談新會計制度下的醫(yī)院成本核算
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摘要：新會計制度對醫(yī)院的成本核算工作影響較大，實現(xiàn)對醫(yī)院成本核算工作影響因素的總結(jié)分析，有助于新財務(wù)制度的優(yōu)化應(yīng)用。本文首先對新會計制度實施之下，醫(yī)院成本核算存在的不足進行了總結(jié)研究，并制定了提高醫(yī)院成本核算質(zhì)量的具體策略，對提高醫(yī)院的成本控制綜合水平，具有重要積極意義。
關(guān)鍵詞：新會計制度；醫(yī)院；成本核算
新會計制度對于醫(yī)院的成本管理工作影響力較大，在當(dāng)前醫(yī)院的成本管理需求總體較大的情況下，實現(xiàn)對醫(yī)院成本核算方案的創(chuàng)新優(yōu)化，是很多醫(yī)院成本管理人員重點關(guān)注的問題。
一、新會計制度下醫(yī)院成本核算存在的問題
（一）績效成本核算監(jiān)督評價體系不夠完善現(xiàn)有的一些醫(yī)院在制定成本核算工作處理方案的過程中，對于成本核算監(jiān)督評價體系的構(gòu)成因素缺乏完整的分析，雖然進行了績效成本管理相關(guān)措施的分析研究，但在監(jiān)督評價工作方案構(gòu)建方面無法取得理想的進展，難以在成本核算管理方案創(chuàng)新方面取得理想的成效。一些成本核算工作的處理人員在進行新會計制度研究過程中，對于成本的核算工作未能實現(xiàn)有效的監(jiān)控管理，尤其對于責(zé)任單元的具體劃分情況缺乏足夠的關(guān)注，無法在績效成本核算方法創(chuàng)新方面取得理想的進展，也使得成本核算監(jiān)督評價體系難以得到成熟有效的構(gòu)建。部分醫(yī)院在處理責(zé)任單元獨立狀態(tài)考察工作的過程中，缺乏對績效成本核算舉措的充分關(guān)注，監(jiān)督評價方案的構(gòu)建未能實現(xiàn)對責(zé)任單元組成情況的創(chuàng)新考察，難以在改良績效評價主體因素方面取得進展，也使得績效的反饋和溝通流程難以與績效成本核算需求相符合。
（二）醫(yī)院成本核算信息化水平較差現(xiàn)有的一些醫(yī)院雖然進行了成本核算環(huán)境的考察分析，但對于新會計制度的分析不夠深入，缺乏對核算性質(zhì)工作主體價值的關(guān)注，未能在信息化轉(zhuǎn)型方案創(chuàng)新設(shè)計方面取得進展，也使得成本核算信息化方案的實施無法保持在理想的狀態(tài)。一些醫(yī)院雖然進行了成本核算信息化方案的探索構(gòu)建，但對于自動化辦公技術(shù)的突出價值分析研究不夠全面，缺乏對成本核算日常工作構(gòu)成情況的有效關(guān)注導(dǎo)致成本核算信息化技術(shù)的應(yīng)用不夠成熟，難以為成本的綜合性管理提供有力支持。一些醫(yī)院雖然進行了信息化轉(zhuǎn)型舉措的分析研究，但對于自動化軟件資源的應(yīng)用情況缺乏足夠的關(guān)注，未能針對醫(yī)院現(xiàn)有的財務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)組成情況實現(xiàn)對信息化技術(shù)價值的有效開發(fā)，最終導(dǎo)致自動化軟件體系所具備的應(yīng)用價值無法得到全面的開發(fā)處置，難以在成本核算方面取得理想的進展。
（三）醫(yī)院成本核算專業(yè)人才的培育水平較差從當(dāng)前醫(yī)院的成本核算工作實施情況來看，成本核算管理人員在專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)水平較差，很多傳統(tǒng)的成本管理技能培訓(xùn)工作依然占據(jù)著較為主體的地位，無法在成本控制具體措施創(chuàng)新設(shè)計方面取得進展。一些醫(yī)院在制定成本核算人才培訓(xùn)的具體方案過程中，對于成本管理人員的資格審查情況缺乏有效的關(guān)注，尤其對于成本核算業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)人才的組成情況缺乏足夠的重視，難以在綜合性人才培育方面取得進展。一些醫(yī)院的成本核算人才培育工作雖然進行了新會計制度的研究，但缺乏與其他社會機構(gòu)的有效合作，尤其對于高校等會計專業(yè)人才的重點培育機構(gòu)缺乏必要的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)，難以在成本核算相關(guān)人才的創(chuàng)新培育方面取得理想的進展，不利于高素質(zhì)成本核算人才的有效供給。
（四）成本核算制度的構(gòu)建水平較差成本核算制度對于醫(yī)院的成本總體核算質(zhì)量具有重要影響。但是，部分醫(yī)院在進行成本核算制度具體設(shè)計過程中，缺乏對成本核算機構(gòu)組成情況的有效關(guān)注，沒能實現(xiàn)對成本核算小組特征的精準(zhǔn)分析，難以在成本核算制度建設(shè)方面取得理想的成效，也使得成本核算制度的構(gòu)建價值難以得到充分顯現(xiàn)。部分成本核算制度在創(chuàng)新設(shè)計過程中，對于制度的設(shè)計團隊狀況關(guān)注程度不足，尤其對于醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)人的職責(zé)劃分情況缺乏足夠的關(guān)注，難以在成本核算領(lǐng)導(dǎo)小組創(chuàng)新組建方面取得理想的成效，也使得成本核算制度無法為成本的節(jié)約提供高水平支持。
二、新會計制度下醫(yī)院成本核算工作的改良策略
（一）提高績效成本核算監(jiān)督評價體系的完善程度醫(yī)院在制定成本核算工作的實施方案過程中，需要加強對成本績效監(jiān)督工作構(gòu)成情況的關(guān)注，并對成本核算監(jiān)督評價體系的主要構(gòu)成因素進行價值分析，使能夠滿足成本核算管理業(yè)務(wù)具體需求的舉措都可以凸顯出自身價值，進而實現(xiàn)對成本核算監(jiān)督評價機制的優(yōu)化構(gòu)建。在進行新會計制度分析過程中，要對實時監(jiān)控和實施管理體系的建設(shè)需求進行研究，結(jié)合醫(yī)院的財務(wù)工作具體開展情況，對新會計制度的多方面應(yīng)用價值進行考察分析，切實保證新會計制度所具備的指導(dǎo)性價值得到完整開發(fā)。成本核算監(jiān)督評價體系在具體構(gòu)建的過程中，還需要加強對責(zé)任單元具體劃分情況的關(guān)注，強化對績效成本核算方案主要關(guān)聯(lián)因素的重視，使監(jiān)督評價體系的具體建設(shè)需求可以得到明確，進而實現(xiàn)對醫(yī)院成本核算具體工作的改良優(yōu)化。要加強對信息溝通主體構(gòu)成情況的關(guān)注，并對信息的反饋和溝通需求進行創(chuàng)新分析，保證成本核算監(jiān)督舉措能夠更好地體現(xiàn)出自身價值。
（二）提高醫(yī)院成本核算工作的信息化水平醫(yī)院在進行成本核算工作創(chuàng)新處置的過程中，需要對技術(shù)資源創(chuàng)新優(yōu)化所具備的突出價值進行總結(jié)，使可以滿足醫(yī)院成本核算實際需求的措施可以更好地凸顯出自身價值，進而實現(xiàn)對成本核算工作的技術(shù)性支持。醫(yī)院在進行新會計制度研究過程中，需要加強對成本核算工作實踐價值的研究，并對財務(wù)會計管理工作在自動化軟件體系創(chuàng)新方面的需求加以分析，使成本核算工作的實施可以更大程度上憑借信息化資源得到創(chuàng)新改良，從而實現(xiàn)對自動化軟件體系的有效構(gòu)建。醫(yī)院還需要對當(dāng)前其他領(lǐng)域成本核算工作經(jīng)驗的吸收借鑒，使成本的核算效率和質(zhì)量狀態(tài)可以得到更加有效的認(rèn)知，從而實現(xiàn)對成本核算相關(guān)數(shù)據(jù)的價值分析，以便可以更好地結(jié)合新會計制度實現(xiàn)對信息化技術(shù)資源的創(chuàng)新應(yīng)用。
（三）提高醫(yī)院成本核算專業(yè)人才的培育水平在醫(yī)院制定成本核算人才的培育方案過程中，一定要加強對生產(chǎn)運營性質(zhì)工作的關(guān)注，并對影響成本核算方法選擇的因素進行總結(jié)，使人才因素的重要作用可以得到凸顯，進而實現(xiàn)對醫(yī)院成本管理方法的系統(tǒng)性改革。要加強對成本核算專業(yè)人士經(jīng)驗構(gòu)成情況的關(guān)注，并對成本核算團隊成員當(dāng)前的綜合素質(zhì)加以考察，使?jié)M足成本核算方法創(chuàng)新需要的各項措施都可以充分明確自身價值，從而制定符合專業(yè)人才培育具體需求的方案。成本核算相關(guān)人才的培育一定要將新型核算技能作為主要工作內(nèi)容，使更多符合醫(yī)院信息化技術(shù)資源引進應(yīng)用需求的舉措更好的凸顯出自身價值，進而實現(xiàn)對成本核算具體方案的合理設(shè)計。要強化對人才培育和輸送管理工作效果的關(guān)注，尤其要對成本核算性質(zhì)業(yè)務(wù)人員的總體素質(zhì)進行考察，使?jié)M足醫(yī)院成本核算管理具體需求的舉措可以更好地凸顯出自身價值，從而實現(xiàn)對人才培育管理工作需求的有效掌控。
（四）提高成本核算管理制度的構(gòu)建水平在進行具體的成本核算管理制度設(shè)計過程中，必須將制度設(shè)計所具備的多方面價值進行總結(jié)，使成本核算制度的構(gòu)建可以更加充分的適應(yīng)醫(yī)院成本管理體系的創(chuàng)新構(gòu)建要求，為成本核算管理工作的規(guī)范化處置提供幫助。醫(yī)院需要對成本管理制度的主要構(gòu)成情況進行分析研究，并對現(xiàn)有的制度設(shè)計機構(gòu)組成情況進行創(chuàng)新性分析，保證成本核算制度的構(gòu)建能夠與醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略需求相適應(yīng)，保證成本核算制度的突出價值得到更加充分的顯現(xiàn)。
三、結(jié)語
醫(yī)院的成本核算工作是影響醫(yī)院成本管理綜合質(zhì)量的關(guān)鍵性工作，實現(xiàn)對新會計制度各方面影響力的研究，有助于醫(yī)院成本核算工作的創(chuàng)新改良。因此，多醫(yī)院的成本核算工作影響因素進行創(chuàng)新優(yōu)化，對提升醫(yī)院的成本核算綜合質(zhì)量，具有重要積極意義。
參考文獻
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作者：呂沐昕 單位：包頭市中心醫(yī)院