第一次段考總結(jié)精選(九篇)
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第1篇：第一次段考總結(jié)范文
摘要：本文介紹了我校對“大型數(shù)據(jù)庫”課程進行的一系列教學(xué)改革，包括將大型數(shù)據(jù)庫與高級語言PowerBuilder作為系列課程，增加實訓(xùn)內(nèi)容，以及改革考核方式。
關(guān)鍵詞：大型數(shù)據(jù)庫；教學(xué)改革；階段考核
中圖分類號：G642
文獻標識碼：B
在“計算機應(yīng)用與維護”專業(yè)被評定為高職高專示范性專業(yè)試點之后，我院以培養(yǎng)動手能力強的實用技術(shù)型人才為目標，對教學(xué)計劃進行了一系列調(diào)整。“大型數(shù)據(jù)庫”課程是高職計算機類專業(yè)的必修課，但如果只是孤立地介紹數(shù)據(jù)庫，學(xué)生對于在企業(yè)環(huán)境下如何將數(shù)據(jù)庫和應(yīng)用程序聯(lián)系起來并充分發(fā)揮大型數(shù)據(jù)庫的特點和優(yōu)勢，從而開發(fā)出實用性的應(yīng)用程序，仍然有很大的困惑。我院的教改在“大型數(shù)據(jù)庫”課程的后部分介紹一種流行的面向?qū)ο蟮臄?shù)據(jù)庫開發(fā)語言，再加以適當(dāng)?shù)挠?xùn)練，使學(xué)生具備利用大型數(shù)據(jù)庫進行軟件開發(fā)的能力，并加深學(xué)生對面向?qū)ο蟮某绦蛟O(shè)計方法的理解和應(yīng)用。
該項目目前已經(jīng)完成，取得了良好的效果。
1改革課程教學(xué)計劃
“大型數(shù)據(jù)庫”的教學(xué)目標是使學(xué)生掌握大型數(shù)據(jù)庫的功能特點和使用、管理及維護的基本方法，為畢業(yè)設(shè)計的開展和實際應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)打下良好的基礎(chǔ)。為了加深對數(shù)據(jù)庫服務(wù)器功能特點的理解和應(yīng)用，必須在教學(xué)后有一個客戶端程序的開發(fā)過程，使學(xué)生真正理解網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下C/S模式的特點和應(yīng)用程序的開發(fā)方法，充分發(fā)揮數(shù)據(jù)庫服務(wù)器的功能。
我們將“大型數(shù)據(jù)庫”課程劃分為“大型數(shù)據(jù)庫”和“PowerBuilder”兩個部分。其中，“大型數(shù)據(jù)庫”課程的目標是使學(xué)生基本掌握SQL Server數(shù)據(jù)庫服務(wù)器的使用和管理維護方法；而面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計語言“PowerBuilder”課程的目標是使學(xué)生掌握利用該語言強大的數(shù)據(jù)庫訪問能力來進行軟件開發(fā)的方法。
2明確教學(xué)指導(dǎo)思想
在教學(xué)的各個階段，有不同的指導(dǎo)思想。
第一階段是SQL Server教學(xué)。在此階段中應(yīng)淡化語法、強調(diào)應(yīng)用。注重介紹數(shù)據(jù)庫的功能特點和使用、管理及維護的基本方法。學(xué)習(xí)中有大量的SQL語句，其中查詢語句是SQL語句的靈魂，功能強大而靈活，是對數(shù)據(jù)庫靈活訪問的關(guān)鍵，因此要求重點掌握；而其他對數(shù)據(jù)庫操作的語句和流程控制語句語法比較簡單，要求學(xué)生知道主要關(guān)鍵詞，應(yīng)用的時候會查幫助、寫出正確的語句實現(xiàn)相應(yīng)的功能即可。如果所有的語句都要求學(xué)生熟練掌握語法，必定會增加學(xué)生的學(xué)習(xí)難度，并且往往會本末倒置。
第二階段是PowerBuilder教學(xué)。首先介紹PowerBuilder的基本使用方法，介紹面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計的基本方法，要求學(xué)生了解常用控件的常用屬性、事件和方法，引導(dǎo)學(xué)生使用幫助系統(tǒng)查找自己需要的功能。然后主要介紹與數(shù)據(jù)庫連接的方法，使學(xué)生對C/S軟件開發(fā)模式有一個清晰的認識。本階段重點介紹PowerBuilder在數(shù)據(jù)庫開發(fā)領(lǐng)域的強大功能。
第三階段用SQL Server作為數(shù)據(jù)庫服務(wù)器端，用PowerBuilder作為客戶端開發(fā)工具，通過幾個PowerBuilder和SQL Server數(shù)據(jù)庫結(jié)合開發(fā)程序的設(shè)計例子，使學(xué)生掌握C/S模式開發(fā)數(shù)據(jù)庫應(yīng)用程序的一般方法，掌握在系統(tǒng)設(shè)計中如何充分發(fā)揮這兩種技術(shù)的優(yōu)越性，并在最后給出一些與實際聯(lián)系比較緊密的題目，要求學(xué)生獨立完成一個小型系統(tǒng)的開發(fā)。
3 加強實訓(xùn)環(huán)節(jié)
大型數(shù)據(jù)庫和高級語言程序設(shè)計都是實踐性很強的課程，因此必須根據(jù)所學(xué)知識點選擇有代表性的問題，布置具體的題目讓學(xué)生進行實訓(xùn)，并提交電子方式的作業(yè)文檔。為了增強實訓(xùn)效果，對交作業(yè)的同學(xué)增加提問環(huán)節(jié)，督促學(xué)生對問題的理解，同時給老師及時的反饋。實驗完畢后，總結(jié)實驗過程中遇到的問題和解決的方法。
4加強考核環(huán)節(jié)
為了加強對學(xué)生的督促，獲得好的教學(xué)效果，改變原來的學(xué)期末筆試考核方式，在學(xué)期中間增加考核次數(shù)，并采用上機考核方式。這樣通過多次考核來督促學(xué)生學(xué)習(xí)，使學(xué)生能扎實地掌握課程內(nèi)容，同時也給教師必要的反饋以改進教學(xué)。學(xué)期中進行3次階段考核，考核方案見下表。
第一次階段考核的目標是數(shù)據(jù)庫建立方法的考核，在學(xué)期第5周在機房進行考核，并在機器上改卷。這一階段考核顯示出的情況是：學(xué)生基本會建立數(shù)據(jù)庫機器中的各種對象，但是對數(shù)據(jù)庫的安全性等維護工作表現(xiàn)出困惑。
第二次階段考核的目標是數(shù)據(jù)庫服務(wù)器的管理、安全性和維護。在學(xué)期第8周在本學(xué)院的專業(yè)機房進行。這一階段考核顯示出的情況是：學(xué)生對數(shù)據(jù)庫服務(wù)器的維護和安全管理有了比較清晰的認識。但對在企業(yè)環(huán)境下，SQL Server和應(yīng)用程序的關(guān)系認識不清晰。
第三次階段考核的目標是PowerBuilder程序設(shè)計語言的使用，主要是數(shù)據(jù)庫訪問功能的測試。在學(xué)期第16周在本學(xué)院的專業(yè)機房進行。本階段考核顯示出的情況是：學(xué)生對編程和數(shù)據(jù)庫設(shè)計都表現(xiàn)出較大的興趣，對C/S開發(fā)模式有了深刻的理解和開發(fā)設(shè)計能力，并對大型數(shù)據(jù)庫的功能有了進一步的認識和理解。
參考文獻
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[2] 鄭阿奇. PowerBuilder實用教程(第2版)[M]. 北京:電子工業(yè)出版社,2005.
第2篇：第一次段考總結(jié)范文
充實而忙碌的一個學(xué)期又快過去了，為了能夠在新的學(xué)期能夠更好的工作，及時地總結(jié)經(jīng)驗、教訓(xùn)，特總結(jié)前一學(xué)期工作如下：
首先，在學(xué)期開始之際，召開了“新學(xué)期的展望”的班會，對于要進行生地會考的這一關(guān)鍵時期，在確定學(xué)習(xí)目標的前提下，認識到繼續(xù)抓好學(xué)生的日常行為習(xí)慣養(yǎng)成教育的重要性和必要性。初二，很多學(xué)生開始進入“反叛”時期，如胡帥、肖琨等，常常會自認為自己已經(jīng)長大，不再需要這些條條框框的約束，因而在思想上有了很多的麻痹、松懈。還有一些孩子似乎總也長不大，大錯不犯，小錯不斷，象陳志偉、易大為，陳昱伯等，行為習(xí)慣需要時時抓、事事管。尤其是針對初二學(xué)生的思想復(fù)雜、偏激、情緒不穩(wěn)定、多變的特點，及時地發(fā)現(xiàn)存在的問題，和孩子們進行談心，而及時解決問題。同時，積極開展文體活動，豐富學(xué)生的業(yè)余生活，引導(dǎo)學(xué)生將情緒正常的宣泄，盡可能的調(diào)整他們的心態(tài)，積極的投身于班級的各種活動中所以及時抓住這些學(xué)生點滴的情緒變化，及時解決問題，對良好班風(fēng)學(xué)風(fēng)的形成是很重要的。雖然我們班的學(xué)生在各方面的表現(xiàn)都還不錯，但是由于孩子們對自己的要求較高，加上我的精益求精，不敢也不能松懈，所以在每天堅持的放學(xué)總結(jié)中還是會發(fā)現(xiàn)一些問題，這些問題有很多都是小問題，但是我從不馬虎對待，一有風(fēng)吹草動，我一定會在班內(nèi)進行正式的處理。
其次，正確分析、認真對待每一次的各科小考、月考、段考，并和孩子們一起分析，一起想辦法調(diào)整學(xué)習(xí)狀態(tài)。第一次月考后，有很大一部分孩子對于學(xué)習(xí)很迷茫，所以在期中考試之前我把現(xiàn)在正讀高二的“前學(xué)生”叫過來和孩子們交流，又給孩子們介紹09年四川文科狀元《我們都不是神的孩子》，讓孩子們從中找到了很大的前進的動力，在接下來的差不多一個來月里孩子們出現(xiàn)了最好的情況。堅持每天第八節(jié)課和孩子們一起過關(guān)生地相關(guān)任務(wù)，為生地會考貢獻了作為班主任的一份力量。
第三，完善班級的管理制度，繼續(xù)將競爭機制引入班級管理當(dāng)中。班級實行競選與班級考察相結(jié)合，繼續(xù)實施班主任助理的手法，鍛煉學(xué)生的自理自立能力。在班級日常管理中進行小組模塊管理，量化管理，每周評出“模范組”兩個，優(yōu)秀學(xué)生三到五名進行獎勵。同時將權(quán)利下放，在開展各種活動時，尤其是班會課，積極發(fā)動學(xué)生，創(chuàng)設(shè)各種機會，給學(xué)生以自己活動的自由空間，積極性。
第四，開展豐富多彩的活動營造班級健康的文化氛圍和增加班級的凝聚力。在本學(xué)期內(nèi)，我們進行了如下活動：①積極投身于學(xué)校“有效課堂教學(xué)改革”，進行小組模塊建設(shè)，一直堅持下來了，并取得了很好的教學(xué)成效。②在第一次月考后，召開了一次主題為“讓我們一起為孩子的夢想插上翅膀”家長會，進行了良好的家校溝通，為班級工作的開展奠定了很好的基礎(chǔ)。③參加學(xué)校組織的班級籃球聯(lián)賽決賽，每一場比賽不僅有運動員的拼搏，也有我和其他同學(xué)的吶喊助威，最后我們班分別獲得了女子組第三名，男子組第四名。名次雖然不是很好，但孩子們和我都享受了比賽本身。④三月份由班級團支部組織參加了“東湖公園環(huán)保行動”，在株洲市創(chuàng)建全國文明城市的背景下，不僅生動而深刻地教育了孩子們自己也很好地教育了其他市民。⑤組織全班同學(xué)參加了大京水庫搏卡拉拓展訓(xùn)練，孩子們感受、感悟了團結(jié)的力量，收到了很好的效果。⑥一個學(xué)期以來，我們實行“我的班級我來管”，全班同學(xué)輪流值日進行班級日常管理，并堅持了一個學(xué)期的“班級日志”的撰寫，不僅形成了“原生態(tài)的本班”的“班史記錄”。而且對孩子們責(zé)任意識的提高，及我對班級動態(tài)的了解和對班級問題的及時解決有很大的幫助。⑦從第二周開始我們堅持的放學(xué)后的跑操活動，不僅鍛煉了孩子們的身體和意志，也豐富了孩子們的生活，在緊張、單調(diào)的學(xué)習(xí)生活中能得到片刻的調(diào)節(jié)。⑧每周五的班會課我們都是認真組織和開展的，孩子們的能力得到提高，情感得到熏陶的同時也進行了形式活潑多樣的自我教育。
第3篇：第一次段考總結(jié)范文
組，各成員間通力合作，開展了一系列的教學(xué)改革工作，取得了明顯的成績，受到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的肯定和學(xué)生的一致好評。現(xiàn)簡單總結(jié)如下：
一、有計劃的安排高一第一學(xué)期的教學(xué)工作計劃：新學(xué)期開課的第一天，備課組進行了第一次活動。該次活動的主題是制定本學(xué)期的教學(xué)工作計劃及討論如何響應(yīng)學(xué)校的號召，開展主體式教學(xué)模式的教學(xué)改革活動。一個完整完善的工作計劃，能保證教學(xué)工作的順利開展和完滿完成，所以一定要加以十二分的重視，并要努力做到保質(zhì)保量完成。高中化學(xué)新教材第一冊共分七章，第一學(xué)期完成前四章內(nèi)容的教學(xué)，中段考到第二章。在以后的教學(xué)過程中，堅持每周一次的關(guān)于教學(xué)工作情況總結(jié)的備課組活動，發(fā)現(xiàn)情況，及時討論及時解決。
二、定時進行備課組活動，解決有關(guān)問題高一化學(xué)備課組，做到了：每個教學(xué)環(huán)節(jié)、每個教案都能在討論中確定；備課組每周一次大的活動，內(nèi)容包括有關(guān)教學(xué)進度的安排、疑難問題的分析討論研究，化學(xué)教學(xué)的最新動態(tài)、化學(xué)教學(xué)的改革與創(chuàng)新等。一般每次備課組活動都有專人主要負責(zé)發(fā)言，時間為二節(jié)課。經(jīng)過精心的準備，每次的備課組活動都能解決一到幾個相關(guān)的問題，各備課組成員的教學(xué)研究水平也在不知不覺中得到了提高。
三、積極抓好日常的教學(xué)工作程序，確保教學(xué)工作的有效開展按照學(xué)校的要求，積極認真地做好課前的備課資料的搜集工作，然后集體備課，制作成教學(xué)課件后共享，全備課組共用。一般要求每人輪流制作，一人一節(jié)，上課前兩至三天完成。每位教師的電教課比例都在90以上。每周至少兩次的學(xué)生作業(yè)，要求全批全改，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，及時在班上評講，及時反饋；每章至少一次的學(xué)生實驗，要求全體學(xué)生認真觀察并記錄實驗現(xiàn)象，課后認真書寫實驗報告；每章至少一份的課外練習(xí)題，要求要有一定的知識覆蓋面，有一定的難度和深度，每章由專人負責(zé)出題；每章一次的測驗題，也由專人負責(zé)出題，并要達到一定的預(yù)期效果。
四、積極參加教學(xué)改革工作，使學(xué)校的教研水平向更高處推進本學(xué)期學(xué)校推行了多種的教學(xué)模式，要使學(xué)生參與到教學(xué)的過程中來，更好地提高他們學(xué)習(xí)的興趣和學(xué)習(xí)的積極性，使他們更自主地學(xué)習(xí)，學(xué)會學(xué)習(xí)的方法。本學(xué)期分別安排了詹海東老師的名師示范公
開課、中段考復(fù)習(xí)公開課，楊健敏老師的新教師上崗公開課。都能積極響應(yīng)學(xué)校教學(xué)改革的要求，充分利用網(wǎng)上資源，使用啟發(fā)式教學(xué)，充分體現(xiàn)以學(xué)生為主體的教學(xué)模式，不斷提高自身的教學(xué)水平。高一化學(xué)備課組，充分發(fā)揮每個備課組成員的聰明才智和力量，使高一化學(xué)的教學(xué)任務(wù)如期完成，并得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生的一致好評和肯定。高一化學(xué)備課組，會再接再厲，創(chuàng)造更輝煌的成績。
第4篇：第一次段考總結(jié)范文
高一化學(xué)備課組是一個充滿活力的集體
高一化學(xué)備課組成員由詹海東和楊健敏老師、孔毅英老師組成。高一化學(xué)備課組，是一個團結(jié)奮進的備課組，各成員間通力合作，開展了一系列的教學(xué)改革工作，取得了明顯的成績，受到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的肯定和學(xué)生的一致好評。現(xiàn)簡單總結(jié)如下：
一、 有計劃的安排高一第一學(xué)期的教學(xué)工作計劃：
新學(xué)期開課的第一天，備課組進行了第一次活動。該次活動的主題是制定本學(xué)期的教學(xué)工作計劃及討論如何響應(yīng)學(xué)校的號召，開展主體式教學(xué)模式的教學(xué)改革活動。
一個完整完善的工作計劃，能保證教學(xué)工作的順利開展和完滿完成，所以一定要加以十二分的重視，并要努力做到保質(zhì)保量完成。高中化學(xué)新教材第一冊共分七章，第一學(xué)期完成前四章內(nèi)容的教學(xué)，中段考到第二章。
在以后的教學(xué)過程中，堅持每周一次的關(guān)于教學(xué)工作情況總結(jié)的備課組活動，發(fā)現(xiàn)情況，及時討論及時解決[本文由網(wǎng)站不錯哦收集整理]。
二、 定時進行備課組活動，解決[本文由網(wǎng)站不錯哦收集整理]有關(guān)問題
高一化學(xué)備課組，做到了：每個教學(xué)環(huán)節(jié)、每個教案都能在討論中確定；備課組每周一次大的活動，內(nèi)容包括有關(guān)教學(xué)進度的安排、疑難問題的分析討論研究，化學(xué)教學(xué)的最新動態(tài)、化學(xué)教學(xué)的改革與創(chuàng)新等。一般每次備課組活動都有專人主要負責(zé)發(fā)言，時間為二節(jié)課。經(jīng)過精心的準備，每次的備課組活動都能解決[本文由網(wǎng)站不錯哦收集整理]一到幾個相關(guān)的問題，各備課組成員的教學(xué)研究水平也在不知不覺中得到了提高。
三、 積極抓好日常的教學(xué)工作程序，確保教學(xué)工作的有效開展
按照學(xué)校的要求，積極認真地做好課前的備課資料的搜集工作，然后集體備課，制作成教學(xué)課件后共享，全備課組共用。一般要求每人輪流制作，一人一節(jié)，上課前兩至三天完成。每位教師的電教課比例都在90%以上。每周至少兩次的學(xué)生作業(yè)，要求全批全改，發(fā)現(xiàn)問題及時解決[本文由網(wǎng)站不錯哦收集整理]，及時在班上評講，及時反饋；每章至少一次的學(xué)生實驗，要求全體學(xué)生認真觀察并記錄實驗現(xiàn)象，課后認真書寫
經(jīng)典哦實驗報告；每章至少一份的課外練習(xí)題，要求要有一定的知識覆蓋面，有一定的難度和深度，每章由專人負責(zé)出題；每章一次的測驗題，也由專人負責(zé)出題，并要達到一定的預(yù)期效果。
四、 積極參加教學(xué)改革工作，使學(xué)校的教研水平向更高處推進
本學(xué)期學(xué)校推行了多種的教學(xué)模式，要使學(xué)生參與到教學(xué)的過程中來，更好地提高他們學(xué)習(xí)的興趣和學(xué)習(xí)的積極性，使他們更自主地學(xué)習(xí)，學(xué)會學(xué)習(xí)的方法。本學(xué)期分別安排了詹海東老師的名師示范公開課、中段考復(fù)習(xí)公開課，楊健敏老師的新教師上崗公開課。都能積極響應(yīng)學(xué)校教學(xué)改革的要求，充分利用網(wǎng)上資源，使用啟發(fā)式教學(xué)，充分體現(xiàn)以學(xué)生為主體的教學(xué)模式，不斷提高自身的教學(xué)水平。
高一化學(xué)備課組，充分發(fā)揮每個備課組成員的聰明才智和力量，使高一化學(xué)的教學(xué)任務(wù)如期完成，并得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生的一致好評和肯定。高一化學(xué)備課組，會再接再厲，創(chuàng)造更輝煌的成績。
五、 以老帶新，互相促進，互相提高。
楊健敏老師是剛畢業(yè)的老師，是學(xué)校安排給我的“幫帶”對象。她在教學(xué)過程中能夠多聽老教師的課，多虛心請教老教師。楊健敏老師在一學(xué)期中聽課共計有53節(jié)以上，既有高一的，也有高二和高三的老師的課。楊健敏老師在教學(xué)中不斷成長，迅速成為一名受學(xué)生歡迎的好老師。
六、 積極開展第二課堂活動，提高學(xué)生的化學(xué)意識
化學(xué)奧林匹克競賽組由詹海東老師負責(zé)，任務(wù)主要是提高學(xué)生的化學(xué)意識，在課堂教學(xué)的基礎(chǔ)上加以深化，使學(xué)生具備參加奧林匹克競賽的能力。每周五第8節(jié)為上為上課時間，內(nèi)容包括化學(xué)興趣指引及學(xué)法指導(dǎo)、離子反應(yīng)專項練習(xí)、氧化還原反應(yīng)專項練習(xí)、實驗專項練習(xí)、基本計算專項練習(xí)、阿氏定律及其應(yīng)用專項練習(xí)等。楊健敏和陳銀珠老師負責(zé)高一化學(xué)的興趣組活動，每周三第8節(jié)為活動時間，主要進行了：變色溫度計、晴雨花、制葉脈書簽、化學(xué)儀器介紹、暖袋和冰袋的制備等，內(nèi)容豐富，很受學(xué)生歡迎。
化學(xué)科組是一個團結(jié)向上的集體
我們科組的教師，在化學(xué)的教學(xué)改革，尤其是實驗教改、教學(xué)科研、加強教研組、備課組集體力量、中青年教師鍛煉與培養(yǎng)、優(yōu)秀生培訓(xùn)與大面積提高教學(xué)質(zhì)量等各個方面堅持改革，勇于探索，不斷創(chuàng)新，在提高教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)水平上取得了良好效果。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在深刻體會學(xué)校教研處的《認真落實各項教學(xué)常規(guī)工作》精神的基礎(chǔ)上，以飽滿的工作熱情，端正的教學(xué)態(tài)度，行之有效的教學(xué)手段，共同提高化學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量。
在南海一中首屆《科技周》活動中，化學(xué)科組全體老師和高二化學(xué)班的學(xué)生們通力合作，創(chuàng)作了很多有很高水準的節(jié)目，表演的效果獲得大家的一致好評。同時，很好地配合學(xué)校，完成了《省實驗室工作會議現(xiàn)場交流會》的開展。
關(guān)鏡青老師的論文，在《中學(xué)化學(xué)》中發(fā)表；葉月麗等四位老師的論文，參加了南海區(qū)優(yōu)秀論文的評選。
第5篇：第一次段考總結(jié)范文
一、注重學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，
本年度是我又一次從一年級帶學(xué)生，每次這樣的從頭帶起，我都認為是對我的教育理念和教育方法的又一次深入挑戰(zhàn)。同時也是實現(xiàn)我教育理念的絕佳的機會，我希望我長期教育下的學(xué)生能實現(xiàn)我的教育理想
因此我象第一次踏上講臺那樣認真鉆研教材，吃透教材，認真?zhèn)湔n、上課，覺得處理不當(dāng)?shù)牡胤骄腿フ埥探?jīng)驗豐富的老師，用心學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，大膽進行教學(xué)改革，經(jīng)?？偨Y(jié)和積累經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，改正缺點，不斷改進教學(xué)方法，力求把每個知識要點以最佳方法傳授給學(xué)生。為了填補手上資料不足，我還查閱了大量的專業(yè)雜志，真正做到教學(xué)相長。
二、深入學(xué)生，讓學(xué)生愛上語文
作為老師，是學(xué)生信得過的朋友，跟學(xué)生交朋友，以情動人，學(xué)生因“親師”而“信道”，會對你所教科目產(chǎn)生愛好。我們都是從學(xué)生過來的人，學(xué)生喜歡怎樣的課我們心里清楚，備好一節(jié)課，不一定能上好一節(jié)課，還需要有駕馭課堂的能力，這就需要不斷創(chuàng)新，怎樣去激發(fā)學(xué)生主動參與才是最重要的。
語文是一門工具學(xué)科，對學(xué)生而言，既熟悉又困難，在這樣一種大環(huán)境之下，要教好語文，就要讓學(xué)生喜愛語文，讓他們對語文產(chǎn)生興趣。為此，我采取了一些方法，就是盡量多講一些文化生活故事，讓他們更了解語文，更喜歡學(xué)習(xí)語文。力求通過各種形式比如：“語文賽詩”、“閱讀交流會”、“聽說訓(xùn)練”、“隨筆交流”等等。讓學(xué)生從聽說讀寫的方面感受大語文的魅力。同時通過這些活動又不同程度地提高了學(xué)生的語文水平，在成績中感受到了自我實現(xiàn)的價值，從而更加喜歡語文。在學(xué)習(xí)語文中感受到學(xué)習(xí)的快樂。
另外，我還把好信息反饋關(guān)，要求自己不要自我感覺良好，就忽略了學(xué)生的心聲，每一次考試后，我都會叫學(xué)生給我提出意見，綜合反饋回來的信息，重新擬定教學(xué)計劃。我在進步，學(xué)生也在進步，付出總會有收獲的，這一年，我所執(zhí)教的兩個班，中段考、期終考學(xué)科平均分、合格率、優(yōu)秀率都排在前茅
三、用自己的勤奮堵住學(xué)生懶惰的后路
因為語文的特殊情況，學(xué)生在不斷學(xué)習(xí)中，會出現(xiàn)好差分化現(xiàn)象，差生面擴大，會嚴重影響班內(nèi)的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。因此，絕對不能忽視。為此，我制定了具體的計劃和目標。對這部分同學(xué)進行有計劃的輔導(dǎo)。我把這批同學(xué)分為三個組。第一組是有能力提高，但平時懶動腦筋不學(xué)的同學(xué)，對這些同學(xué)，我采取集體輔導(dǎo)，給他們分配固定任務(wù)，不讓他們有偷懶的機會，讓他們發(fā)揮應(yīng)有水平；第二組是肯學(xué)，但由于能力不強的同學(xué)。對這部分同學(xué)要適當(dāng)引導(dǎo)，耐心教導(dǎo)，慢慢提高他們的成績，不能操之過急，且要多鼓勵。只要他們肯努力，成績有望搞提高；第三組是紀律松散，學(xué)習(xí)不認真，基礎(chǔ)又不好的同學(xué)。對這部分人要進行課余時間個別輔導(dǎo)。因為這部分同學(xué)需要一個安靜而又不受干擾的環(huán)境，才會立下心來學(xué)習(xí)。我相信只要堅持輔導(dǎo)，這些同學(xué)基礎(chǔ)重新建立起來，以后授課的效果就會更好。
因為對癥下藥，因材施教，所以我所教的兩個班級尖子生的語文成績特別突出，又因為自己的勤奮堵住了學(xué)生懶惰的后路，所以連朱天昊、謝若其、周宗澤這樣的底子差又懶的學(xué)生也會偶爾有驚喜的成績送給我；而象梁苑、李帥鋒肯學(xué)但能力不強的學(xué)生還進入了優(yōu)生行列······
四、配合班主任做好班級管理工作
第6篇：第一次段考總結(jié)范文
青年教師的教學(xué)個人工作總結(jié)范文一 這一學(xué)期，我作為一名新人進入了南安財經(jīng)學(xué)校任教，從那時候，我就開始相信一句老話：萬事開頭難。在工作的初期，我確實感到了很大的困難。那時候，剛剛走出大學(xué)校門的我除了在大學(xué)時期進行過半年形式主義的實習(xí)之外，可以說毫無工作經(jīng)驗。面對新接手的工作，面對三個班的學(xué)生，我覺得毫無頭緒，不知工作應(yīng)該從哪里下手(第一次上講臺我是硬著頭皮上去的)，經(jīng)過幾次之后，我的緊張的心理才逐漸褪去。
這還只是工作的第一步。新老師面臨的最大問題是不熟悉教材，不了解重、難點，也不知道應(yīng)該怎樣上課。對此，我的心里十分著急，生怕因為課上得不好而影響了學(xué)生對知識的掌握以及對這門課的興趣。所以，我每次都很認真的備課。
聽課是提高自身教學(xué)能力的一個好方法，新老師只有多聽課才能夠逐漸積累經(jīng)驗。所以對每一次聽課的機會我都十分珍惜。聽課的主要對象是其他老師的課。這一學(xué)期，我聽了十多節(jié)課，聽了其他老師的課，我的收獲很大，逐步掌握了一些課堂教學(xué)的技巧。聽完課之后，把老教師上課時講到的記在筆記本上，然后對我自己的教學(xué)過程進行修改，將老教師很多優(yōu)點和長處應(yīng)用到我的課堂教學(xué)當(dāng)中去。
除了聽課之外，平時我也經(jīng)常向其他老師請教教學(xué)上的問題。這些老師都非常熱情的幫我解答，使我獲益匪淺。從中我也明白了，知識和經(jīng)驗不會自己從天上掉下來，必須發(fā)揚勤學(xué)好問的精神，把自己當(dāng)成學(xué)生一樣，積極吸取周圍其他老師一切先進的東西，才能提高自己的水平。
我認為，做為一個人民教師，有強烈的責(zé)任心是最基本的，這種責(zé)任心主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
一 、對全體學(xué)生負責(zé)。教師教書育人應(yīng)是面對全體學(xué)生。我們當(dāng)教師一踏進校門的那一天起，便對每一位學(xué)生負起責(zé)任，必須關(guān)愛學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進他們在品德、智力、體質(zhì)各方面都得到發(fā)展。
二 、對學(xué)生未來負責(zé)。對于教育是一個長期發(fā)展過程，同時又是環(huán)環(huán)相扣的過程。一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺陷會給其他環(huán)節(jié)構(gòu)成困難，從而影響學(xué)生的正常成長。我們教師應(yīng)該立足現(xiàn)今，著眼未來，以苦為樂，甘于寂寞，勤勤懇懇，充當(dāng)人梯，負起我們這個光榮而艱巨的任務(wù)。為后代著想，為家長負責(zé)，為學(xué)生負責(zé)，為我們祖國千秋大業(yè)負責(zé)。
三 、對學(xué)生所授的知識負責(zé)。教師所傳授，對學(xué)生來說都是新知識，對知識的第一印象會給學(xué)生留下根深蒂固的影響。教師的教授內(nèi)容必須準確科學(xué)。教書育人是一項職責(zé)重大的嚴肅工作，來不得半點虛假，敷衍和馬虎。不允許含有不清和錯誤的概念出現(xiàn)。要保證學(xué)生掌握真正知識，作為教師不能用照本宣科，滿堂灌等方法來教學(xué)學(xué)生。這樣，就要求教師自身應(yīng)當(dāng)有淵博的知識，通達的學(xué)識，應(yīng)當(dāng)能夠?qū)茖W(xué)知識的嚴密系統(tǒng)有通透的理解，如此才能在教學(xué)過程中做到鉤深致遠，游刃有余，知識才能被學(xué)生所接受理解，內(nèi)化為學(xué)生的知識結(jié)構(gòu)，并轉(zhuǎn)化為學(xué)生解決問題的能力，才能完成了知識傳授的過程。
在這一學(xué)期來的教學(xué)過程中，我認識在總結(jié)成績的同時，要不斷反思教學(xué)，以科研促課改，以創(chuàng)新求發(fā)展,不斷地將公開課上的精華延伸運用于日常教學(xué)實踐，努力處理好數(shù)學(xué)教學(xué)與現(xiàn)實生活的聯(lián)系，努力處理好應(yīng)用意識與解決問題的重要性，重視培養(yǎng)學(xué)生應(yīng)用數(shù)學(xué)的意識和能力。重視培養(yǎng)學(xué)生的探究意識和創(chuàng)新能力。常思考，常研究，?？偨Y(jié)，以科研促課改，以創(chuàng)新求發(fā)展, 進一步轉(zhuǎn)變教育觀念，堅持以人為本，促進學(xué)生全面發(fā)展，打好基礎(chǔ)，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力，以自主創(chuàng)新課堂教學(xué)模式的研究與運用為重點，努力實現(xiàn)教學(xué)高質(zhì)量，課堂高效率。具體說來真正做到以下幾點：
一、認真?zhèn)湔n
不但備學(xué)生而且備教材備教法，根據(jù)教材內(nèi)容及學(xué)生的實際，設(shè)計課的類型，擬定采用的教學(xué)方法，并對教學(xué)過程的程序及時間安排都作了詳細的記錄，認真寫好教案。每一課都做到有備而來，每堂課都在課前做好充分的準備，并制作各種利于吸引學(xué)生注意力的有趣教具，課后及時對該課作出總結(jié)，寫好教學(xué)后記，并認真按搜集每課書的知識要點，歸納成集。
二、增強上課技能，提高教學(xué)質(zhì)量
使講解清晰化，條理 化，準確化，條理化，準確化，情感化，生動化，做到線索清晰，層次分明，言簡意賅，深入淺出。在課堂上特別注意調(diào)動學(xué)生的積極性，加強師生交流，充分體現(xiàn)學(xué)生的主作用，讓學(xué)生學(xué)得容易，學(xué)得輕松，學(xué)得愉快;注意精講精練，在課堂上老師講得盡量少，學(xué)生動口動手動腦盡量多;同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學(xué)生學(xué)習(xí)需求和學(xué)習(xí)能力，讓各個層次的學(xué)生都得到提高?，F(xiàn)在學(xué)生普遍反映喜歡上數(shù)學(xué)課，就連以前極討厭上數(shù)學(xué)的學(xué)生都樂于上課了。
三、虛心請教其他老師。
在教學(xué)上，有疑必問。在各個章節(jié) 的學(xué)習(xí)上都積極征求其他老師的意見，學(xué)習(xí)他們的方法，同時，多聽老師的課，做到邊聽邊講，學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點，克服自己的不足，并常常邀請其他老師來聽課，征求他們的意見，改進工作。
四、認真批改作業(yè)：布置作業(yè)做到精講精練。
有針對性，有層次性。為了做到這點，我常常到各大書店去搜集資料，對各種輔助資料進行篩選，力求每一次練習(xí)都起到最大的效果。同時對學(xué)生的作業(yè)批改及時、認真，分析并記錄學(xué)生的作業(yè)情況，將他們在作業(yè)過程出現(xiàn)的問題作出分類總結(jié)，進行透切的評講，并針對有關(guān)情況及時改進教學(xué)方法，做到有的放矢。
五、做好課后輔導(dǎo)工作，注意分層教學(xué)。
在課后，為不同層次的學(xué)生進行相應(yīng)的輔導(dǎo)，以滿足不同層次的學(xué)生的需求，避免了一刀切的弊端，同時加大了后進生的輔導(dǎo)力度。對后進生的輔導(dǎo)，并不限于學(xué)習(xí)知識性的輔導(dǎo)，更重要的是學(xué)習(xí)思想的輔導(dǎo)，要提高后進生的成績，首先要解決他們心結(jié)，讓他們意識到學(xué)習(xí)的重要性和必要性，使之對學(xué)習(xí)萌發(fā)興趣。要通過各種途徑激發(fā)他們的求知欲和上進心，讓他們意識到學(xué)習(xí)并不是一項任務(wù)，也不是一件痛苦的事情。而是充滿樂趣的。從而自覺的把身心投放到學(xué)習(xí)中去。這樣，后進生的轉(zhuǎn)化，就由原來的簡單粗暴、強制學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化到自覺的求知上來。使學(xué)習(xí)成為他們自我意識力度一部分。在此基礎(chǔ)上，再教給他們學(xué)習(xí)的方法，提高他們的技能。并認真細致地做好查漏補缺工作。后進生通常存在很多知識斷層，這些都是后進生轉(zhuǎn)化過程中的拌腳石，在做好后進生的轉(zhuǎn)化工作時，要特別注意給他們補課，把他們以前學(xué)習(xí)的知識斷層補充完整，這樣，他們就會學(xué)得輕松，進步也快，興趣和求知欲也會隨之增加。
六、積極推進素質(zhì)教育。
目前的考試模式仍然比較傳統(tǒng)，這決定了教師的教學(xué)模式要停留在應(yīng)試教育的層次上，為此，我在教學(xué)工作中注意了學(xué)生能力的培養(yǎng)，把傳受知識、技能和發(fā)展智力、能力結(jié)合起來，在知識層面上注入了思想情感教育的因素，發(fā)揮學(xué)生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。讓學(xué)生的各種素質(zhì)都得到有效的發(fā)展和培養(yǎng)。
通過這一學(xué)期來的教學(xué)，我認識到我的教學(xué)還存在很一些問題：
一、教學(xué)設(shè)計、課堂組織能力尚顯得不夠成熟。
缺乏總體調(diào)控能力，主要是因為閱歷尚淺，經(jīng)驗不足，這一點還須向其他老師學(xué)習(xí)。
二、對于學(xué)生的學(xué)習(xí)能力還沒有充分的了解。
尤其在0605班，絕大部分學(xué)生還是初中剛畢業(yè)，對于知識的理解能力很不是很好;一部分學(xué)生高中畢業(yè)，對于知識的理解能力相對于其他學(xué)生來說會比較商一點，這樣就出現(xiàn)了一部分學(xué)生反映快，一部分學(xué)生反映慢，很難達到同時掌握知識。
三、制作教學(xué)資源的進度過慢，內(nèi)容還欠豐富，還有一些統(tǒng)計原理的應(yīng)用還不太了解。.
通過這一個學(xué)期的教學(xué)過程以及聽課的過程，使我得到一些改進教學(xué)的設(shè)想和措施：
1、多向其他老師學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他上課的技巧，學(xué)習(xí)他們輔導(dǎo)競賽的方法，同時學(xué)習(xí)教學(xué)中思維能力的訓(xùn)練方法。
2、繼續(xù)學(xué)習(xí)報刊雜志的有關(guān)理論文章，進一步提高自己素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平
3、繼續(xù)摸索、實驗，尋求更好的教學(xué)方法。
通過這個學(xué)期的工作，我認識到，作為一個沒有經(jīng)驗的新老師，想要把課上好，把教學(xué)搞好，把學(xué)生的成績搞上去，就必須付出更多的勞動，花更多的時間。其實，在我們這些新老師中，我并不能算是很好的，和其他有經(jīng)驗的老教師相比，我還是有差距的，在新的學(xué)期里，我將繼續(xù)努力，爭取取得更好的成績，成為一名合格的教師。
青年教師的教學(xué)個人工作總結(jié)范文二 本學(xué)年度，我擔(dān)任高一化學(xué)(3至7班共5個教學(xué)班)的化學(xué)教學(xué)，兼106班付班主任，兼高一化學(xué)備課組組長，化學(xué)科組長?，F(xiàn)在就高一化學(xué)備課組和科組建設(shè)中，本人的工作作自我總結(jié)。
高一化學(xué)備課組是一個充滿活力的集體
高一化學(xué)備課組成員由詹海東和楊健敏老師、孔毅英老師組成。高一化學(xué)備課組，是一個團結(jié)奮進的備課組，各成員間通力合作，開展了一系列的教學(xué)改革工作，取得了明顯的成績，受到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的肯定和學(xué)生的一致好評?，F(xiàn)簡單總結(jié)如下：
一、有計劃的安排高一第一學(xué)期的教學(xué)工作計劃：
新學(xué)期開課的第一天，備課組進行了第一次活動。該次活動的主題是制定本學(xué)期的教學(xué)工作計劃及討論如何響應(yīng)學(xué)校的號召，開展主體式教學(xué)模式的教學(xué)改革活動。
一個完整完善的工作計劃，能保證教學(xué)工作的順利開展和完滿完成，所以一定要加以十二分的重視，并要努力做到保質(zhì)保量完成。高中化學(xué)新教材第一冊共分七章，第一學(xué)期完成前四章內(nèi)容的教學(xué)，中段考到第二章。
在以后的教學(xué)過程中，堅持每周一次的關(guān)于教學(xué)工作情況總結(jié)的備課組活動，發(fā)現(xiàn)情況，及時討論及時解決。
二、 定時進行備課組活動，解決有關(guān)問題
高一化學(xué)備課組，做到了：每個教學(xué)環(huán)節(jié)、每個教案都能在討論中確定;備課組每周一次大的活動，內(nèi)容包括有關(guān)教學(xué)進度的安排、疑難問題的分析討論研究，化學(xué)教學(xué)的最新動態(tài)、化學(xué)教學(xué)的改革與創(chuàng)新等。一般每次備課組活動都有專人主要負責(zé)發(fā)言，時間為二節(jié)課。經(jīng)過精心的準備，每次的備課組活動都能解決一到幾個相關(guān)的問題，各備課組成員的教學(xué)研究水平也在不知不覺中得到了提高。
三、 積極抓好日常的教學(xué)工作程序，確保教學(xué)工作的有效開展
按照學(xué)校的要求，積極認真地做好課前的備課資料的搜集工作，然后集體備課，制作成教學(xué)課件后共享，全備課組共用。一般要求每人輪流制作，一人一節(jié)，上課前兩至三天完成。每位教師的電教課比例都在90%以上。每周至少兩次的學(xué)生作業(yè)，要求全批全改，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，及時在班上評講，及時反饋;每章至少一次的學(xué)生實驗，要求全體學(xué)生認真觀察并記錄實驗現(xiàn)象，課后認真書寫實驗報告;每章至少一份的課外練習(xí)題，要求要有一定的知識覆蓋面，有一定的難度和深度，每章由專人負責(zé)出題;每章一次的測驗題，也由專人負責(zé)出題，并要達到一定的預(yù)期效果。
四、積極參加教學(xué)改革工作，使學(xué)校的教研水平向更高處推進
本學(xué)期學(xué)校推行了多種的教學(xué)模式，要使學(xué)生參與到教學(xué)的過程中來，更好地提高他們學(xué)習(xí)的興趣和學(xué)習(xí)的積極性，使他們更自主地學(xué)習(xí)，學(xué)會學(xué)習(xí)的方法。本學(xué)期分別安排了詹海東老師的名師示范公開課、中段考復(fù)習(xí)公開課，楊健敏老師的新教師上崗公開課。都能積極響應(yīng)學(xué)校教學(xué)改革的要求，充分利用網(wǎng)上資源，使用啟發(fā)式教學(xué)，充分體現(xiàn)以學(xué)生為主體的教學(xué)模式，不斷提高自身的教學(xué)水平。
高一化學(xué)備課組，充分發(fā)揮每個備課組成員的聰明才智和力量，使高一化學(xué)的教學(xué)任務(wù)如期完成，并得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生的一致好評和肯定。高一化學(xué)備課組，會再接再厲，創(chuàng)造更輝煌的成績。
五、以老帶新，互相促進，互相提高。
楊健敏老師是剛畢業(yè)的老師，是學(xué)校安排給我的幫帶對象。她在教學(xué)過程中能夠多聽老教師的課，多虛心請教老教師。楊健敏老師在一學(xué)期中聽課共計有53節(jié)以上，既有高一的，也有高二和高三的老師的課。楊健敏老師在教學(xué)中不斷成長，迅速成為一名受學(xué)生歡迎的好老師。
第7篇：第一次段考總結(jié)范文
關(guān)鍵詞：新課改；物理教學(xué)；嘗試
中圖分類號：G633.7 文獻標志碼：A 文章編號：1674-9324（2012）03-0028-02
葉圣陶先生說他的教育思想可以概括為一句話：“教是為了達到不需要教。”即提倡引導(dǎo)與啟發(fā)，使學(xué)生加強自我鍛煉，達到“疑難能自決，是非能自辨，斗爭能自奮，公關(guān)能自勉”的主動境界?，F(xiàn)代先進的教育思想特別強調(diào)人的獨立思考能力，布魯納指出：學(xué)生要用自己的頭腦親自獲得知識。同時，現(xiàn)代教育又強調(diào)教師的主導(dǎo)，“教”要發(fā)揮教師的指導(dǎo)作用，“學(xué)”要發(fā)揮學(xué)生的積極性和主動性。我對此深感認同。
我校生源普遍存在學(xué)習(xí)基礎(chǔ)差、獲取知識的手段單一、自主學(xué)習(xí)的主動性不高等特點。若沿用教師“滿堂灌”的教學(xué)模式，不僅教師很辛苦，而且學(xué)生的成績也無法有效提高，更別說向重點中學(xué)靠攏的目標。在實際教學(xué)中，我們感到缺少成就感，迫切需要開展教學(xué)改革。我是2008年9月接手新高一，開始新課改的第一輪高中教學(xué)。隨著2011年高考的結(jié)束，反思這三年的教學(xué)，我與之前不同的做法是根據(jù)新課改的要求做了三方面的嘗試。
一、培養(yǎng)學(xué)生走向講臺，參與教師的教學(xué)
傳統(tǒng)教學(xué)教師決定教學(xué)的一切，學(xué)生依賴教師，課堂是教師表演的舞臺，學(xué)生在課堂上圍繞著教師，教什么，學(xué)什么，怎么學(xué)，學(xué)到什么程度，都由教師決定，教師經(jīng)過精心的準備，在課堂上完成教學(xué)計劃，使學(xué)生學(xué)到了知識，這種做法的消極面就是學(xué)生的主體性得不到重視。認識到這一點，我根據(jù)新教材的特點，選擇一些淺顯易懂的教學(xué)內(nèi)容，有意識地讓學(xué)生走向講臺，由學(xué)生來上課。主要做法是：
1.課前準備，預(yù)習(xí)知識。要求所有的學(xué)生都去準備，事先教師要根據(jù)教材，編寫教學(xué)要求，選擇推薦一些課文讀物，有必要時還要介紹一些相關(guān)知識，然后鼓勵學(xué)生推薦或自我推薦授課人，授課人將準備的備課稿交教師審閱，教師全程指導(dǎo)其分析教材，選擇教法，編寫教案。
2.走向講臺，講解知識。經(jīng)過精心的準備之后，授課人滿懷信心走向講臺，由于教學(xué)雙方都是學(xué)生，自然少了許多拘束，參與課堂教學(xué)活動的積極性也高，注意力更容易集中，思維也更加活躍。發(fā)現(xiàn)問題便立即作出反映，大膽質(zhì)疑，發(fā)表見解。雖然學(xué)生們提出的問題會使授課人無法回答，但課堂氣氛熱烈，學(xué)生的求知欲被調(diào)動起來，此時再由教師進行答疑，會讓學(xué)生對知識的掌握更容易且印象深刻。
3.課后反思，歸納知識。授課人講課結(jié)束后，教師應(yīng)及時進行點評，將課堂中表現(xiàn)出來的優(yōu)缺點予以指出，及時點撥，將所學(xué)知識加以理解鞏固。由于學(xué)生在此之前已作了比較充分的思考，再通過課堂獲得其他同學(xué)的補充，就能比較完善地完成知識的歸納整理。對學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性和積極性無疑起了一定的推動作用。
實踐結(jié)果是這種作法能有效調(diào)動學(xué)生的求知欲與學(xué)習(xí)的主動性，實驗班的學(xué)生經(jīng)過一個學(xué)期的培養(yǎng)，無論是思維能力和語言表達能力都比普通班有了明顯的提高，學(xué)生的提問不再是停留在問題的表面，而是能深入地發(fā)表自己的見解和意見。但有一點要特別注意，讓學(xué)生走向講臺，教師不是更輕松了，而要根據(jù)學(xué)生的心理特點和學(xué)習(xí)情況，根據(jù)教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)目標，利用現(xiàn)有的教學(xué)條件，設(shè)計、選擇不同的教學(xué)方法，教師的主導(dǎo)作用不能忽視。
二、每日一題，一次解決一個知識點
在日常的課堂教學(xué)中，我們總希望把所有涉及到的知識點都講清講透，這不符合學(xué)生的學(xué)習(xí)的科學(xué)性，根據(jù)物理學(xué)科的特點，我在每日的課堂教學(xué)的前5~7分鐘安排每日一題活動。目的是根據(jù)學(xué)生的實際，以典型例題為依托，幫助學(xué)生做到分析一題收獲一個知識點。具體做法是：
1.尋找題源。在學(xué)生課后作業(yè)與課堂練習(xí)中會暴露學(xué)生學(xué)習(xí)中的知識點缺陷，在收集匯總后，精選一題作為例題。此項工作是由教師和部分學(xué)生共同完成。
2.專題講練。在第二天的課堂前，教師利用5分鐘，將題目的出題立意、命題方向與解題思路、運用的知識點，交由學(xué)生討論，由學(xué)生歸納總結(jié)2分鐘，幫助學(xué)生得出結(jié)論或者解題技巧。
3.強化理解。在同學(xué)們對該題的解題思路比較明確之后，我會選擇相關(guān)知識點的一至兩個選擇題（主要是知識點的理解判斷方面），交由學(xué)生去判斷，時間要求在一分鐘內(nèi)，時間一到公布答案，討論由學(xué)生在自習(xí)課上進行。
經(jīng)過一個學(xué)年的堅持，實驗班的成績大面積提高，在剛開始實驗時，這個班的平均成績在全年段8個班中排在第7位，一個學(xué)年后這個班的平均成績已上升到年段的第二位。可能單從成績不能說明學(xué)生的整體素質(zhì)的提高，但我認為學(xué)習(xí)成績也是素質(zhì)的一種體現(xiàn)。最重要的是經(jīng)過這種訓(xùn)練，讓學(xué)生初步養(yǎng)成了良好的解題習(xí)慣，在以后的學(xué)習(xí)活動中，學(xué)生普遍反映受益匪淺。
三、幫助學(xué)生實現(xiàn)目標管理
我們這類學(xué)校的學(xué)生，入學(xué)時普遍缺乏良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)習(xí)的目的不明確，在平時的學(xué)習(xí)中存在隨意性和無目的性，為了幫助學(xué)生建立良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，我引入了目標管理模式。
開學(xué)初，我要求每位學(xué)生把本學(xué)期劃分為四個學(xué)習(xí)目標，分別以階段考試的成績?yōu)樵u價依據(jù)，擬訂階段目標。出于新鮮感，許多同學(xué)都能認真地擬訂目標，經(jīng)過一個月后的第一次階段考試之后，我把每位同學(xué)的階段目標與完成情況加以整理，分別與學(xué)生見面，對學(xué)有余力的同學(xué)，在肯定的同時，對其提出要求：重新認識自己，對自己要有更高的要求，修改余下的階段目標。對未完成目標的同學(xué)，幫助他們查找問題的所在，分析原因，及時補缺補漏，認真審視自己，修正自己的階段目標。對目標定得太高的同學(xué)，幫助他們認真分析自己的現(xiàn)狀，把階段目標降下來，使之比較容易實現(xiàn)，培養(yǎng)其成功意識。我發(fā)現(xiàn)學(xué)生一旦真正有了自己的目標，對自己的學(xué)習(xí)就會自覺或不自覺地加以重視。
經(jīng)過了四次的目標檢驗，學(xué)生逐步適應(yīng)了利用階段目標作為自己學(xué)習(xí)的方向，并有意識地將學(xué)期的總目標與自己的階段目標相結(jié)合。由于有了目標，學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性和積極性有了很大的提高，主動找老師提問題的人多了，所提問題的層次也深了，學(xué)生參與課堂教學(xué)的興趣更濃了。
以上三點僅為本人在教學(xué)中，結(jié)合我校的實際情況作出的教改嘗試。由于班級的調(diào)整和文理分科，本項教改活動只開展了兩年，不能實現(xiàn)小循環(huán)三年的初衷，留有遺憾，但也感覺收獲頗多，最大的收獲是：只有讓學(xué)生成為課堂的主體，成為教學(xué)活動的參與者，我們的教學(xué)才是成功的。
參考文獻：
第8篇：第一次段考總結(jié)范文
（一）評估師徒制實施風(fēng)險
師徒制的應(yīng)用不應(yīng)該是一概而論的，而是因地制宜的。因此在實施之前，必須對師徒制實施的部門進行調(diào)研，就實施的必要性和目的，向?qū)嵤┎块T采納建議，挖掘出師徒制有效實施的關(guān)鍵因素。
（二）選擇適合的帶徒方式
物業(yè)行業(yè)更適合采用班組師徒制，以“多帶一”的形式培養(yǎng)新人。帶徒可以是“一帶一”，也可以是“多帶一”，兩種帶徒方式各有利弊。傳統(tǒng)的“一帶一”師徒制的優(yōu)點是責(zé)任清晰，分工明確，但同時缺點也很明顯，“一帶一”帶徒與培養(yǎng)全面人才產(chǎn)生矛盾，很多師傅技能單一，只能教授學(xué)徒某項技能。因此“一帶一”對師傅的要求特別高，師傅必須是技藝精湛、素質(zhì)全面的，否則很難達到理想效果。其次，“一帶一”的模式，可能造成除自己師傅外的其他師傅不愿意教該學(xué)徒；再者，“一帶一”帶徒會增加師傅工作壓力，在工作量滿負荷的情況下，不能全身心投入帶徒，將對學(xué)徒的學(xué)習(xí)成長造成影響。因此“多帶一”的優(yōu)勢不言而喻，但多帶徒容易造成職責(zé)不清，師傅責(zé)任分攤帶來考核主體不清晰，弱化了師傅對學(xué)徒培養(yǎng)成才的責(zé)任。
二、嚴格界定師徒責(zé)任，篩選優(yōu)秀人員帶徒
（一）師傅資格篩選
師傅之所以為師傅，不僅在技藝方面有過人之處，品行德高望重之外，還應(yīng)有教授他人的強烈欲望，成就他人的開放心態(tài)。因此師傅的資格設(shè)定是非常有必要的，應(yīng)該從“德、能、績、勤、廉”五個方向進行定義。“德“是指帶授學(xué)徒的師傅們嚴以律己、為人師表、以身作則，具備良好的品行，充滿正能量；“能”是指帶授學(xué)徒的師傅們專業(yè)技能嫻熟、經(jīng)驗豐富，處理問題游刃有余；“績”是指帶授學(xué)徒的師傅們幫助自己提高技術(shù)技能，幫助自己解決學(xué)習(xí)和工作中的問題，達到“德藝雙修、共同提高”的目的；“勤”帶授學(xué)徒的師傅們授徒積極主動，指導(dǎo)學(xué)徒合理安排工作計劃，有序的開展技能學(xué)習(xí)，及時認真地對學(xué)徒的情況進行總結(jié)反饋，指出其工作中的優(yōu)點及不足，幫助其進步；“廉”是指工程主管根據(jù)學(xué)徒情況合理制定出師考核學(xué)習(xí)計劃，按照所學(xué)專業(yè)技術(shù)合理安排相關(guān)專業(yè)能手擔(dān)任學(xué)徒師傅。不敷衍，不做假。
（二）工程班組的基本職責(zé)
工程班組是師徒制實施的主體，同時部門經(jīng)理和工程主管負有監(jiān)管責(zé)任，在學(xué)徒到崗前，班組就應(yīng)該明確學(xué)徒工的學(xué)習(xí)目標和任務(wù)，避免帶徒目標不清楚而帶來的混亂。工程班組所在主管須在學(xué)徒工到崗三天內(nèi)將此制度交由學(xué)徒工閱讀，并于一周內(nèi)參照《學(xué)徒工考核參照表》結(jié)合項目情況挑選其中的部分內(nèi)容擬定《出師考核表》中的內(nèi)容，交由部門經(jīng)理簽字確認。部門經(jīng)理拿到表后請留檔保存好資料，人力資源部需不定期檢查各工程部門班組師徒制的實施情況。工程主管根據(jù)擬定的《出師考核表》中的學(xué)習(xí)內(nèi)容及時間段安排相應(yīng)的師傅對學(xué)徒工進行帶授，為將學(xué)徒工培養(yǎng)成綜合型技能強手，公司應(yīng)鼓勵工程班組安排各種不同技能的師傅帶授一個學(xué)徒工，但任職師傅人員須符合“德能績勤廉”的資格要求，并且嚴格遵守公司各項管理制度，有良好的團隊協(xié)作精神，有較好的協(xié)調(diào)、溝通能力。
（三）師傅的基本職責(zé)
工程主管要合理安排班組內(nèi)的師傅把自己崗位相應(yīng)的應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容傳授給學(xué)徒工，充分調(diào)動學(xué)徒工的工作積極性和主動性，堅持“缺什么，補什么的帶徒原則，指導(dǎo)學(xué)徒工合理安排工作計劃，有序的開展技能學(xué)習(xí)，幫助他們解決工作中的困難。帶徒期間，工程班組要根據(jù)公司實際工作目標及學(xué)徒工學(xué)習(xí)情況，及時調(diào)整和改進訓(xùn)練方式，確保出徒質(zhì)量。工程班組人員應(yīng)教育和引導(dǎo)學(xué)徒時時注意安全，落實崗位規(guī)范，遵守勞動紀律，杜絕事故，以自己模范的行為，豐富的工作經(jīng)驗，引導(dǎo)學(xué)徒成長。
（四）學(xué)徒工基本職責(zé)
學(xué)徒工應(yīng)該懷著謙虛謹慎、勤奮好學(xué)、尊重師傅，認真完成師傅安排的學(xué)習(xí)和工作任務(wù)。根據(jù)師傅制定的《出師考核表》計劃，認真學(xué)習(xí)技術(shù)標準，深入鉆研技能技法，在實踐中探索真知。
（五）雙方權(quán)利及變動
在學(xué)徒期內(nèi)，如工程主管安排的帶授師傅不愿教授學(xué)徒知識技能，學(xué)徒工可向工程主管進行反饋，工程主管需與帶授師傅溝通或安排其他的師傅解決此問題。若工程主管不受理或未能解決此問題，學(xué)徒工可向人力資源部提起申訴，若調(diào)查情況屬實，該帶徒階段帶徒獎勵將不予發(fā)放并將學(xué)徒工調(diào)動到其他項目進行學(xué)習(xí)。學(xué)徒工在學(xué)徒期不服從師傅的學(xué)習(xí)安排，因自身學(xué)習(xí)態(tài)度原因未能跟上學(xué)習(xí)進度并屢教不改的，工程班組可向人力資源部提起申訴，若調(diào)查情況屬實，人力資源部將終止該學(xué)徒工與公司的勞動關(guān)系，工程班組帶徒獎勵按照帶徒時間比例照常發(fā)放。學(xué)徒工在學(xué)徒期間因工作需要發(fā)生調(diào)動到其他項目或部門的，由新項目工程班組結(jié)合學(xué)徒工之前所學(xué)內(nèi)容重新制定《出師考核表》中的學(xué)習(xí)計劃。學(xué)徒期考核通過后，對新舊工程班組根據(jù)帶徒時間進行相應(yīng)比例的帶徒獎勵發(fā)放。
三、按需設(shè)置學(xué)習(xí)目標，確保學(xué)徒學(xué)有所用
（一）根據(jù)需求設(shè)置學(xué)習(xí)周期
不同的崗位應(yīng)根據(jù)實際需求設(shè)定不同的學(xué)習(xí)周期，如從3個月到1年不等。如對于普通操作的上門維修崗，3個月學(xué)習(xí)周期即可，對于供配電系統(tǒng)等大型設(shè)備的運行崗，則需要1年的學(xué)習(xí)周期。
（二）根據(jù)崗位設(shè)置學(xué)習(xí)內(nèi)容
不同的崗位學(xué)習(xí)內(nèi)容也大相徑庭，物業(yè)設(shè)施設(shè)備維修可根據(jù)專業(yè)不同，分為以下七大類：供配電、弱電、給排水、房屋本體、電梯、消防、暖通空調(diào)，學(xué)徒的學(xué)習(xí)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)崗位的工作要求選擇一或多個專業(yè)進行匹配。
四、建立科學(xué)考核體系，保證學(xué)徒順利出師
（一）考核維度設(shè)置
學(xué)徒工的考核維度應(yīng)從以下幾個維度展開。首先是學(xué)習(xí)態(tài)度，其次是知識技能評分，再者是應(yīng)用評分。學(xué)習(xí)態(tài)度由班組師傅直接評分，最終得分取所有師傅的平均分；知識技能評分需根據(jù)不同崗位的要求，由人力資源部統(tǒng)一組織知識考試和技能大比拼，由公司內(nèi)部組成的專家小組進行評分，最終得分取平均分；應(yīng)用評分是指學(xué)徒的實際工作評分，需綜合師傅、工程主管、客戶三者的平均分。由于考核是以提高學(xué)徒工作中的技能和素質(zhì)為終極目標，因此三個維度設(shè)計的比例為2:4:4。
（二）分階段考核
分階段考核可以對師徒制的實施效果做及時的跟蹤監(jiān)督，并利用考核的形式對過程做良好的分析和反饋，使得師徒雙方在每滿一個考核周期都有一個總結(jié)或里程碑，以更好的修繕師徒制實施過程中的不足。根據(jù)不同的考核周期可以設(shè)置不同的階段，如針對3個月考核周期的可以將每個月作為一個考核階段，對于1年的可以劃分為1個月、3個月、6個月年、一年共四個考核階段。盡可能平均分布在整個考核周期，已達到全過程跟蹤的目的。
五、制定帶徒滿意維度，實現(xiàn)師徒雙向評價
（一）學(xué)徒對師傅評分
學(xué)徒師傅能順利出師的因素有兩個，一是學(xué)徒，二是班組。因此，在對學(xué)徒進行考核的同時，也應(yīng)該對班組進行考核，學(xué)徒對班組的帶徒情況，可根據(jù)“德、能、績、勤、廉”五個維度進行評分設(shè)置《班組滿意度評分表》。
（二）班組滿意度評價結(jié)果應(yīng)用
如學(xué)徒對班組評價結(jié)果為不合格時，人力資源部應(yīng)及時跟進調(diào)查，第一次將對班組進行警告，并給與相應(yīng)的糾正監(jiān)督，第二次將廢除該班組師傅資格。
（三）學(xué)徒期考核通過定義
最終是否通過學(xué)徒期考核，應(yīng)對師徒進行雙向評價，即《出師考核表》和《班組滿意度評分表》均達到預(yù)定目標值，則視為通過該階段考核。應(yīng)注意的是，分階段考核的，學(xué)徒期滿時的考核分數(shù)為年度考核平均分。
六、實行出師激勵機制，促進傳幫帶良好風(fēng)氣
（一）出師獎勵
每名學(xué)徒工出師應(yīng)給與相應(yīng)的帶徒獎勵，帶徒獎勵將由工程主管統(tǒng)一班組人員意見后用于班組內(nèi)組織活動的經(jīng)費。學(xué)徒入司不滿半年離職的，不予發(fā)放任何獎勵。學(xué)徒入司滿半年不滿一年離職的，不予發(fā)放第二次獎勵。學(xué)徒工在學(xué)徒期嚴重違反公司規(guī)章制度，影響惡劣的，人力資源部將終止該學(xué)徒工與公司的勞動關(guān)系，帶徒獎勵不予發(fā)放。
（二）績優(yōu)獎勵
為促進公司形成良好的師徒文化氛圍，人力資源部可組織公司范圍內(nèi)的師帶徒績效評比。將相同階段的學(xué)徒進行技能大比拼，得分位于所在工程部或機電服務(wù)中心前10%的學(xué)徒所在，主管將得到相應(yīng)物質(zhì)獎勵。
（三）考核結(jié)果應(yīng)用
第9篇：第一次段考總結(jié)范文
高效課堂成功的關(guān)鍵在于小組合作學(xué)習(xí)，這種學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變，走出了由教師一個人推動全班學(xué)生學(xué)習(xí)進程的局面，化整為零，讓每一個學(xué)生在小組的統(tǒng)一管理下主動學(xué)習(xí)下，打個形象的比喻，原來的課堂學(xué)習(xí)，只有教師是火車頭，學(xué)生全是拖車車廂，車速自然無法提高，現(xiàn)在每一個學(xué)習(xí)小組都是動車組，每個動車組的動力合起來，整個班級就變成了風(fēng)馳電掣的動車組。構(gòu)建學(xué)習(xí)小組我校的做法是：合理建組，精細分工，按規(guī)則活動。
1 學(xué)習(xí)小組的構(gòu)建
1.1 小組的建立。
合作學(xué)習(xí)小組建立4人小組。分組時要考慮的有：
（1）成績：一名成績好的學(xué)生、一名成績差的學(xué)生和兩名成績中等的學(xué)生，應(yīng)使各小組的學(xué)生平均成績大致相同。
（2）性別：兩男兩女。因為不同性別的混合小組合作學(xué)習(xí)比相同性別的小組合作合作效果更為顯著。
（3）性格：外向型與內(nèi)向型互補。
（4）家庭背景：農(nóng)村戶口學(xué)生與城市戶口學(xué)生搭配。
一般不允許學(xué)生相互選擇，因為學(xué)生通常喜歡選擇一些與自己相似的學(xué)生，如學(xué)習(xí)進度快的學(xué)生往往會選擇學(xué)習(xí)進度快的學(xué)生作為小組成員，學(xué)習(xí)進度慢的學(xué)生往往會選擇學(xué)習(xí)進度慢的學(xué)生作為小組成員，這樣不利于小組活動。
1.2 小組的分工。
根據(jù)組內(nèi)學(xué)生的相對特長，要進行合理分工。如有組織能力、自律能力、責(zé)任性強的學(xué)生任小組長，作文水平高、文筆優(yōu)美者的同學(xué)充任"記錄員"，對小組學(xué)習(xí)結(jié)果進行文字加工；膽子大些、語言組織能力強、表達條理清晰的同學(xué)當(dāng)"匯報員"，對小組學(xué)習(xí)結(jié)果向外信息，并隨時解答別人提出的疑問；嚴于律已的學(xué)生擔(dān)任小組紀律監(jiān)督員的職務(wù)，隨時提醒在小組討論過程中隨意講題外話或做其他與討論無關(guān)行為的學(xué)生。成員職責(zé)的分工不是固定的，更不是一成不變的，否則小組間就不存在合作的可能了。而由于對學(xué)生全面發(fā)展的需要，成員之間的分工任務(wù)可經(jīng)常性地進行輪換，以期使每一位學(xué)生能感受小組每一份"工作"的艱辛與樂趣。
1.3 學(xué)習(xí)小組規(guī)則。
（1）每位學(xué)生都有責(zé)任保證他們的小組成員學(xué)會教學(xué)內(nèi)容。
（2）只有所有小組成員都掌握了學(xué)習(xí)材料后才算完成學(xué)習(xí)任務(wù)。
（3）在請教老師之前要先請求小組所有成員的幫助。
2 學(xué)習(xí)小組評價規(guī)則
2.1 目的。
本規(guī)則強調(diào)同學(xué)先學(xué)，教師后教，變被動為主動，實現(xiàn)同學(xué)積極、主動、活潑、健康地發(fā)展，真正為同學(xué)的終生發(fā)展奠基。
2.2 課堂學(xué)習(xí)。
檢查作業(yè)、小組合作交流、展示小組成果、老師課堂小結(jié)、課后小組作業(yè)。
2.3 作業(yè)與輔導(dǎo)。
（1）各科課代表負責(zé)收發(fā)和檢查同學(xué)作業(yè)的完成情況。檢查要按老師要求嚴格進行，如實反映；對未做或沒按要求做的，要布置其重做或補做，并做好記錄和復(fù)檢。
（2）小組成員有不懂的問題，先請教本組成員；如果小組解決不了的可到辦公室請教老師或放在課堂上共同解決。
2.3 課堂規(guī)范。
（1）一會議：緊扣當(dāng)節(jié)課主題，小聲交流，達成一致意見，做好小議記錄。
（2）二會說：課堂說話聲音響亮，站姿挺直，小組分工合作，任務(wù)共同完成。
（3）三會聽：上課專心傾聽，記好要點、評述，同學(xué)回答時不打斷、不嘲笑、不攻擊別人。
（4）四會評：評價他人，先要肯定，再找不足、更改或補充。多表揚，少批評，指明努力方向。
（5）五會幫：小組內(nèi)相互幫助，大組內(nèi)大組長做好協(xié)調(diào)。大組長要相互幫忙，做好示范作用。
（6）六會管：按教學(xué)情況分配任務(wù)，鼓勵幫助困難者，批評制止違紀者，組員合作，總結(jié)展示成果。
3 小組評比加分、扣分細節(jié)
3.1 加分：
（1）小組合作愉快（組員都樂于聽從組長安排的）每人加0.2分；
（2）小組討論積極熱烈、紀律好（沒人講話、開小差、睡覺、吃東西）的每人加0.2分；
（3）積極主動發(fā)言的加0.2分；
（4）主動評價、補充其它小組（同學(xué)）的加0.2分，評價好的再0.2分；
（5）主動展示交流成果的加0.2分，展示效果好的再加0.2分；（包括語言流利、字跡工整、表達準確等）突出的加1分。
（6）搶答多、好的加0.2分；
（7）課堂思維活躍，有獨到見解或創(chuàng)新思維的加2-3分。
（8）按要求做好筆記的加0.2分；
（9）主動幫助別人的加 0.2分；
（10）每次默寫、聽寫、背書，小組所有組員都過關(guān)的，每人加0.2分；
（11）每周所有作業(yè)，小組所有組員都按時完成的，每人加0.5分
（12）每次測試，平均分第一名的小組每人加5分，第二名的小組每人加4分，第三名的小組每人加3分；依次遞減。
（13）主動承擔(dān)講課的加5分；上得好的每人再加2分。
（14）優(yōu)秀得分：每次測驗及考試，科代表協(xié)助班主任統(tǒng)計出各科滿分，有一人次分別加3分；優(yōu)秀（滿分的90），有一人次加2分；不及格人數(shù)，有一人次扣2分。
（15）階段考試、期末考試中進步的，年級進步1--5名，加2分；進步6--10名，加3分，進步11--15名，加4分，進步16名以上加5分。凡是退步的，扣相應(yīng)的分數(shù)。
（16）課堂上指定回答對的，加1分，錯的減1分；搶答或主動回答的，答對的加2分，答錯的不減分。
3.2 扣分。
（1）整節(jié)課都不回答問題、也不評價他人的小組，每人扣0.2分；
（2）小組不積極交流、紀律差（講話、開小差、睡覺、吃東西）的，每人扣0.3分，攻擊、譏諷他人的扣0.3分；
（3）沒按要求做筆記扣0.2分，不交作業(yè)一次扣0.3分；
（4）默寫、聽寫、背書不過關(guān)的一次扣0.2分；
（5）小組出現(xiàn)不交作業(yè)或是不按時完成作業(yè)者，每人每次扣2分，不按時交作業(yè)者，每人每次扣1分。
（6）教師評價學(xué)生完成導(dǎo)學(xué)案、保存導(dǎo)學(xué)案的情況，導(dǎo)學(xué)案完成情況與作業(yè)等級賦分相同，每丟失一個導(dǎo)學(xué)案減2分。
3.3 分數(shù)公布。
（1）由班長、學(xué)習(xí)委員監(jiān)督完成。個人、小組每個星期總結(jié)一次，下周從零開始；大組每個月評一次，下一次從零開始。
