網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新思路策略

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摘要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國(guó)的技術(shù)水平也得到經(jīng)濟(jì)的加持，得到成熟而又廣泛的運(yùn)用，尤其是信息技術(shù)，更是對(duì)我國(guó)社會(huì)帶來(lái)巨大影響，各行各業(yè)都已離不開信息技術(shù)。而財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)重要的工作內(nèi)容，是企業(yè)落實(shí)戰(zhàn)略政策方針，提高自我競(jìng)爭(zhēng)力的核心工作。但是，隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式面臨巨大的工作負(fù)擔(dān)，急需進(jìn)行工作模式改革，以提高工作效率和質(zhì)量。對(duì)此，企業(yè)工作人員應(yīng)該引起重視，積極認(rèn)識(shí)到互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代帶來(lái)的積極性，創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，打造配套的信息財(cái)務(wù)管理工作體系。而本文首先敘述財(cái)務(wù)管理和網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)概念，隨后簡(jiǎn)要說(shuō)明網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的積極影響，接著對(duì)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的問(wèn)題進(jìn)行分析，最后詳細(xì)闡釋在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下的財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新發(fā)展策略，以此來(lái)供相關(guān)專業(yè)人士交流思考。

關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)；背景；企業(yè)財(cái)務(wù)管理；創(chuàng)新思路；策略分析

引言

近幾年來(lái)，我國(guó)社會(huì)積極融入計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，借助該技術(shù)來(lái)輔助日常的工作，提高工作效率。而我國(guó)受到網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的影響，社會(huì)轉(zhuǎn)型速度加快，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)不能夠達(dá)到預(yù)期的工作效果。因此，需要積極對(duì)其進(jìn)行完善，將財(cái)務(wù)管理工作同信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)融合在一起，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的創(chuàng)新發(fā)展。并且，財(cái)務(wù)管理是企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和戰(zhàn)略制定的核心工作內(nèi)容，對(duì)于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的增加有著巨大影響?；谠摴ぷ鞯闹匾绊?，相關(guān)工作負(fù)責(zé)人需要引起重視，一方面充分認(rèn)識(shí)到網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)發(fā)展是當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要趨勢(shì)，另一方面能夠認(rèn)清當(dāng)前時(shí)期企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題，從而積極完善財(cái)務(wù)管理，提高企業(yè)發(fā)展的質(zhì)量和水平。

一、相關(guān)概念分析

（一）財(cái)務(wù)管理概念財(cái)務(wù)管理是指企業(yè)從自身實(shí)際發(fā)展情況出發(fā)，根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)濟(jì)模式為基礎(chǔ)，合理運(yùn)用管理體制和有效方法，來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)目標(biāo)的管理體系。這一管理工作是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的基礎(chǔ)性工作，對(duì)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著關(guān)鍵性的影響效果，是企業(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)力和生存力的必要工作程序。而隨著我國(guó)科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，信息技術(shù)逐漸深入到我國(guó)社會(huì)建設(shè)、發(fā)展的方方面面，對(duì)于我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)有著重要的影響效果，有效促進(jìn)社會(huì)工作效率的提高。而企業(yè)自身作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分，也不斷受到信息技術(shù)的影響，正積極運(yùn)用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)和工作之中。基于此，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作也必定會(huì)出現(xiàn)信息化的發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)此相關(guān)工作人員和管理部門都應(yīng)該引起重視[1]。

（二）網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)概念網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)，顧名思義，就是網(wǎng)絡(luò)和經(jīng)濟(jì)的融合體。當(dāng)前，隨著我國(guó)社會(huì)科學(xué)技術(shù)的穩(wěn)步發(fā)展，我國(guó)積極將網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)思維運(yùn)行在經(jīng)濟(jì)當(dāng)中，將網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的優(yōu)勢(shì)和萬(wàn)物互聯(lián)的思維同傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式相結(jié)合，構(gòu)建一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)重要的理財(cái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。在這樣的環(huán)境之下，網(wǎng)絡(luò)為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)全新活力，是促進(jìn)企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的關(guān)鍵。同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)、信息化特點(diǎn)也為企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)空前的挑戰(zhàn)。對(duì)此，企業(yè)應(yīng)該正面困難，主動(dòng)了解網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展特點(diǎn)，積極在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境之中取得創(chuàng)新發(fā)展。

二、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的積極影響

（一）利于企業(yè)的電子商務(wù)轉(zhuǎn)型電子商務(wù)是伴隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)不斷發(fā)展出現(xiàn)的新興熱點(diǎn)行業(yè)，促進(jìn)著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速轉(zhuǎn)型，也提高我國(guó)社會(huì)的生產(chǎn)總值。在這樣的趨勢(shì)之下，許多傳統(tǒng)的零售企業(yè)都選擇向電子商務(wù)方向發(fā)展。而財(cái)務(wù)管理在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下，首先能夠極大地推動(dòng)傳統(tǒng)企業(yè)進(jìn)行電子商務(wù)轉(zhuǎn)型工作。其通過(guò)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)，加深對(duì)于社會(huì)市場(chǎng)的產(chǎn)品需求，能夠?qū)ζ髽I(yè)未來(lái)的市場(chǎng)方向提供指導(dǎo)效果，大大促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)打造。其次，財(cái)務(wù)管理信息化還能夠使得企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式便捷化，減少不必要的經(jīng)營(yíng)流程，提高經(jīng)營(yíng)效率，減少過(guò)去在經(jīng)營(yíng)鏈條打造過(guò)程中的資金投入，大大降低企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本，還能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的不斷提高。這樣的企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式是社會(huì)未來(lái)發(fā)展的核心趨勢(shì)，充分體現(xiàn)降本增效的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，是企業(yè)構(gòu)建電子商務(wù)經(jīng)營(yíng)模式的必要基礎(chǔ)條件[2]。

（二）提高管理效率財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)的基礎(chǔ)性工作內(nèi)容，是企業(yè)發(fā)展和建設(shè)的基礎(chǔ)。對(duì)此，隨著我國(guó)社會(huì)的不斷轉(zhuǎn)型，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，我國(guó)社會(huì)對(duì)企業(yè)發(fā)展要求也在不斷提高，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壓力不斷加大。在這樣的社會(huì)環(huán)境之下，企業(yè)急需提高自身的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，而首要關(guān)鍵就是對(duì)財(cái)務(wù)管理工作效率的提高。而通過(guò)發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)，能夠選擇性進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理，在任何時(shí)間都能夠?qū)ζ溥M(jìn)行及時(shí)的處理，同傳統(tǒng)模式相比大大提高工作的靈活性和高效性。而在工作方式上，借助計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，能夠?qū)崿F(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息的遠(yuǎn)程管理和操作，充分解決過(guò)去因空間距離而無(wú)法進(jìn)行的財(cái)務(wù)管理問(wèn)題。并且，在這樣技術(shù)環(huán)境下的財(cái)務(wù)管理工作，還能夠讓其他部門借助網(wǎng)絡(luò)頁(yè)面進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總，加強(qiáng)信息的數(shù)據(jù)連通性，大大提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理的效率[3]。

三、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的問(wèn)題

（一）財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)薄弱網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景之下，代表著經(jīng)濟(jì)活動(dòng)逐漸以網(wǎng)絡(luò)形式、虛擬形式開展，其之間的聯(lián)系是以信息數(shù)據(jù)進(jìn)行聯(lián)系?；诖?，企業(yè)面臨著更多的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)，可能一個(gè)信息數(shù)據(jù)的泄露、丟失、錯(cuò)誤，就會(huì)影響整個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)工作的流暢性和穩(wěn)定性。加之，企業(yè)對(duì)于反映和分析數(shù)據(jù)信息能力的要求也愈來(lái)愈高，如果企業(yè)工作人員不能夠及時(shí)將數(shù)據(jù)信息中的核心內(nèi)容提取出來(lái)，或者沒(méi)有及時(shí)向外進(jìn)行關(guān)鍵信息數(shù)據(jù)的公布，很容易導(dǎo)致信息價(jià)值失效，在很大程度上提高企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。然而，面對(duì)上述這些嚴(yán)重的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，很多企業(yè)管理者還缺乏意識(shí)，只看到網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境帶來(lái)的積極影響，沒(méi)有充分考慮到自身企業(yè)是否能夠適應(yīng)于這樣的發(fā)展環(huán)境，是否能夠享受網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所帶來(lái)的積極影響。長(zhǎng)期下去，企業(yè)很容易埋下經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)帶來(lái)更大、更嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，不利于企業(yè)的穩(wěn)定生存。

（二）企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作人員素質(zhì)較低企業(yè)是以獲取經(jīng)濟(jì)利益為核心的，因此大部分企業(yè)都十分看重人才的培養(yǎng)和引進(jìn)，能夠花費(fèi)大量資金用于科研技術(shù)人才的培訓(xùn)工作。但是，部分企業(yè)卻忽視財(cái)務(wù)管理人員的培訓(xùn)和引進(jìn)，使得企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作人員的工作水平和專業(yè)能力直線下降。這樣的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，很容易使得企業(yè)的財(cái)務(wù)管理根基不穩(wěn)，造成企業(yè)財(cái)務(wù)管理缺乏系統(tǒng)性，無(wú)法凸顯出財(cái)務(wù)管理工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)性意義，也難以提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。另外，除了專業(yè)能力素質(zhì)低以外，部分財(cái)務(wù)管理員工還存在工作態(tài)度不端正，缺乏企業(yè)團(tuán)體意識(shí)的問(wèn)題。部分員工沒(méi)有意識(shí)到自身工作對(duì)于企業(yè)整體發(fā)展的重要意義，沒(méi)有將企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展同個(gè)人價(jià)值體現(xiàn)融合在一起。在工作過(guò)程中，員工沒(méi)有履行工作義務(wù)，工作懈怠，甚至?xí)潏D一己私利而做出損害企業(yè)正常利益的不良行為。對(duì)此，企業(yè)人事管理負(fù)責(zé)人一旦沒(méi)有采取有效措施，很容易使得企業(yè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)崩潰，不利于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展[3]。

四、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下的財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新發(fā)展策略

（一）以網(wǎng)絡(luò)思維定位財(cái)務(wù)管理職能財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)重要的工作內(nèi)容，能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展、制定戰(zhàn)略提供著必要的工作數(shù)據(jù)?；诖耍髽I(yè)首先應(yīng)該積極將財(cái)務(wù)管理融入于網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境之中，以互聯(lián)網(wǎng)的思維落實(shí)財(cái)務(wù)管理工作，盡快完成財(cái)務(wù)管理工作的改革。要主動(dòng)將財(cái)務(wù)管理職能轉(zhuǎn)變?yōu)閭鹘y(tǒng)的基礎(chǔ)財(cái)務(wù)、核算財(cái)務(wù)，形成核心職能部門，以此來(lái)為企業(yè)提供具備實(shí)際指導(dǎo)價(jià)值的數(shù)據(jù)內(nèi)容。其次，企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作人員也應(yīng)該意識(shí)到財(cái)務(wù)管理對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要意義，以財(cái)務(wù)指標(biāo)和非財(cái)務(wù)指標(biāo)為工作核心，借助網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下的工作理念和工作方法完成工作任務(wù)，從而為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供重要?jiǎng)?chuàng)新動(dòng)力。

（二）注重財(cái)務(wù)管理內(nèi)容的創(chuàng)新發(fā)展網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景之下，財(cái)務(wù)管理不光注重工作方式的信息化、數(shù)據(jù)化，更為重要的是對(duì)工作內(nèi)容進(jìn)行完善和發(fā)展。而企業(yè)在過(guò)去的傳統(tǒng)管理工作中，核心內(nèi)容就是資金管理和成本控制以及財(cái)務(wù)內(nèi)容信息的決斷。為確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最大化，財(cái)務(wù)管理成為企業(yè)發(fā)展的核心工作環(huán)節(jié)。當(dāng)前，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，信息化理念已經(jīng)充分融入于我國(guó)的社會(huì)生活之中，對(duì)于企業(yè)的管理模式也有著較大程度的影響。對(duì)此，企業(yè)管理人員應(yīng)該予以重視，積極將財(cái)務(wù)管理延伸到財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)預(yù)算等各個(gè)方面，提高財(cái)務(wù)管理的整體深度和廣度。凸顯網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的萬(wàn)物互聯(lián)特點(diǎn)，對(duì)于企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力提高有著積極影響[4]。

（三）構(gòu)建財(cái)務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)保障體系隨著信息技術(shù)的不斷深入，社會(huì)對(duì)于信息安全性也愈來(lái)愈重視。而財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)的關(guān)鍵性工作環(huán)節(jié)，其中涉及企業(yè)的經(jīng)營(yíng)關(guān)鍵性數(shù)據(jù)。因此，企業(yè)在利用信息化技術(shù)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作效率提高的同時(shí)，還應(yīng)該注重財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息的保護(hù)，禁止其外傳或者丟失。近年來(lái)，有眾多不法分子利用網(wǎng)絡(luò)手段破壞網(wǎng)絡(luò)，私自謀取利益，使得網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)安全受到威脅。對(duì)此，企業(yè)首先可以構(gòu)建一個(gè)網(wǎng)絡(luò)管理員崗位，對(duì)財(cái)務(wù)管理信息數(shù)據(jù)的動(dòng)向進(jìn)行全面的監(jiān)督，提高數(shù)據(jù)的安全性。其次，還應(yīng)該注重加密技術(shù)的應(yīng)用，對(duì)核心財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行加密處理，只能夠給企業(yè)的核心人員進(jìn)行查看[5]。

（四）提高人員綜合素質(zhì)財(cái)務(wù)管理信息化是企業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì)，而信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用于財(cái)務(wù)管理工作中，也能夠大大提高工作效率和準(zhǔn)確性。但是，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)自身涉及的專業(yè)技術(shù)較多，如果不具備一定的信息素養(yǎng)能力的人很難對(duì)其進(jìn)行操作運(yùn)用。對(duì)此，相關(guān)財(cái)務(wù)管理專業(yè)人員不僅需要具備過(guò)硬的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，能夠從財(cái)務(wù)管理方面提出專業(yè)見(jiàn)解。還需要具備一定的信息技術(shù)能力，能夠應(yīng)用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)輔助財(cái)務(wù)管理工作，提高工作效率。

（五）加強(qiáng)企業(yè)控制管理強(qiáng)度隨著信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)逐漸融入企業(yè)發(fā)展之中，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作都將以數(shù)據(jù)信息的方式進(jìn)行呈現(xiàn)。而企業(yè)自身的產(chǎn)品投入、戰(zhàn)略制定都需要融入數(shù)據(jù)化信息之中。對(duì)此，企業(yè)首先應(yīng)該加強(qiáng)管理控制強(qiáng)度，不斷進(jìn)行內(nèi)部控制轉(zhuǎn)型，不能夠再以傳統(tǒng)的模式進(jìn)行企業(yè)管理，應(yīng)該在各個(gè)方面都體現(xiàn)信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的優(yōu)勢(shì)。其次，還應(yīng)該制定相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)管理規(guī)范條例，以及相應(yīng)的工作監(jiān)督制度，保證管理工作的與時(shí)俱進(jìn)，提高管理效率，使得企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下也能夠進(jìn)行良好的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)[6]。

結(jié)語(yǔ)

綜上所述，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)是我國(guó)現(xiàn)代化發(fā)展過(guò)程中的必然趨勢(shì)，對(duì)于我國(guó)企業(yè)的發(fā)展既有積極影響也有消極挑戰(zhàn)。對(duì)此，企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)該引起重視，積極抓住新的發(fā)展機(jī)遇，努力進(jìn)行內(nèi)部創(chuàng)新改革和完善工作。同時(shí)，也要勇于面對(duì)新的挑戰(zhàn)，用挑戰(zhàn)來(lái)磨煉企業(yè)，進(jìn)一步提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和生存能力，為企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下開拓出一條新的發(fā)展之路，帶動(dòng)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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[4]徐健蓉.網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新思路與對(duì)策[J].百科論壇電子雜志，2018（02）：632–633.

[5]李清華.網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新思路與對(duì)策[J].中國(guó)管理信息化，2018，021（17）：20–21.

[6]程月圓.網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新思路與對(duì)策分析[J].時(shí)代報(bào)告，2019（44）：137.

作者：牟琳 單位：日照山海天城建開發(fā)有限公司