部門工作要點精選(九篇)

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第1篇：部門工作要點范文

一、切實加強組織領(lǐng)導，全面啟動“六五”普法規(guī)劃

1、全面啟動“六五”普法依法治理工作。根據(jù)全國、省、、市“六五”普法規(guī)劃，認真研究制定《市國土資源局年法制宣傳教育和依法治市規(guī)劃》，部署“六五”普法依法治理工作。

2、大力抓好“五五”普法亮點經(jīng)驗和“六五”普法規(guī)劃內(nèi)容的宣傳工作。大力宣傳“五五”普法取得的成就和經(jīng)驗，宣傳普法依法治理工作在加強依法執(zhí)政、依法行政能力，促進經(jīng)濟、社會科學發(fā)展，促進“平安”建設(shè)、維護社會和諧穩(wěn)定中的重要作用。大力宣傳“六五”普法規(guī)劃確定的指導思想、目標任務，營造“六五”普法啟動的良好輿論氛圍。

二、深化“法治機關(guān)”建設(shè)，爭創(chuàng)普法先進

1、健全完善法治創(chuàng)建制度體系。按照《市關(guān)于開展法治創(chuàng)建工作的實施意見》、《目標責任分解》、《考核細則》和《創(chuàng)建標準》抓好落實。

2、切實落實法治創(chuàng)建組織形式。按照市要求，建立起依法行政、工作協(xié)調(diào)指導小組，組織落實法治創(chuàng)建的各項工作，發(fā)揮好應有作用。

3、探索建立法治創(chuàng)建長效機制，著重形成權(quán)威的領(lǐng)導機制、順暢的運行機制、有效的監(jiān)督機制、堅實的保障機制、嚴格的考評機制和科學的激勵機制。

4、定期開展法治創(chuàng)建監(jiān)督檢查。每半年組織一次檢查和督查，并邀請人大代表、政協(xié)委員對各單位開展法治創(chuàng)建情況進行視察和監(jiān)督，以促進創(chuàng)建工作落實。認真做好市、市年終對法治創(chuàng)建工作全面檢查考核的各項準備工作。

三、突出抓好法制宣傳教育，積極服務經(jīng)濟社會發(fā)展

1、突出宣傳憲法和國土資源管理法律法規(guī)。推進全社會形成崇尚憲法、遵守憲法，維護憲法權(quán)威的良好氛圍；學習宣傳各項法律法規(guī)，促進全社會學法辨是非、知法明榮辱、用法止紛爭、守法促和諧。

2、深入開展社會主義法治理念教育，引導黨員干部牢固樹立依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務大局和黨的領(lǐng)導的理念。

3、深入開展促進經(jīng)濟發(fā)展、保障和改善民生、加強社會管理和反腐倡廉建設(shè)法律法規(guī)的學習宣傳，服務經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展、促進社會和諧穩(wěn)定。

4、深入開展推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法等法律法規(guī)的宣傳，推進三項重點工作深入開展。

5、圍繞人民群眾最關(guān)心的公共安全、權(quán)益保障、社會公平正義等社會熱點難點問題，開展有針對性的法制宣傳教育活動，引導公民依法表達利益訴求，維護合法權(quán)益，促進社會和諧穩(wěn)定。

6、創(chuàng)新開展“法律進機關(guān)”活動。全面推廣機關(guān)人員學法學分制，堅持網(wǎng)上學法、法童說法等做法。按照《關(guān)于加強公務員學法用法工作的意見》要求，把法制教育納入公務員初任培訓、任職培訓、專門業(yè)務培訓和在職培訓的內(nèi)容。領(lǐng)導干部和公務員每年學法時間50小時以上，行政執(zhí)法人員每年培訓不少于15天。

四、加強法制宣傳陣地建設(shè)，廣泛營造法治文化氛圍

1、在鞏固宣傳欄宣傳窗等傳統(tǒng)宣傳陣地的基礎(chǔ)上，要充分利用電視、電臺、等媒體進行普法宣傳，建立普法網(wǎng)站（頁）進行專業(yè)法宣傳，努力擴大普法宣傳面。

2、積極組織參加“3.29”礦法頒布日“4.22”地球日，“6.5”環(huán)境日、“6.25”土地日、“12.4”全國法制宣傳日等相關(guān)專業(yè)法律主題宣傳日、宣傳周和宣傳月活動。年內(nèi)適時組織“六五”普法宣傳月。通過陣地集中宣傳活動，積極營造良好的社會法治文化氛圍。

五、加強各級組織領(lǐng)導，完善工作保障機制

1、加強組織建設(shè)。及時調(diào)整、充實普法依法治理工作領(lǐng)導機構(gòu)和辦事機構(gòu)，確保機構(gòu)健全、人員到位、領(lǐng)導有力。

第2篇：部門工作要點范文

【關(guān)鍵詞】氣象；防雷技術(shù)；工作要點

1、前言

雷電是存在于自然的現(xiàn)象，雷電襲擊則是能夠威脅國家及人民生命財產(chǎn)安全的自然災害之一。雷直擊產(chǎn)生的電力以及熱力作用會引發(fā)被襲物體爆炸、燃燒[1]，其危害具體表現(xiàn)為人員傷亡、電路毀壞、引發(fā)火災等。近年來，我國因雷電襲擊蒙受了巨大的人員傷亡以及社會經(jīng)濟損失，尤其是雷電襲擊高發(fā)地帶。國家十分重視防雷工作的開展，加大了防雷工作的投入力度，積極采取應對策略，降低雷電襲擊造成的危害。然而由于我國關(guān)于防雷研究起步相對較晚，技術(shù)條件有限、資金投入不足以及專業(yè)水平不足等原因使得現(xiàn)有的氣象防雷技術(shù)水平無法滿足社會需求，部分監(jiān)測信息失真甚至缺失，在管理上也存在局限性。因此，氣象防雷技術(shù)工作的研究具有十分重要的意義。

2、氣象防雷技術(shù)基本要素

氣象防雷技術(shù)基本要素包括公共接地、直擊雷防護以及感應雷防護三個方面。公共接地是指氣象觀測現(xiàn)場以及其它金屬設(shè)備放置地共用的可靠接地。公共接地是氣象防雷工作安全、正常進行的前提保證。直擊雷防護是指通過觀測直擊雷的現(xiàn)場情況，了解掌握直擊雷的信息。一般通過觀測傳感器避雷針的數(shù)據(jù)線、引下線等得出信息。避雷針引下線被雷電擊穿，從而引起信號線被桿體電流擊穿[2]，若雷電伴有大雨、大風，更提高了的信號線被被桿體電流擊穿的風險。感應雷防護是指防雷、雷電發(fā)生信號以及感應雷的防護工作，確保信息的準確性，為開展防雷工作提供有效信息。

3、安全防護措施

加強安全防護工作是防止雷電襲擊的關(guān)鍵因素，一般包括兩方面，一方面工作人員必須按照技術(shù)規(guī)范進行安全防護操作，完善應急系統(tǒng)，定期對安全防護設(shè)備進行修理檢查，尤其加強放置有易燃易爆物品的安全防護，確保物品安全，避免因違規(guī)操作造成不必要的損失。另一方面氣象防雷技術(shù)主要通過電子信息系統(tǒng)對雷電情況進行實時監(jiān)測，獲取實時的雷電數(shù)據(jù)資料[3]。因此，必須加強對電子系統(tǒng)設(shè)備的檢查、管理，確保其安全正常運行。

4、工作要點分析

工作要點明確的前提是明確工作定位，因此，在進行工作要點分析前，必須先進行準確的工作定位，氣象防雷技術(shù)工作的開展直接關(guān)系到國家與群眾的生命財產(chǎn)安全，具有十分重要的意義，也賦予了氣象防雷技術(shù)工作者神圣的使命。工作人員在開展氣象防雷技術(shù)工作時，必須端正工作態(tài)度，深刻認識自身的工作責任，認真履行工作職責。氣象防雷技術(shù)是氣象監(jiān)測體系中不可或缺的重要組成部分[4]，然而由于技術(shù)條件有限、資金投入不足以及專業(yè)水平不足等原因使得現(xiàn)有的氣象防雷技術(shù)水平無法滿足社會需求，部分監(jiān)測信息失真甚至缺失，在管理上也出現(xiàn)管理漏洞、管理局限性等問題。因此，氣象部門應該明確工作要點，切實提高防雷技術(shù)水平，更好的為社會服務。氣象防雷技術(shù)的工作要點包括：

（1）加大先進設(shè)備投入。先進的雷電監(jiān)測設(shè)備是及時獲取可靠、準確的硬件保證，因此必須資金投入，引進先進設(shè)備，在氣象防雷技術(shù)工作中投入使用，才能提高雷電監(jiān)測數(shù)據(jù)的準確性，促進防雷工作高效有開展。

（2）規(guī)范工作制度。規(guī)范工作制度是提高雷電監(jiān)測數(shù)據(jù)準確可靠的另一項保證，工作人員必須充分了解氣象防雷相關(guān)工作的規(guī)章制度，提高工作責任新，按要求進行規(guī)范操作，避免出現(xiàn)違規(guī)操作而導致雷電監(jiān)測數(shù)據(jù)失真，造成不必要的損失。同時氣象部門應完善相關(guān)操作規(guī)定以及規(guī)章制度，使工作人員在工作過程中有章可循，規(guī)范操作。

（3）提高技術(shù)水平。氣象防雷部門要善于引進專業(yè)技術(shù)人才，以提高防雷技術(shù)水平。此外，加大對工作人員的技術(shù)培訓是提高技術(shù)水平的重要手段，由于防雷技術(shù)涉及到信息技術(shù)、高端儀器使用、物理研究分析等多方面技術(shù)[5]，且隨著時代不斷革新，因此，必須定期開展針對性技術(shù)培訓工作，提高人員技術(shù)水平，推動防雷技術(shù)不斷發(fā)展，使氣象防雷工作能夠跟上時代步伐。

（4）完善網(wǎng)絡建設(shè)。完善網(wǎng)絡建設(shè)的意義在于，能夠使氣象防雷部門內(nèi)部各崗位間如聯(lián)絡人員、數(shù)據(jù)管理人員、信息處理人員等以及相關(guān)部門的成為一個有機整體，使雷電數(shù)據(jù)信息能夠在網(wǎng)絡中及時有效的傳遞，實現(xiàn)信息的共享。由于該項建設(shè)的投入較大，必須進行各相關(guān)部門間的協(xié)調(diào)，逐步建立完善。

5、未來發(fā)展方向

5.1提高預測水平

雷電襲擊往往十分突然，且過程十分短暫，無法進行事中控制。因此，對于雷電襲擊的預測至關(guān)重要，只有加強對于雷電的預測水平，才能夠及時規(guī)避雷電襲擊，減少或避免因雷電襲擊造成的人員傷亡以及財產(chǎn)損失，因此，雷電預測技術(shù)成為防雷技術(shù)今后的發(fā)展方向。

5.2實現(xiàn)管理創(chuàng)新

防雷技術(shù)工作的重點是確保雷電監(jiān)測信息的準確、有效。防雷技術(shù)工作的管理應以此為中心點，打破以往管理工作的局限性，進行管理系統(tǒng)的統(tǒng)籌規(guī)劃，使各崗位之間的分工明確，統(tǒng)一協(xié)調(diào)。使信息能夠在部門間及時流通共享，避免因重復工作浪費資源，提高部門的工作效率，進一步確保雷電監(jiān)測信息的準確、有效。

5.3構(gòu)建理論結(jié)構(gòu)

在國家的大力支持下，氣象防雷技術(shù)水平得到迅速提高。然而，在理論結(jié)構(gòu)的建設(shè)上存在嚴重不足，因此，我們在提高氣象防雷技術(shù)水平的同時，可借鑒國外相關(guān)理論，結(jié)合我國實際情況，進行理論結(jié)構(gòu)的構(gòu)建，通過理論指導氣象防雷工作的開展。

6、結(jié)束語

氣象防雷技術(shù)工作的有效開展，能夠有效減少或避免因雷電襲擊造成的人員傷亡以及財產(chǎn)損失，必須高度重視。在氣象防雷技術(shù)工作中，必須明確工作定位，加大資金、人才投入，規(guī)范工作制度，提高技術(shù)水平，完善網(wǎng)絡建設(shè)，確保雷電監(jiān)測信息的準確、有效。

參考文獻：

[1]劉佼，肖穩(wěn)安，陳紅兵.全國雷電災害分析及雷災經(jīng)濟損失預測[J].氣象與環(huán)境科學，2010，07（04）：401-405.

[2]嚴玉彬，姬社英.淺談氣象防雷科普宣傳的幾點思考[J].科技傳播，2010，11（06）：1 10-115.

[3]宗鋒，付彥兵.氣象防雷技術(shù)工作要點探討研究[J].北京農(nóng)業(yè)，2012，03（06）：79-83.

第3篇：部門工作要點范文

一、指導思想

2012年依法行政工作要密切服務全區(qū)工作大局，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照《國務院關(guān)于加強法制政府建設(shè)的意見》和省政府《關(guān)于推進市縣政府依法行政的決定》的要求，以推進政府依法行政為重心，進一步健全和落實制度，創(chuàng)新機制，著力推進依法科學民主決策，規(guī)范執(zhí)法行為，強化行政監(jiān)督，加快法制政府建設(shè)進程。

二、主要任務

（一）推進鎮(zhèn)辦政府依法行政。深化依法行政試點工作，并向各鎮(zhèn)辦延伸。落實責任，加強領(lǐng)導，及時總結(jié)經(jīng)驗，組織學習推廣。進一步規(guī)范城市管理綜合行政執(zhí)法，完善行政執(zhí)法財政保障體系，嚴格財政預算管理，保證行政機關(guān)執(zhí)法經(jīng)費上網(wǎng)足額撥付。

（二）堅持依法科學民主決策。嚴格落實重大行政決策程序規(guī)定，完善公眾參與行政決策機制，加強合法性審查、風險評估和責任追究，保障決策合法科學，最大限度減少失誤。發(fā)揮法律顧問的參謀作用，積極探索法律顧問參與重大行政決策的有效途徑和方式。

（三）做好規(guī)范性文件的監(jiān)督管理工作。進一步規(guī)范規(guī)范性文件的制定程序，未經(jīng)征求意見、合法性審查、集體討論的，不得施行，未經(jīng)公布的不得作為行政管理的依據(jù)。堅持規(guī)范性文件逢文必審，確保規(guī)范性文件的合法性，維護法制統(tǒng)一。嚴格規(guī)范性文件備案審查，對違反法定程序和權(quán)限制定的規(guī)范性文件、沒有落實規(guī)范性文件有效期制度的，堅決予以糾正。繼續(xù)做好規(guī)范性文件統(tǒng)計和定期檢查通報工作，提高規(guī)范性文件報備率。繼續(xù)執(zhí)行規(guī)范性文件統(tǒng)一登記、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一公布制度。

（四）進一步規(guī)范行政執(zhí)法。啟動新一輪《省行政執(zhí)法證》換發(fā)工作，組織法律考試，嚴格資格審查。探索開展從重處罰、適用聽證程序案件備案試點。認真貫徹實施行政強制法，做好學習宣傳培訓，嚴格依法實施行政強制措施。繼續(xù)抓好群眾工作大院的管理和服務工作，加快建立行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)。

（五）推進文明執(zhí)法。區(qū)級各執(zhí)法部門要按照《區(qū)行政執(zhí)法人員執(zhí)法行為規(guī)范》，結(jié)合實際制定本系統(tǒng)行政執(zhí)法人員執(zhí)法行為規(guī)范，確保行政執(zhí)法嚴格規(guī)范，公正文明。改進行政執(zhí)法方式，堅持管理與服務并重，處置與疏導結(jié)合，積極運用行政指導、行政合同、行政獎勵等方式，實現(xiàn)法律效果與社會效果的統(tǒng)一。

（六）加強行政復議和行政調(diào)解。推進行政復議規(guī)范化建設(shè)，不斷增強行政復議案件審理透明度，改進審理方式，注重實際調(diào)查、公開聽證、專家學者討論，強化調(diào)解和解手段，提高行政復議質(zhì)量，提升行政復議制度的影響力。加強行政調(diào)解工作，研究建立行政調(diào)解聯(lián)系會議制度，加快建立政府負總責、政府法制機構(gòu)牽頭、各職能部門為主體的行政調(diào)解工作體制。

（七）推進政務公開，辦事公開。重點推進財政預算、公共資源配置、重大建設(shè)項目批準和實施、社會公益事業(yè)建設(shè)等領(lǐng)域的政府信息公開，加快實現(xiàn)部門預算公開。對行政相對人申請公開的政府信息，嚴格依法進行公開，屬于不予公開范圍的，必須告知申請人并說明理由。依法規(guī)范和監(jiān)督醫(yī)院、學校、公用等公共企事業(yè)單位做好服務信息的公開，為社會提供優(yōu)質(zhì)、高效、便利的服務。

（八）完善行政監(jiān)督機制。各執(zhí)法機關(guān)要自覺接受人大及其常委會的法律監(jiān)督和工作監(jiān)督、政協(xié)的民主監(jiān)督以及人民法院依據(jù)行政訴訟法實施的監(jiān)督。嚴格執(zhí)行行政檢查法、公務員法、公務員處分條例和黨政領(lǐng)導干部問責暫行規(guī)定，加強責任追究，做到有錯必糾，有責必問。建立健全投訴舉報制度，對群眾和媒體反映的問題進行認真調(diào)查核實，及時依法處理，并將結(jié)果向社會公布。

（九）加強法律學習宣傳和理論研究。落實領(lǐng)導干部法律學習制度，區(qū)級各部門、各鎮(zhèn)辦必須組織領(lǐng)導干部集體學法活動3次以上。落實六五普法規(guī)劃，深入開展法制宣傳教育，大力弘揚社會主義法治理念，形成良好法制氛圍。開展新形勢下依法行政重大問題的討論和研究，以依法行政理論的創(chuàng)新，推動法治政府建設(shè)實現(xiàn)新突破。

三、工作要求

（一）各鎮(zhèn)辦、各部門要充分認識新形勢下推進依法行政工作的重要性和緊迫性，強化行政首長第一責任人的責任，把推進依法行政擺重要位置，與改革發(fā)展、維護穩(wěn)定等工作一起部署、一起落實、一起考核。把依法行政工作作為重要任務納入年度目標責任考核并明確具體分值。落實依法行政報告制度。

第4篇：部門工作要點范文

一、督查事項

堅持圍繞中心、服務大局，突出抓好市、縣工作部署和園區(qū)各項重點工作事項的督促檢查，確保落到實處、收到實效。

（一）貫徹落實縣委統(tǒng)一黨員活動日、“弘揚‘三勤’新風尚•踐行核心價值觀”主題教育活動和“三談四堂”理論學習等方面工作開展情況；

（二）縣委、縣政府《關(guān)于開發(fā)區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”意見的精神》的落實推進情況；

（三）《2015年度全市開發(fā)園區(qū)重點工作》落實情況及市商務局下達的目標任務完成情況；

（四）縣委、縣政府布置的各類重點工作落實情況；

（五）區(qū)黨工委、管委會制定的《2015年開發(fā)區(qū)工作要點》有關(guān)部署落實情況；

（六）區(qū)黨工委、管委會下發(fā)的《2015年工作目標任務》落實情況；

（七）區(qū)管委會制定的《2015年度招商引資工作方案》落實情況；

（八）區(qū)管委會制定的《關(guān)于進一步加強企業(yè)服務工作的意見》落實情況；

（九）工業(yè)項目、民生實事項目、基礎(chǔ)設(shè)施項目建設(shè)推進情況；

（十）安全生產(chǎn)、環(huán)境保護等工作責任制落實情況；

（十一）各部門職能工作開展情況；

（十二）縣委、縣政府以及區(qū)管委會臨時部署的各類突擊性工作。

二、督查要求

督查工作由開發(fā)區(qū)黨政辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織實施，各條線、部門和村居先行自查，區(qū)黨政辦公室全面督查考核。

（一）成立督查小組。黨政辦公室牽頭成立全區(qū)重點工作督查小組，由分管領(lǐng)導任組長，相關(guān)部門主要負責人為成員，負責對全區(qū)各項工作進行督查。

（二）制定督查方案。督查小組要根據(jù)被督查工作的特點制定詳細的督查方案，明確督查人督查責任，細化督查分工；明確督查內(nèi)容、具體要求，層層分解任務、細化落實舉措，并建立專門臺帳資料。

第5篇：部門工作要點范文

關(guān)鍵詞：資料管理；建筑工程；施工資料；工作要點

1.建筑工程施工資料的管理工作總體要求

建筑工程施工資料的管理總體工作要點主要有四點，第一，必須及時對資料進行整理和收集，保證資料的可信度和真實性，填報資料時不能缺漏應填子項，做到子項齊全；第二，根據(jù)基礎(chǔ)要求內(nèi)容對檢查驗收資料進行自檢，并且只有經(jīng)過法定程序受理的有權(quán)單位進行加蓋公章、審核之后才可以把資料成為有效資料；第三，進行工程實體以及購配件、半成品、材料等的檢驗時，需要對材料先試后用，一旦沒有按照這一規(guī)定執(zhí)行需要對已交實體工程和醫(yī)用材料重新進行檢驗，如果檢驗結(jié)果滿足設(shè)計要求，那么資料符合要求，如果檢驗結(jié)果不滿足設(shè)計要求，那么資料不符合要求；第四，根據(jù)地方法規(guī)規(guī)定或者國家標準，工程實體、構(gòu)配件、材料等見證取樣檢驗，一定要執(zhí)行見證取樣、蓋章以及簽字。

2.建筑工程施工資料的管理工作要點

2.1質(zhì)量控制資料管理

質(zhì)量控制資料管理工作要點為，第一，在工程竣工驗收階段以及工程準備階段中建設(shè)單位的工作是負責文件的組卷、管理和收藏；第二，在資料整理和資料收集中工程準備階段的工作范圍是監(jiān)督工程質(zhì)量文件、建設(shè)用地文件、承發(fā)包文件、設(shè)計勘察文件以及工程開工文件，此外，見證人授權(quán)文件、規(guī)劃建設(shè)用地許可證、見證單位文件授權(quán)、使用國有土地文件、監(jiān)督質(zhì)量計劃、地質(zhì)勘查工程水文報告、注冊證書、設(shè)計施工圖、質(zhì)量監(jiān)督建筑工程注冊申報文件、施工圖說明、施工許可建筑工程申請、審查設(shè)計文件、施工許可建筑工程許可證、承發(fā)包勘察設(shè)計文件、規(guī)劃建設(shè)工程許可證、承發(fā)包勘察設(shè)計合同、規(guī)劃建設(shè)工程附件、承發(fā)包施工文件、審批規(guī)劃文件、承發(fā)包施工合同、審批規(guī)劃圖紙、承發(fā)包監(jiān)理文件、年度計劃建設(shè)項目批復申請文件以及承發(fā)包監(jiān)理合同都屬于工程準備階段；第三，在資料整理和資料收集中工程竣工驗收主要進行施工過程中工程的光盤、工程竣工驗收建設(shè)備案表、施工過程中工程的錄像、工程竣工驗收建設(shè)報告、施工過程中工程的錄音、質(zhì)量檢查設(shè)計勘察單位報告、竣工工程總結(jié)、環(huán)保消防規(guī)劃等部門的使用準許文件、住宅質(zhì)量使用說明書、環(huán)保消防規(guī)劃等部門的許可驗收文件、住宅質(zhì)量保證書以及工程質(zhì)量房屋建設(shè)保修書；第四，建設(shè)單位必須遵照主管行政部門的要求以及規(guī)定來進行審批、申報，并組織工程開始驗收竣工，竣工文件和竣工手續(xù)要保證齊全、完整，可以組織成負責竣工備案工程工作和工程竣工驗收文件；第五，當建設(shè)單位和監(jiān)理、施工簽訂監(jiān)理合同、施工合同時，需要讓工程施工資料的編制份數(shù)、編制要求、移交期限、責任以及費用等進行規(guī)定明確；第六，負責建設(shè)單位施工資料立卷、形成、歸檔、積累的建立單位、監(jiān)督組織單位以及檢查施工單位等，也可以讓監(jiān)理單位進行施工資料的檢查、監(jiān)督、立卷、形成、歸檔、積累；第七，工程的開工一直到完成竣工的過程，需要時刻有建設(shè)單位專人來對資料的整理和收集進行負責，并讓相關(guān)部門負責辦理資料的人員完善填寫、逐條斟酌、了解內(nèi)容，做到重視細節(jié)內(nèi)容；第八，建筑單位需要通過施工資料的善后歸檔、簽字蓋章、內(nèi)容組成、手續(xù)完善、資料份數(shù)、詳細細節(jié)收集、實測數(shù)據(jù)、細節(jié)填寫以及工程信息概況來進行。

2.2技術(shù)管理資料

技術(shù)管理資料的工作要點為，第一，對管理施工資料的工作進行加強，讓監(jiān)理單位的項目總監(jiān)理工程師來實行負責制，并制定專人來對施工監(jiān)理資料的歸檔工作、收集工作、保管工作以及整理工作負責；第二，資料的建立主要有資料分包資質(zhì)、資料監(jiān)理管理、資料合同管理、資料進度控制、資料造價控制以及資料質(zhì)量控制六部分；第三，資料的監(jiān)理管理主要有見證人授權(quán)書、監(jiān)理規(guī)劃、見證單位授權(quán)書、監(jiān)理細則實施、工作監(jiān)理聯(lián)系單、監(jiān)理月報、工程評估質(zhì)量報告、會議監(jiān)理紀要、專題監(jiān)理報告、監(jiān)理日記以及工作監(jiān)理總結(jié)；第四，監(jiān)理資料進度控制主要有監(jiān)理工程師的通知回復單、工程的開工報審表、工程暫停令、施工進度的報審計劃表以及監(jiān)理工程師的通知單；第五，資料質(zhì)量控制是施工過程中第一需要完成的，也是最為重要的，它主要有工程檢驗批分項抽查驗收質(zhì)量記錄表、施工設(shè)計方案組織報審表、施工試驗記錄取樣見證匯總表、報驗設(shè)備表、變更工程單、構(gòu)配件報驗表、抽查監(jiān)理記錄、工程材料報驗表、報審表、報驗工程單、通知單、工程預收驗竣工報驗單、工程事故問題報告單、取樣見證記錄表以及澆灌混凝土申請書；第六，通過甲乙雙方的法律法規(guī)整理齊全、編制要求、簽字要求、手機要求和工程特點、授權(quán)來進行資料合同管理、資料分包、資料造價控制等；第七，監(jiān)理單位必須按照合同完成約定，并在檢查施工單位和施工階段監(jiān)督進行資料的歸檔工作、收集工作、形成工作，確保施工資料具有完整性、準確性和真實性，同時在施工單位進行資料報送時，根據(jù)規(guī)定審查，只有符合要求之后才能簽字；第八，監(jiān)理單位需要把資料的整理歸檔、編制、收集根據(jù)各個階段竣工驗收、施工過程、工程開工進行計劃列出，用資料的專門人員來完成負責，從各個細節(jié)由總工程師執(zhí)行定期檢查，并督促指導完成資料。

2.3質(zhì)量驗收資料

質(zhì)量驗收資料的工作要點為，第一，施工單位需要通過各級崗位的責任制和施工資料管理部門的健全、建立來對技術(shù)負責人實行負責制，并且要求施工資料部門需要配備施工技術(shù)人員，培訓考試完成之后才能從事施工資料的歸檔工作、整理工作以及收集工作；第二，施工資料主要有資料的主要功能核檢和工程安全、資料驗收和工程管理、資料施工質(zhì)量驗收、資料施工管理、資料質(zhì)量控制以及資料施工技術(shù)；第三，資料驗收和工程管理主要有工程竣工驗收質(zhì)量記錄表、驗收竣工證明書和竣工開始報告，資料施工管理主要有施工日志、相關(guān)專業(yè)人員和企業(yè)資質(zhì)證書、配套管理制度和質(zhì)量管理現(xiàn)場檢查記錄，資料施工技術(shù)主要有工程洽商聯(lián)系單、施工審批表和設(shè)計方案組織表、變更計劃通知單、安全技術(shù)交底、設(shè)計交底記錄和圖紙會審記錄；第四，資料質(zhì)量控制是由各專業(yè)工程分部來進行歸檔、整理和編制的，主要有建筑分部電氣歸檔、結(jié)構(gòu)分布歸檔、建筑采暖歸檔、建筑地基分部歸檔、建筑歸檔以及建筑給排水歸檔，資料質(zhì)量建筑不僅可以提前工程質(zhì)量，還是施工資料的核心。

參考文獻

[1]薛永盛.淺談建設(shè)工程施工資料的編制與管理[J].甘肅科技.2010（10）：83―85

[2]孫偉清.建筑施工資料管理中存在的問題與對策分析[J].管理科學.2011（13）：121―122

第6篇：部門工作要點范文

2月21日全市商務工作會議召開后，我區(qū)高度重視，立即組織區(qū)直有關(guān)部門、單位學習會議精神，以2019年商務工作要點為導向，結(jié)合工作實際，進一步解放思想、完善工作舉措，將會議精神落實到具體工作當中?，F(xiàn)將商務工作會議貫徹落實情況匯報如下：

一、及時傳達學習領(lǐng)會會議精神。全市商務工作會議召開后，區(qū)黨工委、管委第一時間組織區(qū)直有關(guān)部門、單位學習會議精神，印發(fā)了全省商務工作會議傳達提綱、2018年全市商務發(fā)展報告和2019年全市商務工作要點等會議材料，傳達了市商務局關(guān)于加強外貿(mào)外資工作的要求，將外經(jīng)貿(mào)指標列入全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展考核體系，明確目標和任務。 

二、做好外經(jīng)外貿(mào)運行監(jiān)測。以區(qū)科技與經(jīng)濟發(fā)展部為牽頭部門，健全外經(jīng)外貿(mào)運行監(jiān)控預警機制，建設(shè)動態(tài)跟蹤平臺，實時掌控區(qū)內(nèi)企業(yè)的生產(chǎn)、效益、融資狀況，加強分析調(diào)度及數(shù)據(jù)研判，及時發(fā)現(xiàn)風險、提前采取應對措施，確保外貿(mào)、外資等主要經(jīng)濟指標保持穩(wěn)步增長，圓滿完成各項任務目標。

三．抓好對外招引工作。一是加大外資項目的招引力度。加大推進博優(yōu)集團、云智達機器人、貝斯特汽車等外資項目盡快出資，確保利用外資實現(xiàn)較大幅度增長。二是聚焦精準招商。瞄準裝備制造、新一代信息技術(shù)、生物醫(yī)藥三大主導產(chǎn)業(yè)，聚力打造專業(yè)園區(qū)，梳理產(chǎn)業(yè)鏈龍頭企業(yè)及項目，找準關(guān)鍵環(huán)節(jié)，大力開展“建鏈、補鏈、強鏈”招商，打造產(chǎn)業(yè)集群。三是抓好資本招商。建立產(chǎn)業(yè)引導基金，針對科技含量高、投資規(guī)模大的重大輕資產(chǎn)投資招商引資項目，通過基金投入、廠房代建等資本手段撬動項目落地投資。

第7篇：部門工作要點范文

關(guān)鍵詞：現(xiàn)階段 醫(yī)院人事檔案 工作要點 管理

人事檔案在醫(yī)院的發(fā)展以及建設(shè)中起到指導的作用，其不僅記錄了醫(yī)院員工的相關(guān)信息，同時也是醫(yī)院聘用選撥人才、職稱評定、薪資調(diào)整以及人事安排的關(guān)鍵參考。當前，隨著我國社會以及經(jīng)濟水平的飛速發(fā)展，我國醫(yī)療水平也獲得一定程度的提高，醫(yī)院人事改革也不斷深化，致使人員流動頻繁，對人事檔案管理也提出了更高的要求。因此，相關(guān)管理部門一定要改變傳統(tǒng)的工作方法和工作思路，使檔案管理工作更加符合現(xiàn)階段環(huán)境的需要。

一、開展檔案宣傳，強化員工觀念

醫(yī)院在對人事檔案進行管理的過程中，一定要堅持對廣大職工進行檔案相關(guān)法規(guī)以及法律的宣傳，通過下發(fā)資料、工作學習以及日常會議的形式，提高全體工作人員對檔案工作的嚴肅性以及重要性認識，提高全體工作人員的檔案觀念。醫(yī)院還要建立和完善相關(guān)的獎罰制度，一旦出現(xiàn)違反規(guī)定的情況要根據(jù)制度公平處罰，起到教育他人、規(guī)范管理的效果。只有醫(yī)院全體工作人員對人事檔案具有清晰以及全面的認識，才能夠為檔案管理提供良好的工作環(huán)境，進而促進管理工作水平的提高。

二、收集相關(guān)信息，實行動態(tài)管理

以往，我國醫(yī)院在人事檔案管理方面，沒有給與充分的重視，管理方式比較單一，相關(guān)部門只是形式化的對檔案開展保管和整理工作，缺乏信息主動收集和獲取。例如一些醫(yī)生工作崗位調(diào)動、科室變換，但是在檔案中并沒有充分體現(xiàn)，信息還是停留在開始狀態(tài)，信息沒有實時更新，因此，對人事檔案一定要采取動態(tài)的管理模式，對檔案信息要進行主動的收集和更新，動態(tài)以及真實的反映出醫(yī)務人員的工作狀態(tài)。醫(yī)院相關(guān)部門一定要建立以及完善符合醫(yī)院實際情況的檔案管理工作流程和管理制度，召開各部門會議充分落實管理工作，按照相關(guān)管理制度的規(guī)定，需要定期向各部門收集和整理醫(yī)務人員的動態(tài)信息。同時，醫(yī)院還要根據(jù)檔案管理情況制定考核制度，將檔案管理與績效考核掛鉤，確保檔案動態(tài)管理的順利實行。

三、加強檔案建設(shè)，強化應用價值

人事檔案的內(nèi)容主要有個人的政治面貌、社會關(guān)系、家庭情況、獎罰、職稱、職務以及個人學歷等，反映了個人的成長情況。但是在現(xiàn)階段下，上述信息已經(jīng)不能充分滿足醫(yī)院建設(shè)的新要求，因此，一定要對內(nèi)容進行更新以及整理，補充能夠體現(xiàn)時展和個人信息的新內(nèi)容。同時，檔案在原始內(nèi)容的前提下，要反映出醫(yī)療人員的工作技能以及工作態(tài)度，全面而清晰的體現(xiàn)個人的科研成果、技術(shù)專長、工作技能、工作態(tài)度以及道德水準等情況，用數(shù)據(jù)的形式真實以及客觀的進行記載，例如出勤率、誠信材料、數(shù)量、疾病治愈率、手術(shù)成功率、門診量以及病人滿意程度等。

四、強化信息技術(shù)應用，實現(xiàn)網(wǎng)絡化和電子化管理

當前，隨著我國醫(yī)院辦公信息化程度的提高，醫(yī)院要建立內(nèi)部網(wǎng)絡，進而實現(xiàn)檔案管理的網(wǎng)絡化以及電子化。通過信息技術(shù)對檔案進行有效管理，可以提高管理工作的服務質(zhì)量以及工作效率。同時，應用管理系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)管理工作由人工管理方式向自動管理方式的轉(zhuǎn)變，將相關(guān)文獻和檔案信息以數(shù)據(jù)的形式保存，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的資源共享和遠程交換。現(xiàn)階段，醫(yī)院要從建設(shè)的角度長遠計劃，盡快完善檔案管理系統(tǒng)，實現(xiàn)網(wǎng)絡化和電子化管理，為檔案的管理、學術(shù)研究以及隊伍建設(shè)提供更加優(yōu)質(zhì)的服務。

五、重視隊伍建設(shè)，強化人員素質(zhì)

目前我院從事檔案管理工作的相關(guān)人員缺乏相應的專業(yè)知識，在實際工作的過程中缺乏對問題做出及時有效處理的能力，因而在一定程度上影響了檔案管理工作的質(zhì)量和效率。當前，檔案管理人員要充分掌握相關(guān)專業(yè)知識，同時還有具備人事管理、英語、計算機、醫(yī)學等領(lǐng)域的相關(guān)知識，醫(yī)院在選派檔案管理人員的時候，醫(yī)院領(lǐng)導要選派工作認真、態(tài)度端正以及具有醫(yī)務知識和檔案管理知識的人員進行管理工作。醫(yī)院還要定期對管理人員開展各種類型的培訓工作，選撥在檔案管理方面可以長期堅持以及愛崗敬業(yè)的人員到院校深造學習，進而提高人員的管理知識以及業(yè)務能力，強化檔案管理的工作水平。

六、結(jié)束語

總之，醫(yī)院人事檔案管理不僅涉及到醫(yī)院工作人員的個人信息，同時，對醫(yī)院的穩(wěn)定發(fā)展以及未來建設(shè)具有推動意義，醫(yī)院管理層要給予充分的重視。在人事檔案管理具體工作中，一定要改變傳統(tǒng)的方法和思路，將被動變?yōu)橹鲃?，拓展檔案管理的內(nèi)容，并且引入先進的計算機技術(shù)，實現(xiàn)檔案管理信息化以及現(xiàn)代化，提高工作人員的綜合素質(zhì)以及專業(yè)水平，進而發(fā)揮檔案的工作，為醫(yī)院發(fā)展發(fā)揮作用。

參考文獻：

[1]趙穎.淺談現(xiàn)階段醫(yī)院人事檔案管理的工作要點[J].黑龍江檔案，2012，04：142

第8篇：部門工作要點范文

這段時間的主要工作如下：

一、依照董事長、總經(jīng)理室的指示。對接待、文件處置、檔案管理、內(nèi)外協(xié)調(diào)等職能明確了基本要求，并作了自我培訓，使新組建的辦公室能較快地運轉(zhuǎn)起來。

⑴文檔處理：參照國家機關(guān)的文件處置方法。對重要文件進行了分類存檔。

⑵印章管理：按董事長的指示。制定了印章管理制度，對印章保管人辦理了授權(quán)委托管理手續(xù)，明確了重要印章登記使用的順序。

⑶文件起草:起草了重要會議的會議紀要、每周工作要點、有關(guān)管理規(guī)定、先進評比方法等文件。

并向董事長作了匯報，⑷租賃管理：對南通大樓、海門大酒店的對外租賃情況進行了摸底了解。督促對過期、期的合同料理續(xù)簽手續(xù)。

二、努力做好集團公司各單位、部門之間協(xié)調(diào)、溝通。通過詢問工作進展、整理一周工作要點、上門走訪等形式。解情況，對整個公司有了基本的掌握。

三、做好董事長、總經(jīng)理室的顧問、助手。認真依照上級的要求開展工作。迅速傳達工作指令。使領(lǐng)導吩咐的事有落實、有結(jié)果、有匯報。

四、努力學習業(yè)務知識。

為加強對辦公室的文件管理，認真參照《國家行政機關(guān)公文處置方法》國家行政機關(guān)公文格式》要求，制定了集團公司公文格式；同時為盡快熟悉公司的主業(yè)—房地產(chǎn)業(yè)務，自學了相關(guān)知識，并主動向業(yè)務人員請教。這期間，跟隨董事長等領(lǐng)導對等地進行了考察，參與了等地的土地掛牌、拍賣活動，參與了中院關(guān)于拆遷戶陸海平一案的審理等，增長了見識，對熟悉業(yè)務有很大的協(xié)助。

五、認真貫徹董事長、總經(jīng)理室關(guān)于加強企業(yè)文化建設(shè)、打造文化的指示精神。

⑴集團公司新春聯(lián)誼會及先進懲辦大會籌劃、組織；

⑵《日月》企業(yè)內(nèi)刊首期的編輯、出版；

⑶酒店二樓書畫整理、裱、安排；

⑷酒店新春布置及房地產(chǎn)公司海門分公司門廳形象墻裝飾。

作為具體經(jīng)辦人主要做了組織、協(xié)調(diào)、籌劃、督促等工作，董事長和有關(guān)專家的指導下。依靠一個小團隊和各單位、部門的通力協(xié)作，規(guī)定的時間內(nèi)基本圓滿地完成了任務。

需改進和提高的地方：

第9篇：部門工作要點范文

首先充分體現(xiàn)了服務深化改革的理念。深化改革、簡政放權(quán)、轉(zhuǎn)變政府職能，關(guān)鍵是讓權(quán)于市場、放權(quán)于社會，讓各類主體自主決定自身的活動。但這絕不是政府不去管就可以實現(xiàn)的。各類主體只有充分理解政策走向、監(jiān)管動態(tài)、社會發(fā)展形勢、市場變化等，才能對自身活動的風險有充分的預期并作出理性的選擇，權(quán)力才能放得下、接得住。此次的《政務公開工作要點》提出加大財經(jīng)政策、實施情況等公開的力度，就是要把市場監(jiān)管方面的政策走向、實施效果、市場情況等告知市場主體，讓其對經(jīng)濟運行和社會發(fā)展有充分準確的預期和判斷，以便做出準確的市場活動決策，減少政府直接干預市場。

第二充分體現(xiàn)了政府管理方式和管理理念的重大D變。傳統(tǒng)的管理都是政府通過行政審批、行政處罰、行政強制以及對市場和社會的各種干預，直接作用于行政相對人或者市場，一則管理成本高，二則對市場和社會的干預較為直接，三則易因直接干預引發(fā)政府與相對人之間的矛盾。此次的政務公開工作要點強調(diào)更多的是要做好政策、項目信息、重點領(lǐng)域的數(shù)據(jù)信息公開，其深意是要通過全方位的公開讓社會主體、市場主體對有關(guān)領(lǐng)域內(nèi)的政策走向與實際狀況有全面、準確的了解，對未來的發(fā)展和可能出現(xiàn)的風險有充分的預期，并自行選擇趨利避害的方式方法。換言之，是要通過深化政務公開，變以前政府直接管為今后政府間接管，變政府的直接干預為間接調(diào)控，更加強調(diào)市場主體和社會主體的自我判斷和自我選擇。這是政府監(jiān)管理念與方式的重大轉(zhuǎn)變，表明政務公開已經(jīng)成為政府監(jiān)管的重要手段。

第三充分體現(xiàn)了公開、解讀、回應三位一體的理念。過去，政務公開工作主要側(cè)重于公開，對于公開的效果缺乏足夠的關(guān)注。今后，幾乎所有領(lǐng)域的政務公開都要求在公開的基礎(chǔ)上做好解讀，讓群眾聽得懂、看得到。不僅要權(quán)威信息，對于重大政策、重要的數(shù)據(jù)和結(jié)果，還要用群眾喜聞樂見的方式、語言進行解讀，讓其有獲得感。而且，還要及時回應社會關(guān)切，對群眾通過輿情、咨詢投訴等渠道反饋出來的熱點問題，政府還應當消除鴕鳥心理，主動、及時、準確地作出回應和反饋，消除群眾誤解。特別是，在信息環(huán)節(jié)，還要盡可能通過收集到的輿情等掌握社會關(guān)切的重點，分析研判政務公開的輿情風險，有針對性地做好公開與解讀。政務公開工作不再是被動的公開，而是要做到公開、解讀、回應有機統(tǒng)一、三位一體，找準群眾的需求點，提升公開效果。

要搞好政務公開，必須清醒認識政務公開的意義和作用，變被動公開為主動公開。2017年，落實政務公開工作要點的各項任務，則務必注意做好以下工作。

第一，加大培訓和宣傳力度。全面總結(jié)政務公開的成效，尤其是對保障改革、提升服務、打造新型和諧政民關(guān)系的積極作用，并運用到培訓和宣傳中，讓各級干部及工作人員充分認識到公開的意義，提升公開的意識，化被動為主動。

第二，細化政務公開的標準。借鑒北京等地梳理主動公開清單、摸清家底、明確公開責任的做法，組織對本地方、本部門的公開事項進行全面梳理，明確公開標準。應以國務院部門牽頭梳理本系統(tǒng)的公開清單為主、以各地方政府編制本地方的公開清單為輔，推動各領(lǐng)域政務公開管理的清單化、精細化。

第三，探索公開、解讀、回應有機結(jié)合的模式。在政策草擬階段，凡不、公開不會造成社會或市場波動的，應在公開草案征集意見的同時，做好解讀工作，讓群眾感受到政府問政于民的真誠與決心。對于群眾提出的意見建議，相關(guān)部門應在不違反保密原則的前提下，一一作出是否采納、為何不采納的反饋。對于一些重要的非政策類信息，如統(tǒng)計數(shù)據(jù)、財政預決算、審計報告等，應重視解讀工作，用群眾喜歡看、聽得懂、能接受的語言與之交流。逐步探索立足輿情、網(wǎng)站互動、咨詢投訴渠道等收集掌握群眾關(guān)切的機制，及時準確研判政府管理及信息的輿情風險，做好應對預案。

第四，處理好公開與新聞宣傳的關(guān)系。政務公開應以權(quán)威、規(guī)范的政務信息為基本要求，尤其是在涉及履職情況的政務公開方面，應強調(diào)按照相關(guān)信息的要素全面、規(guī)范地信息，提升政務公開的權(quán)威性，避免以新聞動態(tài)等方式替代規(guī)范的政府信息公開。但這并不排斥政務公開重視發(fā)揮新聞媒體的作用，應利用新聞媒體生動活潑、受眾廣大、傳播力強等優(yōu)勢，將權(quán)威的和結(jié)果信息轉(zhuǎn)化為媒體語言，廣為傳播，提升政務信息的到達率。各級政府機關(guān)在做好本機關(guān)公開工作的同時，還要積極借助新聞媒體、兩微一端，以群眾喜聞樂見的方式和語言，傳播的相關(guān)信息。