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過程裝備與控制工程專業(yè)的人才培養(yǎng)

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過程裝備與控制工程專業(yè)的人才培養(yǎng)

【摘要】在我國目前全面推進實施制造強國戰(zhàn)略的背景下,分析武漢地方高等院校當(dāng)前過程裝備制造業(yè)人才供需狀況和人才培養(yǎng)現(xiàn)狀,對過程裝備與控制工程專業(yè)課程體系的設(shè)置、教學(xué)方式和方法、師資隊伍和實訓(xùn)基地的建設(shè)等方面進行探討,以促進地方高校過程裝備與控制工程專業(yè)人才的培養(yǎng)。

【關(guān)鍵詞】智能制造;過程裝備與控制工程;地方高校;人才培養(yǎng)

1引言

近年來,隨著新一代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與生產(chǎn)制造的融合發(fā)展,中國制造業(yè)的發(fā)展面臨著激烈的國際競爭環(huán)境,發(fā)達國家為確保在世界制造業(yè)中的強國地位,紛紛運用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)大力發(fā)展智能制造,掀起了“再工業(yè)化”的浪潮。發(fā)展中國家的制造業(yè)發(fā)展也緊鑼密鼓地跟進[1]。我國為了更好地迎接發(fā)達國家和發(fā)展中國家的雙重擠壓,將全面推進實施制造強國戰(zhàn)略。而過程裝備智能制造相較于航空航天、汽車制造等自動化、智能化應(yīng)用較好的行業(yè),其生產(chǎn)形式粗放,自動化與信息化理念與水平都相對落后。尤其是我國化工設(shè)備制造水平目前還處于工業(yè)2.0階段,很多先進技術(shù)沒能得到充分應(yīng)用[2]。在此現(xiàn)狀下,智能化轉(zhuǎn)型為改造落后生產(chǎn)方式、提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量、促進行業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了機遇,同時也對過程裝備制造和應(yīng)用提出了全新的要求。大學(xué)生是企業(yè)技術(shù)革命的主力軍,是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的主推手,為促進過程裝備制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級,過程裝備與控制工程專業(yè)在人才培養(yǎng)方面進行改革也是地方高校應(yīng)該關(guān)注的課題。

2過程裝備與控制工程供需現(xiàn)狀與人才培養(yǎng)

現(xiàn)代化的過程裝備產(chǎn)業(yè)急需大量過程工業(yè)、機械和信息等學(xué)科跨界融合的復(fù)合型技術(shù)人才。趙志平在今年中國石化兩化融合推進大會上指出,基于當(dāng)前行業(yè)企業(yè)在智能制造建設(shè)過程中面臨人才匱乏的突出問題,擬依托智庫專家資源,編寫相關(guān)教材和書籍,培養(yǎng)一批適應(yīng)于企業(yè)智能制造建設(shè)和發(fā)展的專業(yè)性人才,逐步建立起行業(yè)智能制造人才培養(yǎng)體系[3]??梢哉f,隨著傳統(tǒng)制造業(yè)的改造升級和人工成本的快速上升,人才的短缺已成為制約過程裝備領(lǐng)域智能制造發(fā)展的突出問題。在人才培養(yǎng)方面,首先,由于過程裝備智能制造涉及多學(xué)科、跨領(lǐng)域和大數(shù)據(jù)等技術(shù),而現(xiàn)有的過程裝備與控制工程專業(yè)大都是以前的化工機械、糧油機械、紡織機械等相關(guān)專業(yè)調(diào)整而來,該專業(yè)在發(fā)展過程中自動控制和信息化等方面的基礎(chǔ)比較薄弱,地方高校過程裝備與控制工程專業(yè)學(xué)生在控制和信息化方面存在明顯的短板。其次,由于過程裝備的制造涉及很多過程領(lǐng)域的實際工況條件,加上裝備訂單式管理和生產(chǎn)模式,機械制造和控制工程的畢業(yè)生由于過程方面知識的欠缺或者工作環(huán)境、待遇等方面的原因進入過程裝備行業(yè)的畢業(yè)生很少??傊?,過程裝備制造一直以來與智能制造、信息控制處于半脫節(jié)狀態(tài),有些甚至基本停留在人工或者數(shù)字化制造階段,過程裝備制造行業(yè)人才質(zhì)量和效益還有待進一步提高,滿足智能制造發(fā)展需求的高端技術(shù)技能型人才供給不足。

3以市場需求為導(dǎo)向設(shè)置課程體系,實現(xiàn)課程的動態(tài)調(diào)整,提高教學(xué)的先進性

隨著科技發(fā)展的日新月異,在緊跟時代和社會發(fā)展的大學(xué)校園,課程設(shè)置應(yīng)該是適時更新,動態(tài)調(diào)整。大學(xué)應(yīng)該密切關(guān)注企業(yè)發(fā)展的緊缺人才和技能,根據(jù)專業(yè)發(fā)展規(guī)劃和畢業(yè)生的調(diào)查反饋來進行培養(yǎng)方案和相關(guān)課程的動態(tài)調(diào)整:哪些課程設(shè)置對學(xué)生職業(yè)生涯重要,哪些是學(xué)校認(rèn)為重要而畢業(yè)生覺得不重要的,還有哪些是畢業(yè)生認(rèn)為很重要但學(xué)校的課程體系里沒有關(guān)注的?譬如加州大學(xué)戴維斯分校根據(jù)加州學(xué)生就業(yè)的特點,規(guī)定所有專業(yè)(包括管理類)學(xué)生都要求進行高等數(shù)學(xué)、編程語言等課程的學(xué)習(xí)。過程裝備與控制工程專業(yè)畢業(yè)生是石化行業(yè)裝備設(shè)計、制造和使用的主力軍。在物聯(lián)網(wǎng)和智能制造為主導(dǎo)的第四次工業(yè)革命時期,以前課程的有關(guān)內(nèi)容已經(jīng)不能很好地滿足行業(yè)發(fā)展的要求。為了更好地實現(xiàn)裝備制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級,大學(xué)教育應(yīng)該根據(jù)時展和社會需求,結(jié)合企業(yè)和畢業(yè)生反饋信息,及時更新和補充新知識、新技能的教學(xué)內(nèi)容,并在此基礎(chǔ)上構(gòu)建出合理的課程體系,制定相應(yīng)的人才培養(yǎng)計劃,促進新型過程裝備制造業(yè)學(xué)科的建設(shè)。對于地方高等院校來說,我們以服務(wù)區(qū)域產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型為宗旨,以企業(yè)職業(yè)崗位需求為基礎(chǔ),以培養(yǎng)學(xué)生綜合能力和素質(zhì)為核心,以行業(yè)職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)職業(yè)能力要求為依據(jù),構(gòu)建工作崗位對應(yīng)從業(yè)知識和技能、從業(yè)知識技能對應(yīng)專業(yè)核心課程的課程體系[4]。做到教學(xué)內(nèi)容與時代接軌,人才培養(yǎng)與企業(yè)需求相匹配,這樣人才培養(yǎng)的質(zhì)量和效益就會大幅提高,一方面可以為企業(yè)輸送大量急需的高端人才,一方面學(xué)校也不必再為學(xué)生的招生、就業(yè)所困擾。

4改革教學(xué)方式和方法,實現(xiàn)生產(chǎn)與教學(xué)的深度融合,提高教學(xué)的實用性

過程裝備與控制工程專業(yè)是一個融合信息控制、智能制造和過程工業(yè)于一體的多學(xué)科專業(yè),課程涉及學(xué)科多,范圍廣[5]。與國外大學(xué)教學(xué)相比,課程理論深度更深,更難、更抽象,實際應(yīng)用不夠,這樣學(xué)生在有限的時間里將不同學(xué)科領(lǐng)域的理論融會貫通并加以應(yīng)用增加了難度。為了實現(xiàn)學(xué)校與企業(yè)間的無縫對接,可以通過改革教學(xué)方式和方法,實現(xiàn)生產(chǎn)與教學(xué)的深度融合,提高教學(xué)的實用性。首先,學(xué)校要做好不同學(xué)科老師之間、老師和企業(yè)之間的溝通和交流,對學(xué)生應(yīng)該具備的知識體系在難度、深度和廣度上形成共識,課程盡量簡單、形象,注重實用,這樣更利于激發(fā)學(xué)生的潛能和求知欲,也利于學(xué)生將各學(xué)科知識的融會貫通,特別是針對學(xué)生某些需要不同學(xué)科之間的配合和銜接的知識和技能;其次,增加實訓(xùn)教學(xué)課時或者增加綜合性大作業(yè),注重理論知識的運用效果反饋。美國大學(xué)中討論課、討論場所很多,課程大作業(yè)和Paper也是司空見慣。我國由于經(jīng)費、辦學(xué)條件和師資等方面的原因,我們的教育基本還是課堂講授為主,普遍存在重視理論教育而忽略思考與實踐。其實我們可以在現(xiàn)有的條件下,將理論知識和實際生活中的發(fā)現(xiàn)的問題或者企業(yè)中簡單的案例結(jié)合,根據(jù)工作量的多少讓學(xué)生以小組或者個人的方式完成:例如,學(xué)習(xí)了傳感器和信號的采集與處理,就讓學(xué)生完成一定的裝備制造過程中在線檢測系統(tǒng),或者工藝參數(shù)(流量、壓力等)的監(jiān)控系統(tǒng)的設(shè)計,學(xué)習(xí)了流體輸送就可以讓學(xué)生設(shè)計一個簡單的城市管道輸送系統(tǒng)等。討論和大作業(yè)環(huán)節(jié)有利于學(xué)生將所學(xué)知識理解和運用,同時會激發(fā)學(xué)生的思考,發(fā)現(xiàn)問題并積極尋求解決問題的方法;最后,加大對實踐實訓(xùn)環(huán)節(jié)的投入,加強學(xué)校、企業(yè)及科研院所等多方合作,構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研用立體化的人才聯(lián)合培養(yǎng)模式。現(xiàn)代化的實驗室是先進科學(xué)技術(shù)成果的體現(xiàn),可以激發(fā)學(xué)生的探索激情,也利于實驗教學(xué)效果的保證;老師可以利用到企業(yè)實習(xí)的機會或者業(yè)務(wù)關(guān)系了解企業(yè)發(fā)展的需求或需要解決的問題,把問題帶進課堂,通過指導(dǎo)學(xué)生科研、畢業(yè)設(shè)計、學(xué)生競賽等完成學(xué)生知識到能力的轉(zhuǎn)化。對于學(xué)生設(shè)計完成較好的作品(如畢業(yè)設(shè)計優(yōu)秀作品展等),可以集中組織行業(yè)的教授、工業(yè)界的工程師和投資商來參觀,一方面刺激學(xué)生的創(chuàng)作激情和動力,一方面也讓學(xué)生了解企業(yè)最新的需求,及時實現(xiàn)知識到能力的轉(zhuǎn)化。

5加強師資隊伍的建設(shè),促進學(xué)科之間的交叉融合,提高人才培養(yǎng)的匹配度

過程裝備與控制工程是一個融合多學(xué)科的專業(yè),對于高學(xué)歷、高素質(zhì)的復(fù)合型人才難求一直是困擾地方高等院校的主要問題。提高教師隊伍整體水平,首先,培訓(xùn)校內(nèi)專職教師。學(xué)院可以主要通過鼓勵青年教師去名校和國外攻讀博士學(xué)位來提高學(xué)歷層次,或者不定期的讓校內(nèi)相關(guān)學(xué)科的老師外出訪學(xué)交流,促進教師之間、教師與行業(yè)專家之間的了解、交流與合作,促進教師知識更新和技能提升,促進不同學(xué)科教師之間的交叉融合,完成高學(xué)歷、高素質(zhì)和復(fù)合型人才的轉(zhuǎn)變;其次,聘請企業(yè)高級工程師擔(dān)任兼職教師,進行課程或者實踐環(huán)節(jié)的教學(xué),這樣可以讓學(xué)生老師近距離地了解企業(yè)的需求,學(xué)??梢岳米约旱闹R優(yōu)勢解決企業(yè)存在的問題或者提高企業(yè)信息化、自動化程度,同時結(jié)合企業(yè)的實際應(yīng)用情況,培養(yǎng)更具有針對性的專業(yè)人才,提高人才與企業(yè)的匹配度。

6加強實訓(xùn)平臺和實習(xí)基地建設(shè),提高學(xué)生的實踐創(chuàng)新能力,實現(xiàn)企業(yè)與學(xué)校的無縫對接

高水平和現(xiàn)代化的專業(yè)實驗室與穩(wěn)固高效的實習(xí)實訓(xùn)基地可以克服以往實驗主要是重復(fù)驗證、機械操作,實習(xí)主要是走走看看的敷衍現(xiàn)象,進一步提高實踐教學(xué)質(zhì)量,有利于理論知識與工程實踐的結(jié)合,與理論教學(xué)相得益彰?,F(xiàn)在國內(nèi)科研院所、高校和企業(yè)擁有不同的評價機制和利益導(dǎo)向,但企業(yè)要想持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展,他們應(yīng)該認(rèn)識到信息化生產(chǎn)和智能制造是順應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢的必然舉措,必須重視人才的教育和培養(yǎng)。我們可以以人才、技術(shù)、效益為結(jié)合點,以育人為根本著眼點,以充分發(fā)揮各自優(yōu)勢為條件建立校企協(xié)同機制[6]。通過校企協(xié)同機制,一方面對企業(yè)員工進行在職培訓(xùn),使其能夠熟練地掌握和應(yīng)用智能生產(chǎn)設(shè)備和信息化管理系統(tǒng),提升企業(yè)的信息化生產(chǎn)管理水平,另一方面,學(xué)??梢耘嘤齼?yōu)質(zhì)的實習(xí)實訓(xùn)基地,適時根據(jù)生產(chǎn)實際安排實習(xí)內(nèi)容,合理配置校企雙導(dǎo)師,學(xué)生實習(xí)目標(biāo)明確,實習(xí)任務(wù)飽滿,可以激發(fā)了其實習(xí)的積極性和主動性。高校、院所和企業(yè)共同建設(shè)智能制造實訓(xùn)基地,打造創(chuàng)新應(yīng)用平臺,豐富合作內(nèi)容和形式,提高學(xué)生的創(chuàng)新實踐能力,實現(xiàn)企業(yè)與學(xué)校的無縫對接。

7結(jié)束語

在我國智能制造轉(zhuǎn)型升級過程中,過程裝備智能制造需要大量的高端制造人才,因此探討過程裝備與控制工程專業(yè)人才培養(yǎng)模式至關(guān)重要,為了適應(yīng)過程裝備制造產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級對裝備制造人才的需求,筆者借此次外出學(xué)習(xí)交流的機會對我校過程裝備與控制工程專業(yè)的課程設(shè)置、教學(xué)方法改革、師資隊伍和實訓(xùn)基地建設(shè)等方面進行了探討,以促進過程裝備制造專業(yè)人才的培養(yǎng)。

參考文獻

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作者:劉紅姣 閔珉 單位:江漢大學(xué)