立冬和冬至精選(九篇)

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第1篇：立冬和冬至范文

1. 初冬至，天轉(zhuǎn)涼，問(wèn)候掛心腸;葉兒黃，寒氣漲，冷時(shí)添衣裳;托浮云，喚流水，提醒保健康;短信至，問(wèn)候來(lái)，幸福又吉祥。

2. 北風(fēng)起兮冷氣揚(yáng)，雪花紛飛氣溫降，冬至寒冷莫心慌，添衣加被燒火炕，天天鍛煉感冒防，朋友情誼莫相忘，短信一條訴衷腸，冬至到了，祝你快樂(lè)心情爽，鍛煉身體棒，生活幸福又安康!

3. 冬至到來(lái)三九天，天至最寒晝最短，聚吃水餃合家歡，吃飽穿暖不覺(jué)寒，團(tuán)團(tuán)圓圓食湯圓，轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)短信情誼延，祝福聲聲不間斷，快樂(lè)一生我心愿，萬(wàn)事如意幸福綿!

4. 這短信，收到就行;要是在忙，不回也行;我祝福你，知道就行;今天是的你，順心就行;記得復(fù)我，偶爾就行;看完之后笑就行。冬至快樂(lè)!

5. 東至來(lái)到了，天氣更寒了，我的短信問(wèn)候到你了。寒天凍壞人，注意穿衣暖，健康身體是本錢(qián)啥都定不了。防止傷風(fēng)患疾病，一日三餐搭配好，有病急速看醫(yī)生，別硬扛著損健康。愿你幸福長(zhǎng)壽康!

6. 漫天的雪花是飛舞的音符，用思念譜成美妙的樂(lè)章，用祝福奏出深深的期盼，用問(wèn)候歌出虔誠(chéng)的祈禱，都換來(lái)你寒冷冬至的歡樂(lè)。冬至節(jié)氣祝愿朋友全家團(tuán)圓，溫暖幸福溢滿整個(gè)冬天!

7. 點(diǎn)燃了一份思念，愿帶給你陣陣的暖意，開(kāi)心隨你;寄托了一絲牽掛，愿送給你暖暖的關(guān)懷，幸福繞你;編輯了一條短信，愿帶給你誠(chéng)誠(chéng)的祝福，吉祥伴你;冬至到了，愿你快樂(lè)如意!

8. 今日冬至，北半球白晝最短、夜最長(zhǎng);從冬至起開(kāi)始“數(shù)九”，古代民間有“冬至大如年”之說(shuō)。祝冬至節(jié)快樂(lè)!

9. 冬至風(fēng)寒朋友的情暖。收到朋友短信傳，冬至寒冷穿衣暖，別忘傳統(tǒng)吃水餃，焚燒紙錢(qián)祭祖先。愿你冬至好心情，吃肉喝酒靜養(yǎng)生，健康安好最幸福!

10. 短信相忠告，冬至要來(lái)到。冬至天冷要知道，糊口規(guī)律穩(wěn)定套。陽(yáng)光暖和照，不再心煩躁。冬裝常常套，熱水袋常抱。見(jiàn)我短信微微笑，保你年青又俊俏。

11. 去年冬至日，問(wèn)候已送上;今年冬至日，祝福不曾忘;短信雖然小，條條訴衷腸;天短夜偏長(zhǎng)，加衣放心上;原友永安康，幸福能綿長(zhǎng)!

12. 東至來(lái)到了，天氣更寒了，我的短信問(wèn)候到你了。寒天凍壞人，注意穿衣暖，健康身體是本錢(qián)啥都定不了。防止傷風(fēng)患疾病，一日三餐搭配好，有病急速看醫(yī)生，別硬扛著損健康。愿你幸福長(zhǎng)壽康!

13. 短信傳遞，快樂(lè)為你。祝福其間，多多留意。冬至福至，餃子送你。吃一個(gè)快樂(lè)，吃兩個(gè)幸福，吃三個(gè)好運(yùn)，吃四個(gè)記得喝湯。冬至快樂(lè)。

14. 吃了冬至飯，一天長(zhǎng)一線，今日冬至，太陽(yáng)開(kāi)始回來(lái)了，春天也越來(lái)越近了，愿我的短信及我的真情能象這冬至的陽(yáng)光，為您驅(qū)走嚴(yán)寒，送去溫暖的希望。

15. 搖搖手，快樂(lè)全部圍繞你，揮揮手，悲傷全部遠(yuǎn)離你，擺擺手，幸福全部奔向你，動(dòng)動(dòng)手，我的短信發(fā)給你，祝你冬至快樂(lè)樂(lè)，愛(ài)情甜甜蜜蜜，事業(yè)更是紅紅火火!

16. 吃吃餃子，過(guò)好日子，看看短信，找找樂(lè)子，保暖鍛煉，注意身子，天氣寒冷，邁邁步子，飲食均衡，管好肚子，笑口常開(kāi)，多賺銀子，遇事心寬，不出亂子，送上祝福，幸福一輩子。祝冬至快樂(lè)!

17. 冬至短信，收到就行;如果在忙，不回也行;我的祝福，知道就行;每天的你，幸福就行;記得回復(fù)，一條就行;冬至祝?？赐曛?，快樂(lè)就行。

18. 有一種感情叫情比金堅(jiān)，有一種思念叫分分秒秒，有一種關(guān)懷叫無(wú)微不至，冬至到來(lái)，寒冬將至，希望你收到我的短信，可以感受一份溫暖與祝福。

19. 立冬至，萬(wàn)物始收藏，收拾心情，將快樂(lè)藏在心上，收拾生活，將笑容藏在臉上，收拾工作，將努力藏在辦公室，收拾短信，將我的祝福永遠(yuǎn)收藏!

20. 民諺說(shuō)：冬至不端餃子碗，耳朵凍掉沒(méi)人管。今天冬至日，提醒你要吃一頓水餃保暖驅(qū)寒，如果邊吃邊看我的短信，天氣再冷耳朵也很安全。信不信由你!

21. 冬至降臨夜偏長(zhǎng)，寒風(fēng)冰霜冷氣強(qiáng);御寒保暖健康揚(yáng)，我心思念如太陽(yáng);心有牽掛與惦記，給你發(fā)條暖短信;伴你溫暖過(guò)冬季，愿你天天都得意。冬至節(jié)氣，祝你快樂(lè)無(wú)憂，幸福安康!

22. 千里冰封雪茫茫，寒風(fēng)刺骨凍耳傷。冬至日回太陽(yáng)轉(zhuǎn)，人來(lái)人往節(jié)日忙。家家戶戶吃水餃，防凍御寒避邪災(zāi)。燒紙祭祖把酒灑，祈求平安無(wú)災(zāi)難。愿君喜笑顏開(kāi)!

23. 冬至到，短信到，咱讓祝福來(lái)開(kāi)道;冬至到，幸福到，咱讓平安來(lái)開(kāi)道;冬至到，快樂(lè)到，咱讓健康來(lái)開(kāi)道，冬至到了，祝福你平安幸福，健康快樂(lè)。

24. 寒意蕭蕭，我愿牽來(lái)一縷春風(fēng)，吹拂你的衣裳。雪花飄飄，我愿采來(lái)一朵丁香，熏陶你快樂(lè)心房。冬至到來(lái)，我愿截取一片彩云，包裹幸福送上：冬至快樂(lè)久長(zhǎng)!

25. 心底的思念不知何時(shí)開(kāi)始，心底的牽掛也不知有多長(zhǎng)，冬至又來(lái)臨，祝福又送上。冬至的餃子嘗一嘗，朋友的惦記莫要忘，愿你幸福生活長(zhǎng)又長(zhǎng)!

26. 冬至太陽(yáng)開(kāi)始回轉(zhuǎn)，天氣漸進(jìn)寒冷，冰雪加厚北風(fēng)呼嘯。朋友有病在身千萬(wàn)注意身體，穿暖喝好出門(mén)戴上耳套口罩，防止傷風(fēng)感冒。愿你冬至祭祖揚(yáng)德交好運(yùn)!

27. 寒風(fēng)嘯，冬至到，添衣加帽別感冒，臘梅香，雪景妙，相約歡聚笑聲高，情意濃，心頭繞，牽掛惦念從不少，豁達(dá)心，少煩惱，吃好睡好才重要，短信發(fā)，心意到，幸福快樂(lè)伴到老!

28. 一條冬至的問(wèn)候短信消溶你胸中冰雪，一句祝福的話兒蕩起你心中的熱潮，一段知己的語(yǔ)言表述了我對(duì)你的深愛(ài)。冬至了，愿你穿暖花枝艷，美麗動(dòng)人心花綻!

29. 動(dòng)人的故事沒(méi)有婉轉(zhuǎn)的情節(jié)，真摯的情誼沒(méi)有甜言的蜜語(yǔ)，思念的深情才有短信的祝福，真摯的情懷才會(huì)關(guān)愛(ài)的表白，冬至?xí)r節(jié)，天冷添衣，注意保暖，防護(hù)出行，你的平安快樂(lè)是我最大的心愿!

30. 一年冬至夜偏長(zhǎng)，心中問(wèn)候常思量;氣溫早已降，防寒保暖放心上;出門(mén)記得添衣裳，深深情誼莫要忘;條條短信訴衷腸，愿友生活永安康!

31. 眨眼冬至來(lái)，信息送關(guān)懷;溫馨加溫暖，甜蜜加祝愿;早上天氣寒，添衣要保暖;運(yùn)動(dòng)常鍛煉，開(kāi)心似神仙;掛念記心間，友誼暖心田;愿你總?cè)缭?，不忘我掛?短信傳一傳，福氣沖上天。

32. 冬至餃子個(gè)個(gè)香，祝你家庭和睦財(cái)不散;圣誕老人家家串，祝你開(kāi)心快樂(lè)永不散;佳節(jié)把祝福短信發(fā)一發(fā)，祝你圣誕冬至溫暖幸福都不散!

33. 冬日里，冬日寒，不知不覺(jué)冬至來(lái);吃餃子，吃湯圓，短信預(yù)祝圣誕歡;唱歌來(lái)，跳舞來(lái)，歡歡喜喜盼新年;好朋友，多惦記，愿你冬日笑得甜。

34. 冬至到，祝福送，短信關(guān)懷早送到，愿你：煩惱憂愁全拋掉，寒風(fēng)冷意都趕跑，幸福平安來(lái)開(kāi)道，開(kāi)心快樂(lè)緊擁抱，溫暖真情來(lái)儲(chǔ)藏，幸福一生樂(lè)逍遙。

35. 冬至短信傳遞，快樂(lè)為你。祝福其間，多多留意。冬至福至，餃子送你。吃一個(gè)快樂(lè)，吃兩個(gè)幸福，吃三個(gè)好運(yùn)，吃四個(gè)記得喝湯。冬至快樂(lè)。

36. 冬至?xí)r，短信問(wèn)候不能遲;平安夜，平平安安萬(wàn)事捷;圣誕節(jié)，快快樂(lè)樂(lè)到永遠(yuǎn);元旦日，欣欣喜喜通年運(yùn)。四大節(jié)日接踵至，祝福套裝全給你，祝你幸福。

37. 眨眼冬至來(lái)，信息送關(guān)懷;溫馨加溫暖，甜蜜加祝愿;早上天氣寒，添衣要保暖;運(yùn)動(dòng)常鍛煉，開(kāi)心似神仙;掛念記心間，友誼暖心田;愿你總?cè)缭?，不忘我掛?短信傳一傳，福氣沖上天。

38. 這條短信，收到就行;要是在忙，不回也行;我祝福你，知道就行;今天是的你，順心就行;記得復(fù)我，偶爾就行;看完之后笑就行冬至快樂(lè)!

39. 吃了冬至飯，一天長(zhǎng)一線今日冬至，太陽(yáng)開(kāi)始回來(lái)了，春天也越來(lái)越近，愿我的短信及我的祝福能象這冬至的陽(yáng)光，為您驅(qū)走嚴(yán)寒，送去溫暖祝冬至快樂(lè)!

40. 茫茫人海間，路途未免孤單，愁壞苦惱間，及時(shí)又見(jiàn)出朋友親切的笑臉，悠悠歲月中有朋友情誼最真切，且借此短信聯(lián)絡(luò)我們的友情，祝冬至快樂(lè)!

41. 時(shí)光磋跎了歲月，季節(jié)遺忘了誓言，雪花融化了流年，北風(fēng)帶來(lái)了思念。冬至祝福，繪下溫暖畫(huà)卷，愿你綻放快樂(lè)笑顏，常與好運(yùn)碰面，享受幸福無(wú)限!

42. 冬至，好運(yùn)紛紛而至，希望你的財(cái)運(yùn)升值，希望你的事業(yè)升職，希望你的健康升值，希望你的幸福升職，祝你平平安安，做什么都物超所值。

43. 接收冬的盡頭，轉(zhuǎn)發(fā)春的開(kāi)頭，觀賞雪的勢(shì)頭，品讀梅的枝頭，遙望暖的盼頭，思念你的心頭，冬至大有來(lái)頭，祝福送你手頭，愿你生活有樂(lè)頭，事業(yè)有奔頭!

44. 知風(fēng)知雨知時(shí)節(jié)，冬日冬情隨冬至。平安府里平安夜，圣雪華年又一旦。歲末年初，冬至、圣誕、元旦佳節(jié)連連，在喜慶洋溢的氣氛里，提前為你齊祝三節(jié)歡樂(lè)。

45. 盛一碗情誼餃，讓平安開(kāi)道;拋棄所有煩惱，讓快樂(lè)擁抱;存貯心中溫馨，讓寒冷走掉;融真情于短信，冬至節(jié)氣，愿朋友冬至快樂(lè)!

46. 今天是冬至，我送你一碗特制餃子：平安皮兒裹著如意餡兒，用愛(ài)心煮熟，吃一個(gè)快樂(lè)，吃一個(gè)幸福，吃三個(gè)健康，吃一碗發(fā)財(cái)，喝湯順利!!!!

47. 這條短信，收到就行;要是在忙，不回也行;我祝福你，知道就行;今天是的你，順心就行;記得復(fù)我，偶爾就行;看完之后笑就行。冬至快樂(lè)

48. “吃了冬至飯，一天長(zhǎng)一線”，冬至，太陽(yáng)開(kāi)始回來(lái)了，春天也越來(lái)越近了，愿我的短信及我的真情能象這冬至的陽(yáng)光，為您驅(qū)走嚴(yán)寒，送去溫暖的希望。

49. 今天冬至到，讓快樂(lè)平安開(kāi)道，裝滿幸福微笑，行駛溫暖軌道，寒冷傷心趕跑，熱情煮熟水餃，健康吉祥吃飽，濃湯蜜意喝好，祝福短信做調(diào)料。

50. 冬至到，人人笑，手機(jī)響起祝福到;大塊肉，大碗酒，大個(gè)湯圓要吃好;春將來(lái)，風(fēng)漸暖，一條短信把問(wèn)候傳;莫減衣，勤運(yùn)動(dòng)，身體健康心舒暢!

51. x月x號(hào)，冬至悄然到，雪花滿天飄，我把文字敲，問(wèn)候顯美好。寒冷擋不住，溫暖到懷抱，短信替我說(shuō)，你要笑一笑。親愛(ài)的朋友，冬至快樂(lè)!

52. 盛一碗情誼餃，讓平安開(kāi)道;拋棄所有煩惱，讓快樂(lè)擁抱;存貯心中溫馨，讓寒冷走掉;融真情于短信，冬至節(jié)氣，愿朋友冬至快樂(lè)!

53. 冬至吃水餃，日子一天更比一天好;第一口水餃，快樂(lè)幸運(yùn)來(lái)報(bào)道;第二口水餃，老人孩子樂(lè)淘淘;第三口水餃，家庭事業(yè)零煩惱;第四口水餃，健康幸福樂(lè)逍遙，這條短信要收好，短信內(nèi)容記牢牢。

54. 冬至到，短信到，咱讓祝福來(lái)開(kāi)道;冬至到，幸福到，咱讓平安來(lái)開(kāi)道;冬至到，快樂(lè)到，咱讓健康來(lái)開(kāi)道，冬至到了，祝福你平安幸福，健康快樂(lè)。

55. 喜不單行結(jié)伴行，財(cái)源滾滾至你屋，合家吉祥人氣旺，福無(wú)雙至偏雙至。冬至節(jié)氣，祝福你身體棒棒，喜事多多，人旺、財(cái)旺、幸福無(wú)量!

56. 寒冷“冬至”飛雪揚(yáng)，刺骨北風(fēng)叫人寒。鍛煉運(yùn)動(dòng)早起床，喝碗熱粥精神爽。午餐雜食羊姜湯，暖身健胃防風(fēng)寒。祝君養(yǎng)生身體棒，頂風(fēng)冒雪抗嚴(yán)寒。

57. 冬至到，送你一碗養(yǎng)生湯，身安體健，福壽無(wú)邊;送你一抹暖斜陽(yáng)，洋洋灑灑，溫潤(rùn)你心;送你一句問(wèn)候語(yǔ)，情誼綿綿，沁潤(rùn)你心。愿你保重，一切安好!

58. 雪花在天空中飄蕩，問(wèn)候在電波里飛揚(yáng)，祝福在短信里滿裝，牽掛在我心頭蕩漾，湯圓水餃陪伴冬至，快樂(lè)幸福環(huán)繞心田，愿你健康平安一生。

第2篇：立冬和冬至范文

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范手持電動(dòng)工器具和移動(dòng)式電動(dòng)工具安全管理，確保作業(yè)人員人身安全制定本制度。

第二條 本制度適用手持電動(dòng)工具和移動(dòng)式電動(dòng)機(jī)具使用和管理。

第三條 術(shù)語(yǔ)和定義

Ⅰ類工具：在防止觸電的保護(hù)方面不僅依靠基本絕緣，而且還包含一個(gè)附加的安全預(yù)防措施。其方法是將可觸及的可導(dǎo)電的零件與安裝的固定線路中的保護(hù)（接地）導(dǎo)線連接起來(lái)，以這樣的方法來(lái)使可觸及的可導(dǎo)電的零件在基本絕緣損壞的事故中不成為帶電體。

Ⅱ類工具：在防止觸電的保護(hù)方面不僅依靠基本絕緣，而且還提供絕緣或加強(qiáng)絕緣的附加安全預(yù)防措施和沒(méi)有保護(hù)接地或依賴安裝條件的措施。它可分為絕緣外殼和金屬外殼Ⅱ類工具，在工具的明顯部位標(biāo)有Ⅱ類結(jié)構(gòu)符號(hào)。

Ⅲ類工具：在防止觸電的保護(hù)方面依靠由安全特低電壓供電和在工具內(nèi)部不會(huì)產(chǎn)生比安全特低電壓高的電壓。

第二章 職責(zé)分工

第四條 材料員

負(fù)責(zé)領(lǐng)用班組手持式電動(dòng)工具和移動(dòng)電動(dòng)機(jī)具以及工具定期送檢（每年一次）。

第五條 安全員

建立手持電動(dòng)工具和移動(dòng)式電動(dòng)機(jī)具清冊(cè)臺(tái)帳并對(duì)工具實(shí)行定置管理；定期對(duì)工具進(jìn)行檢查，并與臺(tái)賬對(duì)應(yīng)；對(duì)工具的使用、保管、維修人員進(jìn)行安全技術(shù)教育和培訓(xùn)。

第六條 操作人員

熟悉工具使用說(shuō)明書(shū)和安全操作規(guī)程，詳細(xì)了解工具的性能和掌握正確使用的方法，對(duì)工具進(jìn)行絕緣檢查。

第三章 管理內(nèi)容及要求

第一節(jié) 手持電動(dòng)工具及移動(dòng)式電動(dòng)機(jī)具管理

第七條 手持電動(dòng)工具（電鉆、電砂輪、電動(dòng)螺絲刀等)和移動(dòng)式電動(dòng)機(jī)具(抽水泵、砂輪鋸、小型汽柴油發(fā)電機(jī)等)，不得隨意外借，以防損壞和丟失。

第八條 手持電動(dòng)工具和移動(dòng)電動(dòng)機(jī)具要編號(hào)定置管理，建立設(shè)備臺(tái)帳，并保證實(shí)物與臺(tái)帳相符。由安全員管理、維護(hù)。

第九條 應(yīng)建立手持電動(dòng)工具和移動(dòng)式電動(dòng)機(jī)具檢查記錄，由安全員定期(半年)相關(guān)要求逐項(xiàng)檢查,并將檢查結(jié)果、檢查人姓名、檢查日期記入安全檢查卡中。

第十條 手持電動(dòng)工具和移動(dòng)式電動(dòng)機(jī)具應(yīng)時(shí)刻保持完好備用狀態(tài)。

第十一條 若工器具發(fā)生故障或損壞后，及時(shí)進(jìn)行修復(fù)，并將工具損壞情況匯報(bào)安全員和材料員。

第十二條 對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，確保使用人員掌握基本的使用方法、電動(dòng)工機(jī)具性能和有關(guān)安全要求，嚴(yán)禁未經(jīng)培訓(xùn)的人員隨意使用。

第十三條 電氣工器具的電線不準(zhǔn)接觸發(fā)熱體,不得存放在潮濕的地方，在運(yùn)輸途中，要妥善裝運(yùn)，避免因與車(chē)輛上的其他重物擠壓而損壞。

第二節(jié) 手持電動(dòng)工具及移動(dòng)式電動(dòng)機(jī)具的使用

第十四條 手持、移動(dòng)式電動(dòng)工機(jī)具應(yīng)檢查內(nèi)容

（一） 外殼手柄無(wú)裂縫、無(wú)破損。

（二） 保護(hù)接地線或接零線連接正確、牢固。

（三） 電纜式軟線完好。

（四） 插頭完好、開(kāi)關(guān)動(dòng)作正常、靈活、無(wú)缺損。

（五） 電器保護(hù)裝置完好。

（六） 機(jī)械防護(hù)裝置完好。

（七） 轉(zhuǎn)動(dòng)部分靈活。

第十五條 工具在使用前，操作人員應(yīng)熟悉使用說(shuō)明書(shū)和安全操作規(guī)程，詳細(xì)了解工具的性能和掌握正確使用的方法。

第十六條 使用前，操作人員應(yīng)對(duì)其外觀、絕緣、機(jī)械轉(zhuǎn)動(dòng)部件進(jìn)行檢查，檢查不合格者，不得使用。使用時(shí)，操作人員應(yīng)采取必要的防護(hù)措施，接入帶有漏電保護(hù)功能的開(kāi)關(guān)；使用后，應(yīng)及時(shí)整理歸位。

第十七條 操作人員在使用前應(yīng)再次檢查工器具導(dǎo)線絕緣、外殼接地線是否完好，導(dǎo)線絕緣或外殼接地線存在缺陷的工器具不得使用。

第十八條 使用時(shí)應(yīng)確保電源與手持電動(dòng)機(jī)具接觸良好。使用中若發(fā)生故障必須立即停止使用，嚴(yán)禁使用帶缺陷手持電動(dòng)機(jī)具。

第十九條 使用手持或移動(dòng)式電動(dòng)機(jī)具時(shí)，操作人員應(yīng)雙手握在指定位置，嚴(yán)禁接觸電氣工機(jī)具的電線或轉(zhuǎn)動(dòng)部分。

第二十條 在梯子上使用電氣工器具時(shí)，應(yīng)做好防止觸電墜落的安全防護(hù)措施。

第二十一條 在使用手持、移動(dòng)電氣工器具工作中，若因故需離開(kāi)工作場(chǎng)所或暫時(shí)停止工作時(shí),必須切斷其電源。

第二十二條 在一般作業(yè)場(chǎng)所，應(yīng)使用Ⅱ類工具；若使用I類工具時(shí)，還應(yīng)在電氣線路中采用額定剩余動(dòng)作電流不大于30mA的剩余電流動(dòng)作保護(hù)器、隔離變壓器等保護(hù)措施。

第二十三條 在潮濕作業(yè)場(chǎng)所或金屬構(gòu)架上等導(dǎo)電性能良好的作業(yè)場(chǎng)所，應(yīng)使用Ⅱ類或Ⅲ類工具。

第二十四條 在鍋爐、金屬容器、管道內(nèi)等作業(yè)場(chǎng)所，應(yīng)使用Ⅲ類工具或在電氣線路中裝設(shè)額定剩余動(dòng)作電流不大于30mA的剩余電流動(dòng)作保護(hù)器的Ⅱ類工具。

第二十五條 Ⅲ類工具的安全隔離變壓器，Ⅱ類工具的剩余電流動(dòng)作保護(hù)器及Ⅱ、Ⅲ類工具的電源控制箱和電源耦合器等必須放在作業(yè)場(chǎng)所的外面。在狹窄作業(yè)場(chǎng)所操作時(shí)，應(yīng)有人在外監(jiān)護(hù)。

第二十六條 在濕熱、雨雪等作業(yè)環(huán)境，應(yīng)使用具有相應(yīng)防護(hù)等級(jí)的工具。

第二十七條 I類工具電源線中的綠/黃雙色線在任何情況下只能用作保護(hù)接地線（PE）。

第二十八條 工具的電源線不得任意接長(zhǎng)或拆換。當(dāng)電源離工具操作點(diǎn)距離較遠(yuǎn)而電源線長(zhǎng)度不夠時(shí)，應(yīng)采用耦合器進(jìn)行聯(lián)接。

第二十九條 工具電源線上的插頭不得任意拆除或調(diào)換。

第三十條 工具的插頭、插座應(yīng)按規(guī)定正確接線，插頭、插座中的保護(hù)接地極在任何情況下只能單獨(dú)連接保護(hù)接地線（PE）。嚴(yán)禁在插頭、插座內(nèi)用導(dǎo)線直接將保護(hù)接地極與工作中性線連接起來(lái)。

第三十一條 工具的危險(xiǎn)運(yùn)動(dòng)零、部件的防護(hù)裝置（如防護(hù)罩、蓋等）不得任意拆卸。

第三十二條 長(zhǎng)期擱置不用的工具，在使用前必須測(cè)量絕緣電阻。

第三十三條 工具如有絕緣損壞，電源線護(hù)套破裂、保護(hù)接地線（PE）脫落、插頭插座裂開(kāi)或有損于安全的機(jī)械損傷等故障時(shí)，應(yīng)立即進(jìn)行修理。在未修復(fù)前，不得繼續(xù)使用。

第三節(jié) 手持電動(dòng)工具及移動(dòng)式電動(dòng)機(jī)具的檢測(cè)

第三十四條 電動(dòng)工機(jī)具的絕緣電阻應(yīng)定期用500V兆歐表進(jìn)行測(cè)量。若帶電部件與外殼之間絕緣電阻值達(dá)不到2MΩ時(shí)，必須進(jìn)行維修處理。

第三十五條 電動(dòng)工機(jī)具的電器部分維修后,必須進(jìn)行絕緣電阻測(cè)量和絕緣耐壓實(shí)驗(yàn)，試驗(yàn)電壓為380V,試驗(yàn)時(shí)間為1分鐘。

第三十六條 手持電動(dòng)、移動(dòng)式工機(jī)具的單相電源線應(yīng)使用三芯軟橡膠電纜，連接手持電動(dòng)、移動(dòng)式工機(jī)具的電器回路應(yīng)單獨(dú)設(shè)開(kāi)關(guān)或插座，并裝設(shè)漏電保護(hù)器，金屬外殼應(yīng)接地，電動(dòng)工具應(yīng)做到“一機(jī)、一閘、一保護(hù)”，嚴(yán)禁一相接多臺(tái)設(shè)備。

第三十七條 電流型漏電保護(hù)器的額定漏電流不得大于30MA,動(dòng)作時(shí)間不得大于0.1秒,電壓型漏電保護(hù)器的額定漏電動(dòng)作電壓不得大于36V。

第三十八條 移動(dòng)式電動(dòng)機(jī)具的操作開(kāi)關(guān)應(yīng)置于操作人員伸手可得的部位，以便隨手關(guān)斷電源。

第四章 檢查考核

第三十九條 安全專責(zé)負(fù)責(zé)對(duì)班組手持電動(dòng)工具及移動(dòng)式電動(dòng)機(jī)具的管理制度進(jìn)行定期檢查，并對(duì)使用情況進(jìn)行監(jiān)督，若發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題應(yīng)及時(shí)提出予以糾正。對(duì)班組拒不執(zhí)行或整改不及時(shí)的應(yīng)予以考核。

第四十條 由于手持電動(dòng)工具及移動(dòng)式電動(dòng)機(jī)具使用方法不當(dāng)，或超期未檢測(cè)造成操作人員發(fā)生觸電等人身嚴(yán)重傷害的，安全專責(zé)需要對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行培訓(xùn)教育，同時(shí)要對(duì)班組材料員、安全員進(jìn)行考核。

第四十一條 ban長(zhǎng)應(yīng)檢查班組手持電動(dòng)工具及移動(dòng)式電動(dòng)機(jī)具的管理制度，并根據(jù)實(shí)際使用情況及時(shí)修改制度。同時(shí)，需要監(jiān)督其使用過(guò)程，對(duì)不按操作要求使用的操作人員給予批評(píng)指正，對(duì)不服糾正的行為給予考核。

第3篇：立冬和冬至范文

2、將梨從冷凍室拿出，室溫條件下放置8小時(shí)。

3、將梨放入冰箱冷凍室再次冷凍4整天。

4、將梨從冰箱里拿出，此時(shí)梨的表皮顏色已變成深棕色，室溫下解凍后即可食用。

凍梨的制作一般是使用花蓋梨、秋白梨、白梨、尖巴梨、蘋(píng)果梨冰凍而成。

凍梨的食用方法有3種：

1、直接生吃，也是大部分人會(huì)選擇的吃法。這種生吃不是直接啃，而是先用涼水浸泡化凍，也可以用微波爐解凍。等到冰全部化成水之后，直接咬即可，凍梨在水中慢慢回化凍的過(guò)程中，果肉可能會(huì)成為漿液，直接吸食即可。

2、把凍梨當(dāng)作冰激凌來(lái)吃，先把外面黑色的皮去掉，再把碎冰和果肉攪拌在一起，吃起來(lái)像梨肉沙冰一樣。

第4篇：立冬和冬至范文

關(guān)鍵詞 油電混合動(dòng)力汽車(chē)；再生制動(dòng)；模糊控制

中圖分類號(hào) U46 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼 A 文章編號(hào) 1674-6708（2016）166-0161-01

隨著能源危機(jī)加劇與地球環(huán)境的惡化，作為耗能大戶的汽車(chē)近年來(lái)生產(chǎn)量與普及率都在大增，生產(chǎn)出更節(jié)能的油電混合汽車(chē)就成為汽車(chē)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)。一方面油電混合動(dòng)力汽車(chē)可采用多動(dòng)力驅(qū)動(dòng)，減少汽油的消耗與其產(chǎn)生的污染；另一方面可實(shí)現(xiàn)能量流的多樣化回收，實(shí)現(xiàn)能量的再利用。本文將以混合動(dòng)力汽車(chē)為背景，重點(diǎn)介紹制動(dòng)能量回收的方案，包括如何進(jìn)行電制動(dòng)和機(jī)械制動(dòng)的分配問(wèn)題，并采用模糊控制方法的實(shí)現(xiàn)。

1 制動(dòng)方案簡(jiǎn)介

汽車(chē)節(jié)能降耗的一個(gè)重要方面就是制動(dòng)能量的回收，而制動(dòng)對(duì)整車(chē)的安全性起著至關(guān)重要的作用，如何兼顧二者是車(chē)輛控制研究的重要課題。

傳統(tǒng)汽車(chē)的制動(dòng)靠磨擦實(shí)現(xiàn)其制動(dòng)，產(chǎn)生的熱能無(wú)法回收，損耗很大。油電混合動(dòng)力汽車(chē)能夠節(jié)能的原因之一就是在于其制動(dòng)時(shí)采用再生制動(dòng)，而再生的電能又可再次用于汽車(chē)的驅(qū)動(dòng)。此方法之所以被提上日程便是因?yàn)殡姍C(jī)的可逆性，即電機(jī)既可做電動(dòng)機(jī)使用將電能轉(zhuǎn)化為機(jī)械能，又可做發(fā)電機(jī)使用將機(jī)械能轉(zhuǎn)化為電能。目前的研究還處于探索階段，下面將其可能性做以分析。

2 制動(dòng)方案確定

據(jù)相關(guān)研究在城市公路中車(chē)輛頻繁制動(dòng)時(shí)理論可回收的慣性能量約48%，考慮回收的能量沒(méi)經(jīng)過(guò)一個(gè)部件，就有一定能量的損耗，在不損害電池的前提下，最終只有輪胎處5%的制動(dòng)能量能回饋到電池處，因此提高回收能量能力，降低能量傳輸損耗，成為目前制動(dòng)節(jié)能研究的熱點(diǎn)。

考慮到汽車(chē)制動(dòng)的可靠性問(wèn)題，油電混合動(dòng)力汽車(chē)應(yīng)采用復(fù)合制動(dòng)方式――再生制動(dòng)與摩擦制動(dòng)相結(jié)合的方法。兩種制動(dòng)在整個(gè)制動(dòng)過(guò)程中應(yīng)合理分配，其整個(gè)制動(dòng)系統(tǒng)可以有由3個(gè)部分組成：1）輸入部分：制動(dòng)踏板的行程信號(hào)；2）控制部分：利用動(dòng)力傳動(dòng)及控制系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)回饋制動(dòng)的核心部分；3）執(zhí)行機(jī)構(gòu)：摩擦制動(dòng)系統(tǒng)與再生制動(dòng)系統(tǒng)。

3 制動(dòng)控制方法

3.1 方法的選擇

考慮汽車(chē)在城市工況下制動(dòng)頻繁，制動(dòng)程度較低的運(yùn)行特點(diǎn)，設(shè)定當(dāng)較低強(qiáng)度制動(dòng)時(shí)，優(yōu)先采用再生制動(dòng)；中等強(qiáng)度制動(dòng)時(shí)，采用復(fù)合制動(dòng)；較高強(qiáng)度制動(dòng)時(shí)，再生制動(dòng)飽和后的其他制動(dòng)由摩擦制動(dòng)全部承擔(dān)。

如何將這幾種制動(dòng)情況合理安排實(shí)現(xiàn)制動(dòng)過(guò)程中能量回收，可以采用模糊邏輯控制為手段。模糊控制的實(shí)質(zhì)是一種非線性控制，廣泛應(yīng)用于現(xiàn)代化智能電器的控制。

模糊控制的優(yōu)點(diǎn)就是采用語(yǔ)言性控制規(guī)則，設(shè)計(jì)中無(wú)需精確地?cái)?shù)學(xué)模型――這大大降低了建模的難度與不準(zhǔn)確性，尤其是汽車(chē)制動(dòng)的模型因車(chē)而異，更是難以確定，所以采用模糊控制是一種非?？尚械目刂品椒?。

3.2 方法的實(shí)施

模糊控制的輸入量為車(chē)速和制動(dòng)踏板的行程變化率，所謂的制動(dòng)踏板的行程變化率即為踩踏制動(dòng)踏板的速度，它體現(xiàn)了使用者對(duì)汽車(chē)制動(dòng)強(qiáng)度的需求[2]。設(shè)定模糊子集為：E（速度）={高，中，低}E（踏板行程變化率）= {快，中，慢}

根據(jù)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)和理論分析，對(duì)車(chē)速和制動(dòng)踏板行程的變化率設(shè)定的隸屬函數(shù)[1]?；袝r(shí)模糊控制器采用Sugeno推理，輸出的模糊子集與論域?yàn)镸f={T1，T2，T3， T4，T5}=（0.2，0.4，0.6，0.75，1）。為實(shí)現(xiàn)整車(chē)的安全性與舒適性，并盡可能更多地回收能量，總結(jié)如下的模糊規(guī)則表。

由于以前的輸出控制量是個(gè)模糊量，而實(shí)際控制量為確切量，因此可采用如下公式將模糊控制量轉(zhuǎn)變?yōu)閷?duì)應(yīng)用電機(jī)發(fā)電扭矩T的確切量：

4 結(jié)論

本文討論了再生制動(dòng)在城市工況下頻繁制動(dòng)過(guò)程中制動(dòng)能量回收的過(guò)程，此方法即可減少機(jī)械制動(dòng)對(duì)剎車(chē)片的磨損，又可實(shí)現(xiàn)制動(dòng)能量的再利用。文中還利用經(jīng)驗(yàn)法，依托模糊控制理論為手段，制定了優(yōu)化的制動(dòng)能量回收策略，該策略合理考慮了機(jī)械制動(dòng)與再生制動(dòng)的分配，具有一定的可行性。對(duì)于該方法的研究在進(jìn)一步使用過(guò)程中可因車(chē)型而異制定不同的經(jīng)驗(yàn)隸屬函數(shù)。

參考文獻(xiàn)

第5篇：立冬和冬至范文

此鏡背紋飾表現(xiàn)主題內(nèi)容是自然、天象和祈愿。自然指鏡紋飾中的對(duì)稱草葉、苞花；天象指圓鏡喻天，鈕座成方，代表大地。四乳釘代表支撐天地的柱子，鏡鈕代表天地中心，象征“天圓地方，點(diǎn)在中央”。這就是2000多年前古人的宇宙觀。祈愿指的是銅鏡銘文，是寄托人們對(duì)生活的美好愿望。

史料記載，“上古之鏡，即大盆也，其名曰監(jiān)?！薄墩f(shuō)文》：“監(jiān)，可取水于明月。”因見(jiàn)其可以照形，故用以為鏡，然三代之初，監(jiān)皆以瓦（即陶器）為之，故古監(jiān)字概無(wú)金旁。迨至商初，始鑄銅鑒，嗣后鑒字亦有金旁矣?！秶?guó)語(yǔ)》申胥諫夫差曰：“王盍亦鑒于人，無(wú)鑒于水?！比簧讨苤畷r(shí)，雖有銅鑒，而瓦監(jiān)仍兼用之。

當(dāng)今全國(guó)幾乎所有的歷史博物館都藏有古代青銅鏡，有的館藏達(dá)數(shù)千件，可見(jiàn)青銅鏡在中國(guó)古代確系人們的生活實(shí)用器。從地下出土的資料得知，我國(guó)在4000年前的齊家文化時(shí)期，就已開(kāi)始鑄鏡。但銅鏡制造技術(shù)的完全成熟，應(yīng)在春秋晚期至戰(zhàn)國(guó)初。戰(zhàn)國(guó)以后，銅鏡的產(chǎn)量越來(lái)越大，民間的應(yīng)用也越來(lái)越普及，一直沿用至玻璃鏡誕生。

戰(zhàn)國(guó)鏡絕大部分為平面鏡，進(jìn)入西漢以后，鏡面開(kāi)始微凸。隨著歷史的進(jìn)展，越往后，鏡面凸起越明顯。至東漢、三國(guó)、六朝時(shí)期，鏡面的凸起程度達(dá)到了歷史的最高峰。六朝以后，凸起的鏡面逐漸開(kāi)始趨于平緩，隋代鏡面的凸起程度已遠(yuǎn)不及六朝鏡那么顯而易見(jiàn)了，至唐代，鏡面更趨平直，雖談不上絕對(duì)平，但基本上已無(wú)較明顯的凸面鏡了。

北宋沈括在《夢(mèng)溪筆談?卷十九?器用》里對(duì)古鏡面的凸起這樣寫(xiě)道：“古人鑄鑒（即銅鏡），鑒大則平，鑒小則凸。凡鑒凹則照人面大，凸則照人面小。小鑒不能全觀人面，故令微凸，收人面令小，則鑒雖小而能全納人面。仍復(fù)量鑒之小大，增損高下，常令人面與鑒大小相若。此工之巧智，后人不能造。比得古鑒，皆刮磨令平，此師曠所以傷知音也?！鄙蚶ㄕJ(rèn)為，古人鑄鏡時(shí)考慮到大鏡能將完整的人臉納入鏡中，就將鏡面磨成平面，而小鏡因鏡面面積太小，不能將完整的人臉納入鏡中，故將其作成凸面。凸起的高低，是根據(jù)鏡體的尺寸來(lái)決定的。但是，從各地出土的銅鏡實(shí)物來(lái)看，這些論述與事實(shí)不符。

西漢初直徑10厘米左右的小銅鏡，全國(guó)各地都出土數(shù)量較多。如日光鏡、昭明鏡等，其鏡面大都為不明顯的微凸，有些幾乎接面；進(jìn)入東漢以后，由于銅鏡的普及率越來(lái)越廣，銅鏡的品種也越來(lái)越多，鏡體的尺寸也越來(lái)越大，而鏡面的凸起程度也越來(lái)越高。

秦漢以后，鏡之使用愈廣，而鏡之制造亦愈精。漢代銅鏡在漢武、昭、宣三朝最為盛行。漢代早中期流行草葉紋銅鏡，鏡鈕有小圓鈕、弓形鈕和動(dòng)物紋鈕，鈕座有柿蒂和方形。內(nèi)向連弧紋沿，連弧的數(shù)目從六弧到二十四弧不等，最常見(jiàn)的是八弧、十二弧、十六弧三種。直徑多在10～14厘米之間，大的可達(dá)18厘米。主紋像草葉，所以叫草葉紋鏡。整體十分美觀，圖案以方格分內(nèi)外兩區(qū)：外區(qū)花紋由連疊式草葉和花瓣紋組成，四方多有對(duì)稱的四乳，間或填以三角紋、樹(shù)葉紋、矩形紋等，配列整齊，線條剛勁；內(nèi)區(qū)方欄之四角多飾方格斜線、對(duì)等三角、樹(shù)葉、乳釘紋等，欄內(nèi)多有銘文一周。草葉紋鏡的銘文古樸簡(jiǎn)單，膾炙人口，常見(jiàn)的有：①“見(jiàn)日之光，天下大明”。②“樂(lè)毋事，日有，宜酒食，長(zhǎng)富貴”?！伴L(zhǎng)富貴，樂(lè)毋事，日有，宜酒食（這種鏡銘文旋讀不同，就有四種）”。③“日有，月有富，樂(lè)毋事，常得意，美人會(huì)，等瑟侍”。④“君行卒，予心悲，久不見(jiàn)，侍前稀”。⑤“見(jiàn)日之光，天下大陽(yáng)，服者君卿，所言必當(dāng)”。⑥“常相思，毋相忘，常貴富，樂(lè)未央”。⑦“常與君，相（歡）幸，毋相忘，莫遠(yuǎn)望”。⑧“見(jiàn)日之光，所見(jiàn)必當(dāng)”等等。有的在方欄四角各飾一葉紋，欄四邊各有一乳釘，乳釘與欄之間各飾一虎紋，并配飾變形云紋等。

考古發(fā)現(xiàn)，古代青銅鏡的鏡面有平面的，也有凸面的。平面鏡雖不能說(shuō)與現(xiàn)代玻璃鏡那樣平，但從宏觀上看，還是較平的；凸面鏡的鏡面相對(duì)平面鏡呈凸起狀態(tài)，有如現(xiàn)代放大鏡的鏡面。

第6篇：立冬和冬至范文

［內(nèi)容摘要］稅收籌劃無(wú)處不在，與納稅人經(jīng)營(yíng)活動(dòng)息息相關(guān)。當(dāng)今，稅收籌劃的概念和意識(shí)漸漸推廣并流行起來(lái)，這一高層次的智商活動(dòng)逐漸得到各界認(rèn)同。那么，該如何認(rèn)識(shí)和理解稅收籌劃及其他概念呢？筆者認(rèn)為有必要弄清楚稅收籌劃與合理節(jié)稅、稅收規(guī)避、稅收屏蔽、稅收轉(zhuǎn)嫁、稅收優(yōu)惠等方面的關(guān)系，才能使稅收籌劃更好地為納稅人服務(wù)，以達(dá)到依法納稅的目的。

稅收籌劃是指在充分了解現(xiàn)有稅制及合理預(yù)測(cè)稅制變動(dòng)的基礎(chǔ)上，納稅人運(yùn)用合法手段及非違法方式進(jìn)行的一種涉稅策略和謀劃。其目的是使納稅人的稅收負(fù)擔(dān)最小化或使企業(yè)綜合營(yíng)運(yùn)管理目標(biāo)最大化。近年來(lái)，隨著我國(guó)改革開(kāi)放搞活戰(zhàn)略的深入，特別是加入WTO以后，跨國(guó)家、跨地區(qū)的資本相互滲透，利益主體的效益最大化目標(biāo)使得稅收籌劃在我國(guó)的實(shí)施應(yīng)用已成為必然。然而在實(shí)際工作中，稅收籌劃常常被簡(jiǎn)單地等列為避稅，甚至視作為偷稅。理論界對(duì)稅收籌劃也眾說(shuō)紛紜。因此，本文就稅收籌劃相關(guān)的幾個(gè)問(wèn)題進(jìn)行探討。

稅收籌劃與合理節(jié)稅

節(jié)稅是指納稅人在不違反稅法立法精神的前提下，通過(guò)合法手段充分利用稅收優(yōu)惠政策以規(guī)避納稅義務(wù)的一種行為。

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人民生活水平的改善，單位和居民與稅收的關(guān)聯(lián)度比過(guò)去更加密切。但由于國(guó)家對(duì)稅收法律知識(shí)普及不夠，人們對(duì)交稅或多或少地存在一些誤解，如有的認(rèn)為現(xiàn)在的稅目真不少：企業(yè)經(jīng)營(yíng)要繳營(yíng)業(yè)稅、增值稅、所得稅；個(gè)人騎摩托車(chē)要繳車(chē)船使用稅，出租房屋要繳房產(chǎn)稅。雖然說(shuō)依法納稅是每個(gè)公民應(yīng)盡的義務(wù)，但有時(shí)看著薪水因納稅被扣去，一些人多多少少總有點(diǎn)心疼。怎樣才能找到合理節(jié)稅的方法呢？據(jù)報(bào)載，目前，南寧就有一些會(huì)計(jì)、稅務(wù)師事務(wù)所專門(mén)為納稅人籌劃如何合法節(jié)稅。如張某是一小型私營(yíng)企業(yè)主，去年他委托稅務(wù)師事務(wù)所為他申報(bào)企業(yè)所得稅做了一番籌劃。事務(wù)所工作人員根據(jù)其提供的賬簿、憑證等會(huì)計(jì)資料，按照有關(guān)的稅收政策規(guī)定，初步確定張某的企業(yè)年應(yīng)納稅所得額為10.098萬(wàn)元。事務(wù)所在國(guó)家稅收政策允許的范圍內(nèi)，建議他在年底前向希望工程捐贈(zèng)1000元，并為他算了一筆賬：如果應(yīng)納稅所得額為10.098萬(wàn)元，則適用33％的稅率，應(yīng)納企業(yè)所得稅3.33萬(wàn)元；如果捐贈(zèng)1000元，則應(yīng)納稅所得額為9.998萬(wàn)元，應(yīng)納企業(yè)所得稅2.7萬(wàn)元，二者相差0.63萬(wàn)元。張某立即采納了事務(wù)所的建議，馬上向希望工程辦理了捐贈(zèng)手續(xù)，這樣既贏得了美名又少花了錢(qián)，讓他著實(shí)高興了一番。再如，假定政府為了保護(hù)不可再生資源及防止環(huán)境污染的需要而在購(gòu)買(mǎi)汽油環(huán)節(jié)征收高稅率燃油稅，納稅人就可能選擇購(gòu)買(mǎi)電能或太陽(yáng)能型車(chē)，這就是典型的節(jié)稅方式。節(jié)稅的后果是使事情朝政府支持或不加以反對(duì)的方向發(fā)展。稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)這種方式不需采用任何應(yīng)對(duì)措施。

稅收籌劃與稅收規(guī)避

避稅是指納稅人利用不同國(guó)家或地區(qū)、不同所有制、不同稅種等的稅收制度差異甚至稅制要素的差異等，通過(guò)對(duì)自身經(jīng)營(yíng)、投資、理財(cái)?shù)然顒?dòng)的精心安排，以期達(dá)到納稅義務(wù)最小化的經(jīng)濟(jì)行為。由于其并不違反稅法的相關(guān)規(guī)定，故具有非違法性；由于其往往以鉆稅制漏洞的方式、以犧牲國(guó)家稅收利益為代價(jià)來(lái)達(dá)到自身利益的最大化，故具有不合理性。因此，稅務(wù)機(jī)關(guān)可以按照《稅收征管法》及其他法規(guī)對(duì)其進(jìn)行調(diào)整。

例如，某化妝品廠通過(guò)下設(shè)的非獨(dú)立核算門(mén)市部銷售其自制化妝品，某月移送給門(mén)市部化妝品5000套，出廠價(jià)每套234元（含增值稅），門(mén)市部按每套257.4元（含增值稅）將其全部銷售出去。按規(guī)定：納稅人通過(guò)自設(shè)非獨(dú)立核算門(mén)市部銷售的自產(chǎn)應(yīng)稅消費(fèi)品，應(yīng)當(dāng)按照門(mén)市部對(duì)外銷售額或者銷售量繳納消費(fèi)稅。其當(dāng)月應(yīng)納消費(fèi)稅為33萬(wàn)元（消費(fèi)稅稅率30％）。如果該化妝品廠為了達(dá)到少繳稅的目的，將下設(shè)的非獨(dú)立核算門(mén)市部改為獨(dú)立核算，按上述資料，其當(dāng)月申報(bào)繳納消費(fèi)稅為30萬(wàn)元。與第一種情況相比，該廠少納消費(fèi)稅3萬(wàn)元。那么，該企業(yè)的行為是籌劃還是避稅呢？這要具體分析。如果該獨(dú)立核算門(mén)市部仍是原非獨(dú)立核算門(mén)市部，只是形式上改成獨(dú)立核算，或者是由化妝品廠出資設(shè)立的，則化妝品廠與門(mén)市部之間構(gòu)成關(guān)聯(lián)關(guān)系。按照《稅收征管法》第三十六條規(guī)定，稅務(wù)機(jī)關(guān)有權(quán)進(jìn)行合理調(diào)整?？梢?jiàn)，該廠的此種行為是利用消費(fèi)稅制中納稅環(huán)節(jié)要素的規(guī)定（生產(chǎn)環(huán)節(jié)的一次課征制）進(jìn)行避稅，稅務(wù)機(jī)關(guān)可以按規(guī)定調(diào)整其應(yīng)稅銷售額及其消費(fèi)稅。如果該獨(dú)立核算門(mén)市部不再是原非獨(dú)立核算門(mén)市部，或者不是由化妝品廠出資設(shè)立的，而且廠家與門(mén)市部之間不存在任何利益上的關(guān)聯(lián)關(guān)系，則化妝品廠與門(mén)市部之間不構(gòu)成關(guān)聯(lián)關(guān)系。那么，該廠的此種行為就是稅收籌劃，稅務(wù)機(jī)關(guān)不能調(diào)整其應(yīng)稅銷售額及其消費(fèi)稅。

稅收籌劃與稅收屏蔽

“屏蔽”這個(gè)詞是從物理學(xué)上借用來(lái)的，它在物理學(xué)上指的是靜電屏蔽。常見(jiàn)的靜電屏蔽現(xiàn)象就是放在一個(gè)封閉的鐵絲網(wǎng)罩中的收音機(jī)將收不到任何無(wú)線電信號(hào)，也就是不受任何外界電磁場(chǎng)干擾。稅收屏蔽，有時(shí)又稱為稅收庇護(hù)，是指納稅人為了降低稅負(fù)而設(shè)計(jì)的投資活動(dòng)。簡(jiǎn)單說(shuō)，就是納稅人將自己的錢(qián)投資于某一特定資產(chǎn)而暫時(shí)免除其納稅義務(wù)，雖然最終這部分財(cái)產(chǎn)和所得還是會(huì)納稅，但考慮到貨幣的時(shí)間價(jià)值，納稅人能從中取得節(jié)稅利益，從而可以達(dá)到稅收籌劃的效果。

在利用稅收屏蔽進(jìn)行籌劃時(shí)要把握兩個(gè)環(huán)節(jié)：第一，要在稅法中找到享有稅收優(yōu)惠的投資項(xiàng)目。每個(gè)國(guó)家稅法中都有鼓勵(lì)納稅人進(jìn)行再投資的稅收優(yōu)惠項(xiàng)目，而且各國(guó)間差別很大。例如大多數(shù)國(guó)家規(guī)定有特殊的虧損彌補(bǔ)政策，也就是一家盈利企業(yè)在取得利潤(rùn)的當(dāng)年去兼并一家虧損企業(yè)，從而把虧損企業(yè)的虧損用來(lái)彌補(bǔ)其盈利，企業(yè)就暫時(shí)不必為這筆利潤(rùn)繳納所得稅。再如，在我國(guó)的《外商投資企業(yè)和外國(guó)企業(yè)所得稅法》中有再投資退稅的條款，規(guī)定外商把取得的稅后利潤(rùn)進(jìn)行再投資，可以把原來(lái)已納的所得稅部分甚至全部退還給外商，這實(shí)際上也是一種形式的稅收屏蔽。在美國(guó)的《國(guó)內(nèi)收入法典》中享有稅收屏蔽效果的投資機(jī)會(huì)更多，如不動(dòng)產(chǎn)投資就是最常見(jiàn)的一種。第二，要為稅收屏蔽的投資找到一個(gè)合乎商業(yè)經(jīng)營(yíng)需要的理由。因?yàn)樵诤芏鄧?guó)家的稅法中都規(guī)定，對(duì)于純粹出于稅收籌劃動(dòng)機(jī)的投資活動(dòng)而產(chǎn)生的扣除項(xiàng)目不允許在所得稅前扣除，這樣就不能達(dá)到預(yù)期的節(jié)稅效果，從而給納稅人的稅收籌劃帶來(lái)很大的風(fēng)險(xiǎn)。

第7篇：立冬和冬至范文

技術(shù)特點(diǎn)

一直以來(lái)，投影機(jī)燈泡都是投影機(jī)的軟肋，幾千小時(shí)的壽命意味著高昂的更換成本，成為很多投影機(jī)用戶心中“永恒的痛”。而激光、LED等新光源技術(shù)把光源壽命提升到了2-3萬(wàn)小時(shí)，從而可以在投影機(jī)整個(gè)生命周期中都不用更換光源，沒(méi)有了后續(xù)投入，可以讓很多人更愿意為投影機(jī)進(jìn)行一次性的投資，所以人們對(duì)新光源技術(shù)寄予厚望也就很容易理解了。不過(guò)，目前這兩種技術(shù)還都因?yàn)樗鼈兊摹靶隆倍幱诓粩噙M(jìn)化的狀態(tài)中，還不具備徹底取代傳統(tǒng)投影燈泡的實(shí)力。

LED技術(shù)大家應(yīng)該不會(huì)陌生，近幾年來(lái)微型投影機(jī)的迅猛發(fā)展，LED光源已經(jīng)成為了微投的標(biāo)準(zhǔn)配備。LED光源不僅因?yàn)殚L(zhǎng)壽命獲得歡迎，還因?yàn)槠涑瑢挼纳史秶艿搅俗放酢Ｏ啾葌鹘y(tǒng)燈泡碩大的個(gè)頭，這種微型化的光源技術(shù)在微投中使用看起來(lái)順理成章，但是微投以外的領(lǐng)域難覓其蹤就說(shuō)明了問(wèn)題所在。由于LED的發(fā)熱量不低，且光利用效率也有待提高，所以應(yīng)付幾百流明的微投不成問(wèn)題，但要用于數(shù)千流明的投影機(jī)中還是有些不切實(shí)際了，LED投影機(jī)要達(dá)到高亮度，機(jī)身下會(huì)無(wú)法容納下散熱系統(tǒng)。

激光技術(shù)雖然普及度還不高，不過(guò)我們?cè)诮衲?月份也介紹過(guò)一款采用激光技術(shù)的投影機(jī)。激光光源產(chǎn)生的光線方向性好，光線利用率高，不像LED光型分散，而且由于模組的溫度低，便于通過(guò)增加模組的方式滿足高亮度需求。不過(guò)，激光系統(tǒng)的體積偏大，也許你有印象我們?cè)u(píng)測(cè)過(guò)的那款激光投影機(jī)就比相同亮度的普通投影機(jī)個(gè)頭要大不少。另外，激光系統(tǒng)中采用了反射式熒光色輪，通過(guò)單一的藍(lán)色激光來(lái)生成綠色和紅色原色光，這樣得到的紅色的飽和度會(huì)略偏低一些。

看到了兩種技術(shù)的優(yōu)缺點(diǎn)，很自然激光+LED混合光源技術(shù)便應(yīng)運(yùn)而生了，因?yàn)樗梢栽谝欢ǔ潭壬献寖煞N新型技術(shù)取長(zhǎng)補(bǔ)短，彌補(bǔ)各自因?yàn)榧夹g(shù)不成熟而尚待解決的問(wèn)題，比如用LED的苗條身材和色彩去彌補(bǔ)激光在這方面的不足，用激光的高亮度去彌補(bǔ)LED亮度問(wèn)題，以組合的面目應(yīng)對(duì)傳統(tǒng)光源，實(shí)力更加不可小視。

ACER K520 Hybrid采用的混合光源核心中包含了藍(lán)色和紅色LED，這保證了兩種顏色的色彩純度。而對(duì)亮度產(chǎn)生決定性作用的綠色光源使用了藍(lán)色激光器通過(guò)熒光色輪來(lái)產(chǎn)生。如此一來(lái)，色彩和亮度就可以兼顧了，而且系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)尺寸也比純激光投影機(jī)可以更苗條一點(diǎn)。

規(guī)格特性

K520采用了德州儀器的DLP技術(shù)，使用的是0.55英寸D a r c C h i p3 D M D芯片，芯片的分辨率是1 0 2 4×7 6 8（XGA）， 不具備寬屏規(guī)格略顯遺憾，但XGA分辨率也是目前商務(wù)、教育投影機(jī)的主流分辨率，性價(jià)比不錯(cuò)，滿足日常應(yīng)用還是不成問(wèn)題的。其實(shí)K520同時(shí)面世的還有一款K750混合光源投影機(jī)，它采用了1920×1080分辨率，亮度比K520略低，更適合作為家庭影院投影機(jī)使用。由于采用了激光+LED混合光源技術(shù)，兩種技術(shù)都具備長(zhǎng)壽命的特點(diǎn)，所以K520的光源壽命也超過(guò)了20000小時(shí)可以免除更換的煩惱，不用為使用成本高昂而擔(dān)心了。

K 5 2 0的接口配置雖然不算多么豐富，但是完全夠用：包括了1個(gè)VGA模擬輸入，1個(gè)HDMI接口，以及視頻和音頻接口。沒(méi)有多路模擬輸入和監(jiān)視器輸出理論上會(huì)在固定安裝時(shí)稍有不便，但實(shí)際上多數(shù)用戶使用投影機(jī)都只會(huì)預(yù)留一根模擬連接電纜，多路輸入和監(jiān)視器輸出這樣的接口沒(méi)有用武之地，所以對(duì)于一般商務(wù)教育用戶來(lái)說(shuō)，K520的配置沒(méi)有問(wèn)題。HDMI接口的提供讓K520可以更容易連接機(jī)頂盒、高清播放器等設(shè)備。而K520的不錯(cuò)色彩表現(xiàn)，其實(shí)很適合視頻和電影播放，后面的評(píng)測(cè)會(huì)體現(xiàn)出來(lái)。

K520采用了銀色配合白色的外觀設(shè)計(jì)，視覺(jué)效果上比普通的灰黑色投影機(jī)要好，吊裝到天花板上時(shí)也不顯得突兀。K520的個(gè)頭不算很大，幅面基本上和主流的14英寸筆記本電腦大小相當(dāng)，重量4公斤，如果要作為便攜機(jī)外出攜帶使用略顯勉強(qiáng)，但作為會(huì)議室機(jī)型哪怕需要在幾個(gè)不同的會(huì)議室之間做短距離搬動(dòng)也不會(huì)有什么問(wèn)題。不過(guò)測(cè)試中我們注意到K520的鏡頭焦距偏長(zhǎng)，廣角性能不太好，需要較遠(yuǎn)的距離才能投射出大畫(huà)面來(lái)，所以如果你采用非固定安裝使用，那么在擺位的時(shí)候可能就不如廣角特性好的投影機(jī)方便了。

由于采用了DLP技術(shù)，K520提供DLP Link 3D顯示功能也就不奇怪了。另外，這款產(chǎn)品還可以真正做到即開(kāi)即關(guān)，這得益于新型固態(tài)光源，通電后無(wú)需預(yù)熱就能瞬間開(kāi)始投影，而關(guān)機(jī)后，由于內(nèi)部溫度低也不需要任何形式的延遲散熱，可以直接斷電。在沒(méi)有信號(hào)輸入時(shí)，K520可以自動(dòng)降低功率以低亮度運(yùn)行，這樣的節(jié)能設(shè)計(jì)值得稱贊。

和同類投影機(jī)相比，K520的遙控器做工值得稱贊，不僅非常精致美觀而且功能鍵眾多，按鍵還提供了漂亮的藍(lán)色背光。我們注意到，在遙控器底部的區(qū)域，有一些密布功能鍵，包括了媒體播放控制鍵和各種信號(hào)源的快捷鍵，但無(wú)線和USB一類的信號(hào)源快捷鍵以及媒體播放控制鍵對(duì)于K520是無(wú)效的，可能是ACER其他投影機(jī)也共用這款型號(hào)的遙控器。但能直接單鍵選擇VGA、HDMI以及視頻信號(hào)已經(jīng)讓人滿意了，因?yàn)槌Ｒ?jiàn)的使用一個(gè)按鍵來(lái)回切換多路信號(hào)源是個(gè)很令人頭疼的設(shè)計(jì)。遙控器的背光沒(méi)有給所有按鍵提供，只是上半部分控制鍵具備背光，這略顯遺憾。另外，背光是由一個(gè)單獨(dú)的按鍵控制打開(kāi)或關(guān)閉，雖然這個(gè)按件使用了藍(lán)色很醒目，但考慮到既然是昏暗情況下才需要使用，那么顏色標(biāo)識(shí)可能已經(jīng)無(wú)效了，所以最好是把這個(gè)按鍵的位置放在遙控器最頂端才便于用戶找到。

性能測(cè)試

K520的實(shí)測(cè)亮度接近1800流明，雖然亮度還無(wú)法和許多傳統(tǒng)燈泡型投影機(jī)相比，但是也基本上可以滿足十幾人的中小型會(huì)議室的使用需求了。均勻性方面，亮度均勻性和黑屏均勻性都還不錯(cuò)，色彩均勻性表現(xiàn)一般，這樣的得分特點(diǎn)不太像傳統(tǒng)的DLP投影機(jī)，倒是有些像LCD投影機(jī)了?？紤]到光路特性，傳統(tǒng)DLP投影機(jī)的采用單片DMD且使用單個(gè)光源，所以色彩均勻性控制的較好，但DMD芯片等光學(xué)組件稍有偏差可能帶來(lái)較大的亮度均勻性差異。而LCD投影機(jī)因?yàn)椴捎萌O(shè)計(jì)，光線被分成了三路，三路光線經(jīng)過(guò)光學(xué)組件再匯聚在一起，所以混合時(shí)可能每一路單色的均勻性會(huì)被累加在一起，對(duì)畫(huà)面局部色彩的影響比亮度要更明顯，所以LCD投影機(jī)色彩均勻性往往略欠一些。K520由于存在三路獨(dú)立的單色光源，所以我們覺(jué)得在這方面表現(xiàn)就更接近三片 LCD投影機(jī)的特點(diǎn)了。

對(duì)比度得分需要說(shuō)明一下，因?yàn)槲覀冞x擇的優(yōu)化亮度模式是“明亮”模式，但這一模式下K520會(huì)根據(jù)畫(huà)面內(nèi)容的變化通過(guò)降低光源功率的方式自動(dòng)增強(qiáng)動(dòng)態(tài)對(duì)比度，全黑畫(huà)面的亮度之暗已經(jīng)超過(guò)了我們儀器的測(cè)試范圍了，而且我們無(wú)法關(guān)閉這種自動(dòng)增強(qiáng)，所以我們使用了默認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)模式下的對(duì)比度數(shù)值作為關(guān)閉動(dòng)態(tài)對(duì)比度增強(qiáng)時(shí)的對(duì)比度得分。其得分和多數(shù)的DLP投影機(jī)得分基本處于同一水平。而ANSI對(duì)比度則屬于較高水平，這讓它的畫(huà)面看起來(lái)更加反差鮮明，富余立體感。

色彩飽和度方面是K520可以驕傲的地方，84.4%的成績(jī)和它在光源中采用了LED技術(shù)關(guān)系很大。普通燈泡的單片DLP投影機(jī)通常在60-70%左右，LCD投影機(jī)在70%左右，桌面型液晶顯示器的色彩飽和度是75%左右，所以K520的成績(jī)完全可以算是出類拔萃了。不過(guò)，明亮模式下由于其色彩亮度指數(shù)只有30%，所以白色雖然很亮可顯示紅、藍(lán)、綠等色彩亮度會(huì)很低，因此就算色彩飽和度很高可畫(huà)面的色彩效果看起來(lái)還是不怎么樣，但只要你把圖像模式改為標(biāo)準(zhǔn)模式，色彩亮度指數(shù)提高到了73%，此時(shí)的畫(huà)面非常不錯(cuò)，色彩飽滿又不過(guò)分艷麗，很適合觀看照片內(nèi)容。視頻模式下，色彩亮度指數(shù)會(huì)進(jìn)一步提高到94%，此時(shí)播放電影畫(huà)面時(shí)色彩濃郁鮮艷，富有感染力，但是如果播放色彩鮮艷的照片會(huì)感覺(jué)略有夸張，主要是因?yàn)槠胀ㄕ掌际前凑誷RGB標(biāo)準(zhǔn)72%色域來(lái)存儲(chǔ)的，而K520實(shí)際上已經(jīng)屬于廣色域播放設(shè)備，播放普通內(nèi)容色彩都會(huì)被加強(qiáng)而略顯夸張了。當(dāng)然，和其他DLP商教機(jī)型一樣，使用這些色彩鮮艷的模式也意味著亮度大幅度降低，比如標(biāo)準(zhǔn)模式的亮度只有不到900流明。如果是做商務(wù)演示，不希望過(guò)分犧牲亮度，那么選擇演示模式，色彩和亮度都介于標(biāo)準(zhǔn)模式和明亮模式之間，算是一個(gè)較為平衡的選擇吧。

我們注意到，在發(fā)光效率方面，K520已經(jīng)超過(guò)了10流明/瓦，這和傳統(tǒng)的燈泡系統(tǒng)出于相同的水平，而我們測(cè)試過(guò)的LED微投還不到5流明/瓦，看來(lái)激光技術(shù)對(duì)亮度和發(fā)光效率的貢獻(xiàn)是明顯的。

第8篇：立冬和冬至范文

“立冬”和“立秋”一樣，古人同樣在這個(gè)季節(jié)用占卜的方法來(lái)看冬天的冷暖，如“立冬晴，一冬凌(寒冷);立冬陰(陰雨)，一冬溫(暖冬)”。不無(wú)例外，古代也有到立冬這天，皇帝會(huì)親自率領(lǐng)三公九卿大夫到北郊行“迎冬”之禮。

我國(guó)古代將立冬分為三候：“一候水始冰;二候地始凍;三候雉人大水為蜃。”此節(jié)氣水已經(jīng)能結(jié)成冰;土地也開(kāi)始凍結(jié);三候“雉人大水為蜃”中的雉即指野雞一類的大鳥(niǎo)，蜃為大蛤，立冬后，野雞一類的大鳥(niǎo)便不多見(jiàn)了，而海邊卻可以看到外殼與野雞的線條及顏色相似的大蛤。所以古人認(rèn)為雉到立冬后便變成大蛤了。

立冬時(shí)節(jié)，太陽(yáng)已到達(dá)黃經(jīng)225°，北半球獲得的太陽(yáng)輻射量越來(lái)越少，由于此時(shí)地表夏半年貯存的熱量還有一定的剩余，所以一般還不太冷。晴朗無(wú)風(fēng)之時(shí)，常有溫暖舒適的“小陽(yáng)春”天氣，不僅十分宜人，對(duì)冬作物的生長(zhǎng)也十分有利。但是，這時(shí)北方冷空氣也已具有較強(qiáng)的勢(shì)力，常頻頻南侵，有時(shí)形成大風(fēng)、降溫并伴有雨雪的寒潮天氣。

中國(guó)的節(jié)氣是農(nóng)耕風(fēng)俗的載體，歷史過(guò)去了，留下的是文化。節(jié)令風(fēng)俗實(shí)際是農(nóng)俗文化(食俗也是其中之一)。在現(xiàn)代生活中雖然已無(wú)實(shí)際意義，但增添了生活情趣。立冬與立春、立夏、立秋合稱四立，在古代社會(huì)中是個(gè)重要的節(jié)日，這一天皇帝會(huì)率領(lǐng)文武百官到京城的北郊設(shè)壇祭祀。在現(xiàn)在，人們?cè)诹⒍?，也要慶祝一下，立冬進(jìn)補(bǔ)各地“吃得”五花八門(mén)。北方人大多在立冬這天要吃餃子，而在我國(guó)南方，立冬這天人們愛(ài)吃些雞鴨魚(yú)肉等。迎來(lái)立冬，天氣漸寒，是進(jìn)補(bǔ)的好時(shí)節(jié)。營(yíng)養(yǎng)專家提醒說(shuō)，公眾在飲食調(diào)養(yǎng)方面，要少食咸，多吃苦味食物。減咸增苦，可補(bǔ)腎固精。天津中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院營(yíng)養(yǎng)科主任李艷玲介紹，立冬后天氣漸冷，根據(jù)中醫(yī)養(yǎng)生學(xué)的觀點(diǎn)，此時(shí)節(jié)應(yīng)補(bǔ)腎。在飲食養(yǎng)生方面，中醫(yī)學(xué)認(rèn)為應(yīng)少食咸，多吃點(diǎn)苦味的食物，道理是冬季為腎經(jīng)旺盛之時(shí)，而腎主咸，心主苦。從醫(yī)學(xué)五行理論來(lái)說(shuō)，咸勝苦，腎水克心火。若咸味吃多了，就會(huì)使本來(lái)就偏亢的腎水更亢，從而使心陽(yáng)的力量減弱，所以應(yīng)多食些苦味的食物，以助心陽(yáng)。適合選擇的食物包括芹菜、萵筍、生菜、苦菊等，這些苦味食物中含有氨基酸、維生素、生物堿、微量元素等，具有抗菌消炎、提神醒腦、消除疲勞等多種醫(yī)療、保健功能。營(yíng)養(yǎng)專家還介紹，中醫(yī)認(rèn)為，秋季進(jìn)補(bǔ)適宜“平和”，冬季進(jìn)補(bǔ)適宜“封藏”。冬季適宜食用以下食品：具有暖性的肉食，如狗肉、牛肉、雞肉、羊肉、蝦等；蔬菜有黃豆、胡蘿卜、韭菜、油菜、蓋菜、香菜等；水果有橘子、柚子等。另外，冬季進(jìn)補(bǔ)的另外一個(gè)原則就是多飲水，多吃些新鮮蔬菜、水果，少吃酸辣等刺激性食物，少飲烈酒。同時(shí)，冬天營(yíng)養(yǎng)應(yīng)以增加熱能為主，可適當(dāng)多攝入富含碳水化合物和脂肪的食物，如堅(jiān)果、米面制品等。

第9篇：立冬和冬至范文

關(guān)鍵詞：調(diào)動(dòng)質(zhì)量管理小組活動(dòng)積極性

質(zhì)量管理小組作為企業(yè)質(zhì)量管理的基礎(chǔ)性工作，而在我國(guó)質(zhì)量管理的效果和普及都不太理想，導(dǎo)致管理小組活動(dòng)效果不太好的原因之一就是大多數(shù)企業(yè)員工缺乏主動(dòng)參與質(zhì)量管理小組的積極性。周所周知，質(zhì)量管理小組是一種臨時(shí)性的以任務(wù)為導(dǎo)向的自愿性組織，其推行的原因不僅在于管理者的需要，更重要的是質(zhì)量管理小組對(duì)企業(yè)員工個(gè)人的吸引力，也就是要激發(fā)員工對(duì)質(zhì)量管理參與熱情，使其發(fā)揮主觀能動(dòng)性，充分挖掘員工內(nèi)在潛質(zhì)、聰明才干，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)方針目標(biāo)而努力。從美國(guó)心理學(xué)家馬斯洛在1943年發(fā)表了《人的動(dòng)機(jī)理論》我們可以知道：人有五種基本需要，而且有先后次序，組成高低的層次，低層次的需要得到滿足后會(huì)出現(xiàn)更高層次的需要。即（1）生理需要（2）安全需要（3）社交需要（4）尊重的需要（5）自我實(shí)現(xiàn)的需要。通過(guò)綜合分析，筆者認(rèn)為缺乏參與質(zhì)量管理小組的積極性的原因主要有以下幾點(diǎn)：

領(lǐng)導(dǎo)重視不夠：

主要表現(xiàn)在有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量觀念陳舊，對(duì)質(zhì)量管理小組的重要作用認(rèn)識(shí)不足，并不真心支持和重視質(zhì)量管理小組的活動(dòng)，有的企業(yè)只肯定成績(jī)突出的小組，無(wú)視效果不顯著小組的努力，有的企業(yè)對(duì)小組成果一概采取不肯定、不獎(jiǎng)勵(lì)的政策，打擊了員工參加質(zhì)量管理小組的積極性。

（2）活動(dòng)方式教條：

目前在質(zhì)量管理小組的活動(dòng)形式和成果編寫(xiě)、和評(píng)比方面存在著形式主義傾向。死板教條，一味模仿、套用，使活動(dòng)缺乏創(chuàng)意，沒(méi)有生機(jī)，背離了質(zhì)量管理小組“始于教育、終于教育”的基本原則。

（3）活動(dòng)缺乏時(shí)效性：

有些小組為了獲得各級(jí)優(yōu)秀成果稱號(hào)，一味追求獲獎(jiǎng)榮譽(yù)，找個(gè)文筆好的，將成果用華麗辭藻編出來(lái)，不是真正通過(guò)質(zhì)量管理小組活動(dòng)，在原始記錄的基礎(chǔ)上，由小組成員共同討論總結(jié)整理出來(lái)的結(jié)果。還有一些企業(yè)的質(zhì)量管理小組過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)存在貪功現(xiàn)象，不能真正從工作實(shí)際出發(fā)，來(lái)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，通過(guò)小組活動(dòng)達(dá)到解決問(wèn)題、提高質(zhì)量之目的，也違背了QC小組活動(dòng)之宗旨，從而使廣大質(zhì)量管理人員和員工產(chǎn)生了反感，對(duì)質(zhì)量管理小組的真實(shí)性和有效性產(chǎn)生懷疑，失去了興趣。也影響了員工的參與熱情，因此不愿繼續(xù)參加小組活動(dòng)。

（4）個(gè)人性格障礙與各種負(fù)擔(dān)：

有的員工天生拘謹(jǐn)，性格內(nèi)向，有的員工文化水平低，不希望別人發(fā)現(xiàn)自己的語(yǔ)言表達(dá)能力或讀寫(xiě)能力較差，擔(dān)心他們的主意和觀點(diǎn)水平不高，會(huì)被他人譏笑，因而采取回避的方法；有的員工可能有些不能由別人承擔(dān)的個(gè)人事務(wù)，如正在參加的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，照顧家庭等，沒(méi)有時(shí)間參加質(zhì)量管理小組；還有的企業(yè)一線工人，由于從事的工作勞動(dòng)強(qiáng)度較大，認(rèn)為工作負(fù)擔(dān)過(guò)重，沒(méi)有精力參加工作時(shí)間之外的質(zhì)量管理活動(dòng)，這也是造成質(zhì)量管理小組參與活動(dòng)產(chǎn)生消極態(tài)度的原因之一。

（5）對(duì)企業(yè)漠不關(guān)心：

每個(gè)企業(yè)總有一小部分員工不關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，他們工作的動(dòng)機(jī)就是工資和獎(jiǎng)金，他們對(duì)企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展不感興趣，他們對(duì)按照時(shí)間表工作和確切的被告知怎樣做和做什么很知足，這些人缺乏自我激勵(lì)，對(duì)企業(yè)中其他人的成就并不在意。

（6）缺乏激勵(lì)機(jī)制：

有些質(zhì)量管理小組通過(guò)活動(dòng)，無(wú)論在精力和財(cái)力上都付出很多，而且小組也取得了較好成績(jī)，但他們?cè)诠べY、獎(jiǎng)金、職稱評(píng)定等方面得到的滿足遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能與科技研發(fā)、專利申報(bào)等同，這樣也大大影響員工參與質(zhì)量管理活動(dòng)的積極性。

總之，員工不愿意參加質(zhì)量管理小組活動(dòng)的原因是多方面的，期望所有員工都參加質(zhì)量管理小組活動(dòng)是不現(xiàn)實(shí)的，但是盡管不能達(dá)到百分之百的參加，這并不意味著企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)可以允許自己不去創(chuàng)造條件吸引更多的員工參與質(zhì)量管理小組，管理者必須努力使每個(gè)員工都參加質(zhì)量管理小組，幫助員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，只有這樣，才能使企業(yè)更具有競(jìng)爭(zhēng)力。

如何調(diào)動(dòng)參與質(zhì)量管理小組活動(dòng)的積極性

通過(guò)上述原因分析，我們要充分認(rèn)識(shí)到：作為企業(yè)的管理者不僅要發(fā)動(dòng)愿意參加質(zhì)量管理小組活動(dòng)的人，更主要的是推動(dòng)不愿意參加質(zhì)量管理小組活動(dòng)的人積極投身于質(zhì)量管理活動(dòng)中，要達(dá)到這個(gè)目的，管理者需要了解什么原因阻礙了員工加入質(zhì)量管理小組，有針對(duì)性的采取措施吸引他們參加質(zhì)量管理小組活動(dòng)。

（1）明確領(lǐng)導(dǎo)層的態(tài)度，培養(yǎng)優(yōu)秀企業(yè)質(zhì)量文化：

領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)公開(kāi)表明他們的質(zhì)量觀念，樹(shù)立企業(yè)“視質(zhì)量為企業(yè)生命”的形象，強(qiáng)化員工“質(zhì)量好企業(yè)興、質(zhì)量差企業(yè)衰”的質(zhì)量憂患意識(shí)，重視并熱心支持企業(yè)質(zhì)量工作，關(guān)心質(zhì)量管理小組的活動(dòng)，宣傳并及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組，對(duì)未取得經(jīng)濟(jì)效益，而取得無(wú)形效果的小組也要給予肯定，使其積極投入到下一個(gè)質(zhì)量管理活動(dòng)中，這樣才能為質(zhì)量管理小組提供良好的環(huán)境和堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)，來(lái)滿足員工自我發(fā)展的心里需要，使員工通過(guò)質(zhì)量管理小組活動(dòng)，讓自己的才華得以體現(xiàn)，使其有一種成就感并取得事業(yè)上的成功。

（2）不拘一格，與時(shí)俱進(jìn)：

質(zhì)量管理小組的活動(dòng)形式和編寫(xiě)，和評(píng)比方面的要求從目前具體情況看，要結(jié)合實(shí)際，靈活掌握，不是只能用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行小組活動(dòng)，可以根據(jù)小組活動(dòng)需要改為工作時(shí)間和業(yè)余時(shí)間相結(jié)合的方式，小組成果可以改為實(shí)物對(duì)比、照片呈現(xiàn)、口頭匯報(bào)、書(shū)面發(fā)表相結(jié)合的方式，課題活動(dòng)可以突破“小”的限制，對(duì)企業(yè)有重大影響的課題，由企業(yè)配備小組成員，在工作時(shí)間內(nèi)展開(kāi)攻關(guān)，力求取得突破性的效果，實(shí)現(xiàn)企業(yè)業(yè)績(jī)的顯著改進(jìn)。

（3）激發(fā)熱情，取得實(shí)效：

QC小組通過(guò)活動(dòng)可以達(dá)到互相學(xué)習(xí)、共同提高，還可以從周而復(fù)始、單調(diào)乏味的工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，增加工作樂(lè)趣，從而激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性。小組活動(dòng)取得成績(jī)固然是好的，但前提是通過(guò)小組開(kāi)展活動(dòng)，從自己身邊做起，以提高生產(chǎn)、提高效率、降低消耗為目的，從小組開(kāi)始選擇活動(dòng)課題入手，扎實(shí)開(kāi)展活動(dòng)，才會(huì)取得實(shí)效，才會(huì)逐步建立起文明的、舒暢的工作環(huán)境，才會(huì)更加激發(fā)工作熱情，為企業(yè)創(chuàng)造更好效益，實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)。

（4）關(guān)心員工，培養(yǎng)員工的歸屬感：

對(duì)于性格內(nèi)向，文化水平低，家庭有困難的員工，管理者要給予幫助，急他們之所急、解他們之所難，讓員工感到企業(yè)的溫暖、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛(ài)。對(duì)進(jìn)修的員工，要給予必要的方便；對(duì)那些工作負(fù)擔(dān)重，沒(méi)有時(shí)間或精力參加小組活動(dòng)；對(duì)退出或不愿參加小組活動(dòng)等等現(xiàn)象，企業(yè)管理者要改善工作方法，合理調(diào)整工作內(nèi)容，管理者應(yīng)讓小組成員明白：沖突不會(huì)產(chǎn)生建設(shè)性的效果，而只會(huì)導(dǎo)致工作中更多的麻煩，人們應(yīng)當(dāng)互相尊重，互相原諒，為共同的利益而工作，更要讓他們感受到自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步得益于企業(yè)的支持和理解，從而增強(qiáng)企業(yè)的歸屬感，對(duì)企業(yè)產(chǎn)生強(qiáng)烈的質(zhì)量憂患意識(shí)，真心關(guān)心企業(yè)的未來(lái)，并會(huì)產(chǎn)生有責(zé)任尋找機(jī)會(huì)幫助企業(yè)改造質(zhì)量，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的責(zé)任意識(shí)。

（5）容忍失敗，樹(shù)立信心：

領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在企業(yè)中建立一種鼓勵(lì)創(chuàng)新，同時(shí)又能容忍失敗的文化氛圍，這從正反兩個(gè)方面的都能得到證實(shí)，說(shuō)明容忍失敗的重要性。要讓員工明白在企業(yè)追求質(zhì)量的過(guò)程中，并不是所有質(zhì)量管理小組都能取得豐碩的成果，因此管理者應(yīng)注重培養(yǎng)和關(guān)心保護(hù)管理小組的自信心，及時(shí)肯定小組的努力，使質(zhì)量管理小組成員在一種寬松的氛圍中進(jìn)行工作，讓他們認(rèn)識(shí)到自己的價(jià)值，甚至當(dāng)一個(gè)質(zhì)量管理小組計(jì)劃沒(méi)有完全成功時(shí)，所做的努力也是值得慶賀的。學(xué)習(xí)不應(yīng)該做什么不是失敗，不作任何事情才是真正的失敗，從而樹(shù)立信心。

（6）完善激勵(lì)機(jī)制：