園林工程造價預算審核分析
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縱觀當前園林項目預算審核方式不難看出，其存在一定的不科學性。較多園林企業(yè)在沒能全面掌握預算規(guī)則與相應技能的狀況下盲目的開展工程項目施工建設。園林項目預算以及審核員工的素質(zhì)水平尤為重要，是項目預算審核科學有效性的核心關(guān)鍵，然而當前較多園林項目進行審核預算的階段中，員工并沒有體現(xiàn)出較強的專業(yè)素質(zhì)，同時責任心還需進一步提升。這樣一來令員工無法確保園林項目審核預算工作的順暢有序開展。另外，在監(jiān)督核查園林項目預算以及審核的階段中也存在一定的不完善性。由于相關(guān)環(huán)節(jié)執(zhí)行并不嚴格，導致園林項目安全施工建設中存在較多的隱患問題，在不嚴格的安檢管理模式下，有關(guān)單位無法定期執(zhí)行監(jiān)察管理任務，使風險因素大大增加。這恰恰反映出園林項目審核預算員工存在一定的疏漏性，無法更加細致認真的對待本職工作，一旦引發(fā)問題將導致更大的損失影響，無法營造安全可靠的園林項目施工建設環(huán)境。另外，園林項目審核預算規(guī)章體制不夠完善，相關(guān)安全建設方案的法規(guī)、標準并不明確，該類組織管理模式無法確保移動園林項目審核預算的順暢進行。而不明確清晰的法規(guī)還給不法分子創(chuàng)造了可乘之機，可助長他們的囂張氣焰，并對預算審核管理形成不良制約影響。
2園林工程造價預算審核科學對策
為有效彌補缺陷，合理應對園林工程造價預算審核工作中的問題，應全面完善園林項目預算審核規(guī)章體制，進而為施工作業(yè)提供良好的標準依據(jù)。該項工作需要在深入調(diào)研以及不斷學習的基礎之上進行，制定出切實可行的園林項目審核預算安全管理標準，并擬定清晰的審核預算建造階段中各層級作業(yè)員工、辦理崗位的重要職責。同時應引入有效的獎懲激勵制度，通過人性化的激勵、嚴厲的懲處提升員工參與園林項目審核預算工作的積極性，激發(fā)他們強烈的責任心，起到良好的警示作用。進而做到責任到人，使得工作使命全面落實到位，方能有效應對園林工程造價預算審核工作中的不足問題，營造安全可靠的施工建設環(huán)境。另外，應針對園林項目審核預算作業(yè)員工做好教育培訓工作，其職業(yè)本質(zhì)則是影響審核預算工作順暢開展的重要因素，唯有掌握了實踐工作的要領(lǐng)、精通各項安全操作標準，方能確保園林項目審核預算作業(yè)的安全、可靠、高效執(zhí)行，達到事半功倍的工作效果。再者還應強化對員工責任意識的激勵培訓，僅有真正負責任的工作人員方能為企業(yè)單位贏得更高的收益，使員工將園林工程看做是自己的家園細心呵護、盡職盡責，做好安全保障工作，營造和諧、愉快的建設氛圍。
3結(jié)語
總之，圓林工程造價預算審核是一項極為重要的任務，可確保園林項目各項費用投入的合理有效、資源得到最大化應用。伴隨園林項目的快速發(fā)展，各類新型材料、現(xiàn)代技術(shù)工藝持續(xù)涌現(xiàn)出來，預算審核工作人員為提升核心競爭力不但應重視理論學習，更應重視深入現(xiàn)場做好實地學習，結(jié)語新經(jīng)驗、掌握新工藝、了解新材料、精通新設備，理解新政策法規(guī)，重視掌握更多的合同常識。唯有如此，方能腳踏實地的開展本職工作，公正、嚴明、合理、科學的做好園林工程造價預算審核工作，確保每一項經(jīng)費的應用均合理、有效，以創(chuàng)造最大化的價值。
作者：潘明紅 單位：黑龍江慶泰風景園林工程有限公司
