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企業(yè)成本管理責(zé)任成本會計運用分析

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企業(yè)成本管理責(zé)任成本會計運用分析

關(guān)鍵詞:責(zé)任成本會計;企業(yè)成本管理;運用

我國社會主義市場經(jīng)濟經(jīng)過長期的發(fā)展完善,讓各類企業(yè)得到發(fā)展的機會。企業(yè)為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略計劃,開始加強生產(chǎn)經(jīng)營和管理體系的建設(shè),責(zé)任成本會計逐漸在企業(yè)財務(wù)管理中占據(jù)重要地位。責(zé)任成本會計的應(yīng)用可改善企業(yè)原本落后的成本意識和工作理念,能夠讓企業(yè)經(jīng)濟活動責(zé)任落實于各個工作崗位,切實提升企業(yè)和員工自身利益,增加企業(yè)員工工作積極性,讓企業(yè)能夠符合時展,不斷優(yōu)化升級企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu),進一步完善企業(yè)內(nèi)部管理,促進企業(yè)的進一步發(fā)展。

一、責(zé)任成本會計的職能

1.責(zé)任預(yù)算。責(zé)任預(yù)算有靈活預(yù)算與固定預(yù)算之分,在企業(yè)實際活動中能夠更加全面地加強企業(yè)內(nèi)部預(yù)算管理。同時,責(zé)任中心建立需要以責(zé)任預(yù)算為目標,為企業(yè)預(yù)算的準確性奠定基礎(chǔ)。

2.責(zé)任控制。責(zé)任預(yù)算控制在企業(yè)內(nèi)部執(zhí)行過程中需依照自上而下的方式,根據(jù)不同層級運用不同的控制方法,簡言之便是底層責(zé)任中心,要對高層責(zé)任中心進行控制。企業(yè)內(nèi)部相關(guān)的生產(chǎn)責(zé)任中心的成本責(zé)任控制,需要根據(jù)既定生產(chǎn)或業(yè)務(wù)需求來實現(xiàn)。責(zé)任中心由于內(nèi)外因素的影響,在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中也存在一定差異性,責(zé)任中心想要發(fā)揮自身功能,必須要以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動特點為基礎(chǔ),制定有效的控制方法。

3.責(zé)任核算。責(zé)任會計在整個企業(yè)預(yù)算工作過程中,必須要與財務(wù)會計相互對接,才能讓預(yù)算工作得到完善,且在預(yù)期內(nèi)完成。責(zé)任會計的應(yīng)用主要是通過核算幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在決策過程中,根據(jù)成本、成果、預(yù)算目標的對比分析,看出生產(chǎn)責(zé)任中心工作的成效。不同責(zé)任中心在企業(yè)中所負責(zé)的事項也是不盡相同的,因此不同責(zé)任中心需要根據(jù)自身所負責(zé)事項來選擇不同的責(zé)任核算方式,提高責(zé)任核算效率。因此,各個責(zé)任中心在責(zé)任核算過程中需要根據(jù)自身所負責(zé)的生產(chǎn)部分、業(yè)務(wù)責(zé)任、自身情況等制定合適的責(zé)任核算方式。

4.責(zé)任考核。想要對預(yù)算責(zé)任的執(zhí)行情況進行了解,首先便需要以責(zé)任制為基準,觀測相關(guān)生產(chǎn)責(zé)任中心的預(yù)定生產(chǎn)目標完成情況,在觀測過程中找出執(zhí)行中存在的問題,以問題為導(dǎo)向,讓其成為制定下期責(zé)任預(yù)算的主要依據(jù)進行參考。同時,責(zé)任中心的獎懲制度需要以企業(yè)制度的預(yù)定目標完成度為標準,提升相關(guān)責(zé)任中心工作人員的積極性,讓其能夠更好地投入到工作中來。以上四點的結(jié)合,組成了責(zé)任成本會計制度,讓責(zé)任成本會計能夠在企業(yè)內(nèi)得到長期的發(fā)展。責(zé)任預(yù)算核責(zé)任控制是責(zé)任成本會計實施的前提,責(zé)任成本會計在正式執(zhí)行過程中,必須要根據(jù)前期制定的責(zé)任預(yù)算,對企業(yè)生產(chǎn)活動的成本進行有效的控制,讓企業(yè)的預(yù)訂生產(chǎn)目標能夠在符合企業(yè)經(jīng)濟條件下得到良好的運行。

二、責(zé)任成本會計的作用

1.有利于貫徹企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟責(zé)任制。責(zé)任成本會計對企業(yè)經(jīng)濟生產(chǎn)活動會產(chǎn)生直接的影響,責(zé)任成本會計存在問題,企業(yè)經(jīng)濟生產(chǎn)活動必然無法實現(xiàn)良好的運行。因此,企業(yè)必須要以責(zé)任成本會計為基礎(chǔ),展開企業(yè)經(jīng)濟生產(chǎn)活動,并加強對責(zé)任成本會計的監(jiān)督管理,控制生產(chǎn)成本,提升企業(yè)經(jīng)濟效益,讓責(zé)任制能夠貫穿企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟活動。

2.確定各責(zé)任單位和整個企業(yè)經(jīng)營目標的一致性。實現(xiàn)系統(tǒng)整體性發(fā)展的必要條件是保證系統(tǒng)內(nèi)部各分目標與系統(tǒng)整體目標一致,因此,企業(yè)在進行責(zé)任成本會計工作過程中,必須要讓企業(yè)內(nèi)部各部門及部門業(yè)務(wù),與企業(yè)所制定的發(fā)展目標保持一致,實現(xiàn)企業(yè)制定的發(fā)展目標,推動整體戰(zhàn)略目標的發(fā)展。

3.有利于促進企業(yè)分配制度的合理化。企業(yè)在實行責(zé)任成本制度對內(nèi)部進行管理過程中,需要根據(jù)部門、員工等對企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)所作貢獻制定員工報酬發(fā)放的標準。以責(zé)任成本會計披露資料為基礎(chǔ),讓企業(yè)分布能夠打破平均主義,根據(jù)每個員工的奉獻程度來分配勞動應(yīng)獲取的成果,充分調(diào)動員工的工作積極性。

三、現(xiàn)階段責(zé)任成本會計在企業(yè)中出現(xiàn)的問題

責(zé)任成本會計進入企業(yè)經(jīng)濟生產(chǎn)之后,讓企業(yè)經(jīng)濟得到了有效的提升,優(yōu)化了企業(yè)內(nèi)部成本管理工作,降低了企業(yè)成本的消耗,為企業(yè)經(jīng)濟效益的提升做出了重大貢獻。但是,責(zé)任成本會計在應(yīng)用過程中也暴露出許多問題,主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

1.責(zé)任成本會計管理體系不完善。責(zé)任成本會計在我國的發(fā)展時間較短,且傳統(tǒng)成本管理模式又較為落后,加之自身基礎(chǔ)較差,管理配套設(shè)施不完善,缺乏責(zé)任成本會計人才等,導(dǎo)致我國責(zé)任成本會計落實在企業(yè)的過程中出現(xiàn)一系列的問題。雖然眾多企業(yè)已開始重視責(zé)任成本會計,但是受人員管理、配置等還方面影響,無法建立完善的責(zé)任成本會計管理體系,反而阻礙了企業(yè)的發(fā)展,導(dǎo)致責(zé)任成本會計工作始終無法完全發(fā)揮自己的作用。

2.責(zé)任成本會計工作人員專業(yè)能力較低。責(zé)任成本會計工作人員的工作能力對企業(yè)經(jīng)濟活動有直接的影響,若是負責(zé)責(zé)任成本工作的會計人員不具備專業(yè)的責(zé)任成本會計知識,必然會對企業(yè)經(jīng)濟管理活動產(chǎn)生不良影響。由于目前我國責(zé)任成本會計起步較晚,所以該項工作的負責(zé)人員幾乎都是非專業(yè)人員,根本無法對其進行合理的安排,導(dǎo)致責(zé)任成本會計工作缺乏有效判斷,在執(zhí)行過程中會出現(xiàn)些許困難,且還會給企業(yè)帶來錯誤性指導(dǎo),對于企業(yè)的發(fā)展極為不利。

3.企業(yè)內(nèi)部責(zé)任成本管理內(nèi)容不完善。企業(yè)內(nèi)部控制力不足,導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)部門難以根據(jù)原有的會計工作體系對財務(wù)工作進行細致的分析。加之企業(yè)缺乏責(zé)任制度管理理念,責(zé)任成本會計工作水平又比較低,所以導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟難以實現(xiàn)較大的提升。部分企業(yè)過于關(guān)注開支控制工作,對于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的安全問題、質(zhì)量問題、管理內(nèi)容等重視程度不夠,增加了企業(yè)部門工作量,沒有對整體工作體系進行控制和協(xié)調(diào),導(dǎo)致企業(yè)資源分配不合理。企業(yè)在運用責(zé)任制度管理過程中的資料較少、準確度較低等問題增加了責(zé)任預(yù)算空間,難以讓其對企業(yè)內(nèi)部進行針對性的責(zé)任預(yù)算管理。

四、責(zé)任成本會計在企業(yè)中的應(yīng)用和發(fā)展的具體措施

1.堅持以人才為核心,提高企業(yè)責(zé)任成本會計工作人員的能力。我國經(jīng)濟進入高速發(fā)展時期,企業(yè)需要更多專業(yè)的財務(wù)會計人員來幫助提升企業(yè)經(jīng)濟效益,基于責(zé)任成本會計在企業(yè)中的重要性,相關(guān)工作人員必須要具備專業(yè)能力,才能幫助企業(yè)發(fā)展,實現(xiàn)個人價值。企業(yè)在引進責(zé)任成本會計過程中,必須要對其能力進行考核,或者與相關(guān)的財經(jīng)專業(yè)的高校進行合作,選擇專業(yè)能力較強的畢業(yè)生進入企業(yè)工作。在與高校合作過程中,企業(yè)也可根據(jù)自身需求對高校提出建議,展開針對性的培訓(xùn)和授課,進一步提升專業(yè)人才的責(zé)任成本工作能力,強化其責(zé)任成本意識,讓其能夠在工作過程中重視責(zé)任成本工作,從而為企業(yè)更好地服務(wù),提升企業(yè)經(jīng)濟效益。

2.讓各部門樹立正確的責(zé)任成本管理意識。企業(yè)在完善責(zé)任成本管理過程中,要以思想意識出發(fā),從源頭改善企業(yè)管理人員與員工對責(zé)任成本管理的認識。將責(zé)任成本管理融入企業(yè)文化之中,讓更多的企業(yè)員工能夠擁有責(zé)任管理意識,主動在工作中完成上級交代的成本管理任務(wù),讓企業(yè)能夠做好責(zé)任成本控制工作,提升生產(chǎn)成本經(jīng)濟效益。企業(yè)必須要在制定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本規(guī)劃過程中堅持科學(xué)化,在經(jīng)營過程中落實責(zé)任成本規(guī)劃設(shè)計,讓企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟效益的全面發(fā)展。

3.建立健全企業(yè)內(nèi)部責(zé)任成本管理體系。為了能夠讓責(zé)任成本管理在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中更加具有合理性,需要在企業(yè)內(nèi)部責(zé)任成本管理過程中完善管理體系,在責(zé)任預(yù)算過程中對企業(yè)資源進行合理的調(diào)配工作,以此來實現(xiàn)企業(yè)資源的優(yōu)化配置,提升責(zé)任成本管理工作水平。在責(zé)任成本落實管理過程中建立健全體系,強化監(jiān)督管理,是確保責(zé)任成本會計合理應(yīng)用的關(guān)鍵,企業(yè)管理人員必須要重視管理體系的建立。

4.積極引進國內(nèi)外先進的管理模式和經(jīng)驗。西方國家企業(yè)在責(zé)任成本管理應(yīng)用時間較長,管理體系也已經(jīng)發(fā)展得較為成熟,責(zé)任成本管理模式在企業(yè)中應(yīng)用,已經(jīng)為企業(yè)取得了良好的經(jīng)濟效益,是新型的經(jīng)營性技術(shù)會計,對于企業(yè)管理方面有更多、更豐富的經(jīng)驗,尤其表現(xiàn)在系統(tǒng)工程、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、電力計算機、行為科學(xué)等方面。我國企業(yè)在實行責(zé)任成本管理過程中可以借鑒國外優(yōu)秀管理模式和經(jīng)驗,并對其進行整合分析,制定出適合國內(nèi)企業(yè)發(fā)展的責(zé)任成本管理模式,從立足實際出發(fā),才能更好地順應(yīng)時代經(jīng)濟發(fā)展的潮流,為企業(yè)的進一步發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境基礎(chǔ)。

五、結(jié)語

責(zé)任成本會計的應(yīng)用讓企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)濟發(fā)展得到了不斷的進步,已經(jīng)初步改善了企業(yè)成本控制,提升了企業(yè)經(jīng)濟效益。但是,由于責(zé)任成本管理在國內(nèi)實際應(yīng)用實踐較短,所以存在較多的問題需要去解決,相關(guān)的工作人員以及企業(yè)都必須要重視責(zé)任成本管理工作,讓其能不斷地在企業(yè)中發(fā)展,促進企業(yè)經(jīng)濟上的進步。

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作者:景艷麗 單位:河南省商務(wù)中等職業(yè)學(xué)校