企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析問(wèn)題與對(duì)策分析

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企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)管理的過(guò)程中需要科學(xué)有效的財(cái)務(wù)信息為經(jīng)營(yíng)管理人員的決策提供依據(jù)，而有效的財(cái)務(wù)信息主要可以依靠開(kāi)展財(cái)務(wù)報(bào)表分析來(lái)獲得，進(jìn)而在完成業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)對(duì)未來(lái)發(fā)展情況的預(yù)測(cè)?；诖?，本文對(duì)當(dāng)前企業(yè)開(kāi)展財(cái)務(wù)報(bào)表分析過(guò)程中存在的問(wèn)題加以討論，并提出了提升對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表工作的重視程度、提升會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的質(zhì)量、增加多樣化的分析指標(biāo)以及提升相關(guān)人員綜合素質(zhì)等策略。

一、引言

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平的提升，企業(yè)面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也愈發(fā)激烈，為有效提升自身的經(jīng)營(yíng)管理能力，企業(yè)應(yīng)有效加強(qiáng)內(nèi)部管理、結(jié)合實(shí)際情況對(duì)經(jīng)營(yíng)策略加以調(diào)整，這很大程度上都取決于財(cái)務(wù)報(bào)表分析。就當(dāng)前的情況來(lái)看，企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析仍存在著重視程度不足、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)失真以及分析指標(biāo)不全面等問(wèn)題，對(duì)財(cái)務(wù)管理工作造成了一定阻礙，因此應(yīng)不斷加強(qiáng)對(duì)解決策略的討論，進(jìn)而為企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)打下基礎(chǔ)。

二、企業(yè)開(kāi)展財(cái)務(wù)報(bào)表分析的必要性與主要內(nèi)容

（一）必要性財(cái)務(wù)報(bào)表分析的主要原理是通過(guò)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告數(shù)據(jù)以及其他的相關(guān)信息準(zhǔn)確對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理狀況與現(xiàn)金流量情況加以分析，進(jìn)而找出生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的問(wèn)題，并提出有針對(duì)性的解決措施。與此同時(shí)，還可以結(jié)合相關(guān)信息對(duì)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)加以預(yù)測(cè)，為各個(gè)經(jīng)濟(jì)主體經(jīng)營(yíng)決策的制定提供參考。因此企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的本質(zhì)就是對(duì)會(huì)計(jì)信息的進(jìn)一步加工，從而為管理人員提供決策依據(jù)，并有效實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的合理預(yù)測(cè)與規(guī)避。

（二）主要內(nèi)容財(cái)務(wù)報(bào)表是企業(yè)開(kāi)展財(cái)務(wù)報(bào)表分析過(guò)程中的核心構(gòu)成，其中還可以繼續(xù)細(xì)分為資產(chǎn)負(fù)債表、財(cái)務(wù)變動(dòng)表以及利潤(rùn)分配表等。實(shí)際分析所采用的方法也十分豐富，當(dāng)前企業(yè)最為常見(jiàn)的分析方法主要有兩種：一種是比較分析法，通過(guò)對(duì)各個(gè)要素加以比較，進(jìn)而得出相應(yīng)的結(jié)論；而另一種是因素分析法，該方法則是通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)指標(biāo)與驅(qū)動(dòng)因素加以分析，進(jìn)而在數(shù)量上確定不同因素的管理方式。

三、當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析存在的問(wèn)題

（一）對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表工作的重視不足現(xiàn)階段很多企業(yè)的管理人員認(rèn)為在經(jīng)營(yíng)規(guī)模較小的情況下沒(méi)有必要建立規(guī)范的財(cái)務(wù)分析制度，對(duì)財(cái)務(wù)核算的整體要求也較低，進(jìn)而將企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重點(diǎn)放在了生產(chǎn)和銷(xiāo)售環(huán)節(jié)上。基于這樣的錯(cuò)誤觀點(diǎn)，很多企業(yè)都缺乏對(duì)賬務(wù)分析工作的研究，進(jìn)而使得企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作缺少關(guān)注、流于形式，財(cái)務(wù)分析人員在管理上也缺乏話語(yǔ)權(quán)，很難有效發(fā)揮出財(cái)務(wù)分析工作的真實(shí)效用。與此同時(shí)，因?yàn)槠髽I(yè)對(duì)相關(guān)工作的不重視，在引進(jìn)財(cái)務(wù)分析人員的時(shí)候也降低了門(mén)檻，只具備簡(jiǎn)單做賬的能力就可以擔(dān)任財(cái)務(wù)分析崗位，更有甚者都沒(méi)有規(guī)范的財(cái)務(wù)賬本。另外，部分財(cái)務(wù)分析人員在實(shí)際工作中并不能準(zhǔn)確處理會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)分析的關(guān)系，降低了分析方法的應(yīng)用效率與財(cái)務(wù)分析總體質(zhì)量，對(duì)經(jīng)營(yíng)管理人員的決策制定造成限制。

（二）基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與完整性有待提升財(cái)務(wù)報(bào)表是財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作的重要基礎(chǔ)，因此相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性與真實(shí)性將會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作質(zhì)量產(chǎn)生直接的影響。財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性主要受兩個(gè)方面影響，一方面是客觀原因，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的過(guò)程中各項(xiàng)業(yè)務(wù)往來(lái)往往會(huì)涉及到大量的數(shù)據(jù)與人員，產(chǎn)品的入庫(kù)、出庫(kù)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售等個(gè)各個(gè)環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)出現(xiàn)誤差都會(huì)對(duì)最終的財(cái)務(wù)報(bào)表分析造成影響；另一方面是主觀原因，企業(yè)會(huì)結(jié)合不同的側(cè)重點(diǎn)完成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的披露，影響了相關(guān)數(shù)據(jù)的影響性；另外，作為財(cái)務(wù)報(bào)表的重要組成部分，財(cái)務(wù)報(bào)表附注往往會(huì)涉及到大量的基本數(shù)據(jù)與重要事項(xiàng)，但很多企業(yè)對(duì)這部分內(nèi)容都沒(méi)有給予過(guò)多關(guān)注，進(jìn)而限制了財(cái)務(wù)報(bào)表分析的準(zhǔn)確性與完整性。

（三）財(cái)務(wù)分析指標(biāo)不全面企業(yè)在開(kāi)展財(cái)務(wù)報(bào)表分析的過(guò)程中，往往會(huì)將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)作為分析的重點(diǎn)內(nèi)容，進(jìn)而在一定程度上忽視了其他要素的重要性。通常情況下，其中涉及到的各項(xiàng)數(shù)據(jù)往往只用于貨幣計(jì)量，而實(shí)際的指標(biāo)設(shè)定會(huì)受到各種因素的影響，但并不能在財(cái)務(wù)報(bào)表中加以體現(xiàn)，對(duì)未來(lái)決策的價(jià)值也會(huì)在一定程度上受到限制。同時(shí)，企業(yè)在設(shè)定財(cái)務(wù)報(bào)表指標(biāo)的過(guò)程中，結(jié)合歷史數(shù)據(jù)只能夠?qū)^(guò)去的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)加以評(píng)定，而對(duì)于還沒(méi)有完成的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)則缺少足夠的前瞻性，進(jìn)而對(duì)相關(guān)工作的順利開(kāi)展造成影響。

（四）相關(guān)人員的業(yè)務(wù)能力較低企業(yè)財(cái)務(wù)分析人員的綜合素質(zhì)會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的結(jié)果產(chǎn)生直接影響，相關(guān)工作流程不僅要求財(cái)務(wù)分析人員要熟練掌握財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)與分析方法，還要了解企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，進(jìn)而可以結(jié)合生產(chǎn)活動(dòng)的變化選擇合適的分析方法。然而當(dāng)前很多財(cái)務(wù)分析人員都將工作重點(diǎn)放在了數(shù)據(jù)對(duì)比工作上，而缺乏了對(duì)數(shù)據(jù)內(nèi)容的思考，這是財(cái)務(wù)分析工作流于形式、缺乏重點(diǎn)的根本原因，由此也可以看出，企業(yè)財(cái)務(wù)分析人員的專業(yè)水平與綜合素質(zhì)還有較大的提升空間。

四、針對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表問(wèn)題的有效對(duì)策

（一）提升對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表工作的重視程度財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作對(duì)企業(yè)的生存發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用，因此經(jīng)營(yíng)管理人員應(yīng)不斷提升對(duì)財(cái)務(wù)分析工作的重視程度，將相關(guān)工作融入到企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)當(dāng)中，同時(shí)借助現(xiàn)代化的信息技術(shù)與分析軟件提升財(cái)務(wù)分析工作的完善性。與此同時(shí)，企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門(mén)與人員都應(yīng)配合財(cái)務(wù)報(bào)表分析人員，推動(dòng)相關(guān)工作的順利開(kāi)展。作為影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重點(diǎn)工作，企業(yè)應(yīng)在第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)報(bào)表分析中存在的主要問(wèn)題，同時(shí)落實(shí)相應(yīng)的責(zé)任制度，確保相關(guān)工作可以真正與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐有機(jī)結(jié)合。除此以外，企業(yè)還應(yīng)逐步提升財(cái)務(wù)分析人員的參與意識(shí)，推動(dòng)經(jīng)營(yíng)管理人員、財(cái)務(wù)分析人員以及其他部門(mén)人員的有效交流，進(jìn)而不斷提升企業(yè)整體對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的重視程度，推動(dòng)財(cái)務(wù)管理能力的提升。

（二）提升會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的質(zhì)量基礎(chǔ)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)是保證財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作質(zhì)量的重要基礎(chǔ)，因此在開(kāi)展財(cái)務(wù)核算的過(guò)程中應(yīng)最大限度地保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理的準(zhǔn)確性，進(jìn)而為后續(xù)工作的順利開(kāi)展奠定基礎(chǔ)；而作為參與財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作的一線人員，財(cái)務(wù)人員應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)指導(dǎo)、信息記錄、財(cái)務(wù)報(bào)表編制等多項(xiàng)環(huán)節(jié)，有效提升財(cái)務(wù)分析的質(zhì)量。與此同時(shí)，在進(jìn)行產(chǎn)品成本計(jì)算尤其是在連續(xù)生產(chǎn)的時(shí)候，不僅要保證領(lǐng)料項(xiàng)目無(wú)誤，還應(yīng)在期末做好盤(pán)點(diǎn)工作，進(jìn)而確保成品成本計(jì)算的準(zhǔn)確劃分，在此過(guò)程中各部門(mén)之間應(yīng)積極聯(lián)系，以確保相關(guān)數(shù)據(jù)的妥善形成。另外，作為財(cái)務(wù)報(bào)表的重要組成部分與補(bǔ)充說(shuō)明，企業(yè)應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表附注的重視，進(jìn)而通過(guò)其真實(shí)效用的發(fā)揮有效提升財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性、完整性；而財(cái)務(wù)報(bào)表主要涉及到對(duì)交易的評(píng)價(jià)，而財(cái)務(wù)報(bào)表附注則會(huì)存在對(duì)未來(lái)的預(yù)測(cè)，因此也具備形式靈活、內(nèi)容多樣等特點(diǎn)。

（三）增加多樣化的分析指標(biāo)站在企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的角度上來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)分析工作所涉及到的指標(biāo)主要有兩點(diǎn)，分別為定性指標(biāo)與定量指標(biāo)，為進(jìn)一步提升財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的全面性，可以在現(xiàn)有各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)的基礎(chǔ)上，加入一部分非財(cái)務(wù)指標(biāo)，從而有效提升財(cái)務(wù)分析工作的實(shí)際成效。對(duì)于非財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的添加也要結(jié)合企業(yè)管理的實(shí)際情況，其中包括市場(chǎng)占有率、產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)以及技術(shù)創(chuàng)新能力等。另外，多項(xiàng)分析指標(biāo)的添加還需要格外注意以下幾點(diǎn)：首先應(yīng)注重經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)指標(biāo)的加入，進(jìn)而更好地對(duì)收益質(zhì)量進(jìn)行反映；其次是不同的企業(yè)類(lèi)型應(yīng)加入不同的分析指標(biāo)；最后針對(duì)制造型企業(yè)要重點(diǎn)關(guān)注存貨指標(biāo)。

（四）提升相關(guān)人員的專業(yè)水平與綜合素質(zhì)提升企業(yè)財(cái)務(wù)分析人員的專業(yè)素養(yǎng)是保證財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作的重要途徑，為此財(cái)務(wù)分析人員應(yīng)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自身對(duì)專業(yè)財(cái)務(wù)知識(shí)掌握水平的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)的收集，進(jìn)而通過(guò)對(duì)比了解整個(gè)行業(yè)的發(fā)展情況，同時(shí)可以幫助企業(yè)找到自身的不足，并提出相應(yīng)的解決措施。與此同時(shí)，企業(yè)還要定期組織財(cái)務(wù)分析人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升其個(gè)人素養(yǎng)與綜合素質(zhì)，最大限度地保證企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作的準(zhǔn)確性與客觀性。在完成財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作之后，企業(yè)還需要對(duì)其進(jìn)行再一次的檢查和復(fù)核，有效提升財(cái)務(wù)分析報(bào)告的準(zhǔn)確性與說(shuō)服力，從而為企業(yè)后續(xù)的經(jīng)營(yíng)管理決策提供有力的參考依據(jù)，為推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

五、結(jié)語(yǔ)

綜上分析可知，目前社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與市場(chǎng)環(huán)境的變化都對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理提出了更高的要求，在這樣的情況下，企業(yè)應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作，使其有效發(fā)揮自身的實(shí)際效用。在實(shí)際開(kāi)展相關(guān)工作的過(guò)程中，企業(yè)管理人員應(yīng)不斷提升對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作重視程度，采用現(xiàn)代化的分析工具提升基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的全面性，同時(shí)提升相關(guān)人員的專業(yè)水平與綜合素質(zhì)，進(jìn)而有效促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

作者：張玉 單位：濟(jì)南藍(lán)動(dòng)激光技術(shù)有限公司濟(jì)寧分公司