自我考勤總結(jié)精選(九篇)

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第1篇：自我考勤總結(jié)范文

一年來，能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大精神，嚴(yán)格遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，愛崗敬業(yè)，落實學(xué)校嚴(yán)格教學(xué)管理工作的部署，以重實際，求實效為工作的基本原則，以杜絕無故缺勤為重點，以強(qiáng)化學(xué)校各項量化管理為契機(jī)，勤奮努力做好教學(xué)考勤工作，使自己所巡查班級各科教學(xué)人員出勤質(zhì)量有了明顯提高，教學(xué)秩序基本穩(wěn)定正?！，F(xiàn)將本人一年以來工作情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識，樹立創(chuàng)新理念

堅持每周的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷更新教學(xué)觀念。認(rèn)識到新課程改革既是挑戰(zhàn)，又是機(jī)遇。將理論聯(lián)系到實際的工作中，解放思想，更新觀念，豐富知識，提高能力，以全新的素質(zhì)結(jié)構(gòu)接受新一輪教學(xué)管理改革浪潮的“洗禮”。 通過學(xué)習(xí)新的教學(xué)理論，使自己逐步領(lǐng)會了“一切為了人的發(fā)展”的教學(xué)理念。樹立了學(xué)生主體觀和***教學(xué)的思想，嘗試使考勤巡查工作由機(jī)械地記錄缺勤情況逐步深化為實地觀察各年級各班是否構(gòu)建了或正在構(gòu)建一種******平等的新型師生關(guān)系，是否使尊重學(xué)生人格，尊重學(xué)生觀點，承認(rèn)學(xué)生個性差異，積極創(chuàng)造和提供滿足不同學(xué)生學(xué)習(xí)成長條件的理念落到了實處;是否將學(xué)生的發(fā)展作為教學(xué)活動的出發(fā)點和歸宿;是否重視了學(xué)生獨立性，自主性的培養(yǎng)與發(fā)揮。通過自己的反饋與溝通，使學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)能夠及時了解和掌握有關(guān)教學(xué)信息，取得了較好的效果。

二、以主人翁的心態(tài)對待本職工作

如果說教學(xué)工作是學(xué)校各項工作的中心，也是檢驗一個教師工作成敗的關(guān)鍵，那么出勤狀況就是一個教師是否愛崗敬業(yè)的一個重要標(biāo)志。作為一個教學(xué)考勤員，我這樣看待別人，更如此要求自己。一年來，我嚴(yán)格履行工作程序，每天早晚輔導(dǎo)加正課總共十一節(jié)課，兩座教學(xué)樓共7節(jié)樓梯，每節(jié)課必須上樓查、每個班都得門前過。這樣的工作量不僅要具備兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，還需要有良好的身體素質(zhì)。我在西北當(dāng)知青放馬時曾經(jīng)摔傷過左膝，至今天氣變化時還時有隱痛，前不久晚間查崗時就因左膝發(fā)軟將右膝跌傷至今腫痛未愈。為了不影響工作我沒有請假，也沒有向領(lǐng)導(dǎo)提起。而是進(jìn)行自我鍛煉恢復(fù)。我覺得人的精神力量是很重要的，一個人的心理年齡一個人的堅強(qiáng)意志一個人的樂觀向上的性格往往可以對一個人的生理指標(biāo)產(chǎn)生難以估量的影響。如果看我上樓梯的速度許多人恐怕不會相信我已是在五十歲門口徘徊的人。在堅持理論學(xué)習(xí)的同時，還能夠積極探索考勤工作規(guī)律，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，在嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度的同時對于諸如課堂秩序、教師教態(tài)直接影響教學(xué)效果和學(xué)校整體形象的現(xiàn)象也能毫不隱諱地向?qū)W校分管領(lǐng)導(dǎo)提出自己的看法。

三、工作力求深入細(xì)致，做到人性化操作

平時做到熟悉各年級各班級樓層分布情況，各班課程安排，盡量了解各班任課教師工作量、授課日程，盡量做到準(zhǔn)確地對于每個人的出勤狀況進(jìn)行記錄。但是在具體工作中又非常注意了解教師的實際身體情況。對于帶病堅持授課的教師給予充分的理解和尊重。有時遇到有的教師臨時有事來不及請假能夠主動幫助聯(lián)系調(diào)課、有時還主動電話提醒課程有變的教師及時上崗?？傊?，從一切為了教學(xué)，一切為了學(xué)校發(fā)展出發(fā)，我覺得自己不僅是一個教學(xué)秩序運行情況的監(jiān)督者，還應(yīng)該是一個主管領(lǐng)導(dǎo)與教學(xué)人員之間的溝通者，同時更是一個對于一線教學(xué)人員的身心狀況了然于胸的關(guān)注者。

四、工作力求公正無私，堅持原則

人類是社會化的生物，社會中的每一個人都需要友情和親情。我是1983年進(jìn)入壽縣一中工作的，可以想象二十多年來使我在一中校園內(nèi)外也多多少少有了一個無形的人際關(guān)系網(wǎng)。有時在親情，友情甚至師生感情面前真的使我有種深深的無奈。許多次我都只能苦笑著面對那一張張昂首而過的臉，心里充滿歉疚。然而考勤工作最基本的要求就是無私和公正，既然自己身在這個崗位就得盡心盡力地努力做好。因此不論是兼課的領(lǐng)導(dǎo)誤課還是多年的好友缺勤，我都能夠如實記錄上報部門主管領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)常會有許多好心人提醒我不必那么“認(rèn)死理”，也不乏說情者在耳邊嘀咕，我只記住一條：心底無私天地寬，無欲則剛。有時候面對個別人的無禮責(zé)難，我也能夠心平氣和地解釋溝通，基本做到了顧全大局，忍辱負(fù)重。這樣既堅持了原則又化解了矛盾，也使得考勤工作得到了同事們的理解和支持。

總之，一年來，干的是一些得罪人的工作，收獲的是兩條健步如飛的腿腳加載著對于學(xué)校未來的滿懷信心。如今，過去的已經(jīng)過去，今后的工作中還有著數(shù)不清的樓梯要爬和臉色要看。在新的一年里我一定繼續(xù)努力，并不斷歸納總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，爭取把本職工作做的更好。

(二)班級考勤員工作總結(jié)

我班2013-2014 下半學(xué)年的工作，在全體班委的領(lǐng)導(dǎo)和班級同學(xué)的支持下，取得了重大的成就。

我班的考勤和紀(jì)律工作責(zé)，主要目的是規(guī)范同學(xué)們的行為，為班級同學(xué)學(xué)習(xí)及生活創(chuàng)造了良好的氛圍。

我班嚴(yán)格履行《學(xué)院上課考勤條例》的各項規(guī)定，認(rèn)真填寫考勤手冊，并在此基礎(chǔ)上填寫系考勤報表，然后由任課核對簽字，在每周一上午交于系辦,并且在每周二開班會時匯報上周考勤總結(jié)。

我班有嚴(yán)格的請假制度，有事提前請假，一般由請假人申請，填寫請假條交于考勤處，班主任簽字方可請假。有特殊情況的提前給班主任聯(lián)系，事后 12 小時內(nèi)補(bǔ)交請假條。

我班在嚴(yán)格落實大學(xué)考勤制度的同時，結(jié)合我班實際，人文管理，工作民主透明，獲得了同學(xué)們的一致好評：

一、 將班級考勤與紀(jì)律工作結(jié)合起來，即方便班級管理，又精簡了班級管理組織提高了工作效率。

二、 對有急事的同學(xué)允許其事后 12 小時內(nèi)補(bǔ)請假條，既方便了同學(xué)的生活，又有利于班級管理，同時還有利于縮小同學(xué)和學(xué)生干部的距離，增強(qiáng)班級凝聚力。

三、 班級考勤手冊和考勤報表完全對班級所以同學(xué)公開，方便同學(xué)們查閱，提出疑問，監(jiān)督我們的工作。

四、 對班級遲到和缺勤的同學(xué)以教育為主，提高其思想認(rèn)識，端正其態(tài)度，以達(dá)到提高班級同學(xué)組織紀(jì)律觀念的目的。

五、 班級綜合測評與班級考勤掛鉤，對全勤的同學(xué)予以鼓勵，進(jìn)一步調(diào)動的同學(xué)們的積極性。

第2篇：自我考勤總結(jié)范文

一，前臺日常工作：

1）電話接聽轉(zhuǎn)接：

認(rèn)真接聽任何來電，能夠委婉并合理對騷擾電話，提高工作效率

2）日?？记冢?/p>

下載每個星期的考勤數(shù)據(jù)，查看未打卡記錄，并上報各部門經(jīng)理，進(jìn)行核對，嚴(yán)格登記請假單及加班單和員工不差情況，及時更新上報給部門經(jīng)理員工的考勤情況，保證在每月20日之前上報考勤月報表。

3）會客接待：

接待外賓，及時請到會客室備好茶水等待。

4）收發(fā)快遞：

每日簽收的快件是工作性質(zhì)的都會及時送到本人手中，物品如（大型零件，費靶材等）將會打電話通知接收人到前臺領(lǐng)取，如果是與工作性無關(guān)的物品簽收后通知本人到恰前臺領(lǐng)取。

5）復(fù)印機(jī)及復(fù)印紙管理：

每天復(fù)印的人很多復(fù)印的文件也不少，難免有卡紙的情況，從復(fù)印機(jī)中取出紙張，做好日常維護(hù)工作，公司有些不會使用復(fù)印機(jī)的員工我也會耐心教他們怎樣使，有些文件也會交給我讓我來復(fù)印，復(fù)印紙領(lǐng)取是需要各部門專員才可領(lǐng)取，減少了浪費紙張情況。

二，綜合事務(wù)工作：

1）飲用水桶的水發(fā)現(xiàn)不夠時會及時讓水站來送水，保潔用品使用前需登記，及時到倉庫檢查使用情況查漏補(bǔ)缺，登記好需要的物品申報，申報后與賣家聯(lián)系。

2）發(fā)放每季度勞保及其他公司福利，與各部門辦事人員聯(lián)系在前臺發(fā)放，在發(fā)放本部門物品。

3）如人員變化較大時，聯(lián)系并登記需要變更人員位置，減少對工作的不便。

4）每月向人力資源查詢當(dāng)月過生日人員，制作名單布置前臺場地聯(lián)系蛋糕房定蛋糕并通知司機(jī)師傅去蛋糕

5）公司酒水存放在三號會客室領(lǐng)取和存放需要登記記錄。

三，組織員工活動：

第3篇：自我考勤總結(jié)范文

時光消逝，一學(xué)期轉(zhuǎn)眼即逝，法學(xué)院紀(jì)檢部又將迎來一個新的開始。在本學(xué)年，紀(jì)檢部在上級的關(guān)心和廣大學(xué)生的合作支持下，順利完成了本職工作，取得了廣大師生的一致贊同。新學(xué)期即將開始，紀(jì)檢部將在老師的指導(dǎo)和學(xué)生干部的的組織領(lǐng)導(dǎo)下開始新的工作。作為學(xué)生會的最重要部門之一，紀(jì)檢部將承前啟后，致力于加強(qiáng)紀(jì)律,學(xué)風(fēng)和日常管理工作,努力為廣大同學(xué)提供一個穩(wěn)定,安然的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境,為學(xué)院管理和運行提供應(yīng)有的保障.

新學(xué)期,本著為廣大同學(xué)服務(wù)的宗旨,紀(jì)檢部特擬訂以下工作計劃:

一.嚴(yán)格規(guī)范,努力完成本職工作.

與以往不同的是,紀(jì)檢部在往年負(fù)責(zé)課堂,大型活動考勤的基礎(chǔ)上又兼顧課堂考勤工作.學(xué)習(xí)是學(xué)生的天職,各類大型活動的組織是培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì),陶冶大學(xué)生情操的有效方式,組織好課堂考勤和大型活動的秩序,責(zé)任相對較大.因此加強(qiáng)組織管理,落實責(zé)任分工非常重要.紀(jì)檢部成員將在老師及主席團(tuán)的指導(dǎo)下,落實責(zé)任,公平公正,全力為廣大同學(xué)創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境.

二.增強(qiáng)內(nèi)部溝通和了解,強(qiáng)化團(tuán)隊意識.

紀(jì)檢部隨著工作的需要,人員相對較多,各司其職.為了使工作順利有序,新學(xué)期則要求各工作人員加強(qiáng)內(nèi)部交流和溝通,相互團(tuán)結(jié),相互促進(jìn),共同提高.新學(xué)期將在每個月底,召開部門工作會議,相互交流,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),提高工作效率,提出工作上的困難和問題,并找出解決方案.在每學(xué)期結(jié)束之前寫一份工作心得,主要內(nèi)容是對于紀(jì)檢工作的看法,意見和建議,以供后期借鑒和矯正.

三.開拓創(chuàng)新勇于發(fā)現(xiàn)問題.

紀(jì)檢部在盡職完成本職工作后,也要在平時學(xué)習(xí)和活動中善于其中存在的問題,敢于提出問題,并即使向主席團(tuán)和老師反映,并在老師的指導(dǎo)下,作出相應(yīng)的方案.發(fā)動每一位干事的積極性.

四.配合學(xué)院和兄弟部門的工作,作好老師的得力助手.

法學(xué)院的工作是一個大的整體,紀(jì)檢部在學(xué)院指導(dǎo)下作好自己分內(nèi)工作的同時將加強(qiáng)與團(tuán)委,學(xué)生會其他部門的溝通和合作,如在各類大型活動中聯(lián)合組織,共同攜手一道為學(xué)校創(chuàng)造良好的教學(xué)秩序和氛圍努力,為同學(xué)們服務(wù),為學(xué)院做貢獻(xiàn).

總之,新的學(xué)期,新的開始,紀(jì)檢部將在新時期盡職盡責(zé),努力工作,一高昂的姿態(tài)和飽滿的精神開始新的征程!

XX學(xué)校紀(jì)檢部工作計劃書(二)

新的學(xué)年即將開始，紀(jì)檢部將在老師的指導(dǎo)和學(xué)生干部的組織、領(lǐng)導(dǎo)下，開始新的工作。作為學(xué)生會的九大部門之一，紀(jì)檢部將承前啟后致力于加強(qiáng)紀(jì)律、學(xué)風(fēng)和日常管理工作。因此，我部特擬以下工作計劃：

一、干事的培養(yǎng)

1、改善例會氣氛，整頓內(nèi)部秩序

在以前例會制度的基礎(chǔ)上，讓干事自我介紹，表達(dá)出自己的優(yōu)勢和劣勢，以及自己擅長、喜歡做的某項興趣、愛好。用自己的興趣、愛好說明自己適合哪類辦活動中需要做的任務(wù)，并加以合理、分配;而劣勢則妥善處理好。例會期間，制定紀(jì)律制度。干事的出勤、早退將給予一定的獎懲性。

2、加強(qiáng)內(nèi)部交流

為了使工作順利有序，干事在每月結(jié)束之時，相互交流，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提高工作效率，提出工作上的困難和問題，并找出解決方案，在一學(xué)期結(jié)束后，寫一份工作心得!要求干事嚴(yán)格要求自己，多做批評和自我批評，表現(xiàn)出我部較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。

3、增強(qiáng)外部溝通和了解

我部計劃在例會期間與各部門，互相交流與溝通，以便擴(kuò)大紀(jì)檢部與其他各部分之間的合作性，促進(jìn)各干事之間信息交流，使我們的隊伍更團(tuán)結(jié)、更融洽。

4、強(qiáng)化服務(wù)意識

為了使每項活動都能順利完成，培養(yǎng)我部干事“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的意識，積極配合我系各部門開展的相關(guān)工作，做好各項活動的監(jiān)察工作

二、干事工作的指導(dǎo)

1、早、晚自習(xí)出勤情況

我部計劃在原有的自習(xí)檢查的基礎(chǔ)上，檢查人員可選擇不定期的檢查各班的出勤情況，對于曠課、早退，等現(xiàn)象，本著“公平，公正，公開”的原則認(rèn)真貫徹執(zhí)行定期進(jìn)行匯報，向大家公開，以便大家核對，增加工作的透明度。

2、指導(dǎo)干事培養(yǎng)自身的積極性

我部計劃當(dāng)各部門有活動時，鼓勵干事積極參與各項活動，以便更加努力最好學(xué)生會工作。

3、紀(jì)律維持和活動考勤

我系各部門舉辦活動時，對于活動期間的紀(jì)律維持將避免干事無事可做、有事不做的現(xiàn)象。指導(dǎo)干事做好自己分內(nèi)的事。否則給予一定的懲罰制度!而活動考勤則以簽到的方式記錄出勤情況，活動期間有擾亂秩序的個人或群體先給以警告，否則登記上報，并給予相應(yīng)的紀(jì)律處理!

4、指導(dǎo)干事培養(yǎng)自身的創(chuàng)新能力

我部將了解各干事對于舉辦的活動提出意見或建議，提出問題，并說出自己的想法，并考慮活動的創(chuàng)新性，干事及干部分析其活動的實行性，若可實行，我部將計劃舉辦新的活動，讓我系更加斑斕一新!

總之，本學(xué)年，我部將展示新的一面，盡職盡責(zé)，努力工作!

三、主要活動

第4篇：自我考勤總結(jié)范文

【關(guān)鍵詞】獨立學(xué)院 學(xué)風(fēng)現(xiàn)狀 學(xué)生管理 對策

獨立學(xué)院在

獨立學(xué)院不同于公辦學(xué)校,甚至很多學(xué)校還需要面臨著生存的問題。而決定獨立學(xué)院能否生存以至于發(fā)展的一個重要條件就是辦學(xué)質(zhì)量。而辦學(xué)質(zhì)量的提高,不僅僅需要學(xué)院的投入和教職工的共同努力,良好的學(xué)風(fēng)在其中起到的是更為關(guān)鍵的作用。加大對于學(xué)校投入的作用不言而喻,而教職工的齊心協(xié)力也是大家的共識。但是如何更好的提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)氛圍促進(jìn)學(xué)風(fēng)在目前看來是各個獨立學(xué)院普遍面臨的一個難題。本文將在此方面談一談筆者自己的思考。

1 獨立學(xué)院的學(xué)風(fēng)現(xiàn)狀

獨立學(xué)院就學(xué)校硬件上來說,并不是很遜色于公辦學(xué)校,很多獨立學(xué)院的教學(xué)資源都是和母體學(xué)校共享,甚至在某些方面比母體學(xué)校投入更大。在學(xué)校的師資上來說,很多都依托母體學(xué)校;就算是聘請的教師普遍年輕,但是年輕人的活力和干勁也很大程度上彌補(bǔ)了這些缺陷。所以,筆者認(rèn)為,獨立學(xué)院的教學(xué)質(zhì)量很大程度上取決于學(xué)校的學(xué)風(fēng)。

就目前看來,獨立學(xué)院的學(xué)風(fēng)主要存在以下問題:第一,生源質(zhì)量不如公辦學(xué)校。由于錄取批次靠后,學(xué)費相對較貴,成績好的學(xué)生優(yōu)先選擇的都是公辦院校。所以,相對于公辦學(xué)校來說,報考獨立學(xué)院的學(xué)生整體水平偏低,學(xué)生的文化課基礎(chǔ)比公辦學(xué)院要差很多;第二,缺乏學(xué)習(xí)興趣,對前途感覺迷茫,沒有學(xué)習(xí)動力。雖然獨立學(xué)院的學(xué)生在學(xué)習(xí)上看起來不是特別用功,但是獨立學(xué)院的學(xué)生對于未來的期望還是很高的。同時這些學(xué)生對于進(jìn)入獨立學(xué)院學(xué)習(xí)的這個現(xiàn)狀卻又非常失望,很多人不知道如何達(dá)成自己的對未來的期望卻又不愿意通過學(xué)習(xí)知識去改變現(xiàn)狀;第三,部分學(xué)生家庭條件優(yōu)越導(dǎo)致學(xué)習(xí)態(tài)度不端正,僅僅是為了混個本科文憑才就讀獨立學(xué)院。獨立學(xué)院的高學(xué)費導(dǎo)致了校園中一些“富二代”的出現(xiàn),這些學(xué)生中很多在家長的呵護(hù)下成長,對于未來沒有太多的要求,家中已經(jīng)安排好了一切。所以,他們來到學(xué)校就是為了混個文憑好回家接管自己的家族產(chǎn)業(yè),對于學(xué)沒學(xué)到知識覺得無所謂——自己的長輩是農(nóng)民但是照樣管理著一批大學(xué)生;第四,相對于公辦院校,獨立學(xué)院的學(xué)生在學(xué)習(xí)上自控能力差,自覺性不強(qiáng),缺乏良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。沉迷于游戲在各個高校都是頑疾,同時相對于學(xué)習(xí)來說,獨立學(xué)院的學(xué)生更熱衷于文化性、娛樂性的實踐類活動而擠占了很多學(xué)習(xí)的時間——校園中的學(xué)術(shù)性講座不一定有很多人聽,但是“校園歌手大賽”這樣的活動必然是報名現(xiàn)場和比賽現(xiàn)場都爆滿。

在獨立學(xué)院面臨著如此嚴(yán)峻的學(xué)風(fēng),首先學(xué)校在教學(xué)管理方面要做出相關(guān)的調(diào)整和對策。與此同時,學(xué)生管理工作在學(xué)風(fēng)建設(shè)上能夠而且也應(yīng)該做出自己的努力。

2 學(xué)生管理工作在學(xué)風(fēng)建設(shè)上的應(yīng)對

在獨立學(xué)院學(xué)風(fēng)現(xiàn)狀下,為了促進(jìn)獨立學(xué)院得到更好的發(fā)展,學(xué)生管理工作可以從以下方面做出努力。

2.1 加強(qiáng)考勤

考勤是學(xué)校學(xué)風(fēng)的日常管理,考勤工作主要是針對課堂考勤做具體細(xì)致的記錄和總結(jié)。冰凍三尺,非一日之寒,要養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,就必須叢日常做起。在課堂考勤方面要做好每日各年級各班級的學(xué)風(fēng)考勤,包括遲到、早退、曠課、等等。還要不定期中途抽查上課情況并充分做好和各班級學(xué)習(xí)委員的溝通工作,以防虛報、不報遲到、早退、曠課同學(xué)名單。

在工作中,一定要把握好考勤的宗旨:這只是手段而不是目的,我們的目的是要學(xué)生樹立正確的學(xué)習(xí)目的,端正好學(xué)習(xí)態(tài)度。因此,對于學(xué)生管理工作來說除了做好每一周、每一月的學(xué)風(fēng)考勤匯總工作并給予公示,還要特別注意考勤經(jīng)常出問題的學(xué)生。對他們要及時地跟進(jìn),找其談話,并且深入挖掘遲到、曠課問題產(chǎn)生的原因;對于考勤不良苗頭漸長的個別學(xué)生要及時制止他這種風(fēng)氣,給以警示,防止繼續(xù)曠課達(dá)到處分的標(biāo)準(zhǔn)。

2.2 “以樂學(xué)、勤學(xué)、會學(xué)”為學(xué)風(fēng)建設(shè)目標(biāo),加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)

1)開展“深化學(xué)風(fēng)建設(shè)、增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識”的主題活動。班級定期召開學(xué)習(xí)座談會,進(jìn)行學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流,來激發(fā)學(xué)生的專業(yè)興趣,提高學(xué)生的專業(yè)理論、知識和技能水平。并通過宣傳發(fā)動,讓盡可能多的學(xué)生參與到活動中來,讓他們有事可做,降低學(xué)生可能因無事可做而發(fā)生違紀(jì)行為的機(jī)率。嚴(yán)格要求學(xué)生勤奮學(xué)習(xí),教給學(xué)生有效的學(xué)習(xí)方法,進(jìn)而培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,讓每個學(xué)生都能做到“樂學(xué)”、“勤學(xué)”和“會學(xué)”。

2)成立學(xué)習(xí)互助組,做好“后進(jìn)生”工作。將重點關(guān)注的“后進(jìn)生”與學(xué)習(xí)好的學(xué)生,配對成組。開展經(jīng)常性的學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流活動,將他們拉回課堂。同時,加強(qiáng)對學(xué)生課余時間的引導(dǎo)與管理,特別是針對個別學(xué)生迷戀網(wǎng)吧而耽誤學(xué)業(yè)的情況,加大管理力度,將學(xué)生引導(dǎo)到學(xué)習(xí)中來。

3)在每次其中、期末考試結(jié)束后,由班主任組織召開一次學(xué)風(fēng)班會。會議主要針對在考試中體現(xiàn)出來的先進(jìn)個人和后進(jìn)生各自出現(xiàn)目前情況的自我總結(jié),結(jié)合班級學(xué)風(fēng)現(xiàn)狀開展批評和自我批評。

2.3 開展誠信教育

考試是檢查教室教學(xué)成果和學(xué)生學(xué)習(xí)成果的重要方法,也是檢驗學(xué)生誠信的重要途徑。針對部分學(xué)生再考試出現(xiàn)作弊的現(xiàn)象,可以從以下幾個方面來開展工作。

首先是考試動員。本著嚴(yán)格認(rèn)真對待每一場考試的心態(tài),要端正誠信考試的態(tài)度,每年級在、考試前都應(yīng)該進(jìn)行必要的動員。小考可以以班級的形式,在班長、學(xué)習(xí)委員的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行動員,對于在考試中失去誠信的同學(xué)要記錄在案。大考可以以系的形式,在輔導(dǎo)員的指導(dǎo)下進(jìn)行一次全面重要的動員,讓誠信考試深入人心,簽署誠信協(xié)議。

其次是考試巡檢,針對大型考試特別是期末考試期間個別監(jiān)考老師監(jiān)考力度不是很嚴(yán)的情況,有必要分派輔導(dǎo)員到本系各年級班級舉行考試的考場內(nèi)外,跟監(jiān)考老師溝通,在考場外進(jìn)行巡檢、考察,對于有作弊心理的考生給于適當(dāng)?shù)耐亍?/p>

再次是對于在考試中出現(xiàn)作弊的學(xué)生或者考試風(fēng)氣特別不好的班級,要及時記錄在案,找班長了解情況。對于作弊的學(xué)生要嚴(yán)格處理的同時還要在處分給于作弊學(xué)生心理的安撫,在學(xué)生中形成威懾力的的同時引導(dǎo)積極向上的學(xué)風(fēng)。

2.4 營造良好的學(xué)風(fēng)環(huán)境

“堵不如疏”,促進(jìn)學(xué)風(fēng)最好的辦法是營造一個良好的學(xué)習(xí)氛圍,在潛移默化中感染學(xué)生,做到“潤物細(xì)無聲”。

首先,營造考研、考公務(wù)員、考級、考證氛圍,評選“班級優(yōu)良學(xué)風(fēng)”。優(yōu)良學(xué)風(fēng)是良好班風(fēng)的關(guān)鍵、核心。引導(dǎo)學(xué)生不僅要正視自己與其他更好高校學(xué)生的差距,更要設(shè)法去彌補(bǔ)這個差距,彌補(bǔ)差距的重要方法之一就是為自己合理的多積累些有用的等級證書。鼓勵學(xué)生根據(jù)專業(yè)的不同需要,積極地參加各項考證,充實自己的大學(xué)履歷。

其次,就是要以多樣化的形式開展學(xué)風(fēng)建設(shè),比如學(xué)風(fēng)主題的團(tuán)日活動、結(jié)合學(xué)風(fēng)的心理活動等。

再次,可以讓高年級品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生或者已經(jīng)畢業(yè)的成功校友給學(xué)生做交流,形式上可以是講座,但最好是座談會的形式,一朋輩教育的方式給學(xué)生學(xué)習(xí)上的指導(dǎo)。

最后,校園文化建設(shè)中要更多的關(guān)注學(xué)風(fēng)方面的問題,更加注重學(xué)風(fēng)在校園文化中的分量而不能一味的迎合學(xué)生過多的做娛樂性的活動。

3 關(guān)于學(xué)生管理的一些思考

除了以上所言的措施之外,筆者對于學(xué)生管理在上還有一些實驗性的探索和思考,在此和大家共同探討。

第一,筆者認(rèn)為良好的學(xué)風(fēng)要從大一抓起,不能等出現(xiàn)問題再去解決問題,防患于未然才是我們工作的最高境界。所以,筆者所在的學(xué)員一直要求大一新生堅持上晚自習(xí),由各系對各個班級的晚自習(xí)情況進(jìn)行記錄,包括到勤率以及自修紀(jì)律。針對出現(xiàn)的一些問題給予高度的重視,并積極的進(jìn)行處理。

第二,可以在新生入學(xué)的始業(yè)教育中就開始生涯規(guī)劃的教育,讓學(xué)生在大學(xué)入學(xué)的時候就對自己大學(xué)四年的學(xué)習(xí)做一個整體的規(guī)劃,然后再每個學(xué)期根據(jù)自己的情況進(jìn)行調(diào)整,最終達(dá)到一個美好的目標(biāo)。這樣做可以避免一部分學(xué)生對于自己學(xué)習(xí)目標(biāo)的迷失,給學(xué)生一個努力的方向。同時,將學(xué)生的規(guī)劃置于老師的監(jiān)督下,讓老師能夠結(jié)合學(xué)生的實際想法更好的給于學(xué)習(xí)上的指導(dǎo)。

第三,可以嘗試建立一支學(xué)風(fēng)督查員隊伍去檢查各班級的學(xué)風(fēng)。學(xué)風(fēng)督察員檢查的是各班學(xué)習(xí)委員的工作,防止學(xué)習(xí)委員包庇班級同學(xué)的考勤違紀(jì)情況。這樣做對于考勤工作不認(rèn)真的學(xué)習(xí)委員是一種監(jiān)督,但是對于認(rèn)真負(fù)責(zé)的學(xué)習(xí)委員來說其實是分擔(dān)了一部分責(zé)任——學(xué)風(fēng)督察員更加明確了學(xué)習(xí)委員的工作是學(xué)校學(xué)風(fēng)建設(shè)的重要環(huán)節(jié)而不是學(xué)習(xí)委員的個人行為,學(xué)習(xí)委員的工作是在學(xué)校的監(jiān)督之下進(jìn)行,這樣,就以一種風(fēng)險存在的方式,使得學(xué)習(xí)委員可以有理由拒絕同學(xué)之間的相互說情。但是要切記的是,學(xué)風(fēng)督察員更多的是幫助學(xué)習(xí)委員,“督查”更多的是“督”而不在“查”。

第四,對于學(xué)習(xí)“后進(jìn)生”,可以采取學(xué)校、班級、家長“三位一體療法”:通過學(xué)風(fēng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)的后進(jìn)生,首先是由輔導(dǎo)員和班主任商討情況,進(jìn)行教育并觀察效果。對于依舊不聽勸解的,聯(lián)系家長磋商解決辦法,力爭幫助學(xué)生走向正軌。與此同時,組織各班級在學(xué)期初結(jié)合素質(zhì)規(guī)劃書通過自評和班級評議的方式對各同學(xué)提出自我修正意見。在學(xué)生干部和后進(jìn)生之間開展 “互幫互助”工程,以先進(jìn)帶后進(jìn),通過朋友情意的感化、班級同學(xué)的互助、寢室溫馨的關(guān)懷等多種方式幫助后進(jìn)生。

學(xué)風(fēng)建設(shè)對于獨立學(xué)院的生存和發(fā)展的重要性無庸贅述。為了促進(jìn)獨立學(xué)院的發(fā)展,同時為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)舍業(yè)培養(yǎng)合格的建設(shè)者和接班人,學(xué)生管理工作都義不容辭的要在學(xué)獨立學(xué)院風(fēng)建設(shè)中發(fā)揮自己的作用。

參考文獻(xiàn)

[1] 周險峻.獨立學(xué)院學(xué)風(fēng)現(xiàn)狀、歸因及對策初探[j].當(dāng)代教育論壇.2005,2(9).

第5篇：自我考勤總結(jié)范文

為了提高自己的工作能力，更好的推動工作向前發(fā)展，現(xiàn)我就自己在這148天的工作情況和體會總結(jié)如下：

一、本職工作方面

由于缺少實際工作經(jīng)驗，對公司內(nèi)的許多流程不夠了解，因此在剛接手檔案時常出現(xiàn)查找困難等現(xiàn)象，后經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)的指示和個人在工作中的不斷摸索，并按照上?？偛肯掳l(fā)的作業(yè)規(guī)程進(jìn)行檔案接收和下發(fā)，現(xiàn)對檔案查找和歸檔方面有了很大的進(jìn)步，從而也方便了各部門的查閱工作，提高了自己的工作效率。

認(rèn)為此工作中存在的問題和值得改善的地方：目前臨時接受收的檔案是用打孔的快撈夾所裝檔的，這樣造成了一些檔案被打孔，損壞了其完整性，而且在裝檔的時候也很費力，比較浪費時間。2011年我將在快撈夾內(nèi)裝入活頁袋進(jìn)行臨時存放檔案，這樣不僅能夠保存檔案的完好性，而且省去了打孔所浪費的時間，檔案裝檔、查找也很方便。

由于對物業(yè)管理方面的知識有些欠缺，因此在周例會上我常出現(xiàn)聽不懂物業(yè)管理專業(yè)術(shù)語的情況，如起初會上說到的排水管、消防檢測聯(lián)動等一些相關(guān)物業(yè)內(nèi)容，我只能硬性化記錄，但在會后經(jīng)過向其他同事的請教后，才有了更深刻的理解。我深知，作為物業(yè)公司的員工，對物業(yè)方面不夠了解是絕對不可以的，而在此方面我確實存在很大的問題，因此我下決心在2011年要在自己的工作之余，進(jìn)一步深入到物業(yè)這個專業(yè)領(lǐng)域中，使自己的各項工作融入到物業(yè)管理中。

認(rèn)為此工作中存在的問題和值得改善的地方：在公文寫作上有待提高，應(yīng)加強(qiáng)物業(yè)管理方面的知識和基本技能，需提高對會議紀(jì)要內(nèi)容的總結(jié)和提煉能力。在擬寫會議紀(jì)要時，我曾因不認(rèn)真而出現(xiàn)錯誤，如：出席人的姓名填寫不齊全，錯別字的出現(xiàn)等。對此，我應(yīng)作出自我檢討，并時刻提醒自己加強(qiáng)改善，認(rèn)認(rèn)真真做好會議紀(jì)要這項工作。

資產(chǎn)

類別

閑置資產(chǎn)

數(shù)量

報廢資產(chǎn)數(shù)量

備注

A1

6件（其中2件組裝電腦，3件主機(jī)，1件電腦主板）

A2

2件（其中1件MP3，1件照相機(jī)）

A3

1件刻錄機(jī)

1臺理光牌復(fù)印機(jī)

電信回收

一臺打印機(jī)

A4

18件（17部電話機(jī)、1部點鈔機(jī)）

A5

水器和1臺DVD）

此工作讓我深刻的認(rèn)識到責(zé)任心和耐心以及各部門間的協(xié)調(diào)和配合在工作中的重要性。

認(rèn)為此工作中存在的問題和值得改善的地方：該工作任務(wù)量大、較為復(fù)雜，在盤查過程中需要各部門的積極配合。因缺少一定的經(jīng)驗，我在部門間的協(xié)調(diào)工作中存在一定的問題，不能很好地有秩序的安排自己的工作，在調(diào)動部門間的配合工作上做得不夠好，以致于很多工作都是事必躬親，最后導(dǎo)致工作效率較低。起初在盤查前沒能做一個周密的計劃，因此在盤查過程中遇到無編號、重復(fù)編號等特殊現(xiàn)象的資產(chǎn)時思路不夠清晰。部分資產(chǎn)分類過細(xì)，許多低值易耗品被劃分成固定資產(chǎn)

，因低值易耗品的使用壽命周期短，更換頻繁，因此造成此工作盤查困難現(xiàn)象。在接下來的工作中，我要進(jìn)一步提高自己的協(xié)調(diào)和溝通能力，從自身做起積極配合各部門的工作。并對出現(xiàn)資產(chǎn)丟失、資產(chǎn)調(diào)配無單等問題的部門進(jìn)行詳細(xì)記錄，并上報到主管領(lǐng)導(dǎo)。

4、本部門辦公用品申報及管理對于辦公用品的申報及使用管理，我自接手以來一直秉承著行政部自有的節(jié)約意識，對辦公物品列好清單，進(jìn)行簽字公示。按月向庫房進(jìn)行上報采購計劃。

認(rèn)為此工作中存在的問題和值得改善的地方：在報采購計劃時有時會出現(xiàn)采購量掌握不準(zhǔn)確現(xiàn)象，以致于在使用上曾出現(xiàn)供不應(yīng)求。

5、車輛登記管理每日做好出車登記臺帳，督促出車部門填寫出車單，并要求駕駛?cè)藛T進(jìn)行簽字。對于該工作，雖然操作起來較為簡單，但卻是我每日必做的一項工作。截至目前，LA7A163行駛里程為8900公里，LA7A168行駛里程為7000公里。

認(rèn)為此工作中存在的問題和值得改善的地方：車輛使用登記薄部分填寫不規(guī)范、不整潔。應(yīng)進(jìn)一步規(guī)范出車登記，加強(qiáng)自我管理和對出車人填寫出車單情況的監(jiān)督管理。

6、公司本部考勤工作自接手公司本部員工考勤工作3個月的時間，我已深刻的認(rèn)識到考勤工作的重要性，此工作要求認(rèn)真、謹(jǐn)慎。而目前我所負(fù)責(zé)考勤的人數(shù)為53人，考勤表于每月6日前交至李楊進(jìn)行審核，在此過程中我曾出現(xiàn)過很多錯誤，但經(jīng)過李楊和主管的審核都得以糾正，這使我在每個月做考勤的時候都時刻的提醒自己，下個月一定要有所進(jìn)步。

認(rèn)為此工作中存在的問題和值得改善的地方：馬虎大意是這項工作最忌諱的地方，而且適當(dāng)?shù)姆椒ㄒ埠苤匾６鴮τ诖斯ぷ?，我正努力的將之做得更好?/p>

認(rèn)為此工作中存在的問題和值得改善的地方：因起初對圖書館的管理制度和方法不太掌握，曾在法定節(jié)假日時值班情況安排的不好。后經(jīng)向領(lǐng)導(dǎo)了解請教，最終得到了妥善的解決。

1、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作方面

在領(lǐng)導(dǎo)安排工作后，我會做到及時完成，但在接受工作指令的過程中，由于自身的工作經(jīng)驗較少，對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作理解上時常會出現(xiàn)一點偏差。為此，在工作上會為領(lǐng)導(dǎo)帶來一些時間上的浪費。但隨著我工作時間的積累，對這種理解偏差的情況也正逐漸減少。并在領(lǐng)導(dǎo)的信任下，為迎接新湖房地產(chǎn)18周年慶典籌劃、編排了小品節(jié)目，為公司增添一分色彩。我相信我會加倍努力，盡自己最大的能力來完成領(lǐng)導(dǎo)安排的每一項工作，協(xié)助本部門將工作做的更好。

三、2011年的工作計劃

2、公文的擬寫2011年將進(jìn)一步自學(xué)物業(yè)專業(yè)知識，爭取在會議紀(jì)要中多使用專業(yè)名詞。按照作業(yè)規(guī)程程序進(jìn)行收、發(fā)文件。努力將此項工作做到精益求精。

3、固定資產(chǎn)的盤查和管理對固定資產(chǎn)進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)管，監(jiān)督各部門在調(diào)配資產(chǎn)的同時填寫調(diào)配單，并按照作業(yè)規(guī)程中的規(guī)定對固定資產(chǎn)進(jìn)行管理。配合各部門將每份固定資產(chǎn)都能得到有效利用。將按資產(chǎn)價值大小進(jìn)行細(xì)化區(qū)分管理，減輕該工作帶來的不必要時間浪費。

4、本部門辦公用品申報及管理根據(jù)2012年的申報情況進(jìn)行測算每月的辦公用品使用量，根據(jù)測算量向庫房上報合理的數(shù)量，監(jiān)督領(lǐng)用人對辦公用品的使用和保管，并做好登記，節(jié)約利用，認(rèn)認(rèn)真真做好每一項工作。

5、車輛登記管理監(jiān)督用車部門填寫出車單，并對車輛使用登記簿嚴(yán)格規(guī)范，避免涂改現(xiàn)象和記錄不清現(xiàn)象，保證出車記錄簿的整潔清晰和出車賬目明確

第6篇：自我考勤總結(jié)范文

2005年中，井口接待站在公司工會群監(jiān)會的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的安全第一方針，認(rèn)真履行職責(zé)，熱情接待，指導(dǎo)和督促群監(jiān)員加強(qiáng)現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查工作，切實做到了群監(jiān)員組織網(wǎng)絡(luò)化，接待工作制度化，履行職責(zé)規(guī)范化，安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)宣傳教育經(jīng)常化。對照標(biāo)準(zhǔn)化群監(jiān)井口接待站考核標(biāo)準(zhǔn)自檢得分為95分。主要事跡介紹如下：

一是群監(jiān)組織網(wǎng)絡(luò)化。群監(jiān)站由一名正科級干部任站長，專職接待員4人，16個群監(jiān)小組98名群監(jiān)遍布各生產(chǎn)輔助單位的班組。

二是接待工作制度化。群監(jiān)站實行了一牌三簿治理，建有牌版治理，分為礦井生產(chǎn)分布牌板、群監(jiān)員上崗考勤治理版板，礦井安全工作重點公示牌板。三簿是：群監(jiān)員一班三匯報登記簿、群監(jiān)會人員下井巡回檢查登記簿，群監(jiān)員安全教育登記簿。建立健全了站長和接待員的崗位責(zé)任制和各項治理制度。

第7篇：自我考勤總結(jié)范文

兩個月的時間很快過去了，在這兩個月里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的提高。

這兩個月的工作總結(jié)主要有以下幾項：

1、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。

公司行政助理的主要是協(xié)助行政經(jīng)理做好行政工作。我認(rèn)為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)，而這些事務(wù)又是必不可少的。在短時間內(nèi)熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。

在這兩個月中，我本著“把工作做的更好”的目標(biāo)，積極的完成了以下本職工作：

（1）辦公明細(xì)等電子文檔的更新和調(diào)整，以方便自己開展工作；

（2）工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行；

（3）協(xié)助行政經(jīng)理做好了各類文件、通知的修改、公布、下發(fā)等工作，并按具體整理的文件類別整理好放入文件夾內(nèi)，以便查閱；

（4）公司車輛的違章及用車情況的管理；

（5）協(xié)助好行政經(jīng)理做好公司的人事工作：招聘，新員工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作，和各項安排；分類整理公司人員請假、辭職、工作方面的資料，便于人員的合理安排及月末的考勤工作；

（6）每星期對考勤進(jìn)行統(tǒng)計、公布，每月準(zhǔn)時上繳員工考勤情況；

（7）辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領(lǐng)取工作；

（8）后勤工作的管理，員工宿舍的監(jiān)查，定期對黑板報的更換；

（9）認(rèn)真地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及行政經(jīng)理交辦的其它工作。

需要學(xué)習(xí)并實踐的工作，總結(jié)如下：

（1）加強(qiáng)學(xué)習(xí)行政管理各項工作的管理流程并具有實際操作經(jīng)驗；

（2）網(wǎng)上人員的招聘、篩選及面試通知等工作；

(3)加強(qiáng)文字功底；

（4）加強(qiáng)其他公司所要求的能力要求等。

2、工作態(tài)度。

認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。

4、工作質(zhì)量、成績、效益和貢獻(xiàn)。

在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中吸取經(jīng)驗，使工作水平不斷的進(jìn)步，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第8篇：自我考勤總結(jié)范文

一、干事的培養(yǎng)

1、改善例會氣氛，整頓內(nèi)部秩序

在以前例會制度的基礎(chǔ)上，讓干事自我介紹，表達(dá)出自己的優(yōu)勢和劣勢，以及自己擅長、喜歡做的某項興趣、愛好。用自己的興趣、愛好說明自己適合哪類辦活動中需要做的任務(wù)，并加以合理、分配;而劣勢則妥善處理好。例會期間，制定紀(jì)律制度。干事的出勤、早退將給予一定的獎懲性。

2、加強(qiáng)內(nèi)部交流

為了使工作順利有序，干事在每月結(jié)束之時，相互交流，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提高工作效率，提出工作上的困難和問題，并找出解決方案，在一學(xué)期結(jié)束后，寫一份工作心得!要求干事嚴(yán)格要求自己，多做批評和自我批評，表現(xiàn)出我部較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。

3、增強(qiáng)外部溝通和了解

我部計劃在例會期間與各部門，互相交流與溝通，以便擴(kuò)大紀(jì)檢部與其他各部分之間的合作性，促進(jìn)各干事之間信息交流，使我們的隊伍更團(tuán)結(jié)、更融洽。

4、強(qiáng)化服務(wù)意識

為了使每項活動都能順利完成，培養(yǎng)我部干事“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的意識，積極配合我系各部門開展的相關(guān)工作，做好各項活動的監(jiān)察工作

二、干事工作的指導(dǎo)

1、早、晚自習(xí)出勤情況

我部計劃在原有的自習(xí)檢查的基礎(chǔ)上，檢查人員可選擇不定期的檢查各班的出勤情況，對于曠課、早退，等現(xiàn)象，本著“公平，公正，公開”的原則認(rèn)真貫徹執(zhí)行定期進(jìn)行匯報，向大家公開，以便大家核對，增加工作的透明度。

2、指導(dǎo)干事培養(yǎng)自身的積極性

我部計劃當(dāng)各部門有活動時，鼓勵干事積極參與各項活動，以便更加努力學(xué)生會工作。

3、紀(jì)律維持和活動考勤

我系各部門舉辦活動時，對于活動期間的紀(jì)律維持將避免干事無事可做、有事不做的現(xiàn)象。指導(dǎo)干事做好自己分內(nèi)的事。否則給予一定的懲罰制度!而活動考勤則以簽到的方式記錄出勤情況，活動期間有擾亂秩序的個人或群體先給以警告，否則登記上報，并給予相應(yīng)的紀(jì)律處理!

4、指導(dǎo)干事培養(yǎng)自身的創(chuàng)新能力

我部將了解各干事對于舉辦的活動提出意見或建議，提出問題，并說出自己的想法，并考慮活動的創(chuàng)新性，干事及干部分析其活動的實行性，若可實行，我部將計劃舉辦新的活動，讓我系更加斑斕一新!

總之，本學(xué)年，我部將展示新的一面，盡職盡責(zé)，努力工作!

三、主要活動

第9篇：自我考勤總結(jié)范文

加入公司已經(jīng)兩個月了，任行政助理一職，雖然之前有過一些相關(guān)的工作經(jīng)驗，但“不在其位，不謀其政”很多事情都是跟想象的不一樣。兩個月的時間很快過去了，在這兩個月里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的提高。

這兩個月的主要有以下幾項：

1、工作質(zhì)量、成績、效益和貢獻(xiàn)。

在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中吸取經(jīng)驗，使工作水平不斷的進(jìn)步，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

總結(jié)兩個月的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如對行政方面的知識缺乏，衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細(xì)心，監(jiān)督工作沒有做到位，缺少與同事溝通，未能反饋員工的意見，不詳細(xì)考勤統(tǒng)計不夠細(xì)心，做事缺少主動。還有其他工作也存在很多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在往后的工作中我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度及管理技能，努力自我完善，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。

2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。

公司行政助理的主要是協(xié)助行政經(jīng)理做好行政工作。我認(rèn)為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)，而這些事務(wù)又是必不可少的。在短時間內(nèi)熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。

在這兩個月中，我本著“把工作做的更好”的目標(biāo)，積極的完成了以下本職工作：

（1）辦公明細(xì)等電子文檔的更新和調(diào)整，以方便自己開展工作；

（2）工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行；

（3）協(xié)助行政經(jīng)理做好了各類文件、通知的修改、公布、下發(fā)等工作，并按具體整理的文件類別整理好放入文件夾內(nèi)，以便查閱；

（4）公司車輛的違章及用車情況的管理；

（5）協(xié)助好行政經(jīng)理做好公司的人事工作：招聘，新員工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作，和各項安排；分類整理公司人員請假、辭職、工作方面的資料，便于人員的合理安排及月末的考勤工作；

（6）每星期對考勤進(jìn)行統(tǒng)計、公布，每月準(zhǔn)時上繳員工考勤情況；

（7）辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領(lǐng)取工作；

（8）后勤工作的管理，員工宿舍的監(jiān)查，定期對黑板報的更換；

（9）認(rèn)真地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及行政經(jīng)理交辦的其它工作。

3、需要學(xué)習(xí)并實踐的工作，總結(jié)如下：

（1）加強(qiáng)學(xué)習(xí)行政管理各項工作的管理流程并具有實際操作經(jīng)驗；

（2）網(wǎng)上人員的招聘、篩選及面試通知等工作；

（3）加強(qiáng)文字功底；

（4）加強(qiáng)其他公司所要求的能力要求等。

4、工作態(tài)度。

認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。在這兩個月的工作學(xué)習(xí)中，我也有一些自己的看法和建議：

（1）建議將行政部和財務(wù)部劃分清楚，我建議將屬于行政部的工作跟財務(wù)部明細(xì)分清，后勤方面的管理混亂，管理模式跟之前沒有行政部差不多。

（2）建議取消員工在本單位服務(wù)不足一年的扣該員工1—2個月的工資的規(guī)定（壓力越大彈力越大），建議確定培訓(xùn)費用，規(guī)定分幾個月逐月從員工工資中扣押一部分作為培訓(xùn)費用，在本單位服務(wù)一年以上返還，不足一年的就當(dāng)作賠償本單位的培訓(xùn)費用。