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成本會(huì)計(jì)課程教學(xué)評價(jià)重構(gòu)設(shè)想

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成本會(huì)計(jì)課程教學(xué)評價(jià)重構(gòu)設(shè)想

摘要:新形勢下的成本會(huì)計(jì)課程教學(xué)評價(jià)改革有其現(xiàn)實(shí)必要性。本文以多元智能理論為基礎(chǔ),提出了成本會(huì)計(jì)課程教學(xué)評價(jià)改革的四大方向,即。接著,以此為基礎(chǔ)重構(gòu)了該課程的教學(xué)評價(jià)方案。通過課題實(shí)踐,這是一套行之有效的校本化、生本化新型教學(xué)評價(jià)方案。

關(guān)鍵詞:成本會(huì)計(jì);教學(xué)評價(jià)

一、多元智能理論

傳統(tǒng)智能理論是在智商測試的基礎(chǔ)上發(fā)展而來?!侗饶我晃髅芍橇α勘怼肪褪亲畛醯摹爸巧虦y試”。在傳統(tǒng)智能理論的指導(dǎo)下,教師通過考試分?jǐn)?shù)判斷學(xué)習(xí)效果、智能高低、預(yù)言成就。隨后,加德納通過長期實(shí)踐,提出多元智能理念。在多元智能理論的指導(dǎo)下,可以充分發(fā)揮優(yōu)勢智能作用,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自信心,培養(yǎng)復(fù)合型人才?!岸嘣悄堋痹u價(jià)體系如圖。

二、成本會(huì)計(jì)課程教學(xué)評價(jià)改革方向

(一)評價(jià)理念:從傳統(tǒng)的評價(jià)理念向新課程理念轉(zhuǎn)變現(xiàn)行知識(shí)教學(xué)忽略了教學(xué)真正的目標(biāo),即學(xué)生智能全面發(fā)展。基于多元智能的新型評價(jià)理念再次將該課題置于教學(xué)評價(jià)改革的核心,喚起了教師對學(xué)生能力全面發(fā)展的重視。新評價(jià)理念倡導(dǎo)尊重差異,因材施教。在追求全體發(fā)展時(shí),關(guān)注個(gè)體全面發(fā)展。這就要求我們樹立多元評價(jià)觀,摒棄單一的“智力測驗(yàn)”評價(jià)觀。因此,教學(xué)實(shí)踐中,要全面評價(jià)學(xué)生的會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng),從專業(yè)知識(shí)能力、過程和方法能力、情感態(tài)度和價(jià)值觀三方面對學(xué)生進(jìn)行綜合考察,而綜合職業(yè)能力無疑是評價(jià)宗旨。所以,評價(jià)應(yīng)采取多形式,在各種不同學(xué)習(xí)狀況下進(jìn)行,注重評價(jià)內(nèi)容多元化、評價(jià)過程動(dòng)態(tài)化、評價(jià)主體互動(dòng)化。在分析評價(jià)中,掌握學(xué)生學(xué)習(xí)過程的第一手資料,使評價(jià)成為幫助每位學(xué)生充分發(fā)展的有效手段。因此,評價(jià)思維和觀念上的轉(zhuǎn)變,是成本會(huì)計(jì)課程教學(xué)評價(jià)改革的首要任務(wù)。

(二)評價(jià)主體:從教師單一主體向多元化主體轉(zhuǎn)變現(xiàn)代教育評價(jià)應(yīng)包括家庭、學(xué)校、社會(huì)等一切可利用的教育場所和方式。所以,成本會(huì)計(jì)課程的評價(jià)主體也要從單一性轉(zhuǎn)為多元化,建立學(xué)生、教師、專家等交互作用的評價(jià)制度,實(shí)現(xiàn)多渠道的信息反饋。第一,學(xué)生為評價(jià)主體之一。學(xué)生根據(jù)自我掌握程度,先根據(jù)評價(jià)指標(biāo)自我評定,不僅提高專業(yè)技能,還提高學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力,引導(dǎo)其成為對自我成長負(fù)責(zé)的學(xué)習(xí)主體。其次,企業(yè)兼職教師引入評價(jià)體系。來自企業(yè)的兼職教師是實(shí)現(xiàn)以工作過程為導(dǎo)向,以項(xiàng)目為中心教學(xué)方法的重要保證,在指導(dǎo)學(xué)生“做”的行為和評價(jià)學(xué)生“做”的結(jié)果方面,比專任教師更有優(yōu)勢。第三,專任教師是最重要的教學(xué)評價(jià)主體。教師作為教學(xué)的設(shè)計(jì)、監(jiān)控、評價(jià)者,其地位不言而喻。學(xué)生在專任教師指導(dǎo)下,自我構(gòu)建職業(yè)能力。因此,成本會(huì)計(jì)教學(xué)評價(jià)應(yīng)打破現(xiàn)有教師單一主體的格局,形成專任教師、企業(yè)兼職教師、學(xué)生在內(nèi)的多元評價(jià)主體格局。此外,小組互評也可以引入。比如,布置一個(gè)成本核算項(xiàng)目,小組推選代表陳述觀點(diǎn),其他組可發(fā)表不同觀點(diǎn),小組互評也是取長補(bǔ)短、增進(jìn)友誼的過程。

(三)評價(jià)工具:從單一的評價(jià)工具向多元評價(jià)工具轉(zhuǎn)變常見的教學(xué)評價(jià)工具包括:等級(jí)量表、診斷式談話、學(xué)習(xí)日志、批改評語、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置等。這些工具中,使用較廣泛的是評價(jià)量表和學(xué)習(xí)日志。評價(jià)量表使用方便,可以對每次教學(xué)任務(wù)進(jìn)行量表評價(jià)(即“課課評”),包括自評和組評兩部分。評價(jià)指標(biāo)通過多維教學(xué)目標(biāo)、師生意愿調(diào)研而定。評價(jià)程序:(1)學(xué)生自評自我反思(2)組內(nèi)互評(3)任課老師總評。量表評價(jià)不僅把一些學(xué)習(xí)日志的內(nèi)容融進(jìn)去,督促學(xué)生反思、吸收。作為一種質(zhì)性評價(jià)工具,也會(huì)督促學(xué)生充分體驗(yàn)。此外,在教學(xué)實(shí)踐中,可增設(shè)獎(jiǎng)項(xiàng),比如“最佳口才獎(jiǎng)”、“操作快速獎(jiǎng)”、“學(xué)習(xí)能手獎(jiǎng)”等,讓學(xué)生“強(qiáng)項(xiàng)智能”充分發(fā)揮。通過對比,學(xué)生將發(fā)現(xiàn)“弱項(xiàng)智能”,吸收提高。教師點(diǎn)評要“有感要發(fā)”措辭謹(jǐn)慎,起到激勵(lì)學(xué)生的作用。

(四)評價(jià)功能:從單一的反饋功能向多元評價(jià)功能轉(zhuǎn)變新型評價(jià)理念下的教學(xué)評價(jià)體系改革也應(yīng)當(dāng)注重,從單一反饋功能,向診斷、激勵(lì)、反思、記錄功能轉(zhuǎn)變。多元化功能要求全面的教學(xué)評價(jià)體系,不僅能估計(jì)教學(xué)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的程度,而且能解釋成績不佳的原因,及時(shí)補(bǔ)救。多元教學(xué)評價(jià)功能,要求反饋教學(xué)實(shí)施情況的同時(shí),引導(dǎo)學(xué)生反思、激勵(lì)學(xué)生前進(jìn)、記錄學(xué)習(xí)過程、鑒定學(xué)習(xí)態(tài)度等。

三、成本會(huì)計(jì)課程教學(xué)評價(jià)方案重構(gòu)

筆者基于上圖中多元智能與成本會(huì)計(jì)課程教學(xué)目標(biāo)融合的分析,結(jié)合成本會(huì)計(jì)課程特點(diǎn),重構(gòu)了該課程的教學(xué)評價(jià)方案,具體如下:考評內(nèi)容解析:(一)考勤、筆記、作業(yè)主要考核學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度,10%。課堂筆記可以開發(fā)校本化的課堂筆記,包含課前預(yù)習(xí)、隨堂練習(xí)、課后作業(yè)三個(gè)模塊。(二)平時(shí)測驗(yàn)可以督促學(xué)生及時(shí)鞏固復(fù)習(xí),進(jìn)行階段性總結(jié),避免高校普遍存在的“臨時(shí)抱佛腳”現(xiàn)象。(三)分項(xiàng)實(shí)訓(xùn)以成本會(huì)計(jì)信息化實(shí)訓(xùn)平臺(tái)為依托,進(jìn)行實(shí)務(wù)操作。為保證實(shí)訓(xùn)效果,采用“課課評”評價(jià)體系,通過專任教師評價(jià)、學(xué)生自評、組內(nèi)互評對課堂表現(xiàn)、實(shí)訓(xùn)效果等維度開展評價(jià)。借助信息化手段(問卷星)可節(jié)約成本。(四)小組作業(yè)一組展示小組作品時(shí),其他組對該作品點(diǎn)評打分。小組互評評價(jià)模式可以在增強(qiáng)課堂教學(xué)趣味性、提高學(xué)生參與性的同時(shí),有效培養(yǎng)學(xué)生口頭表達(dá)、信息技術(shù)等綜合能力,實(shí)現(xiàn)以生為本。(五)調(diào)研報(bào)告通過實(shí)習(xí)企業(yè)的成本核算崗位進(jìn)行相關(guān)調(diào)研。引入校外兼任教師的指導(dǎo)、打分、點(diǎn)評。(六)綜合實(shí)訓(xùn)幫助學(xué)生掌握成本計(jì)算方法和成本報(bào)表編制、分析方法。(七)期中、期末理論考試?yán)碚摐y驗(yàn)。

作者:金蘇閩 王浩 單位:江蘇財(cái)會(huì)職業(yè)學(xué)院 連云港工貿(mào)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校