新農(nóng)村建設(shè)中的財(cái)政稅收管理措施

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【摘要】隨著社會(huì)的不斷發(fā)展與進(jìn)步，新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程隨之加快，同時(shí)財(cái)政稅收管理也逐步成為了我國(guó)稅收建設(shè)過程中必不可少的重要組成部分。基于此，本文對(duì)當(dāng)前發(fā)展形勢(shì)下新農(nóng)村建設(shè)中財(cái)政稅收管理所存在的問題進(jìn)行分析，并提出了相應(yīng)的措施，以期能夠有效促進(jìn)新農(nóng)村整體經(jīng)濟(jì)得以高質(zhì)量發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】新農(nóng)村建設(shè)；財(cái)政稅收；建設(shè)與管理；措施

1.新農(nóng)村建設(shè)中財(cái)政稅收工作所存在的問題

1.1管理制度未得到完善

在開展新農(nóng)村建設(shè)過程中財(cái)政稅收管理工作時(shí)，必須要建立健全科學(xué)合理的規(guī)則制度，才能夠確保管理控制工作能夠順利開展。在傳統(tǒng)管理體制中，對(duì)于農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政稅收的管理存在著一些問題，例如，相關(guān)部門在收入后沒有及時(shí)記錄歸納完成結(jié)果，預(yù)算級(jí)次不夠合理明確，在根源上難以對(duì)區(qū)域內(nèi)引稅協(xié)稅工作造成一定難度。此外，若管理制度尚未得到優(yōu)化與明確，還容易造成責(zé)任與權(quán)力無法相互匹配的情況，造成農(nóng)村建設(shè)過程中財(cái)政壓力進(jìn)一步加大，管理秩序較為混亂。

1.2財(cái)政稅收相關(guān)人員的專業(yè)素養(yǎng)較低

新農(nóng)村建設(shè)過程中的財(cái)政稅收工作自身分散范圍較廣、且工作量較大，隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，建設(shè)步伐隨之加快，對(duì)新農(nóng)村財(cái)政稅收管理的相關(guān)工作人員提出了更高程度的要求。在當(dāng)前農(nóng)村實(shí)際進(jìn)行管理工作的相關(guān)人員自身專業(yè)性并不夠強(qiáng)，思想責(zé)任水平也應(yīng)進(jìn)一步進(jìn)行培訓(xùn)與加強(qiáng)，同時(shí)，繁瑣復(fù)雜的財(cái)政稅收工作往往容易引發(fā)工作人員的厭倦，無法確保最終的質(zhì)量效果與效率。

1.3新農(nóng)村對(duì)于財(cái)政稅收的監(jiān)管力度不足

當(dāng)前發(fā)展階段下，我國(guó)新農(nóng)村建設(shè)過程中更重視于對(duì)資金成本的收入狀況，而由于相關(guān)部門對(duì)財(cái)政稅收的整體監(jiān)管力度不足，直接會(huì)導(dǎo)致出現(xiàn)職權(quán)缺位越位等問題，甚至?xí)霈F(xiàn)部分資金脫離監(jiān)督的情況，阻礙到新農(nóng)村建設(shè)中財(cái)政稅收工作的順利運(yùn)行。

2.加強(qiáng)新農(nóng)村建設(shè)中財(cái)政稅收管理的相關(guān)措施

2.1建立健全財(cái)務(wù)稅收監(jiān)管體系

由于當(dāng)前我國(guó)新農(nóng)村建設(shè)過程中沒有建立起完善的監(jiān)管體系，缺乏對(duì)相關(guān)人員與操作的監(jiān)督與控制，直接造成了整個(gè)財(cái)政稅收管理工作出現(xiàn)收支不平衡、信息歸納不合理、最終管理效果不足等一系列問題。對(duì)此，必須要重視起建立健全新農(nóng)村建設(shè)中財(cái)政稅收的管理控制體系，對(duì)工作職責(zé)進(jìn)行科學(xué)細(xì)致地劃分，明確各項(xiàng)資金收入與支出的具體流向，有效避免出現(xiàn)資金管理秩序的混亂。此外，還應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)于相關(guān)工作人員的實(shí)時(shí)監(jiān)管，避免出現(xiàn)任何違法行為，在有效提高新農(nóng)村財(cái)政稅收工作效率的同時(shí)，推進(jìn)新農(nóng)村的整體建設(shè)水平得以進(jìn)一步提升。

2.2完善具有多層次化的稅收管理制度

由于不同地區(qū)的經(jīng)濟(jì)實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r不同，農(nóng)村與鄉(xiāng)鎮(zhèn)在財(cái)政稅收方面的整體水平也存在著差異，對(duì)此，在實(shí)行財(cái)政稅收管理工作時(shí)，需要根據(jù)具體情況來進(jìn)行合理分析，對(duì)于經(jīng)濟(jì)條件較好的農(nóng)村地區(qū)，可以適當(dāng)下派部分財(cái)政任務(wù)；而對(duì)于經(jīng)濟(jì)條件較弱的地區(qū)，可以通過采取相互聯(lián)動(dòng)的方式來對(duì)其進(jìn)行一定程度的幫助，不斷完善具備了多層次化的財(cái)政稅收管理制度。

2.3不斷提升相關(guān)工作人員的專業(yè)素養(yǎng)

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)進(jìn)程的不斷加快，為了能夠適應(yīng)其發(fā)展需求，確保新農(nóng)村建設(shè)水平得以進(jìn)一步提高，就必須要不斷加強(qiáng)對(duì)相關(guān)工作人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，從而有效提升工作人員專業(yè)素養(yǎng)的提升，促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)中財(cái)政稅收工作的整體質(zhì)量水平。首先，應(yīng)定期進(jìn)行培訓(xùn)活動(dòng)，促使參與進(jìn)財(cái)政稅收的有關(guān)工作人員都能夠積極地參與進(jìn)來，全面了解財(cái)政稅收的內(nèi)容要點(diǎn)，加強(qiáng)自身理論基礎(chǔ)與工作責(zé)任感，進(jìn)而得以在實(shí)際管理的過程中，不斷促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)質(zhì)量水平得以提升。在具體開展培訓(xùn)活動(dòng)時(shí)，還可以邀請(qǐng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的一些專業(yè)人員來進(jìn)行教學(xué)與授課，促使相關(guān)人員都能夠認(rèn)識(shí)到新農(nóng)村財(cái)政稅收建設(shè)的重要性，掌握其中的工作要點(diǎn)，樹立科學(xué)正確的工作理念，引導(dǎo)其都能夠以積極正確的態(tài)度應(yīng)對(duì)工作。此外，還需要對(duì)工作人員的考核制度進(jìn)行不斷優(yōu)化與完善，并對(duì)員工實(shí)際工作效率與工作成果進(jìn)行全面考核，可以成立針對(duì)員工的評(píng)價(jià)考核機(jī)制與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，通過依據(jù)相關(guān)機(jī)制，不僅能夠?qū)ぷ魅藛T產(chǎn)生一定程度的約束力，真正落實(shí)各項(xiàng)工作責(zé)任到個(gè)人，促使其都能夠更加嚴(yán)謹(jǐn)對(duì)待財(cái)政稅收的管理工作，同時(shí)又能夠極大促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)中財(cái)政稅收管理工作的建設(shè)，推進(jìn)工作整體質(zhì)量水平進(jìn)一步提升。

結(jié)語(yǔ)

綜上所述，若想有效提高新農(nóng)村建設(shè)中財(cái)政稅收管理工作的水平，首先就必須要重視起對(duì)監(jiān)督管理體系的建立健全，確保整個(gè)財(cái)政稅收工作的科學(xué)規(guī)范性，避免出現(xiàn)秩序混亂的現(xiàn)象，同時(shí)，根據(jù)不同區(qū)域的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r來建立起多層次化的制度體系，實(shí)現(xiàn)信息數(shù)據(jù)間的科學(xué)調(diào)配與共享，在最大程度上來保障新農(nóng)村建設(shè)過程中財(cái)政稅收所需各項(xiàng)信息的精準(zhǔn)性。此外，還應(yīng)不斷加強(qiáng)財(cái)政稅收人員的專業(yè)素養(yǎng)水平，激發(fā)員工的工作責(zé)任感與積極性，才能夠有效保障新農(nóng)村建設(shè)財(cái)政稅收的整體質(zhì)量與水平。

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作者：張慶娟 單位：山東省淄川區(qū)昆侖鎮(zhèn)政府