企業(yè)文化雜志省級(jí)期刊

企業(yè)文化雜志簡(jiǎn)介

《企業(yè)文化》（月刊）創(chuàng)刊于1989年，是黑龍江省作家協(xié)會(huì)主管主辦的國(guó)家優(yōu)秀期刊。是上個(gè)世紀(jì)80年代創(chuàng)刊的中國(guó)最早的一本以宣傳、介紹國(guó)內(nèi)外企業(yè)文化先進(jìn)管理理論，推動(dòng)我國(guó)企業(yè)借鑒國(guó)外經(jīng)驗(yàn)，提升自身管理為宗旨的大型軟管理類(lèi)期刊。其報(bào)道范圍包括國(guó)內(nèi)外企業(yè)文化理論探討、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、企業(yè)家言論、體會(huì)、企業(yè)文化發(fā)展動(dòng)態(tài)、研究成果、企業(yè)文化策劃等等。2002年更作為中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)的會(huì)刊，在國(guó)內(nèi)產(chǎn)生重要而廣泛的影響。

《企業(yè)文化》伴隨中國(guó)改革開(kāi)放的步伐，走過(guò)了15年的歷程，見(jiàn)證了中國(guó)企業(yè)文化從萌生、起步到成長(zhǎng)的過(guò)程，也為催生、推進(jìn)中國(guó)企業(yè)文化而恪盡職守，傾盡綿薄之力。國(guó)內(nèi)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家和企業(yè)文化研究專(zhuān)家厲以寧、吳敬璉、程思危、魏杰、劉光明、孟憲忠、孟凡馳、管益忻曾為本刊供稿。本刊曾深度報(bào)道世界500強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展道路及他們企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的重大意義。我刊對(duì)世界頂級(jí)企業(yè)家微軟總裁比爾·蓋茨、美國(guó)GE公司新任董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官杰夫·伊梅爾特作過(guò)獨(dú)家專(zhuān)訪。國(guó)內(nèi)外許多著名企業(yè)家張瑞敏、楊元慶、魯冠球、鄭永剛、張國(guó)喜、馮侖曾為本刊所報(bào)道。

《企業(yè)文化》力圖切近中國(guó)政治經(jīng)濟(jì)發(fā)展的脈搏，在大文化背景下觀照中國(guó)企業(yè)、企業(yè)家的成長(zhǎng)，觀照我國(guó)與國(guó)際上企業(yè)文化發(fā)展的對(duì)接，為您提供翔實(shí)的企業(yè)文化發(fā)展的理論與實(shí)踐資訊，提供可借鑒的企業(yè)文化建設(shè)的參照系。大16開(kāi)本，每期160頁(yè)碼左右，全國(guó)公開(kāi)發(fā)行。是中國(guó)期刊網(wǎng)、萬(wàn)方數(shù)據(jù)系統(tǒng)、龍?jiān)雌诳W(wǎng)、中國(guó)學(xué)術(shù)期刊（光盤(pán)版）、中國(guó)學(xué)術(shù)期刊綜合評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)來(lái)源期刊。雜志內(nèi)容豐富，印刷精美，雅俗共賞，集學(xué)術(shù)性、實(shí)用性、權(quán)威性、前瞻性與專(zhuān)業(yè)性于一體，具有很高的學(xué)術(shù)價(jià)值和社會(huì)影響力，讀者遍布全國(guó)各科研機(jī)構(gòu)、高等院校及企事業(yè)單位。為從事金融、管理、科研、和廣大一線工作人才就企業(yè)文化和產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)鏈各領(lǐng)域的相關(guān)問(wèn)題提供一個(gè)政策研討和理論交流的新型平臺(tái)，特向各界人士征稿。

企業(yè)文化雜志欄目設(shè)置

企業(yè)聚焦、創(chuàng)新論壇、管理縱橫、文化建設(shè)、黨建園地、工會(huì)天地、人力資源、財(cái)稅金融

企業(yè)文化雜志榮譽(yù)信息

• 中國(guó)優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫(kù)

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企業(yè)文化雜志范例

企業(yè)文化成央企發(fā)展有力支撐

“花心”與專(zhuān)注精神

傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)要未雨綢繆

“力拓門(mén)”警鐘

沒(méi)有忠誠(chéng)只有需求

服務(wù)也要講求品牌與文化

用文化筑起企業(yè)百年基業(yè)

以科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)企業(yè)文化創(chuàng)新

小心企業(yè)多元化泥坑

勝利油田將文化化為習(xí)慣

中興通訊誠(chéng)性為本

華旗,滿(mǎn)懷信心“走出去”

信心比黃金更寶貴

信心企業(yè)生命的原動(dòng)力

只有認(rèn)同才能忠于

高調(diào)意味著傳播和理想

改變你的方向

企業(yè)文化無(wú)形卻有神

培養(yǎng)企業(yè)文化人才是當(dāng)務(wù)之急

“追問(wèn)”是實(shí)現(xiàn)安全的保障