安全保衛(wèi)論文精選(九篇)

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第1篇：安全保衛(wèi)論文范文

一部分農業(yè)機械的使用人員通常情況下忽略了氣門彈簧的品質，當農業(yè)機械氣門泄露氣時，使用人員雖然會檢查氣門以及氣門座但是并不會對氣門彈簧的品質進行修檢。氣門彈簧的彈力不夠是氣門泄露氣的一個重要原因。人們通常情況下忽略了對于機油的品質的檢查，長時間地使用汽油會使得氧化物以及金屬屑堆積在機油當中，加大零件的損害強度，下降了農業(yè)機械的性。因為農業(yè)機械使用人員的安全意識不強，常常會在轉彎的時候不細心，發(fā)生機械翻車事故。

二、怎樣安全使用農業(yè)機械

1.使用之前要注意保養(yǎng)修護以及使用方法

在使用農業(yè)機械之前，我們需要認真檢查每一個零件，以及每一項器械，例如農業(yè)工具、耙以及旋耕機等等，這對于農業(yè)機械的修復，在保障農業(yè)機械優(yōu)良狀況之下操控農業(yè)機械和提升運作的效率有重要的作用。除此之外，在工作時，當農田當中的雜物把旋耕機的犁刀軸承纏繞一塊時，需要首先熄滅發(fā)動機，以免出現(xiàn)意外情況，確保工作人員的生命安全。為了減少農業(yè)機械的事故發(fā)生率，我們在工作之前需要查看工作環(huán)境，確認前行路線。在使用農業(yè)機械過程中，農業(yè)機械轉彎時，如果需要通過水渠、田埂亦或水溝等地方，需要把旋耕機的動力之源斷開，經過溝渠時，就必須將速度將下來，加入水區(qū)或者水溝的寬度較寬亦或田埂的高度較高，就必須要把水渠或者水溝填上，確保水田之間的道路安全之后才可以經過。

2.培訓工作人員，熟悉操作技術

農業(yè)機械的安全使用是十分重要的，作為農業(yè)機械服務機構，就必須要注重地域農業(yè)機械保護的狀況以及使用人員的安全狀況，就需要迅速為農業(yè)機械的使用人員進行栽培，在培訓的過程之中對農業(yè)機械使用情況需要注意的項目進行仔細的描述，提升農業(yè)機械使用人員的專門技巧。對于農業(yè)機械使用的人員的栽培，除了農業(yè)機械的服務機構之外，機械工廠在銷售農業(yè)機械時，也可以教導用戶有關農業(yè)機械的技巧知識，教導用戶安全使用農業(yè)機械，以免工作人員對于農業(yè)機械的了解不恰當導致發(fā)生意外事故。為了減少農業(yè)機械在使用過程中對于工作人造成意外損失的發(fā)生率，在農業(yè)機械轉彎時就必須要尾輪踏板的幫助，并且需要盡可能的縮減轉彎的角度，當農業(yè)機械的使用者在使用農業(yè)機械運作的過程之后總出現(xiàn)機械陷入泥土之中的情形，就需要將車輪子下面的泥土挖取出來，墊上木板之后然后將車子開出。

3.加強安全意識

農業(yè)機械的服務機構應該選取適當的時期，來宣傳農業(yè)機械使用的安全意識，讓農業(yè)機械的工作人員了解到安全的重要性。使用農業(yè)機械之前，必須要禁止工作人員飲酒，如果在使用階段身體方面感到不適，就必須停下農機。在使用農業(yè)機械時期，工作人員必須保持清醒的頭腦，在操作進行中提示閑雜人員遠離工作地點，以免出現(xiàn)以外的事故。

三、如何維護保養(yǎng)農業(yè)機械

1.購買后需要磨合

為了防止農業(yè)機械提早損壞，減少農業(yè)機械損壞引起資金上的損失，農業(yè)機械在購買時就需要配套一個外爭的修護保養(yǎng)流程。農業(yè)機械在購買之后，就需要對機械工具進行磨合，在磨合完成之后，發(fā)動機的使用時長就會被加長，發(fā)動機機油使用完后，就必須要標準的機油把發(fā)動機中的機油填滿。依照規(guī)則，需要有規(guī)律更換機油。要以最快的速度檢查機油的狀況，如果發(fā)現(xiàn)機油有泄露的情況，就需要立即進行修復。如果是冷水式發(fā)動機，就需要常常對它的水位進行查看，水不可過少。

2.有規(guī)律的清楚空氣濾芯以及柴油濾芯

為了減少農機機械工具設施的磨損率，就需要依照準則定期地清除空氣濾芯以及柴油濾芯，也可以立即變換。對于農業(yè)機械螺絲固定的零件需要經常查看以免出現(xiàn)松動果出現(xiàn)松動情況，就必須立馬擰緊。如果農業(yè)機械工作的聲音異常，那么就需要立馬停止農業(yè)機械的運作，然后進行檢查，以免引起更大的問題。如果發(fā)現(xiàn)農業(yè)機械的零件有磨損情況，就必須要立馬進行更變。

3.定期清理雜物

農業(yè)機械的使用者在農業(yè)機械實行保養(yǎng)時，常常會忽視了對排氣管以及消聲器的維護，對于排氣管以及消聲器等等位置堆積的碳黑如果不趁早進行消除，因為堆積的碳太厚，縮減了排氣的面積，就很難把廢氣排干凈，那么新鮮的空氣也就不能進到排氣管之中。除此之外，農業(yè)機械使用的工作人員從來不會清理水垢，只會添加冷水，致使冷卻的效果非常低。會引起意外的障礙。在農忙之后，就需要將農業(yè)機械上所粘的雜物、泥土等等清理干凈，并且把機器工具的電瓶拿下來，擺放在陰涼的地方。當然停放農業(yè)機械也一定要注意安全，需要停放妥當，防止小孩玩耍弄傷別人。通過上述的保養(yǎng)和維護，自己使用的農業(yè)機械一定要能有比較長的使用壽命，給自己帶來豐厚的回報。

4.每一個偶件的維護保養(yǎng)必須要同時進行

一些農業(yè)機械使用者對出油閥偶件的保養(yǎng)很好，但是對柱塞偶件以及噴油偶件的保養(yǎng)卻不仔細認真。對出油閥的作用認識不到位，不注重出油閥的質量，假如出油閥質量比較差，那么就會導致柴油機械各種問題的出現(xiàn)。

四、小結

第2篇：安全保衛(wèi)論文范文

我競聘的是保衛(wèi)處和舍務處，第二志愿是舍務處。我生于58年，蒙古族，77年我做為民辦教師參加了教育工作。1979年入伍，部隊生活使我形成了良好的工作作風，曾受過三次嘉獎。歷任偵察班班長，82年退役，重返教育教學第一線，曾任中心校教導處副主任，兩次被評為優(yōu)秀教師，90年調入原前郭蒙師，擔任舍務管理兼保衛(wèi)工作。工作上我敢抓敢管，很快使舍務工作走向正軌。我還注重理論研究，如我的論文“舍務管理與德育教育的關系”受到學校領導和同志的好評。

我競聘保衛(wèi)處的條件和理由是：

97年我校設立保衛(wèi)科后，我一直任干事工作。在這幾年的保衛(wèi)工作中，除了盡職盡責地完成本職工作外，還協(xié)助科長完成每學期拓工作計劃、工作總結等科務工作，真正成了科長的得力助手和參謀。可以說是熟保衛(wèi)工作，又有豐富的保衛(wèi)工作經驗和能力，也有信心做好新形勢下學院保衛(wèi)工作。

如果我競聘成功，我的工作設想是：

一、提高認識，落實責任

進一步增強保衛(wèi)人員的責任意識，調動所屬人員的積極性，把安全工作納入重要日程，使大家工作起來有章可循，有法可依，各負其責。堅決貫徹“誰主管，誰負責”的原則，切實把本職工作抓實抓好，抓出成效。及時做好校園網中本科室負責欄目的更新工作。使安全保衛(wèi)工作有新的起色。

二、提高工作能力，加強內部綜合治理

1、依靠全體師生搞好安全防火，院內的重點部門要配齊消防器材和滅火設備。對微機室，圖書室，印刷室，食堂，庫房等重點部門的教職工提高防火培訓。使他們熟悉，掌握滅火知識和正確使用滅火器材，一旦出現(xiàn)火情，能招之即來，來之能戰(zhàn)。

2、處內值班人員嚴格執(zhí)行巡防巡查制度，在值班期間特別是節(jié)假日，必須在校園的重要部門進行巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，防止案件發(fā)生。如果發(fā)生案件時要做在保護好現(xiàn)場，立刻向公安機關報案并協(xié)助偵破，保證學校師生的生命財產安全。

3、嚴格執(zhí)行值班人員的考勤制度，值班人員要做到堅守崗位，檢查校園秩序和值日，值宿人員上崗情況，做好記錄，發(fā)現(xiàn)隱患，及時向有關部門匯報并采取措施。合理選用門衛(wèi)、更夫、對他們進行能進能退、獎罰分明，立功者獎、失職者罰，不稱職者辭退。

三、加強校園秩序，營造學校文明環(huán)境

1、搞好門前三包，嚴禁小商小販和閑散人員進入校園，嚴禁小孩校園玩耍，違者追究有關人員和監(jiān)護人的責任。

2、做好大型會議和活動的安全保衛(wèi)工作。特別是對威協(xié)學校、圍攻領導的涉嫌人員進行排查并說服教育，對忽然法律而造成嚴重后果者移送公安機關追究刑事責任。

3、堅持保衛(wèi)工作走群眾路眾路線的方針，要發(fā)動群眾，依靠群眾，群防群治，共同做好校園的安全保衛(wèi)工作。

四、任期內的工作目標

一無重大火災發(fā)生；

二是無重大盜竊案件發(fā)生；

三是無重大事故發(fā)生；

第3篇：安全保衛(wèi)論文范文

一、所做的主要工作及成績

⒈針對去年年終考核擺出的幾個問題認真進行整改。去年年底，黨委組織部對我處的工作進行了認真的考核評估，在肯定成績的基礎上，指出了我處及其個人的存在問題和不足。我們通過民主生活會的形式，提高認識，統(tǒng)一思想，并制定相應措施，逐一落實整改。

⒉加強情報信息工作，維護學校政治穩(wěn)定。這是我所主管的工作之一。主要通過培訓信息員，實行公秘結合的方法獲取多種有用的信息，綜合整理后上報黨（校）辦或上級主管部門，共簽發(fā)信息多條。原創(chuàng)：在校慶、國慶節(jié)、十六大召開前后等重要時期，組織查找不穩(wěn)定因素，及時發(fā)現(xiàn)影響穩(wěn)定的苗頭并妥善處置，確保學校一年內未發(fā)生重大影響的群體性案（事）件。

⒊認真準備，制定方案，確保百年校慶保衛(wèi)工作萬無一失。在校分管領導的直接指揮下，我牽頭制定了《百年校慶慶典活動安全保衛(wèi)工作方案》及其《慶祝大會安全保衛(wèi)工作方案》等個子方案，并通過走訪、學習、調研，深入實際，精心組織，靠前指揮，恪盡職守，刻苦努力，圓滿完成了百年校慶期間各項活動的安全保衛(wèi)任務。

⒋認真抓好處內機構調整和人員調配工作。為了精簡機構，理順保衛(wèi)工作關系，經過充分醞釀和認真準備，九月份順利地完成了處內科室調整，并對管理人員進行優(yōu)化組合，重新調配，未發(fā)生任何問題。

⒌繼續(xù)抓好校衛(wèi)隊社會化改革試點工作。今年月，在認真總結去年聘用保衛(wèi)試點工作的基礎上，又開展了自建保安工作的試點，為校衛(wèi)隊管理及社會化改革積累了經驗。

⒍根據省公安廳和省保衛(wèi)學會的安排，牽頭承辦了三期全省高校保衛(wèi)人員崗位證書培訓班，受訓人數達多人。得到了省主管部門領導和全體學員的一致好評。

⒎認真抓好國慶期間及黨的十六大召開前后的安全保衛(wèi)工作。這是一項十分重要的政治任務，不容許出現(xiàn)任何問題。我和同志們一道，多次到各校區(qū)去進行安全檢查，明確重點部位，控制重點人頭，加強重點保衛(wèi)，采取有效措施，確保校園穩(wěn)定和安全。

⒏在全省統(tǒng)一進行的“凈網一號”行動中，我指導并大力支持調查研究科加強對計算機網絡安全管理工作，認真對全校多個網絡終端進行了重新登記備案，并與網絡中心一起研究落實安全技術管理措施，確保我校校園計算機網絡安全有序地運行。

、針對我校涉外安全管理中存在的一些薄弱環(huán)節(jié)，采取指定專人以禮相待，教育在先、跟蹤服務、落實各項預防措施的方法，有效地控制了各類涉外安全事故的發(fā)生。

加強安全教育，是提高全校師生安全防范意識的重要手段。我除了利用各種工作機會進行安全宣傳教育之外，還多次為醫(yī)學院等單位的師生作專題講座。

⒈為了快速有效地處置校園內發(fā)生的各類案事件，努力為全校師生提供良好的安全服務，我把建立校園報警服務中心當作一件大事緊抓不放。校園自月底組建以來，為師生員工提供各種服務多次，受到了廣大師生的歡迎和好評。

⒉綜合治理是本部門的一項重要的常規(guī)性工作。今年揚州市行政區(qū)劃調整以后，我和分管處長一道多次到市區(qū)兩級政府主管部門協(xié)商，理順管理關系，減輕學院負擔，保證學校的綜合治理工作健康有序地開展，不受校外區(qū)劃調整和校內學院調整的影響，并得到了省、市、區(qū)主管部門的肯定與表揚。

⒊本部門的機關作風建設是今年所抓的重點工作之一。一年來，通過對全體人員尤其是保衛(wèi)干部進行教育、示范、檢查、考核等手段，要求做到：唱響一個主旋律，即內強素質、外樹形象；搞好兩個服務，即為教學科研服務，為全校師生服務；增強三個意識，即全局意識、服務意識、責任意識；爭取四個滿意，即師生滿意、領導滿意、社會滿意、自己滿意。經過努力，改善了保衛(wèi)部門的形象。

⒋黨風廉政建設是每年必須堅持抓好的重要工作。一年來，我積極參加廉政建設的各項學習教育活動，警鐘長鳴。不僅自己不行賄受賄，不謀私利，而且主動負起部門廉政建設責任人的責任。在今年招生期間拒收學生家長所送的禮金。

⒌在工作繁忙，幾乎沒有節(jié)假日和休息天的情況下，能擠出空余時間學習和鉆研保衛(wèi)工作業(yè)務知識，開展保衛(wèi)科學研究，參加編寫了《大學生安全教程》一書，任副主編，撰寫了《合并高校保衛(wèi)工作體制改革的實踐與思考》、《論高校保衛(wèi)組織的服務功能》等論文，并在江蘇省保衛(wèi)學年會和全國特大規(guī)模高校保衛(wèi)工作研討會上交流，獲優(yōu)秀學術成果二等獎。

⒍和人武部的全體同志一起，原創(chuàng)：積極地完成了雙擁、國防教育、學生集中軍訓、人民防空、冬季征兵、民兵、國防潛力調查等各項工作。我校被表彰為江蘇省學生軍訓工作先進單位。

二、存在的主要問題和不足

綜上所述，今年以來，我所負責的工作取得了比較好的成績，但距離校領導和全體師生的要求還有差距，與其他同志相比也有許多相形見絀之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

⒈創(chuàng)新思維能力還不夠強，大膽地創(chuàng)造性地開展工作的思路還不夠寬。

⒉對安全保衛(wèi)工作的宣傳、報道抓得還不夠細，不夠有力。

第4篇：安全保衛(wèi)論文范文

 

武警法律關系是武警法基本理論中一個具有核心意義的基礎概念。武警法學的其他概念，如武警法律規(guī)范、武警法律行為、武警法律責任等都與這一概念相聯(lián)系。一定意義上我們可以說，任何武警法律現(xiàn)象的存在都是為了處理某種武警法律關系，武警法律規(guī)范的目的是要為武警法律關系創(chuàng)造形式條件。因此，對武警法學法律關系進行全方位、多角度的研究，具有重要的理論意義。

 

一、武警法律關系的概念

 

武警法律關系的概念是進行武警法律關系理論研究的起點，也是武警法律關系理論的核心問題。作為一門新興的學科，武警法學的發(fā)展起步較晚，“武警法律關系”這一概念的內涵移植于法理學中“法律關系”。“法律關系”作為一個專門的法理學概念，其定義為是“在法律規(guī)范調整社會關系的過程中所形成的人們之間的權利和義務關系?！蔽渚申P系屬于法律關系中的一種，所以說武警法律關系是武警法律規(guī)范調整特定范圍內涉及國家安全保衛(wèi)利益的社會關系時所形成的權利與義務之間的關系。

 

武警法律關系作為經武警法律規(guī)范調整而形成的權利與義務關系，它與武警關系、社會關系有著密切的聯(lián)系?？梢钥隙ǎ渚梢?guī)范不可能調整全部的武警關系，因而武警法律關系只是武警關系的一部分，至于哪些武警關系應由武警法律規(guī)范規(guī)定，如何規(guī)定，立法者應在以保護國家安全保衛(wèi)利益為核心的基礎上進行一系列的平衡和選擇，所以武警法律關系只能是由武警法律規(guī)范規(guī)定和調整的那部分武警關系，即由武警法律規(guī)范設定的權利與義務關系。沒有武警法規(guī)范，就沒有武警法律關系。

 

武警法律關系主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是中國人民武裝警察部隊內部的社會關系。包括武警官兵之間的關系，武警部隊中單位與單位、組織與組織之間的關系，官兵與單位、組織之間的關系等。二是武裝力量內部的社會關系。包括武裝警察部隊與中國現(xiàn)役部隊和預備役部隊、民兵相互之間的關系。三是武警部隊與地方的社會關系。包括武警官兵與地方公民之間的關系，武警機關與地方政府機關之間的關系等。

 

二、武警法律關系的特點

 

(一)武警法律關系屬于公法法律關系

 

公法法律關系是在公權之間形成的法律關系，公權就是指國家的公共權力。武警法律關系之所以是一種公法法律關系，首先是因為武警權是一種公權。我國憲法第29條規(guī)定“中華人民共和國的武裝力量屬于人民”，即我國的武警權歸屬于人民;其次，維護國家的安全保衛(wèi)利益是武警法首要的基本原則，也是武警法的根本目的和核心內容。以《中華人民共和國人民武裝警察法》為核心的武警法律規(guī)范都直接規(guī)定了要維護國家安全保衛(wèi)利益;再次，武警法律關系主要是一種隸屬型法律關系。武警權力主體代表著國家，上下級武警機關之間是領導與服從關系，上級武警機關有權直接要求相對一方為或不為一定行為，并可以通過單方面的意志表示要求相對方服從，這便是一種典型的公權法律關系。

 

(二)武警法律關系主要是一種隸屬型法律關系

 

武警權的主體代表著國家， 武警部隊上下級機關之間是領導與服從關系， 上級武警機關有權直接要求相對一方為或不為一定行為， 并可以通過單方面的意志表示要求相對方服從， 武警法律關系具有明顯的單方意志性，武警法律關系的存消， 主要是以武警機關或軍政首長的單方意思表示為根據， 具體說， 就是武警機關或軍政首長可以不必征得對方當事人的同意， 甚至違反對方當事人的意志單方面創(chuàng)設、變更和消滅武警法律關系。

 

(三)武警法律關系的核心是權利義務關系

 

法律關系與其他社會關系的重要區(qū)別，就在于它是法律化的權利義務關系，是一種明確的、固定的權利義務關系。這種權利和義務可以是由法律明確規(guī)定的，也可以是由法律授權當事人在法律的范圍內自行約定的。在武警法律規(guī)范調整之前， 因武警權的行使而產生的各種社會關系還只是一種客觀存在， 各方當事人之間的權利義務尚不明確。只有在武警法律規(guī)范對其加以調整之后， 當事人之間 的權利義務才得以明確、穩(wěn)定。由于武警法律關系是以武警權及武警法律規(guī)范為其存在基礎的， 因而在武警法律關系中必有一方當事人是武警部隊， 至于另一方當事人則可以是公民個人、社會組織或其他國家機關; 同時， 雙方之間的權利義務關系也必然是一種武警法意義上的權利義務。可見， 就實質內容而言， 武警法律關系應當是武警部隊與其他當事人之間的武警法意義上的權利義務關系。

 

三、武警法律關系的作用

 

(一)武警法律關系是武警法律規(guī)范的具體化和現(xiàn)實化。武警法律規(guī)范屬于靜態(tài)的形式，而武警法律關系處于不斷產生、變更和消滅的運動之中。因此，武警法律關系是保證武警法律規(guī)范發(fā)揮作用的動態(tài)形式。在武警部隊現(xiàn)代化建設中，只有通過武警法律關系，武警法的價值才能實現(xiàn)，法律秩序才能形成。

 

(二)武警法律關系是武警法律規(guī)范調整武警關系的必要形式。武警法律規(guī)范對武警關系的調整是武警法反作用于客觀現(xiàn)實的過程，它必須通過武警法律關系這個中間環(huán)節(jié)來實現(xiàn)。通過武警法律關系的產生，武警法律規(guī)范轉化為武警法主體之間具體化和個別化的權利和義務，也使主體之間的各種矛盾、沖突、爭端和糾紛在武警法律規(guī)范的基礎上得到解決，從而把武警法律規(guī)范與我軍建設實踐聯(lián)系起來。也就是說，武警法律規(guī)范只能在出現(xiàn)武警法律關系的時候，才能現(xiàn)實地表現(xiàn)出自己的調整作用，武警法律規(guī)范只能借助于武警法律關系，才能影響現(xiàn)實社會生活。

 

(三)武警法律關系在武警法調整過程中具有反饋作用。既然武警法律關系是武警法調整武警關系的中介環(huán)節(jié)，那么，通過對武警法律關系的產生、運動過程的考察，可以檢查武警法律規(guī)范制定得是否完備和正確，其設定的行為模式是否符合正義、公平要求，還可以考察武警法律規(guī)范是否與其他法律規(guī)范之間有沖突或不一致?？梢姡渚申P系能給立法者提供大量的情況，反饋必要的信息，為及時、科學地制定和修改武警法律規(guī)范提供條件。

 

作者：李科 來源：成長·讀寫月刊 2016年7期

第5篇：安全保衛(wèi)論文范文

關鍵詞：安全文化，高校，物質，精神，制度

 

1.安全文化的內涵

國際核安全組第四號報告書中提出：“安全文化是存在于單位和個人中的種種特性和態(tài)度的總和。”它明確地表述了安全文化既是態(tài)度問題又是體制問題。既關系到單位，又關系到個人。安全文化隸屬于意識范疇其本質是保護人的身心健康、尊重人，實現(xiàn)人自身價值的文化。是存在于組織和個體中的種種安全素質和對安全的態(tài)度、方法的總和。“強調以人為本、以文化為載體、突出安全價值觀念的核心地位”這是安全文化的本質所在，安全文化在現(xiàn)行的以安全系統(tǒng)工程為標志的科學管理方法中，注入更多的文化內涵，體現(xiàn)人的生命需求和安全價值取向，利用文化滲透及文化氛圍潛移默化的熏陶，樹立人們安全觀念，規(guī)范人們的安全行為，在“安全第一”的文化氛圍中，建立新的安全文化機制，實現(xiàn)安全目標。

校園安全文化是安全文化的重要組成部分，它是學校預防和減少災害事故在教學、科研、生活等社會實踐中所創(chuàng)造的，目的在于保護師生員工的身體健康和生命安全以及保護個人和國家財產安全的物質文明和精神文明財富的總和，校園安全文化的出發(fā)點和最終目的都是一致的，都是為了師生員工關心和保護師生員工的身體健康和生命安全，保護學校和個人的財產安全．創(chuàng)造優(yōu)美舒適的工作，學習和生活環(huán)境．將學校的教育價值與人的生命價值和諧地統(tǒng)一起來，從哲學角度來看，作為觀念形態(tài)的校園安全文化屬于意識形態(tài)領域的體系。因此，校園安全文化就其實質來說，屬于安全意識或安全思想體系。

2.影響高校安全文化建設的主要因素

高校肩負著培養(yǎng)社會主義勞動者和建設者的責任，聚集著大量代表社會主義命運與前途的青年人才，建設高校安全文化客觀上需要提出更高要求。從目前的情況看，影響建設高校安全文化的因素主要來自內外兩方面。

2.1 外部因素

全球化背景下，在不同文化的交互作用過程中，個別奉行霸權主義和強權政治的西方國家為了達到經濟和政治上的目的，一刻也未停止對我國推行“文化殖民”政策，亨廷頓曾經說過：“當今世界文化沖突關系的基本動因來自于社會制度文化的劇烈對抗和意識形態(tài)的巨大分歧。”從現(xiàn)實情況看，中西雙方在社會制度選擇和意識形態(tài)認同上的對抗并沒有因“冷戰(zhàn)”結束而終結，西方對我國的意識形態(tài)攻勢咄咄逼人，無孔不入。他們極有可能利用我國建設和諧文化的契機，大力宣揚西方資產階級世界觀、人生觀、價值觀，加強文化滲透和文化輸出。比如，將中國人民的愛國主義稱之為“狹隘的民族主義”；通過網絡、廣播、電視、電影、報紙、雜志等媒體和信息產品的輸出公開或隱蔽地推銷其社會政治理論、價值觀念、意識形態(tài)和生活方式，以和諧共處、多元并存的方式潛移默化地改變人們傳統(tǒng)的語言交流規(guī)則和運作方式，達到化解中華民族的內在凝聚力、造成深層次的“文化弱勢”、削弱綜合國力的目的。

2.2 內部因素

內部因素主要體現(xiàn)在兩方面一是部分國民在意識形態(tài)領域的認識逐漸淡化。隨著市場經濟的不斷發(fā)展，物質利益的刺激使得人們的功利思想日趨嚴重，人們從全面發(fā)展角度去發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性的功能受到抑制，集體主義觀念日漸淡薄，極端利己主義思想日益泛化西方的自由主義、拜金主義等意識形態(tài)在一定程度上對形成了沖擊，國民的政治文化素質在商品經濟的侵蝕下日益失去自身的特殊性和獨立性。二是對建設和諧文化所倡導的“和而不同”產生誤解。多元本是和諧文化的特征，百花齊放、百家爭鳴比思想僵化、教條主義要好得多。物質決定意識，文化思想的多元化是我國現(xiàn)階段經濟基礎的客觀實際――多種所有制并存、多種分配方式并存以及多種利益主體并存的狀況在思想意識形態(tài)領域中的反映。。“和而不同”正是在此意義上為建設社會主義和諧文化提供了豐富的精神資源，搭建了一個“吸納百川”的文化平臺。但是，片面地強調思想文化的“多元化”，易造成在思想文化領域的削弱。關鍵是“度”。恰恰在這個問題上，一些同志由于片面強調了多元的合理性，甚至有意無意地借其他社會思潮沖擊、取代在意識形態(tài)領域的主導地位。

3.高校安全文化的體系構建和實現(xiàn)途徑

3.1 建設高校安全文化的物質基礎

高校校園安全文化體系的構建需要首先從物質層面著手。一是要按照高校校園安全事故防范的基本原則，加大校園安全基本設施的建設力度，確保校園安全設施的建設符合高校校園安全防范規(guī)定；二是要提高高校安全保衛(wèi)部門裝備的技術水平，提高安全保衛(wèi)部門與犯罪分子斗爭的物質條件保障水平。此外，校園安全文化建設的物質條件保障還包括利用安全保衛(wèi)部門的基本職能，在高校所在地相關部門的配合下加強校園周邊環(huán)境的治理整頓，創(chuàng)造優(yōu)良的教育教學外圍物質環(huán)境。

3.2 校園安全精神文化的建設

在校園安全精神文化建設方面，極為重要的一個環(huán)節(jié)就是要在校園內通過各種宣傳手段營造安全文化建設的濃厚氛圍，促成人人關心安全建設、人人重視安全建設、人人參與安全建設的良好氛圍，通過安全文化建設的宣傳，提高廣大師生員工對安全問題的重視程度和認識水平，為校園安全文化的制度建設和教育建設奠定良好的思想基礎。

3.2.1 加強校園安全制度文化建設

一是建立健全涉及校園安全的工作制度。。例如安全保衛(wèi)部門定時、定點巡邏值班制度，后勤管理的防災、減災制度，教學設備管理的安全檢查和定期維護制度等；二是建立規(guī)范師生員工行為的行為管理制度，通過制度性的約束，把由于師生員工違背安全規(guī)范的不當行為造成安全事故的可能性降低到最小程度；三是建立完善的和切實可行的監(jiān)督、落實和獎懲制度。。完善的制度需要嚴格執(zhí)行制度的人來實現(xiàn)，只有最大程度地確保人對制度執(zhí)行的規(guī)范性才能使人所建立的好的制度發(fā)揮出其最大效應，否則，再好的制度都只是紙上談兵。

3.2.2 高校安全教育文化的建設

大學生是一個人生觀、價值觀處于逐漸成熟和穩(wěn)定的特殊群體，他們善于思考，有較強的接受能力，并有了較深的理論知識基礎。因此，要從根本上解決我國高校安全文化乃至全社會安全文化建設的問題，高校安全文化的教育層面建設就是關鍵中的關鍵。加強高校安全教育文化建設，可從以下幾方面進行：首先，強調大學生安全教育在高校教育教學工作中的重要地位，將大學生的安全教育作為一門必修課納入學生培養(yǎng)計劃中，由專任教師授課，統(tǒng)一考核并將考核結果納入到學生綜合素質測評體系中。其次，建立大學生安全教育基地，為大學生安全教育提供必要的物質載體。再次，提高安全教育的文化層次和工作藝術。大學生是一個具有較高理論知識素養(yǎng)和文化鑒別能力的群體，高校在實施安全文化的教育層面建設的過程中，一定要千方百計地提高教育內容的品味，改進教育工作的方式，提高其藝術性，將安全教育工作提升到一個更高的水平。

安全是人類的永恒主題，高校校園安全文化在我國才剛剛起步，還有許多問題需要探討，相信在大家的共同努力下，我們一定能為大學生們提供--個富有安全感的和諧校園。

參考文獻

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[2]邱正祥．高校應對突發(fā)事件策略研究[J]．南京林業(yè)大學學報:人文社會科學版，2003，(4).

第6篇：安全保衛(wèi)論文范文

xx派出所、治安大隊5年基層所隊的鍛煉，使我掌握了偵查辦案、處置事件、做群眾工作等業(yè)務能力；辦公室、政工室8年中層負責干部經歷，使我學會了站在全局的角度去想問題、看問題、分析問題、解決問題。我大膽做事，低調做人，腳踏實地，樂于奉獻，“兩辦”工作期間完成了30余萬字的文字材料，寫出了調研論文20余篇，為領導決策當好參謀，為局成功創(chuàng)建“全省優(yōu)秀公安局”、“全國優(yōu)秀公安局”獻計出力。此外，還積極參與“xx文化節(jié)”安全保衛(wèi)等中心工作，我的努力得到了領導和同事們的肯定，先后被評為局“十佳內勤”、“十佳青年民警”、兩次被評為“縣十佳政法干警”，兩次被評為“縣優(yōu)秀領導干部”。二是學習提高了我。能夠擠時間刻苦自學，完成了?？?、本科自學考試，通過了法律碩士全國聯(lián)考，去年年底順利通過市委組織部、市委政法委的公開選拔，赴北大學習培訓，不斷提高了思維層次。

我認為自己今天來競爭不是為了圖名圖利，而是為了鍛煉自己、提高自己?！鞍四昴ヒ粍Α薄Ｎ掖_實想做一些更富挑戰(zhàn)性的工作，想做一些實實在在的具體事情，想全身心投入到最一線的派出所，我有決心也有信心當好一名所長。我將努力做到以下幾點：

一是虛心地學習。“沒有生而知之，只有學而知之”。派出所長對我而言是一個全新的領域，我將當好一名小學生，向能者學，堅持學中干、干中學，在實踐中學習提高，盡快進入角色，適應形勢，適應工作。同時加強與上下左右的協(xié)調聯(lián)系，積極爭取社會各界對派出所的理解與支持，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

二是用心地做事。我將以身作則，要求民警做到的，自己先做到，團結所支委一班人，與全所民警一道，從群眾最關心的事做起，營造和諧的警民關系，切實提高公眾安全感和人民群眾滿意度，確保一方平安，為當地經濟建設保駕護航。同時注重發(fā)揮女性更為細膩的工作優(yōu)勢，把派出所當成家一樣來經營，關心民警的成長，落實從優(yōu)待警。

三是潛心地思考。我將在深入調查研究的基礎上，找準上情與下情的結合點，找準薄弱環(huán)節(jié)，找準工作重心，因地制宜，因情施策，創(chuàng)造性地開展工作。我將按照局“爭先創(chuàng)優(yōu)年”的目標，逐項分解，狠抓落實，并注重總結提高，做出亮點，做出特色工作。

第7篇：安全保衛(wèi)論文范文

〔關鍵詞〕高校圖書館 安全防衛(wèi)事故防范

中圖分類號：G250 文獻標識碼：A 文章編號：

安全防衛(wèi)工作是各行各業(yè)、各部門工作的首要任務。高校圖書館是保存人類文化知識的重要場所，是高校廣大師生進行學習、從事科研的文化信息中心，因此安全防衛(wèi)工作是高校圖書館的首要課題，也應是圖書館界同仁值得共同研究的重要課題。本文就當前高校圖書館的安防現(xiàn)狀與安全防衛(wèi)工作做如下初淺的研討。

1加強高校圖書館安全防衛(wèi)工作的必要性與意義

高校圖書館藏有豐富的文獻資料，如筆者所在的圖書館共有紙質文獻400余萬冊；宋代以來的各類古籍20余萬冊。引進電子圖書150余萬冊；中外文文獻數據庫40余種；自建“博碩士論文數據庫”、“湖湘文化數據庫”、“文化素養(yǎng)視頻資源數據庫”、“學科導航數據庫”①等。這些文獻信息資源凝聚著人類的智慧，是國家不可復制，不可替代的寶貴財富。由此可見，加強安全防衛(wèi)是保證國家財產不受損失、傳承人類文明與促進社會發(fā)展的需要。

作為高校三大支柱之一的圖書館，承載著高校教學與科研的史命。隨著社會的進步和我國教育事業(yè)的不斷發(fā)展，正呈現(xiàn)出一派繁榮昌盛的景象。每天有無數的師生涌入圖書館查閱科研和學習資料，進出頻繁。因此，做好安全防衛(wèi)工作，是來館讀者人身財物安全的需要，也是維護圖書館正常工作次序的需要。

2高校圖書館安全防衛(wèi)工作的主要內容

總體而言，圖書館安全防衛(wèi)工作就是保衛(wèi)圖書館國家財產的安全；保護來館讀者的人身與財物安全；維護館內正常工作秩序；保證館內各項工作的開展。具體來說，主要有如下幾個方面的內容：

2.1 防止火災的發(fā)生

圖書館大部分紙質文獻信息資料都屬于易燃物品，因此防火是館內安全防衛(wèi)工作的首要任務。圖書館的火災隱患主要有電路老化，造成短路引起火災；館內吸煙，亂丟煙蒂引起火災；館內使用取暖器，手機充電，空調等電器，這些電器如不正確使用，使其長時間工作而不及時關停就會釀成火災，危害安全。

2.2 防止盜竊行為的發(fā)生

圖書館館藏資料均為珍貴文獻信息資料，特別是古籍文獻資料價值連城,是我們重點保護的對象。一旦發(fā)生偷盜，其損失將無法彌補。另外,保護讀者的財物安全,也是圖書館應盡的責任。但是，當前高校圖書館讀者的手機、書包被偷的現(xiàn)象時有發(fā)生，讀者遭受了經濟損

失，也嚴重影響了圖書館的形象。

2.3 防止水患的危害

常言道,”水火無情”對圖書館而言,水災隱患主要是古舊建筑墻體滲水;天花板漏水;供水水管老化破裂;排水管;排水溝堵塞引起室內進水,危及圖書館文獻資料的安全。文獻資料一旦被水

浸泡就會腐爛，霉變．其損失無可估量，無法彌補。

2.4防止突發(fā)事故的發(fā)生

高校圖書館已經成為讀者眾多的公共場所，難免產生矛盾而誘發(fā)事故，如同學之間的積怨會引起矛盾，男女戀愛會引起矛盾，讀者搶占坐位會引起矛盾，矛盾沖突，就會引發(fā)事故，輕則吵架，擾亂閱覽次序，重則打架斗毆，引發(fā)危及生命的刑事案件。怎樣軟化矛盾，化解矛盾，及時做好矛盾雙方的思想教育工作，防范事故的發(fā)生，是安全防衛(wèi)工作的重要內容。

3當前高校圖書館安全防衛(wèi)工作存在的隱患

近年來，由于高校擴大招生，大學生在校人數逐年增多，學生的求知欲望與學習熱情持續(xù)高漲，使得高校圖書館讀者人數顯著增加。閱覽室、自習室天天座無虛席。圖書館顯然成為了一個人流量較大的；可以自由出入的工作和學習的公共場所。讀者人數多管理難度大，這給圖書館的安全防衛(wèi)工作提出了新的要求與挑戰(zhàn)。就目前高校圖書館的具體情況而言，高校圖書館安全防衛(wèi)工作存在著以下幾方面安全隱患。

1)對安全防衛(wèi)工作重視不夠，安防設備設施投入太少，無法適應高校圖書館安全防衛(wèi)工作的要求。如部分高校圖書館防盜監(jiān)控設備年久老化，圖象模糊不清，監(jiān)控方位受到限制，真正遇到盜竊案件，防盜監(jiān)控系統(tǒng)只是擺設，對破案起不到任何幫助作用。

2)對圖書館讀者進行安全防衛(wèi)教育的力度不夠，一年一度的新生入館教育，只偏重于圖書館館藏的布局；文獻查詢與檢索知識；借還書流程及基本方法。很少對新生讀者進行過安全防衛(wèi)知識教育。

3)圖書館安全防衛(wèi)制度不健全，宣傳力度不夠，執(zhí)行制度不嚴格，日常安全工作沒有落到實處。比如，仍有不自覺讀者在圖書館走廊或廁所內吸煙的現(xiàn)象，閱覽室內讀者不按規(guī)定使用充電器；職工不按規(guī)定使用電烤爐，空調長時間運行不關機等，這些現(xiàn)象是引發(fā)火災的根源。圖書館應嚴格控制，嚴格管理。

4)讀者安全意思薄弱，對自己隨身所帶財物不能妥善保管。使小偷有可乘之機。于是經常有讀者丟失書包、錢包、證件、手機等現(xiàn)象的發(fā)生。這些現(xiàn)象嚴重影響著讀者的學習情緒和學習熱情，嚴重影響著圖書館的工作與聲譽。給圖書館帶來了較大的負面影響。

5)讀者搶占座位現(xiàn)象嚴重，許多高校圖書館都發(fā)生過考研學生為搶占座位而擠破玻璃，擠爛大門的現(xiàn)象，一旦大門倒下會壓傷學生；玻璃掉下會刺傷學生；有的學生為槍占座位而發(fā)生爭吵，引發(fā)糾紛，這些現(xiàn)象如不及時制止與調解，將危及讀者的人生安全。

6)圖書館周邊環(huán)境，校園環(huán)境安全形勢不容樂觀。據有關媒體報導：2013年4月16日，復旦大學在讀醫(yī)學研究生王洋中毒身亡；4月17日，南昌航空大學一研究生男生宿舍發(fā)現(xiàn)一具男性尸體；4月17日江蘇沙洲職業(yè)工學院發(fā)生一起命案，受害人脖子中了兩刀；4月16日，南京航空航天大學金城學院宿舍樓內，住同一宿舍的同學為點小事起爭執(zhí)，一方沖動之下，持刀相向，最終使同學傷重身亡；⑧5月6日，武漢高校男生，在圖書館開水房內向兩名女生水杯內投放催眠藥物，使一男一女兩名同學昏厥，該男生交代，下藥就是為偷竊女生財務。⑨根據以上案情，圖書館應提高警惕，采取有效措施，防止事故的發(fā)生。

7)缺乏突發(fā)事件發(fā)生時的有效應急預案，圖書館一旦發(fā)生突發(fā)事件，如火災、地震、泥石流等自然災害及某種刑事案件，怎樣處置這些突發(fā)事件，怎樣引導眾多的讀者疏散和逃生，我們缺乏有效的應急預案和措施，也缺乏這方面的應急演練。

4搞好高校圖書館安全防衛(wèi)工作對策與措施

4.1加強安全防范意識

高校圖書館安全防衛(wèi)工作關鍵在于加強安全防范意識，熟話說“未雨綢繆”，“一切防患于未然”。就是說我們應該把有可能發(fā)生安全事故的隱患完全消除，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。要做到這一點，我們必須具有較強的安全防范意識，首先在思想上高度重視，居安思危，時時刻刻繃緊安全這根玄。將事故防范放在一切工作的首位。

4.2 健全安全防衛(wèi)工作的各項制度

熟話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”。高校圖書館的安全防衛(wèi)工作依靠一套完善的管理制度，一切工作都應按照圖書館安全防衛(wèi)工作制度的要求進行，使圖書館安全防衛(wèi)工作制度化。同時，督促全館職工和讀者嚴格遵守制度。如門衛(wèi)制度、用火管理制度、用電管理制度、用水管理制度。門衛(wèi)制度應禁止空崗離崗現(xiàn)象，嚴格按照持證入館規(guī)定，避免閑雜人員進入圖書館。圖書館各辦公室應嚴格禁止用火，必須用火的辦公室應嚴格審批，加強管理責任到人。各部室閱覽室嚴禁使用容易引發(fā)火災的手機充電器、電動車充電器等，制訂空調、電腦開關管理制度，上下班檢查制度。開水房安全管理制度，廁所、洗手間用水制度，做到人離關水，倡導節(jié)約用水。

4.3 改進安裝先進的安防設備

隨著科學技術的不斷發(fā)展，先進的安防設備為安全防衛(wèi)工作提供強有力的技術保障，高校圖書館有的安防設備已使用多年，已陳舊老化，必須及時檢修或更換。如防盜監(jiān)控系統(tǒng)，自動滅火系統(tǒng)，煙感報警系統(tǒng)，墻式消防栓，移動滅火器等都應定期維護或更換。我們應加大安防設備的投入，安裝先進的安防設備，使人防技防有效配合，使我們的安防工作做到萬無一失。

4.4 加強讀者安全知識教育

高校圖書館讀者多數為高校學生，其特點是年輕、活潑、好動、社會經歷少、自主能力不強、對自己的人身財物安全不重視，安全意識淡薄。因此，對讀者進行安全知識教育，增強讀者安全保衛(wèi)意識，是高校圖書館工作的重要組成部分，也是高校圖書館義不容辭的責任。改進以往新生入館教育內容，增加人生安全，財務安全知識方面的教育。筆者認為，在對新生進行入館教育時，應邀請公安、消防等部門的專家對新生進行安全防衛(wèi)知識教育，給新生傳授安全防衛(wèi)常識和突發(fā)事件（如地震、火災）發(fā)生時的逃生方法。以提高學生的安全防范意識。這不僅是有益于高校圖書館安全防衛(wèi)的工作，也是能使學生受益終身的必修之課。

4.5 加強保安隊伍建設

保安是高校圖書館安全防衛(wèi)工作的主要力量，為了適應社會的發(fā)展和現(xiàn)代保安工作的需求，保安人員必須愛崗敬業(yè)，具有高度的責任感與主人翁精神，組織紀律性強，善于吃苦耐勞，堅守守衛(wèi)的崗位，酷暑嚴寒無所畏懼，努力學習新知識與新技術，不斷提高安防技能。為全校師生讀者創(chuàng)造一個安全和諧的學習和工作環(huán)境作出自己的貢獻。

4.6 制定突發(fā)事件的應急處置預案

突發(fā)事件是我們很難預料的，一旦發(fā)生，所造成的影響和損失也是我們難以預料的。因此，預先制定某些突發(fā)事件應急預案與處置措施很有必要。如火災，地震，盜竊案件，刑事案件乃至命案。此類事件一旦發(fā)生，我們要在這些方面下功夫：怎樣作出快速應急反應，怎樣引導讀者逃生，使讀者迅速脫險，怎樣進行快速救援。只要我們早有防備，就會指揮有方，臨危不亂，將損失減少到最小。

參考文獻

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第8篇：安全保衛(wèi)論文范文

武漢市商業(yè)儲運有限責任公司是2001年通過改制成立的新型物流企業(yè)，其前身武漢市商業(yè)儲運公司是1953年成立的全國商業(yè)儲運公司之一，現(xiàn)有占地面積30多萬平方米，經營面積近10萬平方米，下設物流中心、倉庫分公司、物業(yè)管理分公司、房地產公司等，經營范圍包括：倉儲、運輸、物流配送、房地產及物業(yè)管理，形成了較完整的商品儲存配送管理體系。目前，我司是中國倉儲協(xié)會常務理事單位、中國商業(yè)經濟學會商品儲存養(yǎng)護技術研究分會會長單位、中國商業(yè)消防協(xié)會常務理事單位，在全國同行業(yè)中享有良好的聲譽。

1物流企業(yè)安全管理現(xiàn)狀隨著市場經濟的發(fā)展，企業(yè)原有的體制已發(fā)生了根本性的轉變，經營方式和管理模式也在不斷發(fā)生變化，尤其是傳統(tǒng)儲運業(yè)在向現(xiàn)代化物流業(yè)轉化過程中，安全管理遇到新情況、新問題，就本公司情況看，主要表現(xiàn)為以下特點：

1.1重視業(yè)務,忽視安全由于物流業(yè)的迅速發(fā)展，市場競爭相當激烈，企業(yè)在經營上為開拓業(yè)務，追求經濟效益，忽視了安全管理，產生了人為安全隱患。表現(xiàn)為倉庫違規(guī)引進易燃、易爆物資存放；對外出租引進服裝加工廠、網吧、卡拉0K廳等，人口聚集、復雜，使倉儲環(huán)境發(fā)生了根本的變化。

1.2安全防范意識薄弱幾年來，企業(yè)改革不斷深入，雙向選擇，競爭上崗，減員增效甚至買斷工齡下崗等，員工思想波動大，安全防范意識相對薄弱。表現(xiàn)為單位內部專職保衛(wèi)、消防人員劇減甚至取消，倉庫管理中原有的“三查六對”、“二人復核”、“倉庫五距”等各項制度逐漸松懈，員工愛崗敬業(yè)的主人翁精神受到影響。

1.3對外出租管理不夠完善由于市場競爭影響，相對封閉的專業(yè)倉庫出現(xiàn)各種商場、貨站、辦公、店面、工廠、自管庫等五花八門的外租現(xiàn)象，且承租人員自身安全素質參差不齊，現(xiàn)有的專業(yè)管理和規(guī)章制度難以滿足現(xiàn)代物流的需求和多樣化經營的發(fā)展。表現(xiàn)為倉庫出現(xiàn)大量自管庫房、娛樂場所、網吧、加工服務業(yè)等，個別倉庫對外出租面積達到70％以上，企業(yè)安全管理難度和范圍明顯增加。

1.4外來人員素質低下對外出租必然使轄區(qū)內的自管庫、裝卸隊、娛樂、加工從業(yè)人員增多，他們底細不清，更換頻繁，專業(yè)素質低，責任心不強。表現(xiàn)為在檢查中發(fā)現(xiàn)在庫內吸煙、住人、使用電熱棒、電飯煲等大功率電器，電線亂接亂拉，隨意傾倒易燃雜物等現(xiàn)象。

1.5安全生產設備老化,更新困難隨著國家安全生產法的頒布，安全生產管理重視度不斷提高，但企業(yè)原有設備老化。如電梯、配電柜、行吊、鍋爐等都是多年前投資，陳舊落后，而改制企業(yè)由于改制，成本消耗、資金困難一時難以投入足夠的資金進行更換、維修，另一方面，操作人員年齡老化，離崗者較多，一線經營操作人員培訓不夠，安全生產知識教育工作流于形式，企業(yè)安全生產管理形勢較為嚴峻。

2物流企業(yè)安全管理新對策針對以上情況和問題，我們依據國家有關法規(guī)，如《消防法》、《安全生產法》、《企業(yè)事業(yè)單位內保條例》等精神，堅持“預防為主，防消結合”的安全方針，本著“誰主管，誰負責”的原則，全面落實本公司安全生產責任制，加強對外出租場所管理，狠抓員工安全教育，以適應企業(yè)新機制的需要，主要做了以下幾個方面的工作：

2.1落實安全責任制,狠抓員工安全思想教育企業(yè)安全工作落實與否，關鍵在于領導，企業(yè)法人代表是安全工作責任人，才能全面落實企業(yè)安全工作，2005年元月5日，公司安保部制定下發(fā)了公司2005年安全保衛(wèi)工作目標，元月18日在公司職代會上與各單位領導簽訂經營合同時，同時簽訂單位社會治安綜合治理目標管理責任書8份，各基層單位于元月底之前簽訂

二、三級安全管理責任書4l份。由于責任制的落實，促使各單位經理重視安全，經理要親自參加單位每個月的安全工作，全面聽取部門安全工作匯報，掌握動態(tài)，解決安全工作中出現(xiàn)的問題和困難；親自過問上級布置的各項安全工作落實情況，參加重大的或專項安全檢查，使員工感受到領導對安全工作的重視與支持；促使分管領導真抓實干，做好細致的安排與責任落實工作，其它部門配合支持安全工作，基本做到了責任落實，安全管理無死角。在安全教育上，我們請來湖北省消防廳消防宣傳中心教官，分三次分別在公司青島路倉庫、勝利倉庫進行消防宣傳講座與培訓，到會人員達到300多人次，極大地提高了廣大員工對消防工作的認識，增長了消防安全知識，形成了企業(yè)內部干部、員工齊抓共管保安全的良好局面。2.2建章建制,全面實施安全責任目標考核企業(yè)安全工作必須有據可依，依法管理才能建立良好的工作秩序，形成規(guī)范化的管理。我們繼2004年下發(fā)施行企業(yè)《安全管理制度》、《安全生產管理制度》、《各級責任人職責》等規(guī)定后，2005年三月份又制定實行公司安全十項目標考核規(guī)定，該規(guī)定針對公司目前存在的自管庫、出租門面、外來人員大量增加、安全生產管理難度大、設備更新慢、物流車輛設備增加等現(xiàn)象，相應增加考核力度，從安全制度、組織領導、安全生產、對外出租、守護力量、火源、電源管理、重點要害部位、消防器材、隱患整改、穩(wěn)定工作等十個項目進行季度考核，年終匯總評比，使各項工作目標層層細化，分解落實到職能部門，直至班組、崗位，通過三個季度考核檢查，我們在各基層單位相應發(fā)現(xiàn)各種安全隱患二十余起，下發(fā)檢查表、安全隱患整改通知書等15份，并督促整改，確保單位安全工作有序進行。

2.3加強對出租場所自管庫管理物流企業(yè)對出租場所、自管庫的管理是安全工作中的重點，對其管理，一是租前把關，簽訂安全責任書，既對出租方執(zhí)行履行檢查、監(jiān)督管理提供依據，又對承租方執(zhí)行安全規(guī)定，起到約束和規(guī)范作用；二是同步檢查，嚴格管理，對檢查發(fā)現(xiàn)的在禁煙區(qū)內抽煙、明火作業(yè)、亂搭亂拉電線、使用大功率電器、堵塞消防通道等現(xiàn)象，隨時指出，督促整改；三是改進工作方法，提高服務水平。面對經常遇到的自管庫對安全檢查不配合、隱患整改落實難、甚至出現(xiàn)租賃雙方關系緊張的現(xiàn)象，要調整好自身心態(tài)，通過說服教育，取得承租方的理解支持與配合，工作方法切忌簡單、生硬，同時提供更好的優(yōu)質服務，解決其經營、生活困難，以取得工作上的相互支持。如青島路倉庫承租戶“奮牌”服裝公司在近千平方米的庫房里安裝日光燈60支，我們在檢查中發(fā)現(xiàn)后，找其負責人溝通，指出倉庫里大面積使用日光燈容易導致鎮(zhèn)流器發(fā)熱

燃燒，引發(fā)火險的危險，取得該廠老板的理解與支持，該老板當即投資二千多元將其庫內日光燈全部更換為達標燈具。勝利倉庫在二季度檢查發(fā)現(xiàn)兩家自管庫內遺棄煙頭、使用熱水器、亂接配電板現(xiàn)象后，多次上門督促整改，及時解決。2005年以來公司系統(tǒng)各單位自管庫98家，出租門面場所48家，全部簽訂安全合同，全面落實安全管理。

2.4建立健全安全生產管理臺賬,加強生產管理隨著國家《安全生產法》的頒布實施，安全生產管理作為十項目標考核新增項目，在各單位的管理中基本落實，能夠做到將電梯工、電工、叉車工、鍋爐工等特種作業(yè)人員，電梯、行吊、鍋爐等特種設備引入臺賬管理，按期年檢，特種作業(yè)人員培訓持證上崗率達到100％，同時，我們在安全生產設備投資中舍得下本錢，干實事。如青島路倉庫為增加客源，引進服裝加工廠，按照有關消防部門要求投資22萬安裝自動噴淋滅火系統(tǒng)，投資1.8萬維修更新倉庫防雷裝置；勝利倉庫投資8萬元維修三部貨運電梯，使其順利通過年檢；物業(yè)管理公司督促客戶將運行十年未檢修的浴池鍋爐全面進行維修，通過了有關消防安全部門的鑒定。公司每年還用于消防器材藥劑更換費用達3萬余元，保證了企業(yè)安全生產的穩(wěn)定與發(fā)展。

2.5協(xié)調有關部門搞好穩(wěn)定工作搞好穩(wěn)定工作，在一個改制企業(yè)中尤為重要，更事關企業(yè)今后的發(fā)展步伐。我們在工作別注意員工思想動態(tài)，保證企業(yè)正常工作，如2004年5月，百步亭倉庫因整體拆遷而轉租他處，員工思想大幅波動，近萬平方米庫存商品需安全轉運，我們積極配合公司及有關部門，到現(xiàn)場察看情況，制定轉倉方案，協(xié)助做好員工思想工作，加強安全防范措施，確保了該庫轉倉工作順利進行。在日常工作中，我們積極主動，因勢利導做好員工思想教育工作，盡力把各種緊急事件解決在基層，消除在萌芽狀態(tài)，并保證信息渠道暢通無阻。新晨

在日常工作中，安全保衛(wèi)部敢于和各種違法違紀行為作斗爭，對企業(yè)內部員工違紀行為堅決處理，有力的維護了企業(yè)正常工作環(huán)境。幾年來，在公司領導和廣大員工的共同努力下，公司系統(tǒng)內部未發(fā)生一起重大火災及盜竊、詐騙損失案件，公司年年被評為市商貿系統(tǒng)安全生產先進單位、武漢市江岸區(qū)公安局治安先進單位與先進個人。今后我們的安全工作寫作論文將更有力的促進企業(yè)經營發(fā)展，為維護企業(yè)安定團結、發(fā)展壯大做出貢獻。

燃燒，引發(fā)火險的危險，取得該廠老板的理解與支持，該老板當即投資二千多元將其庫內日光燈全部更換為達標燈具。勝利倉庫在二季度檢查發(fā)現(xiàn)兩家自管庫內遺棄煙頭、使用熱水器、亂接配電板現(xiàn)象后，多次上門督促整改，及時解決。2005年以來公司系統(tǒng)各單位自管庫98家，出租門面場所48家，全部簽訂安全合同，全面落實安全管理。

2.4建立健全安全生產管理臺賬,加強生產管理隨著國家《安全生產法》的頒布實施，安全生產管理作為十項目標考核新增項目，在各單位的管理中基本落實，能夠做到將電梯工、電工、叉車工、鍋爐工等特種作業(yè)人員，電梯、行吊、鍋爐等特種設備引入臺賬管理，按期年檢，特種作業(yè)人員培訓持證上崗率達到100％，同時，我們在安全生產設備投資中舍得下本錢，干實事。如青島路倉庫為增加客源，引進服裝加工廠，按照有關消防部門要求投資22萬安裝自動噴淋滅火系統(tǒng)，投資1.8萬維修更新倉庫防雷裝置；勝利倉庫投資8萬元維修三部貨運電梯，使其順利通過年檢；物業(yè)管理公司督促客戶將運行十年未檢修的浴池鍋爐全面進行維修，通過了有關消防安全部門的鑒定。公司每年還用于消防器材藥劑更換費用達3萬余元，保證了企業(yè)安全生產的穩(wěn)定與發(fā)展。

第9篇：安全保衛(wèi)論文范文

2021屆畢業(yè)生畢業(yè)典禮采用線上線下相結合的方式舉行，為切實做好畢業(yè)典禮的組織工作，確保典禮安全、有序進行，現(xiàn)將有關工作安排如下：

一、典禮時間地點

時    間：2021年6月19日上午8:30

地    點：南校區(qū)體育館

二、任務分工及進程

（一） 任務分工

1.黨委校長辦公室

負責人：孫　馬

聯(lián)系人：汪振明

主要職責：負責匯總畢業(yè)典禮各項工作方案；負責協(xié)調有關處室和召集相關工作會議；負責協(xié)調出席畢業(yè)典禮的校領導和主席臺就座人員；負責畢業(yè)典禮主持詞、校領導講話稿的擬定，審定典禮議程，相關文件簽發(fā)等工作。

2.黨委宣傳部

負責人：徐　海

聯(lián)系人：孔  亮

主要職責：負責畢業(yè)典禮會場氛圍營造；畢業(yè)紀念視頻錄制；“我最喜愛的老師”“最可愛的校園守望者”寄語錄制；做好攝像及新聞宣傳工作，負責畢業(yè)典禮橫幅、背景板的設計和布置工作等。

3.教務處

負責人：陳遇春

聯(lián)系人：王曉娟

主要職責：負責2021屆本科畢業(yè)生學位授予儀式有關組織工作。

4.學工部

負責人：王文博

聯(lián)系人：鄧亞麗

主要職責：負責制訂畢業(yè)典禮工作方案，草擬典禮議程；負責起草《關于舉行2021屆畢業(yè)生典禮的通知》；負責繪制畢業(yè)典禮就坐區(qū)域平面圖，組織畢業(yè)生參加典禮；負責選拔本科畢業(yè)生學生發(fā)言代表，審定發(fā)言稿；負責2021屆十佳畢業(yè)生、優(yōu)秀畢業(yè)生、志愿服務邊疆建設優(yōu)秀畢業(yè)生、兼職校友聯(lián)絡員、“我最喜愛的老師”“最可愛的校園守望者”等表彰工作，擬定各類表彰文件及頒獎詞。

5.研工部、研究生院

負責人：陳帝伊

聯(lián)系人：唐海波   王彩絨

主要職責：負責選拔碩士研究生畢業(yè)生、博士研究生畢業(yè)生學生發(fā)言代表，審定發(fā)言稿；負責確定教師發(fā)言代表，審定發(fā)言稿；協(xié)助學工部做好參會畢業(yè)生的整體組織、就坐的區(qū)域劃分和現(xiàn)場秩序維護；負責2021年研究生優(yōu)秀學位論文獲得者及其指導教師的表彰工作。

6.后勤處

負責人：化小峰

聯(lián)系人：李大寨

主要職責：負責布置體育館主席臺和臺下座椅的擺放；負責體育館電力線路檢修，空調、燈光、音響等設備的檢測、調試和維修及活動期間的運行保障。

7.信息化管理處

負責人：韓蘇建

聯(lián)系人：王西軍

主要職責：負責線上視頻直播調試工作，直播鏈接和二維碼。

8.保衛(wèi)處

負責人：化小峰

聯(lián)系人：毛友林

主要職責：做好畢業(yè)生典禮現(xiàn)場秩序維護及安全保衛(wèi)工作。

9.團　委

負責人：李國龍

聯(lián)系人：師燕妮

主要職責：負責畢業(yè)生典禮會場彩排及典禮當天禮儀組織工作。

10.校友會

負責人：王吉成

聯(lián)系人：薛小榮

主要職責：負責準備兼職校友聯(lián)絡員聘任有關材料，于6月18日前準備完畢。

11.就業(yè)指導中心

負責人：羅建峰

聯(lián)系人：陳長友

主要職責：負責準備志愿服務邊疆建設優(yōu)秀畢業(yè)生表彰有關材料，于6月18日前準備完畢。

12.校醫(yī)院

負責人：穆沛紅

聯(lián)系人：金  彪

主要職責：負責參加本科生畢業(yè)典禮人員的醫(yī)療服務保障工作。

13.各學院（所）

負責人：各學院黨政領導

主要職責：做好本學院（所）參加畢業(yè)典禮學生的組織工作。

（二） 任務進程

1.6月17日前，召開學院專題工作會，部署相關工作；領取畢業(yè)典禮學生入場券（負責人：王文博）。

2.6月18日17:00召開現(xiàn)場協(xié)調會（負責人：孫馬）；組織畢業(yè)典禮彩排（負責人：王文博）。

5.畢業(yè)典禮當天，7:30-8:00各學院組織學生入場，8:10之前確保學生入場落座完畢。學生以學院（所）為單位，一樓就坐學院依次從體育館南北兩側入口進退場，二樓就坐學院依次從體育館二層入口進退場。各學院（所）自覺維護本單位參會學生秩序；學生處全體工作人員分別聯(lián)系各學院（所），協(xié)助做好學生組織工作。（負責人：王文博、各院黨委副書記）

五、注意事項

1.按時入場。各學院（所）要整隊按指定時間到達指定入口，有序組織學生進場，全體觀禮人員8:15務必落座；