國有上市公司財務(wù)分析問題探討
前言：想要寫出一篇引人入勝的文章？我們特意為您整理了國有上市公司財務(wù)分析問題探討范文，希望能給你帶來靈感和參考，敬請閱讀。
一、企業(yè)財務(wù)分析的作用及地位
財務(wù)分析，實際上是對系列組織財會工作實務(wù)、財務(wù)報表數(shù)據(jù)、會計信息及其他所涉及的系列情況的全面審視和評判。財務(wù)分析及其支撐起來的財務(wù)報告的作用主要有三個層面，一是對財務(wù)工作自身的評判及反思；二是可在一定程度上反映組織職能部門及業(yè)務(wù)部門的經(jīng)營管理情況，為績效評價及管理提供基礎(chǔ)信息；三是可以讓高級管理人員、治理層、外部投資者、上級管理機(jī)關(guān)、資本市場投資方等相關(guān)信息需求主體，看到比較真實而又深度的信息，以為相關(guān)決策提供參考。對于財務(wù)分析或者財務(wù)評價，無論是企業(yè)還是行政事業(yè)單位方面均有一定的重視程度。在頂層設(shè)計方面，《事業(yè)單位財務(wù)規(guī)則》(2012)及《行政單位財務(wù)規(guī)則》(2012)均圍繞財務(wù)分析及其支撐起來的財務(wù)報告事項設(shè)置專章說明，其定位及地位非常之重要。在企業(yè)方面，《企業(yè)財務(wù)通則》(2006)第十三條，將“組織財務(wù)預(yù)測和財務(wù)分析”列為經(jīng)營者的財務(wù)管理職責(zé)之一。相對而言，企業(yè)方面的規(guī)定內(nèi)容篇幅少，定位較低。不過，在過去，曾陸續(xù)頒發(fā)《企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益評價指標(biāo)體系(試行)》(1993)、《國有資本金效績評價規(guī)則》(199)、《企業(yè)效績評價操作細(xì)則(修訂)》(2002)、《中央企業(yè)綜合績效評價實施細(xì)則》(2006)等專項文件。只是，2007年以后，企業(yè)方面對財務(wù)分析的重視程度方面逐漸式微，在評價指標(biāo)設(shè)置等方面沒有完善及修訂的動態(tài)進(jìn)展。
(一)認(rèn)知方面存在偏差
部分國企存在認(rèn)知偏差的問題，其中最關(guān)鍵的表現(xiàn)就是，部分國有上市公司財務(wù)分析工作的推進(jìn)基礎(chǔ)并不是基于對自身組織價值提升及財務(wù)管理工作水準(zhǔn)提高等方面的考慮，而是著眼于國家監(jiān)管部門及資本市場平臺的制度或程序要求，是為了完成應(yīng)對任務(wù)而進(jìn)行的。
(二)財務(wù)分析主體存在素質(zhì)缺陷
部分國企上市公司的財會人員習(xí)慣于羅列及堆積系列財務(wù)數(shù)據(jù)，強(qiáng)化以特定方式展示而不是具體的分析。相當(dāng)一部分財會人員雖然在會計核算角度上來看具備專業(yè)素質(zhì)，但對企業(yè)其他方面的情況了解不足，又缺乏相應(yīng)經(jīng)驗，在財務(wù)分析方法運用方面也缺乏相應(yīng)的勝任能力。
(三)財務(wù)分析指標(biāo)存在問題
即如上一部分所言，在1993-2006年之間，企業(yè)財務(wù)分析或者評價在頂層設(shè)計方面不斷完善具體的指標(biāo)體系構(gòu)建及選擇。不過，而后卻停滯不前。在這種情況下，雖然部分國企在指標(biāo)探索方面有一定的成果，不過大部分國企上市公司習(xí)慣沿襲過往文件層面的指標(biāo)設(shè)計，不僅滯后，而且對具體企業(yè)所在地域、行業(yè)、規(guī)模特性等方面的情況結(jié)合不夠。
(四)財務(wù)分析程序不夠科學(xué)合理
部分國有上市公司在財務(wù)分析過程中，偏于閉門造車，只是在研究政府監(jiān)督部門及資本市場平臺系列文件要求的基礎(chǔ)上，匯總、審核、根據(jù)特定格式及文件填寫財務(wù)數(shù)據(jù)，但缺乏充分的調(diào)研及溝通，影響了財務(wù)分析的實現(xiàn)深度。
(五)財務(wù)分析實務(wù)缺乏深度
部分國有上市公司的財務(wù)分析，呆板地根據(jù)政府監(jiān)管部門及資本市場平臺的系列要求，列示對應(yīng)數(shù)據(jù)，進(jìn)行報表層面的數(shù)據(jù)分析，而沒有比較深入的觀察系列財務(wù)數(shù)據(jù)背后可能體現(xiàn)的經(jīng)營管理情況。即便是部分國企的財務(wù)分析涉及到對能較好地以數(shù)據(jù)表達(dá)的經(jīng)營成果的考量，但對于支撐經(jīng)營的財務(wù)及資產(chǎn)狀況缺乏到位的認(rèn)知和審視。部分企業(yè)的財務(wù)分析都屬于事后分析，即在特定月、季、年結(jié)束后進(jìn)行的分析，而缺乏事中及事前等時段的分析。
三、提升國有上市公司財務(wù)分析的路徑及要點
(一)提升精確的認(rèn)知水準(zhǔn)
應(yīng)該拋卻被動完成政府監(jiān)管部門及資本市場平臺要求任務(wù)的心理，應(yīng)該著眼于企業(yè)本身的發(fā)展，或者說企業(yè)價值提升角度思考，籍此形成推動財務(wù)分析工作的動力。應(yīng)該注意優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)問題，克服因國有資本所有者虛置而導(dǎo)致動力缺失問題。對此，可以考慮順應(yīng)深化改革的趨勢，吸納社會資本進(jìn)入，籍此在更深層面優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)。
(二)優(yōu)化相關(guān)頂層設(shè)計
應(yīng)該效仿《事業(yè)單位財務(wù)規(guī)則》(2012)及《行政單位財務(wù)規(guī)則》(2012)，在敘述方式及篇幅方面給予適當(dāng)提升，以在制度層面提升財務(wù)分析的定位，引導(dǎo)系列國企上市公司強(qiáng)化這方面的重視度。應(yīng)該繼續(xù)修正具體分析或者評價指標(biāo)體系的構(gòu)建和完善，應(yīng)該在過往基礎(chǔ)上，根據(jù)各種情況進(jìn)行細(xì)化分類，為每一類情況均設(shè)置指導(dǎo)價值更高的細(xì)分指標(biāo)體系。
(三)強(qiáng)化與系列新理念的融合
在國有上市公司財務(wù)分析深度局限問題的背后，實際上存在著一個關(guān)鍵問題，就是近年全面預(yù)算管理、風(fēng)險管理、管理會計等理念不斷被強(qiáng)化，而財務(wù)分析卻和這些嶄露頭角的理念呈現(xiàn)一定的疏離狀態(tài)，進(jìn)而也影響了財務(wù)分析自身的與時俱進(jìn)。所以，應(yīng)該強(qiáng)化財務(wù)分析與系列新理念的融合，借助諸如管理會計體系構(gòu)建等東風(fēng)及預(yù)算管理之預(yù)算分析等事項，推動財務(wù)分析深度及質(zhì)量的提升。
(四)提升執(zhí)行主體的勝任能力
應(yīng)該考慮優(yōu)化國企上市公司的人力資源管理水準(zhǔn)，揚棄國企過往的體制負(fù)擔(dān)，在崗位設(shè)置、職責(zé)說明、人員招聘、辭退方面突出市場化運作，避免外界干預(yù)過多導(dǎo)致庸人在位。應(yīng)該適當(dāng)采取輪崗等方式，開拓財會人員的視野，優(yōu)化其內(nèi)在的知識素質(zhì)結(jié)構(gòu)。另外就是，在人員培養(yǎng)方面適當(dāng)和諸如管理會計及全面預(yù)算管理等的推進(jìn)相結(jié)合。
(五)構(gòu)建完善財務(wù)分析機(jī)制
應(yīng)該揚棄過往僅為編制對外披露的財務(wù)報告而進(jìn)行定期事后分析的習(xí)慣，注意提升財務(wù)分析的頻率，擴(kuò)大財務(wù)分析的時點，在條件運行的情況下形成全流程、事前中后兼具的財務(wù)分析推行制度。應(yīng)該根據(jù)財務(wù)分析深度推進(jìn)的需要，設(shè)計健全的分析工作機(jī)制，尤其是在程序設(shè)置方面盡量細(xì)化，并為程序或者機(jī)制的落實準(zhǔn)備充分的對應(yīng)措施。另外，在具體分析實務(wù)中，應(yīng)該強(qiáng)化創(chuàng)新探索，不拘一格。比如在進(jìn)行盈利能力分析的時候，在根據(jù)資本經(jīng)營、資產(chǎn)經(jīng)營、上市公司、能力質(zhì)量等多個角度，分別確定具體指標(biāo)取舍，推進(jìn)執(zhí)行具體分析的同時，還應(yīng)該注意揚棄諸如證券買賣等非常規(guī)項目，通過非指標(biāo)性的系列信息分析確定當(dāng)期利潤和當(dāng)前盈利能力及未來盈利能力的內(nèi)在關(guān)聯(lián)，等等。
作者：耿紅 單位：中糧屯河股份有限公司
