計(jì)算機(jī)信息管理工作問(wèn)題探析

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摘要：當(dāng)前正處于信息技術(shù)高速發(fā)展時(shí)代，人們的學(xué)習(xí)工作生活更加離不開方便快捷的計(jì)算機(jī)信息技術(shù)。沒(méi)有計(jì)算機(jī)信息，一切工作將會(huì)失去前行的方向，而且會(huì)陷入停滯之中。所以必須要做好計(jì)算機(jī)信息管理工作，找出其中存在的問(wèn)題，給予相對(duì)應(yīng)的解決策略，讓計(jì)算機(jī)信息管理工作走向更加美好的發(fā)展境地。

關(guān)鍵詞：計(jì)算機(jī)；信息管理；工作；問(wèn)題

計(jì)算機(jī)信息管理研究實(shí)踐證明，如果沒(méi)有高效完備的計(jì)算機(jī)信息管理體系，就無(wú)法保障計(jì)算機(jī)信息管理工作的系統(tǒng)安全性發(fā)展提高。信息化時(shí)代背景下，只有不斷加強(qiáng)創(chuàng)新管理實(shí)踐，才能提高信息管理的最大效能，實(shí)現(xiàn)理想管理應(yīng)用效果。因此，只有針對(duì)計(jì)算機(jī)信息管理工作問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真地分析，就一定會(huì)使計(jì)算機(jī)信息發(fā)揮無(wú)窮的能力，為社會(huì)和國(guó)家?guī)?lái)巨大的發(fā)展。

一、計(jì)算機(jī)信息管理工作存在的突出問(wèn)題

（一）計(jì)算機(jī)信息管理意識(shí)淡薄

調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前計(jì)算機(jī)信息管理工作觀念意識(shí)不強(qiáng)，已經(jīng)成為阻礙管理工作效率提高主要因素。此外由于很多計(jì)算機(jī)信息管理工作者普遍缺乏良好的工作意識(shí)，只是被動(dòng)進(jìn)行信息管理相關(guān)工作，并沒(méi)有把自身從事的計(jì)算機(jī)信息管理工作重要性提升到一定高度。特別對(duì)于計(jì)算機(jī)信息管理工作的深刻內(nèi)涵沒(méi)有深入理解，導(dǎo)致具體工作實(shí)踐中出現(xiàn)懈怠或是應(yīng)付了事的問(wèn)題現(xiàn)象。并且使一些計(jì)算機(jī)信息管理工作人員在工作中缺乏一定的耐力和決心，常常會(huì)使計(jì)算機(jī)信息管理工作陷入不甚理想的發(fā)展境地。

（二）計(jì)算機(jī)信息管理人才缺失

計(jì)算機(jī)信息管理人才缺失，人才無(wú)論在何時(shí)何地都有著非常重要的地位，對(duì)于計(jì)算機(jī)信息管理來(lái)說(shuō)，人才也是非常重要的，人才會(huì)令計(jì)算機(jī)信息管理取得一次次的驕人成績(jī)，也會(huì)給計(jì)算機(jī)信息管理帶來(lái)新的格局，使之走向更加美好的發(fā)展境地。但是當(dāng)前的情況則是人才缺失，沒(méi)有人才，計(jì)算機(jī)信息管理工作將失去人力支撐，也不會(huì)有好的發(fā)展，會(huì)嚴(yán)重制約信息管理的動(dòng)態(tài)蛻變。缺失人才始終成為計(jì)算機(jī)信息管理成功之路上的巨大影響因素，應(yīng)該被計(jì)算機(jī)信息管理工作者給予關(guān)注與重視。

（三）計(jì)算機(jī)信息管理工作的安全性需要提高

研究表明，只有計(jì)算機(jī)信息管理安全性得到有效改善提高，才能促進(jìn)管理職能的綜合性提升。如果計(jì)算機(jī)信息管理安全性無(wú)法得到保證，就會(huì)出現(xiàn)安全系統(tǒng)出現(xiàn)故障，進(jìn)而導(dǎo)致信息外漏，對(duì)計(jì)算機(jī)信息擁有者造成極大安全利益侵害。然而，當(dāng)前計(jì)算機(jī)信息管理中存在著不可忽視的不安全隱患，而且相關(guān)管理部門的監(jiān)管職能效能發(fā)揮不夠，這些突出現(xiàn)象問(wèn)題已經(jīng)嚴(yán)重阻礙了計(jì)算機(jī)信息管理工作的發(fā)展提高。

二、計(jì)算機(jī)信息管理工作存在問(wèn)題有效對(duì)策

（一）增強(qiáng)計(jì)算機(jī)信息管理意識(shí)

增強(qiáng)計(jì)算機(jī)信息管理意識(shí)，只有增強(qiáng)計(jì)算機(jī)信息管理意識(shí)，才可以讓計(jì)算機(jī)信息管理工作者有足夠的工作動(dòng)力，才明白信息管理的重要性，為自己的工作注入無(wú)限的能量。增強(qiáng)計(jì)算機(jī)信息管理意識(shí)，要在計(jì)算機(jī)信息管理單位張貼信息管理?xiàng)l幅，分發(fā)宣傳手冊(cè)，組織召開計(jì)算機(jī)信息管理工作會(huì)議，讓信息管理內(nèi)容和理念深深植入工作者的心中，幫助他們養(yǎng)成濃烈的管理意識(shí)。

（二）培養(yǎng)大量的計(jì)算機(jī)信息管理人才

培養(yǎng)大量的計(jì)算機(jī)信息管理人才，人才是計(jì)算機(jī)信息管理工作發(fā)展的真正支持，培養(yǎng)人才，需要從招聘做起，招聘一些高素質(zhì)的人才擔(dān)任計(jì)算機(jī)信息管理工作，不僅如此，還要對(duì)現(xiàn)有的工作者進(jìn)行培訓(xùn)，制定嚴(yán)苛的評(píng)價(jià)制度和考核制度，讓工作者通過(guò)學(xué)習(xí)的途徑來(lái)提升自己素質(zhì)，用評(píng)價(jià)和考核制度來(lái)真正刷新人才的工作能力，相信如此定會(huì)讓計(jì)算機(jī)信息管理工作發(fā)生巨大的蛻變，讓他們感覺到工作的重要性，讓他們體悟到，只有具備真才實(shí)學(xué)才可以在工作崗位上坐穩(wěn)坐好。

（三）改善計(jì)算機(jī)信息管理安全性能

只有計(jì)算機(jī)信息管理安全性得到有效改善提高，才能有利于信息管理工作的高效開展。如果計(jì)算機(jī)信息管理中的安全性不能得到有效保證，就會(huì)直接影響信息管理使用。因此在計(jì)算機(jī)信息管理工作中，相關(guān)部門要加強(qiáng)觀念意識(shí)，不斷創(chuàng)新優(yōu)化完善工作方式。及時(shí)成立信息管理安全監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，并強(qiáng)化制度約束，通過(guò)嚴(yán)格的安全管理制度以及信息安全加密技術(shù)，促進(jìn)信息管理安全工作有效改善提高。從而從根本上解決計(jì)算機(jī)信息安全管理存在的問(wèn)題隱患，促使計(jì)算機(jī)信息管理工作得到全面發(fā)展提高。

三、結(jié)論

綜上所述，計(jì)算機(jī)信息管理工作有效開展對(duì)于信息管理的安全性提高，以及效能體現(xiàn)都有一定促進(jìn)作用。實(shí)踐證明正是因?yàn)榫邆溆?jì)算機(jī)信息管理，才會(huì)讓計(jì)算機(jī)信息得到規(guī)范和治理，才會(huì)使計(jì)算機(jī)信息得到完善和歸納。為此本文針對(duì)計(jì)算機(jī)信息管理工作中存在的突出問(wèn)題進(jìn)行深入分析研究，歸結(jié)出其中突出問(wèn)題：計(jì)算機(jī)信息管理工作存在意識(shí)觀念淡??；計(jì)算機(jī)信息管理人才缺失一定的信息管理安全意識(shí)。進(jìn)而提出相應(yīng)的解決策略：增強(qiáng)計(jì)算機(jī)信息管理意識(shí)；培養(yǎng)大量的計(jì)算機(jī)信息管理人才；改善計(jì)算機(jī)信息管理安全性能。從而更好解決了計(jì)算機(jī)信息管理中存在的問(wèn)題隱患，促進(jìn)了計(jì)算機(jī)信息管理工作的發(fā)展提高。

參考文獻(xiàn)：

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[2]羅江陵.計(jì)算機(jī)信息管理以及其應(yīng)用淺析[J].經(jīng)營(yíng)管理者.2015(24)

作者:祝鳳俠 單位:安順學(xué)院