小議市場經(jīng)濟(jì)下成人高教管理策略

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1.成人高教人員素質(zhì)有待于提高

教師在成人高教管理中起著十分重要的作用,但是由于成人高等學(xué)校對于教師的獎勵機(jī)制不健全,導(dǎo)致一些優(yōu)秀的師資力量流失,一定程度上影響了成人高等教學(xué)水平?，F(xiàn)有的教師對于學(xué)生的管理缺少一定的責(zé)任意識,在實際的教學(xué)中存在教學(xué)方式不合理的現(xiàn)象,嚴(yán)重影響了教學(xué)水平。近年來成人高等學(xué)校的生源質(zhì)量有所下降,這在一定程度上也影響了教學(xué)水平,導(dǎo)致成人高等教育發(fā)展質(zhì)量難以得到有效地提升。

2.市場經(jīng)濟(jì)下成人高教管理的改革建議

市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對于社會人才的需求量逐漸增加,成人高等教育作為人才培養(yǎng)的重要場所,為市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供豐富的人才資源。但是市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對于人才培養(yǎng)提出了新的要求和挑戰(zhàn),成人高教管理工作需要作出相應(yīng)的調(diào)整。

(1)樹立相對完善的高教管理理念

成人高教管理工作與市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展是緊密相連的,成人高等教育人才培養(yǎng)需要與市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展相結(jié)合,培養(yǎng)能夠促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人才。在今后的成人高等教育管理中需要樹立以人文本的管理理念,能夠真正了解市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需要的人才,促進(jìn)成人高教工作的順利開展。成人高教管理工作中需要充分認(rèn)識到市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性,認(rèn)識到人才培養(yǎng)與市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的聯(lián)系。高教管理中需要堅持以人為本的管理理念,對學(xué)生的教學(xué)和生活進(jìn)行管理,培養(yǎng)全面發(fā)展的人才,更好地適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。

(2)豐富高教教學(xué)資源

高等院校成人教育與市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著一定的聯(lián)系,在今后的高校教育管理中需要充分利用市場經(jīng)濟(jì)資源,更好地為教學(xué)管理工作進(jìn)行服務(wù)。高校成人教育中一些學(xué)科可以積極吸收社會資源為自己所用,提高其教學(xué)質(zhì)量,成人高等教育教學(xué)中可以聘請各行各業(yè)一些優(yōu)秀的工作者對學(xué)生進(jìn)行教學(xué),不僅僅可以豐富學(xué)生的實踐經(jīng)驗,同時還有助于提高教學(xué)水平。另外，成人高等教育中還可以實現(xiàn)學(xué)校與社會資源的有機(jī)結(jié)合,可以通過市場經(jīng)濟(jì)體制,實現(xiàn)學(xué)校與社會資源的聯(lián)合辦學(xué),將學(xué)校的教育資源與社會的各行業(yè)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合,這不僅僅有助于成人高等教育水平的提高,同時還有助于社會資源的有效利用。

(3)完善高教培養(yǎng)目標(biāo)

隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,社會上新興起了一些新的產(chǎn)業(yè),對于人才的需要也逐漸多樣化,成人高教管理中需要進(jìn)一步完善培養(yǎng)目標(biāo),更好地適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要。成人高等教育的發(fā)展與市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是聯(lián)系在一起的,需要根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)需要建立相應(yīng)的培養(yǎng)機(jī)制。成人高等教育培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)該進(jìn)一步完善,改變以往僅僅重視學(xué)生知識能力的培養(yǎng)模式,注重學(xué)生能力的培養(yǎng),能夠培養(yǎng)多元化的人才,能夠適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展變化的需要。

(4)提高高教管理人員素質(zhì)

成人高教管理工作人員的素質(zhì)也應(yīng)該進(jìn)一步提高,隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對于高教管理人員和教學(xué)人員的素質(zhì)也提出了新的要求。成人高教管理中需要進(jìn)一步引進(jìn)一些高素質(zhì)的教學(xué)人員,培養(yǎng)能夠與市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的高素質(zhì)人才。另外需要轉(zhuǎn)變現(xiàn)有管理人員和教學(xué)人員的思想觀念,人才培養(yǎng)是一個十分漫長的過程,作為教學(xué)人員和管理人員需要在教學(xué)和管理工作中能夠樹立積極健康的觀念,在傳授教學(xué)知識的同時,教育學(xué)生怎樣成為一個對社會有用的人。在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的今天,人們的思想道德素質(zhì)逐漸受到關(guān)注,僅僅依靠專業(yè)技術(shù)是難以得到良好的發(fā)展的,一個領(lǐng)導(dǎo)者和一個優(yōu)秀的員工都需要積極健康的道德素養(yǎng),才能夠在今后的工作中得到良好的發(fā)展。

3.結(jié)語

成人高等教育發(fā)展近年來逐漸得到關(guān)注,成人高等教育發(fā)展與市場經(jīng)濟(jì)是息息相關(guān)的,不僅僅為市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供一定的人才,同時也能夠促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)的變革。成人高等教育管理工作需要與市場經(jīng)濟(jì)相結(jié)合,培養(yǎng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需要的人才,為市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供重要的資源。成人高教管理工作可以與市場經(jīng)濟(jì)相結(jié)合,充分利用社會資源,提高成人教育管理水平。市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的成人教育管理改革需要充分結(jié)合市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀和市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo),不斷完善成人高教管理水平。

作者：周 超 單位：長沙環(huán)保學(xué)院繼續(xù)教育部