法治建設(shè)年度計(jì)劃精選(九篇)

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第1篇：法治建設(shè)年度計(jì)劃范文

（二）堅(jiān)持黨組（黨委）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)法制度、干部學(xué)法制度。制定單位法律學(xué)習(xí)年度計(jì)劃和階段性計(jì)劃，通過集中學(xué)習(xí)、觀看法制錄相、法律知識培訓(xùn)、座談會(huì)、交流會(huì)、學(xué)習(xí)園地等形式，使干部學(xué)法制度化、經(jīng)?；?；集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間一年不少于40小時(shí)；有普法學(xué)習(xí)教材、學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)。

（三）對干部職工進(jìn)行法制教育培訓(xùn)，定期組織職工學(xué)習(xí)與本單位業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)法律法規(guī)知識，學(xué)習(xí)活動(dòng)有教材、有記載，并積極參加區(qū)依法治區(qū)辦組織的各類法制培訓(xùn)教育活動(dòng)。

（四）負(fù)責(zé)做好基層單位普法工作，開展專業(yè)法律知識的普及教育工作。利用發(fā)放宣傳資料、制作宣傳板、開辟法制專欄、設(shè)點(diǎn)咨詢、懸掛橫幅、舉辦培訓(xùn)、組裝宣傳車、法制文藝活動(dòng)等形式開展宣傳活動(dòng)。轄區(qū)群眾、執(zhí)法對象的法律普及率達(dá)到95%以上，有各類宣傳活動(dòng)文字、圖片記載。

（五）規(guī)范行政執(zhí)法行為，將單位的管理和服務(wù)納入法制化軌道，公開辦事程序和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格依照法定內(nèi)容和程序開展各項(xiàng)執(zhí)法活動(dòng)。落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制、執(zhí)法公示制和錯(cuò)案追究制，積極探索建立執(zhí)法質(zhì)量考核評議制度，全年無違法事件發(fā)生。各項(xiàng)執(zhí)法活動(dòng)記錄、資料齊全，執(zhí)法檔案規(guī)范齊備。

（六）健全完善單位糾紛調(diào)解、安置幫教工作組織、制度建設(shè)，認(rèn)真做好單位內(nèi)部糾紛調(diào)處和兩勞解釋人員幫教工作，全年無糾紛激化和兩勞解釋人員重新犯罪現(xiàn)象發(fā)生。

（七）專項(xiàng)治理部門緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，開展各項(xiàng)專項(xiàng)治理活動(dòng)，切實(shí)解決與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的熱難點(diǎn)問題，全年無因侵害群眾利益而引發(fā)的。

第2篇：法治建設(shè)年度計(jì)劃范文

一、總體目標(biāo)

進(jìn)一步落實(shí)依法治國基本方略，堅(jiān)持用法制思維和法制方式深化改革、推動(dòng)發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定，使依法治檔理念進(jìn)一步深入人心，全縣各級機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、新型經(jīng)濟(jì)組織、民間團(tuán)體以及普通公民檔案法治意識普遍增強(qiáng)，促進(jìn)檔案干部依法執(zhí)政的能力進(jìn)一步提升，依法行政水平不斷提高。

二、主要任務(wù)

1.完善民主決策機(jī)制。堅(jiān)持以為根本，以民主集中制為核心，運(yùn)用法治手段開展檔案管理服務(wù)工作，進(jìn)一步完善局黨組、行政決策程序，建立建立健全決策評估、決策失誤責(zé)任追究及糾錯(cuò)機(jī)制，對事關(guān)全縣檔案工作的重大決策、重大決定、重大項(xiàng)目，充分進(jìn)行專家論證、風(fēng)險(xiǎn)評估、合法性審查和集體討論，努力提高決策的科學(xué)性和有效性。進(jìn)一步完善黨務(wù)、政務(wù)公開制度，局黨組、行政決策主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。

2.恪守職權(quán)法定原則。嚴(yán)格執(zhí)行行政規(guī)范性文件的備案審查，把是否符合法律原則和法治精神、有無明確的法律依據(jù)以及是否與法律規(guī)定相抵觸作為決策或處理問題的首要考量原則，把法律咨詢、合法性論證和社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估作為重大事項(xiàng)決策的必經(jīng)程序。

3.提高依法行政水平。堅(jiān)持維護(hù)憲法和法律權(quán)威，牢固樹立法治意識和法治思維，切實(shí)做到依法行政、依法辦事。完善規(guī)范性文件、重大決策和重大行政執(zhí)法的合法性審查機(jī)制。建立法律顧問工作機(jī)制，聘請法律顧問，配備專（兼）職法治工作人員。

4.服務(wù)“三區(qū)一城”建設(shè)。為我縣新型城鎮(zhèn)化建設(shè)、新區(qū)建設(shè)、工業(yè)園區(qū)、巴山新居、產(chǎn)業(yè)基地及重點(diǎn)工程建設(shè)搞好檔案工作配套法律服務(wù)。

5.依法規(guī)范行政行為。動(dòng)態(tài)清理、取消、擱置行政審批事項(xiàng)，優(yōu)化審批流程。嚴(yán)格執(zhí)行免收檔案查閱費(fèi)用的政策規(guī)定。

6.廣泛開展普法教育。切實(shí)加強(qiáng)法治宣傳教育，大力實(shí)施“六五”普法規(guī)劃，教育、引導(dǎo)群眾知法、懂法、守法、用法，形成人人遵紀(jì)守法的良好氛圍。廣泛開展檔案法律法規(guī)宣講活動(dòng)，大力開展檔案法律法規(guī)進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)單位的“六進(jìn)”活動(dòng)。本單位門戶網(wǎng)站和學(xué)習(xí)園地要開設(shè)依法治縣專欄，深入開展“法律趕場”活動(dòng)，組織編發(fā)普法讀物，使群眾自覺運(yùn)用檔案法律知識武裝頭腦，維護(hù)自身合法權(quán)益。

7.增強(qiáng)依法履職能力。局黨組要把依法治縣列入中心組學(xué)習(xí)重要內(nèi)容，每年至少進(jìn)行1次法治專題學(xué)習(xí)，中心組成員每年底結(jié)合年終述職專題匯報(bào)1次學(xué)法用法守法情況。建立健全黨組會(huì)、辦公會(huì)定期會(huì)前學(xué)法制度。定期組織干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)，特別是對檔案行政執(zhí)法人員要有計(jì)劃地開展檔案法律法規(guī)培訓(xùn)學(xué)習(xí)、考試，凡考試不合格的一律實(shí)行待崗學(xué)習(xí)。

三、保障措施

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。局黨組要加強(qiáng)對本局依法治縣工作的領(lǐng)導(dǎo)，局黨組書記為本局推進(jìn)依法治縣工作第一責(zé)任人。成立本局依法治縣領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)本局依法治縣工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)服務(wù)、綜合協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，掛靠在局辦公室辦公，負(fù)責(zé)本局推進(jìn)依法治縣日常工作。要按照全縣總體目標(biāo)和階段性任務(wù)要求，制定本局法治建設(shè)長遠(yuǎn)規(guī)劃和年度計(jì)劃，分解任務(wù)，明確時(shí)限，確保工作落實(shí)。

第3篇：法治建設(shè)年度計(jì)劃范文

    一、認(rèn)真謀劃，積極部署，推動(dòng)普法依法治理工作深入開展

    (一)普法工作繼續(xù)深入開展“四五普法”，加強(qiáng)“三個(gè)建設(shè)”即：隊(duì)伍建設(shè)、陣地建設(shè)、制度建設(shè)；尋求“三個(gè)突破”即：在普法工作的指導(dǎo)和監(jiān)督力度上尋求突破；在普法工作的管理方法上尋求突破；在青少年法制教育上尋求突破，形成“大普法”的工作格局。

    具體做法：1、加強(qiáng)和完善普法骨干隊(duì)伍建設(shè)，區(qū)建立健全普法講師團(tuán)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處建立普法小分隊(duì)，村街建普法小組，使法律進(jìn)社區(qū)工作向縱深發(fā)展。部門單位普法員要達(dá)到干部職工總數(shù)的10%，村街普法人員達(dá)到5—10名。2、農(nóng)村普法工作強(qiáng)化農(nóng)村夜校的普法主陣地作用，同時(shí)組織律師、講師團(tuán)定期巡回講演宣傳普及法律。法律宣傳內(nèi)容有針對性，堅(jiān)持同開展嚴(yán)打整治斗爭相結(jié)合，同解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題相結(jié)合，同村務(wù)政務(wù)管理相結(jié)合，同送法進(jìn)戶相結(jié)合，同矛盾糾紛排查調(diào)解相結(jié)合，推動(dòng)基層民主法制建設(shè)。

    （二）夯實(shí)基層依法治理。在全區(qū)農(nóng)村和城市社區(qū)開展“八個(gè)一”活動(dòng)，即建立一個(gè)依法治理工作機(jī)構(gòu)、制定一個(gè)依法治理工作規(guī)劃和年度計(jì)劃；建立和完善一套依法治理規(guī)章制度；建立一支法制宣傳隊(duì)伍；開辟一塊法制園地；每季開展一次法制宣傳咨詢活動(dòng)；每月開展一次民間糾紛排查調(diào)處活動(dòng)，建立一個(gè)安置幫教工作站，落實(shí)對每一個(gè)刑釋解教人員的安置幫教工作；在城市社區(qū)和農(nóng)村各總結(jié)一個(gè)依法治理典型，以點(diǎn)帶面，將依法治理工作在全區(qū)鋪開。

    二、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，健全制度，探討新時(shí)期做好人民調(diào)解和安置幫教工作的新途徑

    （一）健全基層民調(diào)網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作。形成區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處、村（社區(qū)）樓院長四級民調(diào)網(wǎng)絡(luò)。每個(gè)城市社區(qū)調(diào)委會(huì)人員不少于3人，每個(gè)農(nóng)村調(diào)委會(huì)人少于5人，每年對基層民調(diào)人員培訓(xùn)2次，提高基層民調(diào)人員的法律素質(zhì)和調(diào)處糾紛的能力。

    （二）加強(qiáng)司法所建設(shè)。1、加強(qiáng)硬件建設(shè)，使所轄8個(gè)司法所全部成為規(guī)范化司法所；2、人員充實(shí)落實(shí)待遇，理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所管理體制；3、加強(qiáng)司法助理員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高人員素質(zhì)。

    （三）創(chuàng)造性地開展人民調(diào)解工作。繼續(xù)堅(jiān)持“四個(gè)一”工作，并進(jìn)一步探索做好新時(shí)期人民調(diào)解工作的新方法、新途徑。健全人民調(diào)解制度，嚴(yán)格規(guī)范調(diào)解程序，保證調(diào)解書的法律效力。落實(shí)民調(diào)責(zé)任制，充分發(fā)揮村（居）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處、區(qū)三級調(diào)解組織的作用，切實(shí)做到把民間糾紛矛盾糾紛化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。

    （四）努力形成安置幫教工作良性運(yùn)行機(jī)制。1、建立健全銜接制度，包括重點(diǎn)對象接回制、回歸人員登記核實(shí)制、信息反饋制，做好銜接措施的落實(shí)。2、多方聯(lián)動(dòng)，幫助、引導(dǎo)刑釋解教人員解決生活出路問題。3、加強(qiáng)對人戶分離的刑釋解教人員的管控措施，配合有關(guān)部門建立對脫管、失控刑釋解教人員的追查、協(xié)查、通報(bào)制度。4、加大幫教力度，重新犯罪率控制在5%。

    三、樹立大服務(wù)思想，不斷開拓法律服務(wù)領(lǐng)域

    （一）公證。加大宣傳力度，擴(kuò)大證源、提高業(yè)務(wù)收入。繼續(xù)嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，杜絕錯(cuò)證、偽證。

    （二）司法鑒定。加強(qiáng)制度建設(shè)，完善法醫(yī)鑒定程序，加強(qiáng)對法醫(yī)鑒定人員的政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高他們的素質(zhì)，杜絕錯(cuò)鑒、誤鑒。

    （三）加強(qiáng)基層法律服務(wù)人員培訓(xùn)。每年對法律工作者學(xué)習(xí)培訓(xùn)不少于1次。完善法律服務(wù)所的各項(xiàng)制度，包括受案程序、檔案管理制度、財(cái)務(wù)制度等，對落實(shí)情況每年檢查2次。

    （四）法律援助工作。加強(qiáng)法律援助工作人員的素質(zhì)培訓(xùn)，每年不少于2次，提高辦案質(zhì)量。

    四、提高隊(duì)伍素質(zhì)，推進(jìn)行風(fēng)建設(shè)  1  與2011年司法局工作計(jì)劃相關(guān)的文章：

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    （一）抓好干警學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，集中學(xué)習(xí)每周不少于4小時(shí)，每人有學(xué)習(xí)筆記，定期檢查。

    （二）完善規(guī)范化管理制度包括首問責(zé)任人制度、崗位目標(biāo)責(zé)任制等，使各項(xiàng)工作規(guī)范化、制度化。

    （三）強(qiáng)化機(jī)關(guān)風(fēng)范教育，文明辦公，推進(jìn)行風(fēng)建設(shè)。

〖2〗與2011年司法局工作計(jì)劃相關(guān)的文章：

第4篇：法治建設(shè)年度計(jì)劃范文

一、工作開展情況

(一)加強(qiáng)普法教育工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。為深入貫徹落實(shí)《縣全民法制宣傳教育第七個(gè)五年規(guī)劃（2016年-2020年）》，我局及時(shí)召開了全局干部職工專題會(huì)議，認(rèn)真研究如何進(jìn)一步開展好部門七五普法工作，做到依法行政，將普法教育和依法治縣工作納入每年度計(jì)劃并定期研究，及時(shí)解決工作中遇到的實(shí)際問題，切實(shí)做到工作年初有部署，年內(nèi)有檢查，年度有總結(jié)。同時(shí)，加強(qiáng)內(nèi)部管理，明確普法工作人員，完善相關(guān)工作制度，做到四有四落實(shí)，即工作開展有計(jì)劃、有重點(diǎn)、有檢查、有創(chuàng)新機(jī)構(gòu)落實(shí)、制度落實(shí)、經(jīng)費(fèi)落實(shí)、任務(wù)落實(shí)。

(二)深入開展普法教育，扎實(shí)推進(jìn)板塊式大普法格局。我局充分發(fā)揮部門職能優(yōu)勢，有針對性地開展好普法學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。制定了五年普法計(jì)劃表，有目的有步驟地學(xué)習(xí)好公共法《憲法》、《行政訴訟法》、《行政復(fù)議法》、《行政處罰法》、《侵權(quán)責(zé)任法》、《公務(wù)員法》和專業(yè)法《歸僑僑眷權(quán)益保護(hù)法》、《捐贈(zèng)法》、以及其它法《禁毒法》、《突發(fā)事件應(yīng)對法》等。認(rèn)真開展好法治機(jī)關(guān)、法律進(jìn)機(jī)關(guān)平安惠東創(chuàng)建活動(dòng)，促進(jìn)外事僑務(wù)港澳工作更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

(三)積極推進(jìn)普法教育形式創(chuàng)新。我局大力宣傳法律法規(guī)，宣傳普查條例。我局狠抓普法教育隊(duì)伍建設(shè)，定期組織普法骨干和法制宣傳員培訓(xùn)，讓他們更熟練知曉法律法規(guī)，更好地宣傳好法律法規(guī)。同時(shí)，圍繞“五個(gè)一”幫扶工作，向庭卡鄉(xiāng)斯蘭達(dá)村宣傳好相關(guān)政策法規(guī)，向村民群眾細(xì)致入微地解讀有關(guān)法律法規(guī)和政策，化解矛盾糾紛。

(四)強(qiáng)化普法教育工作保障。我局將普法工作納入單位目標(biāo)管理責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)責(zé)任考核，與年度目標(biāo)考核掛鉤，作為年度工作考評的重要內(nèi)容，做到工作情況清楚，制度完善，檔案齊全，管理規(guī)范。為保證工作需要，每年都預(yù)算一定的工作經(jīng)費(fèi)，按實(shí)際支出情況報(bào)銷并建帳。

此外，我局非常重視信息工作，及時(shí)反映反饋信息，按要求上報(bào)各類簡報(bào)及年度普法工作總結(jié)等。

二、存在的問題

七五普法以來，我局在普法工作中做了大量富有成效的工作，取得了顯著的成績，但我們也能清醒地看到還存在著的一些問題和不足：一是領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法做得還不夠好，主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)時(shí)間不夠，學(xué)習(xí)內(nèi)容不精，學(xué)習(xí)領(lǐng)悟不深，讀書筆記記錄不詳細(xì)。二是普法宣傳力度不夠，普法效果不明顯。

第5篇：法治建設(shè)年度計(jì)劃范文

根據(jù)《關(guān)于組織全區(qū)“六五”普法中期檢查督導(dǎo)的通知》(宿墉法治辦[2013]5號)精神，我局高度重視，精心組織，周密部署，嚴(yán)格按照(墉橋區(qū)“六五”普法中期檢查督導(dǎo)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn))，結(jié)合統(tǒng)計(jì)部門實(shí)際，認(rèn)真開展自查自評工作?？傮w而言，工作是扎實(shí)的，成效是明顯的?，F(xiàn)分為五個(gè)方面和存在的問題以及下步工作意見報(bào)告如下。

一、加強(qiáng)普法教育工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

“六五”普法伊始，我局及時(shí)調(diào)整充實(shí)了普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，重新調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)小組，召開了專題會(huì)議，認(rèn)真研究如何進(jìn)一步開展好統(tǒng)計(jì)部門“六五”普法工作，做到依法行政，依法治統(tǒng)。以墉統(tǒng)字[2011]5號文件印發(fā)了《墉橋區(qū)“六五”統(tǒng)計(jì)普法規(guī)劃》，在《規(guī)劃》的指引下，將普法教育和依法治統(tǒng)工作納入每年度計(jì)劃并定期研究，及時(shí)解決工作中遇到的實(shí)際問題，切實(shí)做到工作年初有部署，年內(nèi)有檢查，年度有總結(jié)。同時(shí)，加強(qiáng)內(nèi)部管理，明確兼職普法工作人員，完善相關(guān)工作制度，做到“四有四落實(shí)”，即工作開展“有計(jì)劃、有重點(diǎn)、有檢查、有創(chuàng)新”;“機(jī)構(gòu)落實(shí)、制度落實(shí)、經(jīng)費(fèi)落實(shí)、任務(wù)落實(shí)”。

二、深入開展普法教育，扎實(shí)推進(jìn)板塊式大普法格局

我局充分發(fā)揮部門職能優(yōu)勢，有針對性地開展好普法學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。制定了五年普法計(jì)劃表，有目的有步驟地學(xué)習(xí)好公共法《憲法》、《行政訴訟法》、《行政復(fù)議法》、《行政處罰法》、《侵權(quán)責(zé)任法》、《公務(wù)員法》和專業(yè)法《統(tǒng)計(jì)法》、《統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》、《安徽省統(tǒng)計(jì)管理監(jiān)督條例》以及其它法《突發(fā)事件應(yīng)對法》、《物權(quán)法》等。認(rèn)真開展好“法治機(jī)關(guān)”、“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動(dòng)，促進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。充分利用各類大型普查和抽樣調(diào)查以及“6.26”“12.4”法制宣傳日的極好時(shí)機(jī)，以文藝演出、貼標(biāo)語、發(fā)放宣傳資料、出動(dòng)宣傳車和知識競賽等方式開展豐富多彩的普法活動(dòng)。

我局還進(jìn)一步健全完善了相關(guān)制度，制定了領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法實(shí)施意見，建立健全了(黨組)和黨支部集體學(xué)法、辦公會(huì)前學(xué)法、領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座、法律培訓(xùn)、考試考核、學(xué)法情況登記等制度。每年組織一次法律知識考試，考紀(jì)嚴(yán)肅，參學(xué)率、參考率和合格率均達(dá)到100%，并將學(xué)法用法情況作為干部職工考核、晉升和使用的重要依據(jù)。

三、努力提高全社會(huì)法制化管理水平

我局積極探索依法治理工作的有效實(shí)踐形式，總結(jié)和推廣依法治統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)，執(zhí)法責(zé)任制、政務(wù)公開等得到有效落實(shí)。進(jìn)一步建立健全了法律顧問制度和法律咨詢制度，聘請專家參與統(tǒng)計(jì)規(guī)范性文件的起草、審定工作，并及時(shí)答復(fù)社會(huì)公眾對統(tǒng)計(jì)法規(guī)的咨詢。在每次的統(tǒng)計(jì)執(zhí)法大檢查工作中，邀請專家全過程參與，確保公正執(zhí)法，文明執(zhí)法，有力查處統(tǒng)計(jì)違法行為，著力提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。

四、積極推進(jìn)普法教育形式創(chuàng)新

充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等傳媒的積極作用，大力宣傳統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)，宣傳普查條例，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)門戶公開網(wǎng)站有普法欄目和內(nèi)容。狠抓普法教育隊(duì)伍建設(shè)，定期組織普法骨干和法制宣傳員培訓(xùn)，讓他們更熟練知曉統(tǒng)計(jì)法規(guī)，更好地宣傳好統(tǒng)計(jì)法規(guī)。同時(shí)，圍繞全區(qū)中心工作，向群眾宣傳好相關(guān)政策法規(guī)，向群眾細(xì)致入微地解讀黨的政策，化解矛盾糾紛，確保人民群眾安居樂業(yè)。

五、強(qiáng)化普法教育工作保障

將依法治統(tǒng)工作納入單位目標(biāo)管理責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)責(zé)任考核，與創(chuàng)先爭優(yōu)和年度目標(biāo)考核掛鉤，作為年度工作考評的重要內(nèi)容，做到工作情況清楚，制度完善，檔案齊全，管理規(guī)范。為保證工作需要，每年都撥出一定的工作經(jīng)費(fèi)，按實(shí)際支出情況報(bào)銷并建帳。

我局非常重視信息工作，及時(shí)反映反饋信息，按要求上報(bào)各類報(bào)表及年度普法依法治理工作總結(jié)等。

存在的問題

“六五”普法以來，我局在依法治統(tǒng)工作中做了大量富有成效的工作，取得了顯著的成績，但我們也能清醒地看到還存在著的一些問題和不足：一是領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法做得還不夠好，主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)時(shí)間不夠，學(xué)習(xí)內(nèi)容不精，學(xué)習(xí)領(lǐng)悟不深，讀書筆記記錄不詳細(xì)。二是依法治理工作力度不夠，統(tǒng)計(jì)違法行為查處還多數(shù)停留在通報(bào)上，統(tǒng)計(jì)執(zhí)法還有待進(jìn)一步加大工作力度。

下步工作意見

第6篇：法治建設(shè)年度計(jì)劃范文

200*年我局工作的中心思想是：堅(jiān)持以黨的“十六大”精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全區(qū)的中心工作，立足本職，以民間矛盾糾紛排查為重點(diǎn)，以普法為主線，充分發(fā)揮司法行政職能，全力維護(hù)我區(qū)的穩(wěn)定工作。具體目標(biāo)和措施是：

一、認(rèn)真謀劃，積極部署，推動(dòng)普法依法治理工作深入開展

(一)普法工作繼續(xù)深入開展“四五普法”，加強(qiáng)“三個(gè)建設(shè)”即：隊(duì)伍建設(shè)、陣地建設(shè)、制度建設(shè)；尋求“三個(gè)突破”即：在普法工作的指導(dǎo)和監(jiān)督力度上尋求突破；在普法工作的管理方法上尋求突破；在青少年法制教育上尋求突破，形成“大普法”的工作格局。

具體做法：1、加強(qiáng)和完善普法骨干隊(duì)伍建設(shè)，區(qū)建立健全普（請登陸政法秘書網(wǎng)）法講師團(tuán)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處建立普法小分隊(duì)，村街建普法小組，使法律進(jìn)社區(qū)工作向縱深發(fā)展。部門單位普法員要達(dá)到干部職工總數(shù)的10%，村街普法人員達(dá)到5—10名。2、農(nóng)村普法工，作強(qiáng)化農(nóng)村夜校的普法主陣地作用，同時(shí)組織律師、講師團(tuán)定期巡回講演宣傳普及法律。法律宣傳內(nèi)容有針對性，堅(jiān)持同開展嚴(yán)打整治斗爭相結(jié)合，同解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題相結(jié)合，同村務(wù)政務(wù)管理相結(jié)合，同送法進(jìn)戶相結(jié)合，同矛盾糾紛排查調(diào)解相結(jié)合，推動(dòng)基層民主法制建設(shè)。

（二）夯實(shí)基層依法治理。在全區(qū)農(nóng)村和城市社區(qū)開展“八個(gè)一”活動(dòng)，即建立一個(gè)依法治理工作機(jī)構(gòu)、制定一個(gè)依法治理工作規(guī)劃和年度計(jì)劃；建立和完善一套依法治理規(guī)章制度；建立一支法制宣傳隊(duì)伍；開辟一塊法制園地；每季開展一次法制宣傳咨詢活動(dòng)；每月開展一次民間糾紛排查調(diào)處活動(dòng)，建立一個(gè)安置幫教工作站，落實(shí)對每一個(gè)刑釋解教人員的安置幫教工作；在城市社區(qū)和農(nóng)村各總結(jié)一個(gè)依法治理典型，以點(diǎn)帶面，將依法治理工作在全區(qū)鋪開。

二、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，健全制度，探討新時(shí)期做好人民調(diào)解和安置幫教工作的新途徑

（一）健全基層民調(diào)網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作。形成區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處、村（社區(qū)）樓院長四級民調(diào)網(wǎng)絡(luò)。每個(gè)城市社區(qū)調(diào)委會(huì)人員不少于3人，每個(gè)農(nóng)村調(diào)委會(huì)人少于5人，每年對基層民調(diào)人員培訓(xùn)2次，提高基層民調(diào)人員的法律素質(zhì)和調(diào)處糾紛的能力。

（二）加強(qiáng)司法所建設(shè)。1、加強(qiáng)硬件建設(shè)，使所轄8個(gè)司法所全部成為規(guī)范化司法所；2、人員充實(shí)落實(shí)待遇，理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所管理體制；3、加強(qiáng)司法助理員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高人員素質(zhì)。

（三）創(chuàng)造性地開展人民調(diào)解工作。繼續(xù)堅(jiān)持“四個(gè)一”工作，并進(jìn)一步探索做好新時(shí)期人民調(diào)解工作的新方法、新途徑。健全人民調(diào)解制度，，嚴(yán)格規(guī)范調(diào)解程序，保證調(diào)解書的法律效力。落實(shí)民調(diào)責(zé)任制，充分發(fā)揮）村（居）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處、區(qū)三級調(diào)解組織的作用，切實(shí)做到把民間糾紛矛盾糾紛化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。

（四）努力形成安置幫教工作良性運(yùn)行機(jī)制。1、建立健全銜接制度，包括重點(diǎn)對象接回制、回歸人員登記核實(shí)制、信息反饋制，做好銜接措施的落實(shí)。2、多方聯(lián)動(dòng)，幫助、引導(dǎo)刑釋解教人員解決生活出路問題。3、加強(qiáng)對人戶分離的刑釋解教人員的管控措施，配合有關(guān)部門建立對脫管、失控刑釋解教人員的追查、協(xié)查、通報(bào)制度。4、加大幫教力度，重新犯罪率控制在5%。

三、樹立大服務(wù)思想，不斷開拓法律服務(wù)領(lǐng)域

（一）公證。加大宣傳力度，擴(kuò)大證源、提高業(yè)務(wù)收入。繼續(xù)嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，杜絕錯(cuò)證、偽證。

（二）司法鑒定。加強(qiáng)制度建設(shè)，完善法醫(yī)鑒定程序，加強(qiáng)對法醫(yī)鑒定人員的政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高他們的素質(zhì)，杜絕錯(cuò)鑒、誤鑒。

（三）加強(qiáng)基層法律服務(wù)人員培訓(xùn)。每年對法律工作者學(xué)習(xí)培訓(xùn)不少于1次。完善法律服務(wù)所的各項(xiàng)制度，包括受案程序、檔案管理制度、財(cái)務(wù)制度等，對落實(shí)情況每年檢查2次。

（四）法律援助工作。加強(qiáng)法律援助工作人員的素質(zhì)培訓(xùn)，每年不少于2次，提高辦案質(zhì)量。

四、提高隊(duì)伍素質(zhì)，推進(jìn)行風(fēng)建設(shè)

（一）抓好干警學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，集中學(xué)習(xí)每周不少于4小時(shí)，每人有學(xué)習(xí)筆記，定期檢查。

第7篇：法治建設(shè)年度計(jì)劃范文

1、防汛責(zé)任制落實(shí)、防汛崗位責(zé)任制明確，按規(guī)定做好汛前防汛檢查；編制防汛預(yù)案，落實(shí)各項(xiàng)度汛措施。防汛期間有領(lǐng)導(dǎo)帶班，防汛值班、檢查臺(tái)帳齊全。（8分）

防汛責(zé)任制落實(shí)不到位、崗位責(zé)任制不明確扣2分；汛前檢查不徹底扣1分；沒有防汛預(yù)案、度汛措施不落實(shí)扣2分；防汛期間無人值班，發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分,無領(lǐng)導(dǎo)帶班扣1分。無防汛檢查記錄、值班記錄分別扣1分。

2、本單位水利工程設(shè)施和機(jī)電設(shè)備等有專人管理，按章操作；管理技術(shù)操作規(guī)程健全；定期進(jìn)行檢查、維修養(yǎng)護(hù)，記錄完整、準(zhǔn)確、規(guī)范；并有具體的考核獎(jiǎng)懲辦法。（8分）

無專人管理的扣2分；操作規(guī)程不全缺1項(xiàng)扣1分；沒有定期進(jìn)行運(yùn)行檢查、維修養(yǎng)護(hù)的扣2分；無記錄、各種記錄不清楚或不規(guī)范的扣1分；無考核獎(jiǎng)懲辦法扣2分。

3、堅(jiān)持依法管理。工程管理和保護(hù)范圍內(nèi)無違章建筑，無危害工程安全活動(dòng)；無污染物等破環(huán)水質(zhì)的活動(dòng)；發(fā)現(xiàn)違章行為采取有效措施予以制止并及時(shí)上報(bào)。（3分）

工程管理和保護(hù)范圍內(nèi)有違章，或有危害工程安全活動(dòng)，每處（起）扣1分；有破壞水質(zhì)情況扣2分；發(fā)現(xiàn)違章情況未及時(shí)查處扣2分。

4、單位內(nèi)部管理體制和運(yùn)行機(jī)制有創(chuàng)新，崗位設(shè)置合理，建立合理、有效的分配激勵(lì)機(jī)制。制定修改完善各項(xiàng)規(guī)章制度，包括政治學(xué)習(xí)制度、崗位責(zé)任制度、檢查報(bào)告制度、考勤制度、衛(wèi)生制度等，各項(xiàng)制度落實(shí)，執(zhí)行效果好，制度執(zhí)行臺(tái)帳健全。（6分）

未建立合理、有效的分配激勵(lì)機(jī)制的扣2分；規(guī)章制度及臺(tái)帳不健全，缺一項(xiàng)扣1分；制度落實(shí)不到位每項(xiàng)扣0.5分。

二、水管單位管理體制改革20分

按照上級水管單位管理體制改革要求，及時(shí)改革到位得滿分，得到縣政府或市主管部門表揚(yáng)加3分，改革措施不到位，改革不能按時(shí)完成的酌情扣分。

三、招商引資和綜合經(jīng)營工作25分

1、根據(jù)局2007年度制定的招商引資考核辦法進(jìn)行考核。超額完成任務(wù)，招商引資年度專項(xiàng)考核得分達(dá)100分以上的，每超10分加1分。（10分）

2、根據(jù)本單位的特點(diǎn)，積極向上爭取項(xiàng)目資金，開展多種經(jīng)營和對外創(chuàng)收。（1）立足自身資源開展綜合經(jīng)營，經(jīng)濟(jì)效益增長在10%以上得5分，每下降二個(gè)百分點(diǎn)少得1分，未增長不得分。

（2）全年支出費(fèi)用同比節(jié)約控制在5%以內(nèi)得3分。每增長二個(gè)百分點(diǎn)少得1分，增長超過五個(gè)百分點(diǎn)不得分。（3）對上爭取項(xiàng)目，按爭取項(xiàng)目情況酌情加分。（8分）

3、嚴(yán)格執(zhí)行國家法規(guī)、政策規(guī)定，按縣物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，收取水資源費(fèi)、水利工程供水水費(fèi)、過閘費(fèi)、機(jī)電排灌水費(fèi)、堤防占用補(bǔ)償費(fèi)等，收取率達(dá)95%以上。（2分）

各項(xiàng)規(guī)費(fèi)收取率低于95%，每低于1%扣1分，扣完為止。

4、財(cái)務(wù)帳目管理規(guī)范，財(cái)務(wù)制度執(zhí)行好，無違規(guī)違紀(jì)行為。有省、市、縣主管部門批準(zhǔn)的收入、支出年度計(jì)劃，開支合理。（5分）

堅(jiān)持大額支出報(bào)批制度，在財(cái)稅、財(cái)務(wù)檢查及審計(jì)報(bào)告中有違規(guī)違紀(jì)行為的，每起扣2分。

四、黨建和精神文明建設(shè)工作20分

1、按照局黨委制定的黨建和局紀(jì)委制定的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)，認(rèn)真抓好干部隊(duì)伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)。（15分）

對黨建和廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)按局黨委、紀(jì)委下達(dá)的文件和具體目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容考核，按比例計(jì)分。其中對領(lǐng)導(dǎo)班子成員不團(tuán)結(jié)，影響工作的扣5分；單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員中有違法違紀(jì)行為另扣5分。

2、積極開展宣傳工作，完成2007年度信息報(bào)送任務(wù)（紅網(wǎng)信息、新聞報(bào)道信息）和2007年度黨報(bào)黨刊征訂任務(wù)。（2分）

對沒有完成任務(wù)的各扣1分。

3、按照縣局政治學(xué)習(xí)計(jì)劃要求，制定較完整的學(xué)習(xí)計(jì)劃（每年學(xué)習(xí)不少于12次）。并定期進(jìn)行政治學(xué)習(xí)和普法、消防、安全生產(chǎn)等知識學(xué)習(xí)，臺(tái)帳健全且具體記錄。（3分）

沒有學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)記錄的每項(xiàng)扣1分，少一次學(xué)習(xí)扣0.5分直到扣完為止。

五、綜治建設(shè)等綜合性工作10分

1、認(rèn)真開展法治創(chuàng)建和平安創(chuàng)建工作，嚴(yán)格執(zhí)行局年初與各單位簽訂的綜合治理責(zé)任書、消防、安全生產(chǎn)責(zé)任書、計(jì)劃生育責(zé)任書要求規(guī)定，對各項(xiàng)內(nèi)容都能達(dá)標(biāo)得滿分。（4分）

對未能完成的，根據(jù)責(zé)任內(nèi)容要求逐項(xiàng)扣分，直到扣完為止。

2、及時(shí)完成局交辦的其他工作。（2分）

對未能及時(shí)完成的每次扣0.5分。

3、能按時(shí)上報(bào)各種報(bào)表、工作計(jì)劃和半年、年終總結(jié)等材料。（2分）

不能按時(shí)上報(bào)每項(xiàng)扣0.5分。

第8篇：法治建設(shè)年度計(jì)劃范文

拓寬企業(yè)發(fā)展思路

當(dāng)代貴州：2012年11月29日，貴安新區(qū)開發(fā)投資有限公司成立，兩年多來公司取得了哪些成績？

陳 晏：自成立來，貴安新區(qū)開發(fā)投資有限公司以省委、省政府提出的貴安新區(qū)開發(fā)建設(shè)“一年有框架、兩年有效果、三年有形象、五年大發(fā)展”的總體要求為總目標(biāo)，以“敢創(chuàng)敢試敢為人先、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)出新路”精神為標(biāo)桿，激情創(chuàng)業(yè)、敢為人先，實(shí)現(xiàn)了新區(qū)建設(shè)的高端切入、高位推進(jìn)、高質(zhì)發(fā)展。

現(xiàn)公司已啟動(dòng)建設(shè)項(xiàng)目95個(gè)，完工及基本完工項(xiàng)目32個(gè)，在建46個(gè)。總投資近400億元的骨架路網(wǎng)建設(shè)全面啟動(dòng)，主骨架道路框架基本形成，通車?yán)锍踢_(dá)330公里;富士康第四代綠色產(chǎn)業(yè)園一期、貴安斯特林綠色能源裝備制造基地建成。同時(shí)，貴安新區(qū)電子信息產(chǎn)業(yè)園50萬平方米標(biāo)準(zhǔn)廠房、貴安環(huán)保設(shè)備生產(chǎn)基地、貴安大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)基地、高端裝備制造產(chǎn)業(yè)園標(biāo)準(zhǔn)廠房、綠地科技園、綜合保稅區(qū)、“富貴安康”小鎮(zhèn)、美麗鄉(xiāng)村等項(xiàng)目現(xiàn)場一派熱火朝天的建設(shè)景象。一座座現(xiàn)代廠房、一幢幢高樓正拔地而起。

當(dāng)代貴州：在創(chuàng)新發(fā)展方式，增強(qiáng)市場競爭力方面，公司的發(fā)展思路及布局是什么？

陳 晏：我們按照省委、省政府關(guān)于貴安新區(qū)體制機(jī)制創(chuàng)新的要求，一方面建立適應(yīng)新區(qū)開發(fā)建設(shè)的新型投融資體制機(jī)制，加快轉(zhuǎn)變?nèi)谫Y、建設(shè)、發(fā)展模式，以整合運(yùn)作國有資源、資產(chǎn)、資金、資本為重點(diǎn)，以土地資源為杠桿，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)資本與金融資本、國有資本與民間資本相融合，探索可持續(xù)投融資新格局，確保實(shí)現(xiàn)貴安新區(qū)持續(xù)快速健康安全發(fā)展。另一方面，建立和完善公司法人治理結(jié)構(gòu)和組織架構(gòu)，不斷探索管理體制和經(jīng)營機(jī)制創(chuàng)新，制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，明確發(fā)展戰(zhàn)略，明晰發(fā)展路徑，確定發(fā)展目標(biāo)，創(chuàng)新發(fā)展模式，逐步走出一條“以產(chǎn)興城、以城促產(chǎn)、產(chǎn)城融合”的發(fā)展新路，增強(qiáng)公司可持續(xù)發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力和市場競爭力。

激發(fā)投資主體活力

當(dāng)代貴州：作為貴安新區(qū)開發(fā)建設(shè)的平臺(tái)，公司采取哪些措施來激發(fā)各類投資主體活力？

陳 晏：首先是政府主導(dǎo)，市場運(yùn)作。同等對待各類投資主體，鼓勵(lì)民間資本積極參與投資、建設(shè)和運(yùn)營新區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目，對準(zhǔn)公益性項(xiàng)目給予支持，引導(dǎo)各方資金參與基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目開發(fā)。

其次是充分授權(quán)，有效監(jiān)管。政府性投資項(xiàng)目，按照“責(zé)、權(quán)、利相隨，借、用、還一體”原則，統(tǒng)一開展“融資、投資、建設(shè)、償債”工作，建立“建、融、儲(chǔ)、還”聯(lián)動(dòng)機(jī)制，以建設(shè)項(xiàng)目對應(yīng)融資資金，以融資資金對應(yīng)土地儲(chǔ)備，以土地儲(chǔ)備對應(yīng)還貸債務(wù)。同時(shí)，管委會(huì)通過加強(qiáng)監(jiān)督管理，控制政府債務(wù)規(guī)模，防范債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)投融資平衡發(fā)展。

另外，公司開發(fā)建設(shè)項(xiàng)目所配置的土地資源實(shí)行封閉管理，土地出讓收入和開發(fā)建設(shè)融資資金，由貴安開投和新區(qū)財(cái)政局按照資金管理的規(guī)定和支付程序，實(shí)行封閉運(yùn)行。

新區(qū)開發(fā)建設(shè)后期，隨著建設(shè)達(dá)到一定規(guī)模，管委會(huì)成為新區(qū)公益性項(xiàng)目建設(shè)的投資人，貴安開投將以更加市場化的運(yùn)作和管理，積極參與市場競爭，實(shí)現(xiàn)公司健康持續(xù)發(fā)展。

當(dāng)代貴州：當(dāng)前，貴安新區(qū)的綜合配套項(xiàng)目正在緊鑼密鼓地建設(shè)中，公司對此列出了怎樣的時(shí)間表？

陳 晏：前五年，主要推進(jìn)貴安新區(qū)直管區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施、生態(tài)環(huán)境、公共管理、服務(wù)設(shè)施和產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)，2017年實(shí)現(xiàn)新區(qū)直管區(qū)城市建設(shè)和相關(guān)項(xiàng)目建設(shè)的綜合配套。后五年，根據(jù)新區(qū)總體規(guī)劃，明確開發(fā)建設(shè)項(xiàng)目與時(shí)序，完善和開展后續(xù)項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)，到2022年，全面完成直管區(qū)城市基礎(chǔ)設(shè)施、生態(tài)環(huán)境、公共管理與服務(wù)設(shè)施的建設(shè)任務(wù)。

當(dāng)代貴州：產(chǎn)業(yè)園區(qū)的開發(fā)建設(shè)是加快貴安新區(qū)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的一個(gè)主要載體。公司如何管理好產(chǎn)業(yè)園區(qū)，加快新區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)？

陳 晏：我們對產(chǎn)業(yè)園區(qū)實(shí)行“政府授權(quán)、企業(yè)管理、獨(dú)立運(yùn)營、自負(fù)盈虧”經(jīng)營管理體制。按照“公司管理、滾動(dòng)開發(fā)，自負(fù)盈虧、產(chǎn)城融合”原則，合理規(guī)劃、有序開發(fā)，統(tǒng)一實(shí)施產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)的土地開發(fā)、融資還款、招商運(yùn)營和經(jīng)營管理，促進(jìn)新區(qū)產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展。同時(shí)，通過培育主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、搭建金融平臺(tái)、投資參股企業(yè)、引進(jìn)非國有資本參股等方式，大力發(fā)展國有資本、集體資本、非公資本交叉持股，形成相互融合的混合所有制經(jīng)濟(jì)體制。

實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值

當(dāng)代貴州：作為大型國有企業(yè)的貴安開投，怎樣運(yùn)用法制思維規(guī)范企業(yè)管理，建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度？

陳 晏：我們在不斷強(qiáng)化企業(yè)自身法治意識，健全組織保障體系，力求做到思想認(rèn)識到位，學(xué)習(xí)落實(shí)到位。一是要強(qiáng)化法治思維，提升企業(yè)法制能力;二是要提升法治水平，驅(qū)動(dòng)跨越發(fā)展源動(dòng)力;三是要明確措施，開創(chuàng)法治化管理新局面。通過組織學(xué)習(xí)法律知識，建立健全內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，推動(dòng)公司各項(xiàng)管理法治化、規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化。

對貴安新區(qū)管委會(huì)委托實(shí)施項(xiàng)目匹配的土地，公司主要用于融資抵押和償債，土地出讓收入由新區(qū)財(cái)政收取并按規(guī)定計(jì)提各種專項(xiàng)資金后，按政府性基金收支預(yù)算管理要求，根據(jù)項(xiàng)目審計(jì)和相關(guān)財(cái)務(wù)及管理成本安排給公司作為債務(wù)償還和項(xiàng)目建設(shè)資金。按照“貸得到、用得好、還得起”的原則，公司對貸款資金使用、流轉(zhuǎn)、撥付等建立嚴(yán)格的管理制度，嚴(yán)格控制貸款資金用途，規(guī)范貸款資金使用，建立貸款資金監(jiān)控制度和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系，對整體現(xiàn)金流和還款風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控，確保融資資金和還貸資金“借、用、還”體系的安全。

當(dāng)代貴州：公司如何對土地開發(fā)、債務(wù)、資產(chǎn)等進(jìn)行管理，實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值？

陳 晏：在土地開發(fā)方面。建立直管區(qū)“統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一征收、統(tǒng)一儲(chǔ)備，統(tǒng)一開發(fā)、統(tǒng)一出讓、統(tǒng)一管理”的土地管理體制，由貴安新區(qū)土地收購儲(chǔ)備中心根據(jù)新區(qū)下達(dá)的項(xiàng)目建設(shè)規(guī)劃、年度投資計(jì)劃和公司融資規(guī)劃、年度融資計(jì)劃、償債規(guī)劃和年度償債計(jì)劃，統(tǒng)一編制土地儲(chǔ)備、開發(fā)、供應(yīng)規(guī)劃和年度計(jì)劃報(bào)批后組織實(shí)施。

在債務(wù)管理方面。凡屬于政府性債務(wù)資金，不得用于經(jīng)常性支出和非舉借債務(wù)項(xiàng)目建設(shè)，必須按照批準(zhǔn)用途合理使用，實(shí)行?？顚Ｓ谩Ｙ~核算。

在資產(chǎn)管理方面。貴安開投投資建設(shè)的項(xiàng)目，在所有權(quán)權(quán)屬不變的前提下，資產(chǎn)經(jīng)營權(quán)和管理權(quán)可由公司依照法律、行政法規(guī)以及《公司章程》規(guī)定，根據(jù)市場化原則，依法行使資產(chǎn)的支配權(quán)、使用權(quán)、收益權(quán)，對以資產(chǎn)為主體的投資租賃、招商引資、合資合作等制定相關(guān)規(guī)定，按“產(chǎn)業(yè)政策引領(lǐng)、投資收益平衡、支持公司發(fā)展”要求，建立歸屬清晰、權(quán)責(zé)明確、保護(hù)嚴(yán)格、流轉(zhuǎn)順暢的現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)管理制度，最大限度地實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值。（責(zé)任編輯/楊 儀）

第9篇：法治建設(shè)年度計(jì)劃范文

一、領(lǐng)導(dǎo)重視是前提，組織落實(shí)是基礎(chǔ)。

市場經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)，企業(yè)作為市場經(jīng)濟(jì)主體，它在市場經(jīng)濟(jì)中的地位和作用，決定了企業(yè)必須依法經(jīng)營、依法管理、依法行為。對此，我們清醒認(rèn)識到，法制工作的開展離不開企業(yè)法律顧問的重要作用，加強(qiáng)企業(yè)法制工作的前提就是要有企業(yè)自己的法律顧問和專門的法制部門。針對企業(yè)過去一直是由一名管理人員兼職從事法律事務(wù)的狀況，在“三五”普法期間，我們依據(jù)國家經(jīng)貿(mào)委《企業(yè)法律顧問》等相關(guān)規(guī)范及時(shí)建立了法律顧問制度。發(fā)文正式委任既通過國家法律資格考試、取得任職資格，又懂經(jīng)營管理的同志擔(dān)任企業(yè)法律顧問，使企業(yè)在依法治企，實(shí)現(xiàn)法律干部專業(yè)化、專職化、正規(guī)化方面邁進(jìn)了一大步。同時(shí)，企業(yè)成立了法律事務(wù)辦公室，配備具有法律專業(yè)學(xué)歷的年輕同志協(xié)助法律顧問工作。為把法制工作引入企業(yè)管理之中，使法制建設(shè)和企業(yè)管理工作相互交融、相互滲透，促進(jìn)企業(yè)管理上臺(tái)階，又將法律事務(wù)辦公室設(shè)在企業(yè)管理部。企業(yè)法律顧問開展的法制教育和法律實(shí)務(wù)得到了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，牽涉到企業(yè)利益的重要工作，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)都要在廠務(wù)會(huì)議上聽取法律顧問的工作匯報(bào)，給予具體的工作指導(dǎo)?？梢哉f沒有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心重視，沒有必要的人力、經(jīng)費(fèi)的投入，也就沒有企業(yè)法制建設(shè)的成果。

二、依靠法律顧問，扎實(shí)開展“四五”普法工作。

一個(gè)企業(yè)依法治企水平之高低，維護(hù)權(quán)益成效之好壞，不僅僅取決于少數(shù)人努力，還取決于全體職工尤其是經(jīng)營管理人員、業(yè)務(wù)人員整體是否具備較高的法律素質(zhì)。因此，普法工作作為企業(yè)法制建設(shè)的重中之重，成為了法律顧問責(zé)無旁貸的義務(wù)。企業(yè)的普法辦公室也設(shè)在企業(yè)管理部，和法律事務(wù)人員合署辦公，企業(yè)法律顧問兼任普法辦主任。根據(jù)省、市“四五”普法規(guī)劃的要求，在其他部門的配合下，從普法規(guī)劃的制定、年度計(jì)劃的實(shí)施、法制培訓(xùn)等各工作環(huán)節(jié)，都由法律顧問組織、實(shí)施，并開展法律知識的授課。企業(yè)中層以上干部和銷售人員脫產(chǎn)培訓(xùn)了《新合同法》、《商標(biāo)法》、《專利法》等法律法規(guī)，近兩年有500余人次參加了培訓(xùn)，提高了干部和經(jīng)營管理人員的法律知識。除了面上的教育，法律顧問還深入基層，有針對性地走進(jìn)分廠、分公司給銷售人員重點(diǎn)講解《合同法》，給技術(shù)人員講解《專利法》、《知識產(chǎn)權(quán)法》等法律知識。法律顧問深入淺出的理論知識講解和富有警示性的案例分析使企業(yè)廣大干部、職工深受教育，獲益非淺。

三、注重建章立制，積極推進(jìn)依法治企工作

沒有一套行之有效、科學(xué)嚴(yán)密的內(nèi)部管理制度，依法治企就是一句空話。為提高企業(yè)依法決策、依法經(jīng)營管理水平，法律顧問結(jié)合企業(yè)實(shí)際，積極開展建章立制工作。為加大管理力度，突出重點(diǎn)，組織有關(guān)部門在執(zhí)行原有規(guī)章制度的基礎(chǔ)上對生產(chǎn)計(jì)劃管理、制品管理、半成品管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、安全生產(chǎn)管理等方面的制度進(jìn)行修訂、補(bǔ)充和完善，重新修訂了《工廠合同管理的辦法》、《法人授權(quán)委托辦法》、《合同專用章管理辦法》等14個(gè)新規(guī)章制度。這些文件的頒布，有效地促進(jìn)了內(nèi)部管理，為正常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作提供了保障。

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四、發(fā)揮法律顧問作用，積極維護(hù)企業(yè)合法利益