紀(jì)檢工作報(bào)告精選(九篇)

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第1篇：紀(jì)檢工作報(bào)告范文

一、考勤

①日志表統(tǒng)計(jì)。每周一晚上按時(shí)完成統(tǒng)計(jì)日志表，并在每月月底按時(shí)把數(shù)據(jù)輸入電腦，每一季度對(duì)各班曠課及請(qǐng)假匯總一次，每半學(xué)期合計(jì)一次，并按主任的要求把曠課到一定節(jié)數(shù)的學(xué)生名單給予公布。

②對(duì)各各班檢查每月對(duì)我系各班進(jìn)行不定期的晚自習(xí)檢查，并對(duì)曠課人員名單進(jìn)行公布。

③做早操是一天的開(kāi)始，是每一位學(xué)生必不可少的，也是增強(qiáng)抵抗力的方法之一。每次對(duì)我系升旗，我們部門就安排各成員對(duì)各班出勤情況，對(duì)于曠操和不良的風(fēng)氣予以及時(shí)的記錄和處理并及時(shí)上報(bào)及公布。通過(guò)加強(qiáng)對(duì)同學(xué)們和班級(jí)的約束，來(lái)增強(qiáng)其各方面的素質(zhì)，提高同學(xué)們的自律意識(shí)，從小事著眼，以達(dá)到大局的完美。

二、維持紀(jì)律

①會(huì)場(chǎng)紀(jì)律。每次我系的大型活動(dòng)，我們部門積極完成本職工作，以保證活動(dòng)的順利進(jìn)行，同時(shí)展現(xiàn)我系師生嚴(yán)守紀(jì)律的風(fēng)貌，凸顯大系的風(fēng)采。

②協(xié)助。紀(jì)檢部不僅維持活動(dòng)秩序，并配合其他部門搞好每一項(xiàng)活動(dòng)和工作。

三、內(nèi)部管理

①通過(guò)一學(xué)年的相處，部門間的感情日益深厚。在做每一項(xiàng)工作時(shí)，各成員相互配合，互傳信息，發(fā)揮了團(tuán)隊(duì)的精神，有時(shí)即使一個(gè)人有事不能到場(chǎng)，另一個(gè)會(huì)及時(shí)的補(bǔ)充，使工作得以保證。

②本階段內(nèi)我們部門各成員得到了很大的鍛煉。本學(xué)期新干事的加入，使我們部門更充滿了活力，委員工作更加的順手，新干事們認(rèn)識(shí)了很多的朋友，開(kāi)闊了自己的視野，磨礪了自己的性格，鍛煉了自己的工作能力，使自己的人生得到了一次升華。

③我們部門積極參加我系各種活動(dòng)。在活動(dòng)中一邊放松，一邊與其他部門進(jìn)行交流。提高各種效率，增強(qiáng)工作激情。同時(shí)加強(qiáng)與兄弟部門的聯(lián)系，團(tuán)結(jié)互助，共同奮進(jìn)，增強(qiáng)情感的交流，推動(dòng)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的發(fā)展。

四、工作中的問(wèn)題

①對(duì)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)工作的認(rèn)識(shí)理解問(wèn)題還需進(jìn)一步的統(tǒng)一思想，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，對(duì)每一項(xiàng)的工作準(zhǔn)確地認(rèn)識(shí)清楚，并增強(qiáng)我系大局意識(shí)，將使我們部門的工作水平進(jìn)一步提高。

第2篇：紀(jì)檢工作報(bào)告范文

（一）充分利用好各種宣傳工具，加強(qiáng)宣傳教育，營(yíng)造良好的紀(jì)檢監(jiān)察工作氛圍。2014年度召開(kāi)全鄉(xiāng)專題紀(jì)檢監(jiān)察工作例會(huì)4次；分工作節(jié)點(diǎn)書寫宣傳布標(biāo)12幅；鄉(xiāng)機(jī)關(guān)中層以上領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)屬單位負(fù)責(zé)人分別在鄉(xiāng)電視自辦欄目中作廉政承諾宣講達(dá)16人次；在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，特邀市檢察院同志講了課，聽(tīng)課的有全體鄉(xiāng)、村、社干部、鄉(xiāng)屬單位負(fù)責(zé)人，授課的內(nèi)容是“如何預(yù)防職務(wù)犯罪”，從而收到了警示教育的效果，營(yíng)造了良好的紀(jì)檢工作氛圍。

（二）充分調(diào)動(dòng)村（居）紀(jì)檢員、監(jiān)委會(huì)主任工作的主動(dòng)性和積極性，受理舉報(bào)案件線索8件，做到件件檢查有結(jié)果。因村（居）紀(jì)檢員、監(jiān)委會(huì)主任都是村（居）2013年換屆選舉時(shí)產(chǎn)生的，許多同志業(yè)務(wù)不熟、綜合素質(zhì)不高，為此，我們?cè)谏霞?jí)培訓(xùn)后，又集中大家在鄉(xiāng)上統(tǒng)一進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓其再次明確自身的工作職責(zé)，懂得如何去履行好工作職責(zé)。財(cái)政給大家落實(shí)工資報(bào)酬額度，從而使他們深知自己肩頭的責(zé)任重大、使命光榮，激發(fā)了大家的工作熱情，主動(dòng)受理即時(shí)、協(xié)查到位、核查有力、回執(zhí)準(zhǔn)確。

（三）拓展視野挖掘案件線索，抓住村級(jí)財(cái)務(wù)換屆時(shí)的審計(jì)公示環(huán)節(jié)，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目如小農(nóng)水整治、村、社道路硬化、涉農(nóng)惠農(nóng)政策落實(shí)的工作節(jié)點(diǎn)等，進(jìn)行了認(rèn)真梳理，成功挖出案件線索3起，組建了專案小組進(jìn)行核查。一季度在村務(wù)審計(jì)公示時(shí)，查出楊家河村原班子在惠農(nóng)政策落實(shí)的工作中縮水走樣，三人亂發(fā)補(bǔ)助2萬(wàn)元，給其三干部相應(yīng)的處理。二季度對(duì)松林塘村村主任，利用職務(wù)之便謀取私利，啟動(dòng)了村民罷免程序，依紀(jì)依規(guī)給予了嚴(yán)肅處理。三季度核查了周公寨村群眾反映村支部有收受他人錢物的舉報(bào)，經(jīng)專案小組核查后，群眾反映問(wèn)題不屬實(shí)，立即召開(kāi)了群眾會(huì)公布了核查結(jié)果，給了群眾一個(gè)明白，還了村支書一個(gè)清白。四季度核查了群眾反映大梁山村，在村換屆選舉工作中有違規(guī)行為，經(jīng)專案小組核查后，群眾反映問(wèn)題不實(shí)。全年共協(xié)查上級(jí)轉(zhuǎn)來(lái)案件4起，都作出了回執(zhí)和上報(bào)。在案件查處的工作中與年初目標(biāo)任務(wù)對(duì)比還有一定差距。

（四）切實(shí)狠抓了黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)工作，收到了良好的績(jī)效。一是圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)的主要內(nèi)容，要求全鄉(xiāng)黨員干部全員參與，做到家喻戶曉、全面覆蓋，深入學(xué)校、鄉(xiāng)屬單位、村社院落進(jìn)行正面引導(dǎo)，收到了良好的效果。二是領(lǐng)導(dǎo)重視，帶頭深入一線宣講，組建了該項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)行了認(rèn)真督促領(lǐng)導(dǎo)，示范作用發(fā)揮好。三是對(duì)群眾反映收集起來(lái)的問(wèn)題調(diào)處化解即時(shí)到位，讓群眾真正滿意。

二、全年紀(jì)檢監(jiān)察工作體會(huì)

（一）紀(jì)檢監(jiān)察工作要領(lǐng)導(dǎo)重視，強(qiáng)化宣傳。輿論導(dǎo)向歷來(lái)是做好一切工作的先導(dǎo)，要明晰“兩個(gè)責(zé)任”，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。一定要宣傳落實(shí)黨的十、十八屆三、四中全會(huì)和中省市各級(jí)紀(jì)委全會(huì)重大決策，全面履行好賦予的職責(zé)，強(qiáng)化監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問(wèn)責(zé)。

（二）要加強(qiáng)懲防體系建設(shè)，全面落實(shí)不敢腐、不愿腐的良好政治生態(tài)環(huán)境。讓黨員干部隨時(shí)心中牢記幾本賬，在主要管錢、管人、管物的同志中推行好廉政承諾，切實(shí)用制度約束好手中的權(quán)力。

（三）要充分發(fā)揮村紀(jì)檢員、監(jiān)委會(huì)主任的工作主動(dòng)性和積極性，才能保證基層不斷鞏固和深化落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，同時(shí)也才能挖掘出有價(jià)值的案件線索。

（四）要注重建章立制，健全長(zhǎng)效機(jī)制。對(duì)于鄉(xiāng)、村兩級(jí)重要的是要完善好政務(wù)村務(wù)公開(kāi)透明的制度，特別是財(cái)經(jīng)管理制度要細(xì)要實(shí)，有監(jiān)督制度才能確保落實(shí)政策不縮水走樣。

三、全年工作雖取得了一定的成績(jī)

但都是大家共同努力配合的結(jié)果，同時(shí)是與市紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開(kāi)的。工作中也還存在一些不足：一是學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟上級(jí)會(huì)議精神不全面，在貫徹落實(shí)中欠到位。二是開(kāi)拓創(chuàng)新思維不夠，時(shí)常作了工作的奴隸，感覺(jué)工作任務(wù)多又沒(méi)有干出亮點(diǎn)。三是在案件的辦理業(yè)務(wù)水平上與上級(jí)要求還有差距。請(qǐng)組織放心，這些問(wèn)題在2015年的工作中，力求不再現(xiàn)。

四、工作建議

（一）2015年要多加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高其工作的綜合素質(zhì)。

第3篇：紀(jì)檢工作報(bào)告范文

律師要有自己的思想，沒(méi)有思想的律師，永遠(yuǎn)也不會(huì)成為一流的律師。律師不僅要精通法律，而且要了解商業(yè)運(yùn)作的歸則，理解法官裁判風(fēng)格，體會(huì)客戶真正需求。同時(shí)，思想上還要注意遵守執(zhí)業(yè)操守，保護(hù)好律所和律師自身利益。如果要很好平衡這些復(fù)雜的關(guān)系，需要律師將具體的工作逐步提煉為工作的指導(dǎo)思想，并貫徹到工作中去。這樣，有了思想作為指導(dǎo)，律師才能逐步形成成熟、穩(wěn)健的執(zhí)業(yè)風(fēng)格。

律師僅有思想是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要特別注重實(shí)務(wù)操作。

律師實(shí)務(wù)操作應(yīng)是多方面的，但本人想結(jié)合自身實(shí)習(xí)經(jīng)歷，淺談兩個(gè)方面。

一、案源

有人認(rèn)為實(shí)習(xí)律師當(dāng)務(wù)之急是學(xué)會(huì)案件實(shí)務(wù)基本操作，有沒(méi)有案源關(guān)系不大。實(shí)習(xí)時(shí)要盡快學(xué)會(huì)實(shí)務(wù)操作無(wú)可厚非，但對(duì)待案源的態(tài)度，本人不敢茍同。實(shí)習(xí)是為一年后執(zhí)業(yè)作準(zhǔn)備的，如果不從實(shí)習(xí)階段就開(kāi)拓案源，那么等到執(zhí)業(yè)以后再去開(kāi)拓，就會(huì)像有的律師一樣，執(zhí)業(yè)都一兩年了，還沒(méi)什么案子，沒(méi)什么事可做。那就未免太晚矣！其實(shí)自己細(xì)想一下也知道，案源是律師執(zhí)業(yè)的第一步，沒(méi)有案子，還怎么做案子？所以說(shuō)實(shí)習(xí)階段就開(kāi)拓案源是十分必要的也是十分重要的！既然如此，那么怎么開(kāi)拓案源呢？

我想主要應(yīng)從以下兩方面著手：

（一）宣傳自己，讓客戶了解自己。把自己的個(gè)人情況放到律所網(wǎng)站上，制作個(gè)人網(wǎng)頁(yè)，參加網(wǎng)上法制評(píng)論等。

（二）培養(yǎng)社會(huì)關(guān)系

1．培養(yǎng)與公檢法司各機(jī)關(guān)的關(guān)系

（1）通過(guò)隨律師一起辦案認(rèn)識(shí)各機(jī)關(guān)人員，了解他們，向他們虛心請(qǐng)教一些辦案問(wèn)題，與他們進(jìn)行良好的溝通，給他們留下深刻地印象。

（2）通過(guò)自己?jiǎn)为?dú)去辦律師交辦的案子，認(rèn)識(shí)各機(jī)關(guān)人員。去辦案見(jiàn)面時(shí)要有禮有節(jié)，給人留下良好地第一印象，這樣第二次去就會(huì)記得起你。如此“一回生二回熟”，彼此就認(rèn)識(shí)了，以后要辦類似的案子就方便多了。

（3）通過(guò)親戚朋友認(rèn)識(shí)公檢法司各機(jī)關(guān)人員，并保持良好關(guān)系。

2．培養(yǎng)與各企業(yè)的關(guān)系

（1）通過(guò)親朋好友認(rèn)識(shí)企業(yè)管理人員，與他們溝通，保持聯(lián)絡(luò)，為一年后打下案源基礎(chǔ)。

（2）通過(guò)老鄉(xiāng)關(guān)系認(rèn)識(shí)了解一批企業(yè)，為今后執(zhí)業(yè)，進(jìn)一步開(kāi)拓案源和市場(chǎng)。

3．培養(yǎng)社會(huì)其他各行各業(yè)人員的社會(huì)關(guān)系，包括同事關(guān)系。

律師的實(shí)習(xí)工作總結(jié)九月十日入律所實(shí)習(xí)至今已有兩月有余，感受頗多，著述為文，當(dāng)作總結(jié)。律師要有自己的思想，沒(méi)有思想的律師，永遠(yuǎn)也不會(huì)成為一流的律師。律師不僅要精通法律，而且要了解商業(yè)運(yùn)作的歸...

二、執(zhí)業(yè)技巧

執(zhí)業(yè)技巧應(yīng)是多種多樣的，但兩個(gè)多月的實(shí)習(xí)讓我感受最深的，莫過(guò)于律師的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)技巧和如何準(zhǔn)備立案。

（一）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和收費(fèi)技巧

每個(gè)律所都有自己的規(guī)定，但國(guó)家物價(jià)部門和律師協(xié)會(huì)又有些不同規(guī)定，這其中有些重合和交叉，這些怎么處理。這是一般情況。還有特殊情況的，比如疑難復(fù)雜案件怎么收費(fèi)？到底可收多少費(fèi)用要心里明白。實(shí)習(xí)一個(gè)月還沒(méi)搞明白，而且自己對(duì)此還沒(méi)予以足夠重視。用主任的話說(shuō)“吃飯家伙還沒(méi)掌握好”。自從主任前幾天的一次談話，才使我醍醐灌頂。的確，自己連入行之門都搞不清楚，談何入行？一般案件按照收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，根據(jù)省律師協(xié)會(huì)文件確定的疑難復(fù)雜案件可以在收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的1-5倍內(nèi)收費(fèi)。對(duì)一些個(gè)人當(dāng)事人確實(shí)經(jīng)濟(jì)有困難，也可在當(dāng)事人提交申請(qǐng)減交后，經(jīng)主任批準(zhǔn)略收低些。

（二）如何準(zhǔn)備立案

1．了解案情，傾聽(tīng)當(dāng)事人陳述，與當(dāng)事人良好溝通，深刻理會(huì)當(dāng)事人真正意圖，合理分析案情，告知當(dāng)事人成功的可能性和注意事項(xiàng)，讓當(dāng)事人心中有底又有信心，但不要打保票，把話說(shuō)死了。

2．寫律師法律文書

（1）寫狀

a、民事?tīng)?/p>

在全面了解案情的基礎(chǔ)上寫好狀。這寫狀需要先有個(gè)初稿，再細(xì)化修改，“文章是改出來(lái)的”，狀也不例外，但一般改兩次就差不多了。文字上要言簡(jiǎn)意賅，格式上符合文書要求。一般狀文書不要超過(guò)兩張紙，因?yàn)椴皇敲總€(gè)法官都有這么耐心和細(xì)心的，所以力求意盡的前提下求簡(jiǎn)。

b、刑事自訴狀

多看律所律師往年訴訟的典型文書，然后結(jié)合案情自己寫。

c、行政狀

律所行政案較少，自己可看些法律文書方面的書。

（2）辯護(hù)詞

要學(xué)寫辯護(hù)詞，就要看律師典型的刑事辯護(hù)詞，作為參考多學(xué)習(xí)，多請(qǐng)教，不懂就問(wèn)。

（3）詞

要多看詞，再結(jié)合律師交辦的案子自己寫，寫完后經(jīng)律師看后有哪些不足，自己再改，體會(huì)一下自己為什么這些沒(méi)有注意。

3．案件表。

依表順序裝訂，要記住。通過(guò)辦案多次裝訂來(lái)掌握，按當(dāng)事人人數(shù)制作副本。

4．去法院立案。

第4篇：紀(jì)檢工作報(bào)告范文

一、指導(dǎo)思想

按照建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村和“黨支部規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”的要求，堅(jiān)持“一室多用、綜合配套，設(shè)施齊全、功能健全，利用充分、群眾滿意，分類指導(dǎo)、全面提高”的總體思路，進(jìn)一步加強(qiáng)村部規(guī)范化建設(shè)，不斷開(kāi)發(fā)完善村部功能，努力把村部建成富民、助民、安民、樂(lè)民的政治文化中心，使之真正成為黨員之家、干部之家、群眾之家。確保到2019年底實(shí)現(xiàn)村部產(chǎn)權(quán)公有化、制度規(guī)范化、功能多樣化、活動(dòng)經(jīng)?；拇宀?，為全面推進(jìn)我村基層組織建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)提供強(qiáng)有力的陣地支持。

二、主要內(nèi)容

1、明確建設(shè)目標(biāo)。按照因地制宜、循序漸進(jìn)的原則，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)為基本型村部：面積不少于200平方米。

2、加強(qiáng)配套建設(shè)。一是設(shè)施建設(shè)。村部要統(tǒng)一增掛黨員群眾服務(wù)中心牌子，一樓統(tǒng)一設(shè)立便民服務(wù)室，統(tǒng)一辦公，并配齊必要的辦公桌椅、辦公電話和檔案柜等;村部顯著位置須設(shè)立永久性黨務(wù)、村務(wù)公開(kāi)欄，并創(chuàng)建文化墻等。二是環(huán)境建設(shè)。加強(qiáng)村部周邊環(huán)境整治，做好硬化、綠化、美化工作，保持整體環(huán)境的整潔有序。在村部適當(dāng)位置設(shè)國(guó)旗桿、懸掛國(guó)旗。三是制度建設(shè)。全面推行村部“軟件格式化”。

第5篇：紀(jì)檢工作報(bào)告范文

提供優(yōu)質(zhì)、高效的后勤保障服務(wù)和管理，是促進(jìn)各項(xiàng)檢察業(yè)務(wù)工作順利、健康發(fā)展的迫切需要。為此，如何加強(qiáng)后勤保障工作有著非常重要的意義，因此，筆者結(jié)合后勤保障工作的特點(diǎn)和面臨的問(wèn)題，提出加強(qiáng)基層檢察院后勤保障工作的對(duì)策，同大家探討。

一、基層檢察機(jī)關(guān)后勤保障工作的特點(diǎn)

檢察機(jī)關(guān)后勤保障工作不僅要進(jìn)行行政事務(wù)管理和為廣大檢察干警的衣、食、住、行提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保證檢察院正常運(yùn)轉(zhuǎn)和檢察人員正常工作，也要為人民群眾到檢察院解決訴訟糾紛創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境起著關(guān)鍵作用。因此，檢察機(jī)關(guān)后勤保障工作搞得好壞與否，直接影響到全院干警的工作積極性、工作效率以及檢察工作的質(zhì)量。在檢察機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)中，檢察機(jī)關(guān)后勤保障部門與其他部門業(yè)務(wù)工作相比，有其自身的特點(diǎn)：

第6篇：紀(jì)檢工作報(bào)告范文

一、 村基本情況

董家坪村位于烏鎮(zhèn)政府以東7.5公里處，由徐家坪、董家坪、李家圪臺(tái)3個(gè)自然村合并，全村共有253戶、678人，勞動(dòng)力369人，現(xiàn)有耕地2205畝、壩地127畝，經(jīng)濟(jì)主要來(lái)源為種養(yǎng)殖和務(wù)工收入。有建檔立卡貧困戶40戶95人，其中低保戶20戶28人，五保戶5戶5人，一般貧困戶36戶90人。2015年度脫貧2戶10人；2016年度脫貧7戶16人；2017年度鞏固提升；2018年度23戶52人；2019脫貧4戶12人；未脫貧4戶4人（全部為五保戶）。2020年貧困戶全部脫貧退出，沒(méi)有返貧戶。

工作開(kāi)展情況

一、加強(qiáng)駐村聯(lián)戶組織領(lǐng)導(dǎo)，組織保障持續(xù)強(qiáng)勁有力政協(xié)黨組每年年初召開(kāi)會(huì)議，研究部署駐村聯(lián)戶工作，制定具體可行性工作實(shí)施方案。政協(xié)黨組每半年聽(tīng)取駐村工作隊(duì)工作匯報(bào)，解決駐村工作生活和工作實(shí)際困難。政協(xié)黨組成員每月到村召開(kāi)會(huì)議、實(shí)地走訪、聽(tīng)取匯報(bào)，有針對(duì)、有重點(diǎn)下茬研判解決扶貧工作實(shí)際問(wèn)題，確保如期高質(zhì)量打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。駐村工作隊(duì)經(jīng)費(fèi)總額保證，且能按時(shí)報(bào)銷。二、選派得力干部精銳出戰(zhàn)，連年獲得考核評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)

政協(xié)機(jī)關(guān)選派精銳干部到村開(kāi)展脫貧工作，駐村工作隊(duì)嚴(yán)格按照“四支隊(duì)伍”管理規(guī)定，恪盡職守，遵紀(jì)守法。每年駐村超過(guò)220天，與群眾同吃同住同勞動(dòng)，化解矛盾，解決問(wèn)題，扎根基層，服務(wù)群眾。政協(xié)機(jī)關(guān)幫扶聯(lián)戶干部，每月到村入戶走訪2次，講政策送溫暖，與群眾建立了深厚情誼。2018年和2019年縣級(jí)度考核評(píng)比中，政協(xié)機(jī)關(guān)被縣委政府授予“優(yōu)秀參扶單位”榮譽(yù)。

三、幫扶政策落實(shí)強(qiáng)力有效，駐村聯(lián)戶包扶成效顯著

（一）、基礎(chǔ)設(shè)施明顯改善，綠化亮化美化有目共睹。董家坪新建文化廣場(chǎng)，投資27萬(wàn)元；董家坪新修安全飲水，投資17萬(wàn)元；董家坪安裝路燈，投資14.4萬(wàn)元，董家坪新修生產(chǎn)道路16.6公里，投資38萬(wàn)元；董家坪新修通村道路3公里，投資25萬(wàn)元；董家坪新建幸福院，投資15萬(wàn)元；董家坪新建新建公共垃圾屋和垃圾坑，投資17.5萬(wàn)元；董家坪村新修聯(lián)戶和村組磚插路8600米，投資59.8萬(wàn)；董家坪村投資更換變壓器一臺(tái)，投資3萬(wàn)元；董家坪村安全飲水維修改造，投資3.5萬(wàn)元；董家坪村級(jí)社區(qū)服務(wù)中心建設(shè)，投資27萬(wàn)元；徐家坪新修自然村人蓄安全飲水1處，投資27萬(wàn)元；徐家坪新修聯(lián)戶道路，投資17.5萬(wàn)元；徐家坪新修進(jìn)村道路，投資20萬(wàn)元；徐家坪安裝路燈，投資8萬(wàn)元；徐家坪維修道路涵洞，投資3.5萬(wàn)元；李家圪臺(tái)新修生產(chǎn)道路，投資10萬(wàn)元；李家圪臺(tái)新修聯(lián)戶道路，投資29.4萬(wàn)元；李家圪臺(tái)新修人蓄安全飲水1處，投資49.58萬(wàn)元；三村危房改造24戶，房屋改造提升40戶，本村群眾“兩不愁、三保障”問(wèn)題已經(jīng)全部得以解決。

（二）、多方籌集資金，解決具體實(shí)際困難。向財(cái)政局申請(qǐng)資金8萬(wàn)元，用于解決董家坪村幸福院資金不足缺口和新修三村公測(cè)；向市政協(xié)聯(lián)誼會(huì)爭(zhēng)取善款3萬(wàn)元，用于6戶大病戶醫(yī)后救助；向財(cái)政局爭(zhēng)取資金3.5萬(wàn)元，用于董家坪安全飲水維修提升工程；政協(xié)機(jī)關(guān)干部自籌資金2萬(wàn)元，用于董家坪村自愿贍養(yǎng)老人的獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力。落實(shí)消費(fèi)扶貧政策，政協(xié)機(jī)關(guān)灶和幫扶干部購(gòu)買貧困戶農(nóng)副產(chǎn)品1.2萬(wàn)余元，動(dòng)員朝陽(yáng)紅棗業(yè)公司，購(gòu)買貧困戶紅棗4000余斤，貧困戶農(nóng)副產(chǎn)品銷售困難得到解決。

四、制定切實(shí)可行脫貧計(jì)劃，群眾增收致富內(nèi)力實(shí)足

在政協(xié)黨組指導(dǎo)和烏鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，因地制宜、事實(shí)就是制定董家坪脫貧工作計(jì)劃，積極落實(shí)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、獎(jiǎng)勵(lì)贍養(yǎng)、兜底保障、光伏和集體經(jīng)濟(jì)分紅等具體措施，貧困戶自我發(fā)展致富內(nèi)生動(dòng)力持續(xù)加強(qiáng)，收入不斷提高，2020年董家坪實(shí)施產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目14戶,兌現(xiàn)資金6.64元，務(wù)工24戶24人，創(chuàng)業(yè)1戶1人，就業(yè)4戶4人， 獎(jiǎng)勵(lì)贍養(yǎng)47戶55人，兜底保障17戶26人 ，光伏和分紅 5.455萬(wàn)元，涉及40人，增收在500元以上共計(jì)10戶，董家坪貧困戶人均收入7100元。

四、開(kāi)展捐資捐物自愿服務(wù)，群眾內(nèi)生動(dòng)力持續(xù)增強(qiáng)。

政協(xié)機(jī)關(guān)干部累計(jì)捐贈(zèng)和爭(zhēng)取其他善款3萬(wàn)余元，全部用于董家坪村愛(ài)心超市、道德評(píng)議獎(jiǎng)勵(lì)和贍養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。每年評(píng)選出代表性強(qiáng)、示范性強(qiáng)的優(yōu)秀家庭及先進(jìn)個(gè)人，予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于違反村規(guī)民約，惡習(xí)成性、拒絕贍養(yǎng)老人的群眾予以黑榜公示；啟動(dòng)“愛(ài)心超市”積分兌換，對(duì)義務(wù)勞動(dòng)、道德模范、先進(jìn)典型積分兌換予以獎(jiǎng)勵(lì)；政協(xié)機(jī)關(guān)干部多次進(jìn)村為進(jìn)行村義務(wù)理發(fā)和衛(wèi)生清理服務(wù)，增進(jìn)與群眾魚水之情，也激發(fā)了群眾內(nèi)生動(dòng)力。

三、存在問(wèn)題

一是缺乏致富帶頭人;

二是村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展不夠充分；

四、工作計(jì)劃

（一）、選派村級(jí)有思想有文化先進(jìn)人物，積極參加省市縣各類培訓(xùn)，增加知識(shí)，增強(qiáng)本領(lǐng)，開(kāi)闊眼界；篩選村級(jí)在外能人，有針對(duì)性宣傳縣內(nèi)招商及扶貧政策，鼓勵(lì)回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，先進(jìn)帶動(dòng)落后，先富帶動(dòng)后富。

第7篇：紀(jì)檢工作報(bào)告范文

一、價(jià)格監(jiān)督檢查工作存在的問(wèn)題

(一)行政執(zhí)法手段滯后。一直以來(lái)，價(jià)格監(jiān)督檢查仍停留在翻翻賬本、查查憑證、看看報(bào)表的老方法上，過(guò)分依賴人的自然智力，而對(duì)于醫(yī)療衛(wèi)生、電力、電信等實(shí)行了智能化辦公、財(cái)務(wù)電算化行業(yè)和部門的價(jià)格監(jiān)督檢查有時(shí)還不得不求助于第三方，這樣一來(lái)，調(diào)查取證難以深入細(xì)致，容易被表象所迷惑，在一些案子的關(guān)鍵環(huán)節(jié)上難以取得重大的突破。另一方面，當(dāng)前價(jià)格監(jiān)督檢查工作還存在執(zhí)法水平不高的問(wèn)題。價(jià)格監(jiān)督檢查工作還停留于表面，沒(méi)有深入細(xì)致地進(jìn)行調(diào)查研究，少數(shù)執(zhí)法隊(duì)員只滿足于檢查處罰了事，不注重經(jīng)常性的價(jià)格監(jiān)督，平時(shí)對(duì)被管理對(duì)象的價(jià)格行為很少過(guò)問(wèn)，導(dǎo)致有些本可避免的價(jià)格違法行為沒(méi)有得到及時(shí)制止和糾正。

(二)職能交叉，相關(guān)執(zhí)法部門互相扯皮。由于現(xiàn)行的部門法律法規(guī)間不協(xié)調(diào)甚至互相矛盾，造成了部門之間存在職能交叉、責(zé)任不清的問(wèn)題。如按照《中華人民共和國(guó)價(jià)格法》的規(guī)定，各級(jí)人民政府的價(jià)格主管部門有依法行使價(jià)格監(jiān)督檢查和處理價(jià)格違法行為的職權(quán)，但一些部門由于涉及自身利益不予配合甚至經(jīng)常干擾辦理價(jià)格違法案件工作。

(三)三難現(xiàn)象制約檢查。

1、檢查難。一是價(jià)格違法和亂收費(fèi)行為的手段更加隱蔽。一些單位通過(guò)高科技手段和復(fù)雜的收費(fèi)系統(tǒng)，采用各種手段侵害消費(fèi)者權(quán)益和逃避檢查。比如一些超市等都有較為完備的收費(fèi)系統(tǒng)軟件，財(cái)務(wù)處理也采取了電算化，其交易記錄、收費(fèi)記錄有的甚至可以更改，這樣一來(lái)，價(jià)格監(jiān)督檢查取證和檢查帶來(lái)了很大的困難。二是價(jià)格違法行為日趨隱蔽。隨著價(jià)格監(jiān)督檢查工作的逐步深入和檢查力度的不斷加大，一些不法經(jīng)營(yíng)者千方百計(jì)出招來(lái)對(duì)付檢查，設(shè)置種種障礙，加大了檢查的難度。

2、處罰難。一是抵制、拖延檢查。雖然有些價(jià)格違法單位勉強(qiáng)接受了檢查，但對(duì)檢查出來(lái)的材料不予簽字認(rèn)定，或者采取拖延的辦法來(lái)抗拒處罰，有的甚至通過(guò)尋找關(guān)系網(wǎng)給檢查部門予以施壓，以逃避處罰。二是干預(yù)價(jià)格處罰。目前價(jià)格執(zhí)法的行政管理模式是塊塊管理，如果被檢查單位是同級(jí)政府的其他部門、或是有價(jià)格行為的與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)系密切的企事業(yè)單位，涉及單位常常從自身利益出發(fā)，違法設(shè)立各種收費(fèi)項(xiàng)目來(lái)增收，給檢查工作造成很大的困難，往往從本單位利益考慮，對(duì)價(jià)格部門的處罰進(jìn)行干預(yù)，造成價(jià)格執(zhí)法不能依法行政，處罰困難。

3、收繳難。一是很多被檢查單位雖然承認(rèn)了價(jià)格違法的錯(cuò)誤事實(shí)，但在執(zhí)行處罰收繳違法所得的時(shí)候，這些單位或以其經(jīng)營(yíng)虧損無(wú)力繳納，或以單位經(jīng)費(fèi)困難等理由拖欠罰沒(méi)款，以求最終能不了了之。收繳問(wèn)題亦普遍困難。二是按照現(xiàn)行的價(jià)格法律，價(jià)格執(zhí)法缺乏強(qiáng)硬手段，只能申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。由于法院執(zhí)行周期長(zhǎng)，還要支付執(zhí)行費(fèi)用，使得價(jià)格執(zhí)法成本明顯增大。

二、新形勢(shì)下做好基層價(jià)格監(jiān)督檢查工作的建議

(一)完善價(jià)格法律法規(guī)和配套措施。建議要加大立法力度，進(jìn)一步完善、規(guī)范市場(chǎng)價(jià)格行為的法律法規(guī)，理順現(xiàn)行法律法規(guī)之間的矛盾沖突，增強(qiáng)法律法規(guī)的可操作性。要加快制定和完善與《價(jià)格法》相配套的各項(xiàng)地方性法規(guī)和規(guī)章或具體的實(shí)施意見(jiàn)，增加價(jià)格行政執(zhí)法行之有效的行政措施，在立法上賦予價(jià)格主管部門在執(zhí)法上采取強(qiáng)制措施的權(quán)力，從根本上解決價(jià)格行政執(zhí)法三難的問(wèn)題。

(二)打造一支高素質(zhì)的執(zhí)法隊(duì)伍。一是要吸收具有專業(yè)知識(shí)，學(xué)歷高，富有年輕活力的復(fù)合型人才充實(shí)到基層價(jià)格監(jiān)督檢查隊(duì)伍。二是要經(jīng)常性地組織執(zhí)法人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)和調(diào)研，讓他們開(kāi)闊視野，創(chuàng)新思想，開(kāi)拓價(jià)格監(jiān)督檢查工作思路。三是加強(qiáng)對(duì)價(jià)格監(jiān)督檢查人員的法紀(jì)和廉政教育，堅(jiān)持機(jī)制保廉，保持價(jià)格執(zhí)法隊(duì)伍的廉潔形象，打造一支能經(jīng)得起考驗(yàn)，抵得住誘惑的高素質(zhì)執(zhí)法隊(duì)伍。

第8篇：紀(jì)檢工作報(bào)告范文

我縣地處西南邊陲，居住著漢、彝、傈僳、回等24個(gè)民族18萬(wàn)人口，其中少數(shù)民族占全縣總?cè)丝诘?2.61%，占地面積2104.3 km2，東西最大橫徑52.5 km，南北最大縱距73.2 km，28個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。我院建立于1954年，自建院以來(lái)積極開(kāi)展基層?jì)D幼保健工作，對(duì)全縣接生人員進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，開(kāi)展新法接生，提倡住院分娩，為促進(jìn)婦女健康，降低孕產(chǎn)婦死亡率做出了積極貢獻(xiàn)。然而由于邊遠(yuǎn)地區(qū)文化落后，陳舊的生育理念以及重男輕女的思想，致使很多家庭為躲避計(jì)劃生育超生二胎甚至多胎，給保健工作帶來(lái)隱患，不強(qiáng)制性做婚前檢查，懷孕后不做產(chǎn)檢，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)高危妊娠，住院分娩率降低，致使很多孕產(chǎn)婦因得不到及時(shí)救治而死亡［1］。

1 資料與方法

我縣2000年2月～2008年2月孕產(chǎn)婦死亡共14例，從未做產(chǎn)檢的8例，家中分娩的5例，宮外孕3例，產(chǎn)后出血，胎盤殘留6例，羊水栓塞1例，妊娠合并心、肺疾病3例，見(jiàn)表1。

2 結(jié)果

14例孕產(chǎn)婦中有6例死亡原因都是因胎盤殘留或滯留引起產(chǎn)后大出血所致。產(chǎn)后出血是指胎兒娩出后24 h內(nèi)出血量超過(guò)500 ml者，是分娩期嚴(yán)重的并發(fā)癥，是產(chǎn)婦死亡的重要原因之一，若因胎盤滯（殘）留引起的產(chǎn)后出血若能及時(shí)將胎盤取出，必要時(shí)清宮，迅速止血補(bǔ)充血容量，產(chǎn)婦存活率是很高的，這6例中有4例是在家中分娩，有一位是躲在山上的窩棚中分娩，發(fā)現(xiàn)危急情況又不及時(shí)送醫(yī)院，她們都因失去最佳的搶救時(shí)機(jī)喪失了生存的機(jī)會(huì)；3例是因?qū)m外孕死亡，宮外孕雖然也是產(chǎn)科嚴(yán)重可危及生命的急腹癥之一，但若能早期發(fā)現(xiàn)、早期診斷、早期救治是完全可以存活的，3例中有1例年齡17歲，知識(shí)的缺乏讓她喪失了救治的機(jī)會(huì)，最后死于家中。有一位曾經(jīng)到醫(yī)院檢查過(guò)2次，醫(yī)生明確告之為宮外孕，而她卻拒絕住院，最后出現(xiàn)全身衰竭癥狀才送往醫(yī)院；3例因合并心、肺疾病而死亡，妊娠合并心臟病在我國(guó)孕產(chǎn)婦死因順位中高居第二位，為非直接產(chǎn)科死亡原因的首位，孕婦33歲，系多胎妊娠，自懷孕3個(gè)月起自覺(jué)心慌勞累，隨著孕月的增加越來(lái)越嚴(yán)重，心功能Ⅲ級(jí)，醫(yī)生勸其終止妊娠，孕婦不同意，仍自行在家中分娩，最后因胎盤滯留致產(chǎn)后大出血、心功能衰竭死于家中。另2例產(chǎn)婦因合并重癥肺炎和肺癌沒(méi)得到及時(shí)救治而死亡；另外1例表1 米易縣孕產(chǎn)婦死亡登記冊(cè)死于羊水栓塞，羊水栓塞是指分娩過(guò)程中羊水突然進(jìn)入母體血循環(huán)引起肺栓塞、休克和發(fā)生彌散性血管內(nèi)凝血、腎衰竭等一系列嚴(yán)重癥狀的綜合征，發(fā)病急、病情兇險(xiǎn)，孕婦死亡率高達(dá)70%～80%，若發(fā)現(xiàn)早、搶救及時(shí)，還是有希望搶救成功。

我縣地處邊遠(yuǎn)山區(qū)，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療技術(shù)缺乏，尤其產(chǎn)科專業(yè)技術(shù)人員的缺乏，對(duì)產(chǎn)科急危重癥鑒別診斷不清而延誤診治；交通不便及家庭經(jīng)濟(jì)困難造成了轉(zhuǎn)診的難度；強(qiáng)制婚檢改為自愿后，婚前檢查率明顯降低，而躲避超生者不敢到醫(yī)院做產(chǎn)檢致使高危因素難以發(fā)現(xiàn)；衛(wèi)生保健經(jīng)費(fèi)投入不足，客觀上給基層?jì)D幼保健事業(yè)的發(fā)展帶來(lái)一定程度的影響。

3 討論

不難看出，知識(shí)的缺乏、觀念的陳舊直接危害婦女健康，我縣少數(shù)民族多，其中農(nóng)村人口占全縣人口的87%以上，重男輕女的思想在這類人群中根深蒂固。尤其在農(nóng)村，生育女孩的家庭更覺(jué)抬不起頭。為此，生男孩成為他們的夢(mèng)想，為躲避計(jì)生部門的追查，根本不在乎腹中的小生命是否正常，更不關(guān)心自己的身體，從不到也不敢到醫(yī)院做產(chǎn)前檢查，甚至出現(xiàn)危急情況也不就診，導(dǎo)致最后死亡，給我們的保健工作帶來(lái)很大難度，從而造成孕產(chǎn)婦死亡率難以下降。筆者建議采取以下措施提高保健工作效果。

3.1 多部門協(xié)作，全社會(huì)參與 婦女保健工作是一個(gè)群體性和社會(huì)性的系統(tǒng)工程，不僅僅是婦幼專業(yè)機(jī)構(gòu)的職責(zé)范圍，應(yīng)調(diào)動(dòng)各方面的積極性、主動(dòng)性，多部門協(xié)作，加強(qiáng)與政府、婦聯(lián)、計(jì)生部門、學(xué)校及新聞媒體的聯(lián)系，建立全縣育齡婦女花名冊(cè)，詳細(xì)了解每個(gè)育齡婦女的情況，家庭和學(xué)校對(duì)未成年女孩進(jìn)行必要的性保健知識(shí)宣教，教會(huì)她們一些必要的防身技巧，包括避孕知識(shí)，通過(guò)廣播電視宣傳計(jì)劃生育的優(yōu)越性，阻止計(jì)劃外懷孕［2］。

3.2 提倡農(nóng)村合作醫(yī)療 對(duì)貧困孕產(chǎn)婦實(shí)行必要的救助，提高住院分娩率，加強(qiáng)孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)高危妊娠，積極救治妊娠合并癥，以降低孕產(chǎn)婦死亡率。

3.3 實(shí)行九年義務(wù)教育 讓每個(gè)女童（尤其是少數(shù)民族地區(qū)）都享有受教育的權(quán)利，必要時(shí)采取強(qiáng)制措施，提高全民素質(zhì)。

3.4 摒棄重男輕女的思想 尤其是丈夫的文化修養(yǎng)更待提高，政府正加大力度對(duì)獨(dú)生子女家庭給予很多優(yōu)撫政策，讓他們脫貧致富，組織農(nóng)村婦女參加各種有益的文化活動(dòng)，讓她們從繁重的家務(wù)勞動(dòng)中解脫出來(lái)，讓她們也能撐起一片天。

3.5 婦幼保健部門采取不同的形勢(shì) 協(xié)同各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦幼人員對(duì)全縣婦女進(jìn)行不定期的婦女保健知識(shí)宣教，讓他們了解到更多婦女保健知識(shí)［3］。目前，我縣農(nóng)村孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理在多方面的協(xié)作和努力下，管理率正在逐年上升，但近年來(lái)，每年都發(fā)生計(jì)劃外懷孕引起的孕產(chǎn)婦死亡案例，這種情況必須引起重視。為此，保健工作應(yīng)著重于計(jì)劃外妊娠及未婚先孕者，我們應(yīng)對(duì)每一例育齡婦女主動(dòng)篩查，尤其是外出打工者，更應(yīng)特別注意其是否懷孕，以多種形式開(kāi)展“分娩有危險(xiǎn)，住院保平安”的健康教育活動(dòng)，提高孕產(chǎn)婦及其家人的自我保健意識(shí)，從而減少孕產(chǎn)婦死亡的發(fā)生。

參考文獻(xiàn)

1 馬潤(rùn)玫，杜明鈺.云南省孕產(chǎn)婦死亡情況及干預(yù)措施.中國(guó)婦幼保健，2005，20：1852.

第9篇：紀(jì)檢工作報(bào)告范文

通過(guò)多年的基層實(shí)踐，筆者認(rèn)為基層法院紀(jì)檢監(jiān)察工作存在以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：

（一）管理體制機(jī)制欠缺。根據(jù)現(xiàn)行的管理體制，基層法院紀(jì)檢組是受本院黨組和上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的雙重領(lǐng)導(dǎo)，而在現(xiàn)實(shí)工作中，紀(jì)檢組長(zhǎng)都是同級(jí)班子成員，組織關(guān)系、工資關(guān)系、年度考核等都在其所任職法院，受班子主要領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)，在實(shí)際工作中所在的單位主要領(lǐng)導(dǎo)又有絕對(duì)權(quán)力支配著每一位班子成員，紀(jì)檢組長(zhǎng)日常工作運(yùn)轉(zhuǎn)、經(jīng)費(fèi)開(kāi)支也完全依賴其所在部門主要領(lǐng)導(dǎo)的重視程度與支持程度，很難有效和獨(dú)力地履行職責(zé)。

（二）組織建設(shè)力量薄弱?；鶎臃ㄔ簝?nèi)設(shè)各部門的主要領(lǐng)導(dǎo)名為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作“第一責(zé)任人”，按要求應(yīng)管好自己部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)，但現(xiàn)實(shí)情況是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作依然是紀(jì)檢組主要負(fù)責(zé)落實(shí)?；鶎臃ㄔ憾荚O(shè)有監(jiān)察室，但監(jiān)察室主任要么空缺，要么派到業(yè)務(wù)部門辦理案件，很少有在監(jiān)察室協(xié)助紀(jì)檢組完成黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的。在基層法院內(nèi)部配備的廉政監(jiān)督員都是兼職的，還有本職工作要做，很難分身完成黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)。因此，這看似寵大的基層法院紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，實(shí)際上就是紀(jì)檢組長(zhǎng)一個(gè)光桿司令孤軍作戰(zhàn)，組織建設(shè)的力量非常薄弱，這與近年來(lái)中央懲治和預(yù)防腐敗工作力度的不斷加大的要求極不適應(yīng)。

（三）工作運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制困難?；鶎臃ㄔ狐h組和內(nèi)設(shè)部門是上級(jí)法院各種工作的最終承擔(dān)者，難免存在著重務(wù)實(shí)輕務(wù)虛，重審判執(zhí)行輕其他工作的現(xiàn)象。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，必然涉及一些領(lǐng)導(dǎo)干部自身或者部門本身的利益?；鶎臃ㄔ杭o(jì)檢組去糾正一些不當(dāng)?shù)男袨椋屗麄冏约翰扇〈胧┤G掉既得利益，難度很大。在對(duì)一些違紀(jì)問(wèn)題的查處上，往往為了自己或單位的利益，不希望內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)本單位違紀(jì)人員的查處。加之基層法院紀(jì)檢監(jiān)察部門面對(duì)的是朝夕相處的同事，很多時(shí)候涉及情感問(wèn)題不好下手處理，出現(xiàn)只會(huì)倡廉，不會(huì)反腐的不正?，F(xiàn)象。

（四）心理歸屬感不強(qiáng)。上級(jí)法院紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)基層法院紀(jì)檢監(jiān)察部門名為雙重管理，實(shí)為被動(dòng)管理。特別是上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門在對(duì)基層法院紀(jì)檢監(jiān)察部門領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用上，是經(jīng)當(dāng)?shù)亟M織部門考察后報(bào)同級(jí)黨委批準(zhǔn)，實(shí)則最終還是黨的常委會(huì)決定，再報(bào)上級(jí)法院紀(jì)檢監(jiān)察部門形式上同意。因此基層法院紀(jì)檢組長(zhǎng)的政治前途既掌握于其所在單位的民意，又決定于當(dāng)黨委，報(bào)上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門同意只是一種程序需要，而非實(shí)質(zhì)性審查或考核，導(dǎo)致基層法院紀(jì)檢監(jiān)察干部在心理上不能認(rèn)同與上級(jí)法院紀(jì)檢監(jiān)察部門是同一支隊(duì)伍的心理，很多基層法院紀(jì)檢組長(zhǎng)在具體的工作中只注重完成本院黨組安排的工作，有的紀(jì)檢組長(zhǎng)把這一崗位作為一次職務(wù)升遷過(guò)渡或一種政治待遇，很難大膽開(kāi)展本職工作。

（五）紀(jì)檢監(jiān)察干部的考核不合理。現(xiàn)行的紀(jì)檢監(jiān)察干部考核制度與一般領(lǐng)導(dǎo)干部的考核方式一樣，都是由當(dāng)?shù)亟M織部門在本院干警民主評(píng)議的基礎(chǔ)上進(jìn)行綜合考核，導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察干部如果在日常管理中“得罪”人，在民主評(píng)議時(shí)滿意票就會(huì)很低，經(jīng)常位居整個(gè)班子的末位，甚至不如很多一般部門領(lǐng)導(dǎo)的滿意票。加之年底各種評(píng)先評(píng)優(yōu)、民主推薦工作都是在本院干警中開(kāi)展，一般也是經(jīng)過(guò)民主測(cè)評(píng)和投票，紀(jì)檢監(jiān)察干部也希望自己能夠進(jìn)入優(yōu)秀和先進(jìn)行列，面子上好看一些，所以在平時(shí)的監(jiān)督管理中往往睜只眼閉只眼。

紀(jì)檢監(jiān)察工作是國(guó)家治理體系的重要組成部分，要改革和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗體制機(jī)制，逐步實(shí)現(xiàn)治理能力現(xiàn)代化，就要不斷沖破思想觀念的束縛，突破利益固化的藩籬。因此理順和加強(qiáng)基層法院紀(jì)檢監(jiān)察組織力量的重要性也迫在眉睫，對(duì)此筆者提出以下建議。

（一）構(gòu)建基層法院紀(jì)檢監(jiān)察部門領(lǐng)導(dǎo)新體制。一是將基層法院紀(jì)檢監(jiān)察部門的編制收歸上級(jí)法院紀(jì)檢監(jiān)察部門，人員由上級(jí)法院紀(jì)檢監(jiān)察部門管理，統(tǒng)一調(diào)配使用，選任也由上級(jí)法院紀(jì)檢監(jiān)察部門向同級(jí)組織部門提出人選后，由組織部門考察后任命。應(yīng)當(dāng)提高基層法院紀(jì)檢組長(zhǎng)和監(jiān)察室主任的行政職級(jí)，紀(jì)檢組長(zhǎng)兼任黨組副書記，便于開(kāi)展工作。二是上級(jí)法院紀(jì)檢監(jiān)察部門要對(duì)基層法院紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)、監(jiān)督基層法院紀(jì)檢監(jiān)察部門落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督工作，認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)問(wèn)題進(jìn)行初核初查，報(bào)上級(jí)法院紀(jì)檢監(jiān)察部門決定處理意見(jiàn)，實(shí)現(xiàn)基層法院和上級(jí)法院紀(jì)檢監(jiān)察部門工作力量的有效整合和監(jiān)督延伸。三是基層法院的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)人員工資福利、辦公經(jīng)費(fèi)、設(shè)備等由上級(jí)法院紀(jì)檢監(jiān)察部門直接管理，以便增強(qiáng)監(jiān)督的實(shí)效性。

（二）構(gòu)建基層法院紀(jì)檢監(jiān)察部門工作新機(jī)制。一是進(jìn)一步明確基層法院紀(jì)檢監(jiān)察部門的職責(zé)定位，既要能夠履行好本職工作，又要從性質(zhì)、職權(quán)不相符的工作中解脫出來(lái)。二是進(jìn)一步明確基層法院紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作方式和工作程序，確保其履職的獨(dú)立性和權(quán)威性，使其工作更加具體化、程序化、制度化。三是進(jìn)一步明確基層法院紀(jì)檢監(jiān)察部門自身的管理方式和監(jiān)督方式。

（三）增強(qiáng)基層法院紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范性。建立健全管理制度，本著以人為本，從嚴(yán)治院的原則，制定一批具有科學(xué)性、針對(duì)性，操作性很強(qiáng)的規(guī)章制度。一是要針對(duì)本單位的具體情況，做到有的放矢，使管理制度符合客觀實(shí)際。二是要堅(jiān)持群眾路線，廣泛聽(tīng)取和認(rèn)真采納群眾的意見(jiàn)和建議，使管理制度更加具有群眾基礎(chǔ)，變領(lǐng)導(dǎo)的決策為群眾的自覺(jué)行動(dòng)。三是要深刻理解和領(lǐng)會(huì)中央精神和上級(jí)法院的要求，把宏觀的、原則的要求變?yōu)榫唧w的、明晰的實(shí)施辦法，才能更好地貫徹落實(shí)上級(jí)的指示。四是要力求使法規(guī)制度達(dá)到細(xì)化、量化，體現(xiàn)出工作任務(wù)目標(biāo)明確，檢查落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)清楚，措施辦法具體得力，獎(jiǎng)勵(lì)懲罰有法可依。只有這樣，才能保證各項(xiàng)法規(guī)制度具有可操作性，從而使監(jiān)督管理工作達(dá)到經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。

（四）構(gòu)建基層法院紀(jì)檢監(jiān)察干部專業(yè)化新機(jī)制。一是完善基層法院紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍選拔任用機(jī)制，出臺(tái)單獨(dú)的紀(jì)檢監(jiān)察干部選拔任用規(guī)定，明確規(guī)定紀(jì)檢監(jiān)察干部選拔任用的標(biāo)準(zhǔn)、條件、程序，從而進(jìn)一步暢通紀(jì)檢監(jiān)察干部晉升渠道。二是完善紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的專業(yè)化建設(shè)，逐步建立一支以紀(jì)檢監(jiān)察為專門職業(yè)和終身職業(yè)、并具備獨(dú)特的職業(yè)意識(shí)、職業(yè)技能、職業(yè)道德、職業(yè)地位和職業(yè)保障的干部隊(duì)伍。三是加強(qiáng)基層紀(jì)檢干部的隊(duì)伍的專業(yè)化教育，不斷增強(qiáng)基層紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作能力和工作水平。