會計行業(yè)與會計人員的監(jiān)管研究

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［摘要］會計是一項非常專業(yè)且復雜的工作，會計工作者需要嚴格按照國家相關法律法規(guī)，運用專業(yè)的核算方法，以貨幣為計量單位，對經濟活動進行核算和監(jiān)督。對于企業(yè)或單位來說，會計行業(yè)和會計人員對于企業(yè)的經濟發(fā)展起到至關重要的作用。要想保障企業(yè)的經濟利益，使其穩(wěn)定發(fā)展，就需要重視起會計行業(yè)的作用，重視起對會計行業(yè)與會計人員的監(jiān)督。文章結合會計行業(yè)與會計人員的重要性，對目前行業(yè)監(jiān)管現(xiàn)狀進行分析，并提出有效策略，以便推動行業(yè)改革與發(fā)展，保障企業(yè)穩(wěn)步向前。

［關鍵詞］會計行業(yè);會計人員;行業(yè)監(jiān)管

隨著社會的進步與發(fā)展，我國經濟市場日益繁華，在激烈的競爭與挑戰(zhàn)中，會計行業(yè)與其從業(yè)人員發(fā)揮著巨大的作用。他們掌管著企業(yè)經濟管理的大小事宜，是經濟核算與監(jiān)督的一線人員。會計人員的工作效果直接影響到企業(yè)的經濟效益。在經濟體制不斷改革的背景下，很多陳舊的理念與制度已經不適應社會和企業(yè)的發(fā)展，如何將這些挑戰(zhàn)化為機遇，如何對會計行業(yè)與會計人員實施有效監(jiān)管，是當今企業(yè)需要重點考慮的問題。只有正視會計行業(yè)與會計人員的監(jiān)管工作的不足之處，改變傳統(tǒng)思想，結合企業(yè)實際發(fā)展情況，才能制定出合理的監(jiān)管策略，真正意義上推動會計行業(yè)的進步，促進企業(yè)的經濟發(fā)展。

1會計行業(yè)和會計人員的重要性

常說會計行業(yè)在企業(yè)中最受重視，這與其工作性質有著直接關系。會計是一項既專業(yè)又復雜的工作。會計人員掌管著企業(yè)經濟大小問題，資金運轉、核算與監(jiān)督，收付款、匯款、出納等業(yè)務，還需要與銀行部門、監(jiān)管部門打交道。與此同時，會計還需要時刻關注國家相關經濟政策與動態(tài)，及時調整自己的工作細節(jié)，避免出現(xiàn)程序與政策不符的情況，保障企業(yè)的經濟利益。從這些繁冗的工作中就能看出，會計行業(yè)對于從業(yè)者的綜合要求非常高，不僅要具備專業(yè)的知識技術，還需要有嚴謹仔細的工作精神，同時還要具備縝密的思維與良好的溝通表達能力。經濟是一個企業(yè)的命脈，是企業(yè)穩(wěn)固發(fā)展的重要保障，也是企業(yè)發(fā)展的主要動力。會計行業(yè)掌握企業(yè)經濟管理的大小事宜，其工作效果會直接影響到企業(yè)的經濟效益。因此，會計人員格外受到重視，會計行業(yè)在企業(yè)中占據重要地位。會計人員通過對企業(yè)經濟的監(jiān)督與核算，能為決策者提供有用的信息。比如企業(yè)想做一些投資時，會計人員能夠通過財務情況分析出投資的毛利率與收益率，以此來衡量出投資的風險，能夠幫助企業(yè)領導做出決策。同時會計人員也能通過企業(yè)的財務信息，對企業(yè)自身的經營狀況作出合理的分析與預測。這對于企業(yè)未來的發(fā)展起到了預警作用，有利于朝著健康方向發(fā)展。

2我國會計行業(yè)及從業(yè)人員監(jiān)管的現(xiàn)狀

2.1與發(fā)展形勢脫軌，導致賬目模糊不清

在經濟體制不斷改革的背景下，相關行業(yè)出現(xiàn)了很多新的政策與規(guī)定，很多陳舊的理念與制度已經不適應社會和企業(yè)的發(fā)展。但目前很多企業(yè)沒能順應形勢的發(fā)展，一些資歷較高的主管或領導思想保守，不愿意接受新知識，依然沿用傳統(tǒng)制度與規(guī)定，使得很多賬目不符合程序，長此以往，不合規(guī)的單子越來越多，導致賬目模糊不清，會計人員很難從頭捋順，積壓下來，為公司的財務工作埋下隱患。

2.2假賬、漏賬問題嚴重，利用漏洞謀取利益

在我國會計行業(yè)以及會計人員監(jiān)管中，常見的一個弊端問題就是假賬、漏賬嚴重。會計的職業(yè)操守一直是關注的重點，因為他們的工作性質特殊，關系到企業(yè)的經濟發(fā)展，所以正直廉潔的品性與誠實嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L是非常重要的。然而在很多企業(yè)中，會計人員直接服務對象是老板，在老板的壓力或者自身利益的誘惑下，喪失職業(yè)道德，為逃稅漏稅而做假賬。這種行為不僅觸犯了國家法律，而且損害了市場經濟利益。如果企業(yè)任由假賬、漏賬問題的發(fā)生，就會導致會計行業(yè)與會計人員監(jiān)管的難度加大，這不僅阻礙了會計行業(yè)的發(fā)展，對企業(yè)自身的發(fā)展也是嚴重的阻礙。

2.3監(jiān)督管理“三位一體”不到位

所謂的“三位一體”是指對于會計行業(yè)和會計人員的監(jiān)管要從國家監(jiān)督、社會監(jiān)督和企業(yè)內部監(jiān)督三處著手。只有全方位進行監(jiān)督管理，才能保障細節(jié)之處落實到位。但目前就我國會計行業(yè)的實際監(jiān)管情況來看，“三位一體”的監(jiān)管仍不到位。主要表現(xiàn)在“三位”沒能有效結合，使其監(jiān)管往往依賴單一力量。比如一些企業(yè)非常重視內部監(jiān)管，由企業(yè)領導全權負責，以領導的決策為準。企業(yè)的財務信息完全是封閉的，完全不向社會公開。這就導致社會對于企業(yè)信息缺乏了解和評價，對企業(yè)提供的數(shù)據沒有評價依據，從而缺失了社會對于會計行業(yè)與會計人員的監(jiān)督。弱化了監(jiān)管效果的同時，也不利于企業(yè)長遠發(fā)展。

2.4會計人才選拔不嚴謹，導致從業(yè)人員素質不高

現(xiàn)在很多企業(yè)對于會計人才的選拔缺少嚴謹?shù)囊?guī)章制度，使得一些缺乏專業(yè)技能知識和經驗的從業(yè)人員進入崗位后不能勝任崗位職責。這種情況下，就容易造成工作缺漏的問題，同時也會加大企業(yè)對于會計人員的監(jiān)管難度。會計人員的一個失誤，往往會給企業(yè)帶來巨大的經濟影響。因此在人才的選拔上，企業(yè)還需秉持嚴謹?shù)膽B(tài)度，提高從業(yè)人員的綜合素質，對于日后的監(jiān)管也會更加有利。

3會計行業(yè)及會計人員監(jiān)管問題的對策

對于以上我國會計行業(yè)和會計人員監(jiān)管不到位的問題，企業(yè)必須重視，正視問題的存在，結合企業(yè)發(fā)展的實際情況，建立起企業(yè)內部的監(jiān)督管理體系，制定合理的解決策略，企業(yè)的決策要以會計的信息為依據;加強完善會計行業(yè)相關規(guī)范;將約束與激勵機制相結合;依靠財務信息贏得社會的信任，同時加強“三位一體”的管理力度，以此來保障對會計行業(yè)和會計人員的監(jiān)管，推動企業(yè)的進步與發(fā)展。

3.1企業(yè)的決策以會計信息為依據

經濟是一個企業(yè)的命脈，是企業(yè)穩(wěn)固發(fā)展的重要保障，也是企業(yè)發(fā)展的主要動力。會計行業(yè)掌握企業(yè)經濟管理的大小事宜，其工作效果會直接影響到企業(yè)的經濟效益。會計人員通過對企業(yè)經濟的監(jiān)督與核算，能為決策者提供有用的信息。這些信息是有基礎和針對性的，對于企業(yè)未來發(fā)展有著重要意義。會計人員熟知企業(yè)的財務信息，運用專業(yè)核算能為企業(yè)自身的經營狀況作出合理的分析與預測，這對于企業(yè)未來的發(fā)展起到了預警作用。所以作為企業(yè)領導人，在做決策時應該以會計提供的信息為依據，合理做出選擇和判斷。只有這樣才能真正推動企業(yè)的發(fā)展，同時也有利于會計行業(yè)與會計人員的監(jiān)管。

3.2加強完善會計行業(yè)相關規(guī)范

會計工作非常復雜且專業(yè)，會計人員掌管著企業(yè)經濟問題，小到收付款匯款，大到企業(yè)內部的經濟決策。無論哪個步驟出現(xiàn)一點失誤，都會給企業(yè)帶來巨大影響。因此加強完善會計行業(yè)相關規(guī)范，有利于監(jiān)督會計人員的工作，使其按照科學合理的步驟開展工作，減少失誤的發(fā)生。除此之外，加強完善相關制度，還能夠保障會計人員的專業(yè)性，選拔出具備專業(yè)的知識技術、嚴謹仔細的工作精神、思維縝密以及具有良好溝通表達能力的專業(yè)人才，讓其在崗位上實現(xiàn)自己的價值。完善會計行業(yè)相關規(guī)范，不能盲目參考其他企業(yè)的標準，要以自己的實際情況和社會形勢為依據，在企業(yè)內部原有規(guī)范的基礎上，做出相應的調節(jié)，以便適應現(xiàn)今社會的發(fā)展。同時還需要結合會計人員的需求，這樣有利于提高從業(yè)人員的積極性，同時便于管理。

3.3約束和激勵機制相結合

要想建立起企業(yè)內部的監(jiān)督管理體系，就需要將約束與激勵機制相結合。以高標準和高要求約束管理會計行業(yè)與會計人員，使其在工作中端正態(tài)度，嚴格按照規(guī)定章程開展工作，保障工作的準確性和全面性，避免出現(xiàn)失誤，為公司帶來不必要的經濟損失。而激勵機制是為了提高會計人員的工作積極性，創(chuàng)造一種良性的競爭氛圍，使大家端正工作態(tài)度，以高度責任心來面對工作中的困難與挑戰(zhàn)。鼓勵機制能夠樹立起會計人員的工作榜樣，讓大家以此為動力，積極開展工作。約束與鼓勵機制相結合，強化了會計行業(yè)與會計人員監(jiān)管的力度。

3.4依靠財務信息贏得社會信任

隨著經濟體制的改革，很多企業(yè)不再局限于傳統(tǒng)的管理觀念，如今企業(yè)的財務信息已經不是完全封閉的狀態(tài)了。適度的公開能夠在打開企業(yè)知名度的同時加強社會對于企業(yè)的監(jiān)管，這對企業(yè)未來的發(fā)展是非常有利的。依靠財務信息贏得社會信任，讓社會了解到企業(yè)的經濟實力與發(fā)展現(xiàn)狀，從而得到相關監(jiān)督部門的認可。這種方式也是對會計行業(yè)與會計人員的監(jiān)管，社會與相關部門的關注，能夠讓會計人員用更加嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作。在出現(xiàn)失誤與疏漏時，也能及時發(fā)現(xiàn)。對于企業(yè)來說降低了監(jiān)督成本，提高了監(jiān)管效果。

3.5加強“三位一體”的管理力度

在前文分析過現(xiàn)今會計行業(yè)與會計人員的監(jiān)管“三位一體”不到位，要想發(fā)揮監(jiān)管的價值，就需要加強“三位一體”的管理力度。從國家監(jiān)管、社會監(jiān)管和企業(yè)內部監(jiān)管三處著手，在建立企業(yè)內部監(jiān)管體系的同時，重視社會監(jiān)管與國家監(jiān)管的力量。企業(yè)可以采取公開部分財務信息的做法，加強社會的監(jiān)督。積極關注國家及相關部門最新的經濟政策與規(guī)定，與企業(yè)內部財務管理相結合，及時調整管理細節(jié)問題。企業(yè)重視內部力量的同時，更要加強外部監(jiān)管，不能依賴單一力量，要將這三部分有效結合起來。國家與社會監(jiān)管能讓企業(yè)的賬目管理更加清晰，避免假賬、漏賬問題的發(fā)生，讓會計人員的工作有嚴格的規(guī)矩制度，保障工作質量和工作效率?！叭灰惑w”為企業(yè)經濟發(fā)展保駕護航，強化了監(jiān)管效果的同時，推動了企業(yè)的長久發(fā)展。

4結論

在經濟體制改革的背景下，會計行業(yè)與從業(yè)人員在企業(yè)經濟發(fā)展中發(fā)揮著巨大的作用。要想保障企業(yè)的經濟利益，使其穩(wěn)定發(fā)展，就需要正確認識到會計行業(yè)的重要性，對于會計行業(yè)和會計人員監(jiān)管不到位的問題，企業(yè)必須重視起來，正視問題的存在，結合企業(yè)發(fā)展的實際情況，建立起企業(yè)內部的監(jiān)督管理體系，制定合理的解決策略，企業(yè)的決策要以會計的信息為依據;加強完善會計行業(yè)相關規(guī)范;將約束與激勵機制相結合;依靠財務信息贏得社會的信任，同時加強“三位一體”的管理力度，以此來保障對會計行業(yè)和會計人員的監(jiān)管，推動企業(yè)的進步與發(fā)展。

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作者：朱玉潔 單位：德州市公路事業(yè)發(fā)展中心