文化功能論文精選(九篇)

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第1篇：文化功能論文范文

關鍵詞:郵政企業(yè)文化;功能;措施

企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中,逐步形成的,為全體員工所認同并遵守的、帶有本組織特點的使命、愿景、宗旨、精神、價值觀和經(jīng)營理念,以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營實踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對外形象的體現(xiàn)的總和。

一、郵政企業(yè)文化功能

1.導向功能

這種導向體現(xiàn)在郵政企業(yè)經(jīng)營理念、價值觀、企業(yè)目標的指導上。經(jīng)營理念決定了企業(yè)經(jīng)營的思維方式和處理問題的法則,這些方式和法則指導經(jīng)營者進行正確的決策,指導員工采用科學的方法從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。

2.凝聚功能

文化像一根紐帶,把職工和企業(yè)的追求緊緊聯(lián)系在一起,使每個職工產(chǎn)生歸屬感和榮譽感。郵政企業(yè)文化的這種凝聚功能,在郵政企業(yè)創(chuàng)業(yè)開拓之時更顯示出巨大的力量。

3.提高企業(yè)競爭力

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是企業(yè)員工的精神支柱,是企業(yè)生死存亡和發(fā)展的基本條件。創(chuàng)建先進的企業(yè)文化,激發(fā)創(chuàng)造力。使員工發(fā)揚團隊精神,拼搏進取,從而提高企業(yè)核心競爭力。

二、中國郵政企業(yè)文化現(xiàn)狀分析

1.文化意識不到位

中國郵政長期以來在人心目中,是政府部門,是個“為人民服務”的部門,因此一直認為郵政的文化是“為人民服務”。

具體表現(xiàn)在:

(1)將企業(yè)文化建設等同于精神文明建設,僅滿足于開展文體活動,做思想政治工作。

(2)將企業(yè)文化“表象化”,簡單地等同于企業(yè)形象塑造,單一注重外在環(huán)境、形象建設。

(3)將企業(yè)文化“口號化”,只注重在理念層面提出一些口號,缺少員工參與的過程,沒有真正起到凝聚力和向心力的作用。但隨著郵政企業(yè)化改革,郵政企業(yè)的文化不在是簡單的是“為人民服務”,而是“迅速、準確、安全、方便的為人民服務”,同時郵政企業(yè)還得進行企業(yè)化運作。

2.缺乏文化價值觀體系

作為一個郵政企業(yè)的文化系統(tǒng),必須有一個核心價值觀體系,用以塑造、規(guī)范員工行為。但我國郵政長期以來沒有建立一套統(tǒng)一的核心價值觀體系。

三、中國郵政文化建設對策

1.加強郵政價值觀建設

我國郵政企業(yè)獨立運營以來,已逐步走出分業(yè)時的低迷,但艱辛后的疲態(tài)、驅動力不足的矛盾有所顯現(xiàn),這已成為郵政企業(yè)進入更高層次競爭的思想障礙。加強郵政企業(yè)價值觀建設迫在眉睫。

2.加強郵政精神建設

郵政獨立運營以來,各級郵政企業(yè)都倡導、提煉了各具特色的企業(yè)精神,如江蘇郵政的“愛崗敬業(yè)爭奉獻,開拓進取創(chuàng)一流”企業(yè)精神;上海郵政的“創(chuàng)一流郵政,建都市窗口”企業(yè)精神。進入轉軌時期的郵政企業(yè),必須從時代要求出發(fā),從中國郵政大局出發(fā),從郵政行業(yè)目標出發(fā),不斷調整、豐富、完善,提煉、培育企業(yè)精神。

企業(yè)精神是企業(yè)宗旨、經(jīng)營理念、工作目標和具體措施的總和,是企業(yè)文化的核心。

包括以下幾項內容:

(1)堅持普遍服務。郵政企業(yè)雖然進行了現(xiàn)代化企業(yè)改革,但仍屬于社會基礎設施,是社會公用性行業(yè),為全社會提供優(yōu)質的普遍服務應是郵政企業(yè)文化著重強調的理念。

(2)確保郵政服務質量。“質量是第一生命線”。郵政企業(yè)要加強全面質量管理,建立質量保證體系,提高每一個員工的工作責任感、事業(yè)心和業(yè)務操作技能。德國郵政全國不論遠近,信報都達到了“次日遞”的指標。由于德國郵政安全可靠,信用卓著,用戶對許多重要文件也基本上都按平信交寄,他們以“迅速、安全”取得全國人民的高度信任。

(3)提高經(jīng)營效益。郵政企業(yè)應以專業(yè)營銷為突破口,以社會營銷和中間業(yè)務為著眼點實施虛擬經(jīng)營手段。如澳大利亞郵政改革后,為提高企業(yè)經(jīng)營效益,按照商業(yè)運作模式,引進了私營公司的財務管理模式,設立年度盈利計劃,實現(xiàn)郵政的扭虧為盈局面。

3.加強郵政形象建設

企業(yè)形象是指社會大眾和企業(yè)員工對企業(yè)的整體印象與評價,是企業(yè)通過多種方式在社會上樹立起來的知名度,是企業(yè)開拓市場的無形資產(chǎn)。

郵政企業(yè)塑造的企業(yè)形象應包括以下幾個方面的內容:

(1)塑造服務形象。優(yōu)質服務既是用戶的需求,也是郵政企業(yè)自身的發(fā)展需要。通過“樹創(chuàng)”活動和行風建設,堅決杜絕“冷、硬、頂”現(xiàn)象,本著“迅速、準確、安全、方便”的原則盡量為用戶提供方便,真誠而高效地為用戶服務,樹立優(yōu)良的行業(yè)風氣。德國郵政營業(yè)員是坐在高凳上辦公的,好象站著一樣。給用戶辦理業(yè)務時,臉帶微笑,動作神速,口中還不時與用戶交談,交代已辦的手續(xù)后并道聲“謝謝”告別。

(2)改善員工隊伍。如加拿大郵政公司為改變公司隊伍素質不高等問題,從其它公共部門和私營企業(yè)招聘高級管理人員,并實行了全面的管理培訓計劃。同時,為了向員工傳播新的經(jīng)營目標,加拿大郵政采用了一些有效的方法,如定期散發(fā)內部出版物;錄像帶寄到每個員工的家里,解釋重要的變化;規(guī)定對重要的建議和模范的工作表現(xiàn)給予獎勵;為員工子女教育制定計劃等。

(3)塑造企業(yè)標識。如德國郵政營業(yè)廳里,不論州局、市局或的小郵局,在大門上標有“POST”(郵政)字樣,德國郵政徽志牛號角下有兩個反向的箭頭,表示向各地發(fā)送郵件。為此,要突出“中國郵政”(CHINAPOST)企業(yè)標識宣傳,使“中國郵政”這個品牌深入人心。

參考文獻:

[1]蔣蘇萍:提高郵政企業(yè)文化力途徑[J].中外企業(yè)文化.2003.

第2篇：文化功能論文范文

1.感染性。

寢室文化對大學生心理富有強烈的感染力，在心理上他們可以相互訴諸感情，可以相互克制情緒，形成一定的共識，寢室成員思想意識與行為方式深受其感染。

2.傾向性。

寢室成員間相互訴諸情感時會各自形成對對方的評判與效仿，在潛移默化中對方的行為和意見也會影響自我，觀念上會形成整體一致的效應，行為上也與外界不同。寢室文化傾向性具體表現(xiàn)在對事物的觀察角度與評價和態(tài)度的統(tǒng)一性上。

3.潛在性。

學校的規(guī)章、制度、紀律、條例等外在強制因素對寢室的個體影響不足以構成寢室文化氛圍，寢室文化的影響力摸不著但能看見效果，它營造的精神氛圍與物質環(huán)境對個體有所牽制，它的力度體現(xiàn)在它的無形約束力上。

二、大學生寢室文化的功能

如今，寢室文化對大學生的影響日益凸顯，寢室文化應該引起我們的足夠重視，認真研究它對大學生有著如何的影響，了解寢室文化的根本性特質，在逐步構建寢室文化時注入高尚的情操，使寢室具有良好積極的文化氛圍。如此才能更好地發(fā)揮校園的影響力和號召力，對二十一世紀大學生的德智體美的健全發(fā)展，才能發(fā)揮更大的積極作用。寢室文化也隨社會化逐步變化，對大學生心理構建與人格塑造具有強大的功能，引領學生的文化思潮。其主要的功能主要包括以下幾個方面。

1.輿論導向功能。

在大學生步入社會以前必定有一個橋梁作為連接，校園寢室就充當了這一橋梁，他像是一個小型社會吸納了外部世界的思想、理論、觀念、思潮，而這些在其在內部內化，因此大學生的涉足視野變得廣泛，大學生的政治素養(yǎng)和價值觀也變得較為成熟。

2.規(guī)范約束功能。

寢室文化中的寢室制度文化是一種行為規(guī)則，而寢室成員通過投射效應，從室友對他的褒貶、毀譽來反省自己、約束自己和控制自己，這是寢室文化規(guī)范約束作用，進而達到反省自我的效果，這與外部世界的道德法律約束有著內在的不同。

3.情感平衡功能。

對于多數(shù)大學生來講，大學時光充滿矛盾與沖突，心理變化迅速，情緒波動起起伏伏，這時他們更需要的就是傾訴，需要知心朋友。他們有著自己愿望、利益和要求，對合適的場所也相對依賴。課堂文化和其他校園文化載體在行為上有著極大的束縛力，而寢室則不然。相比寢室而言，它的自由空間更大，在心理調節(jié)方面有更大的施展空間，矛盾也好，沖突也好，在這里可得到簡單的化解，對人的情感起到了平衡作用。

4.品質塑造功能。

大學生寢室文化具有凈化和感染學生的作用，大學生對人生觀、價值觀和世界觀都有一定的認識，但未成熟。而寢室內部正好為他們的確立提供參考和幫助，因為每個人都有趨同心理，有時更傾向某種觀點。因而各自的觀點、態(tài)度以及價值判斷也會隨之而改變，從而各自的價值標準也會趨于雷同，真正意義上的人生觀、價值觀和世界觀由此得到完善和確立。

5.對大學生素質產(chǎn)生影響。

寢室文化的影響力越來越大，直接關系到大學生的成長，他們將來的成才也要通過這一關。寢室內在很多思想耳濡目染，大學生的思想水平和價值判斷也相應得到提高和轉變。大學生覺悟素養(yǎng)，道德標準，文化修為是構成寢室文化的重要組成部分。

三、結語

第3篇：文化功能論文范文

一、校園文化的種類及其作用

校園文化就是指校園各種文化及其活動的總稱，它是以學生為主體，以課外活動為主要內容，以校園為主要活動空間，以校園精神為主要特征的群體文化。校園文化的內容豐富多彩，形式多種多樣。它們分為兩大種：即，校園的物質文化和精神文化。

1. 校園的物質文化，分為設施類和環(huán)境類。

（1）設施類。校園內的各種設施不僅是開展教學活動的物質基礎，而且也是加強校園文化建設的基礎，沒有一定的設施，校園文化活動就難以得到順利的進行，此類的校園文化對學生的思想起著潛移默化的作用。

（2）環(huán)境類。這里主要是指顯性的校園環(huán)境，也是一種特殊的校園文化，其主要包括墻報、宣傳欄、教室裝飾、宿舍布置、校園環(huán)境的凈化、美化、綠化等等，此類的校園文化對學生產(chǎn)生熏陶和感染作用，真可謂“道是無聲卻有聲”。

2. 校園的精神文化，分為認知類、娛樂類、規(guī)范類、傳統(tǒng)類、時政類。

（1）認知類。小學生有強烈的求知欲望，教師在課堂上講的知識，不能滿足他們的需要，我們應采用學生樂意接受的方式，拓寬學生知識面、啟迪學生思維方法、提高認識、轉變思想。認知類的校園文化活動，包括專題講座、報告會、讀書活動辯論會、影視評論、知識競賽等等。

（2）娛樂類。此類文化活動倍受學生的青睞。小學生好玩、好動、好樂是他們的天性，學校應想方設法為他們創(chuàng)造條件，使其有適當形式和健康內容的娛樂場所，讓學生在娛樂中受到教育，達到寓教于樂的目的。娛樂類的校園文化活動包括看影視、音樂欣賞、舞蹈、琴、棋、球類，文娛晚會、游園活動、藝術節(jié)等等。

（3）規(guī)范類。此類文化是學校對學生的行為起著規(guī)范和制約的作用，是學校進行正常辦學活動的需要，又是學生學習、生活、工作的需要，也是培養(yǎng)學生紀律觀念和良好作風的需要。規(guī)范類的校園文化活動包括學校的規(guī)章制度，校規(guī)校紀、校服?；?、班級公約、《守則》、《規(guī)范》等等。

（4）作風類。此類的校園文化既是顯性內容，又有似乎看不見、摸不著，只能心領神會的隱性內容，但卻能產(chǎn)生一種不可抗拒的力量，指導和制約學生的言行。作風類包括校風、教風、學風，人際關系、集體輿論等等。

（5）時政類?！皟啥宦劥巴馐?，一心只讀圣賢書”的時代早已過去了，我們要有意識地引導小學生關心時局的發(fā)展，關心國內外大事，組織各種時政類的文化活動，能提高學生明辨是非的能力，培養(yǎng)愛國主義的思想情感。時政類的校園文化活動包括讀報活動，時政討論會、時事知識競賽等等。

二、校園文化的教育功能

從以上校園文化的種類及作用的簡要分析中，我們可以很清楚地意識到校園文化具有極其顯著的德育功能。其主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1. 提高認知的功能。校園文化能極大地提高學生思想認識的能力。它有強烈的感染力、滲透力，它影響著學生的思想、品德、觀念和生活方式，它滲透著社會文化和民族文化，學生通過參加校園文化活動，認識世界，了解國情，面對現(xiàn)實，繼承民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，學習課堂上學不到的知識，提高思想認識水平，有助于形成科學的人生觀和世界觀。

2. 具備導向的功能。健康的積極的校園文化，能引導學生向正確的方向前進，它有一股奮發(fā)向上的精神，摧人奮進的力量。一場好電影，一場生動的報告會，一次有意義的活動，能給學生留下極為深刻的印象，引導學生正確對待人生，對待現(xiàn)實，對待別人，引發(fā)高昂熱情，向文化科學進軍，向文學藝術的圣殿進發(fā)。

3. 優(yōu)化環(huán)境的功能。加強校園文化建設，特別是設施類和環(huán)境類的校園文化建設，對優(yōu)化育人環(huán)境有著極其重要的作用，能夠給學生以美的熏陶，陶冶學生道德情操，豐富學生的精神世界。

4. 培養(yǎng)能力的功能。開展校園文化的各種活動，讓學生在活動中受到鍛煉，得到磨煉，有利于提高學生的自控能力、自我管理能力，組織能力、說話能力，分析能力、解決問題的能力和適應當前社會需要的社交能力、應變能力、競爭能力等等。

三、努力發(fā)揮校園文化的德育功能

充分地發(fā)揮校園文化的德育功能，提高德育實效，是我們德育工作者必須共同關注的問題。在加強校園文化建設的實踐中，我們深切地認識到發(fā)揮校園文化的德育功能，可從以下幾個方面著手：

1. 優(yōu)化校園育人環(huán)境。學校是一種按科學規(guī)律對學生實施教育影響的特殊環(huán)境，這種特殊環(huán)境的建設是校園文化建設的重要組成部分。因此，如何優(yōu)化育人環(huán)境是我們必須認真研究和解決的課題。

近年來，我校十分注意抓好優(yōu)化校園育人環(huán)境的工作，我們采取“兩手抓”的辦法：一手抓顯性的校園環(huán)境文化建設；一手抓隱性的校園環(huán)境文化建設。

（1）顯性的校園文化建設。主要是指校園“四化”，即凈化、綠化、美化、教育化。要完全達到“四化”要求，需要花費相當?shù)馁Y金。當前，教育經(jīng)費十分緊缺，我們要根據(jù)現(xiàn)有財力量力而行，以提高校園特殊育人環(huán)境的“潤物細無聲”的影響力和滲透力，至少要有以下五方面的內容：一訓：即校訓；二圖：即中國地圖、世界地圖；三規(guī)：即《中小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》；四有：即有升旗設施、宣傳欄、有圖書閱覽室、有校史展覽館；五旗：即國旗、黨旗、軍旗、團旗、隊旗。

（2）隱性的校園文化環(huán)境建設。主要指“三風”：即校風、學風、教風的培養(yǎng)。“三風”是由學校師生思想觀念、行為表現(xiàn)、人際關系、精神面貌等所構成的整體狀態(tài)，對絕大多數(shù)師生的言行起著制約和調節(jié)作用，是一股強大的精神力量。因此，我們要有計劃、有步驟地進行建設，在教育教學的實踐中注意培養(yǎng)，才能形成優(yōu)化的育人環(huán)境。

2. 開展各種生動活潑的校園文化活動。我們以創(chuàng)建區(qū)級“校園文化建設先進?！睘槠鯔C，加強校本課程建設，積極培育市級“乒乓球傳統(tǒng)項目”、“書香校園”辦學特色，成立各種藝術團、文社、書畫院及各種興趣小組等，精心組織各類校園文化活動，并為其提供必要的條件；安排適當?shù)牡攸c，投入必要的資金，保證活動的時間，使學生通過活動得到快樂，受到教育，身心獲得健康的成長。

3. 重視加強班級文化建設。班級文化是校園文化的基礎，班級文化建設與校園文化建設關系密切，具有相輔相成的作用。加強班級文化建設，努力發(fā)揮其德育功能，對抓好學校德育工作有著重要的意義。我們具體的做法是：

（1）創(chuàng)造優(yōu)美的班級文化環(huán)境。開展“美在教室”的活動。讓學生通過自己的勞動，創(chuàng)造出美的環(huán)境，使學生產(chǎn)生一種創(chuàng)造美的愉悅、自豪的心態(tài)。這樣，可以激發(fā)學生熱愛班集體的情感，達到培養(yǎng)學生集體主義精神。同時，也有利于提高學生的學習興趣。

（2）培養(yǎng)文明的班級文化心理。主要是指同學間和睦的人際關系，奮發(fā)向上的班風，端正鮮明的班級輿論導向等。培養(yǎng)文明的班級文化心理，能增強班集體的凝聚力、感染力、戰(zhàn)斗力。

（3）開展豐富的班級文化活動。班級文化活動是校園文化活動的重要組成部分，是發(fā)揮德育功能的有效途徑，是寓德育于活動之中的良好形式。因此，我們對班級文化活動要精心設計，精心安排，精心實施，以便收到預期的教育效果。

4. 加強校園文化活動的橫向聯(lián)系。開展校園文化活動還得加強橫向聯(lián)系，借以展示校園文化建設的成果，達到取長補短的目的。同時，通過橫向聯(lián)系還能提高校園文化的層次和開闊學生的視野。校園文化的橫向聯(lián)系可以從三個方面展開：

（1）與社會文化的橫向聯(lián)系。在校園文化與社會文化交流過程中，學生有更好的機會施展自己的才能，讓學生接觸社會，了解社會，增長見識，適應社會，同時還能提高學生自我教育，自我管理的能力，為今后投身社會奠定良好的基礎。

（2）與兄弟學校校園文化的橫向聯(lián)系。通過與兄弟學校校園文化的聯(lián)系交流，不但增強兄弟學校的友誼，而且，通過多種競賽活動，增強學生集體榮譽感，樹立集體主義精神。

第4篇：文化功能論文范文

停止招生。我們明確了專業(yè)發(fā)展，在課程設置上與改革之前還是有銜接的。經(jīng)過調研首先明確市場上樓宇智能化工程技術專業(yè)與建筑電氣工程技術專業(yè)的工作范圍區(qū)別，樓宇智能化工程技術專業(yè)在市場上是主要從事消防與安防、電視電話、網(wǎng)絡、門禁等系統(tǒng)的安裝與調試。而建筑電氣工程技術專業(yè)在市場上主要從事水電安裝，有配電、照明、防雷、接地、進水、排水等安裝與維護。這兩個專業(yè)都是根據(jù)社會經(jīng)濟、市場需求而發(fā)展起來的，該院是由建筑電氣工程技術專業(yè)向樓宇智能化工程技術專業(yè)轉變而來的，專業(yè)發(fā)展與電力工程系的發(fā)展歷史、硬件軟件都有不可分割的關系，這個專業(yè)有自己的特色，最主要的是適應于市場需求，培養(yǎng)學生技能。發(fā)展到今天，亞洲成為世界最大的建筑業(yè)市場，而我們的國家又成為亞洲最大的建筑業(yè)市場。這幾年，我國建筑業(yè)的迅速發(fā)展和建筑業(yè)智能化的逐步提高，建筑施工企業(yè)、監(jiān)理工程公司、四星級或五星級賓館、高檔酒店、大型商場、高檔寫字樓、醫(yī)院、物業(yè)管理公司、停車場等企事業(yè)單位急需要大量從事樓宇智能化工程技術專業(yè)的施工人員、監(jiān)理人員、管理人員、測試及推銷產(chǎn)品人員，并且對樓宇智能化工程技術專業(yè)技能型緊缺人才的需求增長速度與建筑智能化發(fā)展速度保持同步。建筑專家委員會對78家企業(yè)的調查結果顯示：對樓宇智能化專業(yè)本科畢業(yè)生、高職畢業(yè)生、中專畢業(yè)生的用人比例為1∶6∶3，高職生是樓宇智能化工程技術專業(yè)技能型緊缺人才需求主流。

國家教育部在2005年頒布執(zhí)行的《高等學校高職高專指導性專業(yè)目錄（試行）》中，把樓宇智能化工程技術專業(yè)列入其中；2005年，國家人事部、勞動保障部聯(lián)合了樓宇智能化工程施工和工程監(jiān)理持證上崗的規(guī)定。樓宇專業(yè)技術較高，工藝精，難度較大，不是一般的普工能完成的，要求有專業(yè)技術基礎，要能懂得專業(yè)相應的法律法規(guī)、工程規(guī)范和技術要求的專業(yè)技能型人才來擔當。至2005年，湖北省各類建筑業(yè)施工企業(yè)1910多家，建筑業(yè)從業(yè)人數(shù)90多萬人，其中大中型建筑業(yè)占60多萬人。湖北具有樓宇智能化專業(yè)資質專業(yè)技術人才只占建筑業(yè)從業(yè)人數(shù)的極少部分，樓宇智能化專業(yè)資質的專業(yè)技術人才很缺乏，很多公司由于沒有專業(yè)的樓宇智能化專業(yè)管理和施工隊伍，不能進行專業(yè)的管理和施工，或憑經(jīng)驗管理和施工，造成工程質量不能保證。武漢有近500家消防公司，但是專門學習消防技術的高職生非常短缺，安防就更缺了，安防比消防發(fā)展前景更好。掌握樓宇智能化工程技術的技工人員，月工資收入比普通工程師要高1000元左右。預期未來10年內這類技術人才的收入將有20％的增長幅度。湖北人才交流中心的信息及近年高職院校畢業(yè)生招聘情況也可充分說明，樓宇智能化專業(yè)市場需求與人才緊缺的矛盾非常突出。

2同類專業(yè)比較調查

我們對湖北2所高職院校的樓宇智能化工程技術專業(yè)進行了調研，了解了他們學校的硬件設備和師資隊伍的專業(yè)構成、最主要調研了他們開設的課程和就業(yè)方向。

2.1湖北城市建設職業(yè)技術學院

2013年招生：共計100人，其中文史22，理工41，單招37。主要課程：計算機輔助設計、電子技術、供電與照明、電氣控制、網(wǎng)絡工程、弱電技術、樓宇設備安裝與調試、綜合布線與消防報警及聯(lián)動、可編程控制器與直接數(shù)字控制器、安全防范工程、微機原理及應用、樓宇智能化技術、智能化管理系統(tǒng)、電氣施工、電氣工程預算、課程訓練、認知實習、專項訓練、綜合訓練、頂崗實習、職業(yè)資格認證培訓等。

2.2武漢工業(yè)職業(yè)技術學院

2013年招生：共計100人，其中文史38，理工42。主要課程：電工技術、工程制圖及CAD、電子技術、電氣控制及PLC、樓宇自控技術、傳感器與調節(jié)閥技術、樓宇設施使用及維護、安裝系統(tǒng)規(guī)范與技術、綜合布線技術、建筑智能化技術、樓宇設施安裝與調試等。

3畢業(yè)生跟蹤調查

我們對建筑電氣0801班、建筑電氣0901班、建筑電氣1001班的畢業(yè)生進行了調研，統(tǒng)計了一些學生的就業(yè)單位，并對學生就業(yè)能力要求和人才需求進行訪問，整理要點如下：

①企業(yè)對畢業(yè)生要求：具有吃苦耐勞的敬業(yè)精神；有良好的道德品質與團結協(xié)作的精神；普遍強調的還是基礎知識、理論和基本技能，因為這是畢業(yè)生可持續(xù)發(fā)展的基礎；一定的實踐操作能力；具有一定的組織管理能力。從畢業(yè)生公司負責人那里了解到從事本行業(yè)的學生剛開始上崗都需要師傅帶上半年，然后可以獨立從事相應崗位工作。

②畢業(yè)兩到三年的學生在本行業(yè)工作的，幸福指數(shù)相對要高，因為學到了技術，有的學生兩年就當上了技術管理人員，收入相對也高些。大多數(shù)的學生對這一行業(yè)還是很有信心，再過兩年就可以帶徒弟了，可以成為技術骨干或工程管理人員，并且從事工程的學生都有自己的理想：要考注冊資格證書，有三位學生已經(jīng)拿到了二級建造師證書。

③學生提出要根據(jù)行業(yè)國家標準或規(guī)范來學習專業(yè)知識，不懂相應的國家標準或國家規(guī)范，工作中容易走入誤區(qū)。

④畢業(yè)生提出要加強學生能力培養(yǎng)，在學校要做職業(yè)規(guī)劃，不浪費時間，認真學習專業(yè)技術知識，加強實訓基地建設。

第5篇：文化功能論文范文

在我們以前普通的化學反應來看，對于反應后的副產(chǎn)物的處理是相當困難的，并且如果想處理，其治理成本是相當?shù)母?，所以以前那種普通的反應無法從根本上剔除化學工業(yè)中所帶來的一系列危害。而我們所提到的綠色化學工程，就從根本上解決了上述問題。

1.1選擇有益材料對于化學反應來說，最重要的還是選料的環(huán)節(jié)，它的好與壞直接影響著化學反應是否友好是否有益。有效的防范，以達到在過程以及結果的一種良性局面。

1.2采用高效高選擇性的反應原料對于化學工業(yè)來說，化學反應是決定化學工業(yè)生產(chǎn)過程中生產(chǎn)成本和生產(chǎn)難度、充分利用化學資源等各方面的重要性因素。可以降低工業(yè)生產(chǎn)的成本，而且能夠提高產(chǎn)物純度，減少無效反應產(chǎn)物的排放，節(jié)約化學資源，在化學工業(yè)中，有機物的反應復雜，研究機制不確定，所以選擇合適的反應原料，不斷提高工業(yè)技術是對化學工業(yè)的發(fā)展有著重要的意義。

1.3使用綠色無公害的反應催化劑催化劑作為化學反應中能改變反應速率的的物質，在化學工業(yè)中應用廣泛，綠色化學就是研究生產(chǎn)高效高質量的化學反應，不產(chǎn)生任何有害物質，無效產(chǎn)物可以做到循環(huán)利用，無公害。這項生產(chǎn)技術就是高度依賴化學反應過程中的催化劑，不斷創(chuàng)新，不斷推動綠色化學產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，相關機構已經(jīng)著手研究這些優(yōu)良的催化劑.

2尋找高效綠色的化學催化劑對提升工業(yè)生產(chǎn)水平的作用

2.1化學工業(yè)中綠色化學的應用綠色化學的核心就是要利用化學原理從源頭消除污染，做到完全無公害無污染，因此它又被稱為清潔化學，應用范圍廣泛，它涉及有機合成、催化、生物化學、分析化學等學科。工業(yè)中化學反應發(fā)生的條件一般都是高溫高壓，在反應過程中，只有適宜的溫度和壓力才能使用現(xiàn)代化學工業(yè)的技術，另外加上綠色化學的高效催化劑，這項工程才得以不斷發(fā)展。例如上文提到的低維材料碳納米管，催化裂解反應中有很大的化學功效。

2.2化學工業(yè)中綠色化學和現(xiàn)代生物結合的應用。講到了催化劑，這就涉及到另外的技術性學科生物技術。生物技術的就是高科技與高端專業(yè)知識結合的產(chǎn)物，學科內又分為細胞工程、基因工程、胚胎工程等等。在化學產(chǎn)業(yè)中主要應用于生物化學。在化學工業(yè)生產(chǎn)過程中，選取有機的生物材料，主要是動植物的原料，另外也會采用他們經(jīng)過上千年演變的產(chǎn)物—地下的煤炭等。催化劑主要由人工催化劑和自然催化劑，分別由人工合成以及采用天然動植物的生物酶。這樣能夠滿足現(xiàn)代化學工業(yè)發(fā)展的需要，同時也能切合可持續(xù)發(fā)展的指導思想，節(jié)約能源，維持現(xiàn)在生態(tài)平衡的狀態(tài)，推動化學工業(yè)發(fā)展。

3結語

第6篇：文化功能論文范文

關鍵詞 軍隊信息化文化 功能 建設途徑

中圖分類號：G640 文獻標識碼：A

軍隊信息化文化是隨著世界新軍革浪潮的興起，與軍隊信息化建設相伴而生的。軍隊信息化文化在一定程度上代表著信息化軍隊的軍事軟實力。關注軍隊信息化文化，重視信息化文化建設，發(fā)揮信息化文化的功能，推進軍隊信息化文化建設，對推動、保障軍隊信息化建設具有重要作用。

1 軍隊信息化文化對推動、保障軍隊信息化建設有重要作用

所謂軍隊信息化文化，是指人們在軍隊信息化過程中所形成的軍事創(chuàng)新能力、軍事活動方式以及創(chuàng)造的精神成果（包括物質成果中的精神因素），包括軍隊信息化建設的指導思想、價值觀念、思維方式、倫理道德、科學技術、教育訓練思想與方法以及各種相關的軍事理論、軍事思想、法律法規(guī)制度、文學藝術、作風習慣等。①文化影響人，改造人，文化能夠成為人們一種難以動搖的思考習慣，一種身不由己的行為方式。軍隊信息化文化亦是如此。軍隊信息化文化是伴隨著軍隊信息化建設產(chǎn)生的，是人們在軍隊信息化建設過程中形成的精神成果，但是它又能反作用于軍隊信息化實踐，影響軍隊信息化建設，它是實現(xiàn)軍隊信息化的文化保障。判斷一支軍隊信息化建設的程度，應當將信息化文化作為重要指標來考察。軍隊信息化文化具有目標導向功能，依靠軍隊信息化文化的熏陶、影響，能夠幫助官兵堅定聽黨指揮、能打仗、打勝仗的政治信念，確立強調信息的主導價值、以制信息權為思維中心、注重軍事理論創(chuàng)新、重視信息化人才為核心觀念的信息化時代軍事價值觀，引領官兵朝向信息主導、系統(tǒng)集成、聯(lián)合一體、科學發(fā)展的信息化軍隊的發(fā)展目標努力奮斗。軍隊信息化文化具有軍隊信息化建設促進功能，依靠軍隊信息化文化的熏陶、影響，能夠幫助官兵認清信息化條件下軍隊建設和作戰(zhàn)的理論，探索中國特色軍革之路，推進信息主導的軍隊信息化價值文化建設、系統(tǒng)集成的軍隊信息化思維文化建設、數(shù)字化、智能化的軍隊信息化科技文化建設、科學、高效、一體的軍隊信息化制度文化建設以及自主、協(xié)同、創(chuàng)新的軍隊信息化行為文化建設，從而全面促進軍隊信息化建設。軍隊信息化文化具有精神動力生成功能，依靠軍隊信息化文化的熏陶、影響，能夠促使人們探索基于信息系統(tǒng)的體系作戰(zhàn)條件下的戰(zhàn)斗力生成模式轉變，激發(fā)信息化時代軍人的“忠”“智”“仁”“勇”四者結合聯(lián)動、相互協(xié)作支持的科學戰(zhàn)斗精神，軍隊信息化文化既是戰(zhàn)斗力生成模式轉變的推進器，又是信息化時代戰(zhàn)斗精神培育的催化劑。軍隊信息化文化具有行為規(guī)范功能，信息化制度文化是軍隊為實現(xiàn)信息化目標對軍隊成員的行為給予一定限制的文化，它具有強有力的行為規(guī)范要求，依靠軍隊信息化文化的熏陶、影響，一方面，能夠按照信息化戰(zhàn)爭和信息化軍隊的要求規(guī)范軍隊整體運作，另一方面，也能夠按照信息化戰(zhàn)爭和信息化軍隊的要求規(guī)范官兵個體行為。信息化文化還具有軍事人才培育功能，依靠軍隊信息化文化的熏陶、影響，能夠提升官兵的軍事價值觀念、軍事思維方式、軍事科技素質、軍事倫理素質，尤其是創(chuàng)新素質，包括創(chuàng)新知識、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力，以及信息素質，包括信息意識、信息知識和獲取、整理、利用信息的信息能力等。因此，一方面，軍隊信息化建設如何，取決于軍隊信息化文化的質量和含量；另一方面，軍隊信息化建設的成果要保持、發(fā)揚，離不開先進的軍隊信息化文化的保障。通過建設發(fā)展軍隊信息化文化推進軍隊信息化建設進程，是軍隊信息化建設必須重視的一個重要方面。

2 軍隊信息化文化建設的主要內容

軍隊信息化建設是推進中國特色軍革的核心內容，涉及范圍廣、建設周期長、技術要求高、資金投入大，需要各級黨委加強組織領導。軍隊信息化文化建設作為軍隊信息化建設的有機組成部分，對軍隊信息化建設有重要的牽引、催化和保障作用。加強軍隊信息化文化建設，是建設信息化軍隊打贏信息化戰(zhàn)爭的的緊迫要求，是各級黨委和政治機關的重要責任，是政治工作的主要內容，必須納入軍隊信息化建設的全局統(tǒng)籌規(guī)劃，做好頂層設計，加強組織領導，健全工作機制，明確工作責任，抓好具體落實，保證軍隊信息化文化建設的快速發(fā)展。

軍隊信息化文化建設的主要內容主要有六個方面：第一，培育軍隊信息化觀念文化。通過宣傳教育等各種方法、渠道，倡導信息主導的觀念、科技推動的觀念、以人為本的觀念、綜合創(chuàng)新的觀念、資源共享的觀念、信息安全的觀念，從而牢固確立軍隊信息化觀念。第二，發(fā)展信息化制度文化。要加強軍隊信息化制度的頂層設計，完善軍隊信息化的制度體制，按照軍隊規(guī)模小型化、軍隊結構科學化、部隊編組模塊化、指揮機制扁平化的要求抓好軍隊體制編制建設，按照管理體制由垂直管理向矩陣管理發(fā)展、管理要素由物流管理向信息管理傾斜、管理效果從粗放管理向精確管理轉變、管理手段由人工管理向自動化管理拓展的要求，抓好軍隊指揮管理制度建設。第三，優(yōu)化信息化行為文化。按照交流快捷化、交往平等化、思維非線性化、道德多元化、生活個性化的要求，強化官兵信息化條件下的道德行為文化、理智行為文化、審美行為文化、法制行為文化。第四，開發(fā)信息化文化資源。信息化文化資源是信息化文化建設的核心，要積極開發(fā)利用好文獻文化資源、網(wǎng)絡文化資源、裝備文化資源，缺乏信息化文化資源，信息化文化建設便會成為無源之水、無本之木。第五，營造信息化文化環(huán)境。包括理論先導環(huán)境，法制保障環(huán)境和群眾性文化環(huán)境。要加強軍隊信息化文化建設理論研究，對信息化文化建設的實踐經(jīng)驗從理論上加以研究提煉。理論是行動的先導，沒有體系完整的理論作指導，信息化文化建設將是盲目的，難以取得整體效益。要加強信息化文化建設的法規(guī)制度建設，保證信息化建設的有序有效展開。要開展群眾性信息化文化建設活動，使得信息化文化深入基層、深入人心。第六，加快培養(yǎng)信息化文化建設人才。人才是政事之本，軍隊信息化文化建設必須有一支高素質的信息化文化建設人才隊伍。要把信息化文化人才培養(yǎng)作為一項緊迫任務來辦。

3 要積極創(chuàng)造推進軍隊信息化文化建設的條件

由于軍隊信息化文化是新生事物，目前信息化文化尚處于初步發(fā)展階段。相當一部分官兵知道信息化軍隊和信息化戰(zhàn)爭，但是不知道信息化文化。對信息化文化的實質、內容、作用、結構和信息化文化建設的目標、任務、步驟、路徑等的認知，就更是無從談起。這都影響到軍隊信息化文化建設的發(fā)展，特別是影響到信息化文化在基層官兵中入腦入心。思想是行動的先導。必須加強教育引導，幫助官兵激發(fā)在信息化文化建設方面積極主動、有所作為的動力。

第7篇：文化功能論文范文

關鍵詞：河流生態(tài)功能水文變化生物學

大壩建設對生態(tài)環(huán)境的影響是近來討論的熱點問題，學者和公眾對于大壩建設對景觀多樣性、文化多樣性、生物多樣性的（生態(tài)系統(tǒng)、物種、基因）影響“存在性”基本認可，但對影響“程度”認知相差甚遠！爭論體現(xiàn)了：開發(fā)與環(huán)境保護協(xié)調發(fā)展的“度”的衡量，日益高漲的環(huán)保意識與不明確的生態(tài)環(huán)境保護目標的矛盾，以及由于目前理論與現(xiàn)狀資料缺乏導致的大壩建設的“真實生態(tài)影響”難以搞清等問題。

淹沒、阻隔、徑流調節(jié)變化對生態(tài)環(huán)境的影響是大壩建設關注的主要問題，如何評價這些影響并提出緩減措施，是未來水利水電建設必須解決的問題，認識河流的生態(tài)結構與功能是評價的基礎。基于這一認識，本文概要介紹河流生態(tài)功能與水文過程的生態(tài)效應，以期對水利水電工程建設的生態(tài)環(huán)境保護提供借鑒。

一、河流的生態(tài)結構

河流是一個完整的連續(xù)體，上下游、左右岸構成一個完整的體系，連通性是評判河道或綴塊區(qū)域空間連續(xù)性的依據(jù)。高度連通性的河流對物質和能量的循環(huán)流動以及動物和植物的運動等非常重要。

從橫向上講，河流寬度指橫跨河流及其臨近的植被覆蓋地帶的橫向距離。影響寬度的因素有：邊緣條件、群落構成、環(huán)境梯度以及能夠影響臨近生態(tài)系統(tǒng)的擾亂活動（包括人為活動）。連通性和寬度構成了河流生態(tài)系統(tǒng)的重要結構特征。

二、河流生態(tài)功能

河流的生態(tài)功能包括：棲息地功能、過濾作用、屏蔽作用、通道作用、源匯功能等方面。

1生態(tài)功能-棲息地功能

棲息地是植物和動物（包括人類）能夠正常的生活、生長、覓食、繁殖以及進行生命循環(huán)周期中其它的重要組成部分的區(qū)域。棲息地為生物和生物群落提供生命所必需的一些要素比如空間、食物、水源以及庇護所等。河道通常會為很多物種提供非常適合生存的條件，它們利用河道來進行生活、覓食、飲水、繁殖以及形成重要的生物群落。

河道一般包括兩種基本類型的棲息地結構：內部棲息地和邊緣棲息地。內部棲息地相對來說是更穩(wěn)定的環(huán)境，生態(tài)系統(tǒng)可能會在較長的時期仍然保持著相對穩(wěn)定的狀態(tài)。邊緣地區(qū)是兩個不同的生態(tài)系統(tǒng)之間相互作用的重要地帶。邊緣棲息地處于高度變化的環(huán)境梯度之中。邊緣棲息地中會比內部棲息地環(huán)境中有著更多樣的物種構成和個體數(shù)量。邊緣地區(qū)相當于對其內部地區(qū)起到了過濾器的作用。邊緣地區(qū)也是維持著大量動物和植物群系變化多樣的地區(qū)。

棲息地功能作用很大程度上受到連通性和寬度的影響。在河道范圍內連通性的提高和寬度的增加通常會提高該河道作為棲息地的價值。河流流域內的地形和環(huán)境梯度(例如土壤濕度、太陽輻射和沉積物的逐漸變化)會引起植物和動物群落的變化。寬闊的、互相連接的，并且具有多樣的本土植物群落的河道是良好的棲息地條件，通常會發(fā)現(xiàn)比在那些狹窄的、性質都相似的并且高度分散的河道內存在著更多的生物物種

2通道作用

通道功能作用是指河道系統(tǒng)可以作為能量、物質和生物流動的通路。河道由水體流動形成，又為收集和轉運河水和沉積物服務。還有很多其它物質和生物群系通過該系統(tǒng)進行移動。

河道既可以作為橫向通道也可以作為縱向通道，生物和非生物物質向各個方向移動和運動。有機物物質和營養(yǎng)成分從高處漫灘流入低洼的漫灘而進入河道系統(tǒng)內的溪流，從而影響到無脊椎動物和魚類的食物供給。對于遷徙性野生動物和運動頻繁的野生動物來說，河道既是棲息地同時又是通道。生物的遷徙促進了水生動物與水域發(fā)生相互作用(例如:鮭魚溯河產(chǎn)卵的遷移活動。產(chǎn)卵期間溯河到達河流系統(tǒng)上游地段的那些產(chǎn)卵的和垂死的大量成熟魚種為河流提供了營養(yǎng)物質輸入和促進生物量的增加。因此，連通性對于水生物種的移動是非常重要的，同時河流上游源頭地區(qū)從海洋中獲得營養(yǎng)物質)。

河流通常也是植物分布和植物在新的地區(qū)扎根生長的重要通道。流動的水體可以長距離的輸移和沉積植物種子；在洪水泛濫時期，一些成熟的植物可能也會連根拔起、重新移位，并且會在新的地區(qū)重新沉積下來存活生長。野生動物也會在整個河道系統(tǒng)內的各個部分通過攝食植物種子或是攜帶植物種子而造成植物的重新分布。

河流也是物質輸送的通道。結構合理的河道會優(yōu)化沉積物進入河流的時間和供應量以達到改善沉積物輸移功能的目的。

河道以多種形式成為能量流動的通道。河流水流的重力勢能不斷的雕刻流域的形態(tài)。河道可以充分的調節(jié)太陽光照的能量和熱量

進入河流的沉積物和生物量在自然中大部分通常是由周圍陸地供應的地方，河道的寬度是非常重要的。寬廣的、彼此相連接的河道可以起到一條大型通道的作用，使得水流沿著橫向方向和河道的縱向方向都能進行流動。狹窄的或是七零八碎的河道中常常受到限制。

3過濾和屏障作用

河道屏障作用是阻止能量、物質和生物運動的發(fā)生，或是起到過濾器的作用，允許能量、物質和生物選擇性的通過。河道作為過濾器和屏障作用可以減少水體污染、最大程度的減少沉積物轉移,常提供一個與土地利用、植物群落以及一些運動很少的野生動物之間的自然邊界。

影響系統(tǒng)屏障和過濾功能作用的因素包括連通性（缺口出現(xiàn)頻率）和河道寬度。一條寬廣的河道會提供更有效的過濾作用，而一條相互連接的河道會在其整個長度范圍內發(fā)揮過濾器的作用。沿著河道移動的物質在它們要進入河道的時候也會被選擇性的濾過。在這些情況下，邊緣的形狀是彎曲的還是筆直的將會成為影響過濾功能的最大因素。

物質的輸移、過濾或者消失，總體來說取決于河道的寬度和連通性。在整個流域內向著大型河流峽谷流動的物質可能會被河道中途截獲或是被選擇性濾過。地下水和地表水的流動可以被植物的地下部分以及地上部分濾過。

河道的中斷缺口有時會造成該地區(qū)過濾功能作用的漏斗式破壞損害。例如，在沿著河道相互連接的植被中出現(xiàn)一處缺口，就會降低其過濾功能作用，集中增加了進入河流的地表徑流，造成侵蝕、溝蝕，并且會使沉積物和營養(yǎng)物質自由的流入河流之中。

4源匯作用

源作用是為其周圍流域提供了生物、能量和物質。匯的作用不斷的從周圍流域中吸收生物、能量和物質。

河岸一般通常是作為“源”向河流中供給泥沙沉積物。當洪水在河岸處沉積新的泥沙沉積物時它們又起到“匯”的作用。在整個流域規(guī)模范圍內，河道是流域中其它各種斑塊棲息地的連接通道，整個流域內起到了能夠提供原始物質的“源”和通道的作用。

泛濫平原植被的源匯功能作用：通過減緩或是吸收洪水從而降低下游洪水泛濫；在洪水來臨時期保持了沉積物和其它物質防止流失；為土壤有機物質和水生有機物質提供了來源。

生物和遺傳基因方面的“源”/“匯”集養(yǎng)的關系非常復雜。小的森林斑塊地帶可以被看作是“匯”，這些區(qū)域會通過使這些物種不能在此地區(qū)得到很好的繁殖而導致它們的物種數(shù)量和遺傳基因多樣性減少。相比較而言，大型森林地帶具有足夠的內部棲息地，就能維持鳥類成功的繁殖從而成為能夠提供更多個體數(shù)量和新的遺傳基因組合的“源”。三、水文過程的生態(tài)學效應

河川水流的空間和時間特征比如快與慢，深與淺，急流與平緩，以及洪峰與低峰流量等。這些水流特征能夠影響到大量河流物種的微型和大型分布模式。很多生物對于水流速度是非常敏感的，因為它表示了傳送食物和營養(yǎng)物質的一種重要機制，然而也限制了生物體繼續(xù)生存在河流段落中的能力。一些生物也會對于水流的時間變化作出反應，可能會增加死亡率、改變可用的資源以及打破物種之間的相互作用。

河流中的水流速率決定了水中浮游生物是否能夠生長并且維持它們自身的發(fā)展。河流中水流速率越慢，其中生長在岸邊和底部的生物群落結構和外形就會越接近靜水中的模式。

豐水期高流量對很多物種遷徙時間和許多魚類產(chǎn)卵會起到提示作用。高流量也能對河床物質提純和分類并且沖刷積水區(qū)。極端的低流量或許會限制幼魚的產(chǎn)量因為這樣的流量經(jīng)常發(fā)生在新苗補充和生長時期

1水流動態(tài)對水生生物多樣性影響的關鍵過程

（1）水流是河流生境的主要決定因素，同時也是生物組成的決定性因素，水流動態(tài)的改變在不同空間尺度上改變了棲息地，而且影響了物種的分布和豐度以及水生群落的組成和多樣性。河流的流動影響了：河道的形狀、大小和復雜性，支流和三角洲的形成，淺灘、激流、深潭和凈水區(qū)域的分布，基質綴塊的多樣性和穩(wěn)定性，食物的類型和數(shù)量，以及主河道與漫灘的相互作用特征。河流和漫灘的生物已經(jīng)適應了這種復雜多變的生境格局，生物多樣性常常與生境的復雜性直接相關。大型流域生境的多樣性一般較高，因此也比小流域支持了更多的水生生物。

（2）水生生物的完成生長史直接響應與天然水流動態(tài)，流動特征對塑造生長史產(chǎn)生主要的影響，同時水流動態(tài)的改變會導致土著物種多樣性的喪失。許多研究表明，降雨與徑流的依時變化是河流和濕地的植物、無脊椎動物和魚類生命循環(huán)的主要驅動。

（3）維持河流縱向和橫向的連通性對于許多河流物種種群的生命力是非常必要的，縱向和橫向的連通性的喪失會導致種群的隔離以及魚類和其他生物的局部滅絕。

（4）水流動態(tài)的改變?yōu)橥鈦砦锓N的入侵提供了條件。

2水文特征變化的生物學效應

長期的水文動態(tài)與生物的生長史相關,近期的水文事件對種群的組成和數(shù)量的影響,現(xiàn)狀水文特征主要對生物的行為和生理有影響.

(1)流量與頻率變化對生物的影響

頻繁變化:增加沖刷，敏感物種喪失;破壞生物生命循環(huán)

流量穩(wěn)定化:改變能量流動,外來生物容易入侵;導致生物局部絕滅、威脅土著物種、改變種群組成;減少水和營養(yǎng)物質進入河漫灘，導致植物：幼苗干化，植物種子擴散條件變差

(2)來水時間的改變對生物的影響

季節(jié)性高峰流量的喪失會導致：魚類產(chǎn)卵、孵化和遷徙激發(fā)因素中斷；魚類無法進入濕地或回水區(qū)；改變了水生生物的食物網(wǎng)結構；岸邊植被復原能力降低或消失；植被生長的速度減緩

(3).來水時期對生物的影響

長時間的小流量導致水生生物聚集；植被減少或消失；植被的多樣性消失；植物生理脅迫導致植物生長速度較低；導致地形學的變化。

改變淹沒時間會改變植被的覆蓋類型

延長淹沒時間：植被功能發(fā)生變化；對樹木有致命的影響；水生生物的淺灘生境喪失。

(4).變化的速度對生物的影響

陡漲陡落導致水生生物被沖刷或擱淺，洪水的暴落導致生物幼苗種群不能建立。

結語

河流的生態(tài)功能的認識是評價大壩與河流作用的基礎，本文對河流的棲息地功能、過濾作用、屏蔽作用、通道作用、源匯功能進行了概要介紹，對水文過程的變化與生物多樣性及生物學效應進行了總結。希望能夠對大壩建設導致的阻隔、淹沒、水文調節(jié)變化對生態(tài)環(huán)境的影響有一個基本的概念。

大壩對生態(tài)環(huán)境的影響的研究亟待深入，在未來的研究與工程建設中，建議：

（1）重視大壩環(huán)境影響，加強生物與非生物學科的交叉研究，強化生態(tài)水文學研究與發(fā)展

第8篇：文化功能論文范文

關鍵詞：電信企業(yè)；企業(yè)文化；營銷功能

中圖分類號：F626　文獻標志碼：A　文章編號：1673-291X(2008)08-0136-02

21世紀不僅是知識經(jīng)濟、網(wǎng)絡經(jīng)濟時代，也是文化經(jīng)濟時代，文化已逐漸成為推動生產(chǎn)力發(fā)展的強勁動力。有人提出，決定21世紀人類消費的是文化，21世紀將是文化營銷的時代。

一、電信企業(yè)文化的營銷功能的核心要素及其體現(xiàn)

電信企業(yè)文化的營銷功能是指通過企業(yè)文化的外向傳播，得到用戶(消費者)的廣泛認知和認同，從而產(chǎn)生良好、深刻的印象，產(chǎn)生企業(yè)與用戶情感上的交流與溝通，提高用戶對該品牌的信任度和忠誠度，吸引用戶，從而促進營銷工作的開展。要發(fā)揮好企業(yè)營銷功能，我們首先要弄清楚營銷功能在企業(yè)文化作用中是如何體現(xiàn)的。電信企業(yè)文化的營銷功能是通過組成企業(yè)文化的幾個核心要素，從不同的角度和側面綜合體現(xiàn)出來的。

1　從企業(yè)價值觀體現(xiàn)

企業(yè)的價值觀是企業(yè)文化的核心組成部分，它決定了企業(yè)的經(jīng)營管理理念與企業(yè)風格，左右著企業(yè)的發(fā)展方向，對企業(yè)外在形象的塑造具有深遠的影響。樹立一個能被用戶所廣泛認同的價值觀念，對企業(yè)來講至關重要。比如，中國移動的“正德厚生，臻于至善”、“爭創(chuàng)世界一流通信企業(yè)”、“服務與業(yè)務領先”等優(yōu)秀的企業(yè)價值觀念，都從不同的角度闡明了企業(yè)遠大志向、博懷、關愛客戶的崇高精神境界，在很大程度上塑造了良好的企業(yè)外在形象，對用戶來說極具親和力和感染力，使用戶對企業(yè)、企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌均能產(chǎn)生深刻的印象和持久的記憶，從而刺激了用戶的使用欲望。

2　從企業(yè)精神體現(xiàn)

企業(yè)精神是企業(yè)文化的靈魂，良好的精神風貌是企業(yè)的活力之源。比如，中國鐵通的企業(yè)精神――“奉獻創(chuàng)業(yè)，學習創(chuàng)新，競合創(chuàng)效，誠信創(chuàng)牌”。又比如，中國鐵通黑龍江的企業(yè)理念“善思、多做、認真、執(zhí)著”，都創(chuàng)造了一個良好的精神氛圍。不但在員工之中產(chǎn)生強大的凝聚力，極大地提高員工工作的積極性和主動性，而且也提高了員工的素養(yǎng)，使員工逐漸形成舉止規(guī)范、談吐文明的行為，時時處處能體現(xiàn)出與眾不同的一種精神風貌。員工在與其他社會群體交往過程中，易于給對方留下好感，容易得到認同和溝通，“優(yōu)秀的產(chǎn)品是優(yōu)秀的人才生產(chǎn)出來的”，“只有優(yōu)秀的人才才能生產(chǎn)出優(yōu)秀的產(chǎn)品”，最終會引伸到用戶對產(chǎn)品產(chǎn)生良好的印象，現(xiàn)實的用戶會變得更加忠誠，潛在的用戶會變成現(xiàn)實的用戶。

3　從企業(yè)視覺形象體現(xiàn)

企業(yè)的視覺形象是最直觀、最易于向社會群體傳播的企業(yè)文化要素。所有構成企業(yè)視覺識別的各種元素，如企業(yè)注冊商標、產(chǎn)品包裝；各種用于宣傳的標語、文字、影像、圖片材料；員工衣著、廠容廠貌等都直接體現(xiàn)了企業(yè)的視覺形象。比如，中國聯(lián)通的“讓一切自由連通”，就產(chǎn)生很好的視覺形象。社會群體通過這些要素會對企業(yè)產(chǎn)生一個直觀的認識和印象，也是用戶認識企業(yè)和產(chǎn)品的最直接、最重要的途徑。而這種認識和印象的良好與否，直接關系到他們的選擇和使用。

4　從企業(yè)質量文化體現(xiàn)

用戶對產(chǎn)品質量的信任度是用戶選擇使用的最關鍵因素。企業(yè)產(chǎn)品過硬的質量水平、有效的質量保證體系和可信的質量承諾構成了企業(yè)優(yōu)秀的質量文化，它的傳播會提高用戶對產(chǎn)品質量的信任度，成為為用戶決定選擇使用的重要參考要素，起到了引導用戶選擇使用的作用。

5　從企業(yè)服務文化體現(xiàn)

目前，用戶選擇水平和層次日益提高，在追求產(chǎn)品質量過硬的同時，對企業(yè)產(chǎn)品營銷的服務質量如何也非常重視。隨著科技的發(fā)展，產(chǎn)品質量上的差異會逐漸縮小，而服務質量之間的差異性卻很大，用戶對產(chǎn)品的選擇會集中到對服務質量的選擇上來。比如，中國移動的“我能――全球通”，在服務上就略勝一籌。又比如，中國鐵通鶴崗分公司在免費安裝、定期走訪、上門服務等方面上都構成了企業(yè)良好的服務文化，都在很大程度上影響了用戶的選擇使用。

6　從企業(yè)信譽度體現(xiàn)

人品好的人，會得到大家的尊重和信任，樂于與其交往，會建立起良好的人際關系。同樣，企業(yè)的“人品”好的話，也能得到廣大用戶的認可與信任，從而樂于對其產(chǎn)品進行選擇使用。企業(yè)的信譽如何，決定了企業(yè)“人品”的好壞，但總是大講空話、假話，承諾不能得到很好的兌現(xiàn)，信譽不好，也就使其信任度降低，用戶會逐漸放棄對其產(chǎn)品的使用。

二、發(fā)揮企業(yè)文化營銷功能的建議

1　構建優(yōu)秀的企業(yè)文化

著名經(jīng)濟管理學家于光遠說：“國家的繁榮靠經(jīng)濟，經(jīng)濟的繁榮靠企業(yè)，企業(yè)的興旺靠管理，管理的關鍵在文化”，“三流企業(yè)賣產(chǎn)品，二流企業(yè)賣品牌，一流企業(yè)賣文化”。沒有優(yōu)秀的企業(yè)文化，發(fā)揮企業(yè)文化的營銷功能就無從談起。所以，企業(yè)文化的質量如何直接關系到企業(yè)文化營銷功能的有效發(fā)揮。要有效發(fā)揮企業(yè)文化的營銷功能，最根本的就是要加強企業(yè)文化建設，提高企業(yè)文化的質量、層次和水平，尤其是企業(yè)價值觀念、企業(yè)精神、視覺形象、質量文化、服務文化、企業(yè)信譽等方面都是建設和提高的重點，這是一個長期的過程，企業(yè)不能急于求成，必須持之以恒。

2　重視企業(yè)文化的對外傳播

企業(yè)文化只有通過對外傳播，影響到用戶群體，企業(yè)文化的營銷功能才能體現(xiàn)出來。所以，重視企業(yè)文化的對外傳播是體現(xiàn)企業(yè)文化營銷功能的有效保障。企業(yè)文化對外傳播的途徑很多，主要集中在以下三個方面：

(1)重視營銷人員的傳播作用。營銷人員是企業(yè)中最直接與用戶和客戶接觸的人員，營銷人員是他們了解企業(yè)信息的一個非常重要的窗口和途徑。營銷人員擔負著傳播企業(yè)文化的重要途徑，也是通過積極傳播企業(yè)文化促進自己銷售工作的重要手段。營銷人員能否把企業(yè)精神在用戶面前得到完美的體現(xiàn)和最大限度的傳播，對企業(yè)精神和營銷工作的促進至關重要。

(2)加大對外宣傳力度。商業(yè)性廣告的宣傳，在提高用戶對企業(yè)和企業(yè)產(chǎn)品認知度方面作用巨大，但商業(yè)廣告過分的功利性和用戶接受的被動性對企業(yè)文化的宣傳卻有非常大的局限性。所以，企業(yè)文化的傳播不能過分依賴于商業(yè)廣告，而應開辟多種渠道。諸如積極開展各種公關活動、參與社會公益活動、向外界散發(fā)企業(yè)內刊、加強文字報道等軟廣告宣傳，融企業(yè)文化于其中，企業(yè)文化就能便捷準確地傳播到用戶心中。比如，中國網(wǎng)通在借助北京奧運會進行企業(yè)宣傳，效果很好。

(3)重視企業(yè)參觀人員。企業(yè)接待人員的熱情程度、服務質量、工作效率；企業(yè)現(xiàn)場管理水平；員工行為規(guī)范、精神風貌等，都是影響參觀者對企業(yè)印象的重要因素，必須不斷提高，做到盡善盡美。企業(yè)可以通過各種方式邀請用戶或社會群體到企業(yè)參觀，傳播企業(yè)文化，影響他們的選擇行為。如中國電信在進行“號碼百事通”的營銷中，既增加了企業(yè)經(jīng)濟效益，又讓客戶參觀企業(yè)規(guī)范化、科學化、人文化的管理，使客戶為熱情周到的服務所感動。

第9篇：文化功能論文范文

一、提高失業(yè)保險制度的立法層次，健全失業(yè)保險法律體系

目前我國失業(yè)保險的法律依據(jù)主要為1999年國務院頒布的《失業(yè)保險條例》?！稐l例》只是一個行政法規(guī)，而立法層次直接決定制度的束力。由于我國的失業(yè)保險制度缺乏最高層次的立法，一方面，導致失業(yè)保險基金的收繳困難。據(jù)1998年下半年的統(tǒng)計，全國企業(yè)拖欠保險費總額達365億元；另一方面，導致各種挪用、擠占、截流社會保險基金的行為層出不窮。從影響失業(yè)保險基金的收支，妨礙失業(yè)保險基金用于就業(yè)促進方面的支出。因此，應該借鑒國外的經(jīng)驗，制度的實施需要立法層次的保證，這也是我國失業(yè)保險制度改革和完善的基礎。

二、謹慎的擴大失業(yè)保險制度的覆蓋面

（一）適用對象擴大到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及城市的合同制農(nóng)民工。目前我國失業(yè)保險主要限于城鎮(zhèn)勞動者，而不包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動者和城市農(nóng)民勞務者。考慮到失業(yè)保險的本質特征--普遍性，從理論上講，所有的有勞動能力且愿意就業(yè)的勞動者均應包含在失業(yè)保險的保障范圍之內。失業(yè)保險的對象應包括各種勞動者。

鑒于我國正處于經(jīng)濟轉型之時，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的迅猛發(fā)展以及城鄉(xiāng)勞動力的流動，在制訂失業(yè)保險條例實施細則或修改條例時，應適當擴大失業(yè)保險的適用對象，將失業(yè)保險的適用范圍擴充到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及城市的農(nóng)民勞務，應該允許在城市從事較固定工作的外來務工人員，按屬地原則加入失業(yè)保險。

（二）考慮大學生的失業(yè)保險問題。大學生失業(yè)成了一種普遍存在、相對存在且將長期存在的社會問題，它具有相當大的危害性。因為這不利于資源的合理配置，也不利于社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。根據(jù)規(guī)定，則剛剛畢業(yè)尚未找到工作的大學生又是不可能領到失業(yè)保險金、享受失業(yè)保險待遇的。雖然《關于切實做好2006年普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》將未就業(yè)的應屆大學畢業(yè)生納入“低保”范圍，但是領取“低?！背绦蚍彪s，條件苛刻。所以有必要建立大學生失業(yè)保險制度。建立大學生失業(yè)保險制度有助于促進再就業(yè)，創(chuàng)造財富，有助于促進社會的穩(wěn)定和協(xié)調發(fā)展，有助于進一步完善社會保障體系。

三、強化促進就業(yè)和再就業(yè)功能

如前所述，失業(yè)保險制度應該包括生活保障和促進就業(yè)兩個方面。相比之下，促進就業(yè)更為重要。所謂促進就業(yè)是指通過就業(yè)培訓和就業(yè)服務，幫助失業(yè)者提高就業(yè)能力，創(chuàng)造就業(yè)機會，目的是從根本上解決失業(yè)者的就業(yè)問題。

（一）加強職業(yè)培訓。中國勞動力具有絕對數(shù)量多而相對綜合素質低的特點，普通勞動力供給嚴重過剩，但符合產(chǎn)業(yè)結構調整和新技術發(fā)展的高素質人才嚴重匱乏。對失業(yè)人員進行培訓，是促進就業(yè)的最有效的途徑。因此必須加強再就業(yè)培訓針對性，提高再就業(yè)培訓效果，提高再就業(yè)率。有關部門在開展培訓前，必須及時掌握勞動力市場的相關信息，同時加強對培訓對象具體情況的分析，采取個性化的培訓和就業(yè)服務，在培訓方式、培訓課程、培訓時間等方面，為失業(yè)者提供多樣化的選擇，提高培訓效果。另外，應該把失業(yè)登記部門與勞動部門、職業(yè)介紹部門合在一起，在失業(yè)人員進行失業(yè)人員登記，辦理失業(yè)金申領程序的同時，進行職業(yè)介紹登記，參加勞動技能的培訓，以提高再就業(yè)率。

（二）加大基金對再就業(yè)的傾斜。加強失業(yè)保險的促進再就業(yè)功能，基礎便是有資金作保證。對于失業(yè)保險基金支出結構、比例均應顯現(xiàn)出傾斜性，以協(xié)助失業(yè)保險的這一功能的更好發(fā)揮，體現(xiàn)失業(yè)保險在治理失業(yè)方面的主動性。

1、加大失業(yè)保險基金對再就業(yè)的支出比例

在失業(yè)保險基金支出結構上，中國偏重單純的生活保障，在就業(yè)指導、技能培訓等促進就業(yè)方面的投入明顯不足，不能有效為促進就業(yè)提供資金上的保證。由于中國失業(yè)保險制度沒有明確規(guī)定用于職業(yè)培訓項目的基金支出比例，所以失業(yè)保險基金用于再就業(yè)上的資金就具有較大的彈性，從而對再就業(yè)支出方面難以有足夠的資金保障，使再就業(yè)的實質性進展受到影響。在發(fā)達的市場經(jīng)濟國家，失業(yè)保險基金對再就業(yè)的支持力度很大。如德國政府使再就業(yè)培訓經(jīng)費放在各項失業(yè)投入的首位。中國的失業(yè)保險法規(guī)應擴大保險基金幫助失業(yè)人員再就業(yè)費用的提取比例。在立法上把當前的不確定比例固定下來，明確規(guī)定失業(yè)保險基金中用于促進再就業(yè)和基本生活方面的法定比例，使再就業(yè)方面的支出比例具有剛性。在確保失業(yè)人員失業(yè)期間基本生活的前提下，擴大現(xiàn)行失業(yè)保險基金支出范圍，積極加大促進再就業(yè)的支持力度。