建筑施工技術(shù)管理策略探索

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摘要：在建筑施工過程中，建筑施工技術(shù)的管理是重要的一個組成部分，同時它也是建筑施工行業(yè)發(fā)展的決定因素之一。本文主要針對目前建筑企業(yè)在實行建筑施工技術(shù)管理過程中出現(xiàn)的部分缺陷進行了探討，提出了優(yōu)化建筑施工技術(shù)管理的有效措施。

關(guān)鍵詞：建筑工程；施工技術(shù)；管理；優(yōu)化；策略

1建筑施工技術(shù)管理主要內(nèi)容

建筑施工技術(shù)管理主要包含技術(shù)管理制度、檔案管理、技術(shù)培訓、圖紙會審、編制施組、技術(shù)交底、安全交底、技術(shù)開發(fā)應用等。在建筑施工技術(shù)管理中，內(nèi)業(yè)和外業(yè)共同促進施工技術(shù)的發(fā)展，同時也促進著建筑施工技術(shù)管理的完善[1]。

2建筑施工技術(shù)管理中存在的問題分析

2.1建筑施工技術(shù)管理體系不完善

我國建筑行業(yè)主要的作業(yè)形式是由建筑企業(yè)總承包和工程分包兩部分組成，想要建立一套全面的、通用的管理體系較為困難。其次，總承包企業(yè)必須和分包企業(yè)保持友好的關(guān)系以維持由分包合同產(chǎn)生的技術(shù)紐帶，這樣企業(yè)才能高效的合作。但是目前建筑企業(yè)中總承包企業(yè)與分承包企業(yè)間的關(guān)系不容樂觀，并且在技術(shù)質(zhì)量水平上也存在差異性，導致施工質(zhì)量低下。

2.2建筑施工制度體系不完善

目前我國建筑企業(yè)中存在施工制度體系不完善的問題。大部分的施工單位在施工過程中沒有按照建筑業(yè)的國家標準、地方標準和技術(shù)標準進行作業(yè)，同時企業(yè)的內(nèi)部缺少監(jiān)督部門和管理組織機構(gòu)，造成工程質(zhì)量不過關(guān)，專業(yè)人員與技術(shù)人員之間的責任不明確，最后導致企業(yè)施工管理混亂和工程質(zhì)量下降。

2.3施工現(xiàn)場監(jiān)督力度較小

土建施工現(xiàn)場監(jiān)督能有效的保證在施工過程中各種規(guī)章制度的順利落實阿和實行，更有利于施工現(xiàn)場管理工作的展開。施工現(xiàn)場監(jiān)督主要涉及了對工程質(zhì)量、工程建筑材料質(zhì)量、工程工期等方面的監(jiān)督。雖然施工現(xiàn)場監(jiān)督對工程進展有很重要的作用，但是大部分建筑企業(yè)在監(jiān)督過程中呈現(xiàn)監(jiān)督力不足、不全面、執(zhí)行能力差等現(xiàn)象，造成工程出現(xiàn)重大的質(zhì)量和安全事故。

2.4施工人員技術(shù)管理不到位

在建筑施工技術(shù)管理中往往由于施工人員的技術(shù)和對專業(yè)知識的掌握程度不夠造成在現(xiàn)場管理中應對突發(fā)事件的能力較弱，對事情的處理缺乏專業(yè)性、科學性，以至于造成事件嚴重影響到整個工程進度或工程質(zhì)量，造成嚴重的經(jīng)濟損失。

2.5管理目標群體不明確

在建筑施工技術(shù)管理中，缺少對專業(yè)機構(gòu)和組織進行明確的任務分工，以至于在施工過程中不能以強有力的技術(shù)方法處理相關(guān)問題或糾紛，同時對管理過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題不能很好的解決，也無法保證建筑施工隊伍施工合格順利的完成，工程質(zhì)量也無法得到保障。

3建筑施工技術(shù)管理優(yōu)化策略

3.1優(yōu)化施工操作規(guī)范，完善施工管理制度

建筑施工企業(yè)依據(jù)自身企業(yè)發(fā)展的特點和實際情況，以國家相應的規(guī)范制度和法律法規(guī)作為標準，制定出一套適用于企業(yè)自身發(fā)展的施工技術(shù)管理制度，設立專門的監(jiān)督部門，對工程的質(zhì)量和技術(shù)員的責任進行嚴格的監(jiān)督，設立相關(guān)的施工作業(yè)指導書以確保企業(yè)的所有施工行為按照合法的規(guī)章制度執(zhí)行。

3.2加強施工現(xiàn)場監(jiān)督力度

建筑企業(yè)除了建立完善的建筑施工技術(shù)管理體系和現(xiàn)場管理制度以外，還應加強企業(yè)現(xiàn)場的監(jiān)督力度。在監(jiān)督過程中，將施工的每個環(huán)節(jié)和每個程序作為監(jiān)督的重點內(nèi)容，保證在施工過程中能嚴格按照相關(guān)的規(guī)章制度和操作順序進行施工。對于為按照相關(guān)制度進行操作或施工的，必須及時處理，排除施工人員的安全隱患和工程質(zhì)量隱患。除此以外對工程材料、工期方面的監(jiān)督也不能松懈，確保工程的質(zhì)量符合標準，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造有利的條件。

3.3加強施工人員管理

面對建筑企業(yè)中存在許多技術(shù)水平不高、專業(yè)知識掌握不熟練的技術(shù)人員，企業(yè)應設立有效的競爭機制促進技術(shù)人員之間的競爭，使他們存在危機感，充分調(diào)動技術(shù)人員學習的積極性。同時企業(yè)應提供更多相關(guān)技術(shù)專業(yè)性培訓，促進技術(shù)人員的專業(yè)性學習。只有提高技術(shù)人員的相關(guān)技術(shù)水平才能更好地促進建筑施工技術(shù)管理。

4案例分析

4.1工程概況

某工程施工總面積2千萬平方，預計施工總投資9個億，其中項目施工技術(shù)投資占45%，施工投入4.5億，施工工期為3年。

4.2施工技術(shù)管理問題

目前建筑施工管理的現(xiàn)場管理情況來看，部分建筑企業(yè)以企業(yè)利益最大化為企業(yè)的發(fā)展目標，在企業(yè)發(fā)展過程中忽視了施工現(xiàn)場管理的重要作用，導致在施工作業(yè)中發(fā)生重大安全事故，造成人員傷亡和經(jīng)濟損失，最后嚴重影響了企業(yè)的社會形象，造成無法挽回的災難。

4.3施工優(yōu)化

①為了較好的解決這種因企業(yè)差異性帶來的管理問題，最有效的解決辦法就是建立具有差異性的管理體系，使建筑施工管理更科學，能在不同企業(yè)間形成不同的管理效果，最后達到統(tǒng)一管理的目標。比如總承包企業(yè)可以安排專人負責建筑施工中的技術(shù)管理工作，將責任與技術(shù)人員形成密切的聯(lián)系。除此以外可安排協(xié)調(diào)施工過程的專業(yè)工作人員，保障不同企業(yè)間能順利完成施工。②如在建筑中經(jīng)常會遇到混凝土裂縫問題，通常情況下技術(shù)人員致使根據(jù)掌握的資料和經(jīng)驗做出一些判斷，但是并不能很好的解決問題。只有按照相關(guān)的操作規(guī)范，對混凝土裂縫產(chǎn)生的原因進行逐一排查才能真正的找到問題的關(guān)鍵，最后達到解決問題目的。③在建筑施工技術(shù)管理中，將工程責任和義務分配到具體的人上，使每個施工人員或技術(shù)人員有明確的責任任務，這樣就能提高整個建筑工程施工的團隊合作能力，并且在施工過程中能促進施工人員和技術(shù)人員的配合度，使每個相關(guān)負責人對工程的施工有積極的負責態(tài)度，把建筑施工中復雜的程序化為簡單的操作程序，提高建筑施工技術(shù)管理的總水平，同時也促進了建筑工程規(guī)范化的施工。

4.4效果評價

如下表所示，施工前后，施工技術(shù)投入、施工工期、最終經(jīng)濟效益對比，通過實施上述優(yōu)化管理措施之后，該項目成本效益提升，由此可見，加強施工技術(shù)成本效益控制具有重要作用。

5結(jié)束語

在異常激烈的競爭市場下，建筑企業(yè)只有不斷的完善企業(yè)施工技術(shù)管理制度和體系，加強管理的監(jiān)督力度和執(zhí)行力度才能有效的促進企業(yè)的管理水平上升一個新的高度，同時促進企業(yè)的不斷發(fā)展。

參考文獻：

[1]朱海峰.建筑施工技術(shù)管理優(yōu)化措施的探討[J].現(xiàn)代物業(yè)(上旬刊),2012,03:64-65.

[2]王利.試論建筑施工技術(shù)的管理優(yōu)化措施[J].科技創(chuàng)新與應用,2013,26:209.

作者：偶丹萍 單位：江陰職業(yè)技術(shù)學院