小學(xué)班級(jí)管理分析(4篇)

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第一篇：小學(xué)班級(jí)管理的策略分析

摘要：班級(jí)管理是班主任的主要工作職責(zé)，也是保證學(xué)生高效學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)。小學(xué)階段是學(xué)生思維品德形成的初期，因此，在這一階段的教育就顯得尤為重要，小學(xué)班主任的育人作用也逐漸受到學(xué)校與家長(zhǎng)的重視。在日常的班級(jí)管理中，如何發(fā)揮出班主任的作用與價(jià)值，為小學(xué)生創(chuàng)造良好的班級(jí)氛圍與環(huán)境就成為每一位班主任關(guān)注的焦點(diǎn)。主要針對(duì)班級(jí)管理的現(xiàn)狀，提出了班主任進(jìn)行小學(xué)班級(jí)管理的幾點(diǎn)策略。

關(guān)鍵詞：小學(xué)生；班主任；班級(jí)管理

“近朱者赤，近墨者黑?！绷己玫陌嗉?jí)氛圍有助于學(xué)生形成良好的思維品質(zhì)與行為習(xí)慣。因此，為學(xué)生營(yíng)造良好的班級(jí)氛圍是每一位小學(xué)班主任的主要職責(zé)。在以往的班級(jí)管理中，很多班主任都采用嚴(yán)格的管理制度，對(duì)犯錯(cuò)誤的學(xué)生進(jìn)行嚴(yán)厲的批評(píng)教育，導(dǎo)致大部分小學(xué)生由于心生畏懼而減少犯錯(cuò)。在新時(shí)期的班級(jí)管理中，班主任要充分發(fā)揮自己的人格魅力，與學(xué)生建立良好的師生關(guān)系，從而使得學(xué)生在班級(jí)建設(shè)中都貢獻(xiàn)出自己的一份力量，讓學(xué)生在融洽和諧的氛圍中形成高尚的品德，養(yǎng)成良好的習(xí)慣。

一、積極參與，平等管理

班級(jí)是小學(xué)生學(xué)習(xí)和生活的主要場(chǎng)所，在班級(jí)管理中，教師要積極地鼓勵(lì)學(xué)生參與班級(jí)中的事務(wù)管理，讓每位學(xué)生都在班級(jí)管理中發(fā)揮出自己的能力與價(jià)值，在和諧平等的班級(jí)氛圍中，讓學(xué)生都得到全面的發(fā)展。教師要在與學(xué)生建立融洽關(guān)系的基礎(chǔ)上讓學(xué)生對(duì)班級(jí)產(chǎn)生親切感與熟悉感，將班集體看作一個(gè)大家族，從而使學(xué)生都能盡自己的努力搞好班級(jí)建設(shè)，為班級(jí)建設(shè)出謀劃策。在評(píng)選班級(jí)干部時(shí)，我就貫徹了“平等公平”的原則，讓有意向參選的學(xué)生都進(jìn)行競(jìng)選演講，班級(jí)內(nèi)的其他學(xué)生則根據(jù)他們平時(shí)的表現(xiàn)與能力進(jìn)行投票，并且為了讓班干部都盡職盡責(zé)，班級(jí)內(nèi)的班干部不是終身制，而會(huì)在一定時(shí)間后再次評(píng)選。這樣的制度設(shè)置使學(xué)生都積極地參與班級(jí)活動(dòng)，也讓班干部時(shí)刻約束著自身的行為，并且為增強(qiáng)班級(jí)的凝聚力，我還讓學(xué)生四個(gè)人為一個(gè)小組，組成互幫互助的小團(tuán)體，讓學(xué)生在生活與學(xué)習(xí)上都獲得良好的幫助。

二、寓情于教，用心經(jīng)營(yíng)

班主任在小學(xué)生的心目中處于重要的地位，在對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育時(shí)，班主任不能呆板地說教，而要寓情于教，用真情打動(dòng)學(xué)生，用心教育學(xué)生，讓學(xué)生從心底里認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，并使其勇于改正自己的錯(cuò)誤。這樣的教學(xué)方式可以最大限度地緩和師生之間的關(guān)系，也可以讓學(xué)生在內(nèi)心對(duì)班主任產(chǎn)生信賴與依靠，從而有利于班級(jí)管理活動(dòng)的順利開展。例如，我們班曾經(jīng)出現(xiàn)了兩位打架的同學(xué)，打架的理由就是A同學(xué)不小心碰到了在寫字的B同學(xué)，B同學(xué)就打了A同學(xué)一下。這在我們看來沒有什么大不了的，但是對(duì)于心急氣盛的小學(xué)生來說，這樣一來二去的他們就打了起來。我在教育他們時(shí)沒有急著要他們認(rèn)錯(cuò)，而是先讓學(xué)生說一說自己沒有錯(cuò)的理由，剛開始他們倆還都很氣憤，都說是對(duì)方的錯(cuò)，自己是沒錯(cuò)的，說著說著，他們的聲音便慢慢低下去了，頭也開始低下去了。我知道學(xué)生都認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，便讓他們握手言和了。然后我再教育學(xué)生，取得了良好的效果。

三、寓教于樂，因材施教

寓教于樂是受教師青睞的一種教育模式，在小學(xué)班級(jí)管理中，班主任也可以采取這種教育形式。在小學(xué)生的成長(zhǎng)過程中，老師和家長(zhǎng)的諄諄教誨都會(huì)讓他們感覺到壓力，為了緩解學(xué)生的這種情緒與思想，班主任在平時(shí)的教育中就可以通過寓教于樂的方式，利用小學(xué)生喜愛的游戲或者故事來對(duì)其進(jìn)行教育，從而讓他們?cè)谟淇斓姆諊羞M(jìn)行自我檢討，使其約束自己的不良行為。在一次班會(huì)課上沒有直接教育學(xué)生，而是先讓學(xué)生觀看了一段視頻：“教室的地上有一個(gè)紙團(tuán)，學(xué)生陸續(xù)走進(jìn)教室，雖然都看到了，但是沒有人撿起來。還有的學(xué)生一腳就把紙團(tuán)踢到別的地方，原本一個(gè)潔白的紙團(tuán)經(jīng)過一次次的滾落，已經(jīng)變得很臟。正巧這時(shí)衛(wèi)生小分隊(duì)查衛(wèi)生來了，看到了教室里的這個(gè)紙團(tuán)，順手給撿了起來，同時(shí)給打了個(gè)大大的‘×’?！睂W(xué)生看過這個(gè)視頻后，他們都聯(lián)想到自己之前的行為，真正起到了教育的目的。在之后的衛(wèi)生評(píng)比中，我們班級(jí)一直處于優(yōu)秀的狀態(tài)，這也讓班級(jí)的每一位學(xué)生感到自豪。

四、賞罰分明，激勵(lì)為主

沒有規(guī)矩，不成方圓，說出了規(guī)矩的重要性。在班級(jí)管理中，很多班主任都因?yàn)榘嗉?jí)內(nèi)獎(jiǎng)懲機(jī)制的不完善而對(duì)學(xué)生的處置失去妥當(dāng)。要讓班集體得到良好的發(fā)展，班主任就要與學(xué)生共同制定班級(jí)管理細(xì)則，并在執(zhí)行的過程中嚴(yán)格遵守這些條例，貫徹以激勵(lì)機(jī)制為主，懲罰教育為輔的方針。由于很多小學(xué)生都缺乏自我約束力，那么班主任就可以讓學(xué)生結(jié)成小組，共同監(jiān)督、督促班級(jí)管理細(xì)則的實(shí)施。當(dāng)有學(xué)生對(duì)班級(jí)做出貢獻(xiàn)后，如獲得了“三好學(xué)生”“優(yōu)秀班干部”的榮譽(yù)稱號(hào)，我們班級(jí)還會(huì)對(duì)這些學(xué)生給予獎(jiǎng)勵(lì)，并提出表?yè)P(yáng)；對(duì)于犯錯(cuò)誤的同學(xué)，我們則會(huì)罰他值日一周，或者為學(xué)生分發(fā)作業(yè)本等。懲罰不是目的，關(guān)鍵是要讓學(xué)生認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，并能夠真正地改正錯(cuò)誤。因此，班主任在教育時(shí)要從以生為本的教育理念出發(fā)，以培養(yǎng)學(xué)生的能力與品質(zhì)為基本的教育目的，從而培育出高素質(zhì)的人才?？傊M(jìn)行小學(xué)班級(jí)管理是師生的共同責(zé)任。要建設(shè)好優(yōu)秀的班集體，班主任要精心地教育學(xué)生，讓他們?cè)诎嗉?jí)建設(shè)中也充分地發(fā)揮出自己的能力與價(jià)值，從而讓每一位小學(xué)生都約束自己的行為，增強(qiáng)學(xué)生的班級(jí)榮譽(yù)感與責(zé)任感，為其今后的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

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作者：萬(wàn)興莉 單位：寧夏銀川金鳳區(qū)寶湖實(shí)驗(yàn)小學(xué)

第二篇：小學(xué)班主任班級(jí)管理的問題與對(duì)策

摘要：本文就小學(xué)班主任班級(jí)管理展開討論，認(rèn)為當(dāng)前班主任的班級(jí)管理存在著課堂紀(jì)律松散，學(xué)生之間摩擦沖突多，部分學(xué)生對(duì)于班級(jí)管理認(rèn)同不強(qiáng)這三個(gè)問題，并針對(duì)這三個(gè)問題，提出了規(guī)范課堂班級(jí)管理，發(fā)揮學(xué)生的主體作用，以及兼顧多種利益訴求三個(gè)解決方案，本文旨在通過有益的探索和討論，為推動(dòng)新形勢(shì)下小學(xué)班主任班級(jí)管理的有效開展做出有益的工作。

關(guān)鍵詞：小學(xué)教學(xué)；班主任班級(jí)管理；融合

良好的學(xué)習(xí)氛圍和紀(jì)律氛圍能夠最大限度的提升小學(xué)階段學(xué)生的學(xué)習(xí)效果的方法。為此，小學(xué)班主任在班級(jí)管理的時(shí)候，應(yīng)該遵循正確的班級(jí)管理方法。以此為前提，小學(xué)階段班主任老師班級(jí)管理工作就需要秉持正確的教育教學(xué)理念。應(yīng)該認(rèn)識(shí)到當(dāng)前小學(xué)生班級(jí)管理方面的工作還存在諸多問題，認(rèn)識(shí)并解決當(dāng)前的問題，對(duì)于改進(jìn)班主任班級(jí)管理的工作整體水平而言具有十分重要的意義。

一、當(dāng)前小學(xué)班主任班級(jí)管理工作中存在的幾個(gè)問題

1、課堂紀(jì)律松散

良好的課堂紀(jì)律是課堂教學(xué)生動(dòng)高效的前提。但是觀察發(fā)現(xiàn)，由于主客觀原因共同作用的結(jié)果，當(dāng)前我國(guó)很多小學(xué)生在課堂中的幾率表現(xiàn)并不是很好。獨(dú)生子女政策施行的當(dāng)下，很多小學(xué)生在家庭生活當(dāng)中都得到了非常多的關(guān)注，在這樣顯示，課堂紀(jì)律松散主要表現(xiàn)在學(xué)生上課進(jìn)出課堂比較頻繁，并且學(xué)生們絕大多數(shù)進(jìn)出課堂的行為沒有經(jīng)過班主任的允許。通過觀察班主任的行為我們發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)班主任對(duì)于學(xué)生的這種行為見怪不怪，有些上了年紀(jì)的班主任雖然對(duì)學(xué)生的此種做法頗有微詞，但是礙于這種現(xiàn)狀存在的普遍性，所有的老班主任對(duì)于這種情況就都選擇了視而不見。這種現(xiàn)狀嚴(yán)重影響了老師傳授知識(shí)的連續(xù)性，容易導(dǎo)致學(xué)生知識(shí)掌握的斷層。

2、學(xué)生彼此之間容易產(chǎn)生沖突

造成這種現(xiàn)狀的原因有很多，從學(xué)生的角度來看，現(xiàn)在在在小學(xué)就讀的學(xué)生絕大多數(shù)是00后，這些學(xué)生的自我意識(shí)強(qiáng)。此外，小學(xué)階段的學(xué)生的正處成長(zhǎng)發(fā)育期，生活學(xué)習(xí)中出現(xiàn)分歧的時(shí)候，解決問題的方法往往不夠理性，由此產(chǎn)生的校園暴力等問題，。這種不良的風(fēng)氣和傾向?qū)W(xué)生的身心健康和個(gè)人成長(zhǎng)都會(huì)產(chǎn)生非常大的副作用。一次惡性的打架斗毆事件的發(fā)生，一方面會(huì)影響學(xué)生的正常上課，更有可能產(chǎn)生不可預(yù)知的后果，致傷、致殘等，都極有可能影響學(xué)生的升學(xué)就業(yè)，影響個(gè)人前途。

3、學(xué)生心理上對(duì)于班級(jí)缺乏歸屬感

針對(duì)學(xué)生在小學(xué)的出席率，我們抽取樣本做了統(tǒng)計(jì)，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，在某個(gè)重點(diǎn)小學(xué)里，曾經(jīng)上課缺席的學(xué)生比率達(dá)100%，就是說所有的學(xué)生都曾經(jīng)缺席過小學(xué)的課堂，同時(shí)有超過20%的小學(xué)生出于主客觀等多方面的原因，曾經(jīng)有過超過三天以上的缺勤的經(jīng)歷。對(duì)于自身所接受的信息的選擇性比較強(qiáng)，對(duì)于這類學(xué)生來說，假如小學(xué)課堂上不能提供給受他們歡迎的信息和知識(shí)，他們中的相當(dāng)一部分就會(huì)選擇不上這門課或者對(duì)這門課進(jìn)行冷處理；對(duì)于老師來說，在小學(xué)校園里，有相當(dāng)一部分老師認(rèn)為學(xué)生是否來上課是他們的自由，作為老師無(wú)權(quán)干涉，又或者有少數(shù)老師認(rèn)為上課的學(xué)生太多的話就需要花時(shí)間組織課堂紀(jì)律，并不利與自己教學(xué)，因此對(duì)于學(xué)生缺席采取了放任不管的態(tài)度。

二、針對(duì)以上問題，當(dāng)前小學(xué)班主任班級(jí)管理過程當(dāng)中應(yīng)該遵循的路徑

1、規(guī)范課堂班級(jí)管理

面對(duì)當(dāng)前的現(xiàn)實(shí)情況，針對(duì)當(dāng)前小學(xué)階段班主任老師在班級(jí)管理過程當(dāng)中存在的諸多問題，首先應(yīng)該考慮規(guī)范課堂班級(jí)管理。因?yàn)榘嗉?jí)管理本身是一個(gè)客觀規(guī)范之于主觀行動(dòng)的過程。具體而言，應(yīng)該全面貫徹以學(xué)生為主體的工作和教學(xué)思路，將學(xué)生的當(dāng)前進(jìn)步和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展都納入到整個(gè)學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃的考量當(dāng)中，為學(xué)生的發(fā)展和進(jìn)步計(jì)量深遠(yuǎn)。教學(xué)的班級(jí)管理應(yīng)該以教學(xué)為核心，應(yīng)該將課程改革踐行于整個(gè)課程進(jìn)行之中，而規(guī)范化則是教學(xué)班級(jí)管理過程中最應(yīng)該引起注意的一個(gè)方面，對(duì)于那些剛剛參加工作的新老師來說，教學(xué)班級(jí)管理應(yīng)該以規(guī)范化的備課和講課為主，有經(jīng)驗(yàn)的骨干班主任應(yīng)該幫助這部分年輕老師度過執(zhí)教生涯開始的艱難階段，以實(shí)際行動(dòng)為教育事業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

2、發(fā)揮學(xué)生的主體作用

當(dāng)前，班主任所做的所有努力都是為了幫助學(xué)生在今后的人生道路上走得更加踏實(shí)平坦。在針對(duì)學(xué)生的班級(jí)管理方面，應(yīng)該強(qiáng)調(diào)學(xué)生的全面發(fā)展，強(qiáng)調(diào)在日常生活中對(duì)于學(xué)生意志品質(zhì)的養(yǎng)成，一定要注意對(duì)于學(xué)生的各項(xiàng)學(xué)習(xí)習(xí)慣、人生觀、價(jià)值觀的形成，都給予足夠的關(guān)切，讓學(xué)生在輕松愉悅氛圍中學(xué)習(xí)得更好的同時(shí)，還能為一個(gè)在道德情操、意志品質(zhì)等方面都具有很高的修養(yǎng)的人。班主任應(yīng)該注意到教學(xué)一線的種種情況，在不斷的聽課和總結(jié)中逐漸掌握學(xué)生的實(shí)際學(xué)習(xí)情況和班主任的教學(xué)情況，并努力與師生共同改變之前在教學(xué)中出現(xiàn)的種種不好的地方。在這個(gè)過程中，應(yīng)該要強(qiáng)調(diào)以學(xué)生為主體，強(qiáng)調(diào)教學(xué)的過程中學(xué)生的主觀感受，重視學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)程度。在具體的教學(xué)實(shí)踐中，班主任老師要常用學(xué)生的角度去思考問題，嘗試將學(xué)生的思維方式的帶入到具體的教學(xué)和學(xué)校班級(jí)管理當(dāng)中去，只有這樣，班主任的教學(xué)水平才能得以提高，教學(xué)班級(jí)管理才不是一句毫無(wú)意義的空話。

3、兼顧學(xué)生的多種訴求

以往學(xué)生的班級(jí)管理主要靠學(xué)校和老師自上而下的施壓，這壓力很容易讓學(xué)生在逐漸增大的壓力面前失去自我，在經(jīng)受高壓的校園教育之后，很容易成為一個(gè)沒有主見的人，這是任何一個(gè)教育教學(xué)工作者都不愿意看到的。因此可知，改革當(dāng)前的教學(xué)班級(jí)管理體制，應(yīng)該是將學(xué)校、班主任、學(xué)生都納入到同一個(gè)考量維度中。應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，教學(xué)目標(biāo)的完成需要老師和學(xué)生共同配合來完成。這也就是說，無(wú)論是班主任老師進(jìn)行班級(jí)管理工作還是科任老師進(jìn)行日常的教育教學(xué)工作，主觀上想要教好的愿望必須要與作為客體的學(xué)生密切配合才能完成。在這樣的現(xiàn)實(shí)條件下，老師就應(yīng)該將學(xué)生看作一個(gè)能動(dòng)的客體，在具體教學(xué)中，要學(xué)會(huì)兼顧不同層次學(xué)生多種不同的利益訴求。應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，每個(gè)學(xué)生在實(shí)踐的過程當(dāng)中或多或少的都會(huì)有不太適合本身學(xué)習(xí)習(xí)慣的問題，細(xì)微問題的積累最后就會(huì)導(dǎo)致這樣或者那樣的問題，最終影響學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。因此小學(xué)階段的班主任老師在進(jìn)行班級(jí)管理的過程當(dāng)中，應(yīng)該因材施教，具體問題具體分析。

三、結(jié)語(yǔ)

小學(xué)階段的班級(jí)管理工作，需要老師和學(xué)生的共同配合，以期達(dá)到提升學(xué)生綜合素質(zhì)及教學(xué)班級(jí)管理水平提高的雙重目標(biāo)。作為小學(xué)的班主任老師，應(yīng)該自覺尊重學(xué)生的主體地位，幫助學(xué)生在青春期健康成長(zhǎng)，快樂學(xué)習(xí)。

參考文獻(xiàn)

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[3]孔兵兵.趙永行.小學(xué)課堂教學(xué)班級(jí)管理探討[J].黑龍江教育（教學(xué)研究與評(píng)估)，2012(3)

作者：張德菊 單位：重慶市榮昌區(qū)直升鎮(zhèn)中心小學(xué)

第三篇：小學(xué)班主任班級(jí)管理的實(shí)踐創(chuàng)新策略

摘要：班級(jí)是學(xué)校教學(xué)管理的基本單位，以行政班級(jí)為基礎(chǔ)的教育形式是學(xué)校教育的基本形態(tài)，而班主任班主人就是為保證班級(jí)教育有序進(jìn)行而設(shè)計(jì)的角色，這一角色是聯(lián)系學(xué)生個(gè)體、班級(jí)群體、任課教師、學(xué)校等教育主體的紐帶，因此提高班級(jí)管理水平是開展教學(xué)實(shí)踐的基礎(chǔ)，本文從提高班級(jí)管理的有效性出發(fā)，分析小學(xué)班主任班級(jí)管理的實(shí)踐創(chuàng)新策略。

關(guān)鍵詞：小學(xué)教育；班級(jí)管理；班主任；創(chuàng)新策略

小學(xué)生正處于身心發(fā)展的初級(jí)階段，班主任的正確引導(dǎo)對(duì)其健康發(fā)展具有重要意義，因此他們?cè)诎嗉?jí)管理中主要應(yīng)該從培養(yǎng)學(xué)生形成良好的道德行為習(xí)慣，培樣學(xué)生的實(shí)踐動(dòng)手能力，培養(yǎng)學(xué)生樹立團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體主義精神這幾個(gè)方面入手，努力讓做學(xué)生全面和諧發(fā)展的引路人，做學(xué)生健康成長(zhǎng)的守護(hù)者。

一、以誠(chéng)待人，積極面對(duì)學(xué)生

班主任的真誠(chéng)不僅能夠引導(dǎo)學(xué)生形成待人以誠(chéng)的品質(zhì)，還能夠在班級(jí)管理中樹立權(quán)威，因此班主任在面對(duì)學(xué)生，尤其是新入學(xué)的學(xué)生時(shí)，一定要通過積極履行諾言的方式，在學(xué)生心里樹立一個(gè)“說到做到”的教師形象，而只有這樣學(xué)生才能夠信服班主任的管理，例如某班主任在新生入學(xué)時(shí)將每一個(gè)學(xué)生的生日都記錄下來，并向?qū)W生承諾會(huì)在他們生日的那天送上小禮物以示祝福，而經(jīng)過了一學(xué)期的時(shí)間，每個(gè)過生日的學(xué)生都在這個(gè)特殊的日子里，收到了班主人親手做的生日卡片，同時(shí)卡片上還附有一些溫暖、鼓勵(lì)的句子，而這種方式不僅讓學(xué)生感受到了班主任的真誠(chéng)，也促進(jìn)了班主任與學(xué)生之間的情感交流。

二、善于發(fā)現(xiàn)，激發(fā)學(xué)生參與班級(jí)管理的熱情

好動(dòng)、愛玩是小學(xué)生的天性，而教師在面對(duì)這些淘氣，好動(dòng)，喜歡與家長(zhǎng)、老師唱反調(diào)的學(xué)生時(shí)，要么是放任自流，要么是采用強(qiáng)制管理的方式進(jìn)行“鎮(zhèn)壓”，而這兩種管理模式都無(wú)法從根本上解決學(xué)生的問題，久而久之還會(huì)影響整個(gè)班集體對(duì)班主任管理能力的評(píng)價(jià)，因此，班主任在面對(duì)這一類學(xué)生時(shí)，應(yīng)該從這些學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)出發(fā)，并利用“疏導(dǎo)”的方式，激發(fā)學(xué)生參與班級(jí)管理的熱情，例如在課間活動(dòng)中，教師發(fā)現(xiàn)有幾個(gè)學(xué)生非常淘氣，而班主任在管理中并沒有直接與他們“硬碰硬”，而是在班干部選舉中，推選這幾位學(xué)生為課間活動(dòng)小組組長(zhǎng)，讓他們開動(dòng)腦筋，帶著大家一起玩出新花樣，而這幾個(gè)學(xué)生受到教師的器重后，將調(diào)皮的精力轉(zhuǎn)移到為班級(jí)活動(dòng)出謀劃策上，而這不僅增強(qiáng)了他們班級(jí)管理的責(zé)任心，也提高了班級(jí)管理的整體質(zhì)量。

三、以小見大，培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成良好習(xí)慣

現(xiàn)在的小學(xué)生多是獨(dú)生子女，他們?cè)诩抑袐缮鷳T養(yǎng)，許多事情都有家長(zhǎng)代勞，因此也就養(yǎng)成了生活自理能力差、缺乏做事情的耐心和恒心等缺點(diǎn)，而班主任在面對(duì)這樣的學(xué)生時(shí)，應(yīng)該對(duì)其進(jìn)行及時(shí)的教育，以糾正家庭教育的誤區(qū)，例如班主任在班級(jí)管理中，發(fā)現(xiàn)一些家庭狀況比較優(yōu)越的學(xué)生有浪費(fèi)的壞習(xí)慣，而對(duì)于這些學(xué)生，班主任一方面通過開展主題班會(huì)的方式，引導(dǎo)學(xué)生樹立愛惜學(xué)習(xí)、生活用品，不亂花錢，節(jié)約水電等良好習(xí)慣，另一方面通過開展班級(jí)活動(dòng)讓學(xué)生輪流擔(dān)任“節(jié)約達(dá)人”，然后通過指標(biāo)量化和相互監(jiān)督的方式，讓學(xué)生在集體管理和自我約束中養(yǎng)成節(jié)約愛物的好習(xí)慣。

四、結(jié)合實(shí)際，提高班級(jí)管理的有效性

當(dāng)今社會(huì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)對(duì)人才的心理素質(zhì)提出了新的要求，因此班主任在班級(jí)管理中應(yīng)該與社會(huì)實(shí)際掛鉤，利用競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，引導(dǎo)學(xué)生體會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的含義，進(jìn)而樹立正確的輸贏觀，例如某班級(jí)在進(jìn)行班干部選舉的過程中，班主任先利用班級(jí)動(dòng)員，讓每一個(gè)有參加競(jìng)爭(zhēng)意愿的學(xué)生進(jìn)行報(bào)名，而每個(gè)報(bào)名的“候選人”都有一周的時(shí)間準(zhǔn)備競(jìng)爭(zhēng)演講，然后一周后在班會(huì)上，“候選人”通過演講向集體講述其競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)以及在班級(jí)管理中的計(jì)劃，最后學(xué)生通過公開投票的方式選出班組織成員，而通過這一選拔過程，不僅可以讓學(xué)生努力的過程中逐漸樹立信心，還可以引導(dǎo)學(xué)生形成公平競(jìng)爭(zhēng)的心態(tài)。

五、聯(lián)系家長(zhǎng)，搭建家?；?dòng)橋梁

家庭教育與學(xué)校教育是學(xué)生教育過程中最重要的兩個(gè)部分，因此班主任在班級(jí)管理中應(yīng)該主動(dòng)與家長(zhǎng)聯(lián)系，以保證學(xué)生能夠在和諧一致的管理?xiàng)l件下提高綜合素質(zhì)，例如教師在班級(jí)管理中發(fā)現(xiàn)某學(xué)生常常存在上課時(shí)注意力不集中，經(jīng)與家長(zhǎng)交流后，知道該生最近迷上了手機(jī)游戲，而家長(zhǎng)卻不知如何管束，面對(duì)這種情況，班主任通過溝通，建議家長(zhǎng)利用休息時(shí)間多帶孩子參加一些戶外活動(dòng)，而在班級(jí)管理中，教師則利用班級(jí)活動(dòng)讓學(xué)生獲得更多現(xiàn)實(shí)生活的快樂，而這對(duì)于引導(dǎo)其擺脫對(duì)游戲虛擬世界的癡迷起到了重要作用。

六、結(jié)論

總之，班主任是班級(jí)教育的“主任”教師，他們與班級(jí)學(xué)生之間是一種特殊的師生關(guān)系，這種特殊性一方面體現(xiàn)在引導(dǎo)學(xué)生形成良好的日常習(xí)慣上，另一方面也體現(xiàn)在組織學(xué)生開展班級(jí)活動(dòng)上，而在這種特殊關(guān)系的基礎(chǔ)上，學(xué)生才能夠衍生出與其他學(xué)科教師、與學(xué)校之間的相互關(guān)系，因此小學(xué)班主任作為學(xué)生思想的引領(lǐng)者和行為的約束者，其在班級(jí)管理中應(yīng)該從班級(jí)的實(shí)際情況以及小學(xué)生的身心發(fā)展的規(guī)律出發(fā)，創(chuàng)新班級(jí)管理模式，從而為學(xué)生的身心發(fā)展?fàn)I造一個(gè)和諧、健康、向上的班級(jí)環(huán)境。

參考文獻(xiàn)：

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[2]仝建強(qiáng).試析小學(xué)班主任班級(jí)管理方法的創(chuàng)新[J].亞太教育，2015（05）

[3]柳淑琴.淺談小學(xué)班主任班級(jí)管理的創(chuàng)新發(fā)展[J].亞太教育，2015（25）

作者：周廣洲 單位：阜寧縣楊集中心小學(xué)

第四篇：小學(xué)班主任班級(jí)管理中的溝通藝術(shù)分析

【摘要】小學(xué)班主任主要任務(wù)是管理小學(xué)生的班集體，是一個(gè)班集體中的靈魂人物。在小學(xué)生的班級(jí)管理中需要處理很多瑣碎復(fù)雜的問題，要想管理好一個(gè)小學(xué)班集體是一件很有挑戰(zhàn)性的任務(wù)，其中師生之間的溝通以及家長(zhǎng)與老師之間的溝通在班級(jí)管理中占有十分重要的位置，也是小學(xué)班主任日常工作中的主要內(nèi)容之一。在溝通過程中班主任只有對(duì)學(xué)生加強(qiáng)了解和尊重，才能夠切實(shí)地提高師生之間的溝通效率，更加有效率的解決學(xué)生在學(xué)習(xí)和生活中存在的問題，加強(qiáng)小學(xué)班主任的溝通能力是促進(jìn)小學(xué)生健康成長(zhǎng)、增進(jìn)師生感情的有效途徑。

【關(guān)鍵詞】班級(jí)管理；溝通藝術(shù)；方法

在小學(xué)的班級(jí)管理工作中，如果班主任能夠采用藝術(shù)性的溝通方式必然可以引導(dǎo)班級(jí)管理工作向良性發(fā)展。德魯克被稱為現(xiàn)代管理學(xué)之父，他曾經(jīng)這樣說過“一個(gè)人必須知道該說什么，一個(gè)人必須知道什么時(shí)候說，一個(gè)人必須知道對(duì)誰(shuí)說，一個(gè)人必須知道怎么說。”由此可見溝通本身就具有藝術(shù)性。在開展班級(jí)管理工作中，班主任要充分掌握孩子們的心理活動(dòng)和他們這個(gè)年齡段的性格特點(diǎn)，即使發(fā)現(xiàn)問題也不能急功近利、拔苗助長(zhǎng)，必須做到循循善誘、細(xì)心輔導(dǎo)，做好班級(jí)的管理工作。

一、加強(qiáng)小學(xué)生班級(jí)管理溝通工作的必要性分析

（一）加強(qiáng)溝通有利于營(yíng)造和諧的校園環(huán)境

小學(xué)班主任在管理班集體時(shí)，要有意識(shí)地加強(qiáng)師生之間的溝通交流，因?yàn)橛行У臏贤ń涣骺梢源龠M(jìn)師生之間的彼此了解，增進(jìn)師生之間的感情，班主任在與學(xué)生溝通交流時(shí)可以進(jìn)一步掌握學(xué)生們的個(gè)體情況，并在此基礎(chǔ)上給予學(xué)生們更多的幫助和關(guān)心。班主任不僅要和學(xué)生們保持良好的溝通，更要同學(xué)生家長(zhǎng)保持定期有效的溝通，加強(qiáng)與學(xué)生家長(zhǎng)之間的互動(dòng)可以幫助班主任更加全面的了解學(xué)生們?cè)谛Ｍ獾幕厩闆r，同時(shí)也可以將學(xué)生在學(xué)校里的表現(xiàn)反饋給家長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)學(xué)校和家庭之間的互補(bǔ)，有力的促進(jìn)學(xué)生們的健康成長(zhǎng)。

（二）加強(qiáng)溝通有利于實(shí)現(xiàn)個(gè)性化管理，做到因材施教

班主任在班級(jí)管理工作中需要做到公平的對(duì)待每一位學(xué)生，不因成績(jī)論好壞，做到一視同仁。班主任應(yīng)該密切關(guān)注學(xué)生們的日常舉動(dòng)，從他們的表現(xiàn)中了解學(xué)生們的個(gè)人狀況，對(duì)于整個(gè)班級(jí)的動(dòng)態(tài)變化也要做到心中有數(shù)。班主任可以根據(jù)每個(gè)學(xué)生的變化特點(diǎn)為依據(jù)，對(duì)不同問題的學(xué)生采取有針對(duì)性的措施進(jìn)行引動(dòng)和教育，真正地做到因材施教，而不是普遍的大眾化教育，而做到這些都是必須建立在師生之間有效率的溝通的基礎(chǔ)之上，只有切實(shí)有效的溝通，才能幫助老師及時(shí)了解和掌握學(xué)生們當(dāng)前的真實(shí)情況，班主任了解情況后才能以專業(yè)、正確的方法對(duì)學(xué)生加以引導(dǎo)，促進(jìn)他們的潛能開發(fā)，提高學(xué)生們的綜合素質(zhì)，從而保證整個(gè)班集體健康和諧的向前發(fā)展[1]。

二、完善班主任班級(jí)管理中溝通藝術(shù)的幾點(diǎn)建議

自古以來與人溝通都可以看作是一門非常具有魅力的藝術(shù)，與不同的人交流需要選擇不同的方法才能達(dá)到良好溝通的效果。小學(xué)生們由于年齡較小，往往性格比較簡(jiǎn)單，與他們進(jìn)行溝通時(shí)，班主任可以采用比較簡(jiǎn)單的方式往往更能夠達(dá)到溝通的效果。

（一）用真情去感動(dòng)學(xué)生

班主任在管理小學(xué)生班集體的過程當(dāng)中只有付出為人師表的真切情感，與學(xué)生們?cè)谛睦砩袭a(chǎn)生共鳴，這樣才能夠讓學(xué)生在溝通的過程中敞開心扉，得到學(xué)生的充分信任，班主任才是師生之間有效溝通的前提。因此，班主任在與學(xué)生的溝通過程中應(yīng)當(dāng)持有一顆寬容的心，要用平和的心態(tài)來贏得學(xué)生們的信任和尊重，這樣才能夠得到學(xué)生們的認(rèn)可。

（二）用寬容的心態(tài)去包容學(xué)生

班主任對(duì)于小學(xué)生而言往往是權(quán)力與威嚴(yán)的代表，學(xué)生在面對(duì)老師時(shí)常常有一種懼怕的心理存在。小學(xué)生年齡小，好動(dòng)性強(qiáng)，往往犯錯(cuò)誤也就成了必然的事情，學(xué)生犯了錯(cuò)誤往往害怕老師知道，這時(shí)班主任在教育學(xué)生時(shí)就需要用寬容的心態(tài)來面對(duì)犯錯(cuò)誤的學(xué)生。學(xué)生由于對(duì)老師的敬畏往往不會(huì)主動(dòng)去和老師建立聯(lián)系，也就不能在碰到問題時(shí)和老師形成有效的溝通。因此，班主任在日常管理中應(yīng)當(dāng)更多的寬容學(xué)生們的行為，用寬容的方式來拉近學(xué)生和老師之間的距離[2]。

（三）建立多種渠道的溝通方式

班主任在管理小學(xué)生班集體的過程當(dāng)中，不僅應(yīng)當(dāng)主動(dòng)與學(xué)生進(jìn)行溝通，還應(yīng)該建立多種渠道與學(xué)生進(jìn)行有效溝通。由于每個(gè)學(xué)生的個(gè)體情況有所不同，班主任可以根據(jù)學(xué)生的具體情況來開展不同方式的溝通渠道，力爭(zhēng)通過這種渠道對(duì)每個(gè)學(xué)生都產(chǎn)生積極健康的影響。在溝通方式的選擇上，可以根據(jù)學(xué)生的性格來選擇溝通的方式，有的學(xué)生愛說，性格外向，班主任老師就可以面對(duì)面，心平氣和的像朋友一般的同學(xué)生交流，然而面對(duì)那些膽子小，性格內(nèi)向的學(xué)生，班主任老師可能就要采用迂回一點(diǎn)的方式來同學(xué)生進(jìn)行溝通，例如學(xué)生不好意思面對(duì)面和老師談話，那么就鼓勵(lì)他們采用寫紙條的方式來訴說心中的想法和學(xué)習(xí)中所遇到的問題。另外，班主任不僅要同學(xué)生進(jìn)行有效的溝通，還需要做好學(xué)生和任課老師之間溝通的橋梁，班主任除了做好本職工作以外，還應(yīng)該主動(dòng)承擔(dān)起學(xué)生和任課老師之間溝通的任務(wù)，特別是針對(duì)班級(jí)里學(xué)習(xí)成績(jī)差，不服從紀(jì)律的學(xué)生，班主任就需要重點(diǎn)的進(jìn)行溝通教育，并且讓任課老師在平時(shí)的教學(xué)活動(dòng)中引起高度的重視，只有班主任和任課老師共同努力，才能夠及時(shí)的幫助有問題的學(xué)生及時(shí)糾正，促進(jìn)他們健康發(fā)展。

三、結(jié)語(yǔ)

總而言之，小學(xué)生的班級(jí)管理是一項(xiàng)非常復(fù)雜且瑣碎的工作，與學(xué)生們進(jìn)行溝通是一門藝術(shù)，班主任的管理工作應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，在尋找規(guī)律的同時(shí)又需要進(jìn)行創(chuàng)新，充分發(fā)揮管理工作中的主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造出更多更好的管理班集體的新辦法。

參考文獻(xiàn)

[1]博思?jí)?，曉開提.關(guān)于加強(qiáng)小學(xué)班主任管理工作質(zhì)量的對(duì)策[J].經(jīng)營(yíng)管理者，2016(21).

[2]呂文玲.新形勢(shì)下小學(xué)班主任工作探索與思考[J].好家長(zhǎng)，2016(25).

作者：朱愛霞 單位：甘肅省皋蘭縣九合中學(xué)