事業(yè)單位財政稅收工作深化改革

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摘要:本文以事業(yè)單位財政稅收工作概述為切入點，探尋事業(yè)單位財政稅收工作深化改革的重要意義，為推進我國事業(yè)單位財政稅收工作可持續(xù)性發(fā)展找尋到發(fā)展方向，進而滿足當(dāng)前我國我國政府財政優(yōu)化和財稅結(jié)構(gòu)調(diào)整的根本需求，促進我國社會主義經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞:事業(yè)單位;財政稅收;深化改革

一、事業(yè)單位財政稅收工作概述

在我國社會主義經(jīng)濟發(fā)展進程中，事業(yè)單位是一種特殊形態(tài)的存在。我國的事業(yè)單位是由國家或其他組織提供資金而進行非營利社會公共服務(wù)的機構(gòu)，在我國經(jīng)濟新形態(tài)形成之前，國家對事業(yè)單位以全額撥款或差額撥款的形式來幫助事業(yè)單位完成工作計劃，并不會對事業(yè)單位的投資回報或者經(jīng)濟效益作出嚴苛的要求，國家甚至不會對事業(yè)單位如何使用資金進行制度化、規(guī)范化的要求。在當(dāng)下經(jīng)濟新常態(tài)的背景下，國家給予事業(yè)單位的資金傾向政策越來越少，事業(yè)單位也要逐步過渡到市場經(jīng)濟體制運行之下，這一系列的改變都給事業(yè)單位在財政管理上提出了更高的要求，事業(yè)單位的財政稅收工作迫切地需要進行深化改革。

二、事業(yè)單位財政稅收工作進行深化改革的重要意義

由于我國經(jīng)濟水平的不斷提升，人均收入的不斷增加，再加上經(jīng)濟新常態(tài)的逐步形成，事業(yè)單位的財務(wù)管理工作面臨著重大挑戰(zhàn)，而財政稅收工作是事業(yè)單位財務(wù)管理工作的重要組成內(nèi)容之一。當(dāng)前我國財政收入呈現(xiàn)逐年遞增的穩(wěn)定趨勢，但作為國民經(jīng)濟收入的重要組成部分，事業(yè)單位的財政稅收工作一直被社會所廣泛詬病，事業(yè)單位的財政體制改革給財政稅收工作帶來了全新的要求，致力于開展事業(yè)單位財政稅收工作深化改革對事業(yè)單位的科學(xué)發(fā)展和可持續(xù)性發(fā)展具有決定性的意義。此外，事業(yè)單位財政稅收工作進行深化改革能夠幫助事業(yè)單位建立起高效、完善的財政稅收管理體系建設(shè)，實現(xiàn)事業(yè)單位財政資源的合理配置，促進事業(yè)單位整體財務(wù)管理工作水平的提升，進而促進事業(yè)單位公共服務(wù)水平的提升，事業(yè)單位財政稅收工作進行全面深化改革既是經(jīng)濟新常態(tài)對事業(yè)單位的具體要求，也是事業(yè)單位實現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展的必要需求。

三、事業(yè)單位財政稅收工作進行深化改革的具體策略

(一)構(gòu)建事業(yè)單位的預(yù)算編制體系。事業(yè)單位要想切實提升財政稅收工作的深化改革就要在內(nèi)部形成合力，構(gòu)建事業(yè)單位的預(yù)算編制體系就是將財務(wù)稅收的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行確立，進而確保事業(yè)單位財政稅收編制制度整體的完整性。通過預(yù)算編制體系的構(gòu)建來明確每一名員工的崗位職責(zé)，實現(xiàn)個人的自我約束，在增強各個部門之間的溝通效率基礎(chǔ)上，還能夠切實提升事業(yè)單位整體的財政稅收效率，確保財政稅收的征收效率，實現(xiàn)信息的多樣化分析與共享。

(二)健全事業(yè)單位的監(jiān)督管理體制。事業(yè)單位打造健全的監(jiān)督管理體制有助于確保財政稅收工作的有序推進，為事業(yè)單位財政稅收工作的深化改革打下堅實的內(nèi)管基礎(chǔ)。事業(yè)單位通過財務(wù)管理信息化工作的開展來植入監(jiān)督管理體制建設(shè)，通過現(xiàn)代化的信息手段和技術(shù)手段來實現(xiàn)財政稅收工作的全面監(jiān)管，確保財政稅收信息的公正、公平、公開，不斷提升事業(yè)單位財政稅收工作的規(guī)范性和科學(xué)性。

(三)構(gòu)建科學(xué)的績效考評機制。事業(yè)單位財政稅收工作的深化改革不僅要在管理和監(jiān)督體制方面進行強化，還要重視人為因素的調(diào)整。事業(yè)單位在全面提升財務(wù)管理人員綜合素養(yǎng)的同時，還要打造科學(xué)、完善的績效考評機制，打消傳統(tǒng)事業(yè)單位員工“鐵飯碗”的基本概念，將薪資和福利與績效考評掛鉤，通過科學(xué)的績效考評評價直接來對員工工作進行科學(xué)的評定，進而激發(fā)事業(yè)單位財務(wù)人員的上進心和積極性，提升工作的主觀能動性，進而全面提升財政稅收工作的整體效率。綜上所述，我國經(jīng)濟新常態(tài)的形成對我國事業(yè)單位財政稅收工作提出了更高的要求，事業(yè)單位財政稅收工作的深化改革已經(jīng)勢在必行。事業(yè)單位要充分認識到財政稅收工作進行深化改革的重要意義，通過構(gòu)建完善的預(yù)算編制體系、健全的監(jiān)督管理機制以及科學(xué)的績效考評機制來提升財政稅收工作的整體效率，增強內(nèi)控管理水平，促進員工傳統(tǒng)觀念的轉(zhuǎn)變，進而實現(xiàn)事業(yè)單位財務(wù)管理工作的高質(zhì)量長遠發(fā)展。

參考文獻:

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［2］劉秀俠．關(guān)于事業(yè)單位財政稅收的問題及對策分析［J］．納稅，2017(28)．

作者：劉琴 單位：魯村鎮(zhèn)人民政府