高等教育管理問(wèn)題解決策略

前言：想要寫(xiě)出一篇引人入勝的文章？我們特意為您整理了高等教育管理問(wèn)題解決策略范文，希望能給你帶來(lái)靈感和參考，敬請(qǐng)閱讀。

摘要：高等教育是進(jìn)行知識(shí)文化傳輸?shù)闹匾獔?chǎng)所，也是國(guó)家培養(yǎng)高級(jí)人才的重要基地。隨著改革開(kāi)放的發(fā)展，我國(guó)的高等教育取得了很大的進(jìn)步，但是高等教育在新時(shí)期還存在著很多的問(wèn)題。本文在詳細(xì)調(diào)研的基礎(chǔ)上對(duì)高等教育中的問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)的分析，并且提出了相關(guān)的解決方案，希望我國(guó)的高等教育可以得到更好的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：高等教育管理；法治建設(shè)；有效措施

0引言

在改革開(kāi)放的過(guò)程中，我國(guó)的高等教育得到了井噴式的發(fā)展，高等教育在我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)人才的培養(yǎng)和實(shí)現(xiàn)科教興國(guó)的戰(zhàn)略中做出了巨大的貢獻(xiàn)，高等教育為我國(guó)培養(yǎng)了大批有知識(shí)有文化有技術(shù)的高等人才，但是我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到，在高等教育中還存在著很多的問(wèn)題，只有對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行深入詳細(xì)的分析，進(jìn)而有效解決，我們才能更好地實(shí)現(xiàn)科教興國(guó)戰(zhàn)略，為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)，為努力建設(shè)新中國(guó)做出更大的貢獻(xiàn)。

1高等教育管理中存在的問(wèn)題

1.1法治建設(shè)方面

高校是進(jìn)行文化傳播和思想教育的重要基地，在高校中進(jìn)行法治建設(shè)，不僅能夠使高校更快地適應(yīng)社會(huì)主義法治建設(shè)的需要，更能夠有效促進(jìn)高校的發(fā)展。在加強(qiáng)高校法治建設(shè)的過(guò)程中，高校由此培育出來(lái)的法治理念更是與我國(guó)的法治文明和中華文化的傳承具有重要的關(guān)系。實(shí)際情況是，我國(guó)高校的法治建設(shè)還存在很多的問(wèn)題，校紀(jì)校規(guī)幾十年沒(méi)有變化，根本就不能有效適應(yīng)社會(huì)主義新時(shí)期的發(fā)展需要，大學(xué)生的法律意識(shí)非常淡薄，在高校中法制建設(shè)的氛圍不夠濃厚，這些都需要高校及時(shí)進(jìn)行立法建設(shè)，對(duì)一些陳舊落后的校規(guī)校紀(jì)進(jìn)行及時(shí)的清理，盡快解決我國(guó)高等教育中法律法規(guī)嚴(yán)重落后的現(xiàn)狀。

1.2專業(yè)結(jié)構(gòu)和課程設(shè)置方面

在傳統(tǒng)的大學(xué)教育中，我們一直重視把整個(gè)學(xué)科體系作為中心進(jìn)行課程開(kāi)發(fā)，這樣就導(dǎo)致理論知識(shí)非常系統(tǒng)完整，但是我們對(duì)社會(huì)需求的把握不夠及時(shí)有效。什么樣的教師就培養(yǎng)出什么樣的學(xué)生，辦學(xué)條件和辦學(xué)質(zhì)量嚴(yán)重限制了人才的發(fā)展。傳統(tǒng)的高等教育中，理論性的課程非常多，必修課非常多，但是實(shí)踐教學(xué)課和選修課非常少，在進(jìn)行專業(yè)教育的時(shí)候，往往墨守成規(guī)，沒(méi)有良好的創(chuàng)新精神，不能有效適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。

1.3教育機(jī)會(huì)公平方面

近年來(lái)，高等教育招生規(guī)模不斷擴(kuò)大，有效地增加了入學(xué)機(jī)會(huì)，為更多的人提供了接受高等教育的機(jī)會(huì)，高等教育的逐漸普及使得人民群眾日益增長(zhǎng)的受教育需求得到了極大的滿足。高等教育應(yīng)該是公平的，教育公平對(duì)于滿足群眾的接受教育需求也起到了很大的作用。但是不可否認(rèn)的是，我國(guó)的高等教育只是實(shí)現(xiàn)了初步的公平，在很多領(lǐng)域和很多社會(huì)階層并沒(méi)有完全實(shí)現(xiàn)公平化。

1.4高等教育管理隊(duì)伍人員素質(zhì)方面

隨著高等教育規(guī)模的擴(kuò)大，在高校管理隊(duì)伍中管理人員素質(zhì)參差不齊，專業(yè)程度也比較低。許多管理人員缺乏必要的專業(yè)知識(shí)，學(xué)習(xí)新知識(shí)、接受新事物的主動(dòng)性不高，在工作中效率低下，思想觀念陳舊落后，這些不利因素都嚴(yán)重影響了我國(guó)教育事業(yè)的發(fā)展。

1.5職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)和就業(yè)指導(dǎo)方面

從目前的就業(yè)狀況來(lái)看，我國(guó)高校畢業(yè)生在工作中缺乏的不是理論知識(shí)以及工作經(jīng)驗(yàn)，欠缺最嚴(yán)重的是職業(yè)素質(zhì)。隨著這方面的問(wèn)題越來(lái)越突出，企業(yè)在面向高校畢業(yè)生進(jìn)行招聘的時(shí)候，開(kāi)始更加關(guān)注應(yīng)聘者的職業(yè)素質(zhì)。在高校教育期間，重點(diǎn)對(duì)大學(xué)生進(jìn)行職業(yè)素質(zhì)方面的教育，可以提升大學(xué)生整體質(zhì)量和提高高校的社會(huì)聲譽(yù)。

2解決高等教育管理中問(wèn)題的有效措施

2.1加強(qiáng)依法治校

（1）加強(qiáng)法治理念教育。高校在進(jìn)行學(xué)生管理的時(shí)候應(yīng)該有意識(shí)地樹(shù)立法律至上和公平公正的理念，高校的管理者以及教師應(yīng)該帶頭積極學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)，努力提升自身的法制觀念和法律意識(shí)。在日常的管理工作以及教學(xué)過(guò)程中努力做到依法管理和依法教育，努力加強(qiáng)對(duì)學(xué)生法律法規(guī)意識(shí)的培養(yǎng)和理念的灌輸。此外，還要充分利用學(xué)校的各種資源進(jìn)行法律法規(guī)的宣傳和教育，如開(kāi)展第二課堂或者是在法制教育基地進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，在學(xué)校集體活動(dòng)中積極開(kāi)展一系列的法律法規(guī)教育活動(dòng)。努力營(yíng)造良好的法制法規(guī)學(xué)習(xí)氛圍，積極推進(jìn)校園法治建設(shè)進(jìn)程。

（2）完善學(xué)校章程與制度。要在積極的實(shí)踐過(guò)程中不斷完善學(xué)校的管理制度和管理?xiàng)l例，要盡可能地制定公平公正的規(guī)章制度，在最大范圍內(nèi)合理地維護(hù)師生的合法權(quán)益，要強(qiáng)調(diào)以人為本的理念，把學(xué)生和教師作為主體進(jìn)行法制建設(shè)。

（3）建立健全校園民主監(jiān)督機(jī)制。建立有效的監(jiān)督機(jī)制是進(jìn)行校園法制建設(shè)的有效保障，在進(jìn)行學(xué)校的法制建設(shè)的進(jìn)程中，要積極建設(shè)民主的法制建設(shè)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，有效發(fā)揮學(xué)校的監(jiān)督職能。通過(guò)讓學(xué)生和教師參與民主監(jiān)督的方式提高教師和學(xué)生參與法治建設(shè)的積極性和主動(dòng)性，在學(xué)校的管理部門(mén)中，充分發(fā)揮紀(jì)檢部門(mén)和審計(jì)部門(mén)的工作職能，及時(shí)公開(kāi)高校的校務(wù)建設(shè)情況，為民主監(jiān)督提供便利。

2.2積極調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)和課程設(shè)置

高校的教育目標(biāo)是培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)需要的高級(jí)人才，所以高校在開(kāi)展一系列工作的時(shí)候，一定要把這一點(diǎn)作為學(xué)校工作的中心，只有緊緊圍繞人才培養(yǎng)這一中心，我們才能更好的進(jìn)行高校教育的課程設(shè)計(jì)和教育模式的轉(zhuǎn)換，我們?cè)跇?gòu)建課程體系的基礎(chǔ)上，要進(jìn)行教育方法的深入改革，把傳統(tǒng)的封閉式教學(xué)轉(zhuǎn)換為新時(shí)期的大課堂教學(xué)，充分根據(jù)學(xué)生的個(gè)體發(fā)展要求進(jìn)行因材施教，充分激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，在學(xué)習(xí)的過(guò)程中盡可能的發(fā)揮學(xué)生的主觀能動(dòng)性，讓學(xué)生學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、思考問(wèn)題和解決問(wèn)題。

2.3高等教育要改革創(chuàng)新

（1）改革教育管理中的不公平現(xiàn)象。隨著社會(huì)的發(fā)展，高等教育在發(fā)展的過(guò)程中出現(xiàn)了一些腐敗和違法現(xiàn)象，特別是一些地區(qū)實(shí)行考生低分錄取或者是保送錄取等政策，這不僅嚴(yán)重影響到了教育的公平，更對(duì)高等教育的發(fā)展產(chǎn)生了非常不利的影響。在進(jìn)行高等教育改革的時(shí)候，我們一定要堅(jiān)持原則，堅(jiān)決革除目前高校教育中存在的不公平的規(guī)章和制度，一定要在高等教育中堅(jiān)持學(xué)生為主體的原則，確立學(xué)生在高校中的主體地位。同時(shí)積極發(fā)揮學(xué)生在高校建設(shè)中的監(jiān)督管理作用，讓學(xué)生成為學(xué)校和自己的主人，使高校真正實(shí)現(xiàn)教育民主。在學(xué)術(shù)方面，學(xué)校應(yīng)該嚴(yán)格按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定和要求，確保學(xué)術(shù)的嚴(yán)肅性，完善學(xué)術(shù)評(píng)估的相關(guān)工作體系。

（2）不斷創(chuàng)新管理理念。在進(jìn)行高等教育管理的過(guò)程中，我們一定要堅(jiān)持原則，做好整體設(shè)計(jì)工作。這就要求我們?cè)诰唧w的管理工作中統(tǒng)一管理思想，做好重點(diǎn)管理，把教育實(shí)踐和辦學(xué)工作積極有效地結(jié)合在一起。積極更新教育思想，創(chuàng)新管理理念。

2.4加強(qiáng)高等教育管理隊(duì)伍建設(shè)

（1）切實(shí)提高管理人員素質(zhì)。隨著社會(huì)的發(fā)展，高校的管理隊(duì)伍也應(yīng)該積極主動(dòng)地進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷強(qiáng)化自己的理論知識(shí)，充實(shí)自己的業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平。我們?cè)诜e極主動(dòng)學(xué)習(xí)其他高校管理經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，一定要切實(shí)根據(jù)自身的實(shí)際情況，結(jié)合所學(xué)到的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，有針對(duì)性地更新自己高校的管理工作制度，開(kāi)辟適合自己的管理道路。

（2）建立科學(xué)的人員評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。每一個(gè)高校都是一個(gè)小型的社會(huì)，高校的組織結(jié)構(gòu)十分復(fù)雜，行政組織有不同學(xué)科和不同層次的區(qū)分，所以從實(shí)際情況來(lái)看，我們的高校管理人員需要具有非常高的學(xué)術(shù)能力和學(xué)術(shù)水平，與此同時(shí)還應(yīng)該具有非常強(qiáng)的管理能力。高校只有切實(shí)根據(jù)自身的實(shí)際情況進(jìn)行科學(xué)的高校管理，建立科學(xué)的人員評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，努力培養(yǎng)優(yōu)秀的管理人才，才能不斷完善高校管理隊(duì)伍的建設(shè)，提高高校管理隊(duì)伍的整體素質(zhì)和管理水平。

2.5加強(qiáng)大學(xué)生職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)和就業(yè)指導(dǎo)

一個(gè)符合現(xiàn)代化社會(huì)需要的人，一定一個(gè)人格健全，思想健康，具有一定技術(shù)和知識(shí)的人，所以學(xué)校在對(duì)學(xué)生進(jìn)行培養(yǎng)的時(shí)候，一定要注意不僅要傳授豐富的專業(yè)知識(shí)，更需要培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)。要想做到這一點(diǎn)，首先我們要完善人才培養(yǎng)方案，把培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)作為人才培養(yǎng)系統(tǒng)工程中的重要組成部分，在進(jìn)行課程設(shè)計(jì)的時(shí)候，把“大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)”“大學(xué)生職業(yè)素質(zhì)拓展”等課程作為課程設(shè)計(jì)中的一部分。此外，高校要充分利用社會(huì)資源，進(jìn)一步提升大學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)。

3結(jié)語(yǔ)

總而言之，我國(guó)高等教育的根本目的是為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)培養(yǎng)合格的接班人，高等教育的核心宗旨是為人民服務(wù)，在高等教育中一定要把培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的大學(xué)生作為重要目標(biāo)，高校建設(shè)只有緊緊圍繞這一方針，才能有效探索出一條可持續(xù)發(fā)展的道路。

參考文獻(xiàn)

[1]韓喜平,常艷芳.論中國(guó)特色高等教育管理體制的改革路徑[J].大學(xué)教育科學(xué),2010.3:45-50.

[2]張慶明.論我國(guó)高校管理普遍存在的問(wèn)題及管理方式的轉(zhuǎn)變[J].民營(yíng)科技,2009.3:105.

[3]王莉芬.世界高等教育發(fā)展趨勢(shì)對(duì)我國(guó)高等教育改革發(fā)展的借鑒[J].重慶工學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2009.5:162-165.

[4]徐強(qiáng).新時(shí)期大學(xué)生思想政治教育存在的問(wèn)題及解決策略[J].黑龍江科技信息,2011.35:245.

[5]曾冬梅,黃國(guó)勛.高等學(xué)校人才培養(yǎng)模式改革要略——從教育的內(nèi)外部關(guān)系規(guī)律看高校人才培養(yǎng)模式改革[J].教育與現(xiàn)代化,2002.2:79-80.

[6]謝延龍.當(dāng)前我國(guó)高等教育管理體制存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].廣東工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2005.1:5-8.

[7]張彪.淺析高等教育管理中存在的問(wèn)題及解決方法[J].山東工業(yè)技術(shù),2013.14:250.

作者：劉杰 單位：洛陽(yáng)師范學(xué)院