工傷保險(xiǎn)條例教育對(duì)企業(yè)的重要性

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一、我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例相關(guān)概述

我國(guó)首條勞動(dòng)保險(xiǎn)條例頒布時(shí)間是在1951年，這一條例一經(jīng)出現(xiàn)就受到了較多群眾的關(guān)注，并且也獲得了較為良好的社會(huì)效應(yīng)，因?yàn)闂l例的存在直接為因公負(fù)傷結(jié)果的賠償與救助等多方面都起到了較為顯著的價(jià)值，能夠在很大程度上保障勞動(dòng)者人身安全、維護(hù)社會(huì)治安。工傷保險(xiǎn)條例則是國(guó)務(wù)院在2003年所頒布的，這一條例借助于國(guó)家行政法規(guī)來(lái)對(duì)工傷保險(xiǎn)制度進(jìn)行了規(guī)范，從某些方面來(lái)說也直接標(biāo)志著我國(guó)構(gòu)建出了符合國(guó)情的工傷保險(xiǎn)制度政策，同時(shí)也能很好地保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。在此之后，社會(huì)的不斷發(fā)展也促使我國(guó)工傷保險(xiǎn)制度建設(shè)進(jìn)程在不斷的加快，可是就具體實(shí)施情況來(lái)看，依然還是存在很多人沒有意識(shí)到這一制度存在的價(jià)值，而且就目前我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例實(shí)際情況來(lái)看，依然還是存在著一定的不足之處，具體表現(xiàn)在三個(gè)方面：第一，事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位以及社會(huì)團(tuán)體等組織職工工傷政策不夠明確；第二，工傷認(rèn)定范圍不夠合理；第三，對(duì)于工傷處理過程以及協(xié)商過程的具體程序相對(duì)而言十分的冗雜、繁復(fù)，在發(fā)生工傷之后，雙方協(xié)調(diào)以及處理過程可謂是十分的復(fù)雜，這也直接加劇了工傷事件處理的復(fù)雜性。

二、開展工傷保險(xiǎn)條例教育對(duì)企業(yè)的重要性

（一）能夠?qū)ζ髽I(yè)工傷責(zé)任進(jìn)行明確。在國(guó)民經(jīng)濟(jì)水平不斷提升的環(huán)境下，我國(guó)工業(yè)化進(jìn)程也在不斷的加深，再加上每年大量農(nóng)村人口向城鎮(zhèn)的轉(zhuǎn)移，促使基層職工數(shù)量呈現(xiàn)出顯著增多的趨勢(shì)，工傷情況發(fā)生率也在不斷的增加。一旦發(fā)生工傷，受傷職工則會(huì)因?yàn)閷?duì)于企業(yè)工傷保險(xiǎn)條例了解不夠深入而出現(xiàn)一系列的過激行為，而這種行為不僅會(huì)直接侵害員工自身權(quán)益，也會(huì)促使企業(yè)承擔(dān)不必要的損失，直接威脅社會(huì)穩(wěn)定與健康發(fā)展?？墒?，一旦開展工傷保險(xiǎn)條例教育工作，就能加深員工對(duì)于企業(yè)工傷保險(xiǎn)條例制度的理解，這樣其在負(fù)傷之后，也會(huì)按照條例上所作出的規(guī)定來(lái)及時(shí)的申請(qǐng)補(bǔ)償和救助，同時(shí)也會(huì)更好地了解自身的處境，積極的配合企業(yè)進(jìn)行各項(xiàng)工作，這樣企業(yè)就能有效的避免因?yàn)閱T工負(fù)傷而造成的不必要的恐慌，在條例的實(shí)施下更好地對(duì)工傷責(zé)任進(jìn)行明確，確保企業(yè)生產(chǎn)工作的有序?qū)嵤＃ǘ┢髽I(yè)也能避免承擔(dān)額外的責(zé)任。對(duì)企業(yè)個(gè)別工工傷案例進(jìn)行研究與分析，我們就能夠發(fā)現(xiàn)部分企業(yè)員工會(huì)利用企業(yè)急于降低工傷事件影響力的第一反應(yīng)這一點(diǎn)來(lái)謀求不正當(dāng)?shù)臋?quán)益行為，對(duì)于企業(yè)健康和諧發(fā)展造成了較為顯著的影響。畢竟在這種情況下，部分企業(yè)很有可能會(huì)為了減少工傷事件而造成的不良反應(yīng)，而統(tǒng)一員工所提出的附加條件，從而直接加大了企業(yè)生產(chǎn)成本，部分中小企業(yè)甚至還因此而不堪重負(fù)。但是，在開展工傷保險(xiǎn)條例教育工作之后，企業(yè)就能夠避免承擔(dān)額外的責(zé)任，企業(yè)以及員工都能夠清楚的知道要如何進(jìn)行有效的處理，避免不必要的成本增加。（三）減少企業(yè)與員工之間的不良關(guān)系。開展工傷保險(xiǎn)條例教育工作，除了上述幾點(diǎn)之外，還能有效的避免企業(yè)與員工之間的依存關(guān)系受到影響，讓企業(yè)與員工之間保持較為良好的關(guān)系。一般情況下，在出現(xiàn)工傷之后企業(yè)如果沒有進(jìn)行及時(shí)有效的處理，員工內(nèi)心就會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生不好啊的印象以及排斥心理，這個(gè)之后企業(yè)與員工之間的依存關(guān)系也就自然而然會(huì)受到不良影響，直接促使企業(yè)與職工之間的分歧以及矛盾得以擴(kuò)大，最終企業(yè)與員工之間的關(guān)系就會(huì)變得越發(fā)的疏離，長(zhǎng)時(shí)間下去也不利于企業(yè)健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

三、開展工傷保險(xiǎn)條例教育對(duì)員工的重要性

（一）員工在負(fù)傷之后能夠獲得及時(shí)的救助。開展工傷保險(xiǎn)條例教育，就能讓員工懂得使用法律手段來(lái)解決問題，在發(fā)生工傷之后也能夠在第一時(shí)間按照工傷保險(xiǎn)條例相關(guān)內(nèi)容尋求幫助，也不會(huì)因?yàn)樽陨碣r償問題或者是協(xié)商問題，而對(duì)最佳救助時(shí)間造成影響，員工自身權(quán)益能夠得以有效的保障，從而獲得最為及時(shí)的救助。（二）員工能夠獲得最為合理的協(xié)商結(jié)果。員工在負(fù)傷之后如果沒有按照工傷保險(xiǎn)條例內(nèi)容與規(guī)定進(jìn)行賠償索取，反而按照自身主觀意愿直接向企業(yè)索取賠償，不僅無(wú)法實(shí)現(xiàn)自身的要求，還有可能會(huì)因此而損壞自身的利益。但是，如果能夠開展工傷保險(xiǎn)條例教育，員工就能按照相關(guān)條例和企業(yè)進(jìn)行有效協(xié)商，并且通過雙方有效溝通與商討來(lái)獲得最佳的結(jié)果，這樣員工就能以最小的代價(jià)獲得最為合理的協(xié)商結(jié)果。（三）員工與企業(yè)之間的向心力能夠得以提升。在開展工傷保險(xiǎn)條例教育工作之后，企業(yè)就會(huì)在員工負(fù)傷之后的第一時(shí)間給予救援，這樣就能有效的避免企業(yè)與員工之前產(chǎn)生矛盾，而負(fù)傷員工也能夠因此而獲得合適的補(bǔ)償，這個(gè)時(shí)候員工對(duì)于企業(yè)的信任度以及依賴度都會(huì)明顯的提升，企業(yè)與員工之間的依存關(guān)系也不會(huì)受到不良影響，反而能夠有效地提高員工與企業(yè)之間的向心力，從而為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。（四）員工自身法律意識(shí)能夠得以提升。在開展工傷保險(xiǎn)條例教育工作之后，員工自身法律意識(shí)也能得以有效提升，真正意識(shí)到法律在日常生活以及工作之中的價(jià)值，并且真正投身于相關(guān)法律學(xué)習(xí)之中，這樣就能形成一個(gè)較為良好的生產(chǎn)氛圍，進(jìn)一步加快我國(guó)法制建設(shè)效率。

四、開展工傷保險(xiǎn)條例教育的具體措施

開展工傷保險(xiǎn)條例教育的目的就是為了能夠在出現(xiàn)工傷之后及時(shí)對(duì)事件進(jìn)行處理，從而避免因此而對(duì)企業(yè)以及員工造成的不良影響。為此，企業(yè)以及員工都應(yīng)該要意識(shí)到這一項(xiàng)工作的重要性，積極開展具體的工傷保險(xiǎn)條例教育。工傷事故的發(fā)生不僅和工作環(huán)境有關(guān)，同時(shí)也和企業(yè)管理人員、員工自身等多方面認(rèn)知有關(guān)，企業(yè)與員工自身如果都沒有對(duì)工傷保險(xiǎn)具有準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)，也就很容易加大事故發(fā)生的概率。為此，企業(yè)在發(fā)展過程中，一定要盡可能的加快工傷保險(xiǎn)制度的宣傳以及教育工作，真正將工傷保險(xiǎn)條例相關(guān)內(nèi)容與知識(shí)納入到普法教育內(nèi)容之中，對(duì)勞動(dòng)者特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在職員工，更是要做好工傷保險(xiǎn)條例教育，通過有效的宣傳教育來(lái)提高員工自身安全意識(shí)，讓其能夠明白工傷保險(xiǎn)條例存在的價(jià)值，這樣才能真正保障員工能夠展開安全且高效的生產(chǎn)活動(dòng)，從而有效的減少事故發(fā)生的可能性，將工傷保險(xiǎn)條例教育工作的價(jià)值發(fā)揮到最大。

五、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，工傷保險(xiǎn)條例本身就是我國(guó)社會(huì)保障制度法律體系重要構(gòu)成，和勞動(dòng)群眾利益有著切身的聯(lián)系，而開展工傷保險(xiǎn)條例教育工作則能夠更好地實(shí)現(xiàn)安全高效生產(chǎn)，同時(shí)也能進(jìn)一步推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。為此，企業(yè)以及員工都應(yīng)該要意識(shí)到開展工傷保險(xiǎn)條例教育的重要性，結(jié)合實(shí)際情況展開教育。

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作者：草琪琪 單位：山西省文水縣工傷保險(xiǎn)管理服務(wù)中心