經(jīng)濟(jì)師自身價(jià)值的體現(xiàn)

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一、引言

經(jīng)濟(jì)師是企業(yè)最重要的職位，實(shí)際上有別于其他普通崗位，一般來說經(jīng)濟(jì)師在企業(yè)中都直接接受企業(yè)最高管理層的直接領(lǐng)導(dǎo)，直接參與企業(yè)的決策，發(fā)展戰(zhàn)略制定，同時(shí)也是企業(yè)最為重要的高層管理人員。經(jīng)濟(jì)師對于企業(yè)日常運(yùn)作而言有著十分重要的意義。但最為經(jīng)濟(jì)師并不能偶簡單的參與工作，不能夠僅僅以工作的的態(tài)度去面對工作，應(yīng)該更多的提升自身的價(jià)值，更好地發(fā)揮自身的價(jià)值，從而也為企業(yè)帶去更大的價(jià)值。

二、經(jīng)濟(jì)師在現(xiàn)代企業(yè)中的設(shè)置定義

1.經(jīng)濟(jì)師定義。

經(jīng)濟(jì)師可也說在企業(yè)運(yùn)營過程中就是扮演著一個(gè)統(tǒng)領(lǐng)的的角色，因?yàn)橹苯訁⑴c管理的內(nèi)容眾多，較為復(fù)雜，且影響著企業(yè)運(yùn)行的風(fēng)險(xiǎn)和效率。經(jīng)濟(jì)師主要的工作內(nèi)容簡單理解就是經(jīng)濟(jì)策劃、分析，也要對現(xiàn)行風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行判定，是企業(yè)所有有關(guān)經(jīng)濟(jì)的活動的總負(fù)責(zé)人。由于直接接觸到企業(yè)最核心的經(jīng)濟(jì)管理問題，所以直接由企業(yè)高層負(fù)責(zé)管理，是企業(yè)管理層中最重要的崗位之一。經(jīng)濟(jì)師這一崗位在企業(yè)管理層中是無可替代的。

2.專業(yè)素養(yǎng)。

作為經(jīng)濟(jì)師必須要能夠不斷地學(xué)習(xí)，要能夠洞察市場的變化，洞察經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，能夠有創(chuàng)新的精神和意識，帶動企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新。經(jīng)濟(jì)師必須要能夠通過對市場發(fā)展進(jìn)行預(yù)判，能夠?qū)π袠I(yè)、企業(yè)的未來發(fā)展有準(zhǔn)確的把握和判斷。所以，經(jīng)濟(jì)師日常就必須要能夠全面及時(shí)對社會發(fā)展進(jìn)行關(guān)注，了解行業(yè)社會最新的資訊，并且有過硬的專業(yè)專業(yè)素養(yǎng)為基礎(chǔ)，然后把所學(xué)習(xí)的專業(yè)知識和社會資訊結(jié)合進(jìn)行經(jīng)濟(jì)分析。尤其需要對國家的宏觀調(diào)控、社會大事件、關(guān)系行業(yè)的社會變動等等信息實(shí)時(shí)進(jìn)行關(guān)注，加上自身的專業(yè)營銷、管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識進(jìn)行整個(gè)，應(yīng)用到自身的日常工作中。確保專業(yè)理論知識和最新的社會資訊時(shí)事都能夠符合自身日常工作的需求，從而去發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理中存在的問題，發(fā)現(xiàn)企業(yè)未來發(fā)展的計(jì)劃規(guī)劃有什問題和不足，從而進(jìn)行完善，進(jìn)行創(chuàng)新；推進(jìn)企業(yè)計(jì)劃方案的執(zhí)行，提高企業(yè)運(yùn)行的經(jīng)濟(jì)效益和工作效率，提升企業(yè)的發(fā)展動力。經(jīng)濟(jì)師也是企業(yè)重要的，增加凝聚力的崗位，需要考慮企業(yè)內(nèi)部凝聚力，也需要對外進(jìn)行有效的公關(guān)；在企業(yè)內(nèi)部和外部都起著溝通橋梁的作用，提升企業(yè)內(nèi)部人員的積極性、凝聚力的同時(shí)也提升企業(yè)客戶的滿意度和感受。

三、經(jīng)濟(jì)師職務(wù)特點(diǎn)分析

1.全局意識。

經(jīng)濟(jì)師往往直接與企業(yè)最高層的管理層進(jìn)行溝通，企業(yè)高層管理的決策決定往往也參考經(jīng)濟(jì)師意見；經(jīng)濟(jì)師就必須要站在全局角度上，對管理工作進(jìn)行全局把握，并不能簡單的只顧細(xì)節(jié)而忽略了全局，日常工作中需盡可能地制定出一些科學(xué)合理降低生產(chǎn)成本、提升經(jīng)濟(jì)、科技，社會等多方面效益的策略計(jì)劃。

2.超前意識。

經(jīng)濟(jì)師的工作永遠(yuǎn)都不是注目于現(xiàn)在，經(jīng)濟(jì)師需要的是大局意識，需要對企業(yè)發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行考慮，這就要求經(jīng)濟(jì)師要對未來發(fā)展，未來規(guī)劃等有超前的管理意識。要對一些同類型企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r及相關(guān)信息動態(tài)時(shí)刻了解掌握而未雨綢繆。只有盡可能多的提前考慮，提前制定相關(guān)問題的處理措施，做好風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避預(yù)防，做好計(jì)劃，才能讓企業(yè)遇到困難時(shí)能夠從容面對。

3.把關(guān)能力。

經(jīng)濟(jì)師需要對企業(yè)決策，意見和發(fā)展進(jìn)行把關(guān)。因?yàn)槠髽I(yè)必然會受到責(zé)任制度的影響，導(dǎo)致一些決策、管理、意見并不能夠很好的經(jīng)過討論驗(yàn)證就實(shí)行，所以經(jīng)濟(jì)師必須要為企業(yè)最高管理層作出服務(wù)，要對企業(yè)的發(fā)展、規(guī)劃、計(jì)劃都進(jìn)行把關(guān)，確保企業(yè)能夠有效規(guī)避掉一些經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)盡可能的增加營銷。

4.創(chuàng)新性。

經(jīng)濟(jì)師要能夠通過不斷地學(xué)習(xí)去增加自身資源的儲備，增加對未來發(fā)展的認(rèn)識。從而更好地結(jié)合專業(yè)的管理理論，提出創(chuàng)新的方式方法，在已經(jīng)不適應(yīng)發(fā)展的方式方法中尋求創(chuàng)新和改變，推動企業(yè)的變化，從而去適應(yīng)環(huán)境的變化。經(jīng)濟(jì)師崗位直接關(guān)系著企業(yè)的管理創(chuàng)新，關(guān)系著企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。

5.堅(jiān)定性。

經(jīng)濟(jì)師工作職責(zé)要求經(jīng)濟(jì)師必須要具備絕對的堅(jiān)定性，這里不是說對錯誤的決策做法也具備絕對的堅(jiān)定。而是說，經(jīng)濟(jì)師角色具有雙重性，一方面為高級管理層的助力輔助人員，一方面則為企業(yè)運(yùn)營決策的主要執(zhí)行人員。所以必須要站在企業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)角度上為企業(yè)發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃，一切以企業(yè)良好發(fā)展為目標(biāo)，必須要堅(jiān)定。

四、經(jīng)濟(jì)師的自身價(jià)值的加強(qiáng)

1.加強(qiáng)職業(yè)道德。

加強(qiáng)道德意識，提升職業(yè)道德修養(yǎng)是提升個(gè)人價(jià)值，增加崗位角色價(jià)值的基礎(chǔ)。必須要更多的注意個(gè)人的職業(yè)道德修養(yǎng)，嚴(yán)格遵守行業(yè)準(zhǔn)則，遵守法律法規(guī)，遵守企業(yè)的規(guī)章制度；為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，認(rèn)真負(fù)責(zé)任的為企業(yè)的管理起到輔助作用，端正自身的行為，更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

2.提升理論水平。

經(jīng)濟(jì)師需要起到企業(yè)管理的輔助作用，需要對企業(yè)長遠(yuǎn)規(guī)劃管理進(jìn)行把關(guān)預(yù)判，也就需要對眾多企業(yè)運(yùn)行過程中的專業(yè)內(nèi)容有充分的了解，工作內(nèi)容有具體偏重的也必須要具備全面的專業(yè)理論素養(yǎng)?，F(xiàn)代企業(yè)要求經(jīng)濟(jì)師必須要具備較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)能力，并且需要能夠?qū)y(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行準(zhǔn)確的分析管理，得到核心數(shù)據(jù)；需要較強(qiáng)的計(jì)劃能力，能夠?qū)ζ髽I(yè)具體的管理工作做出計(jì)劃，并確保能夠落實(shí)；需要提升合同管理能力，對相關(guān)合同內(nèi)容、管理情況充分的了解；需要對計(jì)算機(jī)信息化建設(shè)有了解，如今已經(jīng)是信息化時(shí)代，企業(yè)發(fā)展與信息化發(fā)展脫不了干系，所以企業(yè)統(tǒng)籌構(gòu)件信息化管理系統(tǒng)，也屬于未來經(jīng)濟(jì)師管理范疇的一部分。

3.增強(qiáng)實(shí)踐，加強(qiáng)管理核心作用。

經(jīng)濟(jì)師作為企業(yè)管理層的助力輔助者需始終站在企業(yè)發(fā)展的角度上，對相關(guān)因素充分考量，有必要在企業(yè)管理中適當(dāng)加入自身的業(yè)務(wù)管理的考量，通過考量來評價(jià)自身工作的情況、質(zhì)量、效率等等，從而更好地在未來工作中進(jìn)行優(yōu)化完善。

4.提升營銷管理能力。

經(jīng)濟(jì)師內(nèi)部需要輔助企業(yè)統(tǒng)籌管理工作，但是也需要面對企業(yè)外部客戶，企業(yè)的經(jīng)營銷售都是直接有關(guān)經(jīng)濟(jì)師日常工作的。所以經(jīng)濟(jì)師要加強(qiáng)自身價(jià)值，就必須要提升自身的營銷能力，公關(guān)能力。能夠?qū)ζ髽I(yè)的營銷工作進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃管理，同時(shí)需要能夠去面對客戶，提升客戶的滿意程度，增加企業(yè)經(jīng)營效率。

5.起到帶頭人角色。

經(jīng)濟(jì)師是企業(yè)管理層重要角色，受到所有人的關(guān)注，而如今社會是一個(gè)學(xué)習(xí)型的社會，經(jīng)濟(jì)是必須要做好帶頭人的角色。經(jīng)濟(jì)師在經(jīng)營及管理兩方面均具備加強(qiáng)的專業(yè)技能水平，但是還需要掌握多方面的知識理論且需要隨時(shí)展進(jìn)行更新技能。更好地帶動整個(gè)企業(yè)都進(jìn)入到一個(gè)良性的發(fā)展?fàn)顟B(tài)中，帶動企業(yè)的學(xué)習(xí)氣氛，帶動企業(yè)的工作氣氛，有效調(diào)節(jié)企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。

五、結(jié)語

經(jīng)濟(jì)師加強(qiáng)自身價(jià)值，是順應(yīng)時(shí)展，確保自身不會被時(shí)代、市場發(fā)展被淘汰的重要途徑。只有更好地認(rèn)識到自身工作的重要性，從理論和實(shí)踐雙方面來共同提高自身的管理水平，才能夠確保工作質(zhì)量能夠提升。經(jīng)濟(jì)師加強(qiáng)自身價(jià)值確實(shí)也和不斷地學(xué)習(xí)有著直接關(guān)系，通過新知識，新內(nèi)容的補(bǔ)充，也才能夠獲得新方法，新的認(rèn)識。經(jīng)濟(jì)師無論是在現(xiàn)在，還是在未來，在企業(yè)管理和發(fā)展中都是有著十分重要的作用的，所以加強(qiáng)自身價(jià)值不僅僅是個(gè)人需求，也是社會企業(yè)的需求。

作者：周楊 單位：貴州建工集團(tuán)有限公司