財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)在財(cái)務(wù)工作中的應(yīng)用

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摘要：在當(dāng)代的企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中，財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)有著重要地位，財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)工作由財(cái)政審計(jì)與財(cái)務(wù)審計(jì)兩部分組成，是在國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與相關(guān)規(guī)程下對(duì)一個(gè)企業(yè)公司內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)事物及行為進(jìn)行審查這過(guò)程具有的公開(kāi)性與完整性，能夠降低經(jīng)濟(jì)犯罪的發(fā)生率與職務(wù)犯罪的發(fā)生率，同時(shí)對(duì)于完善相關(guān)規(guī)章制度，使企業(yè)單位財(cái)政狀況良性運(yùn)轉(zhuǎn)也有著積極作用。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)工作；財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)；管理分析

伴隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)工作在財(cái)務(wù)管理工作中的應(yīng)用變得越來(lái)越重要。而現(xiàn)在財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)工作所針對(duì)的不再是某一個(gè)單一部門(mén)，而是逐漸的應(yīng)用到了不同階層的財(cái)務(wù)工作當(dāng)中。但目前我國(guó)財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)工作中仍有許多問(wèn)題及不足之處，審計(jì)制度體系的不完善，專(zhuān)業(yè)人才的匱乏，都極大程度的影響了財(cái)政財(cái)務(wù)工作的順利展開(kāi)。本文就財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)在財(cái)務(wù)工作中的應(yīng)用以及存在的問(wèn)題，進(jìn)行簡(jiǎn)要分析供大家探討。

一、財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)的工作內(nèi)容及作用

1.財(cái)政審計(jì)。財(cái)政審計(jì)工作主要由：財(cái)政預(yù)算執(zhí)行審計(jì)、財(cái)政決算審計(jì)’財(cái)政收支審計(jì)三個(gè)方面組成。財(cái)預(yù)算審計(jì)是根據(jù)企業(yè)單位未來(lái)的發(fā)展方向方針對(duì)其財(cái)務(wù)工作做出科學(xué)合理的分配，審計(jì)部門(mén)對(duì)企業(yè)單位的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行分配和管理等活動(dòng)行為進(jìn)行監(jiān)督審查。財(cái)政決算審計(jì)是審計(jì)部門(mén)對(duì)企業(yè)單位的收支決算進(jìn)行詳細(xì)徹底的監(jiān)督審查，杜絕造假和謊報(bào)的情況發(fā)生。財(cái)政收支審計(jì)是對(duì)審計(jì)的企業(yè)單位的財(cái)政收支等一切相關(guān)活動(dòng)和賬目來(lái)往行為及經(jīng)濟(jì)信息進(jìn)行監(jiān)督審查。2.財(cái)務(wù)審計(jì)。財(cái)務(wù)審計(jì)也稱(chēng)為會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)是對(duì)企業(yè)單位的資產(chǎn)、負(fù)債、盈虧等方面的真實(shí)性與合法性進(jìn)行審查。通過(guò)以報(bào)表的形式來(lái)展現(xiàn)企業(yè)單位的財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況以及資金的流動(dòng)等情況。3.促使財(cái)務(wù)工作良性運(yùn)轉(zhuǎn)。在企業(yè)單位的運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，難免會(huì)出現(xiàn)財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)制度不夠科學(xué)及完善的情況，導(dǎo)致了財(cái)務(wù)工作人員在職業(yè)素養(yǎng)及業(yè)務(wù)能力上存在著良莠不齊的現(xiàn)象，難以做到很好的執(zhí)行財(cái)務(wù)監(jiān)管部門(mén)的具體要求，當(dāng)處理不妥時(shí)就會(huì)出現(xiàn)無(wú)故消耗的情況發(fā)生，進(jìn)而導(dǎo)致資金財(cái)產(chǎn)的損失，給財(cái)務(wù)審計(jì)工作帶了負(fù)面的影響作用。

二、財(cái)務(wù)財(cái)政審計(jì)工作中存在的問(wèn)題

1.專(zhuān)業(yè)人才缺乏。現(xiàn)如今，無(wú)論是民間審計(jì)或政府審計(jì)重點(diǎn)都在于，對(duì)財(cái)政財(cái)務(wù)收支的審查其是否具有真實(shí)性、合理性、合法性，以此來(lái)避免職務(wù)犯罪情況的發(fā)生。但在實(shí)際過(guò)程中，由于專(zhuān)業(yè)的審計(jì)人員的不足，導(dǎo)致了審計(jì)工作人員的整體職業(yè)能力降低，從而導(dǎo)致影響了審計(jì)工作的順利開(kāi)展以及工作效率，尤其針對(duì)于財(cái)務(wù)工作中，新問(wèn)題、突發(fā)狀況的不斷出現(xiàn)，更顯示了專(zhuān)業(yè)審計(jì)人員缺乏對(duì)審計(jì)工作帶來(lái)的影響。伴隨著市場(chǎng)化經(jīng)濟(jì)的不斷加快，財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)工作中對(duì)于審計(jì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)化的要求要不斷提高，同時(shí)應(yīng)該著眼于對(duì)于審計(jì)信息化的發(fā)展，但由于目前現(xiàn)代化審計(jì)人才的缺乏，以上的提議無(wú)法得到很好貫徹落實(shí)。所以建立優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)的審計(jì)人員團(tuán)隊(duì)，是審計(jì)工作接下來(lái)發(fā)展的重要任務(wù)之一。2.審計(jì)人員意識(shí)不強(qiáng)。當(dāng)前我國(guó)很多財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)人員的對(duì)于工作的思想意識(shí)并沒(méi)有達(dá)到應(yīng)有的水平階段。所以在實(shí)際工作當(dāng)中，對(duì)于所遇到的問(wèn)題沒(méi)有明確化，也很少有憂患意識(shí)，有的工作人員甚至認(rèn)為財(cái)務(wù)財(cái)政審計(jì)工作會(huì)造成同事之間相互猜忌不和諧的情況，當(dāng)懷有這種思想意識(shí)的審計(jì)工作人員在審計(jì)過(guò)程中，會(huì)導(dǎo)致審計(jì)環(huán)節(jié)的疏漏和監(jiān)督執(zhí)行了的下降，甚至導(dǎo)致所接手的財(cái)務(wù)工作觸犯法律法規(guī)，對(duì)企業(yè)單位和國(guó)家造成不必要的損失。3.制度體系不完善。在目前很多企業(yè)單位中對(duì)于財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)并沒(méi)有建立科學(xué)合理有效的運(yùn)行機(jī)制，使得在實(shí)際的審計(jì)工作中，財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)工作達(dá)不到預(yù)期的設(shè)想，同時(shí)也會(huì)導(dǎo)致審計(jì)行為無(wú)審計(jì)結(jié)果的情況發(fā)生，致使監(jiān)管會(huì)計(jì)信息能力下降，一旦出現(xiàn)問(wèn)題，會(huì)給企業(yè)單位帶來(lái)巨大的損失。由于體制的不完善，也會(huì)給財(cái)政審計(jì)工作中審查范圍與審查領(lǐng)域帶來(lái)一定影響，達(dá)不到全面審查的目的，會(huì)導(dǎo)致出現(xiàn)財(cái)政資金或財(cái)政經(jīng)費(fèi)去向不明的情況發(fā)生，致使審查人員忽略疏漏而不對(duì)其進(jìn)行審計(jì)。相較于受到重視的預(yù)算審計(jì)，許多部門(mén)對(duì)于財(cái)政收支審計(jì)以及中央轉(zhuǎn)移支付的資金審計(jì)的重視程度還是不夠。所以完善財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)的制度體系是未來(lái)，財(cái)務(wù)財(cái)政審計(jì)工作的一項(xiàng)重點(diǎn)。

三、針對(duì)財(cái)務(wù)財(cái)政審計(jì)工作中問(wèn)題的相應(yīng)解決措施

1.培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)審計(jì)人員以及提高其素質(zhì)。在人員的選擇上，要考慮所選用的人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)以及工作經(jīng)驗(yàn)等實(shí)際情況，對(duì)審計(jì)人員進(jìn)行合理的編制以及規(guī)范的管理。隨著現(xiàn)代化市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷加快，財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)工作也應(yīng)該根據(jù)時(shí)展的需要對(duì)于辦公用品及相應(yīng)設(shè)備進(jìn)行換代更新，同時(shí)不斷的優(yōu)化工作方式。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)審計(jì)人員的職業(yè)技能的培養(yǎng)與提高，定期組織學(xué)習(xí)先進(jìn)的工作方式，并邀請(qǐng)相關(guān)的審計(jì)方面的專(zhuān)家學(xué)者對(duì)審計(jì)人員進(jìn)行指導(dǎo)，提高審計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力，不斷的提升自身能力。在工作過(guò)程中嚴(yán)格遵循國(guó)家相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行工作的開(kāi)展，掌握熟悉自身的工作內(nèi)同及業(yè)務(wù)范圍，不以公謀私或?yàn)樗麄冃蟹奖?，履行好自身的職?zé)。2.建立合理完善的制度體系。不斷提高對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的控制以及制定完善詳細(xì)的體系，是財(cái)務(wù)工作順利開(kāi)展的基礎(chǔ)。要充分的保障財(cái)產(chǎn)信息在使用過(guò)程中的安全性及有效性，通過(guò)建立這種信息輸入的信息保護(hù)機(jī)制，能夠最大程度上的避免信息的泄露，以及個(gè)別單位部門(mén)出于某種目的進(jìn)行數(shù)據(jù)信息造假等行為。同時(shí)體系制度的建立完善還能實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理工作的規(guī)范化，通過(guò)最新審計(jì)工具的運(yùn)用，可以達(dá)到財(cái)務(wù)管理工作的有效進(jìn)行，使得后期審計(jì)流程簡(jiǎn)化，同時(shí)還能避免財(cái)務(wù)管理人員利用職務(wù)之便進(jìn)行經(jīng)濟(jì)犯罪。市場(chǎng)化經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，需要財(cái)務(wù)財(cái)政審計(jì)根據(jù)國(guó)家相關(guān)的會(huì)計(jì)規(guī)章制度和審計(jì)制度，來(lái)對(duì)企業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及行為進(jìn)行監(jiān)督審查，使得企業(yè)單位的職務(wù)犯罪率降低。通過(guò)這些措施使得經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步的發(fā)展增長(zhǎng)，對(duì)于企業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)行為的公開(kāi)性和透明性有著很大的積極作用。綜述可以看出，財(cái)務(wù)財(cái)政審計(jì)工作在保證企業(yè)單位財(cái)務(wù)收支狀況及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)行為的真實(shí)性與合法性上有著重要作用及意義。對(duì)于避免內(nèi)部相關(guān)從業(yè)人員發(fā)生職務(wù)犯罪作用也是顯而易見(jiàn)。因此加強(qiáng)財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)工作對(duì)于現(xiàn)階段平衡我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著重要意義。

參考文獻(xiàn)：

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作者：俞小燕 單位：浙江正健會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司