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企業(yè)工程預(yù)算管理存在的問題及對策

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企業(yè)工程預(yù)算管理存在的問題及對策

一、企業(yè)工程進行預(yù)算管理工作的必要性

眾所周知,企業(yè)工程預(yù)算工作是整個工程順利開展和運行的基礎(chǔ)和關(guān)鍵,工程預(yù)算是施工企業(yè)合理組織生產(chǎn)的基礎(chǔ),只有有了相關(guān)的工程預(yù)算工作才能夠知道工程的進度,了解施工過程中消耗的人力、物力和財力,方便對整個工程的進度進行管理和調(diào)整,良好的工程預(yù)算能夠給施工組織設(shè)計提供充足的依據(jù),能夠保證工程在最低的成本下高質(zhì)量、高速率的完成。從另一方面來講,工程預(yù)算是企業(yè)準確進行經(jīng)濟核算和技術(shù)經(jīng)濟分析以及成本控制的關(guān)鍵,只有在施工前做好工程預(yù)算工作,才能夠精確的預(yù)算出工程的造價和成本,這樣有利于施工過程中的備工備料工作,能夠?qū)ο嚓P(guān)的人工和材料進行定額的管理,進一步加強工程的經(jīng)濟核算工作,實現(xiàn)工程成本的合理控制,在節(jié)省工程資金的基礎(chǔ)上提高工程的施工效率和施工質(zhì)量,進一步提高了企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益。

二、企業(yè)工程預(yù)算工作中存在的問題

就目前我國企業(yè)工程預(yù)算工作的現(xiàn)狀來看,相比之前已經(jīng)隨著社會的發(fā)展和進步的得到了一定的發(fā)展和進步,也在一定程度上提高了工作效率和工作質(zhì)量,但是在實際的預(yù)算工作中依舊存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

1.專業(yè)意識比較缺乏

工程預(yù)算是部門預(yù)算的一個重要組成部分,但是在實際工作過程中,工程預(yù)算又有其專業(yè)的特征和特性,但是就目前的形式來看,好多企業(yè)把工程預(yù)算工作等同于部門預(yù)算工作,沒有專門的制度規(guī)范來給工程預(yù)算工作做指導(dǎo),而且沒有專業(yè)知識較強、職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)較強的專業(yè)人員來執(zhí)行工程預(yù)算工作,進一步導(dǎo)致了預(yù)算編制失真、工程預(yù)算控制失效等問題,影響了工程預(yù)算工作的順利開展和運行。

2.市場觀念比較缺乏

受傳統(tǒng)觀念的影響,企業(yè)工程預(yù)算工作沒有足夠的競爭力,不能適應(yīng)社會的發(fā)展和當今的市場經(jīng)濟環(huán)境,雖然在政府和公司領(lǐng)導(dǎo)的強烈關(guān)注下,工程預(yù)算的觀念已經(jīng)得到了進一步的優(yōu)化和改變,從傳統(tǒng)的定額計價已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)榍鍐斡媰r,但是在實際操作過程中依舊采用定額計價,沒有較強的市場觀念使得工程預(yù)算的市場化程度降低,缺乏市場競爭力,尤其在工程投標過程中沒有合理的預(yù)算和審視項目的報價,偏離了工程價格的市場形成機制,還有好多公司在對不同項目的造價進行預(yù)算編制時,采用相同的方法和程序,缺乏專一性和獨特性,大大降低了工程的市場競爭能力。

3.企業(yè)工程預(yù)算缺乏相關(guān)的監(jiān)督控機制

好多企業(yè)在進行工程預(yù)算工作時沒有相關(guān)的監(jiān)控機制,沒有實現(xiàn)完全的透明化,這就會由于人為的因素或者其他因素造成不必要的損失和風險,工程預(yù)算前沒有嚴格的進行審批和控制,很容易造成資金的浪費,沒有嚴格的對建筑標準和投資額度進行把握,會由于相關(guān)工作人員的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)等問題造成資金使用的隨意性和一些不正之風的產(chǎn)生,在影響了工程進度和質(zhì)量的同時也影響了公司的經(jīng)濟效益和社會效益。

三、完善當前企業(yè)工程預(yù)算工作的對策

通過上述問題的討論發(fā)現(xiàn),現(xiàn)行的工程預(yù)算工作存在的問題和不足在很大程度上影響了企業(yè)工程施工的效率和質(zhì)量,所以筆者通過分析以上問題提出了幾點切實可行的應(yīng)對上述問題的對策,希望能夠在完善當前企業(yè)工程預(yù)算工作的基礎(chǔ)上進一步促進企業(yè)的發(fā)展和進步。

1.提高相關(guān)工作人員的職業(yè)道德

人是整個工作順利開展和運行的基礎(chǔ)和關(guān)鍵,對于企業(yè)工程預(yù)算工作也是如此,所以要提高相關(guān)工作人員的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),在引進工作人員時要做好把關(guān)工作,制定相關(guān)的考核機制,成績合格后才能參加工程預(yù)算工作,還要培養(yǎng)其終身學(xué)習(xí)的意識,不斷的提高自身的專業(yè)技能和專業(yè)知識,積極引進高精尖的技術(shù)人才,這樣能夠從根本上提高工程預(yù)算工作的效率和質(zhì)量。

2.完善相關(guān)的監(jiān)督機制

在進行工程預(yù)算工作時,做好相關(guān)的監(jiān)督機制能夠促進工作的順利開展和運行,避免不必要的損失,防止?jié)撛陲L險的發(fā)生,所以就要求根據(jù)自己企業(yè)和工程的戰(zhàn)略目標和實際情況完善相關(guān)的監(jiān)督機制,還要構(gòu)建相關(guān)的監(jiān)督部門,相關(guān)的工作人員按照既定的規(guī)章制度嚴格的執(zhí)行,還要有相關(guān)的獎懲機制,配合監(jiān)督工作的順利開展。

3.提高預(yù)算的準確性

提高工程預(yù)算工作的準確性是保證工程造價合理性的關(guān)鍵因素,同時也是工程預(yù)算管理的主要目標之一,所以就要求相關(guān)的工作人員及時的了解市場的動態(tài)和變化情況,了解企業(yè)工程的實際情況和戰(zhàn)略目標,在提高工程各組成要素價格市場化的同時使工程預(yù)算的價格更切合市場、切合實際發(fā)展狀況,進一步提高企業(yè)工程的市場競爭力,促進企業(yè)的發(fā)展和進步。

四、結(jié)語

綜上所述,為了促進企業(yè)的進一步發(fā)展和進步,越來越多的企業(yè)更加重視工程預(yù)算管理工作,所以為了使企業(yè)的工程預(yù)算管理工作更加適應(yīng)現(xiàn)代社會的發(fā)展和進步,能夠在不斷改革和深化的社會體制中取得更快更好的發(fā)展,就必須根據(jù)自己企業(yè)的實際發(fā)展狀況和戰(zhàn)略目標,不斷的發(fā)現(xiàn)工程預(yù)算管理工作的存在的問題和不足,并且及時的提出切實可行的解決措施,在提高工程市場競爭力的同時促進企業(yè)的發(fā)展和進步。

作者:趙文海 單位:冀中能源峰峰集團大淑村礦企管部