療機構掛職鍛煉，科研項目，實地調研，傾聽領域內專家理論講解、實務工作者的實踐感受，都是提升在職教師養(yǎng)老服務知識水平和業(yè)務技能的重要途徑。在條件允許下，學院鼓勵、支持教師外出學習、培訓、參會、考察等，以提高教師理論知識水平。

2015年暑期，老年福祉學院有11位專職教師分別到青島、北京、泰安等地養(yǎng)老機構和醫(yī)院掛職鍛煉，其中，到青島錦云村老年公寓掛職鍛煉多達7位。具體職務和崗位是：院長掛職養(yǎng)老院副院長，其他6位教師分別在醫(yī)護部、護理部、康復部、社工部等部門掛職。掛職期間，教師按照機構管理規(guī)章制度要求自己，按時上下班，各司其職。掛職期間，每周末的工作座談會上，教師和養(yǎng)老機構人員交流工作感觸，提出自己在工作期間遇到的問題，依據(jù)理論知識提出解決相關問題的辦法，得到機構領導的高度認可，得到機構員工和住院老年人的高度好評。掛職結束后，各位教師都寫了掛職總結，包括掛職歷程、掛職感觸及對掛職部門工作的改進意見等。據(jù)了解，在北京、泰安等地養(yǎng)老機構和醫(yī)院掛職的教師，其經(jīng)歷和在青島掛職的教師大同小異。

利用暑期參加業(yè)務知識培訓的教師也有很多收獲，如某教師培訓后參加了高級按摩師的考試，取得了職業(yè)證書，獲得了“雙師型”教師資格。通過實踐鍛煉和考試不僅提高了該教師的推拿實踐技能，也對以前所教理論課程有了更深一步的理解，使理論教學的針對性、應用性和實踐性大大增強，提升了自主研究老人各類慢性病的推拿診治方案和解答學生解決臨床學習中遇到問題的能力。

兩年間，全體老師參加兩次在北京舉辦的“中國國際養(yǎng)老服務業(yè)博覽會”。會議期間，教師帶領學生走訪參會養(yǎng)老機構，了解養(yǎng)老機構運營狀況、人才需求狀況、存在問題等；走訪老年人用品生產和營銷企業(yè)，了解老年人用品開發(fā)現(xiàn)狀和趨勢、銷售情況、國內產品和國際產品的差異等；走訪同類高職院校，了解其養(yǎng)老服務與管理專業(yè)招生情況、課程開設情況、人才培養(yǎng)方式、學生實習就業(yè)情況。

在學院鼓勵和支持下，2015年2位教師攻讀與自己教學課程相近專業(yè)博士學位。他們在攻讀博士學位的同時，提高了自己理論知識和技能，提高了教學水平。如考取中國中醫(yī)藥大學博士的教師，針對其講授課程專業(yè)性較強、知識點較多，且相互之間聯(lián)系相對不明顯，學生中醫(yī)基礎薄弱的特點，借鑒中國中醫(yī)藥大學教師有關資料和教學方法，重新設計了這門課的課堂教學方案，在教學活動中，將操作要點詳細講解，向學生示范、演示具體操作方法，然后分組練習，最大程度上為學生提供實踐動手的機會。另外，每位教師都有外出參加與教學、科研相關的會議，如2015年暑期有6位教師到臺灣考察、學習；兩年間有5人次教師參加在杭州、天津等地召開的學徒制會議或經(jīng)驗介紹；2人次參加在北京、鄭州等地召開的高職學生頂崗實習經(jīng)驗介紹，等等。這些都為擴展教師視野、增長教師業(yè)務水平起到推動作用。

（三）引進管理和教學人才

兩年來，引進教師5位，其中1位博士，4位碩士。他們對學院的管理、教育教學項目推進、課程教學等工作起到重要的促進作用。如校內引進的院長助理，研究生學歷、副教授職稱，北京市青年英才教師，教學、科研、管理經(jīng)驗豐富。她除了做好學生管理指導工作外，更多的是參與老年服務與管理專業(yè)資源庫建設及制定有關標準、推進各個分項目建設工作。2015年招聘的護理專業(yè)碩士畢業(yè)生承擔了老年服務與管理專業(yè)兩門專業(yè)核心課。這位老師除了很好完成學院的教學任務外，還參與老年福利協(xié)會組織的養(yǎng)老護理員遠程教育課程錄制工作；多次參與培訓中心組織的養(yǎng)老護理員培訓。鑒于老年服務與管理專業(yè)課程多，課時量大，授課教師少，聘請校內任課教師3人，講授專業(yè)必修課。

（四）啟動學院內名師工程

老年福祉學院不乏高水平的教師，有從教近30年、獲得過省級優(yōu)秀教師、北京市教學名師等榮譽稱號的老教師，有自老年服務與管理專業(yè)成立時就任教的教師，有多次獲得部級表彰的理論課題研究者，有多次獲得學校表彰的優(yōu)秀教師，他們具有高尚的師德情操，有扎實的教學、科研基本功。而新來的青年教師則是從學校到學校，缺乏教學和科研經(jīng)驗，如何發(fā)揮老教師的作用，帶動青年教師快速成長，是學院要解決的重要問題之一。

2015年，為提高青年教師教學、科研等業(yè)務能力，幫助青年教師盡快成長成才，使其成為學校教學科研工作的中堅力量，學院啟動老教師帶新教師的“名師帶動工程”活動。指導教師的任務和職責主要有：一是從師德和教學業(yè)務等方面全面關心青年教師；二是經(jīng)常聽青年教師的課，并及時提出指導意見，每學期不少于10節(jié)；三是定期檢查青年教師的教案和批改作業(yè)情況，每學期不少于3次；四是在青年教師上公開課（匯報課、研究課等）時，給予具體切實的指導；五是在青年教師接受考核、參加業(yè)務競賽和撰寫教研文章時予以督促指導；六是在學院教研室活動會議上，交流心得，每學期不少于2次。

青年教師的任務和職責主要有：一是認真接受指導，主動獲得幫助，及時提供備課筆記給指導教師審閱指導；二是有計劃地聽指導教師和其他教師的課，每學期聽課不少于6節(jié)，并要有詳細記錄；三是每學期向組內老師上一堂匯報課或承擔對外公開教學任務；四是積極參加學校及教育行政部門組織的教學業(yè)務競賽活動；五是加強業(yè)務進修，積極參與培訓、掛職鍛煉、科研、社會服務等活動，并總結教訓科研成果。

（五）抓教學科研項目促隊伍建設

近兩年，學院承擔教育部、民政部、北京市教委及學院等部門或單位的20多項教育教學項目。另外，還承擔了北京市民政局、北京市東城區(qū)民政局委托的與養(yǎng)老服務密切相關的橫向課題。學院通過緊抓這些教育、教學和橫向課題項目，增強教師的責任感和科研能力，讓教師始終走在該領域的前列。在學院承擔教育部的“職業(yè)教育老年服務與管理專業(yè)國家教學資源庫建設”項目建設過程中，鼓勵教師敢于負責、勇于擔當，使教師教育教學能力提升與資源庫項目建設同步提高。具體措施主要有：一是學院承擔兩門專業(yè)必修課，分別由教學和科研能力強、有責任心的教師作為負責人；二是學院包括院領導和輔導員在內的每位教師必須參與到自己講授的1門課程中，每位教師在課程資源庫建設中必須有自己的內容，并且每位教師還要承擔聯(lián)絡人的角色；三是每位教師無故不得缺席資源庫建設組織的會議和培訓，以了解資源庫各課程建設進展情況和資源庫建設的知識和技能。

（六）嚴格教師學期考評制度

除了嚴格執(zhí)行學校的各項管理制度外，學院還從“考評”方面加強本學院教師的管理。學院的教師考核比學?？己说母唧w，內容更豐富。考核內容包括五大項13小項分別是：教學工作及績效，包括學院重點、難點工作的參與程度、發(fā)揮作用和效果，教授課程及班級、教學工作量和其他工作量，教學效果，參加教學改革、資源庫建設、信息化改革情況和成果等4小項；學生工作及績效，包括輔導學生社團、學生社會實踐、社會服務、教學實習、論文等情況，參與學業(yè)導師、學生能力培養(yǎng)、職業(yè)競賽、職業(yè)技能鑒定、孝愛講堂、招生宣傳、學生就業(yè)推薦等2小項；教科研及實踐教學工作及績效，包括主持參與教研科研活動和教科研工作成果，參加實訓室（實訓基地）建設和管理工作，教研活動、聽課情況等3小項；社會服務及績效，包括參加培訓、鑒定、競賽等社會服務工作，參加社會服務活動、社會實踐、掛職鍛煉、繼續(xù)教育培訓等2小項；教師綜合及績效，包括被學院或者上級表揚和批評、積極承擔工作或者拒絕、敷衍工作，黨團員作用發(fā)揮、集體活動參與、正能量發(fā)揮等2小項。

（七）聘校外專家開展講座

為了擴大學院影響、提高師資隊伍素質、提升教學質量，學院聘請15位校外專家，作為老年服務與管理專業(yè)建設委員會委員、專家咨詢委員會委員、客座教授，他們分別來自北京、廣東、廣西、河北、吉林等省市與老年事業(yè)密切相關的政府機關、企事業(yè)單位，其中，博士學歷的2人。這些專家主要以“孝愛大講堂”的形式，給學生講解專家所在機構的運營狀況。

四、老年福祉學院師資隊伍建設存在的問題

兩年間，通過一系列的項目建設、會議研討、培訓學習、掛職鍛煉、境外學習、攻讀學位學習，學院師資隊伍建設取得了可喜的成績：一是教師思想政治覺悟明顯提高；二是教師師德素養(yǎng)顯著提高；三是教師教學等業(yè)務能力大幅度提高。但是由于時間短，有些措施效果還不是很明顯，同時仍然存在一些問題。

（一）教師培訓缺乏規(guī)劃和針對性

對大多數(shù)教師來說，培訓是更新知識、提升業(yè)務能力的重要渠道。目前看，學院師資培訓主要存在以下兩方面的問題：一是師資培訓缺乏規(guī)劃。由于缺乏計劃、制度安排、教師整體素質的優(yōu)化等局限，教師參加培訓人員少，參與培訓機會少、次數(shù)少，更缺少相對長期如1學期甚至1年期的進修培訓教育。二是師資培訓缺乏針對性。教師職后培訓應該是能幫助教師解決教學中的困難、提升其教學水平、促進其專業(yè)發(fā)展的。但是目前看，相關的業(yè)務培訓少，缺乏針對性，教師對所培訓的內容沒有自主選擇權。

（二）學院部分崗位缺乏穩(wěn)定性

兩年來，學院部分崗位頻繁更換，如護理教研室主任職務換了3人，服務與管理教研室換了2任，教學秘書換了3任，專業(yè)課教師換崗等。他們的工作看起來是常規(guī)性工作，不怎么重要，但是真正做起來還是有很多具體事務的，每換一次教師，都要有一個相對熟悉的過程，這中間要浪費個人很多時間、精力以及學院內外資源。例如，某位教學秘書曾反映，他在請教其他部門教師業(yè)務時，那位教師明確說不想給他講解，因為感覺他干不了太長時間。

（三）個別教師對參與學院科研及其他活動不夠積極

盡管大部分教師都愿意參與學院教學、科研、社會服務及其他相關活動，但是仍有個別教師不積極。如個別教師對教學工作循規(guī)蹈矩、缺乏自我改進的積極性，找各種理由不參與每周的“兩會”，對其他會務和社會服務活動不積極參與，對資源庫的建設和聯(lián)絡工作也不積極。出現(xiàn)這種情況的主要原因是工作量和待遇不匹配。

五、深化師資隊伍建設建議

結合國內外高職師資隊伍建設經(jīng)驗，及學院師資隊伍建設的經(jīng)驗和存在的問題，老年服務與管理師資隊伍建設應該做好以下四個方面的工作。

（一）繼續(xù)深化思想政治教育和師德素養(yǎng)建設

思想政治素質和師德建設是相輔相成的，對建設政治思想過硬、師德高尚、專業(yè)知識業(yè)務精湛的養(yǎng)老服務與管理專業(yè)師資隊伍起著關鍵作用。為此，要建立健全思想政治教育和師德制度，為教師提供思想政治教育，并指出應盡的師德義務和要求。把思想政治教育和師德培養(yǎng)納入師資隊伍建設計劃，把思想政治教育和師德教育寓于教師業(yè)務培養(yǎng)之中。

（二）完善制度建設，健全管理機制

兩年來，以學校規(guī)章制度為依據(jù)，根據(jù)自身情況，建立了相對適合學院發(fā)展和運作的管理制度。但是就運作效果看，還需要更好規(guī)范權、責之間的關系，教學、科研、學業(yè)指導等量化及其績效與待遇之間的關系。

（三）加強師資隊伍的業(yè)務培訓

在人力資源管理理論中，組織要獲得知識和技能，最常用的方法有三種：一是雇傭新的成員，要求其己經(jīng)或基本具備組織所需要的知識和技能；二是采取替代辦法，即通過與其他組織的協(xié)商來購買或租用所需要的知識和技能；三是立足于現(xiàn)有的成員隊伍，通過培訓，開發(fā)其新的知識和技能。教師的培訓與發(fā)展是高校人力資源開發(fā)的重要內容，是幫助教師全面提高自身素質的重要途徑。學院師資培訓制度的設計，應該確立終身學習觀念，另外還應體現(xiàn)育人、用人一體化，并注重實效。這里特別要指出高校未來的發(fā)展方向是建立學習型組織，提高師資隊伍的學習能力和創(chuàng)新能力，實現(xiàn)師資隊伍的可持續(xù)發(fā)展。

（四）建立和完善以人為本的激勵機制

激勵理論表明，集體目標的實現(xiàn)有賴于組成集體目標的個體目標的實現(xiàn)，而個體目標的實現(xiàn)有賴于個人能力的培養(yǎng)和組織績效評估系統(tǒng)的公正性和客觀性。西方發(fā)達國家職教教師無不是用社會地位和工資待遇留住高水平教師。目前學院個別教師參與教學、科研及其他活動不積極的部分原因是工作量大、待遇和工作量不匹配。老年服務與管理專業(yè)的教師與校內其他教師相比，業(yè)務上的要求更高，需要付出更多的勞動，因而要相應提高其工資福利待遇。創(chuàng)造良好的師資隊伍建設環(huán)境，穩(wěn)定教師隊伍，需要做到“感情留人、事業(yè)留人、待遇留人、機制留人”。

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第2篇：老年教育協(xié)會工作要點范文

1、各項指標完成情況：今年上半年，農村勞動力轉崗就業(yè)435人（其中女性152人），區(qū)考核600人，完成率73%；轉崗農民職業(yè)技能培訓完成277人(涉及到10多個項目)，區(qū)考核330人，完成率84%；本地在崗農民工素質培訓201人，區(qū)考核250人，完成率80%；農村實用技能培訓，區(qū)考核40人，農辦正在抓緊落實；勞動力招聘會舉辦3場，區(qū)考核4場，完成率75%，招聘企業(yè)達55家次，共提供了721個崗位，1550人次到場應聘，318人達成了意向；完成勞動用工書面審查502家，區(qū)考核500家，完成100%以上；調解勞動糾紛案件14起（區(qū)交辦7起），其中5人以上群體性案件3起，共為勞動者討回工資等56.3萬元。區(qū)考核全年不超過40起；辦理簡易工傷事故認定21起，工傷保險金合計8730元；完成遺囑人員認證，認證率100%；社區(qū)就業(yè)崗位開發(fā)72個，公益性崗位開發(fā)185人。

2、用工補助辦理情況：用工補助每半年辦理一次，今年上半年，個體工商戶有382家辦理了用工補助手續(xù)，享受政府用工補助費154.76萬元，涉及到1939人的就業(yè)；企業(yè)及其他單位上半年約有100家辦理了用工補助手續(xù)，享受政府用工補助費72.78萬元，涉及到640人的就業(yè)。從七次辦理情況看，隨著用工補助政策的不斷明朗，大齡被征地人員就業(yè)一次比一次多，這一政策有效地解決了很大一部分大齡被征地人員的后顧之憂。

3、社救站日常工作情況：今年以來，共代辦各類養(yǎng)老保險240人，其中，社保144人，土保74人，新農保22人；代辦醫(yī)療保險123人；為250人辦理了老農保退保手續(xù)；辦理城鎮(zhèn)新增勞動力失業(yè)登記證、被證地人員就業(yè)登記證、就業(yè)轉失業(yè)登記證、靈活就業(yè)登記證共404人；為22家企業(yè)299名職工辦理了錄用備案手續(xù)；做好了失業(yè)職工社保補貼和用工補助費以及失業(yè)職工再就業(yè)補貼和“4050”失業(yè)職工就業(yè)補貼的發(fā)放工作；對二萬二千多個農村勞動力實行了動態(tài)化管理，至今年6月，全街道有農村勞動力21688人，其中被征地人員15778人。

二、民政工作

1、低保和低收入戶情況：通過一年一次調查摸底及嚴格的審核、審批，目前，全街道有低保家庭126戶，保障人口202人，另有低收入家庭52戶，人口123人。今年上半年，共發(fā)放低保金357210元，發(fā)放“兩低戶”物價補貼17140元，發(fā)放重殘生活保障金111200元。

2、敬老院和五保老人情況：目前，全街道有“五?！奔啊叭裏o”人員36人，其中在街道敬老院供養(yǎng)的有33人，三山福利院供養(yǎng)人3，集中供養(yǎng)率100%。同時，還收養(yǎng)自費老人30人，每年創(chuàng)收10萬余元。街道敬老院現(xiàn)有職工7人，各項工作都朝著創(chuàng)“星級”的方向發(fā)展。

3、各類救助和慰問情況：今年上半年，區(qū)下?lián)艽蟛』?5萬元，街道撥入55059元。今年以來，實施大病救助101人次，發(fā)放救助金26萬元；臨時救助25戶，發(fā)放救助金38900元；發(fā)放二低戶住房困難家庭廉租住房補貼14040元（全街道有7戶住房困難家庭享受廉租住房補貼）；慰問困難群眾461戶次，發(fā)放慰問金389782元。

4、優(yōu)撫優(yōu)待情況：目前，全街道有優(yōu)撫對象46名，其中，傷殘復退軍人7名，烈軍屬2戶，參戰(zhàn)涉核人員4人，在鄉(xiāng)定補優(yōu)撫對象33人。上半年，共發(fā)放優(yōu)撫優(yōu)待補助金280220元。

5、地名工作情況：經(jīng)多次實地查看，對陳華浦新村東邊居民住宅進行了門牌編號，門牌號按由東往西，由開端往結尾的方式編制，共356號，名稱定為陳華浦新村東區(qū)，方案得到了區(qū)地名委員會的批準。陳華浦新村東區(qū)已建有鎮(zhèn)東村老年房及朱塘村老年房，加上原有居民住宅，已有相當規(guī)模。門牌號的及時編制，方便了該地居民的日常生活。

5、《避災應急預案》完善情況：為有效做好防汛抗臺工作，對臺風等災害性天氣早預警、早部署，今年進一步進行了完善，各村（社區(qū)）也在認真總結歷年防、抗臺風經(jīng)驗的基礎上，對各自的《避災應急預案》進行了完善。街道召開了防汛避災工作會議，就近期防汛避災工作進行部署，強化了對防汛避災工作的領導，明確有關人員的職責。還對各避災點進行了一次清理，做好了避災點的物資貯備。

6、殯葬工作情況：召集街道有關人員、相關行政村負責人及建墓被委托人，專題討論了洋山墓園墳墓改革議題，決定停建原來的普通墳墓，今后建墓一律采用工藝墓。工藝墓按不同檔次、類別，分區(qū)域設置，做到一行樹、一條路、一排墓。落實清明掃墓安全防范措施，有效應對人流、車流高度聚集的狀況，清明期間未發(fā)生任何事故，確保了清明期間的安全，為廣大群眾營造了一個文明、安全、有序的祭祀掃墓環(huán)境。

三、殘聯(lián)、慈善、老齡工作

1、殘聯(lián)工作：積極做好殘疾人基本生活保障，全面開展殘疾人托（安）養(yǎng)工程，作好22戶重殘人員居家安養(yǎng)申報、公示、審核、協(xié)議簽訂工作，并發(fā)放補助款26680元；在調查摸底的基礎上，做好4名殘疾人無償扶持工作，合計發(fā)放無償扶持金6000元；做好殘疾人扶貧基地的規(guī)范工作，落實河西村一殘疾人企業(yè)為創(chuàng)建單位，進行了相關政策指導，并落實了5名殘疾人與其簽定合同；做好殘疾人參加養(yǎng)老保險補助登記工作，現(xiàn)有10名殘疾人登記；節(jié)日期間走訪慰問了63戶困難殘疾人家庭，除發(fā)放慰問金44100元外還送去了慰問品；發(fā)放了12戶重度肢體殘疾人輪椅，做好殘疾人助視器、助聽器、假肢安裝工作；做好陳華村重度殘疾人周寅岳器官捐贈協(xié)議簽定工作，并進行廣泛宣傳，引起了市、區(qū)兩級殘聯(lián)領導的重視；做好區(qū)殘疾兒童趣味運動會的承辦工作，并組織三名殘疾兒童參加了運動會，取得了較好成績。

2、慈善工作：開展了各類慈善救助活動，臨時困難救助31戶，發(fā)放救助金27250元，臨時助醫(yī)5戶，發(fā)放救助金14000元，慰問15戶，發(fā)放慰問金12000元，臨時助學1戶，發(fā)放救助金1000元；做好慈善愛心卡申報、審批、發(fā)放工作，共有51戶貧困戶獲得了慈善“愛心卡”，合計金額15300元；為6名白內障患者完成了復明手術；開展了慈善一日捐活動，募捐金額243535元，并落實了一家50萬元企業(yè)慈善基金及二個村150萬元村級慈善基金。

3、老齡工作：確定了上半年各村（社區(qū)）居家養(yǎng)老服務對象名額及具體人員，視各村（社區(qū)）不同情況按等次進行了分配，確定常規(guī)護理33人，特別護理4人，共37人，并向區(qū)老齡辦完成了申報工作；完成了已建立的七個居家養(yǎng)老服務站2009年日常管理費的安排及下?lián)芄ぷ?，合計下?lián)?7000元；完成了上半年將建居家養(yǎng)老服務站的八個村（河東、河西、蔣吳、鎮(zhèn)東、董王、書院、方戴、鳳凰社區(qū)）規(guī)范化制度上墻，還就這八個村建立居家養(yǎng)老服務站的備案工作進行了部屬，八個村（社區(qū)）建立居家養(yǎng)老服務站的籌備工作基本完成；舉辦了老年人運動會，并參加了區(qū)老年體育運動會，增強了老年人的身體素質；開展書畫活動3次，豐富了老年人的精神生活；做好有關村老年協(xié)會與臺塑關系企業(yè)的互動，并就環(huán)境情況進行了座談溝通；做好18個村“星火老年人之家”榮譽牌發(fā)放工作。

下步工作要點

總體要求是：對照區(qū)考核要求查漏補缺，全面完成或超額完成年初確定的各項目標。

1、繼續(xù)抓好日常工作，如培訓、就業(yè)、舉辦招聘會（再舉辦3場）、勞資糾

紛調解、工傷認定、辦理各類保險等，多與街道內大企業(yè)溝通，拓展就業(yè)渠道；做好各類救助、慰問、優(yōu)撫及保障對象的動態(tài)化管理等工作。

2、做好企業(yè)退休人員一年一次的認證工作及健康檢查工作。

3、廣泛宣傳避災知識，按照制定的《避災應急預案》，做好防臺、抗臺工作。

4、做好居家養(yǎng)老的推廣工作，至年底，建立14家居家養(yǎng)老服務站。完成老年協(xié)會會議室的擴建及裝修，并添置會議桌椅等設施。對老年人再進行一場形勢教育。

第3篇：老年教育協(xié)會工作要點范文

一、加強組織領導，明確目標任務

為加強對我局和諧社區(qū)建設工作的領導，調整充實了區(qū)文化局和諧社區(qū)建設領導小組，由姜廣華局長任組長，楊幼一副局長、李必純調研員、許浩副調研員任副組長。領導小組下設辦公室，由楊幼一同志兼任辦公室主任，成員由局機關各科室和下屬單位負責人組成。同時，還結合實際制定了《××區(qū)文化局2009年“和諧社區(qū)建設年”實施方案》和《××區(qū)文化局2009年“和諧社區(qū)建設年”工作要點責任分工一覽表》下發(fā)各科室、下屬單位落實，明確了工作任務、時間進度、責任部門、責任人及分管領導。

二、強化工作措施，提高服務水平

（一）加快公共文化設施的建設

投資2億元的××藝術博覽館已經(jīng)封頂，并已完成內部裝修設計方案。5月8日，總投資8億元，總建筑面積62749平方米的××文體中心項目隆重奠基。文化（美術）館新館選址已確定。區(qū)圖書館積極協(xié)助工務局做好加層施工，5月起開始閉館，同時為保證在施工期間保持圖書館的正常服務，滿足廣大讀者的基本需求，6月6日板房臨時服務點正式對外開放。

（二）推進圖書館一體化服務體系建設

我局繼續(xù)加快××區(qū)公共圖書館建設及一體化管理進程，以共建、整合的方式在外來青工較為集聚的工業(yè)區(qū)建設圖書館分館，推進分館建設。繼同富裕、眾冠、高新等特色分館開放后，今年1月，××圖書館百旺信分館正式對外開放，為工業(yè)園區(qū)上萬外來青工提供一個免費的文化學習場所；2月，華僑城分館試開館；目前，已按照一體化管理模式建成6個分館，蛇口分館正在籌備中。此外，我局還積極調研，按照合理分布、立足需求的原則,選址籌建新的分館，讓社區(qū)居民和外來勞務工就近享受文化服務。

（三）打造文化品牌，豐富社區(qū)文化產品

2009年上半年，我局共舉辦各類群眾文化活動1236場，其中文藝演出101場，展覽18場，講座35場，比賽9場，電影1005場，大家樂活動11場，舉辦公益文化藝術培訓班22期。同時，還打造了××國際音樂周、粵劇藝術周等一批文化品牌，為社區(qū)居民提供豐富的文化產品。如今年××區(qū)國際音樂周于5月15日與文博會同步舉辦，推出了11場專場音樂會；粵劇藝術周已經(jīng)連續(xù)舉辦三屆，是××區(qū)為弘揚民族文化，傳承非物質文化遺產而精心打造的一項群眾文化品牌項目，深受廣大社區(qū)群眾喜愛；××區(qū)第六屆社區(qū)藝術節(jié)的各個項目及實施方案已初步確定，目前正在積極籌備；在2009“青工文化快車”活動中，僅上半年就為廣大外來青工舉辦專場晚會、電影、游園、講座、才藝比賽等系列文化活動共34場，還舉辦輔導培訓進企業(yè)24期，學員1200人，受益企業(yè)達十多家。

（四）充實基層力量，扶持文藝社團

年初，區(qū)藝術團專業(yè)人員帶編分流至各街道文化站，通過自己的專業(yè)優(yōu)勢，培訓社區(qū)文藝社團，已經(jīng)成為社區(qū)文化的骨干力量。同時，我局還加大了對社區(qū)文藝團體和本土文藝創(chuàng)作的扶持力度，根據(jù)《20**年××區(qū)傳統(tǒng)民間文化項目及群眾文藝社團扶持方案》，撥付32萬元經(jīng)費對區(qū)內6個民間文化項目和20支群眾文藝社團進行扶持；通過公益文化活動社會化運作，區(qū)粵劇團、區(qū)曲藝家協(xié)會、區(qū)民間藝術團、區(qū)老年協(xié)會等承辦了一批公益文化招標項目，通過招標引導了本土文藝社團參與競爭，鍛煉隊伍，提高實力。

（五）完善機制，提高公益文化活動水平

繼續(xù)完善公益文化活動社會化運作機制，將××區(qū)非物質文化遺產項目、列入?yún)^(qū)政府扶持名單的傳統(tǒng)民間文藝項目、獲省級以上獎勵的文藝節(jié)目、創(chuàng)作劇目以及只能從唯一供應者處購買的項目列入單一來源方式采購范圍，更加有力地扶持了傳統(tǒng)特色項目和優(yōu)秀的文藝作品。為了讓更多的民眾享受公益文化服務，除了網(wǎng)上免費定票服務外，我局對部分高質量的公益文化演出采取政府補助，低價售票的辦法，使社區(qū)居民能低價享受高雅藝術。我局從今年起聘請專業(yè)機構對公益文化活動項目的執(zhí)行情況和結果進行全程監(jiān)管，并發(fā)放社區(qū)群眾意見調查表，確?；顒淤|量，上半年已經(jīng)回收

6000多份調查表，滿意率達95%以上。

第4篇：老年教育協(xié)會工作要點范文

關鍵詞 社區(qū) 義診 健康保健

AbstractPurpose:taking the gratuitous treatment in the Dadong Street,Yuexiu District,Guangzhou as an example,by gratuitous treatment regularly,we go into the grass-roots organizations,and have more understandings about the health condition of the community residents and the distribution of disease in the community,by this way,we can establish the relevant therapeutic principles and so on.Methods:by taking part in gratuitous treatment,we give services such as measuring blood pressure,moxibustion,cupping,massage and set up health records.Result:giving gratuitous treatment regularly,which has a common recognition in the residents,has some importance in the establishment of community health system.conclusion:gratuitous treatment,on one hand,can improve the health of the residents protection consciousness，on the other hand,it is a feasible way to treat chronic disease and prevent epidemic of the season,meanwhile,to a certain extent,it can increase the chance for medical students to practice and access the society early.

Key WordsGratuitous treatment Health care

社區(qū)是指以地域為基準的實體，由正式的和非正式的組織、機構或群體等社會系統(tǒng)所組成，彼此依賴，行使社會功能，以滿足社區(qū)內各類人群的各種需要。社區(qū)醫(yī)學是以提升社區(qū)之醫(yī)療保健水準為目的，以推展衛(wèi)生及疾病預防觀念為主的一種醫(yī)療服務型態(tài)。包括義診、社區(qū)保健活動、提供醫(yī)療保健咨詢、居家護理等。而社區(qū)義診，近年來已成為廣大社區(qū)居民較為認同和支持的一種方式。

當今義診，主要有以下3種方式：一是有一定診療技術的人（不一定有行醫(yī)資照）出于熱心、同情、關愛的善良感情，為親友同事義診，或為樂于接受者義診；二是醫(yī)學學員、學徒及醫(yī)學愛好者，為了參與臨床實踐，主動進行義診以提高自己的醫(yī)療技術水平；三是正規(guī)醫(yī)院在政府（衛(wèi)生、民政、科技等）管理部門或協(xié)會的組織下，選派有執(zhí)業(yè)資質的醫(yī)師免費為群眾提供診療服務。而當今最常見的有2種途徑：一是志愿者團體或醫(yī)學院校為主的社區(qū)義診，作用主要是傳播基本衛(wèi)生常識，提高居民健康保健意識為主；二是醫(yī)院為主的，針對?？崎_設的義診，有利于市民認識疾病，并得到較科學的治療原則。對醫(yī)學生而言，參加社會義診，能夠從醫(yī)學職業(yè)價值、態(tài)度、行為和倫理上更好地認識自己所涉足的領域，能夠在實踐中提高醫(yī)學科學基礎知識、臨床技能、交流技能。

在此我們以廣州市越秀區(qū)大東街為代表進行了本次調查。我隊義診點位于越秀南路和三角市的交界，轄區(qū)內設有20個居委會，戶籍居民人口為87042人，家庭26287戶，男女比例為0.992:1。大東街人口中兒童約14.7%，育齡婦女約21.84%，60歲以上老人約13.8%。因此，在該社區(qū)舉行義診，具有一定的可行性，能針對不同年齡層的居民舉行不同內容的健康保健項目。

社區(qū)義診的現(xiàn)狀

多數(shù)參加義診的居民都在60歲以上：我隊義診點位于廣州市越秀區(qū)大東街的一個小區(qū)休閑廣場，通過為期3周的義診，我們發(fā)現(xiàn)，每次參加義診的人群多數(shù)是集中在60～80歲的老年人，男女90歲以上的老人有2位，工薪族少見。

參加義診的居民多數(shù)以詢問慢性病為主：為期3周的義診，每天義診時間是早上9：00～11：30，在這段期間過來參加義診的居民主要以詢問高血壓、糖尿病、腰椎間盤突出癥、頸椎病為主，其中，以高血壓最為普遍。一方面，這與參加義診的居民年齡相關；另一方面，也反映了高血壓病在現(xiàn)代生活中的普遍性。

參加義診的居民對社區(qū)健康建檔仍不太熟悉：多數(shù)參加義診的居民，對于量血壓、推拿、拔火罐、艾灸等活動比較積極參與，但對于健康建檔這方面仍然不太主動接受，社區(qū)居民的健康建檔，是越秀區(qū)衛(wèi)生局、疾病控制中心及街道辦事處、社區(qū)居委會共同參與的，針對老年慢性病人的一項保健服務制度，凡是在60周歲以上的廣州居民，如果患上有高血壓、冠心病、糖尿病等慢性病，就可以到越秀區(qū)附近的華西醫(yī)院每年有一次免費的體檢，其目的是便于居民，特別是老年慢性病人能更快捷，方便地接受醫(yī)療保健服務等。義診期間，符合條件的居民都是在醫(yī)生的詢問下才了解到健康建檔這項服務，而有少數(shù)符合條件的居民在了解這方面的服務后，仍不打算參加健康建檔活動。

居民普遍對社區(qū)義診持肯定態(tài)度：大東街義診點是固定的義診服務點，主要是由廣州青年志愿者協(xié)會醫(yī)療隊負責，每周六固定開設，周圍的居民都對這個服務點持肯定態(tài)度，在詢問中得知，居民都對這個義診點非常熟悉，并認為義診能為它們解決很多問題，給他們很多生活上的保健建議。

社區(qū)義診的意義

提高居民的衛(wèi)生保健意識：義診的意義，一方面能夠讓患有疾病的居民，更了解病情及基本治療原則；同時，其具有的健康知識宣教作用，在社區(qū)居民的生活中，也起著舉足輕重的作用。如每當夏季登革熱流行之際，舉辦義診，能夠為居民講述登革熱的來源、傳播途徑及預防措施，將大大減少社區(qū)爆發(fā)登革熱的機會；當季節(jié)轉變之際，多數(shù)人容易患上呼吸道疾病及風濕性關節(jié)炎等，而將該方面納入義診之中，既能有益于百姓的健康，同時也體現(xiàn)了中醫(yī)“未病先防”的治未病觀念。

培養(yǎng)中醫(yī)業(yè)余愛好者，逐步實現(xiàn)基礎醫(yī)學技能全民化：艾灸、推拿、按摩、拔罐等技能皆為中醫(yī)的基本保健方式，操作簡單，容易上手，療效可觀。除了可在隊內培養(yǎng)一批中醫(yī)業(yè)余愛好者，還可以在服務的同時向服務對象傳授基本技能，做到點成線、線成片，逐步實現(xiàn)中醫(yī)生活化、基礎醫(yī)學技能全民化。

更合理分配和利用社會衛(wèi)生資源：中國衛(wèi)生經(jīng)濟學會第10次學術年會上，衛(wèi)生經(jīng)濟學家提出的小康社會健康素質目標的對策中包括：政府應加大對衛(wèi)生領域，特別是公共衛(wèi)生領域的投入；建立覆蓋全民的社會醫(yī)療保障制度，逐步完善實施方案與配套措施；關注弱勢人群，重視優(yōu)先衛(wèi)生領域，加強健康促進工作，提高自我保健意識與自我投入意識，利用一切可利用的力量，滿足居民衛(wèi)生服務的需求。因此，社區(qū)義診的推廣及普及，將緩解如今“看病難，看病貴”的局面，同時，這也將有利于如高血壓，糖尿病，冠心病等慢性病的常規(guī)護理和定期復查，分擔大醫(yī)院常見的排隊看病的壓力，同時，建立的居民健康檔案，將讓公共衛(wèi)生資源整整為廣大人民的健康利益著想，真正走進社區(qū)，走向基層。合理分配和利用社會衛(wèi)生資源。

緩解緊張的醫(yī)患關系：義診，通過醫(yī)生主動走進社區(qū)，為居民帶來方便，針對性強的健康咨詢和服務，則直接拉近了醫(yī)生與居民，醫(yī)生與患者之間的距離，更能體現(xiàn)醫(yī)者為民的本質。同時通過義診，一方面能從百姓生活中，收集到較多的臨床疾病信息，讓居民了解到某些疾病的典型臨床特征，以更好地做到對疾病的提早發(fā)現(xiàn)，及時治療；另一方面，能讓醫(yī)生觀察到更多百姓常態(tài)，積累更多的臨床經(jīng)驗。

醫(yī)學生接觸臨床的不錯途徑：醫(yī)學，是一個需要不斷將書本知識轉變?yōu)榕R床技能的過程。對于醫(yī)學生來說，足夠的臨床見習有助于其臨床技能的提高，同時也是一個不斷積累臨床經(jīng)驗的過程。參加社區(qū)義診，是一個不錯的途徑。因為，一方面來說，義診針對的是廣大的老百姓，其疾病類型較集中分布，如高血壓、糖尿病、冠心病等，同時，通過和老百姓面對面的交談，能基本掌握問診的技巧，以及能提高溝通交流的能力。因此，社區(qū)義診將為在校的臨床醫(yī)學生提供一個實踐所學，服務社會的平臺。宣傳中醫(yī)、傳承中醫(yī)的有效途徑：中醫(yī)學，作為祖國醫(yī)學凝集了中華民族幾千年的歷史文明，她既是人民智慧的結晶，也表示我國精湛的醫(yī)學技術。然而在社會高速發(fā)展的今天，中醫(yī)學的發(fā)展卻未能收到應有的重視。在這樣的背景下，宣傳中醫(yī)、肯定中醫(yī)、傳承中醫(yī)顯得愈加重要，社區(qū)義診就是一種很好的途徑，將中醫(yī)知識帶到與群眾最貼切的生活中，讓他們親身感受中醫(yī)從而建立對中醫(yī)的信任，進而信賴中醫(yī)，學習中醫(yī)。

對社區(qū)義診的建議

增加宣傳手段：通過3個星期的義診活動，我們發(fā)現(xiàn)，這幾次的義診活動，除了常規(guī)的服務外，針對疾病的健康醫(yī)療保健，治療等注意事項，多數(shù)僅為對個別居民的簡單口述，但缺乏在紙質上的宣傳，其實，針對慢性病，季節(jié)性疾病，或平常相關養(yǎng)生之貼士，通過制作小冊子，宣傳單張等形式，將能吸引更多市民的參與。

可與醫(yī)院掛鉤，定期舉辦健康知識講座：多數(shù)醫(yī)院的義診和健康講座都集中在本院舉行，因此，多數(shù)情況下，需要居民親自到醫(yī)院去參加或詢問，有時可能因為沒空而錯過了某些義診及講座，如果社區(qū)義診能夠和醫(yī)院合作，定期在社區(qū)舉行健康講座，專科疾病的咨詢等等，將一方面方便社區(qū)居民獲得更多健康資訊的同時，也可以拉近醫(yī)院和居民之間的距離，緩解當今緊張的醫(yī)患關系。

增加更多基礎醫(yī)療設備：如今高血壓、冠心病、糖尿病已經(jīng)成為老年患者最容易患上的疾病，但通過這3周的義診，以及其他相關的社區(qū)義診發(fā)現(xiàn)，如今義診最主要的醫(yī)療工具是血壓計、火罐、艾灸，但這只能針對高血壓或腰腿疼痛的輔助工具，但對于冠心病，糖尿病的測控，就顯得不太對口，如今，政府已出臺相關政策加強社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生，因此應加大對社區(qū)醫(yī)療器械的投入，義診的相關醫(yī)療工具應該加上心電圖檢測儀，血糖檢測儀等基礎設備，一方面，能提高居民醫(yī)療保健水平，同時也能促進社區(qū)醫(yī)療服務質量的提升。

加強管理規(guī)范，保證義診質量：當今義診走進社區(qū)，走進基層，已經(jīng)是當今建設和諧社會，和諧社區(qū)的趨勢，但如今，社區(qū)義診質量良莠不齊，許多不法藥商借助義診這個名義，出現(xiàn)了欺騙消費者，推銷藥物等不良現(xiàn)象，嚴重影響了義診的質量，給廣大百姓留下了不好的印象。因此，相關管理部門，一方面要大力扶持合法，對大眾有益的義診，另一方面，要嚴厲打擊一切不合法的義診，以保證義診質量。

適時壯大隊伍，開拓更多義診點：志愿者服務隊如今已成為社區(qū)一道靚麗的風景線，對一些比較成熟的服務隊，其服務質量已有一定保障的可適當壯大隊伍，吸收更多志在這一服務的人員，培養(yǎng)更多的中醫(yī)人才，與此同時開拓更多的義診點，讓更多的群眾受益，讓中醫(yī)走進更多人的生活中。

參考文獻

1 楊璞.淺談社區(qū)義診的重要性［J］.中國中醫(yī)藥現(xiàn)代遠程教育,2008,10:90-92.

2 葉金朝,馬志華.社區(qū)慢性病規(guī)范化管理的實踐探討［J］.中華現(xiàn)代醫(yī)學與臨床,2005,5（5）:74-75.

第5篇：老年教育協(xié)會工作要點范文

一、上半年工作成效和亮點

（一）糧油生產

1、小春生產。小春糧油生產，由于產值較低，勞動成本高，導致種植結構進一步優(yōu)化，種植效益提升。2014年完成小春糧食種植面積2.5萬畝，比上年增加0.2萬畝，產量0.6萬噸，比上年增加600噸，增產11.7%。其中小麥0.6萬畝，比去年減少22%，產量預計0.1萬噸，比去年持平。豆類0.4萬畝，產量630噸，比去年增加91噸，增產16.8%。

2、大春生產。全區(qū)農業(yè)生產穩(wěn)定發(fā)展，技術推廣成效顯著，高粱生產繼續(xù)快速發(fā)展。預計下半年在加強病蟲防治和管理的基礎上，能實現(xiàn)今年大春糧食生產穩(wěn)中有增。全區(qū)大春糧食播種面積完成22萬畝，大春糧食產量預計11.4萬噸。其中水稻11.3萬畝，薯類1.0萬畝，玉米1.1萬畝，高粱完成8.1萬畝，比去年增加1.0萬畝，完成了市上下達目標101.4%。

（二）果蔬產業(yè)

1、蔬菜。我區(qū)今年大、小春蔬菜播種面積8萬畝，其中優(yōu)質蔬菜面積4萬畝，完成市上下達優(yōu)質蔬菜面積5萬畝目標任務的80%。蔬菜商品率達75%，完成市區(qū)下達的70%以上的任務。目前，小春3.5萬畝已收獲，產量7.8萬噸，產值1.6億元。大春完成種植面積4.5萬畝，現(xiàn)長勢良好，預計產量10萬噸；今年引進新品種試驗、示范40個。

2、水果。全區(qū)水果總面積達到6.10萬畝，完成市上下達4萬畝任務的130%。進行龍眼新品種高換4000余株，引進了6個龍眼新品種穗條進行試驗。

（三）病蟲害防控

2014年全區(qū)小春病蟲害發(fā)生面積2.83萬畝次，防治面積3.37萬畝次，防治面積占應防面積的119.08%。2014年小春病蟲害發(fā)生面積比去年增加1.67萬畝次，增加143.97%。統(tǒng)一采購480克/升毒死蜱乳油4萬瓶和25%噻嗪·異丙威可濕性粉劑4萬袋發(fā)放到農戶，集中開展水稻重大病蟲害專業(yè)化統(tǒng)防統(tǒng)治4萬畝，以帶動全區(qū)7萬畝的水稻專業(yè)化統(tǒng)防統(tǒng)治。全區(qū)統(tǒng)一采購了0.3%印楝素乳油近6000瓶，用于全區(qū)0.6萬畝的高粱病蟲害防治。

（四）耕地質量建設

1、高標準農田建設。完成建設面積0.35萬畝，其中：雙加鎮(zhèn)0.12萬畝，金龍鄉(xiāng)0.12萬畝、胡市鎮(zhèn)0.11萬畝，超額完成市目標任務0.3萬畝的0.05萬畝，增長16%。

2、測土配方施肥項目。全年計劃推廣面積10萬畝，實際推廣8.5萬畝，計劃推廣配方肥面積5萬畝，已完成配方肥面積4.5萬畝，計劃施用配方肥1500噸，實際施用配方肥1350噸，各占計劃任務的90%。開展萬畝示范片建設2個；整村推進示范村10個。

（五）基層農技推廣服務體系建設

今年，我局選派30名科技人員為科技指導員，遴選300名科技示范戶，每名技術指導員指導10戶科技示范戶，每名示范戶帶動10戶農戶。工作開展情況：采購有機肥63噸，全部發(fā)到示范戶手中；建立5個農業(yè)科技示范基地。其中，1個有機高粱示范基地，1個雜交高粱基地，1個優(yōu)質稻基地，1個設施蔬菜基地，1個九獅柚基地；1月7日，選派34名農技人員到市農業(yè)科技培訓學校參加了為期5天的知識更新培訓。

（六）農村能源

2014年我區(qū)農村沼氣建設主要是完成2013年鞏固退耕還林成果農村能源建設項目，建設戶用沼氣池292口，投入專項資金43.8萬元。經(jīng)省農業(yè)廳、發(fā)改委、財政廳批復調整為建設戶用沼氣池205口，專項資金30.75萬元；新增高效低排生物質爐261套，投入專項資金13.05萬元。目前全區(qū)已完成農村沼氣池建設154口，為目標任務的75%。6月底全面完成261套高效低排生物質爐。

（七）農村經(jīng)濟建設

1、農村土地承包經(jīng)營權確權工作。截止7月1日，我區(qū)已完成確權登記外業(yè)調查的村民小組1117個，占可開展土地確權村民小組數(shù)的80.07%。其中：確權到農戶的村民小組1012個，進行集體登記的村民小組105個，仍有278個村民小組未開展確權工作。全區(qū)已完成確權公示的村民小組共191個。

2、加強農村集體資產和財務管理。上半年，我局農經(jīng)站牽頭起草、經(jīng)區(qū)政府四屆第五十二次常務會議討論通過，出臺了《區(qū)村集體經(jīng)濟組織財務規(guī)范化暫行管理辦法》。

3、引導土地流轉，發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)。上半年全區(qū)土地流轉累計27675畝，占全區(qū)耕地承包面積的11.4%。其中，轉包面積16485畝，轉讓面積1880畝，互換面積263畝，出租面積6425畝，股份合作面積288畝，其它形式流轉面積2334畝。流轉承包戶數(shù)6455戶，占總戶數(shù)的10.7%，流轉年限10年內的占65%，流轉年限10-30年的占35%，已簽訂規(guī)范合同13162畝。

4、加強農民負擔監(jiān)督管理。2014年3月對2013年33個一事一議項目驗收考評并對2014年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一事一議49個申報項目實地察看核實，結合群眾需求的迫切程度和受益面初篩一事一議財政獎補項目24個。其中：水利類2個，交通類21個，其他1個，預計總投入2369.668萬元。（其中：籌資籌勞1184.834萬元，財政獎補1184.834萬元）。

（八）農民專合社建設情況

截止2014年6月30日，全區(qū)農民專業(yè)合作社在工商注冊139個，成立家庭農場5個。5月份幫助美藝園林專合社等8個農民專業(yè)合作社和天綠糧油1個龍頭企業(yè)向區(qū)財政申請獎勵資金共6.6萬元。

（九）種子工作

區(qū)種子管理站對全區(qū)98個經(jīng)營企業(yè)（戶）逐一建立了備案登記檔案。完成市上下達的種子質量抽樣檢測任務30個，其中雜交玉米品種15個，檢測結果全部合格。雜交水稻15個，檢測結果1個不合格。抽檢合格率為96.7%。

（十）農村實用技術培訓

今年，市局下達我區(qū)新型農民培訓任務1000人，農村實用技術培訓任務10萬人次，截至6月完成新型農民培訓638人，為任務的63.8%，農村實用技術培訓6.6萬人。

（十一）農產品質量安全

今年從蓮花農產品批發(fā)市場、生產基地抽取蔬菜樣品225個,檢查結果均未發(fā)現(xiàn)農殘超標情況,合格率100%，完成全年目標任務75%。

（十二）林業(yè)工作

1、生態(tài)建設。完成營造林2800畝，占年度計劃的56%；義務植樹76.4萬株，占年度計劃的76.4%；新增森林面積60畝，占年度計劃的60%；新增森林蓄積285立方米，占年度計劃的57%；成功實施了國有林管護0.03萬畝，鞏固退耕還林成果1.2萬畝的任務；全面推進0.22萬畝國家級集體公益林管護工作；新增森林覆蓋率0.1%，占年度計劃的100%。

2、產業(yè)發(fā)展。上半年實現(xiàn)林業(yè)總產值5.24億元，占目標任務的52.4%，其中林業(yè)旅游和休閑服務產值2.34億元，占目標任務的66.9%，農民人均從林業(yè)上獲得收入565元，占目標任務的52.7%。

3、森林保護。上半年未發(fā)生森林火災。開展了區(qū)“綠盾2014”林業(yè)植物檢疫專項行動，規(guī)范花木市場植物檢疫，嚴格防止病蟲害入侵。

4、林業(yè)改革。全區(qū)9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了政策性森林保險工作，參保面積6.25萬畝，參保金額9.2萬元,其中集體所有的國家級公益林0.224畝,參保金額0.179萬元。

（十三）農機化工作

截止6月20日，沒有發(fā)生一起因農機事件的安全事故，農機事故致人死亡數(shù)為零，農機安全生產形勢穩(wěn)定。

1、農機裝備發(fā)展。全區(qū)農機總動力達15.3萬千瓦，占目標任務15萬千瓦的102%；落實農機購置補貼政策，農戶上半年享受購機政策新購機152臺，結算國家農機購置補貼項目補貼資金21.5萬元；推廣農機新機具409臺，占目標任務900臺的45.4%。耕種收農機化38%；機械耕地面積9.5萬作業(yè)畝，占目標任務13.5萬畝的70.4%，其中水稻機耕7萬畝，玉米、高粱機耕2萬畝；機播面積1.34萬畝，占目標任務2萬畝的67%，其中水稻機播1.34萬畝；機收面積1.7萬畝，占目標任務6.3萬畝的27%，其中小麥機收面積1萬畝，油菜機收面積0.7萬畝。

2、農機支撐保障體系。新建改造村組道路便民道243公里，占機耕便民道年目標任務300公里的81%;更新改造維修提灌機械機電提灌維修改造1150臺次/5644千瓦，占目標任務500臺次/4060的230%。常年提水保灌面積7.8萬畝，占目標任務7萬畝的111%；規(guī)范化發(fā)展農機合作社2個；促進農機化示范基地建設1個；農機教育培訓340人次，占目標任務400人次的85%；

3、農機安全監(jiān)理。半年來，未發(fā)生農機安全責任事故；拖拉機上牌、年檢、持證“三率”達到83%；上牌發(fā)證合法性抽查合格率達100%。

（十四）開展的其他工作

強化干部隊伍建設，全局黨員干部職工積極參與“為民、務實、清廉”開展黨的群眾路線教育實踐活動，實現(xiàn)美麗中國夢，推進黨風廉政“三化”建設的落實。局領導班子從自身抓起，加強組織建設，切實加強思想政治和業(yè)務知識能力建設，為全局帶好頭，起好步。以創(chuàng)建“四好”班子、“創(chuàng)先爭優(yōu)”為載體，抓黨員干部隊伍的思想教育，抓學習、強素質，促進隊伍建設，重點抓中層干部的素質能力提高，抓制度和效能建設，培養(yǎng)了良好的學風，提高了全體黨員干部的紀律意識、責任意識、發(fā)展意識。開展新農村建設的推進，積極參與建設特興走馬、長安慈竹新村綜合體建設。

扎實開展群眾路線教育實踐活動，在全區(qū)開展“技術走基層”活動，計劃生育“三結合”工作開展順利。局黨組班子嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府的有關文件和會議精神，認真組織全局干部職工深入學習，強化宗旨意識，加強黨風廉政建設，扎實開展警示教育活動，加強批評與自我批評，查找風險點，落實防范措施，促進機關行政效能建設和精神文明建設。

堅持依法治理，加強法治保障，高度重視人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理。認真開展行政審批制度改革相關工作。嚴格落實中央“八項規(guī)定”和黨風廉政建設要求，加大廉政風險防控措施落實力度，全面推行行政權力公開透明運行。嚴格控制“三公”經(jīng)費，加強節(jié)約型機關建設。

二、當前存在主要困難和問題

1、農業(yè)產業(yè)總體基礎設施仍然都較差，配置不完善，抗自然災害能力弱。專合組織與產業(yè)協(xié)會實力脆弱，運作差，管理機制不健全，生產管理不規(guī)范，開展工作力度不夠，影響了經(jīng)營和生產。同時，打造本地特色品牌主動迎擊市場的力度不夠，經(jīng)驗不足，組織化程度低。

2、農民思想僵化，等、靠、要雜念仍然嚴重。部分農民經(jīng)濟實力差，投資現(xiàn)代農業(yè)的資金短缺，加之嚴重缺乏勞動力且雇傭勞力工資報酬大幅度上漲等因素的影響，嚴重制約了產業(yè)的成片推進。

3、適宜建池農戶少。隨著市城鎮(zhèn)化、工業(yè)化的進程加快，天然氣在農村的推廣，我區(qū)農村適宜建池農戶正在迅速減少，加之2005年發(fā)展沼氣項目以來，全區(qū)累計項目建池1.1萬口，因此實施鞏固退耕還林成果農村能源建設項目難度非常大。各級區(qū)服務站、點由于賺不到錢，沒人經(jīng)營，不能開展正常的服務，各服務網(wǎng)點也沒有專業(yè)人員服務，建后物管根本跟不上，沼氣建后物管服務跟不上，存在安全隱患。

4、良種良法和技術落實困難大。農村青壯年都外出務工，在家務農的大多數(shù)為婦女及中老年人，勞動力缺乏，對新技術的接受能力弱。面臨資源、能源、環(huán)境、區(qū)域的局限，資金較少，影響我區(qū)特色產業(yè)后續(xù)發(fā)展。

5、不合理用藥現(xiàn)象還存在，施藥藥械仍比較落后，農藥利用率較低，農藥浪費和農產品污染沒有得到根本解決。

6、我區(qū)林業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)數(shù)量少，產業(yè)鏈條較短、延伸緩慢；農村專業(yè)化服務組織實力不強，技術力量薄弱，輻射帶動力差，動作不規(guī)范，帶動面不廣

三、下半年工作要點

1、繼續(xù)加大民生工程建設力度，確保順利完成民生工程建設任務。

2、加強有機高粱中后期生產技術推廣落實、管理，保障高產創(chuàng)建取得成功，保障產品質量。在7-8月開展產量驗收。

3、全面落實2014年市級、省級高粱水稻高產創(chuàng)建項目。加快完善園區(qū)配套基礎設施建設，提高園區(qū)建設水平，努力建設高標準、高技術、高質量的現(xiàn)代農業(yè)示范園區(qū)。

4、搞好晚秋生產安排部署，為明年高粱生產打下基礎。配合企業(yè)搞好收儲工作，保障農戶利益。

5、繼續(xù)抓好名優(yōu)水果項目的實施和驗收準備工作，同時做好2014年新菜地項目等的申報、實施工作。

6、繼續(xù)加強農產品生產質量安全管理，開展技術宣傳培訓工作，確保全區(qū)農業(yè)增產增收。