基層畜牧獸醫(yī)技術管理問題及對策

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摘要：如今，我國十分重視畜牧業(yè)的發(fā)展，而畜牧業(yè)的發(fā)展離不開獸醫(yī)技術管理的體制。畜牧業(yè)的飛速發(fā)展可以使得我國的基層獸醫(yī)管理技術得到突飛猛進的進步。由于畜牧業(yè)是我國經濟的來源之一，畜牧業(yè)的飛速發(fā)展也可以使我國的經濟得到健康的發(fā)展。所以我國極其重視畜牧業(yè)的發(fā)展，而我國獸醫(yī)技術管理水平的提高可以促進畜牧業(yè)的飛速發(fā)展。因此我國的有關部門應該對獸醫(yī)技術多加重視，并要注重技術方面的創(chuàng)新，從而來帶動我國經濟可以進行可持續(xù)、健康的發(fā)展。本文將由此展開論述，探析基層畜牧獸醫(yī)技術管理存在的問題，并提出相應對策。希望可以為有關工作帶來參考性的意見。

關鍵詞：畜牧獸醫(yī)；技術管理；對策

1畜牧獸醫(yī)技術管理方面的問題

1.1我國對基層畜牧獸醫(yī)技術管理方面不夠重視在我國提出的“農業(yè)、農村、農民”三方面的問題中，畜牧獸醫(yī)技術可以很好的推進這三方面問題的解決措施。因為畜牧獸醫(yī)技術的提高可以使得獸醫(yī)服務工作更好地開展。制定出具有合理性、科學性、全面性的計劃方針可以更好推動我國畜牧業(yè)方面的發(fā)展。而現(xiàn)如今，我國對基層畜牧獸醫(yī)技術管理方面不夠重視，導致了一些從業(yè)者并沒有十分投入自己的工作，反而以一種無所謂的態(tài)度來面對，對上級分配下來的任務也不積極配合，從而導致我國在基層畜牧獸醫(yī)技術管理方面工作人員分流。

1.2我國在基層畜牧獸醫(yī)技術管理方面人才水平不夠

由于地域問題和綜合素質等因素的影響，對于一些縣級及鄉(xiāng)級的畜牧獸醫(yī)技術管理部門來說，部門里面工作人員專業(yè)水平不夠，綜合素質水平比較偏下，而且我國一些管理制度并不完整，導致了我國無法制定更合理的科學方案，這也導致了我國的衛(wèi)生防疫工作無法得到有效地開展，從而影響了我國畜牧業(yè)的發(fā)展前景。又由于縣級及鄉(xiāng)級的畜牧獸醫(yī)技術管理部門內工作人員的水平不夠，影響當?shù)孬F醫(yī)技術水平無法得到提升。再者說，工作人員的專業(yè)水平會直接影響到在畜牧獸醫(yī)技術管理方面的技術支持和日常培訓。如果說工作人員不具備較高的專業(yè)水平，沒有大量的知識儲備量和一定量的實踐技術，就無法意識到在當前基層畜牧獸醫(yī)技術管理工作中存在的問題，更不用說對此提出具體的意見，以及想出對應的解決方案，這也會導致當?shù)氐男竽翗I(yè)無法得到發(fā)展。

1.3我國在基層畜牧獸醫(yī)技術管理方面存在少數(shù)貪腐現(xiàn)象

在我國的基層畜牧獸醫(yī)技術管理層，少部分地區(qū)存在貪污腐敗情況，少許官員鉆國家的空子，私自挪用國家用于提高技術水平的資金，更有甚者會克扣國家下發(fā)給當?shù)剞r戶的補助資金，這種情況會導致降低當?shù)氐男竽莲F醫(yī)專業(yè)技術水平，無法建立全面的農村技術管理系統(tǒng)，甚至會降低我國在畜牧業(yè)方面的收益。我國這些少數(shù)在畜牧獸醫(yī)技術管理方面貪腐現(xiàn)象會嚴重影響我國畜牧業(yè)的發(fā)展情況。

1.4我國在基層畜牧獸醫(yī)技術方面管理體系不健全

由于工作復雜、工作量大、薪資相對于其他熱門工作較低，畜牧獸醫(yī)是相對來說較為特殊的工作，以至于愿意在畜牧獸醫(yī)技術方面進行工作的人越來越少，并且大部分具有畜牧獸醫(yī)技術的工作人員工作態(tài)度懶散，沒有較高的積極性。更由于我國在畜牧獸醫(yī)技術方面管理體系并不健全，導致了大部分的工作人員沒有對畜牧獸醫(yī)管理工作進行深入的了解，以至于他們并沒有很強的責任心。在考核制度方面，還沿用很早以前的考核制度，無法起到激勵工作人員的作用，讓工作人員對待工作的積極性不高。所以我國如果要想在畜牧獸醫(yī)技術方面有一番作為，就要從根源入手，建立健全畜牧獸醫(yī)技術管理體系。從而來提高工作人員積極性，進一步提升我國的畜牧獸醫(yī)技術。

2針對基層畜牧獸醫(yī)技術管理存在的問題的對策

2.1做好定期培訓工作

為了更好解決基層畜牧獸醫(yī)技術管理存在的問題，我們要按照規(guī)定做好工作人員的定期培訓工作，要加大培訓工作人員安全知識的學習力度，并且要對目前來說較常出現(xiàn)的病情進行全面了解，以便做好預防、處理工作。畜牧業(yè)的迅速發(fā)展可以給我國經濟水平帶來極大的提高，正因如此，我國的各政府部門在這些方面也要投入更多的重視。然而我國因為在這方面的經濟增長不明顯，所以對這方面的工作不太重視。對這其中存在的各種安全隱患也視而不見，這就導致了我國疫情的頻發(fā)，使得我國畜牧獸醫(yī)技術管理工作無法正常、順利展開。從而引發(fā)更多的問題。面對這種現(xiàn)象，我國主要負責的部門要展開定期培訓來學習更多的關于疫情方面的知識，并且持續(xù)提高對畜牧獸醫(yī)技術管理的認識程度，從而來推動我國畜牧業(yè)的快速發(fā)展。

2.2了解疫情并增強防范意識

現(xiàn)如今，我國將發(fā)展重心放于那些經濟快速發(fā)展的行業(yè)，對畜牧業(yè)這種只帶來了緩慢經濟增長的行業(yè)重視度不夠。比如，在畜牧行業(yè)發(fā)展的過程中，影響其發(fā)展的因素有動物疫病的傳播、對畜牧獸醫(yī)技術的認識程度等。而現(xiàn)在動物疫病的傳播影響較為強大，因為在日常的工作中，我們并沒有對疫情加以深程度的了解，對其也沒有較為正確的認識，導致了當疫情突然暴發(fā)的時候，我們沒有恰當?shù)膽贝胧?，從而會導致我國經濟方面受到一定的影響，影響我國畜牧業(yè)的發(fā)展。針對這種情況，我們要積極采取措施，我國專門的畜牧獸醫(yī)技術管理部門應該及時提出應對方案，通過對疫病的傳播情況進行了解，并且加以學習來提出預防疫情的辦法，從而避免疫情暴發(fā)帶來的損失。

2.3要將信息化技術與管理相結合

對于我國那些具有比較大規(guī)模的養(yǎng)殖場來說，我們應該設置單獨的畜牧獸醫(yī)信息技術管理部門，并且培養(yǎng)專業(yè)人員來對此進行管理。這些專業(yè)人員將不只是針對養(yǎng)殖場畜牧獸醫(yī)技術進行信息化管理，還要針對整個區(qū)域進行管理與治理。與此同時，我們應該結合互聯(lián)網，要善于利用互聯(lián)網的力量，將這些專業(yè)的畜牧獸醫(yī)技術管理人員有效分配至區(qū)域的各個地方，使得該區(qū)域的畜牧獸醫(yī)技術管理工作可以更有效地展開。將信息化技術與畜牧獸醫(yī)技術管理相結合，從而使得畜牧獸醫(yī)管理制度更加條理性，也可以提升我國畜牧獸醫(yī)技術管理水平。

2.4建立獎懲制度

畜牧獸醫(yī)技術管理部門要做到賞罰分明，給予在畜牧獸醫(yī)信息技術管理工作中展現(xiàn)了高配合度的工作人員一定的獎勵，而對那些消極應付甚至干擾工作的人員進行處罰。以此來警戒畜牧獸醫(yī)信息技術管理，并讓工作人員提高工作積極性。所以在畜牧獸醫(yī)技術管理部門中建立完整的獎懲制度是十分有必要的，這樣不僅提高工作人員的積極性，還可以更好的提升我國畜牧獸醫(yī)技術管理水平。從而促進我國畜牧業(yè)經濟的積極發(fā)展。

3結語

綜上所述，基層畜牧獸醫(yī)技術管理人員應該將理論知識和在畜牧獸醫(yī)技術管理方面的實際操作相結合，從而更好地處理畜牧獸醫(yī)技術管理方面的難題。不僅如此，我們還應該在畜牧獸醫(yī)技術管理方面建立獎懲機制和單獨的畜牧獸醫(yī)信息技術管理部門。這樣才能將畜牧獸醫(yī)技術更好地提升，并且充分發(fā)揮畜牧獸醫(yī)技術的作用?？梢愿玫貫槲覈岢龅摹稗r業(yè)、農村、農民”三方面的問題服務。促進我國畜牧業(yè)的有效發(fā)展，可以帶動我國農村經濟進行飛速發(fā)展，實現(xiàn)全體農民共同富裕的美好愿景。

參考文獻

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作者：張云龍 單位：漯河市動物衛(wèi)生監(jiān)督所