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傳統(tǒng)廣播電視與新媒體融合發(fā)展分析

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傳統(tǒng)廣播電視與新媒體融合發(fā)展分析

【摘要】隨著社會經濟水平的提高,我國的科技水平也獲得了較快的發(fā)展和進步,開始步入新媒體時代。新媒體時代的來臨,對于傳統(tǒng)廣播電視的發(fā)展帶來了嚴峻的挑戰(zhàn),同時也帶來了發(fā)展的機遇[1]。如何將傳統(tǒng)的廣播電視與新媒體進行有效的融合,如何更好的促進廣播電視的發(fā)展,相信是每一位傳統(tǒng)廣播電視工作者都需要重點思考的問題。本文將針對新媒體對傳統(tǒng)廣播電視的影響以及新媒體時代下傳統(tǒng)廣播電視與新媒體融合發(fā)展的策略進行論述,期望能夠更好的促進傳統(tǒng)廣播電視的發(fā)展。

【關鍵詞】新媒體時代;傳統(tǒng);廣播電視;新媒體;融合發(fā)展

新媒體是以互聯(lián)網技術和數(shù)字技術為基礎,通過互聯(lián)網傳遞為人們提供信息和服務的?;ヂ?lián)網具有傳遞性、自由性、共享性以及交互性的特點,可以使信息的傳遞不受時間和空間的限制,讓人們隨時隨地都能獲得最新的信息。因此,新媒體不僅獲得了快速的發(fā)展,也受到了人們越來越多的關注。在新媒體時代下,傳統(tǒng)的廣播電視的弊端日益顯現(xiàn),迫切需要轉型,傳統(tǒng)的廣播電視想要在新媒體時代下獲得更好的發(fā)展,就需要積極的與新媒體產業(yè)進行融合。值得注意的是,傳統(tǒng)廣播電視在與新媒體產業(yè)融合的過程中,也要保留自己的特色。

一、新媒體對傳統(tǒng)廣播電視的影響

社會在進步,時代在發(fā)展,新媒體時代的到來,是社會發(fā)展、時代進步的體現(xiàn)。新媒體的興起,對于傳統(tǒng)的廣播電視的生存和發(fā)展也產生了深遠的影響。首先,新媒體改變了人們被動接受信息的局面,在新媒體時代人人都可以是信息的者和傳遞者,不僅僅是年輕人,越來越多的中年人甚至老年人都開始通過新媒體的方式獲取信息,傳統(tǒng)的媒體開始慢慢的淡出大眾的視野,被人們所忽略和摒棄,這對傳統(tǒng)廣播電視的發(fā)展也產生了阻礙,使傳統(tǒng)廣播電視的發(fā)展陷入了困境[2]。相較于傳統(tǒng)廣播電視而言,新媒體在信息傳播的內容、形式以及速度上都有著不可取代的優(yōu)勢,只要有網絡,人們便可以隨時獲得內容多樣且豐富的信息,因此,新媒體更加符合大眾的需求,也因其自身獨特的優(yōu)勢受到了人們的喜愛。傳統(tǒng)的廣播電視要想在新媒體時代占有一席之地,還需跟緊時代的潮流,與時俱進,立足于自身的實際情況,及時的進行改革,制定融合發(fā)展的策略,在保留自身特色的基礎上,加快與新媒體的融合發(fā)展,從而,更好的滿足人們的需求,更好的促進自身的發(fā)展。

二、傳統(tǒng)廣播電視與新媒體融合發(fā)展中存在的問題

(一)監(jiān)督機制不完善新聞傳播的目的是為了給人們提供真實的信息,以便于人們能夠及時的了解到自身所感興趣所關注的實事,從而,做出準確的決策和判斷。但是,政府對于傳統(tǒng)廣播電視與新媒體的融合的重視程度不足,并未建立完善的監(jiān)督管理機制,完善的監(jiān)管機制的缺失,給虛假信息的出現(xiàn)和傳遞提供了可乘之機。因此,傳統(tǒng)廣播電視與新媒體的融合發(fā)展,離不開政府的重視,也離不開完善的監(jiān)督機制。

(二)信息傳播的時效性不足新媒體的快速發(fā)展,使信息的交流和傳播變得更為便捷和快速,大量的信息開始在新媒體平臺上獲得了快速的傳播。相較于新媒體而言,傳統(tǒng)的廣播電視信息傳播的速度就相對較慢,新聞的時效性也因此受到了影響。傳統(tǒng)的廣播電視新聞傳播的工作流程比較復雜,首先傳統(tǒng)的廣播電視部門需要對新聞信息進行審核,然后在新聞節(jié)目播出之前還需要進行嚴格的審查,制播環(huán)節(jié)同樣也需要花費大量的時間,因此,傳統(tǒng)廣播電視失去了很多忠實的觀眾,越來越多的人開始傾向于新媒體,開始通過新媒體平臺獲取相應的信息。

(三)獲取信息的途徑較為單一新媒體時代背景下,人們對于傳統(tǒng)的廣播電視提出了更高的要求,對于傳統(tǒng)廣播電視新聞的信息收集方式也提出了更多的要求。傳統(tǒng)廣播電視在收集新聞的過程中所采用的收集方式較為單一,新聞采訪是傳統(tǒng)廣播電視獲得新聞信息的主要方式,單一的信息收集方式,對于電視廣播與新媒體的融合發(fā)展產生了一定的阻礙和影響[3]。此外,傳統(tǒng)的廣播電視的內容也相對單調,很難滿足人們日益增長的需求。因此,為了更好的促進傳統(tǒng)廣播電視與新媒體的融合發(fā)展,傳統(tǒng)電視廣播平臺應豐富新聞信息獲取的方式,提高對新聞信息的投入,豐富新聞信息的內容,從而更好地為人們提供服務,更好的滿足人們的需求。

三、新媒體時代下廣播電視與新媒體融合發(fā)展的策略

(一)增加媒體與受眾之間的互動傳統(tǒng)的廣播電視與新媒體的受眾一樣,人們的喜愛程度才是影響新媒體以及傳統(tǒng)廣播電視發(fā)展的關鍵[4]。因此,傳統(tǒng)廣播電視與新媒體融合發(fā)展的過程中,應充分利用新媒體與觀眾進行有效的互動,加強與觀眾之間的交流,以便于及時的了解到觀眾的想法和需求,及時的了解觀眾對于傳統(tǒng)廣播電視的意見和建議,然后再根據(jù)觀眾的需求和意見,針對性的調整傳統(tǒng)廣播電視的內容,從而不斷地完善電視廣播內容,也能使電視廣播節(jié)目更加符合人民大眾的需求,有效地提升電視廣播的收視率。廣播電視臺在發(fā)展的過程中可以充分利用新媒體實現(xiàn)與觀眾的交流和互動。如開設節(jié)目的官方微博,開設節(jié)目的微信公眾號以及建立節(jié)目的新聞論壇等,歡迎廣大的觀眾朋友針對節(jié)目內容提出相應的建議,表達相應的想法,以便于及時的掌握觀眾對于節(jié)目的反饋,及時進行相應的調整和完善。此外,傳統(tǒng)的廣播電視臺也可以利用社交網絡平臺進行新聞節(jié)目的宣傳,通過簡而精的宣傳內容,吸引更多的觀眾,從而有效的提升傳統(tǒng)廣播電視節(jié)目的收視率。

(二)創(chuàng)新新聞信息的內容傳統(tǒng)廣播電視與新媒體的融合發(fā)展,不僅體現(xiàn)在形式上,更應體現(xiàn)在內容上,做到內容上的創(chuàng)新,才能吸引更多的觀眾。相較于新媒體而言,傳統(tǒng)廣播電視所傳播的內容較為單調,單調的內容使廣播電視失去了很多的觀眾。因此,想要加快傳統(tǒng)廣播電視與新媒體的融合發(fā)展,首先就需要傳統(tǒng)廣播電視利用新媒體技術創(chuàng)新新聞信息內容形式,豐富新聞信息的內容。在具體的工作環(huán)節(jié),傳統(tǒng)的廣播電視工作者,應首先考慮到觀眾群體的實際需求,對廣播內容進行有效的擴充和創(chuàng)新,為觀眾提供多種類型且內容豐富多樣的新聞信息,切實的滿足觀眾的實際需求。對于一些較為枯燥的新聞內容,傳統(tǒng)廣播電視的工作人員,應在枯燥的內容中融入趣味性的元素,使新聞內容能夠更具吸引力,從而為觀眾提供更好的服務。

(三)打造特色節(jié)目傳統(tǒng)的廣播電視在與新媒體融合發(fā)展的過程中,也應保有自己的特色,只有具有特色,才能給人們留下更加深刻的印象,才能更好的走進人們的內心,增加人們的喜愛和青睞。因此,傳統(tǒng)廣播電視在發(fā)展的過程中,既要立足于自身發(fā)展的實際情況,也要充分的利用新媒體,打造屬于自己的特色節(jié)目,從而吸引更多的觀眾,有效的提升廣播電視節(jié)目的收視率[5]。傳統(tǒng)的廣播電視可以引入新媒體下直播的傳遞方式。通過直播,能夠實現(xiàn)與在線的觀眾的實時交流,以便于及時的解決觀眾的疑惑,了解觀眾的心聲。如在面對民生的問題時,通過直播的方式,能夠更好的呈現(xiàn)出人民群眾的生活問題,在線的觀眾紛紛獻言獻策,貢獻自己的力量,并主動為困難地區(qū)的人們捐獻生活用品。因此,傳統(tǒng)廣播電視與新媒體融合發(fā)展中,應積極尋找自己的特色,打造屬于自己的特色節(jié)目。

(四)加強團隊人才隊伍建設傳統(tǒng)廣播電視想要在新媒體時代下獲得更好的發(fā)展,想要在激烈的市場環(huán)境中脫穎而出,引進技術水平高業(yè)務能力強的新媒體人才是關鍵,只有引進先進的人才,傳統(tǒng)廣播電視才能實現(xiàn)與新媒體的融合發(fā)展。這就要求傳統(tǒng)廣播電視企業(yè)的管理者提高對新媒體人才的福利待遇,不僅僅是在薪資水平上,也要在各項福利上給出優(yōu)厚的待遇,以便于吸引更多的新媒體人才加入到傳統(tǒng)廣播電視企業(yè)之中。此外,傳統(tǒng)廣播電視企業(yè)在對人才進行招聘的過程中,要提高對于人才的要求,提高招聘的門檻,不僅要求應聘者擁有相應的專業(yè)能力和專業(yè)素養(yǎng),也要求應聘者具有一定的工作經驗,從而,有效的加強傳統(tǒng)廣播企業(yè)的人才隊伍建設。其次,對于傳統(tǒng)廣播電視企業(yè)現(xiàn)有的工作人員,企業(yè)的管理者也應加強對現(xiàn)有人員的培訓和考核。企業(yè)可以定期的舉行講座,也可以聘請新媒體方面的專家對現(xiàn)有人員進行相關的培訓,為了避免在培訓中出現(xiàn)渾水摸魚的現(xiàn)象,企業(yè)要對培訓內容進行考核,對于屢次考核不合格的人員,可以進行淘汰。從而更好地提升傳統(tǒng)廣播電視人員的業(yè)務實力,更好地促進傳統(tǒng)廣播電視與新媒體的融合發(fā)展。

結語

綜上所述,新媒體時代的來臨,對于傳統(tǒng)的廣播電視的發(fā)展帶來了不可忽視的影響,為傳統(tǒng)廣播電視的發(fā)展帶來嚴峻挑戰(zhàn)的同時,也帶來了發(fā)展的機遇。這就要求傳統(tǒng)的廣播電視企業(yè)能夠緊跟時代的潮流,與時俱進,意識到媒體融合的重要性,立足于自身的發(fā)展情況,加快與新媒體的融合發(fā)展,從而更好地滿足人們的需求,為人們提供更加優(yōu)質的服務。

參考文獻:

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[3]佟欣.新媒體影響下廣播電視新聞媒體的融合發(fā)展分析[J].西部廣播電視,2020(02):80-81.

[4]張慧.融媒體時代電視新聞記者的融合轉型——以上虞廣播電視總臺的融媒實踐為例[J].當代電視,2019(06):98-100.

[5]閆艷華.新媒體影響下廣播電視新聞媒體的融合發(fā)展[J].傳播力研究,2019(18):86-87.

作者:王慶 單位:哈爾濱廣播電視臺