公務(wù)員期刊網(wǎng) 論文中心 正文

經(jīng)濟(jì)增長技術(shù)創(chuàng)新研究

前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了經(jīng)濟(jì)增長技術(shù)創(chuàng)新研究范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請閱讀。

經(jīng)濟(jì)增長技術(shù)創(chuàng)新研究

一、引言

改革開放以來,我國經(jīng)濟(jì)已經(jīng)歷了30多年的高速增長,人力資源、自然資源、資本、技術(shù)創(chuàng)新被看作拉動經(jīng)濟(jì)增長的四大馬車。隨著技術(shù)創(chuàng)新對經(jīng)濟(jì)增長的影響越來越顯著,技術(shù)創(chuàng)新對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率高低,經(jīng)濟(jì)增長是否主要靠技術(shù)創(chuàng)新能力來拉動等問題目前已成為研究的熱點(diǎn)。

二、研究方法、指標(biāo)選取

20世紀(jì)50年代中期,美國著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家Solow提出solow余值法,其基本表達(dá)式為:Ga=y-ɑk-βl。其中:Ga為科技進(jìn)步的年平均增長速度,y為產(chǎn)出的年平均增長速度,一般用國內(nèi)生產(chǎn)總值來計算,k為資金的年平均增長速度,l為勞動者的年平均增長速度,ɑ、β分別為資本和勞動力的產(chǎn)出彈性系數(shù)。勞動力、資本和技術(shù)創(chuàng)新被稱為經(jīng)濟(jì)增長的三要素,根據(jù)solow余值法,筆者選定的研究指標(biāo)分別為:產(chǎn)出(Y)、資本投入(K)、勞動投入(L)。

三、基于solow余值法的數(shù)據(jù)處理

自《中國統(tǒng)計年鑒》中收集2004~2013年的各指標(biāo)數(shù)據(jù),如表1所示。(表1)1、回歸分析。采用SPSS-回歸分析對上述數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,得出R=0.991,R2=0.983,回歸方程:ln(Q/L)=1.025+1.298ln(K/L)。ɑ的估計值為0.06,β的估計值為1.298。solow余值法模型為:GA=GQ-0.06GK-1.298GL。2、solow余值法分析。分離技術(shù)創(chuàng)新、資本、勞動力對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率:其中,GDP增長速度(GQ)、固定資產(chǎn)投資增長速度(GK)、全社會從業(yè)人員增長速度(GL)、乘以彈性系數(shù)后的資本增長速度(aGK)、乘以彈性系數(shù)后的勞動增長速度(bGL)、技術(shù)創(chuàng)新增長速度(Ga)、經(jīng)濟(jì)增長中技術(shù)創(chuàng)新貢獻(xiàn)率(Ea)、經(jīng)濟(jì)增長中資本貢獻(xiàn)率(Ek)、經(jīng)濟(jì)增長中勞動力貢獻(xiàn)率(El)。各指標(biāo)的計算公式如下:

①Ga=GQ-0.06GK-1.298GL

②Ea=Ga/GQ×100%

③Ek=aKG/GQ×100%

④El=bGL/GQ×100%可以看出技術(shù)創(chuàng)新的貢獻(xiàn)率一直處在一個較高水平,但時有波動。從2004年的85.77%,一直緩慢上升至90.87%,自2007年開始下降,到2008年降至73.68%,2009年達(dá)到最高點(diǎn)93.25%,此后又緩慢下降,2012年為82.95%。各年的資本在經(jīng)濟(jì)增長中的貢獻(xiàn)率波動幅度較大,穩(wěn)定性差。年平均貢獻(xiàn)率約為10.12%,略高于勞動投入貢獻(xiàn)率。勞動力投入年平均貢獻(xiàn)率是3.71%,水平較低,波動較大。2007年以前一直在不斷下降,至最低點(diǎn)2.31%,2009年開始快速上升并在2011年基本持平。由此可見,勞動力投入在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的各因素中作用力最小。

四、結(jié)論

通過用solow余值法對技術(shù)創(chuàng)新、資本、勞動這三大指標(biāo)進(jìn)行分析,求出各個指標(biāo)對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率,并比較它們之間的大小,發(fā)現(xiàn)在2004~2012年間,技術(shù)創(chuàng)新對我國的經(jīng)濟(jì)增長貢獻(xiàn)率最大。這也在一定程度上呈現(xiàn)了我國實(shí)施科教興國戰(zhàn)略的重大成果,因此我國在加大對資本、勞動力投入的同時,也應(yīng)進(jìn)一步提高對技術(shù)的投入,重視人才,培養(yǎng)人才,保留優(yōu)秀人才,尤其是具有創(chuàng)新能力的優(yōu)秀技術(shù)型人才,從而提高我國的技術(shù)創(chuàng)新能力,促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。

作者:蔣倩倩 楊軍 朱艷娜 單位:安徽理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院