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金融會計風(fēng)險形式與對策

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金融會計風(fēng)險形式與對策

一、我國金融會計風(fēng)險的表現(xiàn)形式

1.金融會計的結(jié)算風(fēng)險

會計結(jié)算編制是金融會計工作的最終成果,其對金融管理機構(gòu)具有重要的作用。隨著《票據(jù)法》、《支付結(jié)算辦法》的頒布實施,銀行在加強內(nèi)部控制和管理等方面有了充分的依據(jù)。而我國也在會計核算實踐中逐步形成了較為完善的理論體系。然而落實到實際情況中,銀行、企業(yè)以及司法部門因?qū)ο嚓P(guān)法律法規(guī)的理解存在不一致而造成沖突,或有些金融核算人員僅根據(jù)自己習(xí)慣的核算方式進(jìn)行操作,缺乏業(yè)務(wù)知識和風(fēng)險防范意識,越權(quán)辦理大額支付。這些情況屢見不鮮,因而造成金融會計的結(jié)算編制數(shù)據(jù)失真,增加了結(jié)算的風(fēng)險。大額提現(xiàn)作為結(jié)算管理中的一個薄弱環(huán)節(jié),由于大額提現(xiàn)審核的不嚴(yán),銀行也由于結(jié)算業(yè)務(wù)以結(jié)算票據(jù)為主要支付手段而面臨著相對嚴(yán)峻的金融風(fēng)險。

2.金融會計的監(jiān)督風(fēng)險

金融會計的日常監(jiān)督工作由專門的監(jiān)督部門負(fù)責(zé)。我們所說的監(jiān)督風(fēng)險是指金融會計監(jiān)督職能較為軟弱,相關(guān)監(jiān)督部門無法在其中起到強而有力的作用,監(jiān)督職能面臨著一定的風(fēng)險。我國的《人民銀行法》、《商業(yè)銀行法》明確做出規(guī)定,商業(yè)銀行必須按照相關(guān)法律進(jìn)行合法經(jīng)營。然而我國商業(yè)銀行在日常經(jīng)營中,仍出現(xiàn)盲目追求存款規(guī)模、違規(guī)借貸、越權(quán)承兌、私設(shè)小金庫等情況,以便謀取不正當(dāng)利益。由于缺乏相應(yīng)的會計懲罰制度,會計監(jiān)督不能起到應(yīng)有的監(jiān)督作用,這將導(dǎo)致金融管理機構(gòu)的資金風(fēng)險。

3.金融會計的案件風(fēng)險

金融經(jīng)濟(jì)的發(fā)展背后伴隨著高科技金融犯罪的滋生,社會上的不法分子瞄準(zhǔn)金融管理機構(gòu),使得各類金融惡性事件花樣層出不窮。比較常見的惡性事件有信用卡惡意透支、支票匯票造假等。有些監(jiān)管人員甚至監(jiān)守自盜、以職務(wù)之便謀取私人利益。這些不法行為使得金融管理機構(gòu)的會計部門受到極大的影響,從客觀上增加了經(jīng)營風(fēng)險。

4.金融會計的制度風(fēng)險

金融會計因制度而造成的風(fēng)險在外部與內(nèi)部兼而有之。在外部,目前國有銀行的貸款壞賬、甚至是死賬的情況屢見不鮮,即便是按照年末貸款余額科目提取壞賬準(zhǔn)備,對于已造成的貸款損失仍然是杯水車薪,而且由于實行分期攤銷的手續(xù)較為繁瑣,已造成實際損失的壞賬往往無法攤銷。在內(nèi)部,銀行受到業(yè)務(wù)指標(biāo)的影響,為維護(hù)自身利益和完成上級下達(dá)的指標(biāo),違規(guī)掩蓋信貸資產(chǎn)的質(zhì)量和風(fēng)險,導(dǎo)致壞賬長年累月的堆積沉淀,進(jìn)而無法對銀行的經(jīng)營狀況作出客觀的評價,金融會計風(fēng)險也由此加大。

二、我國金融會計風(fēng)險的成因

1.市場經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生的激烈競爭

在改革開放中,我國的經(jīng)濟(jì)體制被定義為社會主義市場經(jīng)濟(jì)。隨著社會經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,我國經(jīng)濟(jì)體制中固有的經(jīng)濟(jì)缺陷也在不斷暴露,來自各方經(jīng)濟(jì)形式的沖擊威脅著我國的經(jīng)濟(jì)市場。由于經(jīng)濟(jì)體制的滯后,經(jīng)濟(jì)得不到全面性而徹底的發(fā)展,未能健全市場準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)的同時,國內(nèi)國外的金融管理機構(gòu)不斷出現(xiàn),虛高的賬面回報率令社會資本大量進(jìn)入,各地涌現(xiàn)出投資熱潮,違規(guī)經(jīng)營的可能性也相應(yīng)加大,這也增加了國家對金融管理機構(gòu)的監(jiān)管難度。與此同時,金融行業(yè)過快的發(fā)展使得我國的金融會計忽視了謹(jǐn)慎性的原則,造成金融會計數(shù)據(jù)無法真實反應(yīng)企業(yè)的利潤水平。

2.金融管理機構(gòu)制度的不足

我國盡管針對金融行業(yè)的發(fā)展制定了一系列的規(guī)范和制度,但是其更新速度無法跟上金融行業(yè)的發(fā)展速度,也使金融管理機構(gòu)在發(fā)展中存在金融會計風(fēng)險。一方面,目前我國對于金融管理機構(gòu)的監(jiān)管仍存在空白區(qū)域,對于金融會計崗位的設(shè)置上缺少應(yīng)有的相互制約和相互牽制,這方面在規(guī)章準(zhǔn)則中還不夠完善,會計行業(yè)整體監(jiān)督水平不高,缺乏足夠的防范金融會計、控制風(fēng)險的能力。另一方面,某些地方政府對于金融管理機構(gòu)的政治干預(yù),使得其在政治手段下進(jìn)行金融活動,對于市場的公平競爭起到一定程度的擾亂,金融市場的健康有序發(fā)展也受到了干擾。

3.忽視對會計從業(yè)人員的教育

目前,由于我國金融業(yè)的發(fā)展與專業(yè)從業(yè)人員數(shù)量的增長不相適應(yīng),各金融機構(gòu)的分支機構(gòu)和營業(yè)網(wǎng)點大量需求會計從業(yè)人員,然而,這種短時間內(nèi)對于金融會計的人才吸收,也使得金融會計人員的專業(yè)知識水平、道德素養(yǎng)水平呈現(xiàn)出參差不齊的態(tài)勢。在工作中,部分的會計從業(yè)人員在拜金主義的影響下,受到來自外界的金錢誘惑,個人主義思想侵蝕嚴(yán)重,為達(dá)到個人目的故意編造一些虛假的會計信息,從而獲得高額的利益;有些會計人員的專業(yè)技能不足,僅能應(yīng)付部分的業(yè)務(wù)需求,整體素質(zhì)都有待提高。同時,某些金融管理機構(gòu)還存在著傳統(tǒng)的會計操作手段,使信息總結(jié)的科學(xué)性不足,信息分析未能達(dá)到完整狀態(tài)。

三、我國對于金融會計風(fēng)險的應(yīng)對策

1.不斷加強金融監(jiān)督體系的監(jiān)督與完善

金融監(jiān)督體系的完善需要各監(jiān)管部門的通力配合,要有較好的針對性。只有建立完善的、沒有漏洞的會計制度,才能從根源上杜絕有心人士利用漏洞造成金融會計風(fēng)險。監(jiān)管部門應(yīng)當(dāng)采取常規(guī)檢查與不定時抽查等多種檢查結(jié)合的方式,加強對于金融機構(gòu)的檢查監(jiān)管的力度,按章辦事;在完善金融市場準(zhǔn)入退出機制方面多下功夫,通過行業(yè)監(jiān)督制定法規(guī)等方式建立完善的準(zhǔn)入規(guī)則,這樣就可以將市場競爭帶來的風(fēng)險降到最低。金融管理機構(gòu)在進(jìn)行監(jiān)督管理工作時必須要做到嚴(yán)肅嚴(yán)格,單靠會計人員的自覺性是不足的,在完善單位內(nèi)會計監(jiān)督制度的同時,加強內(nèi)部對金融會計風(fēng)險的宣傳教育,重視會計業(yè)務(wù)的事前、事中、事后的監(jiān)督工作。只有從內(nèi)外兩方面提升會計工作的質(zhì)量,才能有效的防止金融會計風(fēng)險。

2.進(jìn)一步完善金融核算體系

在金融管理機構(gòu)內(nèi)部實行集中核算,加強內(nèi)部控制的管理。一方面,金融管理機構(gòu)應(yīng)該把實施適合本單位的經(jīng)營管理制度放在重要位置,采用完善的核算體系,規(guī)范會計管理體制,充分運用崗位責(zé)任制管理使得各崗位權(quán)責(zé)分明,會計人員之間也可以進(jìn)行自我監(jiān)督與互相監(jiān)督,發(fā)揮其互相制約的作用。另一方面,廣泛應(yīng)用計算機,合理利用現(xiàn)代社會的計算機技術(shù),用信息化技術(shù)監(jiān)管會計人員,杜絕由手工操作所造成的數(shù)據(jù)失誤,促進(jìn)會計核算質(zhì)量和水平的提高,確保各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的真實性及會計核算的準(zhǔn)確性和完整性,從各細(xì)節(jié)入手,化解金融會計的各類風(fēng)險。

3.對于會計從業(yè)人員的綜合素質(zhì)進(jìn)行加強與培養(yǎng)

金融管理機構(gòu)往往需要聘請大量具有會計從業(yè)資質(zhì)的會計人員,受聘人員須具備一定的會計專業(yè)基礎(chǔ)、會計管理水平和會計組織能力。一方面,培養(yǎng)“干一行、愛一行”、“活到老、學(xué)到老”的精神,通過專業(yè)技能培訓(xùn)來提高會計人員的專業(yè)素養(yǎng),增強金融管理機構(gòu)內(nèi)部的實力。另一方面,一個強有力的鼓勵與約束機制,可以在員工定期和不定期的考核中對于員工的綜合素質(zhì)做出評價,員工的素質(zhì)提升積極性和工作熱情大大增強。加大對思想道德素質(zhì)的建設(shè),提升會計人員的責(zé)任感和企業(yè)認(rèn)同感,從根源上降低金融會計風(fēng)險。

四、總結(jié)

金融活動作為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,如今正面臨著越來越多形式各異的金融會計風(fēng)險,金融會計風(fēng)險是始終貫穿于金融活動的方方面面。在目前日趨激烈的競爭環(huán)境下,要想保障金融管理機構(gòu)積極健康而又持續(xù)發(fā)展,就必須對金融會計風(fēng)險的表現(xiàn)形式進(jìn)行多角度、深層次的研究。對于金融會計風(fēng)險預(yù)防能力的增強,可逐步將金融會計風(fēng)險的發(fā)生率降到最低,金融管理機構(gòu)的發(fā)展也將有一個安全有利的環(huán)境,我國金融改革也將迎來萬象更新的美好未來。

作者:高喆 單位:中國人民大學(xué)