技術(shù)能手申報材料精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的技術(shù)能手申報材料主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：技術(shù)能手申報材料范文

一、工作目標(biāo)

2012年建設(shè)150個技能大師工作室。發(fā)揮高技能領(lǐng)軍人才帶徒傳技作用，創(chuàng)新高技能人才培養(yǎng)模式，提升高技能人才培養(yǎng)能力。

二、申報條件

1.技能大師的條件

技能大師應(yīng)當(dāng)是某一行業(yè)（領(lǐng)域）技能拔尖、技藝精湛并具有較強創(chuàng)新創(chuàng)造能力和社會影響力的高技能人才，在帶徒傳技方面經(jīng)驗豐富，身體健康，能夠承擔(dān)技能大師工作室日常工作。同時，還應(yīng)具備以下條件之一：

（1）獲得中華技能大獎稱號。

（2）獲得全國技術(shù)能手稱號或具有技師以上職業(yè)資格，積極開展技術(shù)技能革新，取得有一定影響的發(fā)明創(chuàng)造，并產(chǎn)生較大的經(jīng)濟效益。

（3）具有一定的絕技絕活，并在積極挖掘和傳承傳統(tǒng)工藝上作出較大貢獻。

2.依托企業(yè)建立技能大師工作室，企業(yè)應(yīng)當(dāng)具備的條件

有符合條件的技能大師；技能人才比較密集；高度重視技能人才隊伍建設(shè)工作，建立了較為完善的技能人才培養(yǎng)、評價、選拔、使用和激勵政策制度；2011年企業(yè)職工教育經(jīng)費中用于高技能人才培養(yǎng)、交流等方面的費用不低于50%，能夠為技能大師工作室提供相應(yīng)的資金支持以及包括場所、設(shè)備在內(nèi)的必要工作條件。

3.依托城市公共職業(yè)技能實訓(xùn)基地建立技能大師工作室，城市公共職業(yè)技能實訓(xùn)基地應(yīng)當(dāng)具備的條件

有符合條件的技能大師；高度重視技能人才隊伍建設(shè)，制定了一系列加快高技能人才隊伍建設(shè)的政策措施；能夠為技能大師工作室提供相應(yīng)的資金支持以及包括場所、設(shè)備在內(nèi)的必要的工作條件。

三、申報要求及評審程序

1.申報名額

每省申報名額不得超過4個（中華技能大獎獲得者候選人不占4個申報名額）。凡超出申報名額的，一律不予評審。

2.地方預(yù)審?fù)扑]

省級人力資源社會保障部門和財政部門要按照“公平、公正、公開”原則，嚴(yán)格審核把關(guān)，按照名額、條件要求擇優(yōu)確定項目候選單位，并于4月16日前向人力資源社會保障部、財政部提交申報材料（一式兩份）。申報材料包括：

（1）本地區(qū)推薦申報2012年技能大師工作室的項目報告，包含工作人員聯(lián)系方式及項目候選單位名單（按優(yōu)先次序排序）。

（2）項目候選單位呈報的技能大師工作室申報表。

（3）項目候選單位呈報的申報報告。申報技能大師工作室職業(yè)（工種）、技能大師工作室成立的必要性和現(xiàn)有優(yōu)勢、技能大師簡介、技能大師工作室計劃目標(biāo)等。

（4）項目候選單位呈報的技能大師工作室所依托的企業(yè)或公共實訓(xùn)基地有關(guān)情況說明。包括加快高技能人才隊伍建設(shè)的政策措施，2011年企業(yè)職工教育經(jīng)費用于高技能人才培養(yǎng)、交流等方面的費用不低于50%的證明材料，能夠為技能大師工作室提供資金支持以及場所、設(shè)備等工作條件的情況說明。

（5）項目候選單位的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照或主管部門批準(zhǔn)成立的文件以及組織機構(gòu)代碼證的復(fù)印件。

（6）技能大師的身份證、中華技能大獎或全國技術(shù)能手獲獎證書及技師以上職業(yè)資格證書復(fù)印件。

3.組織評審

人力資源社會保障部、財政部組織專家評審，擇優(yōu)確定技能大師工作室項目單位。申報材料弄虛作假或存在不實情況的，一經(jīng)核實，將取消單位評審資格。

四、項目產(chǎn)出

技能大師工作室具備固定的場所和必要的工作條件，定期開展活動；建立完善的技能大師工作室制度、辦法，規(guī)范運作；通過傳、幫、帶，使技藝技能得到傳承，年均為企業(yè)或社會培養(yǎng)8個以上青年技術(shù)技能骨干；將創(chuàng)新成果、絕技絕活、具有特色的生產(chǎn)操作法及時總結(jié)推廣；積極開展技術(shù)革新并產(chǎn)生一定的經(jīng)濟效益。

五、經(jīng)費保障

中央財政對每個技能大師工作室給予一次性補助資金10萬元，主要用于培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備購置及技能交流推廣等費用。項目單位所在省或大型企業(yè)，要安排相應(yīng)資金支持項目實施工作。技能大師工作室所依托單位也要對項目給予相應(yīng)的經(jīng)費支持，主要用于帶徒津貼、培訓(xùn)場地、實訓(xùn)設(shè)備等補助。

第2篇：技術(shù)能手申報材料范文

平煤九礦開掘工廠

2018年11月

九礦開掘戰(zhàn)線上的拓荒者

—記開掘工廠廠長王建昭的先進事跡

平頂山西蔍的香山，它沒有崢嶸的峰巒，也沒有嶙峋的奇石美景，然而它卻有鮮明的個性。它不僅是觀音大師的生長地，也是聞名世界、歷史悠久的大香山、真香山，它不僅孕育了觀音大師成為一代宗師，而且也孕育了香山腳下閃閃發(fā)光的烏金，還孕育了像烏金一樣無私奉獻光和熱的九礦人。九礦開掘工廠廠長王建昭，就是其中的一位代表。

王建昭，一九九零年元月從老家寶豐一個偏僻的小村子來到九礦采煤二隊當(dāng)上了一名農(nóng)民輪換工人，從此脫離了農(nóng)業(yè)而走上一條礦山的拓荒之路，也由一個地道的普通農(nóng)民轉(zhuǎn)身成為一個奮戰(zhàn)在百米井下的煤海采光人。

在煤海采光工作中，剛走上工作之路的他對百米井下的煤海開采工作，是樣樣都新鮮，項項都好奇。面對新的工作不懂、不會！從頭學(xué)起，虛心向有工作經(jīng)驗的老師傅學(xué)習(xí)求教，經(jīng)過一段的努力學(xué)習(xí)和積極磨練，由一名采煤新人成長為一個拿得起、放得下，各項業(yè)務(wù)工作熟練的一把采煤好手，次次得到班組、區(qū)隊干部的好評，年年被隊、礦評為先進工作者。

由于工作的需要，他九四年被調(diào)到九礦運輸隊工作。他各項工作出色，九六年被轉(zhuǎn)為全民合同制工人，人生道路由此發(fā)生了新的轉(zhuǎn)折。

王建昭同志干工作兢兢業(yè)業(yè)，干一行愛一行，干一行鉆一行。由于他工作的認(rèn)真和對工作的摯著，以礦為家，以本質(zhì)為業(yè)，次次出色完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，他又從運輸戰(zhàn)線調(diào)到企劃科做管理人員，主管全礦的材料審批工作。幾年的材料管理，他一心撲在工作上，經(jīng)常深入井下一線工作，了解掌握現(xiàn)場材料的使用和消耗情況，把礦上的每一分資金都用在刀刃上，能省皆省，能少投入就盡量少投入，能回收出的盡量想盡一切辦法回收，降低成本消耗、減少投入。在他精心細(xì)致的管理下，年年都為礦上節(jié)省幾百萬的材料費用，通過廢舊物質(zhì)的回收復(fù)用，降低了本礦的噸煤成本，受到了上級領(lǐng)導(dǎo)的表彰，后晉升為經(jīng)營管理科科長，也多次被評為紅管家和集團經(jīng)營管理先進個人。

由于礦上企業(yè)管理的工作需要，二零一三年四月九礦成立了開掘工廠，他被領(lǐng)導(dǎo)選中當(dāng)上了開掘工廠的廠長?，F(xiàn)代化煤礦是機械化生產(chǎn)，鎬楸作業(yè)的生產(chǎn)方式一去不復(fù)返。全廠的七十多職工是從各單位抽調(diào)而來的，職工之間的配合、技術(shù)的差異，怎么帶好這幫人迅速適應(yīng)工作的需要，為掘進戰(zhàn)線當(dāng)好開掘先行提供好的武器設(shè)備至關(guān)重要，為此王建昭同志又陷入了沉思...面對東方泛起屢屢紅光，王建昭同志雖徹夜未眠但臉上已展露出剛毅的笑容，仿佛已經(jīng)勾畫出了如何干好開掘工廠工作的一幅幅宏偉藍圖。

2018年以來，他在礦黨政和戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真實施和落實好本廠的目標(biāo)和職責(zé)，主動與開掘戰(zhàn)線各區(qū)隊密切配合，為他們提供先進的維修加工技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，積極主動推廣新技術(shù)、新工藝，利用走出去、請進來加強技術(shù)學(xué)習(xí)，提高全廠職工的技術(shù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。通過研制和改進金屬網(wǎng)編織機由滾動式改造為滑動式，大大提高了金屬網(wǎng)的編制質(zhì)量及產(chǎn)量，既降低了職工工作的勞動強度，也提高了兩倍以上的工作效率。今年1-10月份累計編制25080.25㎡的金屬網(wǎng)，杜絕了金屬網(wǎng)的外購，不但為礦節(jié)約了資金，又保證了采掘戰(zhàn)線井下生產(chǎn)工作的需要。

為適應(yīng)九礦開掘戰(zhàn)線工作的發(fā)展需要，趕上改革發(fā)展的新步伐，他帶領(lǐng)全廠職工積極搞好科技興礦、技術(shù)創(chuàng)新，創(chuàng)作了五小發(fā)明工作。通過研制，把廢舊U型鋼加工成軌枕1500多根，為礦節(jié)約資金十余萬元；加工改造金屬網(wǎng)編網(wǎng)纏梭機，由原來每次一個纏梭子改造為每次纏兩個梭子，提高效率一倍以上，降低了職工工作的勞動強度；又組織全廠技術(shù)能手，聯(lián)合研制創(chuàng)出了單體柱三用閥快速卸載器，它的誕生不僅提高了三用閥的拆卸速度，同時還確保了安全可靠的性能。幾項工作的實施，不僅保證了礦下達的立項攻關(guān)項目的順利完成，又激發(fā)了全廠職工創(chuàng)新的積極熱情。

在煤炭經(jīng)濟下滑的今天，為減少和降低礦用物資的投入，他帶領(lǐng)全廠職工在干好本質(zhì)工作的同時，又新組建了風(fēng)動工具修理班，組織搞好修舊利廢工作，積極開辟廢物修復(fù)改進新天地，全年共修復(fù)舊卡纜6618套、金屬撐木8167根，修復(fù)單體液壓支柱1673棵，修復(fù)舊品U型鋼1005架、舊品工字鋼605架，校直U型鋼4000余根，僅此一項就為全礦節(jié)約材料費147.31萬元，又新制U型鋼2274架投入井下生產(chǎn)使用。為確保己組-450片盤擴修工作的順利完工，他帶領(lǐng)全廠職工加班加點制作從未加工過的特大（5節(jié)）特殊型號U型鋼29架，累計為礦上節(jié)約資金188.84萬元，受到開掘戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)的點贊。他的事跡和創(chuàng)新工作多次受到礦工報記者的采訪，曾三次在礦工報上刊登和平煤電視臺新聞頻道的滾動播放。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。身為開掘工廠廠長的王建昭，隨著科技興礦事業(yè)的迅速發(fā)展，要想適應(yīng)和趕上九礦發(fā)展騰飛的步伐，他愈加感到肩上擔(dān)子的沉重，個人思想的進步，職工科技技術(shù)的提升，全廠工作的突飛猛進，久久難以入睡。面對平煤集團煤炭工作新一輪的發(fā)展，九礦2018年新的宏偉規(guī)劃目標(biāo)的實現(xiàn)，他決心帶領(lǐng)全廠職工開拓進取，勇于創(chuàng)新，為九礦的經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)騰飛做出新的貢獻。