中秋趣事精選(九篇)

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第1篇：中秋趣事范文

又迎來了中秋節(jié)，依我們這兒的習(xí)俗，我我們會買許多食品供拜月娘。晚上，媽媽整理好供拜的食品，拿出月餅邊吃邊賞月，我這吃貨早已躍躍欲試。我看著月亮從云霧中露出半邊臉，是一個靦腆的小姑娘。月亮緩緩移動，云霧遮住了月亮，頓時覺得天空空虛起來，心里很是沉悶，片刻，月亮出現(xiàn)了，仿佛是回去梳妝的小姑娘，更皎潔，更明亮。我一時興起，說要比誰說得多有關(guān)月亮的詩，我沉思片刻，道：“舉頭望明月，低頭思故鄉(xiāng)。”姐姐當(dāng)然不甘示弱，對答曰：“露從今夜白，月是故鄉(xiāng)明。”強中自有強中手，爸爸一連說出了三句：“小時不識月，呼作白玉盤；新月如家人，出海初弄色；明月出天山，蒼茫云海間。”媽媽見局勢不妙，自然奮勇迎敵，說：“野曠天低樹，江清月近人；明月松間照，清泉石上流。”一旁的我無心聽他們的答句，我絞盡腦汁，苦思冥想，可讓我想出來啦，便答：“海上生明月，天涯共此時；三秋九月，中秋八月之中。”爸爸媽媽都笑了，定是想不到這次對詩我和姐兩竟是如此“詞匯豐富”。這次賞月，可讓我大開眼界??！

我們賞月對詩，必然少不了猜謎咯。“我來說題，你們猜謎。”姐姐興致勃勃地說。我們一齊同意。“一心向上，打一字”，“這我知道，有上有心，就是忐了。”我連忙應(yīng)答。“野火燒不盡，打一字，”這可難倒我了，姐姐沖我看，豎起大拇指，拇指又往下立。哎，誰叫我技不如人呢？這題白白讓人了，媽媽說：“燒的是草，還存著一些，那是薦。”姐姐笑了笑，說：“媽你好厲害，接下來是，猜成語。”姐姐專挑我不懂得，一旁的我喃喃自語。爸爸對這平時還不怎么研究，還是媽媽搶答了：“舉重比賽嘛，當(dāng)然要——斤斤計較了。”……

在這里，中秋節(jié)，我祝大家：好運源源來，生活更精彩；人月兩團(tuán)圓，千里共嬋娟。

六年級:beibei

第2篇：中秋趣事范文

權(quán)威寒假趣事日記500字：快樂的親子活動，更多寒假趣事日記500字相關(guān)信息請訪問。 【導(dǎo)語】寒假是指冬季1-2月期間的假期。在中國，學(xué)校通常將每個學(xué)年分為上、下兩個學(xué)期。上學(xué)期從秋季九月份開始，到次年農(nóng)歷臘月初十左右，各學(xué)校開始放假，至元宵節(jié)后寒假結(jié)束。準(zhǔn)備了以下內(nèi)容，供大家參考!

終于開始放寒假了，我和爸爸媽媽一起約了我最要好的幾個同學(xué)和他們父母來我家玩。還沒到約定的時間，我已經(jīng)待不及了。啊，聽到“叮呤呤”的門鈴聲了，等我迫不及待地打開了門一看，果然是他們，大家一見面就笑著互相問候，我?guī)兔Φ沽瞬杷o叔叔阿姨后就興奮地搬出一大箱自己的玩具和同學(xué)們一起玩，有遙控飛機、悠悠球、各種動漫人物模型，同學(xué)也帶來了最好玩的游戲機和模擬超級市場收款機，同學(xué)們各有活動，有的互相聊天，有的玩玩具，還有的玩游戲，玩累了就一起看電視，整個房間里熱熱鬧鬧的，笑聲不斷。

對了，不光我們有活動，大人們也有節(jié)目，他們在打撲克牌，聽說叫玩拖拉機，不一會兒他們就在興奮地大叫，過一會兒又在開懷大笑，唉，他們可真像一個個小孩呀，每打完一局，我都看見同樣的場面——有人歡喜有人憂!可到最后我都沒有見到有什么拖拉機出現(xiàn)。

晚上我們一起做飯，大家同心協(xié)力，有的煮飯，有的洗菜切菜，有的炒菜，很快幾樣色香味俱全的小菜就擺在了飯桌上，大家吃得那個歡啊，我爸爸還在飯桌上指著鹵汁鵪鶉蛋提議考一考小朋友們的筷子功，我們當(dāng)然不甘落后，每個人都比賽似的往自己的碗里夾鵪鶉蛋，看著快要被夾空的菜盤大人們急得直跳腳，慌忙中止了對我們的考查，我們則笑得氣都喘不過來，多快樂的一天啊!

第3篇：中秋趣事范文

在經(jīng)濟(jì)全球化的推動和影響下，國際商事仲裁日趨國際化和統(tǒng)一化，出現(xiàn)了仲裁全球化的發(fā)展趨勢。建立統(tǒng)一協(xié)調(diào)的國際商事仲裁制度，對國際貿(mào)易的穩(wěn)健發(fā)展具有重要意義，國際社會從19世紀(jì)末,便開始了以此為目標(biāo)的努力。仲裁制度發(fā)展到現(xiàn)在，已經(jīng)成為解決國際民商事爭議的主要方式，日益受到世界各國的普遍重視。仲裁全球化趨勢的基本特征是：

第一，國際商事仲裁所解決的爭議范圍非常廣泛。在國際民商事領(lǐng)域，仲裁最初適用于海事爭議，以后逐漸擴及到貨物買賣及其運輸、保險、支付中所發(fā)生的各項爭議。本世紀(jì)60年代以后，由于在國際上興起了各種引進(jìn)外國資本的形式，仲裁又?jǐn)U及到合資經(jīng)營、合作經(jīng)營、合作開發(fā)等領(lǐng)域。與此同時，國際性的服務(wù)貿(mào)易、商事、租賃、咨詢、工程許可、融資、銀行、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、知識產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓等民商事活動日益頻繁，由此而發(fā)生的爭議也逐漸采用仲裁的方法加以解決。

第二，世界各國關(guān)于仲裁的國內(nèi)立法日趨統(tǒng)一。各國的經(jīng)濟(jì)貿(mào)易體制盡管千差萬別，但在仲裁制度方面是趨于一致的。特別是在1985年6月聯(lián)合國國際貿(mào)易法委員會制定的《國際商事仲裁示范法》，對市場經(jīng)濟(jì)各國的仲裁立法產(chǎn)生了巨大影響，許多國家按照示范法的規(guī)定代替了原有的仲裁立法，有的國家甚至以示范法為藍(lán)本只對其稍加修改而直接移植使用。從1985年到現(xiàn)在十幾年間，世界上有二十多個國家修改或制定了仲裁法，掀起了仲裁立法的。

第三，有關(guān)仲裁內(nèi)容的國際公約逐漸增多。一國仲裁機構(gòu)的仲裁裁決能否得到外國的承認(rèn)和執(zhí)行，直接關(guān)系到案件當(dāng)事人的切身利益，也是影響國際商事仲裁發(fā)展的現(xiàn)實問題。因此國際社會首先從統(tǒng)一仲裁裁決的承認(rèn)與執(zhí)行入手，聯(lián)合國在1958年6月制定了《承認(rèn)及執(zhí)行外國仲裁裁決公約》，統(tǒng)一了對外國仲裁裁決的承認(rèn)條件和執(zhí)行程序。該公約組織截止到1998年9月己有145個締約國，經(jīng)過近半個世紀(jì)的實踐，該公約已經(jīng)成為國際私法領(lǐng)域最成功、影響最大的國際公約之一，也為全球化貿(mào)易做出了重要貢獻(xiàn)。仲裁領(lǐng)域比較重要的公約還有1961年的《歐洲國際商事仲裁公約》，1965年的《關(guān)于解決各國和其他國家的國民之間投資爭端的公約》，1975年的《美洲國際商事仲裁公約》。

第四，仲裁機構(gòu)及其仲裁規(guī)則、仲裁員的國際化。世界上許多著名國際商事仲裁機構(gòu)，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化的需要，修改并制定了具有國際性的仲裁規(guī)則，或者允許當(dāng)事人選擇其他仲裁機構(gòu)的國際性仲裁規(guī)則，聘請了來自不同國家、具有不同專業(yè)背景的仲裁員，以解決不同國籍、不同法律背景當(dāng)事人之間的國際仲裁案件。

第4篇：中秋趣事范文

做一名教師，

就要用生命去愛自己的學(xué)生！

我記住了。

你用自己鮮活的生命教給我：

在危難面前，

要先為學(xué)生、多為學(xué)生著想！

我記住了。

要堅強！

我記住了。

要堅韌！

我記住了。

你在黑暗中上完的最完美的最后一課，

我記住了！

你用雙手和肩膀支撐著的一個大大的——

“愛”字，

我會用一生的時間和精力，去——

第5篇：中秋趣事范文

關(guān)鍵詞:城市;群眾性;羽毛球運動;發(fā)展趨勢

中圖分類號:G8

文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

文章編號:1672-3198(2010)03-0249-01

1 影響城市群眾性羽毛球運動發(fā)展的因素分析

(1)經(jīng)濟(jì)因素。物質(zhì)文明史精神文明的基礎(chǔ),并決定著精神文明。只有市民經(jīng)濟(jì)條件上去了,才有多余的收入和閑暇時間來進(jìn)行業(yè)余羽毛球運動。

(2)政治因素。眾所周知,羽毛球運動是一項群眾性比較強的體育項目。羽毛球運動不僅倍受年輕人的青睞,隨著九江市民生活水平不斷提高,越來越多中老年群體加入到業(yè)余羽毛球這項運動中來。所以為了促進(jìn)九江市城區(qū)業(yè)余羽毛球的進(jìn)一步發(fā)展,各體育機構(gòu)應(yīng)大力宣傳羽毛球運動;組織各單位開展業(yè)余羽毛球運動;為廣大業(yè)余羽毛球愛好者提供參加該運動的有利條件。

(3)文化因素。體育文化是城市文化的重要組成部分,是城市文化蓬勃發(fā)展的動力之一。乒乓球、籃球、足球、網(wǎng)球、野外拓展、游泳、廣場舞等體育項目在城市已經(jīng)日漸成熟。但更多人群更愿意參加對抗性弱,上手快,趣味性強的羽毛球運動,尤其是中老年人,努力把他們吸引到業(yè)余羽毛球這項體育文化中來是完全可行的。

(4)教育因素。學(xué)校擁有優(yōu)越的羽毛球運動硬件設(shè)施、科研隊伍、專業(yè)輔導(dǎo)員及運動員。各業(yè)余羽毛球俱樂部應(yīng)加強與學(xué)校體育部門的交流和合作,學(xué)校為俱樂部提供技術(shù)指導(dǎo),管理意見;俱樂部為學(xué)校師生提供羽毛球?qū)W術(shù)研究的現(xiàn)實依據(jù),并為專業(yè)學(xué)生提供實踐條件。雙方達(dá)到共贏。

2 城市群眾性羽毛球運動發(fā)展趨勢及對策分析

(1)以俱樂部的形式為主體,實現(xiàn)多樣化發(fā)展。羽毛球俱樂部是推進(jìn)群眾羽毛球運動發(fā)展的有效組織形式,它既能為羽毛球愛好者提供一個結(jié)交球友、切磋球藝、增進(jìn)友誼的平臺,又能為培養(yǎng)羽毛球后備人才提供基礎(chǔ)。

(2)加強羽毛球場館的硬件設(shè)施建設(shè)。在羽毛球場館的開發(fā)建設(shè)過程中,政府的支持和統(tǒng)一規(guī)劃作用不容忽視,除了充分挖掘、利用現(xiàn)有羽毛球場館設(shè)施開展群眾羽毛球活動外,應(yīng)加大對羽毛球場館設(shè)施建設(shè)的資金投入,同時依托全社會的力量,多渠道、多層次、多形式地籌措資金,盡量修建完善的場地等。

(3)加強促銷,改善服務(wù)質(zhì)量。要引入服務(wù)理念,堅持以人為本,以最大限度提高顧客舒適度為目標(biāo),把握市場規(guī)律,運用新穎的宣傳方式,加強自身的包裝。健全管理制度切實加強領(lǐng)導(dǎo),建立以效益為中心的考核評估與競爭制度,改變其坐等顧客上門的思想,形成良好的羽毛球經(jīng)營氛圍。

(4)重視科學(xué)規(guī)劃,改善場館分布不均衡的局面。針對場館布局不均衡的局面,建議在開發(fā)羽毛球新場館時,要認(rèn)真做好體育場館的布局、建設(shè)的規(guī)劃建議工作,經(jīng)營者要加強調(diào)研和市場定位,符合城市和俱樂部自身發(fā)展需要以及參與人群的切實利益。

(5)加強場館產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)意識,完善管理體制。要加強和完善管理體制,重視對體育場館管理者的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)咨詢服務(wù)和經(jīng)驗交流等組織工作,順應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的要求,以服務(wù)為核心,外塑形象,內(nèi)抓管理,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)占領(lǐng)市場。

(6)加強后備人才培養(yǎng),以高校和俱樂部為突破口,提高羽毛球愛好者的水平。培養(yǎng)后備人才,應(yīng)包括兩個方面:一是教練員與科研人員的后備人才,二是運動員后備力量的培養(yǎng)。因此,應(yīng)從普及抓起,在中、小學(xué)中廣泛宣傳、推廣此項運動,同時抓好基礎(chǔ)訓(xùn)練,為高層次的發(fā)展打好基礎(chǔ)。與此相對應(yīng)的是,要想抓基礎(chǔ)訓(xùn)練,就必須有一批專業(yè)人才。走高校發(fā)展之路,充分利用高校的科研、教學(xué)、管理、場地設(shè)備、人才集中等優(yōu)勢,是培養(yǎng)教練員、輔導(dǎo)員的良好途徑。

(7)建立健全、完善的羽毛球競賽制度。競賽是檢驗訓(xùn)練成果的有效途徑,同時也是宣傳和推廣的有力手段。通過比賽不僅可以提高它們的整體水平,而且可以帶動羽毛球運動的區(qū)域性發(fā)展;應(yīng)建立較為完善的競賽制度,如聯(lián)賽、大獎賽、友誼賽、團(tuán)體賽等等;加強各業(yè)余俱樂部之間的交流;在比賽中身心得到放松;還可以促進(jìn)城市羽毛球運動的進(jìn)一步發(fā)展。

3 結(jié)束語

從整體上來看,城市羽毛球愛好者已經(jīng)在不斷的增加,并且有越來越多的中老年人參與到此項運動中來。要促使全方位、各角度加快城市羽毛球運動的蓬勃發(fā)展,帶動城市文化和城市體育文化的進(jìn)步和更新。在羽毛球運動的開展和普及過程中要充分利用高校的資源優(yōu)勢,自費和適當(dāng)收取會費相結(jié)合,形成自我發(fā)展機制。政府也應(yīng)對俱樂部這一公益性體育組織給予相應(yīng)的資助。

參考文獻(xiàn)

[1]許寧.南寧市羽毛球場館體育消費的調(diào)查與分析[J].山東體育學(xué)院學(xué)報,2005,(4).

第6篇：中秋趣事范文

[關(guān)鍵詞]全球化；中國傳統(tǒng)文化；機遇與挑

[中圖分類號]G03 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A [文章編號] 1009 ― 2234（2014）09 ― 0063 ― 02

一、全球化與中國傳統(tǒng)文化

若要了解全球化對中國傳統(tǒng)文化帶來的機遇和形成的挑戰(zhàn)，我們必須首先了解全球化和中國傳統(tǒng)文化的概念。

（一）全球化

首先全球化這個說法最早是運用于經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域的，也就是一體化，后來到了20世紀(jì)50年代，西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家對這一概念進(jìn)行了較為完整的闡釋，進(jìn)入21世紀(jì)以來，經(jīng)濟(jì)全球化的深入發(fā)展，既給世界貿(mào)易帶來了重大的推動力，同時也給各國經(jīng)貿(mào)帶來了諸多不確定因素，使其出現(xiàn)許多新的特點和新的矛盾。為此，研究和了解這一問題有著一定的現(xiàn)實意義。但是在文化領(lǐng)域，學(xué)者們則認(rèn)為全球化是指在全世界這個大環(huán)境下文化的不斷繁殖生長的復(fù)雜的過程，尤其指人的思想認(rèn)識的產(chǎn)生過程。我們都知道文化全球化必然是全球化進(jìn)程中的一個重要方面和領(lǐng)域，就如同全球化一樣，文化全球化業(yè)是一種較為客觀的現(xiàn)象，它預(yù)示著20世紀(jì)90年代以來，隨著信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，文化發(fā)展不可阻擋的趨勢。

（二）中國傳統(tǒng)文化

何為傳統(tǒng)文化，不同的國家區(qū)域因為不同的傳統(tǒng)習(xí)俗和地域差異，乃至人的思維方式，產(chǎn)生了不同的文化。中華名族的文化是源遠(yuǎn)流長的，經(jīng)過世世代代的傳承和發(fā)揚，積累了豐富的歷史文明。但是我們必須認(rèn)識的是，傳統(tǒng)文化在基于我們積極正面的力量的同時也包含著不可避免的落后和糟粕，約束著時代的向前，阻礙著社會的進(jìn)步和發(fā)展，所以我們必須正視它。在不斷地反思中去把握人類文明前進(jìn)的正確的方向，站在世界的高度，和一些優(yōu)秀的文明共同成長孕育，以一種追求進(jìn)步的姿態(tài)去學(xué)習(xí)去借鑒去趕超，去破除障礙，做到共同的和諧與融合。我們都知道事物的發(fā)展是運動的不是靜止的，新事物必將代替舊事物，人類文明也是如此，中國傳統(tǒng)文化必將在時間的流淌中不斷發(fā)展，只是繼承優(yōu)秀的古老結(jié)晶是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我們一定要在扎實根基的基礎(chǔ)上，走出去，一方面將我們的優(yōu)秀成果展示給世界，另一方面也要融入這個世界，在時代前進(jìn)的大浪潮中找到自己的特有的位置，并積極吸取西方優(yōu)秀的文化，做到為我所用，從而長久的屹立于世界文化的寶塔之中。

二、全球化對我國傳統(tǒng)文化造成的沖擊

經(jīng)濟(jì)全球化帶動著文化全球化，世界文化涌入不同的民族和國家，使得越來越多的民族遭受著傳統(tǒng)文化的嚴(yán)峻考驗，那么在這一大背景下，怎樣去實現(xiàn)中國傳統(tǒng)文化和世界多民族文化的共同發(fā)展，已然是十分緊迫的。西方文化對中國文化的沖擊與影響也與日俱增，波及到了我國人民生產(chǎn)生活的各個方面。

（一）外來文化的影響與日俱增

縱觀當(dāng)今世界，西方發(fā)達(dá)國家憑借其經(jīng)濟(jì)政治軍事等方面的強大實力，不僅從政治經(jīng)濟(jì)上在全球處于強勢地位，也從文化意識形態(tài)等方面妄圖沖擊著更多的國家，中國作為當(dāng)今最大的發(fā)展中國家，必然深陷其中。從我們都熟知的可口可樂，肯德基或者麥當(dāng)勞這些日常隨處可見的飲食文化，我們就可以輕易的發(fā)現(xiàn)西方文化的滲透痕跡，它們猛烈的沖擊著我國傳統(tǒng)文化中勤勞樸實、與人為善的一面，帶來了一些負(fù)面的消極的力量，因此我們在感嘆世風(fēng)日下的通知不得不召喚傳統(tǒng)文化的歸來和復(fù)興。

（二）民族文化的認(rèn)同逐漸弱化

我們不可否認(rèn)是，民族文化的深厚積淀是人們生活生產(chǎn)重要的保障，沒有了文化，就沒有當(dāng)今的文明世界。多少年來我們沐浴中華文化之流，感受著傳統(tǒng)的洗禮，在這輪回中成長。但是，隨著世界的開發(fā)，文明的互通，一些外來的文化強烈的沖擊著我國傳統(tǒng)的文化，雖然在一定程度上融合了世界人民的交流與溝通，但也給中國傳統(tǒng)的古老文明帶來了前所未有的危機，霸權(quán)主義強權(quán)政治，以及其他一些與我國文化完全不一樣的思想都在一定程度上使得我們迷失了前進(jìn)的道路，自己民族內(nèi)部的文化認(rèn)同感也逐漸弱化。

（三）傳統(tǒng)文化產(chǎn)業(yè)遭受巨大壓力

我們可以看到，今天的西方發(fā)達(dá)國家毫不費力的打開了中國的文化產(chǎn)業(yè)大門，不斷涌進(jìn)我國的文化市場，我們時常在吶喊文化的復(fù)興，卻忘記了背后的積淀，加強傳統(tǒng)文化產(chǎn)業(yè)的建設(shè)已經(jīng)刻不容緩，需要我們?nèi)ラ_發(fā)去創(chuàng)造。但是面對著強勁的西方對手，無論在產(chǎn)業(yè)規(guī)模還是競爭力上我們都處于劣勢的地位，中國有數(shù)不清的報刊雜志電視臺卻沒有可以拿得出手的，在整個世界擁有地位的傳播媒介。因為，在全球化的激烈競爭中，中國文化事業(yè)面臨著極其嚴(yán)峻的考驗。

三、全球化下我國傳統(tǒng)文化發(fā)展的應(yīng)對策略。

文化是民族的更是國家的，是中國的更是世界的，千百年來我們的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化憑借其不一樣的風(fēng)采影響著世界，散發(fā)出強烈的光和熱。那么對于中國傳統(tǒng)文化的發(fā)揚和復(fù)興，又應(yīng)該抱著怎樣的思想報復(fù)，規(guī)劃出怎樣的路徑呢。當(dāng)然我們必須承認(rèn)文化因差異而美麗，很多優(yōu)秀的外來文化也是值得我們?nèi)W(xué)習(xí)和借鑒的，我們也應(yīng)當(dāng)不遺余力的去吸收和汲取，從而發(fā)展我們自己的文化。

（一）大力弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化

隨著世界文化的快速發(fā)展，各種思潮交織激蕩，我們對于傳統(tǒng)民族文化的弘揚和發(fā)展已經(jīng)迫在眉睫，回顧歷史，中華民族的傳統(tǒng)文化在歷史的長河中繼承發(fā)展，不斷的前進(jìn)著壯大著，這一過程也包含了對于其他民族優(yōu)秀文化的吸收與借鑒，文化是一個民族興旺發(fā)達(dá)的源泉與動力，是凝聚民心的重要砝碼，只有大力弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，才能不斷保持我國文化的創(chuàng)新和生機，才能扎實文化根基。

文化，往往是最深刻的民族積淀，是其生存發(fā)展的重要條件，是民族的靈魂和精神追求，是身份的象征，在世界全球化的大潮中，我們一定要牢牢把握中國民族五千年的文化底蘊，并結(jié)合時代特色去發(fā)揚去傳承，在保護(hù)中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中前進(jìn)，要堅持中國自己的文化特色，自己的人文內(nèi)涵，所以，大力弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化應(yīng)當(dāng)是全球化浪潮下我國傳統(tǒng)文化發(fā)展的第一布。

（二）文化走出去戰(zhàn)略的實施

現(xiàn)在的世界史開放的世界，現(xiàn)在的中國是與世界交流融合的東方大國，文化也一樣，隨著對外開發(fā)的腳步，與其他優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化碰撞著交流著，在取其精華去其糟粕中延續(xù)著，發(fā)展著。傳統(tǒng)要保護(hù)，但禁錮不能有，新的全球化浪潮帶給我們的是機遇也是挑戰(zhàn)，只要把握好正確的方向，走好正確的路，必然對我國傳統(tǒng)文化的發(fā)展是有利的，切記不可照搬西方文化的發(fā)展形式，否則就會被世界文化大浪潮淹沒，失去自身特有的活力。

作為現(xiàn)代文明的發(fā)揚與繼承者，我們都知道僅僅一味的推崇本民族現(xiàn)有的文化是遠(yuǎn)遠(yuǎn)的不夠的，還需要在吸收借鑒其他優(yōu)秀文化的基礎(chǔ)之上，海納百川，相互的交流和學(xué)習(xí)，讓好的東西為我所用，兼收并蓄，從而創(chuàng)新出最具特點的古老文明。傳統(tǒng)的文化不僅要保持自己本來的面目，還要接觸世界走進(jìn)世界，在全球化的背景之下，以開放的胸懷博采眾長，激發(fā)出更大的活力。

（三） 堅持文化創(chuàng)新的腳步

俗話說的好啊，創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力，文化也是如此，沒有任何事情是可以一成不變的，時間在流淌，歲月在前進(jìn)，中華民族的傳統(tǒng)文化也在不斷的創(chuàng)新中保持著更為旺盛的生命力，我國文化的發(fā)展一點要堅持三個面向，要適應(yīng)時代和人民的要求，要在堅持中前進(jìn)，豐富文化內(nèi)涵，創(chuàng)新文化形式，推陳出新革故鼎新。

人們都說，文化是紐帶是人與人之間交流溝通的意識架構(gòu)，同時，也是一個民族優(yōu)秀智慧的結(jié)晶，它是發(fā)展的是向前是淵源流動的，在繼承傳統(tǒng)優(yōu)秀的基礎(chǔ)之上不斷地融合，不斷地統(tǒng)一，具有更為鮮活的生命力。也只有這樣，才能在世界文化長河中始終處于不敗之地，好的文化必須是聯(lián)系廣大勞動人民生活中各個方面的，是以民眾為載體的，是反映社會積極正面的文明風(fēng)尚的，從而成為人民的精神家園。

（四）加快傳統(tǒng)文化的轉(zhuǎn)型

隨著我國現(xiàn)代化的不斷發(fā)展，對于經(jīng)濟(jì)政治文化的要求也越來越高，時代在前進(jìn)，思想文化必須跟上步伐，我們應(yīng)當(dāng)運用基本原理，并在聯(lián)系我國現(xiàn)有實際的基礎(chǔ)上，不斷地推進(jìn)中國傳統(tǒng)文化的轉(zhuǎn)型發(fā)展，在吸收和借鑒西方優(yōu)秀文化的基礎(chǔ)之上，堅持本國特色，并將之轉(zhuǎn)化為為我為我所用的形式，從而滿足我國社會廣大人民群眾對于文化的需求，為社會的進(jìn)步發(fā)展，為國家的強大，為人民精神生活的富足提供更為強大的動力。

在加快文化轉(zhuǎn)型的同時也要將我國傳統(tǒng)文化的精華發(fā)揚傳承出去，以獨有魅力征服全世界，吸引全世界的目光，文化的走出去是溝通與交流，是傳承與創(chuàng)新，是借鑒與吸收，是一種利于世界文化交流的方式方法，中國傳統(tǒng)文化源遠(yuǎn)流長，應(yīng)該得到世界的尊重和仰望，讓我們共同期待。

四、總結(jié)

經(jīng)濟(jì)全球化帶來的文化沖擊，尤其有利的一面也有其不利的一面，我們在堅持傳統(tǒng)的同時也要與世界上一些先進(jìn)的文化和諧共生，在保留本民族文化傳統(tǒng)的基礎(chǔ)之上，與世界文化共進(jìn)步共成長，接受優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化并不是全盤否定其他民族的文化，而是在堅持的基礎(chǔ)上來開放來創(chuàng)新，來展現(xiàn)自身的優(yōu)越性，從而發(fā)揚光大。同時我們也要以一種更為客觀的態(tài)度來面對文化的全球化，不能因為挑戰(zhàn)就退縮，要看到機遇，抓住機遇，要迎難直上，充分的吸收那些優(yōu)秀的東西，從而更快更好地加快傳統(tǒng)文化的轉(zhuǎn)型，提高我國文化的國際影響力，走出中國走向世界。

在多元堅持本真，是中國傳統(tǒng)文化的發(fā)展之中必須牢記的理念，是一種健康的文化心理，好的文化戰(zhàn)略，多元是與世界潮流同步發(fā)展，本真是牢記本土化氣息，讓中華文化為全世界全人類共享，在經(jīng)濟(jì)全球化的背景之下，使得中國傳統(tǒng)文化發(fā)揚光大，讓中國思想，中國特色影響著全世界，流傳到世界的每一個角落，并被世界人民所接受，在文化全球化的浪潮中，實現(xiàn)中國文化和世界文化的互補與交融。

當(dāng)然，我們也要以一種更為謹(jǐn)慎的態(tài)度來看待文化的全球化，發(fā)展的同時時刻警惕西方不良文化的侵蝕和滲透，不能讓那狂風(fēng)暴雨般的沖擊動搖了我們中華民族文化深厚的根基，處于劣勢的廣大發(fā)展著中國應(yīng)該聯(lián)合起來共同的抵御西方霸權(quán)主義文化的沖擊，與冷戰(zhàn)思想說拜拜，加強民族認(rèn)同，拿起全球化這把雙刃劍，激流勇進(jìn)，屹立于世界文化之林。只要我們不斷地向前，去審視傳統(tǒng)文化的優(yōu)點和缺點，將其中較為禁錮保守的一面去除，同時弘揚能夠適應(yīng)時展潮流，能夠滿足人們精神生活需求，能夠在文化全球化潮流之下任然傲然挺立的那些文化精髓，中國的文化必將更加豐富多彩，也更具有強大的生命力。

綜上所述，為了建設(shè)和形成更加具有中國特色的社會主義文化，我們一定要不斷繼承和發(fā)揚中華民族傳統(tǒng)文化之中的精髓，并在此基礎(chǔ)上積極開展文化的創(chuàng)新與融合，從而更好地促進(jìn)文化發(fā)展與進(jìn)步。

〔參 考 文 獻(xiàn)〕

〔1〕左蘭國，王玉政，全球化背景下的中國文化發(fā)展 〔J〕.理論學(xué)習(xí)，2001.

〔2〕孫熙國，陳啟智，傳統(tǒng)文化在社會主義新到的構(gòu)建中的地位和作用〔J〕.山東大學(xué)學(xué)報，1997.

〔3〕張岱年，方克力，中國文化概論.北京師范大學(xué)出版社，1994.

第7篇：中秋趣事范文

互聯(lián)新時代，新思考方式

現(xiàn)在我們再談網(wǎng)絡(luò)的時候，我們發(fā)現(xiàn)有如下幾個特點，首先我們現(xiàn)在所使用的互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)不單單是基于以太網(wǎng)絡(luò)的internet，而是基于IP的融合了音視頻和數(shù)據(jù)服務(wù)的融合型網(wǎng)絡(luò)；在這個大網(wǎng)絡(luò)當(dāng)中，我們要求無時無刻可以接入網(wǎng)絡(luò)；低功耗與開源被熱捧。董曄煒先生說，“新的互聯(lián)時代需要新的思考方式，我們從客戶角度看可以總結(jié)出上述的特點，于是這一切要實現(xiàn)就需要非常強大的處理能力。飛思卡爾現(xiàn)在有一個基于PowerQUICC核的新通信平臺――QorIQ。QorIQ采用45nm工藝生產(chǎn)的嵌入式多核架構(gòu)，在2015年我們將采用22nm工藝。飛思卡爾的QorIQ平臺統(tǒng)一使用高性能e500 Power Architecture內(nèi)核，這些內(nèi)核的頻率范圍從400 MHz～1.5 GHz不等。QorIQ系列的高端產(chǎn)品還采用了更多可提升性能的突破性嵌入式處理創(chuàng)新。”嵌入式開發(fā)中，多核已經(jīng)成為一個很普遍的技術(shù)，然而實現(xiàn)多核需要的不僅僅是先進(jìn)的硅，同時還需要深入地、系統(tǒng)地了解內(nèi)核、操作系統(tǒng)以及軟件之間的整體設(shè)計。董曄煒說到，“QorIQ不僅僅是一個產(chǎn)品系列，它更是一個幫助嵌入式群體滿懷信心地移植到多核的智能和綜合方法。有了QorIQ，工程師可以享受到飛思卡爾在處理器領(lǐng)域長期建立起來的生態(tài)系統(tǒng)的支持，實現(xiàn)連貫的、易實現(xiàn)的多核移植方案?！?/p>

穩(wěn)固領(lǐng)先，不斷進(jìn)取

飛思卡爾在汽車電子領(lǐng)域一直保持著汽車電子市占率第一的地位，2007年汽車電子領(lǐng)域的總市值為42.96億美元，飛思卡爾一枝獨秀，以超越排名第二的NEC公司4億美元，占據(jù)市場總額28%的佳績獨占鰲頭。董曄煒先生強調(diào)了安全、環(huán)保與舒適將是各廠商重點競爭的熱點?！捌囯娮影ㄕ彰?、TPMS、車身控制、底盤、引擎控制、高性能DIS等應(yīng)用，每個應(yīng)用所需要的產(chǎn)品都是不同的，飛思卡爾的目標(biāo)是做一個完整的解決方案平臺供應(yīng)商，我們擁有業(yè)界最完整的從8位的S08到高端32位的Power Architecture MCU，基本涵蓋了整車廠商對于電子產(chǎn)品的所有需求，能夠為客戶提供一個很寬的產(chǎn)品線選擇，讓客戶與飛思卡爾能夠結(jié)成更深的戰(zhàn)略合作伙伴?！?/p>

董曄煒先生還特別介紹了飛思卡爾在模擬技術(shù)方面的積累。雖然目前飛思卡爾并不是一個全線模擬產(chǎn)品的供應(yīng)商，但是在汽車電子當(dāng)中飛思卡爾也有相當(dāng)多的模擬技術(shù)應(yīng)用。另外，在一些像背光、電源化控制、鋰電池充電器、便攜式多媒體等局部應(yīng)用里面飛思卡爾也有非常多的技術(shù)和專利。

客戶為本，積極拓疆

2008年可以說又是艱難的一年，半導(dǎo)體行業(yè)周期性的低谷再加上國際金融環(huán)境惡化的雙重影響下，許多半導(dǎo)體公司2008年上半年的業(yè)績大都令人感到一絲寒意。而消費電子由于其對成本要求嚴(yán)苛，同時產(chǎn)品更新速度快的特性使得這個領(lǐng)域的廝殺更加激烈。董曄煒在回答記者提問的時候表示，“以往半導(dǎo)體企業(yè)對其OEM廠商有著很強的依賴性，比如飛思卡爾過去對摩托羅拉手機的依賴，所以2008年初摩托羅拉整體業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)型對飛思卡爾也造成了不小的影響。現(xiàn)在這種依賴性已經(jīng)很小了，因為之前飛思卡爾就已經(jīng)在開始改變這樣的業(yè)務(wù)模式，我們以客戶為基礎(chǔ)用一種更靈活的方式呈現(xiàn)自己，積極尋找新的合作伙伴，比如我們的芯片已經(jīng)成功地嵌入到RIM公司的黑莓產(chǎn)品當(dāng)中?！?/p>

消費電子所包含的范圍非常廣，飛思卡爾將主要關(guān)注安全、電源管理以及連接性這三個類別。董曄煒先生表示，“消費電子市場的發(fā)展有幾個趨勢，第一消費電子市場品牌競爭激烈，日本已不再一家獨大，韓國和中國正在崛起；第二，消費電子從傳統(tǒng)的模擬產(chǎn)品轉(zhuǎn)化到數(shù)字消費類產(chǎn)品，這為我們提供了一個很好的機會。大家可以看到飛思卡爾在這兩個領(lǐng)域的產(chǎn)品與汽車電子一樣，我們提供的是一個全覆蓋的、公用的產(chǎn)品平臺，OEM廠商可以更方便地利用這些完整的平臺來設(shè)計系列產(chǎn)品。其實談到飛思卡爾如何拓展消費電子市場，我可以舉兩個例子，一個是我們的一款鋰電池充電器產(chǎn)品MC3467x系列產(chǎn)品，可以提供業(yè)界最高性能和精確度，并且擁有卓越的配置靈活性，在中國現(xiàn)在已經(jīng)有很多手持設(shè)備供應(yīng)商選用了我們的這個產(chǎn)品；另外一個例子就是，我們在今年年初并購了SigmaTel。對于這樁并購案我想說的是，首先表明了飛思卡爾對于消費電子產(chǎn)品市場的信心，并購SigmaTel對我們擴展消費電子市場的產(chǎn)品線是一個補充。更關(guān)鍵的一點，SigmaTel對飛思卡爾的價值不單單是他已有的產(chǎn)品，或者他已有的客戶，他實際在模擬和數(shù)字設(shè)計技術(shù)方面有非常獨到的地方，并購SigmaTel對我們的知識產(chǎn)權(quán)以及我們的設(shè)計能力，以及我們產(chǎn)品的基礎(chǔ)的模塊都會有很大的幫助。這樣使我們在這個消費類產(chǎn)品的將來產(chǎn)品目標(biāo)和發(fā)展上，有一個更好的基礎(chǔ)?！?/p>

于今年2月份加盟飛思卡爾并出任中國區(qū)總經(jīng)理的董曄煒先生之前曾擔(dān)任德州儀器中國公司的副總裁，他對于中國市場有著獨到的見解。作為一家在華建立半導(dǎo)體生產(chǎn)基地的美國公司，飛思卡爾在中國對技術(shù)研發(fā)以及配套生態(tài)系統(tǒng)的完善的投入一直未有改變。自2001年以來，世界半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)經(jīng)歷了一次高速的發(fā)展時期，而這正是得益于世界最大半導(dǎo)體市場――亞洲市場（其中尤以中國為代表）被開發(fā)。到2006年，飛思卡爾在亞洲地區(qū)的銷售收入占到公司總收入的47%。飛思卡爾同時還是第一家在華建立半導(dǎo)體生產(chǎn)基地以及IC合資設(shè)計中心的公司。董曄煒先生表示，“與其他跨國公司不同，很早以前飛思卡爾就認(rèn)識到在中國的重點業(yè)務(wù)不僅僅只是銷售和市場，我們看到了亞洲客戶（尤其是中國）的快速發(fā)展，他們很多時候是一個新的應(yīng)用的領(lǐng)先者，因此我們是最早將新產(chǎn)品研發(fā)的資源和重點放到中國的跨國企業(yè)，可以預(yù)見我們在未來還將繼續(xù)在中國加大新產(chǎn)品的研發(fā)、制造的投入。中國是一個經(jīng)濟(jì)健康、非常有潛力的經(jīng)濟(jì)體，3G中國有自己的標(biāo)準(zhǔn)，中興、華為等企業(yè)正成長為全球性的企業(yè)；絕大部分的汽車廠商在中國都設(shè)有研發(fā)中心，他們設(shè)計的產(chǎn)品不單單是針對本土銷售還有可能面對全球市場；對消費類與工業(yè)電子類產(chǎn)品，中國擁有最龐大的消費群體?！?/p>

第8篇：中秋趣事范文

在上世紀(jì)90 年代，普通高校畢業(yè)生數(shù)僅能滿足白領(lǐng)崗位需求的三分之一；新世紀(jì)前十年，普通高校畢業(yè)生數(shù)已開始大于白領(lǐng)崗位總需求人數(shù)；未來十年，普通高校畢業(yè)生有40% 左右須進(jìn)入藍(lán)領(lǐng)崗位就業(yè)，成為知識型工人、知識型農(nóng)民和知識技能型商業(yè)服務(wù)人員。

課題組預(yù)測，即使未來十年高等教育總招生規(guī)模按年均1.5% 低速增長，2020 年我國高等教育總規(guī)模也將突破4000 萬人，有望提前進(jìn)入高等教育普及化階段，這一形勢的重大變化呼喚高等教育轉(zhuǎn)型發(fā)展，對各級各類高等學(xué)校的定位與結(jié)構(gòu)作出重大調(diào)整。

大學(xué)畢業(yè)生供求呈現(xiàn)新格局

高校年畢業(yè)生就業(yè)需求量與城鎮(zhèn)勞動力市場可提供的新就業(yè)崗位總量比例發(fā)生重大變化

根據(jù)第四、五、六次全國人口普查資料，在上世紀(jì)最后十年期間，我國城鎮(zhèn)就業(yè)崗位新補充人數(shù)為7600 萬人，同期普通高校本?？飘厴I(yè)生數(shù)為750 萬人，僅為前者的10% ；在本世紀(jì)前十年期間，我國城鎮(zhèn)就業(yè)崗位新補充人數(shù)為1.3 億人，同期普通高校本專科畢業(yè)生數(shù)為3400 萬人，上升為前者的1/4 ；未來十年，預(yù)計我國城鎮(zhèn)就業(yè)崗位新補充人數(shù)約為1. 4 億人，同期普通高校本?？飘厴I(yè)生數(shù)將接近7000 萬人，預(yù)計占到城鎮(zhèn)就業(yè)崗位新補充數(shù)的一半。

上述情況表明，在第一個十年，大多數(shù)高校畢業(yè)生可進(jìn)入城鎮(zhèn)勞動力市場前10% 的高端白領(lǐng)崗位（在城鎮(zhèn)就業(yè)崗位總量中的前10% 為高端白領(lǐng)崗位，20% 為中初級白領(lǐng)崗位，其余70% 為技能型、操作型的藍(lán)領(lǐng)崗位）；在第二個十年，只有不到三分之一的高校畢業(yè)生可進(jìn)入勞動力市場的高端崗位就業(yè)，另外三分之二的畢業(yè)生主要轉(zhuǎn)向勞動力市場的中初級白領(lǐng)崗位和高技能藍(lán)領(lǐng)崗位就業(yè)；在未來十年，只有五分之一的畢業(yè)生能進(jìn)入勞動力市場高端白領(lǐng)崗位就業(yè)，還有五分之二的畢業(yè)生面向勞動力市場的中初級白領(lǐng)崗位就業(yè)，其他五分之二的畢業(yè)生須轉(zhuǎn)向高技能藍(lán)領(lǐng)崗位就業(yè)。

高等教育畢業(yè)生總規(guī)模與全國白領(lǐng)崗位補充需求數(shù)比例結(jié)構(gòu)發(fā)生重大變化

根據(jù)人口普查資料，2000 年包括全國專業(yè)技術(shù)人員、管理人員在內(nèi)的白領(lǐng)崗位總?cè)藬?shù)為7500 萬人，比1990 年凈增了1800 萬人；加上自然減員數(shù)，合計十年補充量為2600萬人。同期，普通與成人高等教育畢業(yè)生數(shù)為1400 萬人，相當(dāng)于同期白領(lǐng)崗位補充量的54% ；其中普通高等學(xué)校畢業(yè)生只能滿足30% 的需求，呈明顯供不應(yīng)求的狀況。

2010 年全國白領(lǐng)崗位總?cè)藬?shù)擴大為9700萬人，比2000 年凈增2200 萬人，加上自然減員數(shù)，合計十年補充量為3400 萬人。同期，普通與成人高等教育畢業(yè)生數(shù)為4800 萬人，已相當(dāng)于同期白領(lǐng)崗位補充量的1.4 倍；由于部分具有工作經(jīng)驗的成人高等教育和中職畢業(yè)生參與白領(lǐng)崗位的競聘，獲取了一定比例的白領(lǐng)崗位，普通高校畢業(yè)生在白領(lǐng)崗位的競爭中開始出現(xiàn)供大于求的狀況。

課題組預(yù)測，2020 年全國白領(lǐng)崗位數(shù)將比2010 年凈增2800 萬人左右，加上自然減員數(shù)，未來十年總補充量為4600 萬人。同期，普通與成人高等教育畢業(yè)生數(shù)預(yù)計將達(dá)到1 億人，扣除少部分專升本和本升研重復(fù)計算的人數(shù)后，實際需就業(yè)的畢業(yè)生數(shù)為9500 萬人。

從三個十年比較來看，由于高等教育畢業(yè)生數(shù)的急劇增長，勞動力市場的供求形勢發(fā)生重大變化，今后白領(lǐng)崗位的補充量已無法滿足高等教育畢業(yè)生的全部就業(yè)需求，相當(dāng)一部分大學(xué)畢業(yè)生轉(zhuǎn)向藍(lán)領(lǐng)崗位就業(yè)成為必然趨勢。

大專及以上文化程度人才職業(yè)分布的變動趨勢

（1）從分大類職業(yè)人才存量來看，隨著時間的推移，大專及以上文化程度人才中的白領(lǐng)比例逐步下降，藍(lán)領(lǐng)的比例逐步上升。

過去20 年，白領(lǐng)崗位中大專及以上人才總量由1990 年的1100 萬人增加到2010 年的5208 萬人，增長了4 倍；而藍(lán)領(lǐng)崗位中大專及以上人才總量則由1990 年的103 萬人猛增為2010 年的2347 萬人，增長了22 倍。大專以上文化程度人才的白領(lǐng)和藍(lán)領(lǐng)崗位數(shù)比值由1990 年的9：1 變化為2010 年的7：3， 今后這一比值還將進(jìn)一步縮小。

（2）從分大類職業(yè)人才增量趨勢來看，白領(lǐng)的增量比例逐步下降，藍(lán)領(lǐng)的增量比例快速上升。

2001-2010 年白領(lǐng)崗位的大專及以上文化程度人才比前十年增加了752 萬人，而藍(lán)領(lǐng)崗位的大專及以上人才增加了1326 萬人，相當(dāng)于前者的1.8 倍。這一情況說明，隨著高等教育大眾化的進(jìn)展，本?？飘厴I(yè)生中越來越多的人將轉(zhuǎn)向藍(lán)領(lǐng)崗位就業(yè)，這有利于提升一線勞動者的文化程度構(gòu)成和綜合素質(zhì)。

大專及以上文化程度人才行業(yè)分布的變動趨勢

（1）從分大類行業(yè)人才存量來看，大專及以上文化程度人才總量中，機關(guān)事業(yè)單位所占的比例在逐步下降，經(jīng)濟(jì)行業(yè)、企業(yè)所占的比例正逐步上升。

從1991-2010 年，機關(guān)事業(yè)單位的大專及以上人才總量，由700 萬人增加為3500 萬人，增長了4 倍；農(nóng)、工、建、交、商等經(jīng)濟(jì)行業(yè)企業(yè)的大專以及上人才總量由500 萬人增加為4100 萬人，增長了7 倍。1990 年機關(guān)事業(yè)單位與經(jīng)濟(jì)行業(yè)、企業(yè)的大專及以上人才擁有量比值為6：4，到2010 年反轉(zhuǎn)為4.5：5.5 ；預(yù)計2020 年將進(jìn)一步變動為3：7。

（2）從分大類行業(yè)人才增量來看，全部大專及以上文化程度人才增量中，機關(guān)事業(yè)單位增量所占的比例逐步下降，經(jīng)濟(jì)行業(yè)企業(yè)增量所占的比例快速上升。

2001-2010 十年間，機關(guān)事業(yè)單位大專及以上文化程度人才增長數(shù)，較前十年增加了434 萬人；同期，經(jīng)濟(jì)行業(yè)企業(yè)大專及以上文化程度人才增長數(shù)，較前十年增加了1681 萬人，后者相當(dāng)于前者的4 倍。上述情況表明，今后高等教育畢業(yè)生中的八成以上將面向以企業(yè)為主體的經(jīng)濟(jì)部門就業(yè)，而去機關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的人數(shù)及比例將進(jìn)一步下降。

以上分析表明，隨著高等教育由精英化階段向大眾化階段發(fā)展，高等教育畢業(yè)生的供求出現(xiàn)了新格局，要求我國高等學(xué)校從縱向和橫向兩個方面拓寬人才的培養(yǎng)目標(biāo)和就業(yè)去向：由過去主要培養(yǎng)高級專門人才，轉(zhuǎn)變?yōu)榕囵B(yǎng)各級各類專門人才和高素質(zhì)技能型勞動者；多數(shù)高等學(xué)校畢業(yè)生由面向機關(guān)事業(yè)單位和一、二線城市就業(yè)，轉(zhuǎn)變?yōu)槊嫦蛞云髽I(yè)為主的經(jīng)濟(jì)部門和中小城市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)。

鑒于以上情況，我國高等教育應(yīng)由前一時期擴大規(guī)模為主的外延發(fā)展模式轉(zhuǎn)變?yōu)橐越Y(jié)構(gòu)調(diào)整、提高質(zhì)量為重心的內(nèi)涵發(fā)展模式；高等教育人才培養(yǎng)要與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和勞動力市場相適應(yīng)，對各級各類高等學(xué)校進(jìn)行科學(xué)定位和合理分工；通過人才需求預(yù)測，調(diào)整高等教育的層次結(jié)構(gòu)、科類專業(yè)設(shè)置和人才培養(yǎng)規(guī)格，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展。

高等教育結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)型發(fā)展迫在眉睫

有人提出，近幾年已經(jīng)出現(xiàn)了高等教育畢業(yè)生供過于求和就業(yè)難的現(xiàn)象，有必要縮小高等教育招生規(guī)模。我們認(rèn)為，這個看法是值得商榷的。

一、從國際經(jīng)驗來看，世界上最成功的發(fā)達(dá)國家和轉(zhuǎn)型最成功的發(fā)展中國家，都是最先實現(xiàn)高等教育大眾化和普及化的。以美國為例，早在上世紀(jì)40 年代，率先在世界上實現(xiàn)了高等教育大眾化，到了70 年代，又第一個進(jìn)入了普及化階段；再以韓國為例，在上世紀(jì)80 年代末，人均GDP3000 美元時毛入學(xué)率就達(dá)到了34%，位于新興轉(zhuǎn)型國家的最好水平，并在1995 年進(jìn)入了毛入學(xué)率52%的普及化階段。上述兩個國家經(jīng)濟(jì)科技的優(yōu)勢都得益于高等教育的快速發(fā)展，我們應(yīng)該效仿。

二、從我們國家高等教育和人才的現(xiàn)狀來看，目前我國高等教育的毛入學(xué)率還只有30%，與美國82% 和韓國91% 的高等教育毛入學(xué)率還有很大的差距；2010 年我國在業(yè)人口中具有高等教育文化程度的比例僅為10.1%，遠(yuǎn)低于美國的41% 和韓國的37%，只有繼續(xù)堅持高等教育的穩(wěn)步發(fā)展才能縮小這一差距。

三、從我國高等教育今后發(fā)展的可能條件來看：1、我國高中階段教育已基本普及（毛入學(xué)率達(dá)到85%），廣大青年繼續(xù)接受高等教育的愿望十分強烈，特別是終身教育理念提出后，近幾年成人高等教育的入學(xué)規(guī)模年均遞增40 萬人左右；2、普通高等學(xué)校已發(fā)展到2442 所，另有獨立設(shè)置的成人高等院校348 所，高等教育的校園、校舍面積和其他辦學(xué)條件均有很大潛力，具備可供發(fā)展的空間。

我們認(rèn)為， 2012 年我國各級各類高等教育學(xué)歷教育在校生數(shù)為3700 萬人，已提前達(dá)到了《教育綱要》原定的2020 年3550 萬人的規(guī)劃目標(biāo)，數(shù)量和規(guī)模發(fā)展已不再是我國高等教育今后一個時期的主要任務(wù)。而由于規(guī)模擴張較快，以及學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)和人才培養(yǎng)質(zhì)量還不完全適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需求，在人才市場出現(xiàn)了局部就業(yè)難的現(xiàn)象，這就要求高等教育由前一段時期的外延發(fā)展模式轉(zhuǎn)型到內(nèi)涵發(fā)展模式，將優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量作為工作的重點和核心任務(wù)。

在今后十年期間，應(yīng)對高等教育的招生規(guī)模加強宏觀調(diào)控，將每年高等學(xué)歷教育招生人數(shù)的增長速度控制在2% 以內(nèi)，公辦普通高校本科生保持現(xiàn)有招生規(guī)模不再增長，將有限的增量主要投放到高等職業(yè)教育、成人和網(wǎng)絡(luò)高等教育，以及專業(yè)學(xué)位研究生教育。

同時，根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對人才的多樣化需求，對各級各類高等學(xué)校進(jìn)行科學(xué)定位與合理分

工。根據(jù)勞動力市場和畢業(yè)生供求狀況，優(yōu)化學(xué)科結(jié)構(gòu)，動態(tài)調(diào)整專業(yè)招生計劃。

過去十二年間，普通高等學(xué)校大理科（理、工、農(nóng)、醫(yī)類）專業(yè)本?？普猩鷶?shù)占本?？瓶傉猩鷶?shù)的比例由1998 年的56.8% 下降到2010 年的51.0%，其中大理科專業(yè)本科招生數(shù)占本科總招生數(shù)的比例更是由1998 年的62.3% 下降到2010 年的49.3%。而同期，大文科（哲、經(jīng)、法、教、文、歷、管、藝術(shù)）專業(yè)本?？瓶傉猩鷶?shù)增長了6.2 倍，高于本?？瓶傉猩鷶?shù)增速（5.2 倍）；大文科專業(yè)本科招生數(shù)增長了6.2 倍，高于本科總招生數(shù)增速（4.4 倍）。大理科專業(yè)的招生速度相對于大文科專業(yè)的招生速度較慢，反映在人力資源上的現(xiàn)象是：涉理工類崗位人員高文化程度所占比例的提升幅度小于涉文科類崗位人員的提升幅。我國目前及今后很長一段時間仍將是工業(yè)化國家，其發(fā)展重心仍將是實體經(jīng)濟(jì)。

因而，對各高校而言，應(yīng)根據(jù)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展對人才的需求及畢業(yè)生就業(yè)情況，優(yōu)化各學(xué)科

專業(yè)的招生結(jié)構(gòu)。

合理調(diào)整不同類型高等學(xué)校學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo)和就業(yè)去向也是教育轉(zhuǎn)型的當(dāng)務(wù)之急。

隨著高等教育大眾化的進(jìn)展，我國普通高等教育畢業(yè)生數(shù)占當(dāng)年城鎮(zhèn)新就業(yè)人數(shù)的比例， 由1998 年的18% 上升為2010 年的49%。同期，普通高等教育研究生、本科生、專科生的畢業(yè)人數(shù)分別增長了6.6 倍、5.5 倍、6.3 倍。這些情況表明，整個高等教育畢業(yè)生在人才市場上的供求形勢發(fā)生了重大變化，由原來的面向高級專門人才崗位為主轉(zhuǎn)變?yōu)槊嫦蛑谐跫墝ｉT人才和高技能勞動者崗位為主。其中，研究生的培養(yǎng)目標(biāo)以高級專門人才為主，中級專門人才為輔；本科生的培養(yǎng)目標(biāo)以中級專門人才為主，部分高級與初級專門人才為輔；高職高專生的培養(yǎng)目標(biāo)以初級專門人才和高技能勞動者并重。以上可作為高等學(xué)校各級學(xué)生培養(yǎng)目標(biāo)的大致參考，根據(jù)不同學(xué)校的類型、學(xué)科分工和教育質(zhì)量等可做出適當(dāng)調(diào)整。

第9篇：中秋趣事范文

一、90年代以來全球經(jīng)濟(jì)增長中的勞動就業(yè)概況

(一)發(fā)達(dá)國家經(jīng)濟(jì)增長中的勞動就業(yè)狀況

1、失業(yè)率高于全球水平

20世紀(jì)90年代以來，就業(yè)矛盾成為困擾發(fā)達(dá)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個重要因素。發(fā)達(dá)國家失業(yè)率以2000年為分水嶺，其前后表現(xiàn)出兩個特征：

(1)2DOO年前，失業(yè)率居高不下，失業(yè)情況嚴(yán)重。從1993―1999年發(fā)達(dá)國家平均失業(yè)率約7.7％，幾乎高于同期全球失業(yè)率兩個百分點。在資本主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展史上，發(fā)達(dá)國家持續(xù)多年出現(xiàn)高達(dá)兩位數(shù)的失業(yè)率較為少見。70年代末，德國、法國和大多數(shù)其他西方國家，失業(yè)率不到5％。但自20世紀(jì)90年代以來，情況發(fā)生改變。1996年，歐盟15國中失業(yè)人數(shù)從1980年的950萬人，急劇上升至1.900萬人，失業(yè)率高達(dá)11％左右。其中，西班牙為22.2％，法國為12.1％，德國8.8％，英國8.2％。在這十年間，只有美國經(jīng)歷了一個持續(xù)穩(wěn)定的黃金發(fā)展時期，其失業(yè)率一路下行，從1992年的7.5％逐年下降到2000年的4.O％的低水平。

(2)進(jìn)入21世紀(jì)，經(jīng)濟(jì)開始復(fù)失業(yè)狀況得到一定緩解。為了抑制過高的失業(yè)率，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長，西歐各國紛紛借鑒美國的有益經(jīng)驗，相繼采取了一些改革措施，使失業(yè)率有所降低，到2005年其平均失業(yè)率和全球平均數(shù)相同，都為6.4％。尤其是英國的就業(yè)狀況不斷得到改善，失業(yè)率從1997年7.2％，下降到2005年的4.8％，低于其他八國集團(tuán)成員國，更低于歐盟平均8.0％的失業(yè)率的水平。但是，歐元區(qū)成員國的就業(yè)形勢就沒有那么樂觀，2003年6月，歐元區(qū)的失業(yè)率為8.9％。經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織(經(jīng)合組織)預(yù)測，除非歐元區(qū)12國進(jìn)一步放開勞動力市場，否則，今后5年里，歐元區(qū)失業(yè)率將只會稍有下降，到2008年時約降到7.5％。2003年到2008年，歐元區(qū)的平均失業(yè)率將達(dá)8.25％。而這期間美國的失業(yè)率預(yù)計只有5.5％。日本的失業(yè)率2005年下降到4.4％，2006年和2007年分別為3.9％和3.5％，這在OECD國家中已屬較低水平。

2、歐洲發(fā)達(dá)國家結(jié)構(gòu)性失業(yè)嚴(yán)重

把歐洲各國失業(yè)率和同一時期的經(jīng)濟(jì)增長率相比較，可以發(fā)現(xiàn)，即使在經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長時期，失業(yè)率也是居于高位的，經(jīng)濟(jì)增長率與失業(yè)率負(fù)相關(guān)的關(guān)系較弱。如德國，在1995―1997年間，經(jīng)濟(jì)增長率和失業(yè)率的變動方向竟然一致，即經(jīng)濟(jì)增長率由1995年的1，7％下降到1996年的0.8％，而此時失業(yè)率竟然沒有升高，反而下降了4.1個百分點，1997年經(jīng)濟(jì)增長率上漲了0.7個百分點，失業(yè)率也隨之上升了一個百分點，就業(yè)人員沒有增加反而減少了。兩者的弱相關(guān)性說明歐洲經(jīng)濟(jì)增長主要表現(xiàn)在勞動生產(chǎn)率的提高上，而不是就業(yè)崗位的創(chuàng)造上，總失業(yè)中重要的且不斷增大的部分屬結(jié)構(gòu)性失業(yè)，因此即使在經(jīng)濟(jì)活動較高的時期，也不可能把失業(yè)者吸收到勞動力市場上來。主要是由于西歐各國沒有像美國一樣抓住信息技術(shù)革命給產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來的機會，及時加快主導(dǎo)部門從以物質(zhì)生產(chǎn)向以知識、信息生產(chǎn)為主的轉(zhuǎn)變，造成不能給制造業(yè)等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)部門的下崗員工提供新的就業(yè)機會。就三次產(chǎn)業(yè)而言，美國服務(wù)業(yè)在1991―1997年間服務(wù)業(yè)吸收的就業(yè)人數(shù)大幅增加，達(dá)到就業(yè)人數(shù)的52％，尤其是知識密集型服務(wù)業(yè)的迅猛發(fā)展，1996年美國經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造的260萬個就業(yè)崗位中，知識密集型務(wù)業(yè)就占了240萬個，約占92％。而同期西歐各國第二產(chǎn)業(yè)的比例大大高于美國，如德國，1994年第二產(chǎn)業(yè)在國內(nèi)總產(chǎn)值中的比重為38％，第三產(chǎn)業(yè)為60％，與美國相比，低1個百分點。就發(fā)展高新技術(shù)而言，1996年西歐各國高新技術(shù)的產(chǎn)值占國民生產(chǎn)凈值的份額還不到10％，而美國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)值占國民生產(chǎn)凈值的份額已達(dá)1／3左右。正是由于沒能抓住新技術(shù)革命帶來的機遇對國內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)及時進(jìn)行調(diào)整，使西歐發(fā)達(dá)國家不但經(jīng)濟(jì)增長乏力，而且失去了許多就業(yè)機會。

此外，在發(fā)達(dá)國家，長期沒有找到工作的失業(yè)者與低技能勞動者在勞動力市場上找到工作的難度加大，并且一些地區(qū)還存在著男女就業(yè)不平等問題。由此可見，雖然發(fā)達(dá)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平已很高，市場機制運作機制已較完善，勞動力市場配置也很靈活，但是，仍然擺脫不了就業(yè)問題的困擾。

(二)發(fā)展中國家經(jīng)濟(jì)增長中的勞動就業(yè)狀況

1、公開失業(yè)狀況表現(xiàn)不均衡

對發(fā)展中國家90年代以來的失業(yè)率進(jìn)行分析，可以發(fā)現(xiàn)，與發(fā)達(dá)國家失業(yè)率普遍升高的情形不同，發(fā)展中國家的失業(yè)狀況呈明顯的兩極分化。一些地區(qū)的失業(yè)率很高，就業(yè)形勢惡化，甚至出現(xiàn)了就業(yè)危機，如阿根廷的金融危機導(dǎo)致許多人失業(yè)，2002年失業(yè)率超過了20％；而另有一些地區(qū)的失業(yè)率穩(wěn)定地保持在較低水平，低于世界平均失業(yè)率，如泰國、馬來西亞等國家。為了更清楚的看清發(fā)展中國家的失業(yè)狀況，其中，世界平均失業(yè)率在6％左右，東亞、南亞以及東南亞和太平洋地區(qū)的失業(yè)率基本上低于全球失業(yè)率，尤其是東亞地區(qū)一直保持全球失業(yè)率最低，2006年失業(yè)率僅為3.6％。與此相對照，拉丁美洲和加勒比海、中東和北非、撒哈拉以南非洲地區(qū)的失業(yè)率明顯高于全球失業(yè)率，中東和北非是全球失業(yè)率最高的地區(qū)，其值在2000年達(dá)到最高峰17.9％后有所下降，到2006年為12.2％，但仍居全球失業(yè)率榜首。

造成發(fā)展中國家高失業(yè)率的基本原因是由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的低下和經(jīng)濟(jì)增長速度的緩慢及起伏不定，嚴(yán)重影響了對勞動力的需求，再加上其龐大的人口基數(shù)與勞動力快速增長速度，使經(jīng)濟(jì)增長創(chuàng)造的就業(yè)崗位，遠(yuǎn)遠(yuǎn)趕不上勞動人口增加的速度。如撒哈拉以南非洲地區(qū)在1996―2006年間，就業(yè)率增加了26.7％，但同時，勞動人口也增加了30.1％。另外一個重要的原因是，自20世紀(jì)八十年代以來，許多發(fā)展中國家都開始對內(nèi)實行改革、對外實行開放的政策，引入市場競爭機

制，往往導(dǎo)致低效率的企業(yè)破產(chǎn)倒閉，這些做法無疑都是必要的、正確的，但諸如失業(yè)保障、勞動力市場完善，再就業(yè)培訓(xùn)等配套改革未能到位，導(dǎo)致大量工人被拋向市場，失業(yè)人口急劇增加，使一些發(fā)展中國家的失業(yè)率居高不下。

2、就業(yè)質(zhì)量亟待提高

就業(yè)包括就業(yè)數(shù)量與就業(yè)質(zhì)量兩個方面。就業(yè)數(shù)量反映的是有多少勞動者能夠與生產(chǎn)資料結(jié)合并獲得相應(yīng)的收入；而就業(yè)質(zhì)量是反映整個就業(yè)過程中，勞動者與生產(chǎn)資料結(jié)合并取得報酬或收入的具體狀況之優(yōu)劣程度的綜合性范疇。發(fā)展中國家就業(yè)質(zhì)量與發(fā)達(dá)國家相差很遠(yuǎn)，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

首先，就業(yè)者勞動時間較長。盡管東亞地區(qū)已經(jīng)連續(xù)5年GDP增長率超過8％，但是，在就業(yè)質(zhì)量方面卻沒有隨著經(jīng)濟(jì)增長而有顯著改善。就業(yè)人員平均的工作時間比其他地區(qū)都長，甚至有些國家每周工作超過50個小時，而發(fā)達(dá)國家一般周工作不超過40小時。

其次，貧困就業(yè)者所占比例較大。在撒哈拉以南非洲地區(qū)，2006年，超過五分之四的就業(yè)者每天收入低于2美元，不能養(yǎng)家糊口，有二分之一的就業(yè)者每天收入才1美元；拉丁美洲和加勒比海地區(qū)的貧困工作人數(shù)比以前有所降低，但是2006年仍有將近三分之一的就業(yè)者每天的收入低于2美元。

再者，非農(nóng)就業(yè)者的就業(yè)方式主要是非正規(guī)就業(yè)。發(fā)展中國家非農(nóng)就業(yè)者仍然集中在低生產(chǎn)率、低工資，尤其是在服務(wù)業(yè)的非正規(guī)崗位上，僅亞洲目前就有10億以上的勞動大軍在生產(chǎn)率低的非正規(guī)就業(yè)崗位上工作，占全部勞工人數(shù)的61。9％，他們?nèi)狈ψ銐虻纳鐣Ｕ?。根?jù)2005年國際勞工局的分析，非正規(guī)就業(yè)者所占比例最大的地區(qū)是哥倫比亞、厄瓜多爾、巴拉圭和秘魯，幾乎接近就業(yè)總體的60％，即使在非正規(guī)就業(yè)者較少的地區(qū)，其比例也高達(dá)30％以上，如哥斯達(dá)黎加為41.8％，巴拿馬為41.6％，烏拉圭為37.7％；分析還指出，在2000到2004年間，大多數(shù)發(fā)展中國家的非正規(guī)就業(yè)人數(shù)都增加了。

最后，就業(yè)者權(quán)利缺乏保障。許多發(fā)展中國家勞動力市場不完善，還沒有建立有效的工人、雇主和政府的三方對話機制，保護(hù)勞動者基本權(quán)益的勞動法規(guī)還不健全，最低社會保障制度沒有設(shè)立，使就業(yè)者的基本權(quán)利沒有保障，造成許多就業(yè)者沒有退休金、醫(yī)療保險、法定的勞工假期和超時工作且工資低于政府制定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)等。

(三)轉(zhuǎn)型中國家經(jīng)濟(jì)增長中的勞動就業(yè)狀況

自從20世紀(jì)90年代開始從計劃經(jīng)濟(jì)體制向市場經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型以來，失業(yè)問題就成為經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型國家所面臨的最為頭痛性問題。

1、失業(yè)率持續(xù)在高位徘徊

20世紀(jì)90年代，大多數(shù)轉(zhuǎn)型國家就業(yè)率下降，失業(yè)率上升，平均失業(yè)率一直高于全世界平均水平，在2000年時達(dá)到頂峰13.5％，竟比全球失業(yè)率高了7.4個百分點。隨著轉(zhuǎn)型國家內(nèi)需的增長，經(jīng)濟(jì)開始復(fù)蘇，失業(yè)率有所下降，但仍在9％以上。尤其是青年人的失業(yè)狀況最為嚴(yán)重，在許多轉(zhuǎn)型國家，25歲以下青年勞動力的失業(yè)率是全國平均失業(yè)率的2倍。主要原因是青年人所學(xué)到的技能和勞動力市場所需要的技能不匹配，并且許多公司不太愿意提供在職培訓(xùn)。轉(zhuǎn)型國家長期的高失業(yè)率引發(fā)了移民，許多在經(jīng)濟(jì)調(diào)整中失業(yè)的工人和準(zhǔn)備就業(yè)的年青人移民到西方國家尋找就業(yè)機會，尤其是位于歐洲東南部的轉(zhuǎn)型國家，如保加利亞。大量技能工人和年輕勞動力的流失，將減弱轉(zhuǎn)型國家經(jīng)濟(jì)長期發(fā)展。

2、就業(yè)方式和就業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生變化

轉(zhuǎn)型國家在計劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌過程中，對許多國有企業(yè)進(jìn)行私有化改造，鼓勵私有經(jīng)濟(jì)發(fā)展，在一定程度上造成正規(guī)部門就業(yè)率的下降和非正規(guī)部門的就業(yè)率上升。如在羅馬尼亞，1990―1999年有著工資和獎金的正規(guī)就業(yè)者的比例從75.1％下降到57.8％。同時，許多企業(yè)為增加競爭力，把以前由企業(yè)自主運營的研發(fā)、運輸、餐飲、培訓(xùn)等副業(yè)都剝離出來，促使服務(wù)業(yè)迅速發(fā)展，吸納了許多勞動力。服務(wù)業(yè)創(chuàng)造的新就業(yè)崗位范圍廣泛，既有需要較強專業(yè)性和給予高報酬的工作，如金融領(lǐng)域關(guān)于商業(yè)服務(wù)和個人賬戶管理等，也有在穩(wěn)定性、安全性、報酬和工作條件等方面較差的工作，如物流、家政服務(wù)等。服務(wù)業(yè)成為經(jīng)濟(jì)中最重要的就業(yè)部門，在許多國家其就業(yè)比重超過了50％(如表2)，吸納了大量國有企業(yè)排放的成員。

3、勞動就業(yè)具有較高的生產(chǎn)率盡管經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型國家在增加就業(yè)數(shù)量方面表現(xiàn)得不盡人意，但是有一個勞動就業(yè)指標(biāo)要比過去十年有了明顯提高，那就是勞動生產(chǎn)率(單位產(chǎn)出雇傭的勞動力)，是繼東亞之后，全世界勞動生產(chǎn)率最高的

地區(qū)，以平均每年3.2％的速度增長。只是這種較高的勞動生產(chǎn)率并沒有帶來更多的就業(yè)者，而是主要轉(zhuǎn)化為工人們工資的增加。如俄羅斯，在1998―2001年間，實際i產(chǎn)出增長了8.8％，勞動生產(chǎn)率提高了5.4％，工資水平增加了4.2％，但是，就業(yè)量才增加了0.9％；更有一些轉(zhuǎn)型國家，如愛沙尼亞、哈薩克斯坦、烏克蘭和亞美尼亞等國的經(jīng)濟(jì)增長率、勞動生產(chǎn)率以及工資都有不同程度的增長，而就業(yè)人數(shù)卻是負(fù)增長。

二、世界勞動就業(yè)發(fā)展趨勢

(一)全球經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長中的低就業(yè)趨勢

我們曾經(jīng)一直認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)增長是解決勞動就業(yè)問題最直接、最有效的途徑。人類經(jīng)濟(jì)發(fā)展歷史也證明，在工業(yè)化過程中，有大量的農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移到城市，從農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移到工業(yè)。但是，情況正在發(fā)生變化，經(jīng)濟(jì)增長與高失業(yè)并存，高速的經(jīng)濟(jì)增長不僅沒有帶來大量就業(yè)崗位的增加，卻使職業(yè)變得更加不穩(wěn)定，失業(yè)持續(xù)時間越來越長。

從2000年到2006年，全球年均經(jīng)濟(jì)增長率約為6.26％，而失業(yè)人口卻從2000年的1.77億增加到2006年的1.95億，約增加了10％，2006年的全球失業(yè)人數(shù)和平均失業(yè)率均達(dá)到歷史最高水平，全球失業(yè)人數(shù)比2005年增加了340萬人，平均失業(yè)率為6.3％，與上一年度基本持平。由此可見，全球經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長并沒有大幅度的降低全球失業(yè)率，失業(yè)人數(shù)一直呈上升態(tài)勢。許多國家的經(jīng)濟(jì)增長主要表現(xiàn)為生產(chǎn)率的提高，而不是提供更多的就業(yè)，即使是經(jīng)濟(jì)增長所創(chuàng)造的有限就業(yè)崗位，也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足日益增長的勞動力人口的需求。這種低就業(yè)的經(jīng)濟(jì)增長引起國際社會的關(guān)注，在2007年全球就業(yè)報告中，國際勞工局局長索馬維亞就指出，如何將生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化成就業(yè)崗位、如何創(chuàng)造更多的收入適當(dāng)?shù)木蜆I(yè)機會、減少貧困就業(yè)者的數(shù)量是國際社會十分關(guān)注的問題。因此，有必要對現(xiàn)有的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略進(jìn)行改革，制定新的相關(guān)政策以促進(jìn)就業(yè)。

(二)全球勞動力市場一體化趨勢加強

經(jīng)濟(jì)全球化是當(dāng)代世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最重要現(xiàn)象，進(jìn)入20世紀(jì)80年代，隨著全球市場范圍、市場規(guī)模和生產(chǎn)力前所未有的增長，國際分工的日益深化，全球化進(jìn)程勢如破竹?？梢灶A(yù)見未來全球化趨勢會繼續(xù)進(jìn)行，并且將對勞動力市場產(chǎn)生巨大影響?？鐕咀鳛榻?jīng)濟(jì)全球化的主要載體和推動者，以全球化的方式來創(chuàng)造和轉(zhuǎn)移更多的就業(yè)崗位，使勞動力市場更趨一體化。

以下因素決定了將來經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)程會進(jìn)一步加快，各國將繼續(xù)進(jìn)行全球性生產(chǎn)。首先，信息技術(shù)和通訊技術(shù)的發(fā)展，使勞動力資源能夠得到更加充分和靈活的使用。就業(yè)機會不再受到地理位置的局限，人們可以通過互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)遠(yuǎn)程就業(yè)。其次，生產(chǎn)的全球化不再局限于制造領(lǐng)域，同樣擴展到服務(wù)領(lǐng)域，表明所有的生產(chǎn)過程都將實現(xiàn)全球化。再者，發(fā)展中國家勞動力成本的優(yōu)勢與不斷提高的教育水平和技能，將吸引更多跨國公司的投資。更重要的是，資本追逐利潤如同游牧民族追逐水草肥美的地方而居一樣，將不斷推動著跨國公司的生產(chǎn)基地向薪資低、稅收優(yōu)惠的地區(qū)轉(zhuǎn)移，以通過生產(chǎn)的全球化來降低生產(chǎn)成本；也不斷推動著全球產(chǎn)業(yè)的大整合，使每個國家都成為國際產(chǎn)業(yè)網(wǎng)絡(luò)中的某個環(huán)節(jié)。如果以上趨勢繼續(xù)，將會對全球貨物和服務(wù)生產(chǎn)產(chǎn)生巨大影響。所有的經(jīng)濟(jì)體都會從全球生產(chǎn)中獲得益處。它可以為發(fā)展中國家創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，提高工資水平和就業(yè)環(huán)境，同時，發(fā)展中國家的高收入不僅使本國經(jīng)濟(jì)受惠，還將對其他經(jīng)濟(jì)體的服務(wù)和物質(zhì)產(chǎn)品的需求增加。比如對發(fā)達(dá)國家高技術(shù)含量產(chǎn)品的需求，而使全球經(jīng)濟(jì)受益。

勞動力市場一體化的趨勢不僅表現(xiàn)在隨著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移帶來的就業(yè)機會的全球配置，還表現(xiàn)在勞動力的跨國流動。隨著世界經(jīng)濟(jì)的擴大化，移民在勞動隊伍中所占比例越來越大，每年都有成百萬的勞動者到他國去尋找薪資更高、更有發(fā)展空間的工作，其中有一部分是自愿的，還有的是由于國內(nèi)戰(zhàn)亂、自然災(zāi)害等客觀原因。在過去20年里，一些歐洲大國(德國、意大利和英國)和美國，入境移民顯著增加，入境移民占美國勞動力的比例目前接近15％，相當(dāng)于進(jìn)口占GDP的比例。移民總體來說有利于移入國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，但是對移出國的影響就比較復(fù)雜。一方面，移民者的匯款和帶回來的知識，以及減弱國內(nèi)就業(yè)壓力是積極的，另一方面，高知識、高技能的年青勞動者的流出削弱國家的發(fā)展實力。

此外，一國勞動就業(yè)狀況不僅受本國經(jīng)濟(jì)的影響，而且在很大程度上還受到其它國家，乃至整個世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r的影響，這種趨勢將使各國政府在勞動就業(yè)問題面前更顯被動和無奈。例如發(fā)生在東南亞的金融危機不僅使該地區(qū)大部分國家的失業(yè)水平不同程度地提高，甚至連美國和歐盟國家的就業(yè)都受到了影響。

總之，全球自由貿(mào)易和產(chǎn)業(yè)整合，不僅使全球經(jīng)濟(jì)資源得到更有效的配置，加快全球經(jīng)濟(jì)增長，也使全球勞動力市場規(guī)模不斷擴大。1985年，參與全球經(jīng)濟(jì)市場的南北美洲、西歐、日本、東亞四小龍以及亞洲和非洲部分國家的總?cè)丝诩s為25億；但是到2000年，除了古巴和朝鮮之外，世界60億人口幾乎全部被融入全球資本生產(chǎn)市場，這反映了全球化進(jìn)程的強大整合推動作用，是全球經(jīng)濟(jì)的一個偉大成就。但由此帶來的就業(yè)崗位的國際化競爭也更加激烈，就業(yè)機會成為各國在制訂貿(mào)易政策時不得不考慮的重要因素，近年來，逐漸增加的國際貿(mào)易摩擦，也從一個側(cè)面反映出在全球化浪潮中，全球經(jīng)濟(jì)競爭主要是就業(yè)崗位的競爭。這就呼喚制訂一個“更加透明、清晰和公正”的國際性框架來規(guī)范全球性的勞動就業(yè)市場，以保證全球化利益在世界范圍內(nèi)的公平分配。

(三)高技能工人的就業(yè)比重逐漸提高

隨著科技進(jìn)步的加速和經(jīng)濟(jì)現(xiàn)代化水平的不斷提高，有技能勞動者的比例迅速提高，逐步成為社會勞動的主體，并且技能水平越高，就業(yè)報酬和就業(yè)環(huán)境就越好。無技能和低技能勞動者的就業(yè)狀況不容樂觀，就業(yè)機會越來越少，與高技能者的勞動報酬差距也不斷擴大，就業(yè)職業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)向高技能崗位。在1980-2000年的20年間，有技能部門的勞動力比重迅速上升，約增長了45％，而無技能部門的勞動力比重是緩慢上升，僅增加了約8％。這兩個部門的勞動力收入占先進(jìn)經(jīng)濟(jì)體國家GDP的比重也有不同的變化，其中，有技能部門的比例是穩(wěn)中略有上升，大約比1980年增長了5個百分點；而無技能部門的比例下降幅度較大，與1980年相比，下降接近10個百分點。再進(jìn)一步分析有技能部門內(nèi)部，擁有技能程度不同的勞動者的就業(yè)狀況。在就業(yè)數(shù)量方面，右反映了兩種截然不同的發(fā)展趨勢，高技能部門就業(yè)數(shù)量急劇上升，比20年前上升了50％，而低技能部門的就業(yè)數(shù)量急速下降，比1980年減少了約15％，表明經(jīng)濟(jì)發(fā)展對高技能人才的需求越來越大。在勞動力收入份額方面，兩部門變化方向依然不同，但變化幅度比較小，高技能部門所占比例是略有上升，低技能部門是略有下降，在1995年之后，兩者的差距擴大之勢比較明顯，高技能人才擁有較高的收入。

值得注意的是，由于數(shù)據(jù)有限，以上分析是針對不同技能部門勞動者的收入份額以及在總體勞動者中所占的比重，而不是不同技能勞動者本身的收入份額和就業(yè)比例。由于缺少有關(guān)技能和非技能工人工資的跨國數(shù)據(jù)，不能計算全部勞動力中不同技能勞動力所占份額及其勞動力報酬。只能根據(jù)一個部門技能工人占該部門勞動力總數(shù)的比重，將《國際標(biāo)準(zhǔn)行業(yè)分類》(第三修訂版)的18個部門分為兩大類，即技能部門和非技能部門?；蚴沁M(jìn)一步細(xì)劃分為高技能、中技能和低技能部門。雖然這種分類方法比較粗糙，不能反映出同一部門內(nèi)部技能工人與非技能工人之間的變化，但是其變化趨勢也可反映出不同技能者總體的勞動就業(yè)趨勢。

總之，隨著生產(chǎn)力水平的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，在勞動力市場上，對具有高學(xué)歷和有著豐富經(jīng)驗的技術(shù)人員的需求增多，他們更容易獲得報酬好的工作機會，而對無技術(shù)或非熟練工人的需求逐漸減少，他們只能依靠出賣自己的體力來獲得微薄的收入。

(四)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換迅速，服務(wù)業(yè)就業(yè)比重加大

無論是發(fā)達(dá)國家還是發(fā)展中國家，就業(yè)向服務(wù)業(yè)部門的轉(zhuǎn)移是戰(zhàn)后經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個“典型事實”，到2006年，全世界在服務(wù)業(yè)的就業(yè)人數(shù)首次超過農(nóng)業(yè)領(lǐng)域，達(dá)到了42.1％，使服務(wù)業(yè)成為對凈就業(yè)創(chuàng)造貢獻(xiàn)最大的部門。這主要是由于全球各國經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提高，擴大了對貿(mào)易、運輸、通信和社會服務(wù)等方面的需求，促使很多服務(wù)活動，從農(nóng)業(yè)以及在更大程度上從它們以前所屬的工業(yè)部門中分離出來，變成了獨立的經(jīng)濟(jì)活動；而國際市場的一體化、專業(yè)化和規(guī)模化程度加深，也促使服務(wù)業(yè)部門澎湃的發(fā)展。