談社會主義核心價值觀引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)

前言：想要寫出一篇引人入勝的文章？我們特意為您整理了談社會主義核心價值觀引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)范文，希望能給你帶來靈感和參考，敬請閱讀。

【摘要】社會主義核心價值觀是推動我國社會進(jìn)步和發(fā)展的動力之一，也是重要的精神支撐，因此，在企業(yè)發(fā)展的過程中進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)的同時，要加強(qiáng)對社會主義核心價值觀的認(rèn)識以及了解，充分地發(fā)揮社會主義核心價值觀的引領(lǐng)作用，不僅可以使企業(yè)文化朝著一個正確的方向發(fā)展和完善，還有助于彰顯企業(yè)文化的特色，提高企業(yè)發(fā)展的軟實力。

【關(guān)鍵詞】社會主義核心價值觀；企業(yè)文化建設(shè)；引領(lǐng)作用

1引言

在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)的過程中，為了使社會主義核心價值觀能夠充分地發(fā)揮自身的引領(lǐng)作用，相關(guān)工作人員要加強(qiáng)對社會主義核心價值觀的理解以及認(rèn)識，從社會主義核心價值觀的本質(zhì)和內(nèi)涵入手探索出一條新的企業(yè)文化建設(shè)思路和路徑。企業(yè)在發(fā)展的過程中，要重視社會主義核心價值觀在思想層面的重要指導(dǎo)作用，不斷地提高企業(yè)的發(fā)展水平和發(fā)展實力。

2社會主義核心價值觀引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)的重要作用

2.1是弘揚(yáng)先進(jìn)文化的本質(zhì)要求

在當(dāng)前時代下，隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展已經(jīng)成為推動我國社會經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的重要動力和源泉之一，企業(yè)在發(fā)展的過程中，為了適應(yīng)當(dāng)前時展的方向，需要承擔(dān)社會主義先進(jìn)文化的弘揚(yáng)責(zé)任，使企業(yè)文化能夠成為社會主義先進(jìn)文化的重要弘揚(yáng)渠道，從而使得企業(yè)能夠走在時代的最前沿，提高企業(yè)的發(fā)展水平[1]。在企業(yè)發(fā)展的過程中，需要面向社會承擔(dān)自身的責(zé)任，并且顧全大局，積極地落實無私奉獻(xiàn)的良好精神，不僅可以提高企業(yè)發(fā)展的水平，還可以使企業(yè)在當(dāng)前時代下獲得良好的聲譽(yù)。在實際發(fā)展的過程中，在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)時，要以社會主義核心價值觀作為引領(lǐng)，這既符合國家層面的價值目標(biāo)，又符合社會層面的價值取向，從而使得企業(yè)員工可以在社會主義核心價值觀的領(lǐng)導(dǎo)下充分地挖掘自身的工作潛能，提高工作的積極性，在企業(yè)中營造良好的文化氛圍，不斷地提高企業(yè)文化的內(nèi)涵。

2.2是企業(yè)文化升級的重要途徑

時代是不斷發(fā)展的，對于企業(yè)文化建設(shè)工作來說，需要根據(jù)當(dāng)前時展的方向以及在當(dāng)前時代下新型的精神文化內(nèi)涵，樹立正確的企業(yè)價值觀，將企業(yè)精神和員工的共同愿景進(jìn)行相互的融合，從而使得員工可以提高自身的工作積極性，更加有條不紊地開展日常的工作[2]。企業(yè)文化建設(shè)的方向和思路是對社會主義核心價值觀的具體化，能夠形成完善的品牌文化。與此同時，在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)的過程中，要充分地結(jié)合企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展特色以及發(fā)展內(nèi)涵，將企業(yè)的發(fā)展靈魂進(jìn)行全面的展現(xiàn)和推進(jìn)，將社會主義核心價值觀念深深地烙刻在企業(yè)精神和文化中，將社會主義核心價值觀與企業(yè)制度建設(shè)和管理工作進(jìn)行相互協(xié)調(diào)，從而使得企業(yè)的管理制度和規(guī)章制度能夠符合社會主義核心價值觀的要求和價值認(rèn)同，這樣一來既可以提升企業(yè)的凝聚力和發(fā)展水平，也可以通過企業(yè)文化的建設(shè)彰顯時展的主旋律，推動企業(yè)在社會主義核心價值觀引領(lǐng)作用下實現(xiàn)成功轉(zhuǎn)型，提升企業(yè)的文化內(nèi)涵。

3社會主義核心價值觀引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)處理好的關(guān)系

在社會主義核心價值觀引領(lǐng)下的企業(yè)文化建設(shè)工作中，相關(guān)工作人員需要明確企業(yè)文化建設(shè)和社會主義核心價值觀引領(lǐng)作用之間的細(xì)節(jié)性問題和協(xié)調(diào)性關(guān)系，從而在統(tǒng)一的指導(dǎo)下建設(shè)特色性的企業(yè)文化。相關(guān)工作人員要在傳承中實現(xiàn)創(chuàng)新，結(jié)合企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展?fàn)顩r以及發(fā)展特色，不僅要完美地融入社會主義核心價值觀還要結(jié)合企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展特色，對社會主義核心價值觀進(jìn)行有效的擴(kuò)展以及創(chuàng)新，從而提高企業(yè)文化建設(shè)的水平，這樣一來可以使兩者進(jìn)行相互的促進(jìn)，相互的補(bǔ)充，實現(xiàn)企業(yè)的繁榮發(fā)展。與此同時，在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)時，管理制度和管理模式也是企業(yè)文化的重要體現(xiàn)之一，相關(guān)工作人員需要將社會主義核心價值觀轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w的工作標(biāo)準(zhǔn)以及行為準(zhǔn)則，再通過嚴(yán)格化的管理，將社會主義核心價值觀滲透于企業(yè)發(fā)展的各個方面中，從而提高員工的工作水平以及工作能力。此外，在實際工作的過程中，要將黨建思想政治工作和社會主義核心價值觀進(jìn)行統(tǒng)籌，打造具有鮮明價值取向的企業(yè)文化，在潛移默化中對員工的價值觀念進(jìn)行有效的引導(dǎo)以及啟發(fā)，在企業(yè)內(nèi)部形成良好的風(fēng)氣。

4社會主義核心價值觀引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)的路徑

4.1企業(yè)物質(zhì)文化的建設(shè)

在進(jìn)行物質(zhì)文化建設(shè)時，需要將社會主義核心價值觀和物質(zhì)文化進(jìn)行相互的融合以及協(xié)調(diào)，在實際工作的過程中，物質(zhì)文化建設(shè)主要是指企業(yè)的外在形象，例如，企業(yè)的容貌、辦公環(huán)境和物質(zhì)設(shè)施等，一些新的員工在進(jìn)入企業(yè)之后在了解企業(yè)的過程中，首先是從物質(zhì)文化開始的，并且物質(zhì)層面的文化是有形的，假如物質(zhì)文化是比較豐富和多樣性的，那么新員工在進(jìn)入企業(yè)之后，可以增強(qiáng)對企業(yè)文化的認(rèn)同感和崇拜感。在進(jìn)行企業(yè)物質(zhì)文化建設(shè)的過程中，相關(guān)工作人員需要結(jié)合當(dāng)前時展的方向以及當(dāng)前社會上的新文化，做到與時俱進(jìn)，充分地發(fā)揮社會主義核心價值觀的引領(lǐng)作用。首先，在實際工作的過程中，要堅持企業(yè)本身的文化價值，提高對品牌質(zhì)量建設(shè)的重視程度，并且在后續(xù)工作的過程中，要堅持技術(shù)審美的價值，使得企業(yè)的物質(zhì)文化運(yùn)用能夠得到有效的強(qiáng)化；其次，企業(yè)要秉承和諧性的原則，對一些細(xì)節(jié)性的問題進(jìn)行優(yōu)化和處理，從而使得物質(zhì)環(huán)境能夠和企業(yè)文化發(fā)展理念相互協(xié)調(diào)，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

4.2企業(yè)精神文化的建設(shè)

企業(yè)精神文化的建設(shè)作為企業(yè)文化中的重要組成部分，相關(guān)工作人員需要加強(qiáng)對企業(yè)精神文化的理解和認(rèn)識，保證后續(xù)工作的有序進(jìn)行。企業(yè)精神文化主要是指企業(yè)在開展經(jīng)營活動中的一些行為規(guī)范和思想觀念，是企業(yè)精神的核心體現(xiàn)。企業(yè)精神文化主要是集中于企業(yè)獨特和鮮明的精神風(fēng)格，能夠綜合性地反映企業(yè)的信念和追求，體現(xiàn)企業(yè)的群體意識。企業(yè)在進(jìn)行文化建設(shè)的過程中，需要加大對企業(yè)精神文化建設(shè)的力度，這主要是由于企業(yè)精神文化是企業(yè)文化建設(shè)的根本所在，決定了企業(yè)文化的風(fēng)格以及特色。企業(yè)精神文化主要表現(xiàn)在企業(yè)作風(fēng)和企業(yè)經(jīng)營理念上，屬于思想層次的范疇。首先，在實際工作的過程中，要結(jié)合社會主義核心價值觀的內(nèi)涵，為員工營造自由和平等的企業(yè)氛圍，并且還要樹立誠信經(jīng)營的企業(yè)道德觀，將社會主義核心價值觀提倡的誠信道德規(guī)范進(jìn)行完美的落實；其次，在實際工作的過程中，要樹立可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)利益觀，將企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益和社會聲譽(yù)進(jìn)行相互融合，提高企業(yè)的發(fā)展水平。

4.3企業(yè)制度文化的建設(shè)

在進(jìn)行企業(yè)制度文化建設(shè)時，要結(jié)合企業(yè)當(dāng)前戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，對企業(yè)文化建設(shè)體系進(jìn)行完善以及調(diào)整，將企業(yè)的制度管理和人文精神進(jìn)行相互融合，突出人性化的管理理念，使得員工可以在企業(yè)文化的影響下，自覺地遵守和認(rèn)同企業(yè)管理人員所制定的規(guī)章制度。企業(yè)制度文化在社會主義核心價值觀的引導(dǎo)下，要保持先進(jìn)性和科學(xué)性的特征，建立符合我國現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展規(guī)律的制度體系，并且構(gòu)建完善的生產(chǎn)管理運(yùn)營機(jī)制，從而使得企業(yè)的發(fā)展水平能夠得到有效的提高。

5結(jié)語

在社會主義核心價值觀引領(lǐng)下的企業(yè)文化建設(shè)工作中，相關(guān)工作人員需要從企業(yè)文化的組成部分入手，將社會主義核心價值觀進(jìn)行完美的融入，并且結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形勢，對企業(yè)文化建設(shè)路徑進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整，從多個方位入手，彰顯社會主義核心價值觀的先進(jìn)性，這樣一來不僅可以提高企業(yè)的發(fā)展水平，還可以實現(xiàn)企業(yè)自身持續(xù)健康發(fā)展的目標(biāo)，提高企業(yè)在當(dāng)前時代下的發(fā)展水平和發(fā)展實力。

【參考文獻(xiàn)】

【1】馬亮亮.以社會主義核心價值觀引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)———陜西高速集團(tuán)踐行社會主義核心價值觀調(diào)研[J].現(xiàn)代企業(yè),2019,400(01):83-84.

【2】王凱,何春歧.論社會主義核心價值觀引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)[J].智富時代,2016(1X):216.

作者：周勁 單位：云南省煙草公司昆明市公司富民分公司