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優(yōu)化醫(yī)院成本核算方案的思考探析

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優(yōu)化醫(yī)院成本核算方案的思考探析

摘要:隨著醫(yī)療水平的不斷提高,如何更好地核算醫(yī)院經(jīng)濟(jì)成本,提高醫(yī)院效益,值得管理者思考。本文提出醫(yī)院在進(jìn)行成本核算時(shí)存在的諸多問題,包括成本管理水平較弱、信息系統(tǒng)存在缺失、成本管理制度不夠完善等,只有提升醫(yī)院成本信息管理技術(shù)水平,完善成本核算制度,才能更好地控制成本,促進(jìn)醫(yī)院效益提升。

關(guān)鍵詞:醫(yī)院;成本核算;優(yōu)化

一、引言

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善,我國針對(duì)醫(yī)院進(jìn)行了一系列的改革。然而,面對(duì)激烈的市場(chǎng)環(huán)境,許多醫(yī)院部門面臨醫(yī)療成本過高,經(jīng)濟(jì)效率較低等問題。對(duì)于醫(yī)院而言,為了提升競(jìng)爭(zhēng)力,必須在保障醫(yī)療水平的基礎(chǔ)上,控制成本支出。因此,優(yōu)化醫(yī)院成本,提高科室效率,減輕醫(yī)院負(fù)擔(dān)十分重要。

二、醫(yī)院成本核算制度現(xiàn)狀

現(xiàn)階段,我國絕大多數(shù)醫(yī)院的成本核算實(shí)現(xiàn)了總成本管理-科室成本管理的層級(jí)。醫(yī)院的成本管理需要按層次進(jìn)行。目前,醫(yī)院會(huì)根據(jù)“醫(yī)療支出”以及“藥品支出”兩個(gè)會(huì)計(jì)類目進(jìn)行資源費(fèi)用的測(cè)算,分?jǐn)傖t(yī)院成本。而在各個(gè)科室的層面,會(huì)將臨床以及技術(shù)費(fèi)用上報(bào)到財(cái)務(wù)科。同時(shí),人事部門也會(huì)將薪酬數(shù)據(jù)上報(bào)財(cái)務(wù),從而準(zhǔn)確計(jì)算出各個(gè)科室的成本。一方面,仍然有許多醫(yī)院沒有建立現(xiàn)代化的成本核算意識(shí),只是初步進(jìn)行了資金的劃分,與責(zé)任制沒有關(guān)系,醫(yī)院管理人員并未建立主動(dòng)的財(cái)務(wù)成本管理意識(shí),成本核算的數(shù)據(jù)結(jié)論也并不能為醫(yī)療決策提供參考價(jià)值;另一方面,大多數(shù)醫(yī)院仍然采用粗放式的成本管理模式,對(duì)大型儀器以及進(jìn)口藥材的關(guān)注度較高,忽視了對(duì)低價(jià)值醫(yī)療資源的管理,導(dǎo)致許多小型醫(yī)療物品消耗過大。

三、優(yōu)化醫(yī)院成本核算方案的策略

(一)提升醫(yī)院成本管理理念在新醫(yī)改的背景下,提升醫(yī)院現(xiàn)有管理人員的成本管理意識(shí)十分重要。作為醫(yī)院管理人員,應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn),學(xué)習(xí)新的管理理論,并樹立完善的財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)核算制度,幫助醫(yī)院走上可持續(xù)發(fā)展的道路。第一,樹立良好的成本管理成本效益意識(shí),嚴(yán)格對(duì)各個(gè)科室、各類費(fèi)用開支進(jìn)行管理,避免資源浪費(fèi),逐漸提升醫(yī)院收益,包括建立成本責(zé)任制度,設(shè)立成本中心對(duì)不同層級(jí)的資產(chǎn)進(jìn)行分類管理;第二,樹立科學(xué)的投資理念,醫(yī)院的投資集中在科學(xué)儀器上,在進(jìn)行成本效益分析時(shí),應(yīng)該降低投資的風(fēng)險(xiǎn);第三,樹立良好的成本責(zé)任意識(shí),從患者的角度進(jìn)行深入的思考,切實(shí)解決“看病難”的問題。

(二)推行精細(xì)化成本管理制度在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下,民營醫(yī)院以及國外機(jī)構(gòu)入駐中國市場(chǎng),自負(fù)盈虧,與公立醫(yī)院形成了鮮明的競(jìng)爭(zhēng)。促使醫(yī)院推行精細(xì)化的成本管理制度,切實(shí)提高資金運(yùn)用效率。一方面,針對(duì)大量的間接成本,應(yīng)該按照誰受益誰負(fù)責(zé)的原則進(jìn)行結(jié)賬;另一方面,將醫(yī)療人員的績(jī)效考核與科室的業(yè)務(wù)水平掛鉤,鼓勵(lì)全員參與成本管理,降低管理難度。最后,也應(yīng)該建立完備的成本管理制度,從監(jiān)督、獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰等角度對(duì)員工行為進(jìn)行規(guī)范,可建立成本監(jiān)督小組,對(duì)浪費(fèi)資金的行為進(jìn)行核實(shí)與懲罰。

(三)建立成本核算信息系統(tǒng)隨著就醫(yī)患者人數(shù)的增長(zhǎng),傳統(tǒng)人工手動(dòng)成本管理的模式難以適應(yīng)現(xiàn)代化醫(yī)療服務(wù)的需求。因此,建立并持續(xù)優(yōu)化成本信息核算系統(tǒng)十分重要。首先,醫(yī)院應(yīng)該設(shè)計(jì)成本數(shù)據(jù)庫,對(duì)現(xiàn)有的以及歷史的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理與規(guī)范,實(shí)現(xiàn)成本的信息化測(cè)算管理,提高成本數(shù)據(jù)使用的精確性與規(guī)范性,降低工作人員的核算難度;其次,醫(yī)院也要完善現(xiàn)有的患者信息收集系統(tǒng),自動(dòng)收集并分類整理患者的醫(yī)療支出信息,導(dǎo)入醫(yī)院財(cái)務(wù)系統(tǒng);最后,醫(yī)院也應(yīng)該聘用專人對(duì)成本系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)與更新,及時(shí)進(jìn)行功能模塊的修改,讓系統(tǒng)與醫(yī)療服務(wù)實(shí)際需求相吻合,確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。

四、結(jié)束語

醫(yī)院的成本核算方案并不存在標(biāo)準(zhǔn)化的模板,對(duì)于醫(yī)院而言,應(yīng)該在不斷的實(shí)踐中總結(jié)成本管理策略,深刻的結(jié)合現(xiàn)有醫(yī)療服務(wù)水平,保證成本開支在可控的范圍內(nèi)。醫(yī)院在進(jìn)行成本管理的同時(shí),也要處理好職工、患者關(guān)系,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與成本管理的結(jié)合增長(zhǎng),提升發(fā)展的可持續(xù)性。

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作者:陳冉 單位:武警內(nèi)蒙古總隊(duì)醫(yī)院