互聯(lián)網(wǎng)時代下展會經(jīng)濟管理探析
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摘要：在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)蓬勃發(fā)展、網(wǎng)絡(luò)普及率不斷提升的時代背景下，展會經(jīng)濟迎來了新的發(fā)展機遇，同時也面臨著一些挑戰(zhàn)。新時期的展會經(jīng)濟管理也發(fā)生了很大變化。綜合應(yīng)用文獻綜述法與觀察法等方法進行研究可以發(fā)現(xiàn)，互聯(lián)網(wǎng)時代下展會經(jīng)濟管理狀況并不理想。在多種因素的共同影響和作用下，展會經(jīng)濟實際發(fā)展中存在著很多明顯的問題。本文將具體分析新時期展會經(jīng)濟管理中存在的問題，并結(jié)合實際，提出更為有效的展會經(jīng)濟管理策略。
關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)；展會經(jīng)濟；管理；創(chuàng)新性；層次性
整體上看，國內(nèi)展會經(jīng)濟規(guī)模較以往有了很大程度提升，展會經(jīng)濟管理能力也有了一定提高?；ヂ?lián)網(wǎng)時代下，展會的形式越發(fā)多樣，展會經(jīng)濟在發(fā)展上有了更為多樣的選擇，這也對展會經(jīng)濟管理產(chǎn)生了很大影響，對具體的管理主體提出了新的管理要求。當(dāng)前，展會經(jīng)濟管理中存在著一些具體問題，展會經(jīng)濟管理水平也有待進一步提升。正因如此，探尋出互聯(lián)網(wǎng)時代更有效的展會經(jīng)濟管理策略十分必要和重要。
1互聯(lián)網(wǎng)時代下的展會經(jīng)濟管理概述
互聯(lián)網(wǎng)時代下的展會經(jīng)濟管理具有重要意義，這也是近幾年展會經(jīng)濟管理受重視程度不斷加強，且國家層面和地方政府積極進行相應(yīng)管理嘗試的重要原因[1]。一方面，互聯(lián)網(wǎng)時代下展會業(yè)發(fā)展環(huán)境、狀況與以往相比出現(xiàn)了很大不同，展會經(jīng)濟管理的影響因素越發(fā)多樣。做好展會經(jīng)濟管理可以為展會經(jīng)濟的更好發(fā)展、展會行業(yè)的更好發(fā)展提供有效支持。另一方面，展會經(jīng)濟管理層面已經(jīng)暴露出了較為明顯的問題，這些問題長期存在且無法得到有效解決時，相應(yīng)管理努力與嘗試很容易成為徒勞。做好互聯(lián)網(wǎng)時代下的展會經(jīng)濟管理，解決相應(yīng)管理問題能為展會經(jīng)濟管理水平的持續(xù)提升提供很大幫助。在互聯(lián)網(wǎng)時代下，展會經(jīng)濟管理可以對網(wǎng)絡(luò)與信息技術(shù)予以具體應(yīng)用，但站在展會經(jīng)濟管理有效性提升的角度來看，由于展會數(shù)量不斷增加，展會經(jīng)濟規(guī)模不斷擴大，想要做好相應(yīng)的管理工作難度較高。對于地方政府，以及展會業(yè)內(nèi)眾多的企業(yè)主體而言，如何在互聯(lián)網(wǎng)時代下做好展會經(jīng)濟管理值得深思。
2互聯(lián)網(wǎng)時代下展會經(jīng)濟管理中存在的問題
2.1展會經(jīng)濟管理權(quán)責(zé)關(guān)系相對混亂
互聯(lián)網(wǎng)時代下展會經(jīng)濟管理中存在的問題較為多樣，其中，相應(yīng)管理權(quán)責(zé)關(guān)系混亂是十分具有代表性的一個問題[2]。展會行業(yè)本身屬于服務(wù)業(yè)，展會經(jīng)濟作為一種具體的經(jīng)濟形式，相應(yīng)的經(jīng)濟管理責(zé)任需要由政府承擔(dān)。但社會主義市場經(jīng)濟條件下，絕大多數(shù)展會由具體企業(yè)承辦，從這一層面來看，相應(yīng)企業(yè)則需要成為展會經(jīng)濟管理中的主體。從不同的角度看，展會經(jīng)濟管理的第一主體并不相同，但在展會行業(yè)與展會經(jīng)濟實際發(fā)展過程中，展會經(jīng)濟管理中的權(quán)責(zé)關(guān)系一旦混亂，亦或是不同主體間無法在對應(yīng)管理中保持較高的一致性，展會經(jīng)濟管理狀況自然較差。大部分企業(yè)更為關(guān)注展會的經(jīng)濟收益，部分地區(qū)地方政府也較為看重展會的經(jīng)濟效益提升和相應(yīng)經(jīng)濟規(guī)模的增強。這一情形下，看似存在著兩個基本的展會經(jīng)濟管理主體，但具體的管理活動并沒有較好地開展下去。
2.2展會經(jīng)濟管理方法創(chuàng)新性不足
可以對互聯(lián)網(wǎng)時代下展會經(jīng)濟管理狀況產(chǎn)生影響的因素很多，其中，展會經(jīng)濟管理方式方法選用狀況的影響最為直接，其不僅會對相應(yīng)的管理進程產(chǎn)生很大影響，同時也會對最終的管理成效的取得產(chǎn)生很大影響。當(dāng)前，展會經(jīng)濟管理方法相對老舊，管理方法創(chuàng)新性不足也成為了一個具體的管理問題。在這種不當(dāng)?shù)恼箷?jīng)濟管理理念和方法影響下，一些低質(zhì)量的展會不斷出現(xiàn)，這無疑加劇了互聯(lián)網(wǎng)時代下展會經(jīng)濟管理壓力?；诨ヂ?lián)網(wǎng)與信息技術(shù)的應(yīng)用沒有做好展會經(jīng)濟管理分析時，展會經(jīng)濟管理創(chuàng)新很難進行。而在互聯(lián)網(wǎng)時代下，傳統(tǒng)展會在發(fā)展上與互聯(lián)網(wǎng)以及網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟間的聯(lián)系越發(fā)密切，沿用以往的展會經(jīng)濟管理方法驅(qū)動新時期的展會經(jīng)濟工作開展時，展會經(jīng)濟管理效率自然較低，想要促進展會經(jīng)濟管理有效提升也會變得十分困難，管理方式方法的選用上缺乏創(chuàng)新自然成為了具體的管理問題。
2.3展會經(jīng)濟管理層次性不足
互聯(lián)網(wǎng)時代下展會經(jīng)濟管理也暴露出了層次性不足的問題，展會經(jīng)濟管理本身是一個動態(tài)過程，在這一動態(tài)過程中不僅存在著很多具體的影響因素，同時也要兼顧諸多的管理內(nèi)容[3]。諸如展會經(jīng)濟發(fā)展中創(chuàng)新性的提升、質(zhì)量的提升、相應(yīng)發(fā)展風(fēng)險的規(guī)避等都與各項展會經(jīng)濟管理內(nèi)容息息相關(guān)。最近幾年時間里，展會經(jīng)濟管理的受重視程度不斷增加，但很多管理主體在進行具體管理時明顯忽略了管理規(guī)劃，科學(xué)、系統(tǒng)、可行的管理規(guī)劃方案通常處于缺位狀態(tài)之中。在未明確提出具體的展會經(jīng)濟重點時，各個時期與各個層面的展會經(jīng)濟管理工作很難形成一個整體。不僅如此，在展會經(jīng)濟管理資源相對有限時，在管理層次并不清晰時，展會經(jīng)濟管理流于形式的風(fēng)險也大為提升。一旦互聯(lián)網(wǎng)時代下展會數(shù)量持續(xù)提升，展會經(jīng)濟規(guī)模不斷擴大，需要兼顧的展會經(jīng)濟管理事宜便會越發(fā)多樣。缺乏做好展會經(jīng)濟管理規(guī)劃的良好習(xí)慣，沒有明確具體的管理側(cè)重點時，展會經(jīng)濟管理層次性不足的問題勢必會降低展會經(jīng)濟管理的實際有效性，這也不利于新時期展會經(jīng)濟的更好發(fā)展。
2.4展會經(jīng)濟管理人才相對較少
互聯(lián)網(wǎng)時代下展會經(jīng)濟管理與以往相比出現(xiàn)了很大變化，在倡導(dǎo)展會經(jīng)濟管理創(chuàng)新時，各項管理活動對于專業(yè)人才的需求也不斷提高。對最近兩年國內(nèi)展會經(jīng)濟管理的一般狀況進行分析可以發(fā)現(xiàn)，雖然相應(yīng)的管理理論越來越成熟，但實際管理中難免會出現(xiàn)一些具體問題。這一局面的產(chǎn)生與展會經(jīng)濟管理人才相對較少有直接關(guān)聯(lián)，這也表明，專業(yè)的展會經(jīng)濟管理人才較少是現(xiàn)階段展會經(jīng)濟管理中存在的一個具體問題。一些傳統(tǒng)的展會經(jīng)濟管理理論、方式方法已經(jīng)無法適應(yīng)新時期具體管理工作開展的實際需要，缺乏足夠多的專業(yè)人才參與與支持，無論是地方政府還是具體的展會企業(yè)，其在展會經(jīng)濟管理中都會十分被動。長此以往發(fā)展下去，展會經(jīng)濟管理也只能是簡單、機械的重復(fù)管理。想要聯(lián)系互聯(lián)網(wǎng)時代展會行業(yè)與展會經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀，做好相應(yīng)的展會經(jīng)濟管理，凸顯出展會經(jīng)濟管理價值也十分困難。
3互聯(lián)網(wǎng)時代下展會經(jīng)濟管理的具體策略
3.1明晰展會經(jīng)濟管理權(quán)責(zé)關(guān)系
互聯(lián)網(wǎng)時代下展會經(jīng)濟管理中需要對管理的權(quán)責(zé)關(guān)系予以明晰，明晰了基本的管理權(quán)責(zé)關(guān)系后，相應(yīng)的展會經(jīng)濟管理活動也可以有具體的主體負責(zé)，這對于避免管理空白問題的產(chǎn)生也有很大幫助[4]。政府應(yīng)當(dāng)從促進互聯(lián)網(wǎng)時代下展會經(jīng)濟的角度出發(fā)，將區(qū)域內(nèi)展會經(jīng)濟管理事宜交由具體部門負責(zé)，借此對宏觀層面的展會經(jīng)濟管理權(quán)責(zé)關(guān)系予以明晰。企業(yè)在舉辦展會時，也應(yīng)當(dāng)將展會管理，以及相應(yīng)的展會經(jīng)濟管理事務(wù)交由具體部門和個人負責(zé)。同時，為了確保不同主體所進行的展會經(jīng)濟管理的努力、嘗試具有較高的一致性，地方政府在地方經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃中應(yīng)當(dāng)對展會經(jīng)濟事宜進行具體規(guī)劃，結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)時代下展會經(jīng)濟發(fā)展目標，確定出新時期展會經(jīng)濟管理的具體目標。在明晰了展會經(jīng)濟管理的權(quán)責(zé)關(guān)系后，政府也應(yīng)當(dāng)對相應(yīng)主體的管理職能履行狀況進行具體評估，做好相應(yīng)管理層面的監(jiān)督與引導(dǎo)，爭取營造出規(guī)范化程度更高的展會經(jīng)濟管理環(huán)境，努力打造出多主體共同參與的展會經(jīng)濟管理體系，借此促進互聯(lián)網(wǎng)時代下展會經(jīng)濟管理水平的更好提升[5]。
3.2依托互聯(lián)網(wǎng)驅(qū)動展會經(jīng)濟管理創(chuàng)新
繼續(xù)沿用以往的方式方法在互聯(lián)網(wǎng)時代下進行展會經(jīng)濟管理創(chuàng)新并不可取，為了豐富新時期展會經(jīng)濟管理選擇，依托互聯(lián)網(wǎng)驅(qū)動展會經(jīng)濟管理創(chuàng)新則十分可取。通常來講，展會經(jīng)濟管理形式有了顯著創(chuàng)新后，展會經(jīng)濟管理有效性的提升也能變得更為簡單。例如，地方政府可以建立具體的展會經(jīng)濟管理平臺，借助線上平臺對展會行業(yè)內(nèi)具體企業(yè)進行管理，在平臺上對展會相關(guān)申請進行審批，并下發(fā)一些行政管理、經(jīng)濟管理的相關(guān)管理要求。這一平臺上，政府也要鼓勵相應(yīng)企業(yè)積極提出展會經(jīng)濟發(fā)展意見和展會經(jīng)濟管理相關(guān)建議，政府結(jié)合這些意見與建議進行的展會經(jīng)濟管理能夠更有效地提升部分管理策略的可行性[6]。將傳統(tǒng)意義上的展會經(jīng)濟管理與更為新穎的、以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)的新型展會經(jīng)濟管理聯(lián)系在一起后，政府在展會經(jīng)濟管理上也能有更為多樣的管理選擇，且具體的展會經(jīng)濟管理效率也能大為提升，這都有助于互聯(lián)網(wǎng)時代下展會經(jīng)濟管理質(zhì)量的不斷提升，一些固有的管理問題也能有效避免。當(dāng)前，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)已經(jīng)很成熟，借助互聯(lián)網(wǎng)進行線上的展會經(jīng)濟管理并沒有過高的技術(shù)難度，也并不需要過高的成本支撐。因此，地方政府在展會經(jīng)濟管理中也要積極進行網(wǎng)絡(luò)與信息化管理的建設(shè)與嘗試，爭取將新時期展會經(jīng)濟管理效率提升與管理質(zhì)量提升聯(lián)系在一起。
3.3明確展會經(jīng)濟管理層次性
互聯(lián)網(wǎng)時代下展會經(jīng)濟管理中需要關(guān)注的管理事宜十分多樣，需要兼顧的管理內(nèi)容也十分繁雜。特別是部分地區(qū)的展會經(jīng)濟發(fā)展基礎(chǔ)良好，展會經(jīng)濟體量較大時，展會經(jīng)濟管理中的內(nèi)容更是豐富多樣。為了避免互聯(lián)網(wǎng)時代下的展會經(jīng)濟管理流于形式，明確展會經(jīng)濟管理的層次性，區(qū)分好展會經(jīng)濟管理的主次也十分重要。例如，互聯(lián)網(wǎng)時代下一些大型展會企業(yè)跨地區(qū)舉辦展會的現(xiàn)象十分普遍，區(qū)域內(nèi)展會經(jīng)濟發(fā)展中的競爭態(tài)勢明顯，展會經(jīng)濟管理中往往也受到了一些具體的沖擊。為了促進展會經(jīng)濟的良性發(fā)展，政府要在展會經(jīng)濟管理中做好競爭層面的引導(dǎo)，以及對不正當(dāng)競爭進行打擊。不僅如此，互聯(lián)網(wǎng)時代下展會經(jīng)濟發(fā)展中存在著較為明顯的虛假宣傳等問題，這一情形下，將虛假宣傳等行為的打擊治理作為展會經(jīng)濟管理中的重點也十分可取。展會經(jīng)濟管理本身是一個動態(tài)過程，管理的實際狀況與需求也存在很大差異。因此，政府在進行具體管理時也需要動態(tài)地進行管理側(cè)重調(diào)整，有效配置相應(yīng)管理資源，這也能促進新時期展會經(jīng)濟管理效率的較好提升[7]。
3.4加強展會經(jīng)濟管理人才培養(yǎng)
互聯(lián)網(wǎng)時代下展會經(jīng)濟管理中出現(xiàn)了很多變化，從新時期展會行業(yè)更好發(fā)展以及展會經(jīng)濟更好發(fā)展的角度來看，業(yè)已存在的各種展會經(jīng)濟管理問題也需要被更好地解決?？紤]到未來一段時間里一些新的展會經(jīng)濟管理問題很可能隨之產(chǎn)生，加強展會經(jīng)濟管理人才培養(yǎng)也十分重要。對于地方政府而言，其需要對新時期的展會經(jīng)濟管理狀況進行系統(tǒng)評估，并對主要管理人員的管理素養(yǎng)與管理能力進行評價[8]。在此基礎(chǔ)上，針對性地進行相應(yīng)的管理培訓(xùn)，加深其對互聯(lián)網(wǎng)時代下展會經(jīng)濟管理的認識，加深其借助互聯(lián)網(wǎng)進行相應(yīng)管理的認識。在構(gòu)建了線上的管理系統(tǒng)后，要加強對這些人員依托線上管理系統(tǒng)進行具體管理能力的培訓(xùn)。對于具體的展會企業(yè)，以及具體展會的舉辦方而言，其也要對互聯(lián)網(wǎng)時代的展會經(jīng)濟管理狀況進行系統(tǒng)分析，并在進行系統(tǒng)分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身實際，緊抓管理重點，積極進行優(yōu)秀的展會經(jīng)濟管理人才培養(yǎng)，為具體的展會經(jīng)濟管理活動開展提供更多的幫助與支持。更為重要的是，隨著專業(yè)的展會經(jīng)濟管理人才不斷增加，一些具體的管理問題也能得到更好的解決。
4結(jié)語
展會業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)時代下正在經(jīng)歷著轉(zhuǎn)型發(fā)展，做好新時期的展會經(jīng)濟管理更加重要。在動態(tài)的展會經(jīng)濟管理中，多種因素的影響很容易誘發(fā)具體的管理問題。為此，除了要常態(tài)化進行展會經(jīng)濟管理外，在管理過程中動態(tài)進行展會經(jīng)濟管理的審視、回顧與分析也十分重要。在階段性回顧的基礎(chǔ)上，展會經(jīng)濟管理中存在的問題能夠被及時發(fā)現(xiàn)，這些問題不斷解決的過程也可以為展會經(jīng)濟管理水平的不斷提升提供有效支持。
作者:任海濤 單位:德州糧食安全和保障中心德州糧食質(zhì)量檢驗中心站
