基于企業(yè)核心競爭能力的低碳經(jīng)濟論文

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一、企業(yè)核心競爭能力評價要素分析

.企業(yè)的學習及成長方面。第一，人力資源。主要包括人力資本的存量和管理狀況；第二，信息系統(tǒng)。主要包括用于反映信息溝通效果的信息覆蓋率、信息利用效果以及系統(tǒng)帶來的收益增長情況；第三，企業(yè)文化。作為企業(yè)競爭力的重要標準，企業(yè)文化影響著員工對企業(yè)的情緒和心理，優(yōu)秀的企業(yè)文化有利于增強員工的歸屬感和集體榮譽感，從而激發(fā)員工的工作積極性和熱情；第四，企業(yè)組織能力。經(jīng)過長期的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理，企業(yè)內部會形成一種特定能力，即組織能力，此項能力反映在組織結構和流程當中，關系著企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和核心競爭力。

二、基于低碳經(jīng)濟的企業(yè)核心競爭能力的提升

1.將“節(jié)能”和“減排”落實到位

對于國家的能源結構，企業(yè)無法改變，卻可以通過新型煙塵脫硫脫碳、高效換熱、熱能回收等技術的實施，最大程度地提高能源的利用效率，減輕污染，尤其是能源消耗最大的制造業(yè)，應該特別注意資源利用率的提升，以在保證產(chǎn)出的基礎上，減少資源、資金的投入，促進企業(yè)綜合效益的提高。對于企業(yè)來說，“節(jié)能”不僅意味著新設備和技術的投入，還包括其對企業(yè)造成的直接和間接效益。比如某熱電聯(lián)產(chǎn)電站，通過新型膜法純水制造技術的采用，可以節(jié)省煤炭資源三倍之多，同時節(jié)省煤炭運輸費用、鍋爐清洗和維護費用等。相當多的企業(yè)將污水處理與環(huán)境保護視作負擔，忽視污水處理給自身企業(yè)所帶來的積極效益，從而沒有給予環(huán)境保護以足夠的重視，給企業(yè)員工的身體健康帶來嚴重，對人類生存環(huán)境帶來。從某種程度上說“，減排”的實施是衡量一個企業(yè)生產(chǎn)技術和管理水平的重要標準。為此，企業(yè)應該充分轉變觀念，并與自身企業(yè)的實際相結合，落實節(jié)能減排工作，實現(xiàn)企業(yè)內部和外部環(huán)境的改善，促進企業(yè)形象的提升，最大程度地實現(xiàn)生產(chǎn)成本的降低。

2.有計劃、分階段實施

技術作為低碳經(jīng)濟的核心，既可以說是企業(yè)的機遇，也可以說是其威脅。一個企業(yè)如果技術水平和資源條件過低，勢必會喪失發(fā)展機會，使自身處于危機之中；如果技術水平和資源條件過高，則很可能會發(fā)生超額投入的情況，進而對企業(yè)短期和長期利益造成負面。因此，企業(yè)在發(fā)展低碳經(jīng)濟的過程中，應該以當?shù)丨h(huán)境為基準，對企業(yè)的人力、物力、財力資源進行優(yōu)化設置，落實低碳戰(zhàn)略的計劃性、階段性發(fā)展。

3.鼓勵低碳行為

在日常管理中，除了引入高新技術之外，“低碳”還可以表現(xiàn)在意識、習慣和行為方面。比如，企業(yè)員工在日常生活中做到節(jié)約用水、用電，充分、重復利用辦公用紙，選用節(jié)能燈等，將低碳意識、習慣和行為演變?yōu)橐环N自然和文化。

三、結束語

總而言之，低碳經(jīng)濟的實施關系著企業(yè)的形象構建，關系著人類環(huán)境的改善，甚至影響人類的生活質量。因此，我國企業(yè)應盡快的轉變觀念，充分結合自身發(fā)展實際，不斷提高企業(yè)的技術水平和能力，并且有計劃、分階段地實施低碳戰(zhàn)略，以此使節(jié)能減排工作落實到位，實現(xiàn)企業(yè)核心競爭力的迅速提升。

作者：闞宗永 單位：江蘇省鹽城市白蟻防治所