工商管理特點及市場經(jīng)濟的促進作用

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摘要：現(xiàn)如今隨著國家經(jīng)濟的發(fā)展，工商管理已經(jīng)成為市場經(jīng)濟的重要組成部分，是社會發(fā)展關(guān)注的焦點。加強工商管理體系的建設(shè)有利于促進企業(yè)獲取較高的經(jīng)濟效益，同時為我國社會主義市場經(jīng)濟穩(wěn)定運行提供了重要條件，也為我國經(jīng)濟的發(fā)展提供了良好的環(huán)境。本文針對工商管理的特點以及其對市場經(jīng)濟的促進作用展開了討論與研究，結(jié)合了相關(guān)工作人員多年工商管理工作的社會實踐及工作經(jīng)驗，在對有關(guān)工商管理的書籍進行大量閱讀的基礎(chǔ)上，就工商管理對市場經(jīng)濟的發(fā)展的促進作用展開研究。并提出了如何利用工商管理的特點來促進企業(yè)經(jīng)營獲得較高的經(jīng)濟收益，提升市場經(jīng)濟效益的對策與措施。堅持中國特色社會主義市場經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展觀，對該領(lǐng)域進行深入研究，為未來工商管理的發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：工商管理特點；市場經(jīng)濟發(fā)展；促進作用

改革開放以來，我國一直堅持中國特色社會主義市場經(jīng)濟，我國的經(jīng)濟發(fā)展得到了顯著提升，各行各業(yè)都在快速發(fā)展?，F(xiàn)如今市場經(jīng)濟發(fā)展狀況良好，有利于工商管理工作的順利開展。由于工商管理工作對于國家的發(fā)展起著不容忽視的重要作用，國家及相關(guān)地方政府開始逐漸加強對城市化和新農(nóng)村的建設(shè)，加強振興東北老工業(yè)基地的步伐，并同時在全國范圍內(nèi)實行以點帶面的思想推廣。在工商管理體系特點的促進作用下，工商管理已經(jīng)成為我國市場經(jīng)濟發(fā)展的重要部分，又促進了我國市場經(jīng)濟的發(fā)展。在市場經(jīng)濟高速發(fā)展，市場競爭力越來越激烈的市場經(jīng)濟背景下，逐漸顯現(xiàn)出眾多問題，導(dǎo)致我國市場經(jīng)濟的發(fā)展受到了不少阻礙和限制，減緩了國家市場經(jīng)濟的發(fā)展速度。因此我國目前正在有序的、科學(xué)合理的推行工商管理體系的建設(shè)，不斷加強對工商管理體系的建設(shè)的重視力度，尤其是對于國家和地方政府來說，這將極大地促進我國市場經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展，有利于維護我國市場經(jīng)濟的和諧發(fā)展。

一、市場經(jīng)濟發(fā)展中出現(xiàn)的問題

1.企業(yè)在市場經(jīng)濟發(fā)展中存在的問題由于我國市場經(jīng)濟的快速發(fā)展帶動我國企業(yè)的發(fā)展速度不得不加快，企業(yè)發(fā)展在這樣的社會背景下面臨著諸多問題，主要的問題表現(xiàn)在以下幾個方面。一是委托關(guān)系不夠清晰。企業(yè)中的委托關(guān)系導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)了管理階層沉迷于追求利益而忽視專業(yè)的態(tài)度，由于企業(yè)管理受委托的影響，企業(yè)的經(jīng)營管理者與企業(yè)的投資股東之間就容易因利益而引發(fā)爭端，企業(yè)管理者與企業(yè)的投資股東會為了能夠獲取更多的經(jīng)濟利益以及自身利益而產(chǎn)生矛盾。企業(yè)中的經(jīng)營管理者作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)主干力量，職業(yè)第一階層的管理，企業(yè)一線管理人員，他們會利用自身在企業(yè)中的重要地位，通過舞弊、不作為等行為來獲取自身的最大利用，使得企業(yè)管理人員工作積極性減退，閑暇時間增加，從而導(dǎo)致企業(yè)的工商管理環(huán)節(jié)出現(xiàn)了許多問題，不僅阻礙了企業(yè)的正常經(jīng)營發(fā)展，也嚴重影響了利益相關(guān)者的相關(guān)權(quán)益受到損害。二是企業(yè)對于市場經(jīng)濟發(fā)展突然發(fā)生的危機應(yīng)變處理能力較差。隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，市場經(jīng)濟也在不斷的對外進行開放，采用開放式工商管理體系，經(jīng)濟體系逐漸朝著開放化、自由信息化方向發(fā)展，這樣就會給發(fā)展速度較快的企業(yè)及經(jīng)營管理中的佼佼者帶來了一定的壓力。為了降低企業(yè)在現(xiàn)如今市場經(jīng)濟發(fā)展的情況下能夠有抵御風(fēng)險的能力，開始對產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營量不斷減少，以適應(yīng)當前的市場經(jīng)濟環(huán)境，維持產(chǎn)品的生產(chǎn)供應(yīng)量。同時對產(chǎn)品的質(zhì)量重視力度逐漸被削弱，開始采用大規(guī)模的產(chǎn)品生產(chǎn)來增加在市場中的競爭力，只顧著大量生產(chǎn)產(chǎn)品和忽略了產(chǎn)品生產(chǎn)過程中質(zhì)量的檢查，導(dǎo)致生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量明顯下降，這種做法不僅不能幫助企業(yè)增加在市場中的競爭力以及抵抗力的提高，相反會產(chǎn)生嚴重的負面影響，起到了反作用，這樣嚴重影響和損壞了當代消費者與企業(yè)合作客戶的合法權(quán)益，沒有遵守消費者權(quán)益，嚴重破壞了企業(yè)市場經(jīng)營準則，同時也會破壞企業(yè)多年來的誠實守信的形象，對企業(yè)的口碑帶來的嚴重影響，嚴重影響了企業(yè)的正常發(fā)展。企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中人才流動過于頻繁。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，人們?nèi)粘Ｉ钪袑ξ镔|(zhì)的需求與要求越來越高，在生活質(zhì)量不斷提高的今天，企業(yè)發(fā)展過程中員工個人發(fā)展以及心理等諸多方面的要求也越來越高。面對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中一系列較為混亂的管理制度，企業(yè)員工職責分工的不明確，以及對人才的薪資酬勞的重視力度不夠等問題，導(dǎo)致了企業(yè)內(nèi)部員工的流動性非常大。企業(yè)人員的流動性加大，對企業(yè)在日常生活及工作中的經(jīng)營管理效率的提高產(chǎn)生了嚴重阻礙，同時也不利于企業(yè)的持續(xù)性生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，給企業(yè)在市場經(jīng)濟中的發(fā)展帶來了眾多影響，另外，還有諸多問題的存在。企業(yè)作為帶動國家經(jīng)濟快速發(fā)展的重要力量，如何有效解決當前企業(yè)發(fā)展中的管理問題是目前企業(yè)發(fā)展的首要任務(wù)。

二、政府在市場經(jīng)濟發(fā)展中存在的問題

政府在市場經(jīng)營中應(yīng)該屬于引路者，而不是領(lǐng)導(dǎo)者。政府在市場經(jīng)濟發(fā)展中的作用及其重要，同樣也存在著諸多問題，主要表現(xiàn)為以下幾個方面。1.政府不作為政府屬于權(quán)利和職責的結(jié)合體，在使用權(quán)利時一定要在履行職責的基礎(chǔ)上進行。由于現(xiàn)如今市場經(jīng)濟發(fā)展中遇到的各種問題開始逐漸向其他部門及人民群眾身上轉(zhuǎn)移，以至于發(fā)生問題時政府便推卸責任，不承認，不解決，政府的這種不作為行為，嚴重阻礙了市場經(jīng)濟發(fā)展中出現(xiàn)的一系列問題的有效解決，從而導(dǎo)致政府的在市場經(jīng)濟中的作用不斷減弱。2.政府的作為偏離事實的根本政府應(yīng)該以人民的利益出發(fā)，關(guān)心人民群眾的利益，實時關(guān)注群眾的言行舉止，體會群眾的感受，滿足群眾的合理要求，為人民群眾服務(wù)。但是，隨著我國市場經(jīng)濟的快速發(fā)展下，我國政府的態(tài)度過于樂觀，并沒有這對目前出現(xiàn)的一系列問題進行前面有效的考慮和解決這些問題，從而導(dǎo)致在市場經(jīng)濟快速發(fā)展的情況下出現(xiàn)的某些違反法律和職業(yè)道德的問題行為得不到有效的解決。三、基于工商管理視角的相關(guān)對策通過對目前市場經(jīng)濟快速發(fā)展情況下出現(xiàn)的問題進行的初步研究后，能夠發(fā)現(xiàn)，工商管理特點的充分發(fā)揮能夠有效的解決目前出現(xiàn)的這些問題，工商管理體體系的建設(shè)以及工商管理特點的充分發(fā)揮在解決問題中起著重要的引導(dǎo)和監(jiān)督作用。（對于目前市場經(jīng)濟環(huán)境下的政府與企業(yè)來說，隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)與政府的地位與作用也變得越來越重要。因此，在當前出現(xiàn)的一系列問題中要從工商管理的角度來進行處理，這對促進我國市場經(jīng)濟的穩(wěn)定和諧發(fā)展具有重要意義。就企業(yè)而言，可以通過以下幾個方面來有效發(fā)揮工商管理特點的作用，從而促進市場經(jīng)濟發(fā)展的作用。杜絕企業(yè)的委托出現(xiàn)混亂的現(xiàn)象。要將企業(yè)信息的發(fā)展狀態(tài)讓企業(yè)員工盡心的了解，從而有效解決由于企業(yè)委托關(guān)系而出現(xiàn)的問題，適當?shù)睦闷髽I(yè)工商管理從而建立企業(yè)財務(wù)部、設(shè)計部以及風(fēng)險部的管理，使企業(yè)第三方對企業(yè)的發(fā)展信息以及發(fā)展狀態(tài)有所了解，促進企業(yè)委托關(guān)系雙方關(guān)系的平衡發(fā)展，同時也能夠為企業(yè)其他的經(jīng)營管理者對企業(yè)的運行有全面的了解。增強企業(yè)風(fēng)險控制。通過建立以戰(zhàn)略經(jīng)營為目標，以財務(wù)管理、審計管理為企業(yè)發(fā)展中心，以生產(chǎn)經(jīng)營、運營、開發(fā)管理為企業(yè)價值體系的企業(yè)管理體系，幫助企業(yè)解決存貨積壓、生產(chǎn)成本增加、企業(yè)運行效率低下、缺乏健康科學(xué)的管理體系等諸多方面的問題。通過利用科學(xué)合理的工商管理方式，加強對企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品開發(fā)等方面的投入。保證企業(yè)的資金鏈正常穩(wěn)定運行，增強企業(yè)抵抗的風(fēng)險的能力，從而促使企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。提升人力資源管理水平。人力資源是建立企業(yè)價值運行體系的重要工商管理資源，企業(yè)應(yīng)當熟練的掌握人力資源管理的六大要素，從職工關(guān)系、職工薪酬等發(fā)面為員工提供一個和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境，優(yōu)化企業(yè)的文化建設(shè)，提升員工對企業(yè)文化的認知與了解，關(guān)注員工的精神需求，為員工建立發(fā)言渠道，促進企業(yè)與員工之間的關(guān)系能夠健康和諧的發(fā)展，從而提升企業(yè)經(jīng)營管理的經(jīng)濟效益。對于企業(yè)而言，應(yīng)當加強政府與人民的交流協(xié)作，建立和諧的管理機制，充分發(fā)揮工商管理中的積極作用。

三、結(jié)束語

隨著我國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，工商管理在市場經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用，現(xiàn)如今實行的工商管理體制由于傳統(tǒng)觀念的限制與影響，已經(jīng)難以跟上市場經(jīng)濟的發(fā)展步伐，使得工商管理制度難以充分發(fā)揮它應(yīng)有的作用，因此在當今社會市場經(jīng)濟的高速發(fā)展情況下加強對工商管理的完善，在當今市場經(jīng)濟的發(fā)展下工商管理的實際措施進行研究與討論是非常重要的，對于市場經(jīng)濟的促進作用具有重要意義。隨著市場經(jīng)濟的日漸完善，對工商管理理解的進一步加深，在市場經(jīng)濟發(fā)展多元化的情景下，必須要加大對工商管理的完善，充分發(fā)揮工商管理的特點從而有效的推動市場經(jīng)濟發(fā)展，解決市場經(jīng)濟發(fā)展中遇到的問題。

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作者::伍正蓉 單位涼山州益門煤礦