工作目標(biāo)精選(九篇)

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第1篇：工作目標(biāo)范文

一、擴(kuò)大內(nèi)需，刺激消費(fèi)。

1、抓好商貿(mào)流通基礎(chǔ)建設(shè)。

一是便民原則。抓好各新建和改造居民小區(qū)的商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)配套工作，加快飲食一條街的建設(shè)力度。二是支柱原則。做好羊絨制品市場(chǎng)接待中心的建設(shè)工作，梅公園。

2、著力抓好專業(yè)批發(fā)市場(chǎng)建設(shè)和功能完善。

依據(jù)我縣支持產(chǎn)業(yè)情況，抓好汽摩配件市場(chǎng)的規(guī)劃和建設(shè)、合金市場(chǎng)的建設(shè)和開業(yè)、羊絨制品市場(chǎng)的功能完善等項(xiàng)工作。

3、推動(dòng)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)的升級(jí)改造。

繼續(xù)申報(bào)，邱家那蔬菜、水果批發(fā)市場(chǎng)，儒林小百貨市場(chǎng)為“雙百市場(chǎng)工程”，同時(shí)加快農(nóng)村集貿(mào)市場(chǎng)的改造規(guī)劃工作。

4、繼續(xù)開展“萬(wàn)村千鄉(xiāng)市場(chǎng)工程”和“家電下鄉(xiāng)”工作。

把“家電下鄉(xiāng)”工作作為服務(wù)農(nóng)民、擴(kuò)大消費(fèi)的重要抓手加強(qiáng)監(jiān)管，建立完善的銷售和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)；加大對(duì)“萬(wàn)村千鄉(xiāng)市場(chǎng)工程”的工作力度，進(jìn)一步拓寬農(nóng)家店經(jīng)營(yíng)范圍和服務(wù)功能，加強(qiáng)農(nóng)村商網(wǎng)和農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)上對(duì)接工作，推進(jìn)農(nóng)村市場(chǎng)體系建設(shè)，切實(shí)解決好農(nóng)民買難、賣難的問(wèn)題。

二、抓好生產(chǎn)業(yè)，突破發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè)。

一是全面啟動(dòng)物流項(xiàng)目庫(kù)建設(shè)。加大招商力度，引進(jìn)國(guó)內(nèi)外知名物流企業(yè)入駐，提升我縣物流業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。二是加快物流項(xiàng)目建設(shè)步伐。重點(diǎn)加快龍飛物流園的建設(shè)，完善龍飛物流園的配套，積極支持龍飛物流的整合、兼并。三是大力培育科技服務(wù)業(yè)。積極支持以羊絨制品市場(chǎng)研發(fā)中心為主的自主研發(fā)、設(shè)計(jì)、技術(shù)咨詢、品牌推介等技術(shù)業(yè)，構(gòu)建企業(yè)、技術(shù)創(chuàng)新、中介服務(wù)、科技投資、人才開發(fā)等科技服務(wù)體系，為我縣支柱產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供有力支持。四是發(fā)展信息服務(wù)業(yè)，加快電子商務(wù)、信息增值服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)傳媒等，提高我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)信息化進(jìn)程。

三、采取有效措施，保持出口平穩(wěn)增長(zhǎng)。

1、用好外資扶持政策。積極研究國(guó)家宏觀調(diào)控政策，加強(qiáng)政策的收集和整理，用好中小企業(yè)國(guó)際市場(chǎng)開拓資金，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)研發(fā)和技改貼息等項(xiàng)國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼政策，鼓勵(lì)、支持企業(yè)調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，擴(kuò)大出口規(guī)模。

2、加大對(duì)企業(yè)的培訓(xùn)力度。繼續(xù)加強(qiáng)與阿里巴巴的合作，攜手對(duì)我縣外向型企業(yè)進(jìn)行電子商務(wù)的培訓(xùn)工作，提高企業(yè)對(duì)外業(yè)務(wù)交流和聯(lián)系的效率，降低業(yè)務(wù)成本，加大對(duì)企業(yè)的政策培訓(xùn)，幫助企業(yè)更好地運(yùn)用政策應(yīng)對(duì)危機(jī)、克服困難、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。

3、充分利用國(guó)外會(huì)展平臺(tái)。加大對(duì)外交流推介，加大鼓勵(lì)和支持我縣企業(yè)開拓國(guó)際市場(chǎng)的力度，積極開拓新興市場(chǎng)，進(jìn)一步擴(kuò)大出口。

四、加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管和服務(wù)工作。

1、強(qiáng)化生豬屠宰監(jiān)管。一是加強(qiáng)生豬定點(diǎn)屠宰網(wǎng)點(diǎn)的管理和培訓(xùn)。二是加強(qiáng)生豬檢驗(yàn)各環(huán)節(jié)的監(jiān)管、管理，卡死病變、注水肉流入市場(chǎng)。三是加強(qiáng)白條豬的監(jiān)管檢查力度。四是加強(qiáng)與工商、畜牧、食藥等相關(guān)部門的合作，保障我縣肉品市場(chǎng)穩(wěn)定、健康發(fā)展。

第2篇：工作目標(biāo)范文

一、常規(guī)目標(biāo)

1、行文管理：對(duì)于撰寫合同、協(xié)議、各公司紅頭文件、通知、答復(fù)、工作聯(lián)系函、報(bào)告等公文，嚴(yán)格遵守《公文寫作》要求。

2、文件管理：文件的收發(fā)和資料的借閱，由專人負(fù)責(zé)，做到文件不丟失、不泄密。

3、檔案管理：完成對(duì)2xxx年度各部門、項(xiàng)目部遞交的合同、協(xié)議等文件整理、匯編歸檔工作。

4、配合工作：積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)、各部室、項(xiàng)目文件及相關(guān)資料打印復(fù)印工作，積極做好各次公司招投標(biāo)資料、證件的準(zhǔn)備工作。

5、印章管理：用印之前向主管領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)、請(qǐng)示。

6、考勤管理：按月向主領(lǐng)導(dǎo)提交考勤結(jié)果，考勤資料完備。嚴(yán)格上下班和請(qǐng)銷假制度，做好考勤查崗工作。

7、計(jì)劃采購(gòu)：根據(jù)工作需要，辦公用品、員工福利統(tǒng)一購(gòu)置，控制，發(fā)放管理工作。

8、加強(qiáng)公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。

9、做好辦公施備的維護(hù)、維修工作，做好辦公自動(dòng)化管理、網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定，確保信息暢通、傳遞及時(shí)。

10、做好郵件發(fā)放及報(bào)刊訂購(gòu)等工作。

11、積極做好其它各項(xiàng)服務(wù)工作，努力改善服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)水平，搞好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，主動(dòng)配合其他部門、項(xiàng)目部完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

12、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

二、重點(diǎn)目標(biāo)

1、制度建設(shè)：做好辦公室制度梳理，完善辦公室工作職責(zé)。

2、完成建筑公司、房地產(chǎn)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼的年查工作。

3、完成集公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康體系認(rèn)證復(fù)審工作。

4、做好各部門、項(xiàng)目部人事檔案補(bǔ)充工作。

5、做好新員工的招聘、培訓(xùn)上崗作。辦理公司人員解聘、入、離職手續(xù)。

6、做好各部門、項(xiàng)目部在職人員的思想教育和業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)工作。

7、負(fù)責(zé)組織和編制員工教育培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施。組織相關(guān)部門培訓(xùn)、考試及職稱申報(bào)工作。

8、做好公司資質(zhì)申報(bào)工作。

9、熱情服務(wù)：負(fù)責(zé)安排公司各項(xiàng)會(huì)議通知，做好會(huì)務(wù)組織，接待和后勤保障服務(wù)工作，大型會(huì)議會(huì)場(chǎng)布置及服務(wù)工作，做到適度節(jié)儉。

10、做好辦公區(qū)安全的監(jiān)督工作。

三、創(chuàng)新目標(biāo)

1、組織編寫公司員工手冊(cè)。

2、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，組織公司內(nèi)部員工活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。

3、力爭(zhēng)完成對(duì)公司各部門、項(xiàng)目部在職員工一次的綜合績(jī)效考核工作。

4、編寫在職員工培訓(xùn)計(jì)劃。

四、督辦目標(biāo)

1、根據(jù)總經(jīng)理辦公會(huì)會(huì)議紀(jì)要、專題會(huì)紀(jì)要等，做好公司重大決策、重要工作部署和公司領(lǐng)導(dǎo)批示貫徹落實(shí)的督辦工作。

2、負(fù)責(zé)督促有關(guān)上級(jí)部門、公司領(lǐng)導(dǎo)需要的資料以及工作計(jì)劃、工作總結(jié)或報(bào)告。

五、目標(biāo)責(zé)任時(shí)間：

2xxx年3月—2xxx月12月

第3篇：工作目標(biāo)范文

一、工作目標(biāo)

*年，我市就業(yè)工作的目標(biāo)是：城鎮(zhèn)從業(yè)人數(shù)凈增20萬(wàn)人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員再就業(yè)率70%以上，其困和“4050”人員再就業(yè)率50%以上，“零就業(yè)家庭”1人以上就業(yè)率95%以上（其中，*年登記的“零就業(yè)家庭”要在6月底前100%實(shí)現(xiàn)每戶一人以上就業(yè)），城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)，本市戶籍農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)后轉(zhuǎn)移就業(yè)5萬(wàn)人以上，確保全市就業(yè)形勢(shì)長(zhǎng)期穩(wěn)定。

二、工作要點(diǎn)

*年，我市將按照*市創(chuàng)建全國(guó)文明城市的要求，繼續(xù)實(shí)施再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制，完善*特色的就業(yè)援助和就業(yè)資助政策，建立促進(jìn)就業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制，全面推進(jìn)制度化、專業(yè)化、社會(huì)化的“新三化”就業(yè)服務(wù)建設(shè)，扎實(shí)做好下崗失業(yè)人員尤其是重點(diǎn)做好“4050”、“零就業(yè)家庭”和“城中村”轉(zhuǎn)制人員的就業(yè)服務(wù)，進(jìn)一步完善政策措施，促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)并重，繼續(xù)加大村（居）委就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)的力度，加快鎮(zhèn)級(jí)職業(yè)培訓(xùn)基地建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。工作要點(diǎn)如下：

（一）繼續(xù)貫徹落實(shí)擴(kuò)大與促進(jìn)就業(yè)民心工程。

根據(jù)市委辦公廳、市府辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈*市擴(kuò)大與促進(jìn)就業(yè)民心工程操作方案〉的通知》（穗辦〔*〕5號(hào)）的要求，繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)再就業(yè)工作責(zé)任主體、工作機(jī)構(gòu)、就業(yè)優(yōu)惠政策、資金投入、服務(wù)措施等方面的研究和完善各項(xiàng)管理，大力推進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)并重，著力解決好城鄉(xiāng)新成長(zhǎng)勞動(dòng)力、農(nóng)村勞動(dòng)力、就業(yè)困難群體的就業(yè)和再就業(yè)工作，全面完成*市擴(kuò)大與促進(jìn)就業(yè)民心工程的工作目標(biāo)和任務(wù)。

（二）抓好就業(yè)服務(wù)體系“新三化”建設(shè)工作。

貫徹落實(shí)總書記在*年8月全國(guó)再就業(yè)工作座談會(huì)上提出的就業(yè)服務(wù)體系制度化、專業(yè)化、社會(huì)化的建設(shè)要求，按照《*市就業(yè)服務(wù)體系“新三化”建設(shè)三年工作規(guī)劃》（*-*年）中“整合資源、完善體系、健全機(jī)制、優(yōu)化服務(wù)”的方針，以人本服務(wù)為核心，以促進(jìn)就業(yè)為目標(biāo)，全面推進(jìn)本市就業(yè)服務(wù)體系“新三化”建設(shè)工作，穩(wěn)定全市就業(yè)形勢(shì)。

1、繼續(xù)加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)體系的建設(shè)工作，推進(jìn)村（居）勞動(dòng)保障服務(wù)工作站建設(shè)，出臺(tái)相關(guān)的管理辦法，使就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)由街（鎮(zhèn)）向村（居）延伸，從而逐步建立完善的市、區(qū)（縣級(jí)市）、街（鎮(zhèn)）、村（居）“四級(jí)”公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)體系。

2、圍繞全市城鄉(xiāng)就業(yè)并重的工作目標(biāo)，建立科學(xué)、規(guī)范、統(tǒng)一的公共就業(yè)服務(wù)制度。在城鄉(xiāng)就業(yè)并重方面進(jìn)行進(jìn)一步調(diào)研論證，制定相關(guān)政策和辦法，力爭(zhēng)在*年組織實(shí)施，逐步形成城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)的制度，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，實(shí)現(xiàn)本市就業(yè)工作的戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)移。

3、建立流動(dòng)人員勞動(dòng)就業(yè)管理制度。借助制定《*市流動(dòng)人員勞動(dòng)就業(yè)管理辦法》，統(tǒng)一和規(guī)范各區(qū)、縣級(jí)市流動(dòng)人員就業(yè)登記辦法和流程，完善流動(dòng)就業(yè)人員信息管理制度，建立全市用人單位招用工信息庫(kù)和流動(dòng)人員個(gè)人就業(yè)電子檔案庫(kù)，繼續(xù)完善市、區(qū)（縣級(jí)市）以及街（鎮(zhèn)）流動(dòng)人員就業(yè)服務(wù)管理體系。開展區(qū)、縣級(jí)市以及街（鎮(zhèn)）流動(dòng)就業(yè)管理從業(yè)人員、企業(yè)勞資管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培養(yǎng)一批具有專業(yè)素質(zhì)的流動(dòng)就業(yè)管理從業(yè)人員；加大清理整治非法職業(yè)中介工作力度，規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序；積極開展進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民就業(yè)前的指導(dǎo)和培訓(xùn)工作。

4、加快制定規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)的相關(guān)配套文件，加強(qiáng)信息管理工作，建立、完善本市就業(yè)崗位收集、制度。一方面，要盡快出臺(tái)《*市勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》，通過(guò)規(guī)范的管理促進(jìn)各勞動(dòng)力市場(chǎng)廣泛收集本市就業(yè)崗位信息，特別是適合就業(yè)困難群體實(shí)際需求的社區(qū)就業(yè)崗位。按照省的要求，確保今年信息收集量較去年遞增15%。另一方面，要做好送崗位工作，收集的信息要實(shí)現(xiàn)全市共享，尤其要想方設(shè)法及時(shí)地將崗位信息送給信息相對(duì)滯后的農(nóng)村勞動(dòng)力、“4050”人員、“城中村”轉(zhuǎn)制人員等就業(yè)困難群體，通過(guò)信息的樹立公益性就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的良好形象。

5、加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員培訓(xùn)工作，建立全市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員準(zhǔn)入制度，建設(shè)高素質(zhì)的專業(yè)化就業(yè)服務(wù)隊(duì)伍。*年底前，全市組織完成街（鎮(zhèn)）以上勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)現(xiàn)職人員的培訓(xùn)，提高就業(yè)服務(wù)隊(duì)伍的人員素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，建立一支令人民群眾滿意的公共就業(yè)服務(wù)隊(duì)伍。

（三）繼續(xù)抓好各項(xiàng)再就業(yè)優(yōu)惠政策落實(shí)。

1、繼續(xù)發(fā)揮再就業(yè)專項(xiàng)資金對(duì)就業(yè)的激勵(lì)作用，建立一套具有*特色的資助制度，形成政府購(gòu)買就業(yè)服務(wù)成果的機(jī)制。繼續(xù)保證和擴(kuò)大落實(shí)下崗職工、失業(yè)人員可享受的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、崗位補(bǔ)貼、培訓(xùn)后成功就業(yè)的資助制度，鼓勵(lì)就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提高培訓(xùn)就業(yè)率。建立健全本市農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)就業(yè)資助項(xiàng)目，積極推進(jìn)統(tǒng)一的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)培訓(xùn)資助項(xiàng)目、資助標(biāo)準(zhǔn)工作。

第4篇：工作目標(biāo)范文

一、主要責(zé)任與工作要求：

1、 學(xué)生會(huì)內(nèi)各個(gè)成員得嚴(yán)格遵守《學(xué)院規(guī)章制度》管理?xiàng)l例。

2、 各部部長(zhǎng)得積極吸取和采納各部成員提出好的建議和意見(jiàn)，并制定強(qiáng)有力的整改措施，以積極主動(dòng)的心態(tài)來(lái)調(diào)動(dòng)學(xué)生工作。

3、 部長(zhǎng)定期舉行部門活動(dòng)交流會(huì)，以部門隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，推進(jìn)常規(guī)管理工作，使部門更和諧有利于工作的開展。

4、 各部門舉行活動(dòng)時(shí)要靈活的調(diào)動(dòng)與分配工作，確保各位成員能積極參加活動(dòng)又不影響到學(xué)習(xí)成績(jī)，做到學(xué)生干部不掛科的目標(biāo)。

5、 各部門要相互監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)反映給上級(jí)，及時(shí)制定解決措施。

6、 部?jī)?nèi)各成員得聽(tīng)從部長(zhǎng)的安排，如果有意見(jiàn)，我們可以保留意見(jiàn)，必須執(zhí)行“先工作后反饋”的原則。

二、目標(biāo)：

完成以上各項(xiàng)任務(wù)，使學(xué)生會(huì)工作有序開展，并使各部門的行為得到規(guī)范，形成良好的工作作風(fēng)，全面提高理學(xué)院學(xué)生會(huì)在學(xué)校的聲譽(yù)。

三、考核與獎(jiǎng)懲：

學(xué)生會(huì)辦公室將對(duì)各部門及成員進(jìn)行考核，根據(jù)個(gè)人在本學(xué)年的工作情況表現(xiàn)作為

本學(xué)年優(yōu)秀學(xué)生干部評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于不嚴(yán)格遵守《學(xué)院規(guī)章制度》管理?xiàng)l例，工作失職，導(dǎo)致發(fā)生后果嚴(yán)重，影響學(xué)生會(huì)名譽(yù)的，我們將依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處分。

第5篇：工作目標(biāo)范文

2012年是全面實(shí)施“十二五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年。我局將在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以依靠科技轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為工作抓手，按照“兩個(gè)堅(jiān)持”、“兩個(gè)圍繞”、“一個(gè)核心”的基本思路推動(dòng)全市科技工作。即堅(jiān)持貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和堅(jiān)持科技創(chuàng)新發(fā)展的原則；科技工作圍繞市委、市政府確定的打造“世界銅都”、“中國(guó)燈谷”戰(zhàn)略，圍繞服務(wù)于主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、骨干企業(yè)、發(fā)展知名品牌的主要任務(wù)?！耙粋€(gè)核心”，即進(jìn)一步提升自主創(chuàng)新能力，為我市實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、進(jìn)位趕超、綠色崛起提供科技支撐。

二、工作目標(biāo)

1、爭(zhēng)取國(guó)家、省級(jí)科技立項(xiàng)10個(gè)，其中：國(guó)家科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金項(xiàng)目3個(gè)、國(guó)家農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化資金項(xiàng)目或星火項(xiàng)目1個(gè)。

2、建立科技項(xiàng)目庫(kù)，落實(shí)本級(jí)科技三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)150萬(wàn)元。

3、提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力，開發(fā)省級(jí)新產(chǎn)品4個(gè)，年專利申請(qǐng)數(shù)達(dá)到110件以上。

4、加快農(nóng)業(yè)科技成果推廣步伐，建立科技特派員示范基地5個(gè)，培訓(xùn)農(nóng)民10000人次以上。

三、工作措施

1、按照《省依靠科技轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式示范縣（市、區(qū)）認(rèn)定管理辦法（試行）》要求，認(rèn)真組織實(shí)施我市依靠科技轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式示范縣（市、區(qū)）創(chuàng)建工作；

2、主動(dòng)對(duì)接、大力配合省科技創(chuàng)新“六個(gè)一”工程，積極參與鄱陽(yáng)湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)科技創(chuàng)新行動(dòng)，支持企業(yè)節(jié)能減排循環(huán)經(jīng)濟(jì)的技術(shù)創(chuàng)新，積極推廣低碳發(fā)展技術(shù)，爭(zhēng)取申報(bào)成功1家國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)；

3、推進(jìn)科技特派員農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)行動(dòng)。鼓勵(lì)引導(dǎo)科技特派員帶領(lǐng)農(nóng)民創(chuàng)辦、領(lǐng)辦、協(xié)辦科技型企業(yè)、科技服務(wù)實(shí)體、合作組織，深入產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)開展創(chuàng)業(yè)和服務(wù)；

4、強(qiáng)化農(nóng)業(yè)科技示范工作。支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)技術(shù)提升、特色產(chǎn)業(yè)培育，開展科技示范基地建設(shè)，力爭(zhēng)我市早熟梨標(biāo)準(zhǔn)化高效栽培技術(shù)集成及產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目，成功申報(bào)國(guó)家科技富民強(qiáng)縣專項(xiàng)計(jì)劃項(xiàng)目；

5、推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作機(jī)制。力爭(zhēng)市成立市校合作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立專項(xiàng)資金，積極開展企業(yè)與高等院校、科研院所開展多種形式合作；支持和鼓勵(lì)骨干企業(yè)建立工程技術(shù)中心；支持和引導(dǎo)骨干企業(yè)開展新技術(shù)的應(yīng)用和創(chuàng)新研究；

6、完善農(nóng)村科技信息服務(wù)體系建設(shè)。對(duì)建成的“農(nóng)事通”信息服務(wù)站，實(shí)現(xiàn)市級(jí)信息服務(wù)中心與基層服務(wù)站的聯(lián)動(dòng)機(jī)制和視頻通信系統(tǒng)，形成具備以聲訊和互聯(lián)網(wǎng)為技術(shù)平臺(tái)的信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)；

7、加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作。開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)園工作，增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力；

8、深入開展科技進(jìn)村入園活動(dòng)。以開展“送科技下鄉(xiāng)”和“科技活動(dòng)周”為契機(jī)，不斷提高公眾科技意識(shí)和勞動(dòng)技能；

第6篇：工作目標(biāo)范文

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立工作目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組,組長(zhǎng)1人、副組長(zhǎng)1人、成員6人。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)目標(biāo)管理的監(jiān)督檢查和組織協(xié)調(diào)目標(biāo)管理工作。

二、基本目標(biāo)

通過(guò)實(shí)施工作目標(biāo)管理監(jiān)督檢查，使工作目標(biāo)的職責(zé)全面落實(shí)。不斷加強(qiáng)規(guī)范對(duì)工作目標(biāo)管理，突出對(duì)縣重要工作責(zé)任制完成情況的督查通報(bào)，使工作目標(biāo)管理作用更加突出。全面加強(qiáng)各項(xiàng)任務(wù)完成落實(shí)，提高工作效率。

三、組織實(shí)施

堅(jiān)持一致性、客觀性、公開性和公平性原則，實(shí)行日常督查和年終考核相結(jié)合，充分發(fā)揮目標(biāo)管理的導(dǎo)向激勵(lì)作用。工作目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組,還將定期和不定期的對(duì)工作目標(biāo)進(jìn)行監(jiān)督抽查。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題情況逐一進(jìn)行記錄,并將情況進(jìn)行總結(jié)分析，并進(jìn)一步提出改進(jìn)措施，定期通報(bào)。

四、目標(biāo)監(jiān)督檢查內(nèi)容

（一）工作崗位的職能工作

根據(jù)縣經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局（個(gè)人）2011年度工作目標(biāo)設(shè)置表,進(jìn)行逐項(xiàng)對(duì)照檢查，對(duì)在檢查中發(fā)現(xiàn)和存在的問(wèn)題提出建議和要求，并責(zé)令要求當(dāng)事人整改落實(shí)。對(duì)在檢查中發(fā)現(xiàn)提前超額完成工作任務(wù)的，給予表?yè)P(yáng)并通報(bào)嘉獎(jiǎng)學(xué)習(xí)。

（二）縣相關(guān)部門布置下達(dá)給本局機(jī)關(guān)工作人員的工作任務(wù)

根據(jù)縣機(jī)關(guān)單位布置下達(dá)給機(jī)關(guān)工作人員的工作任務(wù),做出具體安排，認(rèn)真完成工作任務(wù)。在監(jiān)督檢查過(guò)程中對(duì)完不成工作任務(wù)的,按縣經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局2011年度工作目標(biāo)管理考核辦法予以扣分

（三）工作人員應(yīng)承擔(dān)的其他共性目標(biāo)任務(wù)

根據(jù)單位年度工作目標(biāo)考核要求應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的共性目標(biāo)任務(wù)及布置下達(dá)給個(gè)人的重要工作任務(wù)進(jìn)行對(duì)照，對(duì)完不成工作任務(wù)的,按縣經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局2011年度工作目標(biāo)管理考核辦法的予以扣分。

第7篇：工作目標(biāo)范文

XXX選聘到職以來(lái)，積極為我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型建言獻(xiàn)策，對(duì)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、科技發(fā)展方面的重大決策事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)研論證并提出意見(jiàn)和建議，為我鎮(zhèn)提供農(nóng)業(yè)科技方面的信息，有力地促進(jìn)了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展。工作期間，重點(diǎn)做了以下三個(gè)方面的工作：

一是帶政策、帶技術(shù)、帶信息走村入戶向農(nóng)民宣傳中央、文件精神，深入田間地頭向農(nóng)民傳授新品種、新技術(shù)，面對(duì)面地幫農(nóng)民分析市場(chǎng)，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。

二是認(rèn)真抓好基礎(chǔ)教育和加強(qiáng)科技培訓(xùn)工作力度。本著以農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效為出發(fā)點(diǎn)，舉辦技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)，以提高農(nóng)民的素質(zhì)和農(nóng)業(yè)技術(shù)，同時(shí)以村兩委班子成員為重點(diǎn)，培訓(xùn)他們的技術(shù)能力，進(jìn)一步帶動(dòng)全村科技發(fā)展，充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)服務(wù)中心人員的專長(zhǎng)，更好的為全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和生活服務(wù)。自聘任以來(lái)，舉辦農(nóng)業(yè)科技服務(wù)農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班6期，無(wú)償發(fā)放技術(shù)資料6000余份，為儒林方、水西方、圈子方等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地提供科技服務(wù)，受益農(nóng)民達(dá)多達(dá)1萬(wàn)余次。有效地打?yàn)榘l(fā)展我鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)提供了有力的科技支撐。

三是提供技術(shù)指導(dǎo)。組織山大的多名農(nóng)技專家分期分批深入田間地頭進(jìn)行農(nóng)技指導(dǎo)，精心組織指導(dǎo)，面對(duì)面手把手傳授病蟲防治和新品種、新技重點(diǎn)指導(dǎo)農(nóng)民當(dāng)前急需的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)。通過(guò)推廣農(nóng)業(yè)科技應(yīng)用和農(nóng)業(yè)科技服務(wù)，解決了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)遇到的問(wèn)題，農(nóng)民得到了實(shí)惠，極大地提高了農(nóng)民學(xué)習(xí)應(yīng)用農(nóng)業(yè)新科技的熱情。加強(qiáng)農(nóng)業(yè)科技指導(dǎo)。堅(jiān)持深入田頭，精心組織指導(dǎo)，面對(duì)面手把手傳授病蟲防治和新品種、新技術(shù)的有關(guān)知識(shí)。先后組織實(shí)施了測(cè)土配方、畜禽防治等項(xiàng)長(zhǎng)效與突擊活動(dòng)。

同時(shí)他對(duì)我鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整提出的諸多合理化建議已被我們采納，帶來(lái)的前沿農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)已使全鎮(zhèn)成千上萬(wàn)的農(nóng)民受益。下步，我們將通過(guò)徐坤教授進(jìn)一步加大與山東農(nóng)業(yè)大學(xué)等科研院校的溝通交流，通過(guò)其引進(jìn)新技術(shù)、爭(zhēng)取科研項(xiàng)目等形式，進(jìn)一步推動(dòng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促使農(nóng)業(yè)發(fā)展再上新臺(tái)階。

二、2016年工作目標(biāo)

1、農(nóng)業(yè)調(diào)研：以打造“世界的菜籃子”為起點(diǎn)，圍繞農(nóng)業(yè)增產(chǎn)農(nóng)民增收的中心任務(wù)，深入調(diào)研農(nóng)業(yè)發(fā)展的特色與不足，確定適合我鎮(zhèn)實(shí)際的農(nóng)業(yè)特色發(fā)展目標(biāo)。

2、基地建設(shè)：繼續(xù)實(shí)行“企業(yè)+合作社+基地+農(nóng)戶”的發(fā)展模式，積極推動(dòng)土地流轉(zhuǎn)，建設(shè)區(qū)域化種植基地、示范園區(qū)、家庭農(nóng)場(chǎng)，形成規(guī)?；瘍?yōu)勢(shì)。

3、配套設(shè)施建設(shè)：配合鎮(zhèn)黨委政府，完成6萬(wàn)畝高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)項(xiàng)目，完善農(nóng)田水、路、電網(wǎng)，為生產(chǎn)高產(chǎn)、高效、優(yōu)質(zhì)、生態(tài)、安全的高端農(nóng)產(chǎn)品提供支撐。

4、科研方面：充分利用高?？蒲袃?yōu)勢(shì)，引入科研項(xiàng)目2-3項(xiàng)。

三、2016年工作計(jì)劃

第8篇：工作目標(biāo)范文

市誠(chéng)信辦：

按照市誠(chéng)信辦的部署，根據(jù)鶴誠(chéng)信發(fā)[2009]5號(hào)文件的具體要求，按照《細(xì)則》進(jìn)行自檢自查，現(xiàn)將**2010年誠(chéng)信工作完成情況總結(jié)如下：

今年以來(lái)，**政府按照上級(jí)有關(guān)誠(chéng)信工作的要求和部署，結(jié)合南山實(shí)際，在制度建設(shè)、信息公開、誠(chéng)信教育等方面下功夫，形成了政府帶頭、社會(huì)參與、全面推進(jìn)的發(fā)展態(tài)勢(shì)，社會(huì)誠(chéng)信體系建設(shè)初顯成效。

一是建立和完善制度、機(jī)構(gòu)，將誠(chéng)信建設(shè)抓實(shí)落靠。為確保建設(shè)誠(chéng)信政府工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，區(qū)政府成立**誠(chéng)信建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)徐文擔(dān)任。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)政府辦，主要負(fù)責(zé)政府誠(chéng)信工作推進(jìn)的具體實(shí)施。制定下發(fā)了《**誠(chéng)信建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)考核辦法》、《**誠(chéng)信建設(shè)實(shí)施方案》文件，明確了誠(chéng)信體系建設(shè)工作目標(biāo)、工作重點(diǎn)及工作措施等，并及時(shí)進(jìn)行了考核。

二是認(rèn)真貫徹落實(shí)政府信息公開，樹立誠(chéng)信政府形象。堅(jiān)持多渠道、多途徑公開政府信息。以“方便群眾辦事、接受社會(huì)監(jiān)督”為工作著力點(diǎn)，積極探索新的信息公開辦法，采用多種方式增強(qiáng)機(jī)關(guān)、窗口辦事的透明度。積極利用網(wǎng)上辦公對(duì)信息公開欄目進(jìn)行了調(diào)整和梳理，建立了信息欄，使信息公開更加迅速。

三是開展公務(wù)員誠(chéng)信教育。在現(xiàn)有公務(wù)員考核機(jī)制的基礎(chǔ)上，將誠(chéng)信納入公務(wù)員考核范疇，建立了一套科學(xué)的、量化可行的政績(jī)考核制度，鼓勵(lì)機(jī)關(guān)工作人員帶頭講誠(chéng)信、守信用，共同塑造誠(chéng)信政府的形象。

四是建立長(zhǎng)效工作機(jī)制。落實(shí)信息責(zé)任制、信息審核制度、及時(shí)更新維護(hù)信息公開內(nèi)容制度，確保信息公開的準(zhǔn)確性、有效性和及時(shí)性。堅(jiān)持依法行政，對(duì)行政權(quán)力和服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行全面清理。重點(diǎn)對(duì)行政審批主體、事項(xiàng)名稱、實(shí)施依據(jù)、法定期限和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容進(jìn)行梳理。規(guī)范制發(fā)規(guī)范性文件行為，完善制件程序，增強(qiáng)制件的民主性和透明度；依法行使職權(quán)，職責(zé)到崗，責(zé)任到人；行政處罰堅(jiān)持合法、公正、公開原則，做到規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法、秉公執(zhí)法；嚴(yán)格行政執(zhí)法責(zé)任制、執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制、評(píng)議考核制等制度；加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督，及時(shí)、全面履行行政復(fù)議決定；對(duì)違法行政給相對(duì)人造成的損失，依法進(jìn)行賠償。

五是追究失信責(zé)任。進(jìn)一步拓寬信用監(jiān)督和投訴渠道，全面受理群眾投訴，及時(shí)曝光政府和行政部門的失信行為，處理工作人員的推諉扯皮、效率低下、不守承諾等問(wèn)題，做到有報(bào)必查、有錯(cuò)必糾。

六是在政府采購(gòu)、項(xiàng)目招投標(biāo)、資質(zhì)認(rèn)證等工作中積極推進(jìn)信用信息的廣泛使用，充分發(fā)揮信用信息的作用，有效的規(guī)避了經(jīng)營(yíng)和投資風(fēng)險(xiǎn)。

七是按時(shí)完成市誠(chéng)信辦轉(zhuǎn)呈的市誠(chéng)信領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。根據(jù)市誠(chéng)信辦要求制定了鶴南政辦發(fā)[2010]11號(hào)關(guān)于上報(bào)誠(chéng)信建設(shè)指標(biāo)考核有關(guān)情況的通知，各部門，各辦事處對(duì)本單位的在政府誠(chéng)信建設(shè)過(guò)程中，對(duì)出臺(tái)政策和承諾事項(xiàng)兌現(xiàn)情況落實(shí)；在圍繞改善經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境過(guò)程中所作的工作及取得的成效情況上報(bào)。及時(shí)發(fā)現(xiàn)、查實(shí)本單位的失信行為。

第9篇：工作目標(biāo)范文

以黨的精神為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，預(yù)防與應(yīng)急并重，常態(tài)與非常態(tài)相結(jié)合，按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分類管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、條塊結(jié)合、屬地為主”的原則，以落實(shí)和完善應(yīng)急預(yù)案為基礎(chǔ)，以提高預(yù)防和處置突發(fā)事件能力為重點(diǎn)，以保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全為根本，建立健全“集中領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一指揮、反應(yīng)靈敏、運(yùn)轉(zhuǎn)高效”的工作機(jī)制，努力把全市應(yīng)急管理工作提高到一個(gè)新水平。

二、考核主要依據(jù)和目的

（一）考核主要依據(jù)：《中華人民共和國(guó)突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》等法律法規(guī)，國(guó)家、省和市有關(guān)應(yīng)急管理工作文件，《市突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》等。

（二）考核目的：強(qiáng)化各級(jí)政府、市各有關(guān)部門和單位在突發(fā)事件預(yù)防和處置工作中的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，進(jìn)一步理順和完善應(yīng)急管理工作體制、機(jī)制，扎實(shí)做好各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，強(qiáng)化應(yīng)急聯(lián)動(dòng)機(jī)制，促進(jìn)應(yīng)急管理工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化建設(shè)，不斷提高應(yīng)對(duì)自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件、社會(huì)安全事件等各類突發(fā)事件的能力，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

三、考核范圍和對(duì)象

各鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府，各園區(qū)管委會(huì)，市各有關(guān)部門和單位（名單附后）。

四、考核主要內(nèi)容

（一）應(yīng)急管理體系建設(shè)。各級(jí)各類應(yīng)急預(yù)案的修編工作，專項(xiàng)預(yù)案操作簡(jiǎn)本的編制工作，應(yīng)急預(yù)案演練，應(yīng)急管理體制完善的落實(shí)情況。

（二）值班與突發(fā)事件信息報(bào)送。值班人員配備、設(shè)備配置，值守工作規(guī)章制度、值班臺(tái)賬，領(lǐng)導(dǎo)批示流轉(zhuǎn)和落實(shí)等情況；各類突發(fā)公共事件動(dòng)態(tài)信息和預(yù)警信息報(bào)送情況，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、各園區(qū)、各部門應(yīng)急管理工作的動(dòng)態(tài)、主要做法、成功經(jīng)驗(yàn)、典型案例、工作建議等報(bào)送情況，以及市應(yīng)急辦要求報(bào)送的信息等。

（三）應(yīng)急保障體系建設(shè)。綜合應(yīng)急救援隊(duì)伍、各專業(yè)應(yīng)急救援隊(duì)伍和應(yīng)急志愿者隊(duì)伍建立情況；應(yīng)急資金、物質(zhì)、避難場(chǎng)所情況。

（四）應(yīng)急宣教培訓(xùn)工作。面向社會(huì)公民和中小學(xué)生、企業(yè)職工的應(yīng)急知識(shí)宣傳教育培訓(xùn)情況。

（五）應(yīng)急處置救援工作。發(fā)生突發(fā)事件后，根據(jù)上級(jí)應(yīng)急部門指令和應(yīng)急預(yù)案規(guī)定應(yīng)對(duì)情況。

（六）基層應(yīng)急管理工作。在基層單位創(chuàng)建應(yīng)急管理示范點(diǎn)的情況。

五、考核辦法

（一）應(yīng)急管理工作目標(biāo)考核實(shí)行年度百分制（考核評(píng)分細(xì)則詳見(jiàn)附件2、附件3）。

（二）各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、各園區(qū)、各有關(guān)部門和單位要對(duì)照目標(biāo)管理考核評(píng)分辦法做好自我考核工作，自我考核情況于年12月25日前報(bào)送市應(yīng)急管理辦公室。

（三）考核采取平時(shí)抽查考核與年度綜合考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，考核結(jié)果由市應(yīng)急辦負(fù)責(zé)匯總，報(bào)市政府審定后公布。