跨國公司經(jīng)營論文精選(九篇)

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第1篇：跨國公司經(jīng)營論文范文

選題依據(jù)：上個世紀初期以來，歐美跨國公司紛紛擴大海外投資，利用東道國廉價的資源和勞動力生產(chǎn)產(chǎn)品，向其他國家銷售產(chǎn)品。中國自1979年改革開放以來，世界名列前茅的500多家跨國企業(yè)中有200多家企業(yè)來華投資，作為世界上最大的發(fā)展中國家，隨著世界經(jīng)濟的發(fā)展，跨國公司紛紛貫徹“思考全球化，行動本土化”的戰(zhàn)略，特別是在20世紀90年代以來在中國紛紛投資。目前跨國公司本土化經(jīng)營戰(zhàn)略包括：營銷本土化，品牌本土化，人員本土化，采購和生產(chǎn)本土化，技術(shù)研發(fā)本土化，利益本土化?？鐕颈蛔u為世界經(jīng)濟增長的引擎，在世界經(jīng)濟中扮演了至為重要的角色。

研究意義：1.知道跨國公司的形成于發(fā)展 2.明白跨國公司的經(jīng)營戰(zhàn)略 3.明晰跨國公司與世界經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系 4.了解以及掌握跨國公司在華的經(jīng)營戰(zhàn)略 5.知道跨國公司本土化經(jīng)營的原因以及戰(zhàn)略特點 6.清楚跨國公司本土化的 7.洞悉跨國公司本土化經(jīng)營戰(zhàn)略對我國經(jīng)濟的促進作用以及弊端 8.文化需求以及轉(zhuǎn)移問題始終是根本。

選題的研究現(xiàn)狀（應(yīng)該是主要參考文獻中的觀點綜述，即文獻綜述）

1.近10年來，中國作為世界上最具魅力的新興市場之一，吸引諸多跨國公司紛至沓來。據(jù)統(tǒng)計，美國《財富》雜志公布的世界500強企業(yè)中已有300多家落戶中國。

2.中國1979年改革開放以來，協(xié)議使用外資高達4700億美元，實際引進外資1700億美元；批準外商投資企業(yè)累計超過28 萬家，實際已運行14萬家，從業(yè)人數(shù)達1700萬。世界名列前茅的500家跨國公司中，已有近200家來華投資。

3. 二十一世紀是經(jīng)濟全球化的時代，跨國經(jīng)營將成為各國企業(yè)常用的經(jīng)營方式。企業(yè)跨國經(jīng)營必然要面對和處理交叉文化（cross－culture）問題。

4. 近一二十年間，雖然各國在跨國經(jīng)營的人事戰(zhàn)略上各有特點，但一個突出的現(xiàn)象是在跨國公司可供選擇的諸如人才母國化、人才國際化等人事戰(zhàn)略中，人才本土化戰(zhàn)略的影響越來越大。外國學(xué)者的調(diào)查表明，44家美國跨國公司中有43家都雇用了當?shù)厝藛T作為高級管理者。

5.跨國公司海外分支機構(gòu)本土化經(jīng)營的決策是一個復(fù)雜的過程,受各種因素的綜合影響，對本國的經(jīng)濟有一定的負面影響。

擬研究的主要內(nèi)容和思路

主要內(nèi)容如下：

一、 跨國公司的產(chǎn)生與發(fā)展（略寫）

1. 第一次世界大戰(zhàn)前跨國公司雛形

2. 兩次世界大戰(zhàn)之間跨國公司的發(fā)展

3. 冷戰(zhàn)時期跨國公司的推進

4. 20世紀60年代末期到90年代初期跨國公司的大發(fā)展

5. 20世紀90年代以來跨國公司的最新進展

二、 跨國公司本土化的重要性

(一)跨國公司的概念

(二)本土化的概念

(三)跨國公司本土化原因

1.本土化有利于合理充分的利用生產(chǎn)要素。

2.有利于繞過貿(mào)易壁壘。

3.可能得到東道國政策支持。

4.克服文化的差異。

三、跨國公司本土化經(jīng)營戰(zhàn)略的主要內(nèi)容

（一）營銷本土化

（二）品牌本土化

(三)人員本土化

1.人員選聘本土化

2.本土員工的培訓(xùn)

3.本土員工的管理

（四）采購和生產(chǎn)本土化

（五）技術(shù)研發(fā)本土化

（六）利益本土化

五、跨國公司本土化經(jīng)營戰(zhàn)略對我國經(jīng)濟的影響（重點）

（一）積極影響

1.促進世界經(jīng)濟一體化與全球化的進程

2.引進現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的理念和方式

3.促進了不同文化的融合與管理變革

4.使得各國資源共享

5.促進中國人力紫云水平的提高

（二）消極影響

1.跨國公司相互間建立了策略性技術(shù)聯(lián)盟，形成技術(shù)壟斷以在東道國獲取更大的利潤。

2.有可能導(dǎo)致跨國公司的壟斷

3.學(xué)校國外先進技術(shù)受阻礙

4.有可能產(chǎn)生跨國公司投資風(fēng)險的轉(zhuǎn)移

（三）對消極影響企業(yè)以及政府應(yīng)該采取的政策

研究思路如下：主要是根據(jù)跨國公司本土化經(jīng)營的現(xiàn)狀，本土化經(jīng)營的主要措施，本土化對經(jīng)濟的積極和消極影響等等方面，針對這些研究成果和自己對本土化經(jīng)營這一話題獨到的見解相結(jié)合，對我國目前跨國公司本土化經(jīng)營某些某些方面有所啟示。

研究的創(chuàng)新點及重、難點

創(chuàng)新點：跨國公司本土化的實質(zhì)研究以及跨國公司本土化經(jīng)營戰(zhàn)略的弊端。

重點：跨國公司本土化的具體戰(zhàn)略方式以及特點，跨國公司本土化的原因及跨國公司本土化對我國經(jīng)濟甚至世界經(jīng)濟的影響。

難點：世界經(jīng)濟形勢變化稍快，跨國公司本土化戰(zhàn)略也隨著經(jīng)濟的變化而相應(yīng)的做出調(diào)整，弊端也會慢慢出現(xiàn)，資料相對欠缺，對某些措施不能盡快的了解。

研究進程安排（按學(xué)校統(tǒng)一安排來寫）

第一階段：2019年1月12日—2019年2月10日 搜集相關(guān)資料

第二階段：2019年2月11日—2019年3月25日 論文第一稿

第三階段：2019年3月26日—2019年4月8日 論文第二稿

第四階段：2019年4月9日—2019年4月13日 論文第三稿

第五階段：2019年4月14日—2019年4月20日 論文定稿

主要參考文獻（格式不對）

【1】揚大楷，劉慶生，蔣萍 國際投資學(xué) 上海：上海財經(jīng)大學(xué)出版社

【2】王彥.淺析跨國公司本土化戰(zhàn)略在華經(jīng)營本土化戰(zhàn)略 吉林：長春理工大學(xué)學(xué)報

【3】張新民，張建平.跨國經(jīng)營理論與戰(zhàn)略分析 北京：對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)出版社

第2篇：跨國公司經(jīng)營論文范文

關(guān)鍵詞：跨國公司；國際貿(mào)易；國際直接投資；協(xié)調(diào)；選擇

當今世界經(jīng)濟發(fā)展迅速，國家與國家之間的競爭日益激烈，不同類型的企業(yè)紛紛涌現(xiàn)。隨著各國之間經(jīng)濟貿(mào)易的日漸頻繁和世界市場的逐漸開放，跨國公司這種新的企業(yè)類型得以出現(xiàn)，其主要功能是對外銷售產(chǎn)品，是本國產(chǎn)品對外營銷的主要手段之一[1]。最近，金融危機頻頻出現(xiàn)，世界經(jīng)濟市場之中的競爭日漸激烈，跨國公司因此面臨著嚴峻的形勢與挑戰(zhàn)。如今跨國公司的營銷主要采用國際貿(mào)易與直接投資兩種手段。世界的經(jīng)濟市場早已整合成為了一體，但是其中的區(qū)域、人員之間的差異依然存在，任何一點細微的差異都有可能對跨國公司的決策產(chǎn)生影響。因此，各跨國公司一定要對國際貿(mào)易與國際直接投資之間的關(guān)系提起重視，并對其進行協(xié)調(diào)，確保公司的穩(wěn)定發(fā)展。

一、跨國公司國際貿(mào)易與國際直接投資的相互關(guān)系

跨國公司指的就是在兩個及兩個以上國家擁有控制和管理部分，并能產(chǎn)生經(jīng)濟資產(chǎn)的企業(yè)?？鐕局饕渡碛趪H生產(chǎn)，也就是對外直接投資、集資從而進行跨國生產(chǎn)。因此，跨國公司從根本上說是由多個存在密切聯(lián)系的經(jīng)營企業(yè)構(gòu)成的，這些企業(yè)共同制定發(fā)展計劃，開展營銷活動，以達到制定的戰(zhàn)略目標，即跨國公司本質(zhì)上是一個經(jīng)營一體化的企業(yè)體系。

跨國公司的經(jīng)營與發(fā)展是離不開國際投資的。對外直接投資的增長過程實質(zhì)上就是跨國公司的成長過程。一家公司在國外建立的分企業(yè)，本身就是母公司整體結(jié)構(gòu)中的一個組成部分，承擔(dān)著母公司的部分金融業(yè)務(wù)?？鐕拘纬傻闹饕问骄褪菄H直接投資，也就是說，國際直接投資這種形式的主體主要部分也是跨國公司。從理論上講，對外直接投資也就是國際直接投資理論是跨國公司有效配置資源的合理解釋。站在跨國公司的立場來看，公司內(nèi)部個人或者企業(yè)整體的愿望是國際直接投資的動因；而處于國際生產(chǎn)的一般理論來看，國際直接投資就是公司參與國際市場活動的形式之一，與國際貿(mào)易并無不同。實際上，國際貿(mào)易與國際直接投資之間互相補充，它們共同促進了跨國公司的發(fā)展。

二、跨國公司國際貿(mào)易與國際直接投資理論的發(fā)展

國際直接投資理論是解釋跨國投資發(fā)生的原因、機制和結(jié)果的理論。19世紀60年代，國際直接投資在英國產(chǎn)生，20世紀初，在英、法、德、美等國的推動下得到了一定的發(fā)展。但國際直接投資的迅速發(fā)展，并對國際經(jīng)濟產(chǎn)生重大影響則是在第二次世界大戰(zhàn)，特別是20世紀60年代以后?？梢哉f，如果戰(zhàn)前國際直接投資還是從屬于國際貿(mào)易的話，戰(zhàn)后到今天它已經(jīng)成為聯(lián)系世界經(jīng)濟的主要紐帶。西方經(jīng)濟學(xué)中最早涉足研究國際直接投資現(xiàn)象的是納克斯（R.Nurkse）發(fā)表于1933年的論文，題為《資本流動的原因和效應(yīng)》，書中提出了利率元理論。早期國際資本流動理論較有影響的還有新古典利率理論、債務(wù)周期理論、國際收支平衡理論及外匯匯率理論等。其共同特點一是以市場完全競爭為前提；二是對間接投資進行專門研究，涉及到直接投資；三是以宏觀經(jīng)濟為主。國際直接投資理論作為獨立的理論，產(chǎn)生于20世紀60年代，以美國學(xué)者海默（S.Hymer）在其1960年博士論文《廠商的國際化經(jīng)營：直接投資的一項研究》中提出的廠商壟斷優(yōu)勢理論為標志。從20世紀70年代中期以后，國際直接投資理論的研究重點逐漸轉(zhuǎn)向建立一個統(tǒng)一的國際直接投資理論或跨國公司的一般理論，努力在跨國公司國際一體化生產(chǎn)中將國際直接投資和國際貿(mào)易有機的聯(lián)系起業(yè)，以尋求一種基于企業(yè)利潤最大化的協(xié)調(diào)和選擇的解釋[2]。

三、跨國公司在國際貿(mào)易與國際直接投資中具有的優(yōu)勢

（一）技術(shù)優(yōu)勢

跨國公司能夠在本國意外投資，其最關(guān)鍵的優(yōu)勢之一就是具有某些先進技術(shù)。這些技術(shù)包括公司生產(chǎn)過程中實際運用到的具體技術(shù)，也包含知識、信息、技巧等無形資源，例如跨國公司經(jīng)過開發(fā)與研究所掌握的新生產(chǎn)工藝和新興產(chǎn)品、產(chǎn)品的異化能力以及與產(chǎn)品相關(guān)的市場銷售技能以及跨國公司相對于其他競爭對手的優(yōu)秀組織與管理技能。這些技能以及相關(guān)的專業(yè)知識等是企業(yè)內(nèi)的公共產(chǎn)品，這也常常會成為人們解釋跨國公司為何選擇國際生產(chǎn)而不是出口或許可證的理由。

（二）產(chǎn)業(yè)組織形式的寡占性

人們通常認為，寡占市場結(jié)構(gòu)和行為是跨國公司優(yōu)勢的另一主要來源，其同上述的技術(shù)優(yōu)勢有著極為密切的聯(lián)系。這是因為，規(guī)模經(jīng)濟對于通過研究和開發(fā)形成的發(fā)明創(chuàng)造具有十分重要的意義。與此同時，一定程度上的壟斷、擴大規(guī)模對于自身秘密技術(shù)的流出和國際保護都是有著積極作用的。在此相關(guān)學(xué)者特別強調(diào)產(chǎn)業(yè)組織的規(guī)模經(jīng)濟特征。因為其是大企業(yè)市場力量產(chǎn)生的主要來源。最開始時，人們認為規(guī)模經(jīng)濟對生產(chǎn)集中十分有利，可以通過出口貿(mào)易而非國際直接投資來參與國際市場。但是，隨著海外市場貿(mào)易壁壘的出現(xiàn)，規(guī)模經(jīng)濟達到上限，當?shù)氐氖袌鼍蜁盏椒磯艛鄺l款的制約，國際直接投資就會提上日程。

第3篇：跨國公司經(jīng)營論文范文

摘 要 外資企業(yè)進入中國有二三十年的時間了,其在中國的經(jīng)營也取得了巨大的成功。中國企業(yè)要研究外企的成功之處,取其所長,避其所短。本文從不同的視角對外企的人力資源管理研究進行了綜述。

關(guān)鍵詞 外資企業(yè) 人力資源管理變革 人力資源管理本土化

各國企業(yè)間互相學(xué)習(xí)和借鑒是增強企業(yè)活力,創(chuàng)新企業(yè)管理的有效手段,其中由于文化差異而造成的人力資源管理的差異,是現(xiàn)在的跨國公司和有跨國經(jīng)營雄心的中小企業(yè)必須關(guān)注的課題。對中國而言,如何規(guī)范和引導(dǎo)外資企業(yè),合理利用我國的人才,保護我國勞動者的合法權(quán)益是非常重要的。所以,研究世界跨國企業(yè)的人力資源管理,可以為我國企業(yè)在經(jīng)濟全球化進程中,參與激烈的國際競爭提供有益的借鑒。

一、外資企業(yè)的人力資源管理特點及模式

要研究外企人力資源管理,首先要了解其模式和特點。外資企業(yè)作為跨國經(jīng)營的重要形式,在上世紀蓬勃發(fā)展并成為世界范圍內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)的代表,其模式和特點是值得研究的。

(一)跨國公司人力資源管理的特點

跨國企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營除了將生產(chǎn)系統(tǒng)從一個國家轉(zhuǎn)移到另一個國家進行生產(chǎn)之外,更重要的是,要將執(zhí)行生產(chǎn)系統(tǒng)的人力資源系統(tǒng)在不同的國家和文化間進行轉(zhuǎn)移和整合。但是企業(yè)人力資源的制度和管理實務(wù),在一個國家執(zhí)行成功,卻未必適應(yīng)于另一個國家。因為跨國公司人力資源管理的對象是國籍不同的員工,它們在文化傳統(tǒng),價值觀念,社會關(guān)系,政治觀點,勞資關(guān)系,文化程度等方面存在很大的差異。這就決定了企業(yè)在不同的文化特征下要采取不同的人力資源管理辦法。

(二)跨國公司人力資源管理的模式

第一種是地區(qū)中心原則。子公司按照地區(qū)進行分類,各個地區(qū)內(nèi)部的人力資源管理政策盡可能的協(xié)調(diào),子公司的管理人員有本地區(qū)任何國家的員工擔(dān)任。

第二種是全球中心原則。公司總部與各個子公司構(gòu)成一個全球性的網(wǎng)絡(luò),該網(wǎng)絡(luò)被看成是一個經(jīng)濟實體而不是母公司與各子公司的簡單集合。

二、外資企業(yè)的人力資源管理變革特征

外資企業(yè)的人力資源管理在近年來有著明顯的變化,從最初的人事管理到人力資源管理,從人力資源管理到戰(zhàn)略人力資源管理,再到現(xiàn)在所流行的戰(zhàn)略性國際人力資源管理。

(一)管理理念的變革

從人力資源管理到戰(zhàn)略性人力資源管理,再到戰(zhàn)略性國際人力資源管理――跨國公司人力資源管理理論與實踐不斷發(fā)生變革。與跨國公司人力資源管理實踐相適應(yīng),人力資源管理理論演變?yōu)閼?zhàn)略性人力資源管理,重點關(guān)注人力資源管理政策和實踐體系與公司產(chǎn)出的關(guān)系。

(二)管理體系的變革

如何保持母公司對子公司的控制以及尋求全球一體化與本土化均衡一直是跨國公司經(jīng)營管理的重點。加之國際經(jīng)營環(huán)境的不確定性、復(fù)雜性和劇烈變化使國際人力資源管理戰(zhàn)略的建立更有必要,也更促進了跨國公司建立和實施包括國際人力資源管理在內(nèi)的公司戰(zhàn)略體系的步伐。

三、外資企業(yè)人力資源管理在中國的本土化

(一)中國的人力資源特點

跨國公司要做好人力資源管理,首先應(yīng)該學(xué)習(xí)所在國文化,了解所在國的人文特點,把來自異國的企業(yè)真正融入到所在國的文化之中,即本土化問題。

中國的勞動力由于歷史和現(xiàn)實的原因,有著以下一些特點:

首先,中國的低端勞動力過剩是一個長期存在的現(xiàn)象。

其次,中高端勞動者由缺乏轉(zhuǎn)為嚴重過剩。造成這一現(xiàn)象的原因主要是因為高等教育的擴招,社會能夠提供的崗位嚴重不足造成。

第三,中國的勞動者大多有著追求穩(wěn)定工作的思想,相對不愿意接受高回報但風(fēng)險較大的工作,這是由歷史原因造成的,這一觀念將影響隨后的幾代中國人。

由于上述原因的存在,跨國公司在中國本土化的過程中,要真正融入到中國的人文傳統(tǒng)和現(xiàn)實國情之中才能取得成功。

(二)外企人力資源管理的具體做法

在與中國文化整合方面,外資企業(yè)應(yīng)該做到:以情感為紐帶,以道德為約束,規(guī)避人力資源投資風(fēng)險;發(fā)揮整體意識優(yōu)勢,促進團隊快速結(jié)成;以禮制觀念為基礎(chǔ),實現(xiàn)制度化管理。實踐證明,跨文化人力資源管理和適當?shù)娜驊?zhàn)略相結(jié)合,可以大大增強跨文化企業(yè)的競爭力。

四、中國企業(yè)在全球化進程中應(yīng)該借鑒外企的地方

中國企業(yè)要走向世界,就應(yīng)該多學(xué)習(xí)先進的管理方法,跟上管理發(fā)展的步伐。我們應(yīng)該積極學(xué)習(xí)和借鑒跨國公司的人力資源管理經(jīng)驗,提高我國企業(yè)的管理水平。

(一)始終不渝奉行以人為本的管理思想

人是管理工作的核心和動力。在成功的企業(yè)里,每個員工都被寄予厚望,具備各種不同知識與技能的人才被安排到適當?shù)膷徫簧?使他們的聰明才智得到充分發(fā)揮。

(二)提高人力資源管理部門的地位

由于跨國公司把人力資源管理納入到企業(yè)經(jīng)營總戰(zhàn)略和總決策之中,因此人力資源管理部門在公司中的地位相當高。人力資源管理經(jīng)理已更多地進入企業(yè)最高層的決策,直接參與企業(yè)的經(jīng)營管理,從而使他們與業(yè)務(wù)經(jīng)理的伙伴關(guān)系成為可能。人力資源部門必須參與業(yè)務(wù)部門的運作,而不是聽從業(yè)務(wù)部門的調(diào)遣。

(三)實施持續(xù)性的個人發(fā)展計劃和儲備計劃

個人發(fā)展計劃是協(xié)助員工實現(xiàn)個人專長的契機,它使員工的素質(zhì)能符合公司的要求。每位員工需要設(shè)立自己的目標并與自己的主管或經(jīng)理研討一套切實可行的計劃方案,以發(fā)展自己可以多方運用的技能。

參考文獻:

[1]馬諾.在華經(jīng)營的跨國公司的人力資源管理研究.天津大學(xué)學(xué)位論文.2006.

[2]胡宗華.跨文化管理的創(chuàng)新策略.企業(yè)改革與管理.2003.8.

第4篇：跨國公司經(jīng)營論文范文

論文摘要:隨著經(jīng)濟全球化的不斷深入,世界貨物貿(mào)易和服務(wù)貿(mào)易快速發(fā)展,跨國公司憑借其經(jīng)濟實力和壟斷地位,在國際貿(mào)易中廣泛采用限制性商業(yè)慣例,加強在國外市場的壟斷和競爭。本文結(jié)合我國反壟斷法的內(nèi)容,分析反壟斷法在我國對外貿(mào)易中的積極作用,并提出我國對外貿(mào)易發(fā)展策略。

反壟斷法的特點

當今世界許多國家都頒布了反壟斷法,實行保護競爭和反對壟斷的經(jīng)濟政策。反壟斷法的特點是,它適用于所有的對國內(nèi)市場起著限制競爭效果的行為,而不管這種行為發(fā)生在國內(nèi)還是國外。例如,2008年8月1日頒布實施的《中華人民共和國反壟斷法》第2條規(guī)定:“中華人民共和國境內(nèi)經(jīng)濟活動中的壟斷行為,適用本法;中華人民共和國境外的壟斷行為,對境內(nèi)市場競爭產(chǎn)生排除、限制影響的,適用本法。

”中國反壟斷法所針對的壟斷行為主要包括:經(jīng)營者之間排除或者限制競爭的協(xié)議、決定或者其他協(xié)同一致的行為;經(jīng)營者濫用市場支配地位的行為;具有或者可能具有排除、限制競爭效果的經(jīng)營者集中等。

反壟斷法不僅是各國保護競爭、維護消費者利益和社會公共利益的有力武器,而且還與對外貿(mào)易發(fā)展有著密切的聯(lián)系。隨著科學(xué)技術(shù)的高速發(fā)展,商品、資本、技術(shù)和勞務(wù)的跨國流動已成為國際上普遍的現(xiàn)象,跨國公司隨之也成為國際經(jīng)濟活動中十分活躍的經(jīng)濟組織,在世界生產(chǎn)、貿(mào)易和投資中居于主要地位,對國別經(jīng)濟和全球經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮著巨大的作用?？鐕疽揽考夹g(shù)創(chuàng)新,憑借全球生產(chǎn)和營銷網(wǎng)絡(luò),在東道國的市場競爭中常常占據(jù)優(yōu)勢地位,對東道國的經(jīng)濟發(fā)展起到了積極的作用,特別是在東道國的市場結(jié)構(gòu)處于壟斷或寡頭壟斷的狀況下,先進的技術(shù)和價格低廉的產(chǎn)品會給封閉的市場注入新的活力。

同時,競爭是跨國公司活力的源泉,競爭又會促使其通過內(nèi)部積累和外部兼并走向集中和壟斷。因為跨國公司掌握了絕大多數(shù)的知識產(chǎn)權(quán),容易利用其經(jīng)濟優(yōu)勢在東道國的市場上取得壟斷地位,成為限制競爭的勢力,進而影響東道國的經(jīng)濟和技術(shù)發(fā)展。

我國反壟斷法對限制競爭行為的規(guī)制

跨國公司憑借其經(jīng)濟實力和壟斷地位,在國際貿(mào)易中廣泛采用限制性商業(yè)慣例,打擊局外企業(yè),加強在國外市場的壟斷和競爭,保證謀取壟斷利潤。目前,在華跨國公司的限制競爭行為主要包括:橫向限制競爭,即跨國公司聯(lián)合起來控制產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售、價格以及在任何特定行業(yè)或商品中獲取壟斷地位;縱向限制競爭,即跨國公司作為上游生產(chǎn)廠商對銷售商的經(jīng)營地域、經(jīng)營產(chǎn)品范圍以合同的形式施加某種壓力,其手段有維持轉(zhuǎn)售價格、獨家交易、選擇易、搭售等;濫用市場支配地位,跨國公司利用其市場支配地位實施限制競爭行為,主要手段有不公平定價、超高定價、掠奪性定價、拒絕交易、價格歧視等。為了增強競爭力,跨國公司通過采用資本、品牌、技術(shù)與行政力量的結(jié)合,使其限制競爭行為更具規(guī)模性、長期性、隱蔽性,表現(xiàn)出以下特征:通過并購方式達到限制競爭目的。以控股的方式并購國內(nèi)企業(yè),是跨國公司擴大企業(yè)規(guī)模和實力、在東道國取得市場優(yōu)勢地位最便捷的途徑;通過知識產(chǎn)權(quán)達到限制競爭的目的。目前,跨國公司已在我國形成了對技術(shù)的控制和壟斷。我國專利申請數(shù)量呈逐年遞增之勢,平均增幅為20%,但在迄今為止的18萬余件發(fā)明專利申請中,來自跨國公司的申請占87.8%。

為了遏制跨國公司的壟斷勢力,保護本國競爭性的市場結(jié)構(gòu),我國反壟斷法對于在本國活動的外國企業(yè)和跨國公司,以及它們在國外產(chǎn)生的但對國內(nèi)有影響的限制競爭行為,都作了具體規(guī)定:

(一)限制跨國公司的外部擴張

企業(yè)合并常常是市場競爭的結(jié)果,但是集中度過高的合并則會引起經(jīng)濟高度集中,集中則會導(dǎo)致市場的壟斷。跨國公司在國外直接投資時,一般是通過購買當?shù)仄髽I(yè)或者通過與當?shù)仄髽I(yè)的聯(lián)合來進入東道國的市場。從競爭的角度看,這種方式一般不會受到東道國反壟斷法的干預(yù),因為它們一般不會提高東道國市場的集中度。然而,如果跨國公司在進入市場時或在進入市場后,以某種方式破壞了東道國競爭性的市場結(jié)構(gòu),即由此產(chǎn)生或加強市場支配地位時,那就會受到反壟斷法的干預(yù)。

《中華人民共和國反壟斷法》第31條規(guī)定,對外資并購境內(nèi)企業(yè)或者以其他方式參與經(jīng)營者集中,涉及國家安全的,除依照本法規(guī)定進行經(jīng)營者集中審查外,還應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定進行國家安全審查。按照反壟斷法的相關(guān)規(guī)定,審查將分為兩個階段,一是為期30天的初步審查階段。如果在完成第一階段審查以后,認為該并購案影響市場競爭的可能性比較大,就會進入第二階段審查。第二階段審查為期90天,必要時第二階段審查還可延長60天。

(二)禁止跨國公司濫用市場支配地位

《中華人民共和國反壟斷法》禁止具有市場支配地位的經(jīng)營者濫用其市場支配地位。根據(jù)該法第19條規(guī)定,有下列情形之一的,可以推定經(jīng)營者具有市場支配地位:一個經(jīng)營者在相關(guān)市場的市場份額達到1/2的;兩個經(jīng)營者在相關(guān)市場的市場份額合計達到2/3的;三個經(jīng)營者在相關(guān)市場的市場份額合計達到3/4的。認定經(jīng)營者具有市場支配地位,要考慮企業(yè)的市場份額以及相關(guān)市場的競爭狀況,控制銷售市場或原材料采購市場的能力、財力和技術(shù)條件,其他經(jīng)營者對該經(jīng)營者在交易上的依賴程度,其他經(jīng)營者進入相關(guān)市場的難易程度等因素。企業(yè)一旦被認定為具有市場支配地位,就得承擔(dān)特殊的責(zé)任,即不得濫用其市場支配地位。該法同樣適用于在中國取得市場支配地位的外國跨國公司。

一般來說,外國企業(yè)或者跨國公司在東道國不容易取得市場支配地位,因為東道國政府可以通過其經(jīng)濟或競爭政策進行限制。而且,一旦有這樣的事實發(fā)生,東道國政府一般也會通過推動國內(nèi)企業(yè)的聯(lián)合來抗衡跨國公司事實上或潛在的競爭優(yōu)勢。例如,“信息設(shè)備資源共享協(xié)同服務(wù)標準化工作組”的正式成立,充分印證了中國企業(yè)正在通過聯(lián)合,迎接外國企業(yè)的挑戰(zhàn)。該組織由TCL、聯(lián)想、康佳、海信、長城計算機集團5家企業(yè)自發(fā)成立,是一個采用會員制的、開放式的非營利性組織。凡從事計算機、家電和通信產(chǎn)業(yè)的相關(guān)企業(yè)和科研院所都可以申請參加。

基于反壟斷法的我國對外貿(mào)易發(fā)展策略

我國反壟斷法的實施,不僅有利于預(yù)防和制止壟斷行為,維護競爭性的市場結(jié)構(gòu),規(guī)范企業(yè)的競爭行為,建立一個競爭性的社會主義市場經(jīng)濟秩序,而且也有利于我國在對外經(jīng)濟和貿(mào)易往來中維護自己的正當權(quán)益。

(一)建立有效的價格預(yù)警機制

加強數(shù)據(jù)的收集和分析平臺建設(shè),及時發(fā)現(xiàn)市場的異動。限制競爭的秘密活動所導(dǎo)致的最終市場表現(xiàn)基本是一樣的,即在沒有其他因素影響的情況下一致地抬價,固定、僵硬的價格或多年不變的市場份額以及新進入者普遍生存困難等等。這些現(xiàn)象足以說明市場上有不正常的操作,競爭機構(gòu)則可采取措施進行調(diào)查或干預(yù)。

(二)加強科技自主創(chuàng)新且實施品牌戰(zhàn)略

據(jù)聯(lián)合國工業(yè)計劃署統(tǒng)計,世界名牌商品共約8.5萬種,其中發(fā)達國家和新興工業(yè)化經(jīng)濟體占據(jù)90%以上的名牌擁有權(quán),處于壟斷地位。而我國出口商品中90%是貼牌產(chǎn)品,我國光纖制造設(shè)備100%、集成電路85%、紡織制造設(shè)備70%、石化設(shè)備80%和高端醫(yī)療設(shè)備90%-100%都依靠進口。因此,實施出口名牌戰(zhàn)略,加強自主品牌建設(shè),培育名牌,是增強國際競爭力和綜合國力的重要手段,是轉(zhuǎn)變外貿(mào)增長方式、實現(xiàn)外貿(mào)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。

(三)增強知識產(chǎn)權(quán)保護意識

當前,國際貿(mào)易競爭已從產(chǎn)品競爭進入標準競爭,把技術(shù)專利化、專利標準化,就意味著拿到進入國際市場的“通行證”。因此,企業(yè)要注重長期效益,增強知識產(chǎn)權(quán)意識,增加研發(fā)投入,建立技術(shù)標準體系,要在電子信息、基因工程等高新技術(shù)領(lǐng)域形成支撐高新產(chǎn)業(yè)的標準群;在環(huán)境保護、食品安全、信息安全等關(guān)系國計民生的重大領(lǐng)域及有中國特點的產(chǎn)業(yè),建立起以自主知識產(chǎn)權(quán)為基礎(chǔ)的標準。

(四)建立行業(yè)協(xié)會或加強企業(yè)聯(lián)盟

多年來,我國在DVD、電腦、汽車、數(shù)碼相機等高科技含量的行業(yè)都存在核心技術(shù)受制于人的問題。而國外的高科技企業(yè)通常會至少將純利潤的50%再投入到新技術(shù)的開發(fā)研究上,并且,國外企業(yè)有強大的橫跨全球的市場平臺,如果國內(nèi)企業(yè)不聯(lián)合起來推廣、保護自己的技術(shù),該技術(shù)就會很快被國際大企業(yè)強大的市場力所吞并。

(五)加強國際合作以進一步完善反壟斷法

由于各國貿(mào)易法規(guī)不盡相同,在禁止國際卡特爾、控制企業(yè)合并、確定損害程度等方面,往往會涉及不同國家的企業(yè),所以,應(yīng)在互惠、公平合理和不損害國家和利益的前提條件下,在反壟斷領(lǐng)域加強與其他國家的信息共享,不斷完善我國反壟斷法的內(nèi)容。

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第5篇：跨國公司經(jīng)營論文范文

關(guān)鍵詞：貿(mào)易利益分配 機制 轉(zhuǎn)變

傳統(tǒng)分工與貿(mào)易中的貿(mào)易利益分配

古典貿(mào)易理論在嚴格的假定前提條件下，尤其是假定要素不能在國際間流動的前提下，分析了國際貿(mào)易的形成機理與貿(mào)易利益分配。由大衛(wèi)·李嘉圖在其《政治經(jīng)濟學(xué)和賦稅原理》中提出的相對優(yōu)勢理論認為，各國只要根據(jù)自身的相對優(yōu)勢參與國際分工與貿(mào)易，即根據(jù)自身擁有的要素稟賦特點進行專業(yè)化生產(chǎn)，生產(chǎn)和出口本國相對成本較低的產(chǎn)品，進口本國相對生產(chǎn)成本較高的產(chǎn)品，就能通過國際分工與貿(mào)易增加產(chǎn)品總產(chǎn)量，給國內(nèi)提供更加豐富的產(chǎn)品，擴大消費選擇范圍，從而通過本國的要素稟賦獲得貿(mào)易利益。因此，國際分工與貿(mào)易對貿(mào)易國雙方都是有利的。

新古典貿(mào)易理論通過建立H-O模型將李嘉圖提出的單要素模型擴展為包含勞動力和資本兩種要素的雙要素模型，并提出，在技術(shù)水平相同和資源稟賦不同的條件下，如果參與分工與貿(mào)易的兩國都能按照比較優(yōu)勢的原則，生產(chǎn)并出口密集使用本國充裕要素的產(chǎn)品，進口密集使用本國稀缺要素的產(chǎn)品，那么兩國的國民福利水平將得到提高，通過參與國際分工與貿(mào)易，兩國都能獲得貿(mào)易利益。不過，各國國內(nèi)的兩種生產(chǎn)要素所獲得的貿(mào)易利益是不同的。根據(jù)斯托爾帕-薩繆爾森定理（Stolper and Samuelson，1941），參與國際分工與貿(mào)易會使出口中密集使用的生產(chǎn)要素即本國的充裕要素的收入提高，而使進口中密集使用的生產(chǎn)要素即本國的稀缺要素的收入下降。

新貿(mào)易理論突破了古典貿(mào)易理論中機會成本不變、新古典貿(mào)易理論的機會成本遞增以及兩者共有的完全競爭市場結(jié)構(gòu)的條件限制，并在此基礎(chǔ)上引入不完全競爭、機會成本遞減、規(guī)模經(jīng)濟及壟斷競爭市場的假設(shè)條件，提出了即使兩國生產(chǎn)和需求條件都相似，規(guī)模經(jīng)濟的存在也能夠提高國家福利水平，促進企業(yè)生產(chǎn)率水平上升，使貿(mào)易對雙方有利并可以繼續(xù)進行。

雖然傳統(tǒng)貿(mào)易理論對傳統(tǒng)國際分工與貿(mào)易的闡述不盡相同，但是傳統(tǒng)的貿(mào)易利益分配具有以下幾個共性：第一，貿(mào)易國之間的貿(mào)易對象都是最終產(chǎn)品，國際分工形式表現(xiàn)為產(chǎn)品分工。如果是發(fā)展中國家與發(fā)達國家之間的貿(mào)易，那么最終產(chǎn)品可能分布于兩個國家的不同行業(yè)，即初級產(chǎn)品行業(yè)與制成品行業(yè)。第二，國際貿(mào)易能夠增加世界總福利和各國福利，不過各國國內(nèi)的貿(mào)易利益分配表現(xiàn)為各要素之間收入的分配。第三，貿(mào)易國對于貿(mào)易產(chǎn)品可以獲得完整的貿(mào)易利益，不需要將其中的一部分利益分配給貿(mào)易國以外的其他國家（章麗群，2009）。

全球工序分工與貿(mào)易中的貿(mào)易利益分配

隨著全球分工的發(fā)展和細化，實際的分工與貿(mào)易狀況也在不斷變化，全球工序分工與貿(mào)易逐漸替代傳統(tǒng)分工與貿(mào)易形式，成為當今國際分工與貿(mào)易的主流。在這種形式下，貿(mào)易對象不再是最終產(chǎn)品，而是各個工序（或生產(chǎn)環(huán)節(jié)）生產(chǎn)的中間產(chǎn)品，國際分工不再是產(chǎn)品分工，而是工序（或環(huán)節(jié)）分工，相應(yīng)的貿(mào)易利益分配也隨之發(fā)生重大改變（曾錚，2009）。

（一）全球工序分工與貿(mào)易中以價值鏈上價值增值為依據(jù)進行利益分配

在全球工序分工與貿(mào)易中，貿(mào)易利益的分配不再僅僅依靠各國自身的要素稟賦比較優(yōu)勢進行分配，而是以工序分工中價值鏈上價值增值為依據(jù)進行利益分配。正如價值鏈中所描述的價值增值曲線或“微笑曲線”一樣，在全球工序分工與貿(mào)易中，并不是每個環(huán)節(jié)都能創(chuàng)造出等量的價值，只有某些特定的工序（或環(huán)節(jié)）才能創(chuàng)造出更高的附加值。在工序分工形成的價值鏈中，朝上的兩端體現(xiàn)出更多的附加值，也就是說處于技術(shù)環(huán)節(jié)和市場環(huán)節(jié)的工序能產(chǎn)生更多增值，相應(yīng)的要素收入或獲利最多；而處于價值鏈底端的生產(chǎn)環(huán)節(jié)，附加值最低，即處于生產(chǎn)環(huán)節(jié)的工序產(chǎn)生的價值增值最低，相應(yīng)的要素收入或獲利最少。

隨著全球經(jīng)濟轉(zhuǎn)型及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級，發(fā)達國家逐漸將主要精力集中于科技研發(fā)與品牌營銷等具有較高價值增值的環(huán)節(jié)，控制產(chǎn)品的核心技術(shù)與經(jīng)營技巧，把加工制造等價值增值較低的環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)移到發(fā)展中國家進行，通過生產(chǎn)鏈上勞動密集型環(huán)節(jié)的外包，把本國相對缺乏的低技能勞動力轉(zhuǎn)移到國外生產(chǎn)來降低其生產(chǎn)成本；發(fā)展中國家由于缺乏技術(shù)、資金與核心品牌，只能承接發(fā)達國家產(chǎn)業(yè)環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)移，通過勞動密集型環(huán)節(jié)的生產(chǎn)參與到資本和技術(shù)密集型產(chǎn)品的生產(chǎn)中，處于價值鏈中增值較低的環(huán)節(jié)。因此，在全球工序分工與貿(mào)易中，一種產(chǎn)品的價值中可能包含了多個國家多種要素的價值，產(chǎn)品生產(chǎn)不再完全是國內(nèi)生產(chǎn)要素的函數(shù)，貿(mào)易利益不再是整個商品的獲利都歸一國所有，貿(mào)易利益的分配將更加復(fù)雜。

（二）全球工序分工與貿(mào)易中貿(mào)易利益的分配呈現(xiàn)非對稱性

由于發(fā)達國家的跨國公司能夠通過跨國工序分工充分利用發(fā)展中國家資源稟賦中的比較優(yōu)勢（如低廉的勞動力等），而使發(fā)展中國家僅僅從事如加工、裝配等價值增值較小的環(huán)節(jié)的生產(chǎn)，在全球形成了跨越多個國家的價值鏈和貿(mào)易鏈，所以，貿(mào)易利益的研究較從前更加微觀化，更加偏重于工序分工利益，貿(mào)易利益的分配取決于各參與國在全球價值鏈中的位次，具體表現(xiàn)為在全球價值鏈中各階段的增值，貿(mào)易利益的分配呈現(xiàn)出更強的非對稱性。

第一，發(fā)達國家及其跨國公司獲得高額的貿(mào)易利益。由于發(fā)達國家及其跨國公司掌握著資金、技術(shù)等核心生產(chǎn)要素，控制著整個產(chǎn)品價值鏈的生產(chǎn)和分工，掌握著更多經(jīng)營信息，因此具有一定的壟斷優(yōu)勢，能夠通過利潤的內(nèi)部轉(zhuǎn)移和歧視價格等手段獲得較高的壟斷利潤。

第二，對于參與工序分工的其他國家而言，主要可獲得稅收收入。但是由于跨國公司對生產(chǎn)和分工具有極強的控制力和更多的內(nèi)部信息，一般可通過其內(nèi)部貿(mào)易的方式，運用轉(zhuǎn)移定價等手段逃避稅收，吞占參與國的部分貿(mào)易利益。

第三，參與工序分工的其他國家的企業(yè)可以在一定程度上獲得技術(shù)溢出效應(yīng)。但是由于跨國公司具有更先進的技術(shù)和對分工與貿(mào)易的控制力，這些企業(yè)在技術(shù)上一般難以與之抗衡，只能參與生產(chǎn)技術(shù)含量較低的產(chǎn)品；同時，由于跨國公司的高工資、高待遇造成的本地企業(yè)人才的流失，本地企業(yè)經(jīng)營和管理水平的提高也面臨著極大困難。因此，本地企業(yè)獲得的技術(shù)溢出效應(yīng)具有極大的局限性。

第四，參與工序分工的其他國家的就業(yè)者而言，可以在一定程度上提高工資收入。外資企業(yè)尤其是大的跨國公司為了競爭得到更優(yōu)秀的人才，一般給出的工資要比同行業(yè)公司的工資高，因此，在一定程度上可以提高國內(nèi)就業(yè)者的工資。

有關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)也證實了，近年來雖然一些參與工序分工與貿(mào)易的發(fā)展中國家出口貿(mào)易數(shù)量大增，但是只能獲得出口利益中的極少部分，絕大部分貿(mào)易利益都被發(fā)達國家及其跨國公司獲得。原本由斯托爾帕-薩繆爾森定理說明的本國豐裕要素通過貿(mào)易能夠獲得較高報酬的說法，在全球工序分工與貿(mào)易中，卻成了本國稀缺要素由跨國公司通過國際投資在本國獲得較高收益。比如發(fā)展中國家缺少資金和技術(shù)，跨國公司通過國際投資在本國進行生產(chǎn)，本國豐裕要素—低廉的勞動力只能參與加工工序生產(chǎn)，獲得最低的價值增值和要素收入，而跨國公司自身的資金和技術(shù)卻可以參與微笑曲線兩端工序的生產(chǎn)，獲得豐厚的回報。

貿(mào)易利益分配機制的轉(zhuǎn)變

傳統(tǒng)的貿(mào)易理論假定要素是不能在國際間流動的，各國按照自身的比較優(yōu)勢生產(chǎn)相應(yīng)產(chǎn)品并參與國際貿(mào)易，因此，貿(mào)易利益是貿(mào)易國通過發(fā)揮本國資源稟賦的比較優(yōu)勢而獲得的。在全球工序分工與貿(mào)易條件下，隨著分工的深入和細化，生產(chǎn)要素特別是資本要素可以通過跨國投資的方式實現(xiàn)全球流動和全球配置，貿(mào)易利益的分配機制發(fā)生了極大轉(zhuǎn)變。此時，貿(mào)易利益的分配標準不再是銷售額，因為一個產(chǎn)品的銷售額中涉及到多個國家和企業(yè)，銷售額并不能代表各自的利潤所得，各個環(huán)節(jié)的價值增值才是此環(huán)節(jié)的分工與貿(mào)易利益，因此，貿(mào)易利益表現(xiàn)為各國在全球分工工序（或價值鏈）上的位次，具體表現(xiàn)為各產(chǎn)品工序中的價值增值。

（一）利益分配的前提發(fā)生改變

傳統(tǒng)分工與貿(mào)易中假設(shè)要素不能在國際上自由流動，而在全球工序分工與貿(mào)易中，放棄了要素不能自由流動的假設(shè)前提，認為生產(chǎn)要素特別是資本要素可以通過跨國投資的方式實現(xiàn)全球流動和資源配置。

（二）利益分配的內(nèi)容發(fā)生改變

隨著國際分工形式由產(chǎn)品分工轉(zhuǎn)向工序分工，貿(mào)易對象也隨之由傳統(tǒng)的最終產(chǎn)品轉(zhuǎn)向工序分工對應(yīng)的中間產(chǎn)品，所以，原本根據(jù)最終產(chǎn)品的一站式貿(mào)易利益分配也不再存在，貿(mào)易產(chǎn)品中開始包含多個國家或企業(yè)的價值貢獻，利益分配的內(nèi)容更加復(fù)雜。

（三）國家獲得的貿(mào)易利益發(fā)生改變

在傳統(tǒng)分工與貿(mào)易中，貿(mào)易國可以憑借自身的要素稟賦比較優(yōu)勢獲得完整的最終產(chǎn)品的貿(mào)易利益，不必分配給貿(mào)易國以外的其他國家；而在全球工序分工與貿(mào)易中，由于貿(mào)易產(chǎn)品由多個國家或企業(yè)的多個工序生產(chǎn)，產(chǎn)品的價值本身就包含了多個國家多種要素的價值，因此，此時的貿(mào)易利益或產(chǎn)品生產(chǎn)收入不再完全是國內(nèi)生產(chǎn)要素的函數(shù)。

（四）要素獲得的貿(mào)易利益發(fā)生變化

在傳統(tǒng)分工與貿(mào)易研究中，斯托爾帕-薩繆爾森定理表明，本國的豐裕要素可以通過貿(mào)易獲得較高的回報，這是因為H-O模型告訴我們一國根據(jù)自身的比較優(yōu)勢，要出口密集使用本國豐裕要素的產(chǎn)品，進口密集使用本國稀缺要素的產(chǎn)品，通過要素價格的均等化，本國原本豐裕的要素其要素收入會相應(yīng)提高；而在全球工序分工與貿(mào)易中，本國豐裕要素并沒有獲得較高報酬，本國的稀缺要素由跨國公司通過國際投資的方式在本國獲得較高的收入，比如中國豐裕的勞動力在國家開放的經(jīng)濟政策下依然只能獲得較低的勞動收入，而本國稀缺的技術(shù)和資本是中國引進的主要內(nèi)容，在經(jīng)濟發(fā)展中獲得了相對較高的回報。

（五）貿(mào)易利益分配的機制發(fā)生了根本的變化

傳統(tǒng)的憑借要素稟賦的比較優(yōu)勢獲得的互利互惠的貿(mào)易利益形式從根本上發(fā)生變化，轉(zhuǎn)變成在工序分工與貿(mào)易中以工序（或價值鏈）上的分工位次和價值增值量為分配標準的利益分配形式。上述轉(zhuǎn)變可以由表1清楚地展示出來。

基于以上貿(mào)易利益分配機制的變化，中國呈現(xiàn)出出口貿(mào)易數(shù)量大增、但出口利益并不理想的局面，國內(nèi)技術(shù)的提高和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化仍有待改善，建立在此貿(mào)易利益分配機制上的絕大部分貿(mào)易利益都由發(fā)達國家的跨國公司直接獲得，貿(mào)易利益分配呈現(xiàn)出發(fā)達國家和發(fā)展中國家的非對稱性。

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第6篇：跨國公司經(jīng)營論文范文

我國面對全球化趨勢，需要采取一系列措施予以應(yīng)對，如修訂相關(guān)法律，實施有關(guān)政策，來解決跨國公司來華投資的種種問題。

本文通過跨國公司在國際投資中的債務(wù)責(zé)任劃分和對其不法行為的管制，而給予我國乃至廣大第三世界國家以啟示。

關(guān)鍵詞：跨國公司 責(zé)任 管制

Abstract： In the near decades，the economical relationship of the international had changed in so many aspects.Transnational corporations had took up the important place in the international economy very significantly.

transnational corporations own strong economical power and chase the higher profits.In this circumstance，many conflicts will appear amang the corporations in the different nations.Thus，the activity will bring bad effects to the society，and the problems of control will come out at the same time.

So far as our nation，we should amend the relevant laws and establish the relevant policies to solve the problems we may face in the future.

At last， this article can give our country， even the nations of third world some inspires.

Key words： Transnational corporations Responsibility Control.

跨國公司在當今世界經(jīng)濟當中占有舉足輕重的位置，它們的活動對世界經(jīng)濟的發(fā)展有著相當重要的作用和影響。跨國公司由在母國設(shè)立的母公司和在東道國設(shè)立的諸多子公司所組成。在法律上，跨國公司母公司與子公司是相互獨立的法律實體，但是，在經(jīng)濟上它們又相互聯(lián)系著，而且母公司管理和控制著子公司。母公司為了其全球戰(zhàn)略和整體利益，把子公司作為推行其商業(yè)政策的工具，甚至不惜犧牲子公司的利益。[1] 在，2005年媒體至少對哈根達斯“臟廚房”事件、卡夫餅干含轉(zhuǎn)基因成分風(fēng)波等12起跨國公司弱化責(zé)任的事件提出了批評。這說明在中國的市場上，跨國公司同樣面臨社會責(zé)任的挑戰(zhàn)。由此可知，跨國公司母公司對子公司的責(zé)任問題，已經(jīng)成為國際社會關(guān)注的重要法律問題之一。對此種法律規(guī)避行為，應(yīng)該進行統(tǒng)一的國際監(jiān)督和管制，這是國際社會，特別是廣大發(fā)展中國家的共同要求。[2]

1、 跨國公司的概念和特點

本文的研究對象是跨國公司，所以應(yīng)明確一下跨國公司是什么，以及它具有什么樣的特點。這樣更便于我們問題解決問題。

1.1　跨國公司的概念

什么是跨國公司，目前在國際上并沒有一個統(tǒng)一的法律定義。起初，人們把跨國公司稱為“多國公司、全球企業(yè)、多國企業(yè)”等等。1983年，聯(lián)合國跨國公司委員會在擬訂《跨國公司行為守則》時所下的定義為大多數(shù)國家接受，其為：跨國公司是指由分設(shè)在兩個或兩個以上國家的實體組成的企業(yè)，而不論這些立體的法律形式和活動范圍如何；這種企業(yè)的業(yè)務(wù)是通過一個或多個活動中心，根據(jù)一定的決策體制經(jīng)營的，可以具有一貫的政策和共同的戰(zhàn)略；企業(yè)的各個實體由于所有權(quán)或別的因素相聯(lián)系，其中一個或一個以上的實體能對其他實體的活動施加重要影響，尤其可以與其他實體分享知識、資源以及分擔(dān)責(zé)任。[3]

1.2　跨國公司的特征

1.2.1　跨國性

跨國公司的跨國性主要是指其以本國為基地而從事跨越國界的經(jīng)營之特征，而非要求其組成實體必須具有不同的國籍。[4] 組成跨國公司的兩個或兩個以上的公司必須設(shè)在不同的國家，它的基本模式是母公司與子公司、總公司與分公司。一般情況下，是指母公司或總公司設(shè)在某國，并以母國作為企業(yè)集團的基地，而在別的國家（也稱東道國）設(shè)立子公司或自己的分支機構(gòu)即子公司。

1.2.2　戰(zhàn)略的全球性和管理的集中性

因為跨國公司母公司與子公司分設(shè)于不同國家，所以跨國公司制定戰(zhàn)略時，不再從某個分公司、某個地區(qū)著眼，而是從整個公司利益出發(fā)，以全世界市場為角逐目標，從全球范圍考慮公司的生產(chǎn)、銷售、發(fā)展政策和策略，以取得最大限度和最長遠的高額利潤。例如：在中國，國外跨國公司都十分重視運用知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略與策略鞏固和發(fā)展自身的競爭優(yōu)勢，并以此為手段搶占世界市場的制高點。特別是隨著跨國公司采取以知識產(chǎn)權(quán)為基礎(chǔ)的“技術(shù)—專利—標準”戰(zhàn)略，以及策略性技術(shù)聯(lián)盟的出現(xiàn)，跨國公司利用知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢謀求市場競爭更大優(yōu)勢和更大利潤的特征更加明顯和突出。[5]

1.2.3　公司內(nèi)部一體化

跨國公司的法律人格問題，應(yīng)當包括兩方面。一方面是母公司以及組成跨國公司的諸實體的法律人格問題；另一方面是跨國公司能否作為國際法主體的問題。[6] 從中央控制和內(nèi)部一體化的活動等方面看，可以說，跨國公司具有企業(yè)的特征，是一個經(jīng)濟實體；但不是一個法律實體。

2、 跨國公司的發(fā)展及其重要作用

認為凡事物都有其產(chǎn)生發(fā)展的過程，跨國公司也不例外，既然分析研究跨國公司就要從它的發(fā)展過程說起。近幾十年來，跨國公司已經(jīng)在世界經(jīng)濟中占有重要地位，它們的活動對世界經(jīng)濟發(fā)展起著重要作用和影響，在很大程度上，它推動了世界經(jīng)濟的發(fā)展，并且加快全球一體化的腳步。

2.1　跨國公司的歷史起源

跨國公司并非“古已有之”，而是資本主義在壟斷階段高度發(fā)展的產(chǎn)物，它的迅速發(fā)展在很大程度上是二十世紀五十年代初的現(xiàn)象。第二次世界大戰(zhàn)后，發(fā)達資本主義國家資本積累和集中過程進一步加強，在許多生產(chǎn)部門，特別是新興部門形成少數(shù)大企業(yè)的統(tǒng)治。由于寡頭統(tǒng)治，競爭對手旗鼓相當，壟斷組織只有利用其資金、技術(shù)、管理能力等方面的優(yōu)勢，將資本轉(zhuǎn)移到國外去謀求出路，而那些具有廉價原料和勞動力以及有著廣大市場的國家和地區(qū)，也就而然成為壟斷企業(yè)對外投資的主要目標。[7] 此外，隨著技術(shù)新成果在通訊、、運輸、生產(chǎn)等部門的廣泛，國際間的經(jīng)濟交往越來越密切，生產(chǎn)社會化程度的越來越提高，加強了生產(chǎn)和資本的國際化，再加上國際市場上的競爭日益激烈，規(guī)模經(jīng)濟的需要以及大企業(yè)加速向多種經(jīng)營發(fā)展，跨國的生產(chǎn)活動已成為世界經(jīng)濟發(fā)展的一種新趨勢。

2.2　跨國公司的作用

據(jù)統(tǒng)計，現(xiàn)在約4萬家跨國公司及其25萬家國外分支機構(gòu)組成的跨國生產(chǎn)與服務(wù)網(wǎng)

絡(luò)日益擴大，正在形成一個由跨國公司組織和管理的國際生產(chǎn)體系。跨國公司是國際經(jīng)濟行為的核心組織者，并成為國際經(jīng)濟一體化的重要推動者?？鐕臼羌夹g(shù)開發(fā)的主要承擔(dān)者，常常將資本、技術(shù)、培訓(xùn)項目、貿(mào)易和環(huán)境保護等結(jié)合在一起，進行一攬子有形和無形的綜合資產(chǎn)，這些綜合資產(chǎn)刺激了經(jīng)濟增長?？鐕驹谑澜绶秶鷥?nèi)綜合利用生產(chǎn)要素和生產(chǎn)條件的組織管理能力使其成為潛在的、效率很高的生產(chǎn)組織者。因此，就經(jīng)濟影響來說，跨國公司在世界范圍內(nèi)的資源配置、提高母國與東道國競爭力并且推動經(jīng)濟一體化進程等方面發(fā)揮了極為關(guān)鍵的作用?？鐕炯T種經(jīng)濟活動于一身還意味著，東道國的政策需要相應(yīng)地在廣泛的范圍內(nèi)對這些公司可能作出的潛在貢獻和作出敏感反應(yīng)。在政策和制度方面，跨國公司生產(chǎn)的區(qū)域戰(zhàn)略加快了區(qū)域一體化的趨勢，一旦某些國家被納入了這種區(qū)域生產(chǎn)，政策上更深地卷人一體化的壓力也就由此產(chǎn)生了。這意味著鄰近地區(qū)國家間更大程度上的政策協(xié)調(diào)與政策趨同?？鐕咀鳛橐粋€與世界經(jīng)濟有許多聯(lián)系的一體化組織結(jié)構(gòu)內(nèi)的機構(gòu)，作為國際經(jīng)濟活動的直接協(xié)調(diào)者發(fā)揮著決定性的作用。[8]

3、 跨國公司母公司對子公司的債務(wù)責(zé)任及其法律依據(jù)

回想一下上面提到的哈根達斯“臟廚房”事件、卡夫餅干含轉(zhuǎn)基因成分風(fēng)波等12起跨國公司弱化責(zé)任的事件，我們不得不關(guān)注跨國公司母公司的責(zé)任問題。

對跨國公司母公司的責(zé)任問題，目前各國有以下不同的做法和觀點：（1）嚴守有限責(zé)任原則說。這種觀點認為，母公司與子公司一般是各自獨立的法律實體，根據(jù)法人的有限責(zé)任原則，在內(nèi)部上，股東僅以出資額為限，而公司則以全部資產(chǎn)承擔(dān)責(zé)任。換言之，母公司與子公司，兩個公司相對獨立。母公司不應(yīng)對子公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。（2）整體責(zé)任說。這種觀點認為，應(yīng)把跨國公司看作一個統(tǒng)一的實體，該實體中任一組成部分所造成的損害均可歸咎于該實體的整體。也就是說，無論哪個子公司，只要違法，其責(zé)任都由設(shè)立其的母公司負責(zé)。（3）單一企業(yè)說。該說認為，母公司雖然在法律上是相互獨立的法人，但如果從有關(guān)因素看，子公司不具有經(jīng)營自主權(quán)，母子公司構(gòu)成了單一企業(yè)，母公司就應(yīng)對其子公司的債務(wù)負責(zé)。即承認母公司與子公司是兩個獨立的法律實體，在例外情況下，如果子公司受母公司的支配和控制，已不具有獨立性時，法院可以認為子公司僅僅是母公司的“化身”，從而適用揭開公司面紗（piercing the corporate veil），否定公司人格獨立，由母公司對子公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。

對此，我國《公司法》做了這樣的規(guī)定：“外國公司對其分支機構(gòu)在中國境內(nèi)進行經(jīng)營活動承擔(dān)民事責(zé)任”但是，在具體的債務(wù)清償時，先以其撥付給分支機構(gòu)的運營資金清償，不足部分再由母公司清償。筆者認為，對跨國公司實行有限責(zé)任原則仍具有重要意義，應(yīng)該在對跨國公司實行有限責(zé)任原則的同時，在特殊情況下“揭開公司面紗”。

3.1 對跨國公司實行有限責(zé)任原則具有重要意義

對于一國，原因有以下幾種：（1）有利于鼓勵跨國公司前來投資。如果一國法律規(guī)定外國公司的分支機構(gòu)適用無限責(zé)任原則，這樣就會讓大部分企業(yè)望而卻步，不利于一國引進外資。（2）有利于鼓勵外國投資者與東道國投資的合作，因為采用有限原則可以使外國投資者分散投資風(fēng)險，同時也可以保護東道國的投資者，合營企業(yè)的可以使東道國的合營者學(xué)到跨國公司先進技術(shù)和管理經(jīng)驗，由于廣大發(fā)展中國家需要這些，所以這種方式更是發(fā)展中國家所樂意接受的。有限責(zé)任原則有時可能對債權(quán)人的保護有失公正，但現(xiàn)階段其在經(jīng)濟生活中所發(fā)揮的作用仍是其他制度所無法代替的，利大于弊。（3）有限責(zé)任原則在公司法律制度中仍然具有旺盛的生命力。目前對外國投資者的保護，各國一般都實行國民待遇原則，即跨國公司在投資方面享有與東道國的投資者相互平等的權(quán)利與義務(wù)。很多發(fā)展中國家為了鼓勵外國投資者前來投資，甚至對外國投資者實行較本國投資者更優(yōu)惠的待遇。如果一國對本國的投資者實行有限責(zé)任，對跨國公司卻實行其他更嚴厲的制度，如要求跨國公司承擔(dān)連帶責(zé)任等，勢必阻礙外國投資者前來投資。因此，筆者認為，對跨國公司的子公司在總體上實行有限責(zé)任原則仍然是權(quán)宜之策。

3.2 “揭開公司面紗”的特定情況

目前各國在運用“揭開公司面紗”來處理母公司對子公司對子公司的債務(wù)問題時，是基于衡平、正義的考慮。我國的《公司法》雖然沒有對公司獨立人格制度作出規(guī)定，但我們在實踐中完全可以根據(jù)民法的基本原則誠實信用、公序良俗等，只有在特定情況下才可適用。筆者認為應(yīng)從以下幾方面來把握“特定情況”：（1）母公司濫用對子公司的控制權(quán)，造成子公司徒有其表，沒有自己獨立的意志和利益；這種情況下，子公司的活動完全是代替母公司，母公司理應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。（2）子公司資本不足，即子公司的資產(chǎn)總額與其所經(jīng)營的性質(zhì)及隱含的風(fēng)險明顯不對稱或不成比例；（3）母公司操縱子公司實施有損子公司利益的行為。如果跨國公司存在上述情況，一旦子公司的債務(wù)超過其本身的清償能力，必定會使其債權(quán)難以實現(xiàn)，母公司就應(yīng)該對子公司的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。

3.3　母公司對子公司債務(wù)責(zé)任的法律適用

跨國公司母公司和子公司的住所或注冊地經(jīng)常位于不同的國家或地區(qū)，應(yīng)使用何國法律來追究母公司的責(zé)任？這是一個有爭論的問題。此問題應(yīng)從兩個方面來加以認識和解決：一是直接適用東道國的法律來解決子公司的獨立人格問題；二是子公司人格被否定以后，原子公司因合同或侵權(quán)行為而產(chǎn)生的債務(wù)應(yīng)根據(jù)合同或侵權(quán)行為的法律適用原則來確定應(yīng)適用的準據(jù)法。[9]

在我國現(xiàn)階段，我們實施改革開放政策，歡迎跨國公司來華投資，但是，對跨國公司的責(zé)任我們應(yīng)該提起高度重視，在我們的立法中要考慮到這一點。

4、 對跨國公司法律規(guī)避行為的國際管制

首先看一則報道，據(jù)國家稅務(wù)總局的抽樣調(diào)查則顯示，1／3的虧損外企屬于經(jīng)營不善，而60%以上的外企存在非正常虧損，40% 是虛虧實盈；30%在華跨國公司從未交過所得稅，80%的跨國公司逃漏稅，跨國公司年“避稅”300億。[10] ，各國及國際沒有針對跨國公司法律規(guī)避行為的專門法律規(guī)定?？鐕镜姆梢?guī)避問題更多的是表現(xiàn)在其他具體問題中，如跨國公司的轉(zhuǎn)移定價問題、避稅問題等等。

4.1 對跨國公司國際管制的宏觀

4.1.1 對跨國公司管制的種類

（1）法律管制。跨國公司母國與東道國從各自的角度出發(fā)，對跨國公司行為所作的反應(yīng)又常常導(dǎo)致這些國家之間的矛盾，并給國際社會造成不利的，因此有必要對跨國公司的活動進行法律管制。

（2）國家管制。為了吸引跨國公司前來投資，促進本國，同時限制和避免跨國公司可能帶來的消極影響，各國都制定了一些法律法規(guī)來引導(dǎo)和規(guī)范跨國公司的行為。這些法律法規(guī)涉及跨國公司經(jīng)營活動的各個領(lǐng)域，包括公司法、外商投資法、涉外經(jīng)濟合同法、涉外稅法、外匯管理法，等等。這種管制我們稱為國家管制。

（3）國際管制。國家管制往往不能起到很好的效果。因為組成跨國公司的各個實于不同的國家和地區(qū)，而各國的法律規(guī)定并不一致。因此，單靠一國的法律還無法對其進行有效的管制。這就需要加強國家間的協(xié)調(diào)和合作，進行區(qū)域管制和國際管制。[11]

4.1.2　制定國際統(tǒng)一的行動守則

早在1977年聯(lián)合國跨國公司專門委員會就開始擬訂《跨國公司行動守則》，由于各國對守則的、法律地位、與一般國際法的關(guān)系等問題存在嚴重分歧，使守則擱淺，至今沒有取得實質(zhì)性進展。但是，制定行動守則是解決跨國公司管制問題的最佳。因為，跨國公司行動守則可以對跨國公司的消極活動予以管制，促使跨國公司在國際經(jīng)濟中發(fā)揮積極作用，同時確立關(guān)于外國直接投資的新國際規(guī)范，促進建立新的國際經(jīng)濟新秩序。

4.2 對跨國公司國際管制的微觀分析

通過分析諸多跨國公司子公司的違法行為，多以關(guān)聯(lián)之間轉(zhuǎn)移定價和國際避稅為主，下面就這兩種行為加以分析。

4.2.1 對跨國公司關(guān)聯(lián)企業(yè)之間轉(zhuǎn)移定價的管制

對跨國公司轉(zhuǎn)移定價行為的管制更多是在國內(nèi)法措施上，許多國家對這個問題的管制都實行正常交易的原則，即將關(guān)聯(lián)企業(yè)的總機構(gòu)與分支機構(gòu)、母公司與子公司，以及分支機構(gòu)或子公司相互間的關(guān)系，當作獨立競爭的企業(yè)之間的關(guān)系來處理。許多國家在確定正常交易價格時都規(guī)定按以下方法進行：比較非受控價格法、轉(zhuǎn)售價格法、成本加成法以及其他合理方法 .國際上，聯(lián)合國跨國公司委員會擬定的《聯(lián)合國跨國公司行為守則》對跨國公司的行為進行全面規(guī)范，其中涉及轉(zhuǎn)移定價的管制?！妒貏t》草案的大部分條文已經(jīng)確定，但由于發(fā)達國家與發(fā)展家在跨國公司的待遇、國有化和補償、國際法的適用等問題上分歧較大，這一草案在聯(lián)合國大會上仍未通過。

4.2.2 對跨國公司避稅行為的管制

隨著跨國公司避稅現(xiàn)象的日益嚴重，各國政府也越來越意識到單靠各國單方面措施難以有效地管制，為此，必須加強國際合作，綜合運用國內(nèi)國際措施。目前，各國采取雙邊或多邊合作的形式，通過簽訂有關(guān)條約和協(xié)定達到防止國際避稅的目的。主要有：建立國際稅收情報交換制度，使各國稅務(wù)機關(guān)了解掌握納稅人在對方國家境內(nèi)的營業(yè)活動和財產(chǎn)收入情況；在雙重征稅協(xié)定中增設(shè)反濫用協(xié)定條款；在稅款征收方面相互協(xié)助。通過國際合作共同管制跨國公司避稅行為。[12]

5、 對在華投資跨國公司的管制的必要性

幾年來我國利用外資工作中出現(xiàn)的一個新情況、新動向。伴隨跨國公司的進入，將雄厚的資金、先進的技術(shù)、的企業(yè)管理方式以及新型的經(jīng)營策略引進我國。跨國公司來華投資，有效地推動了我國經(jīng)濟的發(fā)展和社會生產(chǎn)力的提高，同時為我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化帶來了積極的影響。但是不可否認跨國公司在華投資期間會出現(xiàn)一些違法行為 ，比如前面提到的哈根達斯“臟廚房”事件、卡夫餅干含轉(zhuǎn)基因成分風(fēng)波以及跨國公司分支機構(gòu)在華逃稅等案例，這就說明對在華跨國公司管制的是必要的。具體如下所述。

5.1　是維護我國公有制主體地位的需要

跨國公司海外投資的最終目的，是為了最大限度地占有國際市場和獲得利潤。為此，在設(shè)立合營企業(yè)時，跨國公司總是利用其資本優(yōu)勢盡可能地實行控股。通過控股掌握合營企業(yè)的資金使用支配權(quán)、原材料采購權(quán)，從而能逐步控制東道國的市場，以便為進一步改變東道國的市場結(jié)構(gòu)，為實現(xiàn)跨國公司的全球戰(zhàn)略奠定基礎(chǔ)。另一方面，東道國吸引海外投資除為獲得本國經(jīng)濟建設(shè)急需的資金，引進國外先進技術(shù)和管理經(jīng)營外，最終目的是發(fā)展民族，實現(xiàn)本國經(jīng)濟騰飛。由此可見，跨國公司的經(jīng)營目標與東道國引資意圖是存在著矛盾的。

我國公有制在國民經(jīng)濟中的主體地位不容動搖。因而，為避免跨國公司對我國市場形成操縱，為保證國家對經(jīng)濟進行有效宏觀調(diào)控，為維護和加強公有制的主體地位，保障國家和民族利益不受侵害，有必要對跨國公司行為進行管制。

5.2　是我國有序進行企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制的需要

目前我國正處于社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)的初期，企業(yè)剛剛擺脫計劃經(jīng)濟的束縛，尚未完全適應(yīng)競爭和市場的要求，尤其是國有企業(yè)，正處在轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制的緊要關(guān)頭。我們轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機制，目的是將企業(yè)培育成自主經(jīng)營、自負盈虧的市場主體和競爭主體，而不是盲目地將積累多年的國有企業(yè)拱手讓與外方，使國有資產(chǎn)大量流失?！爸胁攥F(xiàn)象”已經(jīng)對我們敲響了警鐘，如何引導(dǎo)跨國公司的收購行為有選擇地轉(zhuǎn)讓一部分企業(yè)的產(chǎn)權(quán)給跨國公司，而不是由跨國公司任意選擇收購國有企業(yè)，已成為急待解決的課題。這也是防止我們利用外資卻被外資所用的必要措施。

5.3　是我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要

產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不平衡一直是困擾我國經(jīng)濟建設(shè)的主要問題。特別是工業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)不合理，產(chǎn)品品種不適應(yīng)市場需求的狀況尤為突出。為此，我國進行了三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。但是，改革開放以來，由于長期注重引進外資的規(guī)模，而忽視了利用外資的結(jié)構(gòu)，使得產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不平衡的局面未能根本扭轉(zhuǎn)。目前，跨國公司的大批涌入使我國利用外資進入了一個新階段，我們應(yīng)該把利用外資同國內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整結(jié)合起來，指定明確的、具體的產(chǎn)業(yè)政策規(guī)劃，有目的地將跨國公司的投資引向高附加值和高技術(shù)的產(chǎn)業(yè)，引向需要重點發(fā)展的農(nóng)業(yè)、業(yè)、能源和原材料、建筑業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)，避免跨國公司利用我國企業(yè)市場經(jīng)驗不足、資金短缺等不利因素突破我國的行業(yè)準入限制，排擠民族工業(yè)。

5.4　是保護我國民族工業(yè)的需要

由于我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展的不平衡狀況，導(dǎo)致部分產(chǎn)業(yè)雖已形成規(guī)模，部分產(chǎn)業(yè)卻處于起步階段，基礎(chǔ)十分薄弱，尚未形成完整的、有競爭力的工業(yè)體系。如果任由跨國公司來華與之競爭，必然會對其產(chǎn)生強烈沖擊，甚至?xí)髿⑦@些幼稚產(chǎn)業(yè)，造成對國民經(jīng)濟的整體利益的損害。從西方發(fā)達國家的經(jīng)驗來看，在工業(yè)發(fā)展初期均對民族工業(yè)進行保護。二戰(zhàn)以后，日本發(fā)現(xiàn)與歐美各國的產(chǎn)業(yè)差距，也采取了對本國產(chǎn)業(yè)的有效保護措施，使日本能迅速振興民族經(jīng)濟。因此，從我國經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀出發(fā)，我們必須將國際競爭限制在中國的民族工業(yè)所能承受的范圍之內(nèi)，有步驟、有區(qū)別地將民族工業(yè)推向國際市場。[13]

6、 我國應(yīng)對跨國公司來華投資的政策及法律原則

黨的政策是社會主義法制定和實施的基本依據(jù)；社會主義法是黨的政策規(guī)范化、具體化。是貫徹黨的政策的工具。堅持改革開放不僅是我國對外工作的基本政策，同時又是完善和建立我國外資立法的指導(dǎo)原則被寫入憲法。法和政策作為治理社會主義國家，進行社會主義建設(shè)的兩個不可缺少的工具在本質(zhì)上是一致的。隨著我國進一步對外開放的擴大，現(xiàn)行外資立法的缺陷也就越來越明顯。為維護國家經(jīng)濟主權(quán)的安全，使跨國公司的投資能在最大程度上與我國引進外資的價值目標協(xié)調(diào)發(fā)展，我們應(yīng)充分利用政策的及時性和靈活性的特征，完善我國外資政策內(nèi)容，同時也更好地彌補我國現(xiàn)行外資立法上的不足。

根據(jù)上面對跨國公司責(zé)任管制的分析與研究，筆者認為，應(yīng)對跨國公司來華所制定和的政策及法律原則應(yīng)包括以下內(nèi)容：（1）積極引進的政策及其法律原則。（2）加強引導(dǎo)的政策及法律原則。（3）合理限制的政策及法律原則。（4）嚴密監(jiān)督的政策及法律原則。[14] 上述四項政策及法律原則是有機聯(lián)系在一起的，我國引進外資跨國公司的事業(yè)要取得成功，缺一不可，盡管隨著時間推移和情況變化，我國對外商投資、對外國跨國公司政策的內(nèi)容、手段和具體措施都會相應(yīng)調(diào)整和變動，進行不同的組合，但是上述四項政策及法律原則是我國始終堅持的。忽視或放棄其中的任何一項都將損害我國引進外國跨國公司的事業(yè)。

7、 結(jié)論

總而言之，跨國公司的活動對世界經(jīng)濟的發(fā)展有著重要的作用和影響。對于發(fā)展中國家來說，一方面，跨國公司對其經(jīng)濟發(fā)展可以起積極作用，因為跨國公司擁有雄厚的資本和先進的技術(shù)，只要發(fā)展中國家采取正確的政策和措施，有計劃、有步驟、有選擇地引進跨國公司的資金和技術(shù)，就能夠彌補本國資金不足，提高本國的工業(yè)技術(shù)水平，增加就業(yè)機會，改善國際收支，達到促進本國經(jīng)濟發(fā)展的目的。另一方面，跨國公司對發(fā)展中國家的經(jīng)濟發(fā)展有具有消極作用，它們通過直接投資和技術(shù)壟斷等手段，可以攫取高額利潤，控制當?shù)刂匾袠I(yè)部門，排擠民族工業(yè)，惡化國際收支，阻礙經(jīng)濟發(fā)展。[15] 然而我們不能懷著狹隘的民族情緒把跨國公司看作“洪水猛獸”，一方面我們應(yīng)給予其國民待遇，甚至一些優(yōu)惠待遇，把跨國公司請進國門；另一方面，需要對跨國公司的不法行為加以管制。同時制訂國際統(tǒng)一的行動綱領(lǐng)，這樣就會更多的維護廣大第三世界國家利益，促進國際經(jīng)濟新秩序的建立。

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[1] 戴瓊：《淺議跨國公司母公司對子公司的債務(wù)責(zé)任問題》，《國際法學(xué)》2004年第4期，P23.

[2] 余勁松：《國際經(jīng)濟法問題專論》，武漢大學(xué)出版社，2004年4月出版，P24.

[3] 王先林、壽步、王莉萍：《跨國公司在華知識產(chǎn)權(quán)濫用》，《商務(wù)周刊》（新浪網(wǎng)）。

[4] 郭壽康、趙秀文：《國際經(jīng)濟法》，中國人民大學(xué)出版社，2004年6月出版，第21頁。

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[8] 中國人民大學(xué)法學(xué)院，吳華瓊：《跨國公司的法律問題》，（資料網(wǎng)）。

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[10]《跨國公司違法“避稅”長虧不倒》（《法制早報》2005年11月14日）。

[11] 陳翩：《涉及跨國公司的五大法律問題》，《國際法學(xué)》2002年第一期，P12.

[12] 趙志琴：《跨國公司法律規(guī)避問題及其規(guī)制之探析》，（法律論文資料庫）。

[13] 盛杰民：《論對跨國公司在華直接投資的反壟斷對策》，《政法論壇》1997年第4期。

第7篇：跨國公司經(jīng)營論文范文

[論文摘要]利用FDI(外商直接投資)增加就業(yè)是我國政府外資政策的直接目標之一。但20世紀90年代中期（新時期）以來，隨著在中國的外商直接投資由勞動密集型加工向資本和技術(shù)密集型行業(yè)發(fā)展，直接增加就業(yè)的作用明顯弱化。本文通過分析新時期下FDI呈現(xiàn)的新特點、原因及對我國就業(yè)效應(yīng)的影響，提出相應(yīng)的對策。

一、新時期下FDI呈現(xiàn)的新特點及其原因

（一）新時期下FDI呈現(xiàn)的新特點

1．行業(yè)結(jié)構(gòu)出現(xiàn)重大調(diào)整

不少制造業(yè)的 跨國公司 認為中國已經(jīng)奠定了發(fā)展現(xiàn)代制造業(yè)的良好基礎(chǔ)，因此開始增加系統(tǒng)性投資，在中國興建“世界工場”。 以往歐美國家具有比較優(yōu)勢的 通信 、汽車等資本、技術(shù)型密集產(chǎn)業(yè)對華投資程度不高的局面已經(jīng)開始改變。高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)在20世紀90年代中后期已愈發(fā)成為國際直接投資流入的一個重要行業(yè)。隨著服務(wù)業(yè)的開放程度越來越高，跨國公司還加強了對 金融 、 保險 、物流和咨詢等行業(yè)的投資。

2．跨國并購已成為主要方式

由于“綠地投資”這種過去的投資方式要經(jīng)歷征地、建廠房、安裝設(shè)備等一系列過程，投資規(guī)模大、投資周期和回收周期長，項目風(fēng)險大。因此，新時期下收購兼并或投資控股等方式成為主流。通過資金的滲透和聯(lián)合，全球跨國企業(yè)在中國迅速的建立起一批生產(chǎn)基地，并逐步實現(xiàn)本土化經(jīng)營。

3． 人力 資源 的爭奪加劇。

入世后，隨著競爭性 市場 環(huán)境 的形成，跨國公司將改變原來的人力資源策略，他們更需要的是真正具有戰(zhàn)略思維和全球眼光的高素質(zhì)人才。中國員工，特別是經(jīng)理人員不僅需要協(xié)調(diào)關(guān)系能力、政府關(guān)系能力，更要求有真正的市場能力，擁有這種緊缺素質(zhì)的人才成為爭奪的重點。

（二）FDI呈現(xiàn)新特點的原因

1．產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級

在20世紀80年代和90年代初期，外商在我國重點投資的行業(yè)主要是服裝、鞋類、 電子 元器件、箱包、塑料制品、皮革制品等勞動密集型加工行業(yè)，對我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級沒有明顯的帶動作用。20世紀90年代初期以來，大型跨國公司的投資項目，大多數(shù)進入我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級過程中大力發(fā)展的產(chǎn)業(yè)?？鐕就顿Y最密集的行業(yè)有微電子業(yè)、汽車制造業(yè)、家用電器業(yè)、通訊設(shè)備業(yè)、化 工業(yè) 等行業(yè)，都是技術(shù)、資金密集型的行業(yè)。

2．國有企業(yè)的改制與改革

3．利用外資政策變化

4．國際分工的深化

二、新時期下的FDI對我國就業(yè)的影響

（一）FDI與就業(yè)效應(yīng)

外商 投資 對就業(yè)的影響是極其復(fù)雜的。為了對外商投資的就業(yè)效應(yīng)做一個全面的了解，依據(jù)國內(nèi)外有關(guān)文獻，可以把外商投資的就業(yè)效應(yīng)歸納為以下三種類型：

1．FDI的就業(yè)創(chuàng)造效應(yīng)

包括直接就業(yè)創(chuàng)造效應(yīng)和間接就業(yè)創(chuàng)造效應(yīng)。前者是指外商投資由于增加新的生產(chǎn)能力所直接創(chuàng)造或增加的就業(yè)機會；后者是指外商投資帶動了與其有關(guān)的前后向及相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，這些前后向及相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展所增加的就業(yè)機會。

2．FDI的就業(yè)替代或就業(yè)損失效應(yīng)

一方面是指外商投資并購東道國企業(yè)后，在整合、重組的過程中， 因人員精簡而導(dǎo)致的就業(yè)人員就業(yè)機會損失或喪失；另一方面指由于外商投資企業(yè)的進入，加劇了國內(nèi) 市場 的競爭程度，為了和外商投資企業(yè)的競爭，國內(nèi)企業(yè)不得不減少就業(yè)人員，以提高效率和競爭力，或者為了提高競爭力而提高資本有機構(gòu)成，使一些人員失業(yè)；或者由于外商投資企業(yè)的激烈競爭，使國內(nèi)一些企業(yè)倒閉破產(chǎn)，從而導(dǎo)致許多就業(yè)者失去就業(yè)崗位。

3．FDI的就業(yè)轉(zhuǎn)移效應(yīng)

是指由于外商投資和東道國企業(yè)的合資，或合作，或并購使那些停產(chǎn)和瀕臨于倒閉的企業(yè)得以挽救，從而轉(zhuǎn)移了原有企業(yè)從業(yè)人員的就業(yè)。

（二）對我國就業(yè)的影響

1．增加的就業(yè)總量下降。

長期以來， 跨國公司 對中國的直接投資主要以上新項目、建新企業(yè)的方式進行，或者說多數(shù)是“綠地投資”。90年代中期后跨國公司在華投資將越來越多地通過并購?fù)顿Y方式進入中國的制造業(yè)、服務(wù)業(yè)及研究開發(fā)等領(lǐng)域。這是由于中國實施并購的有利條件逐步增加了，但從增加就業(yè)角度來看，與綠地投資相反，并購方式并不創(chuàng)造新的就業(yè)。隨著跨國公司戰(zhàn)略調(diào)整和國際分工進一步深化，從總量上看，F(xiàn)DI 的就業(yè)效應(yīng)與90年代前高速發(fā)展的時期相比呈現(xiàn)了下降的趨勢。

2．直接效應(yīng)的弱化

在90年代中期以前，外國投資者進入中國的主要目標是利用廉價的勞動力和生產(chǎn)要素，根據(jù)比較優(yōu)勢進行產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，因此創(chuàng)造就業(yè)的數(shù)量效應(yīng)十分顯著 。但是隨著改革開放程度的加深， 中國 經(jīng)濟 發(fā)展水平的提高和世界經(jīng)濟一體化的深化，中國政府引進外國直接投資的主導(dǎo)思想由彌補“儲蓄缺口”和“外匯缺口”，調(diào)整為彌補“技術(shù)缺口”和“ 管理 缺口”，由注重擴大引資規(guī)模調(diào)整為注重提高引資質(zhì)量。與此同時，為了更好地實現(xiàn)全球戰(zhàn)略目標，外國投資者(特別是大型跨國公司)將搶占市場作為對中國投資的主要目標。因此在新時期下設(shè)立的外資企業(yè)的技術(shù)含量和資本含量明顯提高，創(chuàng)造就業(yè)數(shù)量的效應(yīng)相應(yīng)弱化。

3．間接效應(yīng)增強

除直接雇員外，外商投資企業(yè)也通過與東道國企業(yè)建立的各種連鎖關(guān)系及乘數(shù)效應(yīng)創(chuàng)造就業(yè)。根據(jù)產(chǎn)業(yè)的關(guān)聯(lián)效應(yīng)，在新時期下，外商投資的汽車、 電子 行業(yè)比之前投資的輕工、紡織行業(yè)具有更廣泛的前向與后向聯(lián)系，可以使供貨商、銷售商和服務(wù)商創(chuàng)造就業(yè)機會。近年來隨著大型跨國公司內(nèi)部分工的不斷深化以及垂直一體化程度的逐漸下降，這類效應(yīng)顯得越發(fā)重要。那些大企業(yè)相繼將關(guān)注的焦點放在價值增值鏈特定的部分，出于技術(shù)原因或增強靈活性方面，它們在一國或國際范圍內(nèi)日益轉(zhuǎn)向?qū)で笸獠抠Y源，造成就業(yè)正逐漸地外部化。

4．就業(yè)質(zhì)量的提升效應(yīng)進一步被強化

一般來講，跨國公司比較重視 人力 資源 開發(fā)和培養(yǎng)東道國的技術(shù)和管理人才，這將有益于東道國經(jīng)濟的就業(yè)間接質(zhì)量效應(yīng)。技術(shù)和資本密集型產(chǎn)業(yè)的競爭優(yōu)勢建立在高素質(zhì)人力資源的基礎(chǔ)上，為了使其技術(shù)、設(shè)備能夠有效運轉(zhuǎn)和經(jīng)營方針能有效貫徹，跨國公司就必須在我國培養(yǎng)掌握其經(jīng)營理念、經(jīng)營管理知識和技術(shù)能力的人才。特別是大型跨國公司，它們都有一整套成熟的員工培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)內(nèi)容豐富而實用，培訓(xùn)效率也高。這不僅提高了本企業(yè)員工的素質(zhì)，還為國內(nèi)企業(yè)培訓(xùn)員工提供了可供借鑒的現(xiàn)成方式及教材。

三、應(yīng)對FDI新時期下就業(yè)效應(yīng)的對策

促進 經(jīng)濟 增長、加快技術(shù)進步和增加就業(yè)一直是我國利用外商直接 投資 的三大目標。但隨著中國逐步成為世界制造中心， 跨國公司 將資本和技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)向我國轉(zhuǎn)移，直接就業(yè)效應(yīng)明顯弱化，說明三者之間的關(guān)系不可能完全協(xié)調(diào)發(fā)展，三個目標不能同時實現(xiàn)，加快技術(shù)進步和增加就業(yè)兩者之間存在一定替代關(guān)系。就業(yè)效應(yīng)在新時期下發(fā)生變遷是我國利用外商直接投資階段變化的必然結(jié)果。

（一）促進產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)，增加間接就業(yè)。

跨國公司在新時期下具有更強的前、后向連鎖關(guān)系，應(yīng)大力扶持當?shù)嘏涮灼髽I(yè)的發(fā)展，提高跨國公司在我國的零部件采購率和配套率?？鐕九c當?shù)仄髽I(yè)的關(guān)聯(lián)不僅可以促進我國產(chǎn)業(yè)群集的形成和提升，而且可以創(chuàng)造間接就業(yè)。 例如鼓勵外商企業(yè)進入與我國供應(yīng)商聯(lián)系緊密的行業(yè)，帶動我國與外商企業(yè)有關(guān)的前向、后向產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，使我國企業(yè)參與到外商企業(yè)的國際生產(chǎn)、經(jīng)營和銷售的網(wǎng)絡(luò)之中去，充分發(fā)揮外商企業(yè)間接就業(yè)創(chuàng)造效應(yīng)增加我國勞動力在外商的生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)、經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)和供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)中就業(yè)。

（二）加強 人力 資源 開發(fā)，提高就業(yè)質(zhì)量。

隨著跨國公司產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的實施，人力資源的素質(zhì)成為跨國公司區(qū)位選擇的重要因素。政府應(yīng)制定相關(guān)政策鼓勵跨國公司促進人力資源開發(fā)，發(fā)揮跨國公司在員工培訓(xùn)方面的優(yōu)勢，培養(yǎng)當?shù)馗咚刭|(zhì)人才，提高就業(yè)質(zhì)量。

（三）調(diào)整利用外資的策略。

一方面，我國對外商在 農(nóng)業(yè) 、基礎(chǔ)設(shè)施的投資，僅局限資本設(shè)備減免進出口關(guān)稅外，在信貸政策和價格形成、價格體系方面，都未能體現(xiàn)出鼓勵性傾斜政策，這將使我國政府的鼓勵政策、措施以及其目標的實施都大打折扣 ，難以從根本上將外資吸引到這些產(chǎn)業(yè)上來，從而造成了這些產(chǎn)業(yè)的資金短缺。因此，應(yīng)明確對外資的優(yōu)惠政策導(dǎo)向，有效引導(dǎo)外資商投向我國急需發(fā)展的產(chǎn)業(yè)和部門，增加就業(yè)。

另一方面，在利用外資的過程中，必須有選擇地引進外商投資企業(yè)。必須大力引進產(chǎn)品出口比重大、產(chǎn)品能夠和國內(nèi)企業(yè)形成互補的外商投資企業(yè)，也要適度引進那些產(chǎn)品和國內(nèi)企業(yè)比較接近、但在產(chǎn)品質(zhì)量和消費層次上有區(qū)別的外資企業(yè)。只有這樣才能開拓新的 市場 ，提高總需求水平，增加就業(yè)。

（四）資本、技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)與勞動密集型產(chǎn)業(yè)并重。

在鼓勵發(fā)展資本密集、技術(shù)密集產(chǎn)業(yè)的同時，繼續(xù)鼓勵外商投資于第三產(chǎn)業(yè)和資本裝備程度比較高的勞動密集型產(chǎn)業(yè)，擴大 社會 就業(yè)基礎(chǔ)。以勞動密集型擴大就業(yè)，以資本、技術(shù)密集型優(yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu)。雖然跨國公司的資本、技術(shù)密集型行業(yè)的投資有利于我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的改善，但它創(chuàng)造的就業(yè)崗位是有限的，而且對勞動者素質(zhì)有較高要求．但這對于優(yōu)化我國就業(yè)結(jié)構(gòu)具有重要意義．從擴大就業(yè)的角度，我國應(yīng)堅持以勞動密集型和資本、技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)利用外資并重。

參考文獻

[2]王洛林，2000中國外資報告[M]，北京，中國 財政 經(jīng)濟出版社，2000.7

第8篇：跨國公司經(jīng)營論文范文

論文摘要：會計被比作“國際通用商業(yè)語言”。經(jīng)濟全球化迫切需要會計語言的規(guī)范和統(tǒng)一。實行全球統(tǒng)一的會計標準，不僅可以降低跨國融資成本，擴大投資者和融資者的選擇范圍，提高會計信息的可信度和可比性，而且可以減少跨國公司的會計成本，降低目前各國昂貴的會計協(xié)調(diào)費用，為全球所有企業(yè)建立公平、統(tǒng)一的會計環(huán)境，促使資源在全球范圍內(nèi)的合理配置，更好地服務(wù)國內(nèi)和國際資本市場。

會計的國際化，是指采用國際上公認的會計原則和方法來處理和報告本國的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，其實質(zhì)是會計準則的國際化。在會計國際化的進程中，一定要把握好會計國家化和國際化的辯證關(guān)系：先是國家統(tǒng)一會計制度和準則，即會計國家化，然后達到國際慣例，即會計國際化。一個國家為了本國的利益，不能不加區(qū)分地照搬國際上一些發(fā)達國家的會計準則，應(yīng)根據(jù)本國的實際情況，參照國際會計準則和一些先進國家的有益經(jīng)驗，制定規(guī)范的會計制度和準則，也就是實現(xiàn)會計國家化。

一、會計國際化是經(jīng)濟全球化的必然趨勢

會計國際化是經(jīng)濟全球化和資本市場國際化的必然要求。在這個過程中，跨國公司的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。資本市場的國際化與跨國公司的發(fā)展互為作用，從而為會計國際化提供了更為廣闊的空間。

1、跨國公司的發(fā)展與會計的國際協(xié)調(diào)。20世紀60年代，跨國公司作為一種新的企業(yè)組織形式得到了迅速發(fā)展。當代跨國公司的最基本特征是在國外擁有對企業(yè)資產(chǎn)的控制權(quán)和企業(yè)經(jīng)營的決策權(quán)。會計國際協(xié)調(diào)的初衷就是規(guī)范跨國公司的會計與財務(wù)報告，這是東道國乃至居住國政府對跨國公司實施監(jiān)管的必然要求，也是跨國公司內(nèi)部提高經(jīng)濟和財務(wù)決策、管理成本與效率、業(yè)績評價等方面的工作水平的需要。因此，跨國公司的發(fā)展，有力地促進了會計的國際協(xié)調(diào)。

2、資本市場國際化與證券委員會國際組織的相關(guān)努力。近年來，跨國上市和發(fā)行證券等國際性籌資活動日益增多，資本市場國際化的程度正在不斷提高，使得證券監(jiān)管面臨更多的問題，特別是會計與財務(wù)報告問題。

3、國際會計準則的認可程度。近年來，國際會計準則得到了來自國際資本市場的強有力的支持，從而獲得日益廣泛的認可。會計國際協(xié)調(diào)已經(jīng)成為各國政府增強本國資本市場的融資能力、跨國上市和發(fā)行證券的公司降低進入國際資本市場的籌資成本和提高籌資效率的重要考慮，也成為各國之間加強會計的理解、溝通和交流的重要方面。

二、我國會計國際化的現(xiàn)狀

會計國際化一個很重要的方面就是會計準則國際化。目前，世界各主要證券交易所已擁有越來越多的外國上市公司，由于會計準則的差異引發(fā)的問題也越來越多。由于歷史原因，我國的會計準則與國際會計準則相比，還存在著較大差距。這些差距首先表現(xiàn)在會計準則的數(shù)量上。目前國際會計準則委員會已制定了41項具體會計準則，國際會計準則已經(jīng)比較完備。美國的會計準則也已制定了一百多項。而我國目前只有十幾項具體會計準則。相比之下，我們還有很多方面需要完善。其次表現(xiàn)在會計準則的功能上。作為一種商業(yè)語言，會計準則的功能應(yīng)該是讓投資者通過閱讀企業(yè)的財務(wù)報告，明白企業(yè)的財務(wù)狀況及經(jīng)營效果。但我國由于證券市場不夠發(fā)達，上市公司的面比較窄，以致會計準則的實施受到了限制。客觀地講，我國在會計準則的建設(shè)方面已經(jīng)取得了較大的進步，自1992年以來，已陸續(xù)修訂頒布了《企業(yè)會計制度》、《企業(yè)會計準則》（基本準則）以及十多項具體會計準則，所規(guī)定的會計政策和會計確認、計量標準，與國際會計準則中的核心準則所規(guī)定的已基本相同。如國際會計準則要求期末存貨按照可變現(xiàn)凈值孰低計價，我國《企業(yè)會計制度》也要求企業(yè)期末存貨按照成本與可變現(xiàn)凈值孰低計價。我國還將根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展的實踐出臺企業(yè)外幣折算、企業(yè)合并等新的準則，這些都將逐步縮小我國會計準則與國際會計準則的差距。

三、對加速我國會計國際化的發(fā)展建設(shè)

1、會計教育國際化

要加快中國會計制度改革和會計國際化的進程，建立一支高素質(zhì)的會計隊伍十分重要，而這必須仰仗于會計教育的改革和教育水平的提高。

第一，會計教育的國際化導(dǎo)向。要求會計教材、教育組織形式等應(yīng)當面向國際化。在過去的20年中，一些高校已經(jīng)在這方面有了很好的嘗試，已經(jīng)開始采用英文教材進行教學(xué)等，這一工作應(yīng)當繼續(xù)加強。隨著會計國際化進程的加快，我們應(yīng)當把國際會計準則當成教學(xué)和研究的重要參考藍本。當然會計教學(xué)的國際化，并不是簡單地重述會計準則條文，而應(yīng)當主要分析國際會計準則背后所包含的原理和理念，這些原理和理念應(yīng)當成為今天會計學(xué)教學(xué)的基礎(chǔ)和重要內(nèi)容，而不應(yīng)當局限于特定條文的含義。

第二，會計教育的導(dǎo)向。改組后的國際會計準則理事會面臨著一個重大選擇，即如何堅持以前一直認定的原則，避免一些國家如美國越來越體現(xiàn)出的規(guī)則導(dǎo)向。

第三，會計教育中的案例導(dǎo)向。當前我國會計隊伍面臨的主要問題之一便是職業(yè)判斷問題。為此，我們在提倡會計教育的原則導(dǎo)向的同時，應(yīng)當加強案例教育，以提高會計人員發(fā)現(xiàn)問題、分析判斷問題、解決問題的能力。

第四，加強簿記教育。突出簿記教育是我國會計教育的特點之一。但這并不意味著會計人員的簿記知識和技能就十分過硬了。

第五，處理好學(xué)歷教育與繼續(xù)教育的關(guān)系。對于會計教育中的學(xué)歷教育和繼續(xù)教育要避免陷入一種誤區(qū)。在會計繼續(xù)教育方面，我們不應(yīng)當僅僅滿足于對新會計準則的宣講，應(yīng)當同時補充以現(xiàn)代會計理念和知識的教育，補上市場經(jīng)濟會計這一課。

2、推進會計準則的國際化

當前要加快推進會計準則的國際化，特別要服從財務(wù)報告的基本目標，重視投資人和債權(quán)人的信息需要；擺正會計準則和傳統(tǒng)會計制度的關(guān)系，避免準則與制度關(guān)系的混亂；同時還應(yīng)加快準則的制定速度，適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的需要，拓展準則的深度與廣度，提高其可操作性；爭取財務(wù)信息主要相關(guān)者積極參與準則的制定，調(diào)動全社會力量，廣泛開展準則的制訂、培訓(xùn)、宣傳、研究工作，使準則盡快深入人心。

3、完善公司治理機制

完善公司治理機制，規(guī)范上市公司的財務(wù)行為，就是要進一步增強公司管理層及時、充分、如實披露財務(wù)信息的意識，促使管理層在真正提高公司質(zhì)量上下功夫，而不是依賴非常交易及不公允的關(guān)聯(lián)交易等操縱利潤。

4、全面提高注冊會計師的素質(zhì)

第9篇：跨國公司經(jīng)營論文范文

一、內(nèi)部化：跨國公司獨資化的表層原因

內(nèi)部化理論是西方學(xué)者在建立所謂跨國公司“統(tǒng)論”過程中形成的理論觀點。所謂內(nèi)部化，是指把市場建立在企業(yè)內(nèi)部的過程，即以內(nèi)部市場取代原來固定的外部市場，企業(yè)內(nèi)部的轉(zhuǎn)移價格起著內(nèi)部市場的作用，使之與固定的外部市場同樣有效地發(fā)揮作用，這樣做可以避免額外增加的成本。

前不久，北京大學(xué)光華管理學(xué)院戰(zhàn)略系根據(jù)國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)，對1998年和2002年在華企業(yè)利潤進行分類比較，從得出的結(jié)論來看：外資企業(yè)的業(yè)績實際上只比國企和有限責(zé)任公司這兩類好一點，不如其他中資公司的各類企業(yè)，包括股份制企業(yè)、私營企業(yè)和集體企業(yè)。國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)只包含年銷售收入達到500萬元人民幣以上的企業(yè)，在這樣規(guī)模上的比較，發(fā)現(xiàn)1998年外企根本就是負利潤，2002年雖然盈利，但利潤率，低于1%。最新的統(tǒng)計數(shù)據(jù)則顯示，在2005年1-11月份，全國規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)（全部國有企業(yè)和年產(chǎn)品銷售收入500萬元以上的非國有企業(yè)）中，國有及國有控股企業(yè)實現(xiàn)利潤比去年同期增長14.8%；集體企業(yè)利潤增長31.5%；股份制企業(yè)利潤增長26.4%，私營企業(yè)利潤增長42.4%，而外商及港澳臺商投資企業(yè)利潤增長最少，為5.3%。外資公司把跨國公司的不佳業(yè)績歸罪于合作方效率的低下，進一步暴露了合作雙方的矛盾與隔閡。

根據(jù)以交易成本理論為基礎(chǔ)發(fā)展而來的內(nèi)部化理論，這些低效率的合作是由于雙方合作中不必要的交易成本所造成的。首先，雙方的合作目的是不同的，我國的合資企業(yè)引進外資是為了引進先進的技術(shù)來提高我方的核心競爭力并引進資金。而投資方創(chuàng)辦跨國公司是為了占領(lǐng)國外市場，因而它們往往更注重長期的發(fā)展和公司全球戰(zhàn)略規(guī)劃，雙方的合作目的日趨背離，最后導(dǎo)致雙方的要求都不能互相得到滿足，摩擦增多，導(dǎo)致合作的低效率，增加了不必要的交易成本。其次，雙方在合作中的不協(xié)調(diào)，其中包括經(jīng)營理念上的不同，以及外方對于中方常常受到地方政府管制，經(jīng)營受到各地方政府政策法規(guī)限制的不滿，無形中所增加的成本加上雙方合作前期談判的成本，使外方對合作中的成本問題不得不更加地重視，并且在降低成本方面做出大動作。而合作中可降低甚至消除的成本包括經(jīng)營中出現(xiàn)的由貨幣表現(xiàn)的成本，以及整個公司團隊由于經(jīng)營理念不同而不能團結(jié)一致所形成的隱性成本，而獨資就是減少這些不必要的成本的最佳途徑。其實對于每個企業(yè)來說，成本都是其關(guān)心的首要因素，所以有條件的跨國公司必然會通過獨資形式來減少交易成本，實現(xiàn)內(nèi)部優(yōu)勢最大化?？鐕驹谠缙谝院腺Y方式進入中國市場的時候也是遵循交易費用原則的，在一個新的市場中發(fā)展自己，獨立經(jīng)營是非常困難的，這個時候合作伙伴可以幫助外資解決問題，以合資的方式降低交易費用，缺點是內(nèi)部化程度比較低，而內(nèi)部化優(yōu)勢又是決定跨國公司國際生產(chǎn)水平的重要因素。當今跨國公司的情況有所改變，隨著國內(nèi)投資環(huán)境日趨完善，投資風(fēng)險降低，合資企業(yè)優(yōu)勢效應(yīng)弱化，隨著時間推移，以合資企業(yè)方式降低風(fēng)險的必要性在下降?？鐕緸榱思涌旒夹g(shù)更新?lián)Q代和新產(chǎn)品的引進，渴望擺脫合資企業(yè)的束縛，特別是當中方的行為可能影響其整體發(fā)展戰(zhàn)略時，追求企業(yè)的控制權(quán)就成為外方的必然選擇。投資企業(yè)為了更好地發(fā)揮其“內(nèi)部優(yōu)勢”，將增加投資力度，這就必然引起跨國公司的獨資化，獨資是跨國公司實現(xiàn)“內(nèi)部優(yōu)勢”最好的選擇，實現(xiàn)了內(nèi)部化也就是提高了跨國公司從事國際生產(chǎn)的水平。因此退出合資而變?yōu)楠氋Y只是在這種新的情況下降低交易費用加強企業(yè)內(nèi)部化程度的一種行動，是跨國公司的一種理性選擇。從理論上講，跨國公司的獨資行為是跨國公司發(fā)展的必然結(jié)果。

二、區(qū)位變量：跨國公司獨資化的制度原因

鄧寧的國際生產(chǎn)折中理論模型中的區(qū)位優(yōu)勢脫胎于區(qū)位理論，鄧寧列舉的區(qū)位優(yōu)勢變量有自然和人造資源及市場的空間分布，投入優(yōu)惠或歧視，產(chǎn)品和勞務(wù)貿(mào)易的人為障礙，經(jīng)濟體制和政府戰(zhàn)略，資源分配的制度框架等。區(qū)位優(yōu)勢是指東道國特有的優(yōu)勢，也是跨國公司選擇國外生產(chǎn)的重要因素。

伴隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展，跨國公司對外投資的區(qū)位選擇也發(fā)生重大變化，在這里，“區(qū)位優(yōu)勢”不僅包括資源和地理條件等自然稟賦變量，而且也包括投資軟硬環(huán)境、市場因素、勞動力因素、聚集效應(yīng)等后天形成的區(qū)位變量，影響外商對華直接投資方式的區(qū)位變量主要有轉(zhuǎn)軌變量、外資政策、經(jīng)濟政策、社會文化環(huán)境、基礎(chǔ)設(shè)施等其他變量。顯而易見，這些區(qū)位變量除了基礎(chǔ)設(shè)施等內(nèi)含自然稟賦變量外，基本都屬于后天形成的區(qū)位變量。外商直接投資方式獨資化趨勢的主要成因即在于此。

首先，對于自然稟賦變量，我國有先天的優(yōu)勢，地大物博，勞動力資源充足，且勞動力價格相對于發(fā)達國家而言比較低，這使得跨國公司在我國雇用勞動力的成本比較低，這些因素都有利于跨國公司在我國的發(fā)展，并且在這種雇傭勞動力低成本的情況下，跨過公司很容易形成較大的規(guī)模。但我國的不足在于產(chǎn)品技術(shù)水平和公司管理水平比較低，這就使得跨國公司傾向于獨立經(jīng)營公司，獨立使用自己的先進技術(shù)而不受我國知識產(chǎn)權(quán)法的制約，同時使用外方先進的公司管理技術(shù)，對公司進行整體統(tǒng)一的管理，提高公司效率，這也是外方選擇獨資的一個重要因素。

其次，是后天形成的區(qū)位變量的影響。東道國的現(xiàn)行政策發(fā)揮著重要作用，政策的核心應(yīng)是鼓勵創(chuàng)新和科技應(yīng)用。這也就是說，對于跨國公司以何種形式進入受資國，受資國的經(jīng)濟環(huán)境和政府政策起著非常重要的作用。我國東南沿海地區(qū)是經(jīng)濟改革和對外開放最早的地區(qū)，在政府特殊的經(jīng)濟政策支持下，與我國其他地區(qū)相比，東南沿海的區(qū)位市場化程度和經(jīng)濟自由度更高，因此它就具有更低的商業(yè)風(fēng)險。所以，在改革開放初期，外資剛剛進入我國的時候，外資往往偏向于在東南沿海地區(qū)投資，這些地區(qū)一直都是投資熱點。在中國的投資環(huán)境不斷改善的大環(huán)境下，這里的投資更加火熱，外商的投資力度增加，獨資化現(xiàn)象也就層出不窮了。對于中西部地區(qū)，隨著近幾年我國相繼推出的西部大開發(fā)和中部崛起等戰(zhàn)略，中西部地區(qū)的經(jīng)濟環(huán)境不斷得到改善，市場化程度和經(jīng)濟自由度也不斷地提高，跨國公司也在不斷加大對中西部地區(qū)的投資力度。特別是中國加入了WTO后，我國的市場變得更加地開放，加上政府調(diào)整了投資政策，更多行業(yè)的開放度擴大，這就為外商投資創(chuàng)造了更好的環(huán)境，使外商對中國市場更加有信心。尤其是按照中國入世的承諾，中國開始放寬對外商投資股比的限制，并擴大了市場準入范圍。在2002年《外商投資產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)目錄》中，更多的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域允許合資企業(yè)中外商持有51%以上的控股權(quán)，允許建立外商獨資企業(yè)，外資剛剛進入中國市場時必須建立合資企業(yè)或保持中方控股的政策條件已經(jīng)改變。這項政策的改變起到了鼓勵外商投資的作用，不僅新建的外資企業(yè)中外商獨資企業(yè)比例上升，而且，原先無奈采取合資方式進入中國的外資，也紛紛轉(zhuǎn)變?yōu)楠氋Y化企業(yè)。這項政策仿佛是對跨國公司獨資化的一針強效劑，這種良好的市場環(huán)境有利于跨國公司建立適合其發(fā)展有其特色的價值鏈，這種情況下，很容易形成獨資化現(xiàn)象。

所以說，制度環(huán)境對跨國公司經(jīng)營方式的變化起到了相當大的作用，跨國公司的獨資化現(xiàn)象很大程度上受到了這種制度變革的影響，因而區(qū)位變量的變化是跨國公司獨資化的一個重要原因。

三、壟斷優(yōu)勢：跨國公司獨資化的根本原因

美國經(jīng)濟學(xué)家斯蒂芬·海默(S.Hymer)的壟斷優(yōu)勢論被稱為當代對外直接投資理論的基石。這一理論是由美國麻省理工學(xué)院的海默在其撰寫的博士論文“國內(nèi)廠商的國際化經(jīng)營：一項對外直接投資的研究”中首先提出來的，該理論認為美國跨國公司之所以對外直接投資，是其壟斷優(yōu)勢決定的。這些優(yōu)勢主要包括：資金優(yōu)勢，技術(shù)優(yōu)勢，規(guī)模優(yōu)勢，組織管理優(yōu)勢，信譽商標優(yōu)勢等。海默認為，跨國公司對外直接投資并非是追求直接的利潤，或者說利潤的差異不能解釋對外直接投資，壟斷優(yōu)勢才是跨國公司對外直接投資的根本原因，它可望獲得長期利益。

隨著科技的進步，一大批新興產(chǎn)業(yè)出現(xiàn)在國際市場，由于我國的生產(chǎn)力水平不是很高，正處于發(fā)展階段，并且市場經(jīng)濟也不太成熟，所以在我國，新興產(chǎn)業(yè)的概念還沒有形成，也沒有一個體系形成，在這種情況下，獨資往往會獲得很快的增長。外商也看到了這種新興產(chǎn)業(yè)中的巨大利潤，紛紛進軍中國，擠占新興產(chǎn)業(yè)這個潛力市場，利用其先進的技術(shù)和管理水平在中國市場形成壟斷優(yōu)勢。以IT業(yè)為例，2005年以來，跨國公司在中國進一步拓展低端產(chǎn)品領(lǐng)域和二、三級城市市場，產(chǎn)品價格競爭更加激烈。而國內(nèi)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新不足、產(chǎn)品同質(zhì)化加劇了競爭程度，導(dǎo)致電子信息全行業(yè)平均利潤率進一步下降。

2005年前三季度，盡管我國電子信息產(chǎn)業(yè)規(guī)模繼續(xù)保持20%以上的增速，但比2004年同期仍大幅度下降。本土的電子信息百強企業(yè)營業(yè)收入增速僅為15%，比2004年同期下降了10個百分點。電子信息產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)利潤總額660.8億元，同比下降4%；銷售利潤率僅為3.1%，下滑到2000年以來的最低谷。家用視聽產(chǎn)品、電子計算機、電子器件利潤率也均低于全行業(yè)平均水平。全行業(yè)虧損面繼續(xù)擴大，虧損企業(yè)虧損額日益增加。2005年1～9月份全行業(yè)虧損面接近29%，比去年同期增加了2.1個百分點，虧損總額198.4億元，同比增長55.1%。其中，電子器件行業(yè)利潤同比下降61.4%；彩管、國產(chǎn)手機行業(yè)上半年幾乎就是全行業(yè)虧損。電子信息百強企業(yè)營業(yè)收入利潤率僅為1.95%，TCL、京東方、上海廣電等老牌企業(yè)都陷入了巨額虧損的境地。與此同時，美國的IT跨國公司都取得了突出業(yè)績。根據(jù)公開的財報數(shù)據(jù)，2005年1～9月份，微軟公司凈利潤為94億美元，比我國整個電子信息產(chǎn)業(yè)的利潤總額還多12億美元。英特爾凈利潤達到62.2億美元，IBM凈利潤為47.5億美元，分別是我國電子信息百強企業(yè)利潤總額的4倍和3倍。其中，微軟、英特爾的利潤率都在20%以上。

從以上的這些數(shù)字，我們可以看出，在中國的IT業(yè)，跨過公司的業(yè)績是突出的，優(yōu)勢是顯而易見的，我國企業(yè)與這些跨國公司也是存在差距的。微軟和英特爾公司都是世界IT業(yè)的知名公司，在我國也是業(yè)績突出的成功的跨國獨資公司。獨資使跨國公司只需使用最必要的小額資本便可以控制整個供應(yīng)鏈，節(jié)省了成本，并使整個公司上下游一體化，對整個產(chǎn)業(yè)鏈條實行控制。所以說，獨資有利于跨國公司在新興行業(yè)中的自由發(fā)展，有利于提高整個公司的運行效率，形成公司優(yōu)勢，在新興行業(yè)中形成壟斷地位，這種壟斷優(yōu)勢會給跨國公司帶來巨大的經(jīng)濟利益，盈利本來就是企業(yè)經(jīng)營的根本目標，所以跨國公司必須保持這種壟斷優(yōu)勢，使之發(fā)揮最大作用。根據(jù)海默的“壟斷優(yōu)勢論”，我們可以清楚地看到跨國公司進行跨國經(jīng)營的基礎(chǔ)就是其雄厚的壟斷優(yōu)勢，當它在東道國經(jīng)營時，它當然愿意繼續(xù)維持這種壟斷優(yōu)勢，并且渴望形成世界上其所在行業(yè)的壟斷優(yōu)勢，以獨資方式進入東道國是維持這種壟斷優(yōu)勢的最佳途徑，這種跨國的壟斷優(yōu)勢可以帶來更大的經(jīng)濟利益。并且，根據(jù)補充發(fā)展后的壟斷優(yōu)勢理論——“海默金德伯格傳統(tǒng)”，外商之所以不喜歡以合資的形式投資，就是因為他們不愿意放棄這種壟斷優(yōu)勢，或者說不愿意和別人分享這種壟斷優(yōu)勢。特別是在以上提到的我國新興行業(yè)，跨國公司比較容易在這些領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)自己的壟斷優(yōu)勢，所以它們不會放過這個好機會，獨資是它們的必然選擇?？傊３謮艛鄡?yōu)勢，才是跨國公司獨資的根本原因。

四、結(jié)論與啟示

基于以上的分析，我們可以認識到，跨過公司在我國的獨資化并不是一種奇怪的現(xiàn)象，它是符合經(jīng)濟理論的，也是符合跨國公司發(fā)展規(guī)律的正?，F(xiàn)象。實際上，不只在中國，世界上許多國家都在積極地吸引外資投資，在國內(nèi)建立適合外商投資的經(jīng)濟環(huán)境。以韓國為例，1998年11月開始實施新《外國人投資促進法》，大幅放寬了投資領(lǐng)域限制，提高了優(yōu)惠幅度，延長了法人稅和所得稅的見面期限，為大規(guī)模引資實行指定外國人投資區(qū)制度，允許外國企業(yè)對韓國企業(yè)進行敵對性并購等，對外商在韓直接投資實行全面自由化和鼓勵政策。還有，在巴西，政府也鼓勵外資進入，并對外資企業(yè)實行國民待遇。巴西憲法規(guī)定，所有在巴西境內(nèi)的外國獨資企業(yè)或合資企業(yè)均被視為“巴西民族工業(yè)”。除此之外，還有許多國家也都紛紛制定了各種各樣的政策來吸引外資，對獨資企業(yè)也紛紛放寬限制。從這一趨勢來說，我國出現(xiàn)的獨資化現(xiàn)象也并不是特例，是順應(yīng)時代潮流的一種必然現(xiàn)象。

跨國公司的獨資化行為是為了獲得自身利益的最大化，占領(lǐng)國際市場?？鐕局挥型瓿瑟氋Y改造，才能提高投資公司的收益，也才能從機制上改善投資公司的運營效率。只有完成獨資的時候，跨國公司才能夠?qū)⑵渥钚碌募夹g(shù)、最新的管理與經(jīng)驗?zāi)玫街袊袌龇窒?，才會將其更高端的產(chǎn)品與生產(chǎn)制造技術(shù)轉(zhuǎn)移過來，并采取全球統(tǒng)一的知識產(chǎn)權(quán)保護措施對技術(shù)進行無障礙保護。所以說，這股“獨資風(fēng)”并不是一股可怕的力量，通過制定合理的對策，可以使外商獨資企業(yè)與其他形式的企業(yè)在中國的市場上和諧地發(fā)展。

既然跨國公司在中國的獨資現(xiàn)象是一種必然趨勢，也不是破壞中國經(jīng)濟發(fā)展的可怕力量，我們就應(yīng)該在正確認識這種現(xiàn)象的基礎(chǔ)上，針對這種現(xiàn)象提出對策以應(yīng)對這種變化。