企業(yè)金融會計的風(fēng)險因素防范思考

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摘要：我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，也使得我國市場上出現(xiàn)了越來越多的金融企業(yè)。在企業(yè)中因?yàn)槟承﹩T工的業(yè)務(wù)素質(zhì)有限或者崗位安排不合理等原因給企業(yè)帶來了經(jīng)濟(jì)風(fēng)險，結(jié)果導(dǎo)致企業(yè)財產(chǎn)受損、信譽(yù)受損等這就是金融會計風(fēng)險的內(nèi)容和后果。所以有關(guān)的企業(yè)一定要做好金融會計的防范工作，避免出現(xiàn)金融會計風(fēng)險。本文對企業(yè)金融會計風(fēng)險的概念和內(nèi)容進(jìn)行了講述，然后對企業(yè)金融會計風(fēng)險合理化防范路徑進(jìn)行了深入的探討，為規(guī)避風(fēng)險提供了一定的參考意見。

關(guān)鍵詞：企業(yè)金融會計風(fēng)險；防范路徑

引言

在所有的企業(yè)中，金融會計都處于核心工作，保證了企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展，所以，有關(guān)的企業(yè)一定要做好金融會計的防范工作，避免出現(xiàn)金融會計風(fēng)險。特別是當(dāng)今的市場競爭非常的激烈，導(dǎo)致企業(yè)金融會計的重要性更加突出。本文對企業(yè)金融會計風(fēng)險合理化防范路徑進(jìn)行了深入的探討，為規(guī)避風(fēng)險提供了一定的參考意見。

一、企業(yè)金融會計風(fēng)險的概念及內(nèi)容

在日常經(jīng)營過程中或者是生產(chǎn)過程中，不論是什么類型的企業(yè)都會遇到各種各樣的風(fēng)險，風(fēng)險不同那么表現(xiàn)出來的形式也會存在差異，但是這些風(fēng)險都會對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生影響。在企業(yè)中因?yàn)槟承﹩T工的業(yè)務(wù)素質(zhì)有限或者崗位安排不合理等原因給企業(yè)帶來了經(jīng)濟(jì)風(fēng)險，結(jié)果導(dǎo)致企業(yè)財產(chǎn)受損、信譽(yù)受損等這就是金融會計風(fēng)險的內(nèi)容和后果。從當(dāng)前的情況來看，會計核算風(fēng)險、會計結(jié)算風(fēng)險、會計監(jiān)督風(fēng)險是企業(yè)金融會計風(fēng)險的三個主要方面。

（一）會計核算風(fēng)險

如果企業(yè)缺乏現(xiàn)代化的會計管理體系，對財務(wù)狀況不能做到及時的處理，對財務(wù)會計工作不能做到嚴(yán)格要求或者選擇的會計核算方法不適合企業(yè)的要求，這些因素的存在都會給企業(yè)帶來金融會計風(fēng)險隱患。

（二）會計結(jié)算風(fēng)險

在我國企業(yè)金融會計結(jié)算工作中，商業(yè)銀行一般是主要的操作者。雖然商業(yè)銀行的會計結(jié)算運(yùn)作程序相對比較成熟，但是商業(yè)銀行在會計結(jié)算管理方面有時也缺乏科學(xué)性和合理性，這樣的話就會出現(xiàn)會計數(shù)據(jù)不精準(zhǔn)、并且難以發(fā)現(xiàn)，如果長期如此，就會給企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟(jì)損失。

（三）會計監(jiān)督風(fēng)險

在開展生產(chǎn)經(jīng)營時有很多的企業(yè)沒有遵循國家的有關(guān)法律法規(guī)，缺乏健全的監(jiān)督管理體制，這些因素的存在都會給企業(yè)帶來金融會計風(fēng)險隱患。

二、企業(yè)金融會計風(fēng)險合理化防范路徑

（一）從細(xì)節(jié)入手加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管制度建設(shè)

第一，企業(yè)不但要健全內(nèi)部監(jiān)管制度、人員管理制度、工資福利制度，還要明確內(nèi)部控制員工的權(quán)利和職責(zé)、受派單位領(lǐng)導(dǎo)的要求和義務(wù)，只有這樣才可以在企業(yè)金融會計的工作中充分的發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)管制度的應(yīng)用。第二，企業(yè)一定要成立資金業(yè)務(wù)崗位責(zé)任制，尤其需要明確出納的崗位要求，除此之外，也不能由同一個人辦理所有的資金業(yè)務(wù)，在制度上一定要將資金業(yè)務(wù)不相容崗位的相互監(jiān)督、相互制約、相互分離體現(xiàn)出來，只有這樣才可以有效的避免企業(yè)內(nèi)部控制人員出現(xiàn)貪污舞弊的情況。

（二）樹立以人為本的金融會計管理思想

在對企業(yè)金融會計工作進(jìn)行管理的過程中，激發(fā)會計人員的職業(yè)責(zé)任感和職業(yè)素養(yǎng)一直以來都是核心內(nèi)容。從當(dāng)前的企業(yè)狀況來看，我國的企業(yè)通常缺乏對對會計人員的激勵，具有很強(qiáng)的控制能力，但是如果缺乏強(qiáng)有力的監(jiān)督、信息不對稱那么再認(rèn)真、再嚴(yán)格的責(zé)任制度也沒有用。因此，企業(yè)的金融會計管理思想一定要始終堅持以人為本的理念。第一，改革現(xiàn)在運(yùn)行的工資分配制度，提倡多干多得、少干少得、不干不得的薪資理念，要根據(jù)市場環(huán)境來制定工資額度。第二，對會計人員的工作積極性要正確引導(dǎo)、及時記錄，與此同時還要尊重并且鼓勵發(fā)揮會計人員的主觀能動性。第三，要保障會計人員的獨(dú)立性和自主權(quán)，在規(guī)避企業(yè)金融會計風(fēng)險合理化防范工作中，要讓他們更加積極主動的參與進(jìn)行。因此，企業(yè)要重視以人為本的理念，只有這樣才能促進(jìn)企業(yè)金融會計工作長遠(yuǎn)健康的發(fā)展，才能讓員工更加全身心地投人到工作中，充分發(fā)揮每個人的主觀能動性，讓他們可以更加積極地參與到企業(yè)金融會計風(fēng)險防范工作中來，除此之外，也要提高企業(yè)財務(wù)管理人員的職業(yè)修養(yǎng)和專業(yè)能力通過各種形式，比如培訓(xùn)、演講等，提高企業(yè)的整體財務(wù)管理隊伍的素質(zhì)，然后加強(qiáng)企業(yè)金融會計風(fēng)險合理化防范能力。

（三）健全高效的風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)

建立風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)對企業(yè)金融會計風(fēng)險的防范是非常重要的，風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)能在事前預(yù)防、事中控制和事后監(jiān)督方面可以做好很好的風(fēng)險控制。所以，企業(yè)一定要完善風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)根據(jù)自身的現(xiàn)實(shí)情況，首先，風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)必須保證事前風(fēng)險預(yù)警可以順利進(jìn)行，其次，風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)對金融會計工作一定要做到全程監(jiān)控，降低金融會計風(fēng)險對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營造成的影響，再次，風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)對企業(yè)財會人員的復(fù)核、分析工作要予以保障，嚴(yán)格考核各個單位的金融風(fēng)險防范控制效果和控制力度，如果有問題出現(xiàn),一定要及時發(fā)現(xiàn)，及時解決。

三、結(jié)束語

綜上所述，在所有的企業(yè)中，金融會計都處于核心工作，保證了企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展，所以，有關(guān)的企業(yè)一定要做好金融會計的防范工作，避免出現(xiàn)金融會計風(fēng)險。財務(wù)會計質(zhì)量的競爭、風(fēng)險管理能力的競爭是當(dāng)代企業(yè)競爭的本質(zhì)內(nèi)容。

參考文獻(xiàn)

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作者:潛宣諭 單位:南開大學(xué)