基層組織建設(shè)工作匯報精選(九篇)

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第1篇：基層組織建設(shè)工作匯報范文

為了準(zhǔn)確了解**年度全旗**鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子考核責(zé)任目標(biāo)運行情況及黨的基層組織建設(shè)工作情況，經(jīng)旗干部目標(biāo)責(zé)任考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究，決定從8月上旬開始對全旗**鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子考核責(zé)任目標(biāo)及黨的基層組織建設(shè)工作情況進(jìn)行督查，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、督查內(nèi)容

（一）實績考核督查內(nèi)容

1、農(nóng)民增收各項措施落實情況；

2、農(nóng)村各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況（具體包括重點種植業(yè)生產(chǎn)、養(yǎng)殖小區(qū)建設(shè)、動物防疫、人工配種、生態(tài)建設(shè)完成情況）；

3、勞動力轉(zhuǎn)移情況；

4、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保情況；

5、城鎮(zhèn)建設(shè)與管理情況；

6、環(huán)境污染整治情況；

7、城鄉(xiāng)低保工作落實情況；

8、政府服務(wù)能力發(fā)揮，即服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)情況；

9、禁牧禁墾工作實施進(jìn)展情況；

10、安全生產(chǎn)各項措施落實情況；

11、新農(nóng)村建設(shè)各項指標(biāo)完成情況；

12、政務(wù)、村務(wù)公開情況；

13、機(jī)關(guān)自身建設(shè)情況；

14、年內(nèi)擬辦抓大事辦實事完成情況；

15、“心系農(nóng)村、服務(wù)百姓”工作實施進(jìn)展情況；

16、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況；

17、旗直部門在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施項目完成情況。

（二）黨的基層組織建設(shè)工作督查內(nèi)容

1、貫徹中央四個長效機(jī)制情況；

2、深化“三級聯(lián)創(chuàng)”“雙鏈雙推”活動開展情況；

3、大學(xué)生村干部工作情況及管理辦法的落實情況；

4、村干部值班制度落實情況；

5、村企共建工作開展情況；

6、社區(qū)綜合示范區(qū)工程實施情況、陣地建設(shè)情況、“一幫雙服務(wù)”落實情況；

7、非公企業(yè)典型創(chuàng)建工作開展情況、“雙擴(kuò)雙創(chuàng)”創(chuàng)建工作開展情況；

8、創(chuàng)新載體建設(shè)情況。

二、督查時間

從8月4日開始，到8月10日結(jié)束。

三、督查方式

半年督查采取聽匯報、查資料、隨機(jī)抽查與重點檢查、實地走訪查看等形式進(jìn)行。

四、其他事宜

第2篇：基層組織建設(shè)工作匯報范文

一、會議主題

以深入貫徹落實十精神和進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)為主線，圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、“三本臺賬”建立、民生工程、基層黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面，聽取村各項工作開展情況，以及發(fā)展思路、目標(biāo)任務(wù)、工作措施等，客觀查找問題，剖析原因，提出意見建議，全力推動各項工作高質(zhì)高效完成，再上新臺階。

二、時間安排及方式

1、時間：2013年3月（具體時間另行通知）

2、方式：采取分村集中的方式，由村支部書記主匯報。

3、村參加人員：村三委成員、社干部、黨員、部分社員代表。

4、鄉(xiāng)參加人員：黨委政府班子成員、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、相關(guān)駐村干部。

三、工作匯報的主要內(nèi)容

1、2013年村總體發(fā)展思路、工作目標(biāo)。

2、經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)。主要包括村上確定的2013年主要經(jīng)濟(jì)發(fā)展項目，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展思路等。

3、四項專項考核工作。主要包括四項專項考核工作開展情況，有無創(chuàng)新工作方法，在推進(jìn)過程中存在的問題等。

4、新農(nóng)村建設(shè)情況。主要包括村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治、退耕還林等工作推進(jìn)情況。

5、社會事業(yè)發(fā)展情況。主要包括便民服務(wù)站運行、“雙代”服務(wù)開展；五保低保工作、殯葬工作開展情況；計劃生育工作；為老百姓辦實事等情況。

6、“三本臺賬”建立及使用情況。主要包括臺賬信息收集、處理以及取得的成效等情況，是否有典型經(jīng)驗做法。

7、村級債務(wù)清理情況。主要包括歷年村級債務(wù)清理、申報及化解情況。

8、社會穩(wěn)定和安全生產(chǎn)情況。主要包括轄區(qū)內(nèi)的矛盾糾紛及安全隱患排查情況；屬于本村的并被納入鄉(xiāng)排查出的不穩(wěn)定因素的穩(wěn)控及處置情況；安全生產(chǎn)宣傳、排查等情況。

9、基層組織建設(shè)情況。主要包括村級班子建設(shè)、干部分工、黨員隊伍建設(shè)、后備干部培養(yǎng)、村坐班制度執(zhí)行情況、村監(jiān)委會工作開展情況、“三分類三升級”活動成效等。

第3篇：基層組織建設(shè)工作匯報范文

一、主要做法

（一）高度重視，精心安排。鎮(zhèn)黨委高度重視，于7月28日組織召開鎮(zhèn)黨委會議，專題研究鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)參加村（社區(qū)）“三委”工作會的具體方案，制定鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)參加村（社區(qū)）“三委”工作會時間安排表，明確責(zé)任，提出具體工作要求。

（二）強化責(zé)任，狠抓落實。我鎮(zhèn)共16個村（社區(qū)），由于我鎮(zhèn)沒有鎮(zhèn)長，所有村（社區(qū)）的三委會均由鎮(zhèn)黨委書記帶領(lǐng)聯(lián)片領(lǐng)導(dǎo)和駐村干部深入各村參加會議。從8月1日起，逐村聽取村（社區(qū)）“三委”工作匯報，研究剖析“三本臺賬”處理情況。

（三）精心籌備，開展有序。全鎮(zhèn)16個村（社區(qū)）“三委”精心準(zhǔn)備，會議組織有序，會議質(zhì)量高，效果好。各村組織村支部、村委會、村監(jiān)委會全體委員參加會議。會議分別由支部書記代表村黨支部對全村基本情況、基層組織建設(shè)、“三本”臺賬運行情況作全面匯報，村主任、村監(jiān)委會主任分別作了補充匯報。鎮(zhèn)聯(lián)片領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部詳細(xì)查看各村的“三本臺賬”建立情況。

各村會議最后由鎮(zhèn)黨委書記或鎮(zhèn)長對各村的工作情況進(jìn)行詳細(xì)點評，對“三本臺賬”的建立和運行情況進(jìn)行分析，對反映的問題和困難進(jìn)行解答。對村反映的斷頭路問題，通過縣級聯(lián)系部門縣紅會爭取到香港紅十字會援建項目予以解決，對村反映的水葫蘆阻塞河道的問題，通過縣審計局、水務(wù)局予以解決，對村、村反映的塘堰除淤問題，提出了采取“一事一議”的辦法籌集資金，爭取項目逐步解決。

（四）亮點突出，效果明顯。一是通過“三本臺賬”察民情。實行網(wǎng)格化管理，定人、定時、定格、定責(zé)，全鎮(zhèn)100余名鎮(zhèn)村干部走村入戶，深入基層、深入農(nóng)戶、深入田間地頭，采取訪能人問發(fā)展、訪老干部老黨員問良策、訪上訪戶問情由、訪困難戶問民需、訪群眾問民生“五訪五問”措施，深入責(zé)任區(qū)域，調(diào)查摸底，了解社情民意。同時通過信箱、電話、與群眾拉家常等方式，認(rèn)真了解群眾意愿，廣泛收集民生、困難群眾、穩(wěn)定等信息。對收集到的信息，及時進(jìn)行分析，梳理、歸類、匯總，集體研究，落實專人，分門別類建賬，實行專帳管理。二是通過“三本臺賬”解民憂。堅持信息當(dāng)天收集、及時處理，積極妥善解決群眾實際困難和問題，要求鎮(zhèn)干部“進(jìn)百家門、知百家情、解百家憂”，切實做到解民困、辦民事。各村（社區(qū)）在建好“三本臺賬”的同時，還增建了計生臺賬。截至6月底，全鎮(zhèn)共收集的39件民生問題，通過“一事一議”政策、“掛、包、幫”活動等，已解決34件，有5件已制定方案正在解決過程中。10件穩(wěn)定問題，通過縣級相關(guān)部門協(xié)調(diào)，已解決9件。1065件困難群眾問題，通過低保、五保、臨時救助、醫(yī)療救助、新農(nóng)合、小額意外保險、“掛、包、幫”等予已解決1063件，有2件正在解決過程中。

二、存在的主要問題

雖然“三本臺賬”的建立取得了一定的成效，但也存在一些問題，具體體現(xiàn)在：一是“三本臺賬”還需進(jìn)一步完善。二是在建立好“三本臺賬”的同時，還進(jìn)一步做好二級臺賬的建立，目前為止，部分村還未建立起來。

三、下一步工作打算

第4篇：基層組織建設(shè)工作匯報范文

**區(qū)**鎮(zhèn)自2007年以來，通過區(qū)組織人事部門的招聘，分兩批共招進(jìn)5名大學(xué)生村干部，其中，本科生4名，大專生1名，女性村干部2名，分別在1個居民委、4個村任村主任助理。一年來，**鎮(zhèn)以培養(yǎng)年輕優(yōu)秀干部、提高基層干部隊伍素質(zhì)、加強農(nóng)村基層組織建設(shè)、推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展為目標(biāo)，加強對大學(xué)生村干部的教育和管理力度，使大學(xué)生村干部能利用其所學(xué)為新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)。

一、加強教育培訓(xùn)，使大學(xué)生村干部的整體素質(zhì)明顯提高。自去年作風(fēng)建設(shè)年開展以來，該鎮(zhèn)對大學(xué)生村干部參加作風(fēng)建設(shè)年活動進(jìn)行統(tǒng)一部署，要求每名大學(xué)生村干部帶頭參加本村先作風(fēng)建設(shè)年學(xué)習(xí)活動，并配合支部書記，發(fā)揮自身優(yōu)勢帶頭講課。在整個學(xué)習(xí)過程中，全鎮(zhèn)5名大學(xué)生村干部都能積極投身到這一學(xué)習(xí)活動中去，他們充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，通過報刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等多種渠道查找打印學(xué)習(xí)材料，主動講課、認(rèn)真做筆記、帶頭談思想，帶動了全體黨員參加保持作風(fēng)建設(shè)年學(xué)習(xí)的積極性，有力推動了我鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)年活動的順利開展。同時，**鎮(zhèn)組織中層干部及村干部對新來的大學(xué)生村干部就新農(nóng)村建設(shè)、城建、農(nóng)村工作要點等進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，提高大學(xué)生村干部的工作能力。同時，5名同志遞交了入黨申請書。

二、嚴(yán)格管理，確保工作實效。為加強對大學(xué)生村干部的管理，鎮(zhèn)黨委制訂了考勤督察、工作匯報和走訪調(diào)查等制度，對全鎮(zhèn)5名大學(xué)生村干部進(jìn)行管理和監(jiān)督。要求大學(xué)生村干部定期上交工作體會文章，交流工作經(jīng)驗和工作信息，及時反映村里大事，探討解決工作中遇到的難題。平時認(rèn)真落實考勤和督察制度，認(rèn)真執(zhí)行請假制度，每半個月對全鎮(zhèn)大學(xué)生村干部進(jìn)行一次崗位檢查和走訪群眾，及時了解大學(xué)生村干部的到崗情況、工作動態(tài)、學(xué)習(xí)和生活情況。嚴(yán)肅處理無故缺崗離崗等違紀(jì)現(xiàn)象，及時協(xié)調(diào)工作中的有關(guān)問題。通過對大學(xué)生村干部的嚴(yán)格管理，5名同志都能堅持吃住在村，安心工作。

三、積極引導(dǎo)大學(xué)生村干部理清發(fā)展思路，深入群眾辦實事辦好事。為了幫助大學(xué)生村干部理清發(fā)展思路，制定切實可行的發(fā)展規(guī)劃，該鎮(zhèn)邀請了區(qū)有關(guān)局的專家對全鎮(zhèn)大學(xué)生村干部進(jìn)行了培訓(xùn)，講解農(nóng)業(yè)發(fā)展趨勢、黨的農(nóng)村政策等。結(jié)合學(xué)習(xí)情況，每位大學(xué)生村干部都根據(jù)自己所在村的實際情況，因地制宜選擇發(fā)展方向，明確發(fā)展目標(biāo)，制定了長期發(fā)展規(guī)劃。根據(jù)制定的發(fā)展規(guī)劃，大學(xué)生村干部經(jīng)過努力工作，已經(jīng)取得了一定成果：比如許巖村的許圓圓同志積極配合完成了“和美家園”創(chuàng)建工作；樟村村的楊南渭同志參與實施了“環(huán)境整治年”活動，極大地促進(jìn)了村級各項工作。

第5篇：基層組織建設(shè)工作匯報范文

李林一行先后對四個建設(shè)扶貧村的陣地建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、沼氣建設(shè)進(jìn)行了仔細(xì)的察看，還看望了幾戶特困戶，分別聽取了四個駐村工作組的工作匯報。李林對四個駐村工作組的工作給予了高度評價，認(rèn)為**縣委幾位主要領(lǐng)導(dǎo)的建扶聯(lián)系點村，規(guī)劃科學(xué)合理，各項工作進(jìn)展快，基層組織建設(shè)抓得扎實，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)搞得又好又快，農(nóng)民增收的路子較寬，農(nóng)民素質(zhì)教育開展活躍，在全縣范圍內(nèi)起到了引領(lǐng)作用和示范作用。最后李林對當(dāng)前和今后的建扶工作提出了具體要求。

一、要按規(guī)劃開展建扶工作，完成年度任務(wù)。新一輪建設(shè)扶貧工作已經(jīng)過去了10個多月，年度檢查驗收工作也只有一個多月了，建扶村有一些工作正在進(jìn)行之中，有些工作正在啟動，不管怎樣，今年規(guī)劃之中的項目要落實到位，無論是硬任務(wù)，還是軟指標(biāo)都要完成。工作組要取信于民、不能失信于民，對承諾了的事，要堅決辦到、辦好。

二、建設(shè)扶貧工作要始終突出“三抓”。一要抓關(guān)鍵。要始終抓好村級班子建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)這個關(guān)鍵，按照“五個好”黨支部的標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)好村黨支部。這是基礎(chǔ)工作，也是核心工作，對現(xiàn)有的村班子不但要抓戰(zhàn)斗力的鞏固提高，而且要加強后備干部的培養(yǎng)，做到后繼有人，培養(yǎng)一支永不走的工作組。同時還要積極發(fā)展新黨員，使黨員隊伍不斷增加新鮮血液，永葆黨員隊伍的活力。二要抓重點。抓好水、電、路、通訊等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)這些重點，是改善村民生產(chǎn)、生活條件的前提和保證。一方面，在工程項目建設(shè)中，要高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，保質(zhì)保量地完成任務(wù)。另一方面要加大資金籌措力度，保證資金及時到位?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)需要大量資金，光靠政策性資金是不夠的，還需要配套資金，這就要靠后盾單位擠出一定的資金，爭取外援資金，協(xié)調(diào)好部門資金，把這些資金集中起來，投入到建設(shè)項目中去，使農(nóng)民盡早得實惠。三要抓好落腳點。農(nóng)民增收是建設(shè)扶貧的落腳點。如何發(fā)展經(jīng)濟(jì)，使農(nóng)民增收，在這方面工作組和村干部要多想辦法、找路子。首先要根據(jù)市場的需求，調(diào)整好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，搞好種植和養(yǎng)殖，形成規(guī)模和支柱產(chǎn)業(yè)。其次要發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，轉(zhuǎn)移剩余勞動力，外出打工掙錢增加收入。

三、建設(shè)扶貧要和新農(nóng)村建設(shè)結(jié)合起來。建設(shè)扶貧村要跟上社會主義新農(nóng)村建設(shè)的步伐，建扶后盾單位，建扶工作組要利用自身的知識，信息優(yōu)勢，利用掌握方針政策的優(yōu)勢，幫助建扶村黨員和群眾開闊眼界，明確新農(nóng)村建設(shè)的工作思路、目標(biāo)和措施，讓建設(shè)扶貧工作為社會主義新農(nóng)村建設(shè)創(chuàng)造條件。按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的要求，協(xié)調(diào)推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和黨的建設(shè)。

第6篇：基層組織建設(shè)工作匯報范文

今天，集團(tuán)公司團(tuán)青榮譽表彰會在集團(tuán)公司總部隆重舉行。這是集團(tuán)公司共青團(tuán)和青年工作的一次盛會。首先我代表集團(tuán)公司黨組向獲得表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人表示熱烈的祝賀！向廣大團(tuán)青干部和團(tuán)員青年致以誠摯的問候！向關(guān)心和支持團(tuán)青工作的黨政工領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！

集團(tuán)公司對這次會議十分重視，要求我們精心組織，認(rèn)真籌備，開好會議，并作出重要批示：“要不斷加強和改善青年工作，注意對青年工人基本素質(zhì)的培養(yǎng)，立志崗位成才，為公司發(fā)展服務(wù)?！睂瘓F(tuán)公司團(tuán)青工作，對培養(yǎng)青年人才成長提出了明確的要求。

三年來,在集團(tuán)公司黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，集團(tuán)公司團(tuán)委從抓制度建設(shè)入手，積極實施青工技能振興計劃，積極開展青年雙推工作，在服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)青年成才方面發(fā)揮了很好的作用。在各級團(tuán)青組織的引導(dǎo)和帶領(lǐng)下，集團(tuán)公司4萬多名青年員工，已經(jīng)成為企業(yè)的生產(chǎn)骨干，創(chuàng)業(yè)的先鋒，在企業(yè)的各個崗位發(fā)揮著重要的作用。實踐表明，集團(tuán)公司青年員工隊伍是一支朝氣蓬勃的、可信賴的、特別能戰(zhàn)斗的隊伍。

同志們，黨的十六大明確提出了建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo),十六屆五中全會更具體地提出了“十一五”發(fā)展規(guī)劃建議。集團(tuán)公司將在學(xué)習(xí)領(lǐng)會《建議》的基礎(chǔ)上，料制訂和實施“十一五”發(fā)展規(guī)劃。新的形勢和任務(wù)，對廣大青年和團(tuán)青組織提出了新的更高的要求。借此機(jī)會，我代表集團(tuán)公司黨組提四點希望。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會十六屆五中全會精神，積極引導(dǎo)青年實現(xiàn)自身價值，成就人生目標(biāo)

黨的十六屆五中全會，是在我國改革發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時期召開的一次重要會議。全會通過的《建議》，站在歷史的新高度，從戰(zhàn)略全局出發(fā)，綜合考慮未來五年我國所處的發(fā)展階段、發(fā)展趨勢、發(fā)展條件和面臨的矛盾與挑戰(zhàn)，從全面建設(shè)小康社會、加快社會主義現(xiàn)代化建設(shè)出發(fā)，提出了符合我國國情、順應(yīng)時代要求、凝聚人民意愿的發(fā)展目標(biāo)、指導(dǎo)方針和總體部署，描繪了我國在新世紀(jì)第二個五年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的宏偉藍(lán)圖，充分體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的重大戰(zhàn)略思想，是動員全黨和全國各族人民全面建設(shè)小康社會、加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化的綱領(lǐng)性文件。十一五規(guī)劃建議提出的奮斗目標(biāo)，描繪的發(fā)展藍(lán)圖是令人振奮的，是鼓舞人心的。各級團(tuán)青組織要積極引導(dǎo)廣大青年認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會十五屆六中全會精神，抓住這一前所未有的歷史契機(jī)，樹立大局意識、責(zé)任意識和奉獻(xiàn)意識，充實自己，提高自己，鍛煉自己，在實現(xiàn)十一五規(guī)劃的偉大實踐中，在建設(shè)我們美好家園，創(chuàng)造幸福生活的勞動中，施展才華，實現(xiàn)自身價值，成就人生目標(biāo)。

二、緊密圍繞集團(tuán)公司中心工作，在推進(jìn)實施集團(tuán)公司“十一五”發(fā)展規(guī)劃中建功立業(yè)

集團(tuán)公司自成立之初就堅持用十六大精神統(tǒng)攬改革發(fā)展全局，三年來，集團(tuán)公司堅持把發(fā)展作為第一要務(wù)，到目前為止，集團(tuán)公司已經(jīng)在資源、體制、結(jié)構(gòu)、管理、區(qū)位、人才等方面形成了一定的特色和優(yōu)勢，為集團(tuán)公司今后的發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。

現(xiàn)在，為認(rèn)真貫徹落實黨的十六屆五中全精神，集團(tuán)公司正在制訂《集團(tuán)公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和十一五發(fā)展規(guī)劃》，堅定不移地以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬集團(tuán)公司發(fā)展的大局，按照可持續(xù)發(fā)展的能源戰(zhàn)略和建設(shè)節(jié)約型社會、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的要求，實現(xiàn)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。

各級團(tuán)組織和廣大青年要發(fā)揮優(yōu)勢和作用，著力推進(jìn)實施集團(tuán)公司“十一五”發(fā)展規(guī)劃。實施青工技能振興計劃，以集團(tuán)公司當(dāng)前重點工作為載體，廣泛開展導(dǎo)師帶徒、技術(shù)比武等形式多樣的活動，以實際行動統(tǒng)一到集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略上來。在推進(jìn)工作中要注意把握以下幾點：

一是要把艱苦創(chuàng)業(yè)的精神貫穿于工作的全過程。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)面臨著日趨激烈的競爭壓力。只有增強核心競爭力，努力降低成本，努力節(jié)能降耗、加強管理，才是出路。青年人一定要做表率，要在建設(shè)節(jié)約型企業(yè)中作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。廣大青年要認(rèn)識到，在艱苦創(chuàng)業(yè)中，企業(yè)的各個崗位都大有可為。團(tuán)青組織要帶頭樹立艱苦創(chuàng)業(yè)精神，引導(dǎo)和帶領(lǐng)

廣大團(tuán)員青年，立足本職，埋頭苦干，奮力拼搏，勇挑重?fù)?dān)，努力創(chuàng)造優(yōu)異成績。

二是要把銳意創(chuàng)新的思路貫穿于工作的全過程。創(chuàng)新是一個民族繁榮進(jìn)步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。自主創(chuàng)新能力是國家綜合國力的決定性因素，是實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。當(dāng)前，我國已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)大國和貿(mào)易大國，但一些產(chǎn)業(yè)的核心技術(shù)仍然受制于人，大量關(guān)鍵設(shè)備依賴進(jìn)口，科研開發(fā)水平與發(fā)達(dá)國家相比還有很大差距，這是制約我國經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展的瓶頸環(huán)節(jié)。企業(yè)是創(chuàng)新的主體，企業(yè)創(chuàng)新是推動國家不斷創(chuàng)新的重要動力。我們國有企業(yè)的廣大青年是創(chuàng)新的生力軍。青年人朝氣蓬勃，思維敏捷，敢為人先，最少陳舊觀念，最具創(chuàng)造活力，是創(chuàng)新的希望所在。各級團(tuán)青組織要在帶領(lǐng)青年建功立業(yè)開展五項工程中，把握青年特點，適應(yīng)企業(yè)需要，挖掘青年潛能，因勢利導(dǎo)，把青年人的創(chuàng)新優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，為企業(yè)體制創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新貢獻(xiàn)才智。同時要保持一個良好的工作狀態(tài)和精神狀態(tài)，創(chuàng)新工作思路，積極拓寬團(tuán)青工作新領(lǐng)域、尋求工作新路子。

三是要把培養(yǎng)人才的目標(biāo)貫穿于工作的全過程。各級團(tuán)青組織要自覺擔(dān)負(fù)起促進(jìn)青年人才健康成長的職責(zé)，發(fā)揮特色作用，使之成為集團(tuán)人才培養(yǎng)體系的重要陣地。要根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要推行青工技能振興計劃，開展培養(yǎng)教育工作。要切實落實雙推工作意見，拓寬發(fā)現(xiàn)和選拔人才的視野，做好鋪路、搭橋、穿針、引線工作，營造有利于人才健康成長、有利于施展才干、有利于促進(jìn)大批優(yōu)秀青年人才脫穎而出的良好的氛圍。

三、注重提高能力，切實加強團(tuán)青組織的自身建設(shè)

在集團(tuán)公司新的發(fā)展時期，團(tuán)青組織肩負(fù)的使命和責(zé)任更為重大，地位和作用更加重要，必須積極適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求，加強團(tuán)青組織自身建設(shè)，更好地服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年。

要以提高戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮為保障，切實加強團(tuán)青基層組織建設(shè)。要以提高學(xué)習(xí)能力為抓手，建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)青組織，不斷探索創(chuàng)新企業(yè)團(tuán)青組織建設(shè)的新路子。要鞏固現(xiàn)有組織體系，創(chuàng)新建團(tuán)方式，靈活設(shè)置團(tuán)青組織，實現(xiàn)組織體系的優(yōu)化和完善。要嚴(yán)格落實《集團(tuán)公司共青團(tuán)和青年工作條例》，團(tuán)青工作標(biāo)準(zhǔn)不能降，團(tuán)青組織結(jié)構(gòu)不能散，干部配備和待遇要到位。

要以提高服務(wù)能力為出發(fā)點，竭誠服務(wù)青年。同志多次強調(diào)共青團(tuán)要把竭誠服務(wù)青年作為全部工作的出發(fā)點和落腳點。竭誠服務(wù)青年，要做到心里裝著青年，凡事想著青年，工作依靠青年，一切為了青年。要尊重青年的創(chuàng)造，傾聽青年的呼聲，反映青年的意愿。要把引導(dǎo)、促進(jìn)青年成為學(xué)習(xí)型青年作為工作中的重中之重。青年人要自覺接受社會發(fā)展中的新思想、新學(xué)科、新知識，成為一專多能和“精一門、會兩門、懂三門”的復(fù)合型人才。

要以推進(jìn)共青團(tuán)事業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，加強團(tuán)青干部隊伍建設(shè)。團(tuán)干部是共青團(tuán)事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，是共青團(tuán)加強自身建設(shè)的永恒主題。同志在同團(tuán)中央新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子座談時，對團(tuán)干部提出了忠誠黨的事業(yè)、熱愛團(tuán)的崗位、竭誠服務(wù)青年的要求。廣大團(tuán)青干部一定要以實際行動貫徹落實。要樹立刻苦勤奮的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，堅持學(xué)以致用，始終保持清正廉潔，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。要珍惜所從事的團(tuán)青工作崗位，不斷磨煉豐富自己，為以后工作打下堅實基礎(chǔ)。要加大對團(tuán)青干部的培養(yǎng)力度。對團(tuán)青干部要實施強化管理，重點培養(yǎng)，從戰(zhàn)略高度形成系統(tǒng)的梯次培養(yǎng)結(jié)構(gòu)，多為他們創(chuàng)造成長條件。

要以提高凝聚能力為重點，認(rèn)真搞好青年思想政治工作。要深入開展團(tuán)員意識教育和形勢任務(wù)教育。要貼近時代、貼

近企業(yè)、貼近生活、貼近青年，把正確地思想灌輸和積極地啟發(fā)引導(dǎo)結(jié)合起來，把解決青年的思想問題和解決他們的實際困難結(jié)合起來，不斷增強青年思想政治工作的針對性和實效性。要幫助團(tuán)員青年真正解決好信仰、信念、信心與信任的問題，從而增強對企業(yè)改革發(fā)展的必勝信心。

四、以開創(chuàng)黨建帶團(tuán)建工作新局面為基礎(chǔ)，加強對團(tuán)青工作的領(lǐng)導(dǎo)

青年是祖國的未來，民族的希望，企業(yè)的支撐。集團(tuán)公司青年員工占員工總數(shù)的55%，是一支建設(shè)能源企業(yè)集團(tuán)的生力軍。

集團(tuán)公司黨組高度重視共青團(tuán)和青年工作，先后下發(fā)了一系列文件，規(guī)范和指導(dǎo)系統(tǒng)團(tuán)青工作。集團(tuán)公司總經(jīng)理在歷次集團(tuán)公司重要會議上都特別強調(diào)了加強團(tuán)青工作的重要性，要求企業(yè)各級黨政領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心青年，大力培養(yǎng)和使用青年人才，并希望廣大團(tuán)員青年在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中充分發(fā)揮生力軍和突擊隊的作用。

第7篇：基層組織建設(shè)工作匯報范文

一、精準(zhǔn)扶貧村基本情況

鄉(xiāng)村位于鄉(xiāng)西北部，地處偏僻，距鄉(xiāng)政府10公里，村轄10個社，567戶2238人，耕地2450畝，平均海拔1000米，屬典型高山區(qū)。種植業(yè)以糧油、茶葉、水果、中藥材為主，養(yǎng)殖業(yè)以養(yǎng)殖豬、牛、羊為主。共有建卡貧困戶107戶417人，貧困發(fā)生率18.6%，屬典型的高旱山區(qū)貧困村。

二、主要做法及成效

(一）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。抓緊抓實，把扶貧工作擺在重要議事日程，扎實開展好了各項工作。一是成立了以副局長馮勇同志為組長的扶貧工作組，具體負(fù)責(zé)扶貧村的扶貧事宜，做到分工明確、責(zé)任落實；二是在實地調(diào)研的基礎(chǔ)上，對該村當(dāng)前的貧困狀況進(jìn)行了細(xì)致摸底；三是積極落實后進(jìn)扶貧工作責(zé)任，我局主要領(lǐng)導(dǎo)多次帶領(lǐng)相關(guān)人員到扶貧村了解情況、開展調(diào)研、聽取村兩委工作匯報，并與當(dāng)?shù)攸h委、政府開展交流座談，針對該村的情況，及時研究和解決存在的困難和問題；扶貧工作組成人員多次深入田間地頭，就加強村級基礎(chǔ)設(shè)施、生產(chǎn)生活環(huán)境、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等建設(shè)，立足村情，詳細(xì)詢問，摸清根源，獻(xiàn)言獻(xiàn)策。

（二）深入調(diào)研，理清思路。村由10個自然社組成，受自然地理條件制約，全村經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢。為切實做好幫扶，改變該村貧困落后的面貌，工作組進(jìn)駐該村后，立即投入工作，廣泛深入村民，認(rèn)真傾聽民聲，全面開展扶貧工作?；顒釉缕陂g，共召開了座談會議22次、走村入戶訪問村民200多戶、與村黨員干部和村民深入談心，摸清了村情、民情和基層組織建設(shè)情況，掌握了村民的所想、所急、所盼、所需。

（三）盡心服務(wù)，幫扶解困。結(jié)合該村實際，駐村工作組積極創(chuàng)造條件，努力為村民辦好事實事。一是積極開展職業(yè)技能培訓(xùn)。發(fā)放惠農(nóng)政策宣傳手冊500余份，技術(shù)資料500余份，帶電影隊下鄉(xiāng)，組織當(dāng)?shù)厝罕娪^看宣傳片、農(nóng)村安全交通用電等生產(chǎn)宣傳片1次，幫助村民解決在生豬養(yǎng)殖、紅心獼猴桃種植等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方面存在的困難和問題。二是積極開展走訪慰問?；I集資金8000余元，顆粒復(fù)混肥15噸，對特困戶、貧困戶進(jìn)行了走訪慰問。

通過近一年的精準(zhǔn)扶貧幫扶，村的基礎(chǔ)設(shè)施不斷夯實，人居條件不斷改善，村民的經(jīng)濟(jì)收入逐步增加，生產(chǎn)生活條件明顯提高。

三、存在的問題

（一）當(dāng)前扶貧工作以單位定點扶貧村的幫扶模式，由于我局職能、管轄范圍等因素導(dǎo)致的局限性，使得扶貧村發(fā)展規(guī)劃缺乏科學(xué)性，發(fā)展缺乏實效性，單位資金能力有限，去年撥付扶貧的十幾萬元遠(yuǎn)不能滿足扶貧村的發(fā)展需求，而且易造成資金浪費，不利于可持續(xù)發(fā)展。

（二）村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展乏力。村內(nèi)科學(xué)管理、人才、資源匱乏，導(dǎo)致村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展乏力，農(nóng)作物種植單一，土地產(chǎn)出較低，農(nóng)業(yè)增收產(chǎn)業(yè)項目少。村地處偏遠(yuǎn)高山，土地十分貧脊，種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)基本是傳統(tǒng)品種和模式，平均每畝地凈產(chǎn)值僅有300到400元，村組織缺乏能力組織村民合力發(fā)展，大量勞動力外流，經(jīng)濟(jì)發(fā)展心有余而力不足。

（三）村民發(fā)展意愿不強。貧困村居民普遍文化素質(zhì)較低，思想封閉保守，大部分百姓不滿足貧困現(xiàn)狀，靠外出打工增收，其余百姓仍無法擺脫靠天吃飯的傳統(tǒng)思想，依靠僅有的土地和國家的扶持政策生活，新型農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣難度大。

（四）基礎(chǔ)設(shè)施落后，村民生活水平低。交通、教育、醫(yī)療等與生活息息相關(guān)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)嚴(yán)重滯后，村道路公路4.8公里，修造于2006年，屬原始泥碎路面，至今尚未硬化，另有村民集資修通社道路約14公里，下雨天村民無法出村，直接導(dǎo)致了人口外流和招商引資難，村內(nèi)大多老弱病殘，其中因病致貧的有36戶，長期患重大疾病而喪失勞動能力和致殘共計80多人，村辦小學(xué)三個年級學(xué)生才14人，老師僅2人，孩子無法得到良好的教育，進(jìn)而形成惡性循環(huán)。

四、扶貧工作的思路與建議

（一）轉(zhuǎn)變思路，改變發(fā)展模式是根本。改變一直以來的一個單位扶持一個貧困村的模式，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，成立扶貧互助合作機(jī)構(gòu)，整合各扶貧單位的資源與優(yōu)勢，聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府以及所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)富裕村，緊密結(jié)合縣委書記同志所提出“一村一品”發(fā)展規(guī)劃，聯(lián)系全縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織專家充分考察論證，認(rèn)真制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展方向，走規(guī)?；?jīng)營的道路，共同發(fā)展，以此帶動貧困村發(fā)展。

（二）充分利用整合資源，扶持傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)村集體經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展。因為村一直以來都是發(fā)展傳統(tǒng)糧食種植等產(chǎn)業(yè)，少部分散戶養(yǎng)殖牲畜，沒有形成規(guī)模。再加上全村本來共有勞動力1800余人，外出務(wù)工的勞動力就達(dá)1700余人，造成不少耕地荒蕪。因此，結(jié)合當(dāng)前農(nóng)田水利建設(shè)，充分發(fā)揮我縣農(nóng)業(yè)“特”的優(yōu)勢，特別是核桃、花椒、中藥材、優(yōu)質(zhì)水果等特色，充分調(diào)動全村的人力資源，千方百計招商引資，建立農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社，為農(nóng)民提供充足的發(fā)展資金。充分研究利用各種物質(zhì)條件、先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)、產(chǎn)業(yè)體系和經(jīng)營形式，建設(shè)特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條，提高附加值、增強競爭力。形成“一村一品”的專業(yè)村，讓農(nóng)民分享加工環(huán)節(jié)和流通環(huán)節(jié)的利潤，提高農(nóng)業(yè)比較效益，使農(nóng)民在農(nóng)業(yè)功能拓展中獲得更多收益。

（三）積極采用“扶貧先扶智”的方法，增強村民發(fā)展意愿，提升農(nóng)民農(nóng)業(yè)技術(shù)水平。組織骨干群眾參觀周邊富裕村，讓他們了解到齊心發(fā)展所帶來的經(jīng)濟(jì)利益和生活質(zhì)量，積極協(xié)調(diào)安排有強烈發(fā)展意愿的人深入到富裕村去學(xué)習(xí)，汲取先富起來的經(jīng)驗，進(jìn)而帶動全村、全鄉(xiāng)的發(fā)展熱情，使更多的百姓加入到扶貧項目中來。此外，在扶貧項目實施過程中，要采取多種形式，開展職業(yè)技能培訓(xùn)，并鼓勵村民就近就業(yè)，使項目群眾戶均有1人掌握1—2項農(nóng)村適用技術(shù)，也有利于減少空巢老人、留守兒童數(shù)量，進(jìn)一步促進(jìn)村里的和諧穩(wěn)定。

第8篇：基層組織建設(shè)工作匯報范文

第二次全省老齡工作會議，在大家的共同努力下，圓滿完成了各項議程，就要結(jié)束了。省政府對這次會議非常重視，肖永安副省長多次聽取會議籌備情況的匯報，省長辦公會專題進(jìn)行研究和安排。上午，肖永安副省長代表省政府作了題為《加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實，努力開創(chuàng)我省老齡工作新局面》工作報告，回顧總結(jié)了第一次全省老齡工作會議以來的工作，深刻分析了當(dāng)前我省人口老齡化以及全省老齡工作和老齡事業(yè)發(fā)展面臨的形勢，安排部署了今后一個時期的工作。全國老齡辦十分關(guān)心和重視貴州的老齡工作，袁新立副主任專程來貴州，親臨會議指導(dǎo)。

會議期間，表彰了貴陽市老齡辦等20個“全省老齡工作先進(jìn)單位”和馬世華等30名“全省老齡工作先進(jìn)個人”以及代維等10名“全省敬老助老先進(jìn)個人”。省勞動和社會保障廳、六盤水市、黔南州、南明區(qū)等地分別做了經(jīng)驗介紹。這些經(jīng)驗從不同側(cè)面反映了各地積極探索做好老齡工作所取得的成績，值得我們很好地學(xué)習(xí)和借鑒。與會同志圍繞永安副省長的工作報告，結(jié)合各地工作實際進(jìn)行了討論和交流，對老齡工作的許多重點和難點問題講了很好的意見和建議，這些意見和建議，有的已經(jīng)在肖永安副省長的講話中闡明了，有的還需要在實際工作中認(rèn)真研究解決。

這次會議開得很及時，也十分必要。會議時間雖短，但內(nèi)容豐富，主題鮮明，收效明顯，達(dá)到了預(yù)期目的。大家普遍反映，通過這次經(jīng)驗交流和深入討論，進(jìn)一步提高了認(rèn)識，理清了思路，堅定了信心，明確了任務(wù)。

下面，我受永安副省長的委托，就如何貫徹落實會議精神講幾點意見：

一、深刻認(rèn)識老齡工作面臨的新形勢、新任務(wù)，認(rèn)真抓好會議精神的貫徹落實

這次會議對全省老齡工作作了全面的安排部署，事關(guān)我省今后一個時期老齡工作和老齡事業(yè)發(fā)展的大局。會后，各地要盡快向黨委、政府匯報，成員單位要向本單位的黨組（黨委）匯報，并結(jié)合本地、本部門工作實際，講貫徹落實會議精神的具體意見和措施。要利用貫徹落實這次會議精神的契機(jī)，促進(jìn)各級黨委、政府進(jìn)一步重視發(fā)揮老齡工作在構(gòu)建和諧貴州、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展中的重要作用，更加關(guān)心和支持老齡工作，加強和改善對老齡工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保老齡工作各項任務(wù)的完成。在貫徹會議精神過程中，各級老齡工作部門要認(rèn)真排查困擾老齡工作的薄弱環(huán)節(jié)，理清制約老齡事業(yè)發(fā)展的瓶頸障礙，明確工作重點和努力方向。要發(fā)揚與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新精神，以創(chuàng)新的思路，創(chuàng)新的方法，創(chuàng)造性地推動老齡工作和老齡事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。這次會議表彰了一大批老齡工作先進(jìn)單位和個人，他們的事跡非常感人，各地要充分發(fā)揮報刊、廣播、電視等媒體的作用，廣泛深入地宣傳受表彰的先進(jìn)典型和經(jīng)驗，通過宣傳進(jìn)一步增強全社會的老齡意識，引導(dǎo)全社會更加關(guān)心老齡工作，更加關(guān)注老年人。同時，各地要把貫徹會議精神和學(xué)習(xí)*精神緊密結(jié)合起來。黨的*即將召開，要以*精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步明確指導(dǎo)思想，豐富工作內(nèi)容。只有將貫徹這次會議精神和學(xué)習(xí)*精神結(jié)合起來，才能使我們的工作做到“高屋建瓴”，更好地服從和服務(wù)于大局。各地貫徹會議精神的情況，請于年底前上報省老齡辦。

二、高度重視老齡事業(yè)發(fā)展“*”規(guī)劃的實施

《貴州省老齡事業(yè)發(fā)展“*”規(guī)劃》去年底經(jīng)省政府批準(zhǔn)頒布實施，《規(guī)劃》講了“*”期間我省在老年社會保障、老齡事業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、老齡產(chǎn)業(yè)、老年精神文化生活等方面所要實現(xiàn)的目標(biāo)和任務(wù)，為全面加快我省老齡事業(yè)發(fā)展提供了宏觀指導(dǎo)，是今后一個時期我省老齡工作的綱領(lǐng)性文件。與此同時，各地也積極開展了老齡事業(yè)發(fā)展“*”規(guī)劃的制定工作，到目前為止，貴陽市、六盤水市、黔東南州、黔西南州、銅仁地區(qū)等5個市（州、地）已經(jīng)出臺了本地老齡事業(yè)發(fā)展“*”規(guī)劃，銅仁地區(qū)10個縣（市、區(qū)）除一個縣外，全都出臺了本縣老齡事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。遵義市、安順市、黔南州、畢節(jié)地區(qū)已將《規(guī)劃》上報政府待批。

發(fā)展老齡事業(yè)是政府的一項重要工作，各級政府一定要高度重視《規(guī)劃》的實施工作，聽取、了解和掌握本地實施《規(guī)劃》的情況，及時解決工作中存在的困難和問題，切實落實《規(guī)劃》確定的目標(biāo)、任務(wù)。各級老齡委要充分發(fā)揮成員單位的職能作用，認(rèn)真制定和落實各項涉老政策，為廣大老年人辦實事、解難事。各級老齡辦要充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)、督促檢查和參謀助手作用，結(jié)合本地實際，積極主動地會同有關(guān)部門認(rèn)真研究落實《規(guī)劃》的具體措施，并組織力量定期對《規(guī)劃》的實施情況進(jìn)行督促檢查。

三、切實加強基層老齡工作

近幾年來，在各級黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和老齡工作部門的努力下，我省基層老齡工作得到了長足發(fā)展。目前，我省基本形成了省、市（州、地）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）老齡工作組織網(wǎng)絡(luò)，80%的村（居）委會成立了老年協(xié)會。但是，發(fā)展不平衡，基層組織建設(shè)還比較薄弱，與形勢的發(fā)展和任務(wù)的要求還有差距，存在的主要問題是：一是有的縣（市、區(qū)）老齡工作體制不夠完善。二是有些縣（市、區(qū)）老齡工作機(jī)構(gòu)、編制、人員、經(jīng)費尚未落實；三是絕大多數(shù)村（居）老年協(xié)會沒有活動場所和活動經(jīng)費。這些問題，嚴(yán)重制約了基層老齡工作的開展。因此，各地要認(rèn)真貫徹全國老齡工作委員會下發(fā)的《關(guān)于加強基層老齡工作的意見》，各級老齡委要切實加強對基層老齡工作的領(lǐng)導(dǎo)，主要負(fù)責(zé)同志要經(jīng)常聽取有關(guān)工作匯報，加大協(xié)調(diào)力度，積極推動解決老齡工作中的問題和困難。要加強“星光老年之家”的管理，重視基層涉老資源的整合，針對基層為老服務(wù)設(shè)施總體短缺與有些部門、單位的基礎(chǔ)設(shè)施閑置的狀況，積極實施基層涉老資源的有效整合及基礎(chǔ)設(shè)施的綜合利用。要繼續(xù)開展老齡工作先進(jìn)縣（市、區(qū)）創(chuàng)建工作和敬老模范村、敬老模范社區(qū)等評先創(chuàng)優(yōu)活動，樹立和推廣基層老齡工作先進(jìn)典型。努力做到基層有健全的工作機(jī)構(gòu)、有穩(wěn)定的干部隊伍、有完善的活動設(shè)施、有豐富的服務(wù)項目、有科學(xué)的考評機(jī)制，進(jìn)一步推動老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂目標(biāo)的實現(xiàn)，不斷提高老年人的生活質(zhì)量。

四、加快構(gòu)建養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)

隨著人口老齡化進(jìn)程的加快，日益增多的老年人養(yǎng)老問題已經(jīng)成為嚴(yán)重的社會問題，我國傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)老模式隨著農(nóng)村城鎮(zhèn)化、家庭小型化以及生活方式、養(yǎng)老觀念的深刻變化而迫切需要社會化為老服務(wù)的支持與幫助，迫切需要走出一條具有中國特色的以居家養(yǎng)老為基礎(chǔ)、社區(qū)照顧為依托、機(jī)構(gòu)供養(yǎng)為補充的養(yǎng)老服務(wù)新路子。在城鄉(xiāng)社區(qū)全面推進(jìn)、普遍開展居家養(yǎng)老服務(wù)，正是構(gòu)建新型養(yǎng)老服務(wù)體系的基礎(chǔ)性工程。

今年上半年，省老齡辦根據(jù)省老齡委的工作安排，在貴陽市云巖區(qū)、南明區(qū)、小河區(qū)開展了城市社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)試點工作。試點工作得到了貴陽市政府的高度重視和市老齡辦的大力支持，進(jìn)展順利，目前試點區(qū)已全面進(jìn)入實施階段。從實施情況看，試點時間雖短，但效果非常明顯，居家養(yǎng)老服務(wù)深受社區(qū)廣大老年人的歡迎。省老齡辦將及時總結(jié)貴陽市的試點工作，并推廣成功經(jīng)驗。各地要充分認(rèn)識開展居家養(yǎng)老服務(wù)工作的重要性，認(rèn)真研究制定扶持居家養(yǎng)老服務(wù)的相關(guān)政策，積極鼓勵和引導(dǎo)社會力量參與居家養(yǎng)老服務(wù)工作。各級老齡辦要組織力量對居家養(yǎng)老服務(wù)進(jìn)行專題調(diào)查研究，摸清底數(shù)，全面分析掌握城鄉(xiāng)老年人居家養(yǎng)老服務(wù)需求、供給情況，制定實施方案，為政府決策提供依據(jù)。同時，要積極協(xié)調(diào)成員單位，制定出臺推進(jìn)居家養(yǎng)老服務(wù)工作的地方性政策法規(guī)，為居家養(yǎng)老提供政策保障。各地要在明年普遍開展居家養(yǎng)老服務(wù)試點工作，首先在城市社區(qū)逐步推進(jìn)，然后再向城鎮(zhèn)和農(nóng)村延伸。

五、加講查研究

第9篇：基層組織建設(shè)工作匯報范文

正確認(rèn)識新時期的農(nóng)村實情，有利于針對性抓好工作。隨著全面取消農(nóng)業(yè)稅、以條為主管理土地、計生管理民主化、加快新農(nóng)村建設(shè)等政策相繼實施，農(nóng)村形勢和工作重點與以前相比，已經(jīng)發(fā)生巨大變化。當(dāng)前，圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村的總體要求，農(nóng)村工作面不斷擴(kuò)展，工作千頭萬緒，情況更趨復(fù)雜，內(nèi)涵更趨豐富，要求更趨嚴(yán)格。主要體現(xiàn)在村莊規(guī)劃建設(shè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展、村民就業(yè)指導(dǎo)、社會保障覆蓋、基層組織建設(shè)、干部隊伍建設(shè)等各項任務(wù)很重；以治安、計生、、糾紛調(diào)處、違章建房查處、外來人口教育管理等為主的社會管理工作難度加大；對加強村級民主管理、村務(wù)財務(wù)公開、享受優(yōu)秀的精神和文化產(chǎn)品等的呼聲日益高漲。

二、了解掌握新時期駐村干部“實情”

新時期農(nóng)村工作重心的變化，對駐村干部的目標(biāo)任務(wù)、能力水平等提出了新的更高要求?，F(xiàn)階段，我鎮(zhèn)的駐村干部素質(zhì)較高、隊伍穩(wěn)定，能夠深入基層、扎根農(nóng)村，為群眾辦好事辦實事。但是，在駐村工作中，部分駐村干部還存在一些“不符合”、“不適應(yīng)”問題。

（一）工作創(chuàng)新還不夠，好辦法不多。一些從事農(nóng)村工作的新同志，積極性較高，但缺乏實踐經(jīng)驗，遇到新問題辦法不多；部分長期從事農(nóng)村工作的老同志雖然經(jīng)驗豐富，但創(chuàng)新不夠，自嘆老辦法不管用，有時工作局面也難以打開。

（二）作風(fēng)不夠扎實，責(zé)任心不強。有的干部駐村工作面狹窄，與黨員、村民代表、村民接觸少，缺乏感情，導(dǎo)致群眾支持率不高，工作不順。不少駐村干部工作缺乏計劃性、統(tǒng)籌性，溝通協(xié)調(diào)不夠，也不善于總結(jié)；有的干部“身在曹營心在漢”，對村情民情不聞不問，對遺留問題繞道走，對安全隱患熟視無睹，對群眾意見置之不理，使小問題成為大問題，小隱患釀成大事故。

（三）制度約束力減弱，“指揮棒”作用需充分發(fā)揮。少數(shù)駐村干部對履行制度缺乏自覺性，不鞭策就跑不起、跑不快。市鎮(zhèn)兩級為加強駐村工作制訂的各項制度已經(jīng)很多，但仍需不斷健全完善，仍需全面落實和執(zhí)行到位。

三、認(rèn)真做好新時期干部駐村工作

今后一個時期，面對構(gòu)建和諧社會和建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重大任務(wù)，加強干部的駐村工作已成為一項十分重要而現(xiàn)實的任務(wù)。

（一）抓好學(xué)習(xí)鍛煉，提高能力水平。建好新農(nóng)村，指導(dǎo)幫助農(nóng)民增收，關(guān)鍵是有一支業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高的駐村干部隊伍。圍繞新農(nóng)村政策、先進(jìn)適用技術(shù)、市場經(jīng)濟(jì)和法律知識，采取自我學(xué)習(xí)、集中輔導(dǎo)等多種形式，加強培訓(xùn)，不斷提高駐村干部的政策理論水平和解決農(nóng)村實際問題的能力。二要加大宣傳力度。充分挖掘一批駐村工作先進(jìn)典型，總結(jié)優(yōu)秀事跡，開展經(jīng)驗交流會、工作現(xiàn)場會等，現(xiàn)身說法、示范帶動，激勵駐村干部工作熱情。三要充分關(guān)愛新同志成長。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對駐村干部特別是新同志，在布置工作任務(wù)的同時，還要授之以工作方法；要積極發(fā)揮老同志的傳幫帶作用，使新同志盡快成長。

（二）科學(xué)設(shè)定職責(zé)，創(chuàng)新工作方式。前些年，催耕催種催收、加強土地管理和計劃生育等是指導(dǎo)農(nóng)村的工作重點。隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展形勢發(fā)生重大變化，當(dāng)前的駐村工作必須調(diào)整思路，明確重點。一要科學(xué)設(shè)定職能。要突出統(tǒng)籌規(guī)劃、掌握政策、信息引導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、提供服務(wù)等內(nèi)容，工作重點應(yīng)著眼于保穩(wěn)定、抓發(fā)展、優(yōu)服務(wù)。二要落實工作責(zé)任。要求駐村干部對聯(lián)系村的所有人、所有事，都要了如指掌，認(rèn)真負(fù)責(zé)。三要不斷改進(jìn)和創(chuàng)新服務(wù)方式。駐村工作事無巨細(xì)，必須親歷親為，講究方法，要善于運用經(jīng)濟(jì)的、法律的手段以及示范引導(dǎo)、說服教育的方式開展工作，動之以情，曉之以理。