實(shí)訓(xùn)教學(xué)論文：會計(jì)專業(yè)實(shí)訓(xùn)教育的革新路徑思考

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本文作者：王新萍、鄭曉青 單位：浙江東方職業(yè)技術(shù)學(xué)院

從浙江省及我院的高職會計(jì)專業(yè)實(shí)訓(xùn)教學(xué)現(xiàn)狀分析，主要存在以下問題：

1、實(shí)訓(xùn)教學(xué)崗位針對性不強(qiáng)，技能訓(xùn)練以仿真軟件為主，真實(shí)性不夠，沒有根據(jù)企業(yè)會計(jì)不同崗位工作任務(wù)組織教學(xué)。

2、由于專業(yè)崗位的特殊性，企業(yè)一次性接納頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生數(shù)量極其有限，學(xué)生參與企業(yè)真實(shí)工作的機(jī)會較少，實(shí)現(xiàn)校企合作的難度大。

3、實(shí)訓(xùn)課程的使用教材實(shí)質(zhì)上成為專業(yè)主干課的配套練習(xí)題，應(yīng)用性內(nèi)容相對缺乏，適合于“工學(xué)結(jié)合”的實(shí)訓(xùn)教材建設(shè)滯后。

4、實(shí)訓(xùn)教學(xué)考核評價主體單一，評價方式方法較為簡單，評價標(biāo)準(zhǔn)難以統(tǒng)一，與會計(jì)崗位能力要求脫節(jié)。

改革理念及思路

鑒于以上分析，探索高職財(cái)會類專業(yè)實(shí)訓(xùn)教學(xué)改革研究具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。高職院校財(cái)會類專業(yè)與當(dāng)?shù)貢?jì)師事務(wù)所合作，借助會計(jì)師事務(wù)所豐富的企業(yè)會計(jì)實(shí)例，利用校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地，基于會計(jì)師事務(wù)所的真實(shí)項(xiàng)目，與會計(jì)師事務(wù)所共同開發(fā)緊密結(jié)合會計(jì)實(shí)務(wù)的實(shí)訓(xùn)教材，改革實(shí)訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容，形成職業(yè)化的教學(xué)環(huán)境，并與會計(jì)師事務(wù)所共同開展項(xiàng)目———學(xué)生考核評價，完善實(shí)訓(xùn)教學(xué)考核評價體系，實(shí)現(xiàn)課程成績考核與企業(yè)實(shí)踐相結(jié)合，與會計(jì)崗位能力要求相結(jié)合，最終形成基于校企聯(lián)動、項(xiàng)目運(yùn)作的高職財(cái)會類專業(yè)實(shí)訓(xùn)教學(xué)模式，以培養(yǎng)適應(yīng)企業(yè)多方面崗位能力、滿足企業(yè)需要的財(cái)會人才。

改革的內(nèi)容

（一）與當(dāng)?shù)貢?jì)師事務(wù)所合作，成為其業(yè)務(wù)分部。校內(nèi)會計(jì)實(shí)訓(xùn)中心的建設(shè)是提高學(xué)生職業(yè)技能的有力途徑之一，但校內(nèi)的仿真實(shí)訓(xùn)還不能夠解決學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí)問題，學(xué)生與真實(shí)環(huán)境下的會計(jì)工作尚未“親密接觸”，學(xué)校要走出去，為財(cái)會類學(xué)生拓展實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的空間，因此與當(dāng)?shù)貢?jì)師事務(wù)所、企業(yè)合作，建立教學(xué)實(shí)習(xí)基地就成為拓展學(xué)生實(shí)習(xí)空間的首選。我院與當(dāng)?shù)貛准視?jì)師事務(wù)所在相互協(xié)商的基礎(chǔ)上簽署了深度合作協(xié)議。會計(jì)師事務(wù)所同意：學(xué)校成為其業(yè)務(wù)分部，教師可以分批到會計(jì)師事務(wù)所專門進(jìn)行項(xiàng)目式運(yùn)作的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，專業(yè)教師可成為其兼職業(yè)務(wù)員，事務(wù)所成為學(xué)校穩(wěn)定的校外實(shí)訓(xùn)基地；根據(jù)高職教育的需要，選派單位業(yè)務(wù)骨干到學(xué)校開展教學(xué)或講座活動，接受學(xué)校派出的若干學(xué)生來企業(yè)進(jìn)行為期時間不等的實(shí)習(xí)；在不損害事務(wù)所利益的情況下，為學(xué)校師生開展產(chǎn)學(xué)研活動提供便利；基于會計(jì)師事務(wù)所的真實(shí)項(xiàng)目，會計(jì)師事務(wù)所、學(xué)校共同開發(fā)實(shí)訓(xùn)教材；指定專門人員對學(xué)校所派學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)，或?yàn)閷W(xué)校教師指導(dǎo)學(xué)生實(shí)踐提供便利；幫助畢業(yè)實(shí)習(xí)的學(xué)生制（修）訂實(shí)習(xí)計(jì)劃，使學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)踐活動符合教學(xué)大綱的要求。

（二）基于項(xiàng)目與會計(jì)師事務(wù)所校企聯(lián)動，開展實(shí)訓(xùn)教學(xué)。借助會計(jì)師事務(wù)所掌握的豐富的企業(yè)會計(jì)實(shí)例，基于會計(jì)師事務(wù)所的真實(shí)項(xiàng)目，以項(xiàng)目式運(yùn)作為課程內(nèi)容改革的重點(diǎn)，圍繞企業(yè)真實(shí)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理過程，結(jié)合學(xué)生項(xiàng)目分組，完成不同類型企業(yè)項(xiàng)目式運(yùn)作訓(xùn)練，讓學(xué)生在真實(shí)情境中掌握職業(yè)技能，培養(yǎng)職業(yè)素質(zhì)。

基于項(xiàng)目與會計(jì)師事務(wù)所、企業(yè)校企聯(lián)動，開展實(shí)訓(xùn)教學(xué)，聯(lián)動的方式主要有：

1、聘請會計(jì)師事務(wù)所、企業(yè)中既有理論功底又有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的工作人員成為我院的財(cái)會類專業(yè)的專家指導(dǎo)委員會委員，開展專業(yè)調(diào)查，根據(jù)專業(yè)調(diào)查及專家意見反饋，在人才培養(yǎng)方案中調(diào)整課程設(shè)置及課程內(nèi)容，增加會計(jì)實(shí)訓(xùn)課程的課時比例，增設(shè)了會計(jì)綜合實(shí)訓(xùn)課程，使實(shí)訓(xùn)課的比例在整個人才培養(yǎng)方案中由原來的40%調(diào)整到現(xiàn)在的50%，以增強(qiáng)學(xué)生的動手能力，培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)。

2、建立了一支穩(wěn)定的校外兼職教師團(tuán)隊(duì)。聘請會計(jì)師事務(wù)所的專家來我院開展講座活動，增加學(xué)生對會計(jì)職業(yè)生涯的認(rèn)識，聘請會計(jì)師事務(wù)所的專家成為我院的兼職教師，利用其所掌握的豐富企業(yè)會計(jì)案例承擔(dān)教學(xué)任務(wù)。如2011年11月23日邀請溫州金算盤財(cái)務(wù)管理有限公司注冊會計(jì)師趙黎明老師對學(xué)生進(jìn)行關(guān)于溫州服務(wù)業(yè)真賬實(shí)踐操作的培訓(xùn)。

3、學(xué)校選派專業(yè)教師分批到會計(jì)師事務(wù)所專門進(jìn)行項(xiàng)目式運(yùn)作的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，專業(yè)教師也可以成為會計(jì)師事務(wù)所的兼職業(yè)務(wù)員或企業(yè)財(cái)務(wù)部的員工。目前項(xiàng)目組成員和實(shí)訓(xùn)課教師團(tuán)隊(duì)中已經(jīng)有多人到事務(wù)所學(xué)習(xí)或到企業(yè)掛職鍛煉。與會計(jì)師事務(wù)所的合作實(shí)現(xiàn)四方“多贏”，即學(xué)校解決了會計(jì)專業(yè)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的困難，在校企合作中有利于創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式；教師有利于提高教學(xué)能力和專業(yè)水平，變“紙上談兵”為實(shí)戰(zhàn)；學(xué)生有利于提高會計(jì)職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，便于畢業(yè)后與企業(yè)實(shí)現(xiàn)無縫對接；會計(jì)師事務(wù)所分享了學(xué)校資源優(yōu)勢，有利于自身加快發(fā)展。

（三）基于項(xiàng)目與會計(jì)師事務(wù)所共同考核評價學(xué)生。以會計(jì)崗位工作任務(wù)和技能要求為依據(jù)，以項(xiàng)目為依托，與會計(jì)師事務(wù)所共同開展項(xiàng)目———學(xué)生考核評價，實(shí)現(xiàn)校內(nèi)成績考核與企業(yè)實(shí)踐相結(jié)合，與會計(jì)崗位能力要求相結(jié)合。

實(shí)現(xiàn)改革的路徑

（一）創(chuàng)新“工學(xué)結(jié)合”實(shí)訓(xùn)教學(xué)模式。以會計(jì)業(yè)務(wù)鏈為主線，工作任務(wù)為節(jié)點(diǎn)，根據(jù)中小企業(yè)人才需求特點(diǎn)，在實(shí)訓(xùn)教學(xué)設(shè)計(jì)和教學(xué)實(shí)施中，與當(dāng)?shù)貢?jì)師事務(wù)所合作，利用校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地，采用項(xiàng)目式運(yùn)作模式，對學(xué)生按項(xiàng)目分組，由教師帶領(lǐng)項(xiàng)目小組以真實(shí)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為訓(xùn)練載體，圍繞項(xiàng)目進(jìn)行學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，創(chuàng)新“工學(xué)結(jié)合”實(shí)訓(xùn)教學(xué)新模式。需要注意的是基于項(xiàng)目運(yùn)作的實(shí)訓(xùn)教學(xué)，學(xué)生按項(xiàng)目分組，打破了傳統(tǒng)實(shí)訓(xùn)同時、同地、同內(nèi)容的限制，增大了教學(xué)管理難度。

（二）與會計(jì)師事務(wù)所共同開發(fā)實(shí)訓(xùn)教材。借助會計(jì)師事務(wù)所掌握的豐富企業(yè)會計(jì)實(shí)例，基于會計(jì)師事務(wù)所的真實(shí)項(xiàng)目，與會計(jì)師事務(wù)所共同開發(fā)實(shí)訓(xùn)教材，使教學(xué)內(nèi)容盡可能接近職業(yè)環(huán)境氛圍，把對學(xué)生的職業(yè)技能訓(xùn)練和職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)有機(jī)地結(jié)合起來，全面提高學(xué)生素質(zhì)。

（三）與會計(jì)師事務(wù)所共同開展項(xiàng)目———學(xué)生考核評價。以會計(jì)崗位工作任務(wù)和技能要求為依據(jù)，以項(xiàng)目為依托，與會計(jì)師事務(wù)所共同開展項(xiàng)目———學(xué)生考核評價，實(shí)現(xiàn)校內(nèi)成績考核與企業(yè)實(shí)踐相結(jié)合，與會計(jì)崗位能力要求相結(jié)合?？紤]項(xiàng)目特點(diǎn)，明確評價主體、評價方式方法和評價標(biāo)準(zhǔn)。

（四）融入社會服務(wù)。由經(jīng)過會計(jì)師事務(wù)所專門培訓(xùn)的專業(yè)教師和會計(jì)師事務(wù)所項(xiàng)目負(fù)責(zé)人共同組成實(shí)訓(xùn)教學(xué)指導(dǎo)隊(duì)伍，以會計(jì)師事務(wù)所的真實(shí)項(xiàng)目為訓(xùn)練載體，師生完成會計(jì)師事務(wù)所真實(shí)項(xiàng)目的部分業(yè)務(wù)操作。學(xué)校師生可以成為會計(jì)師事務(wù)所的兼職會計(jì)、業(yè)務(wù)員等角色，融入社會服務(wù)。

（五）建立實(shí)訓(xùn)教學(xué)師資團(tuán)隊(duì)。實(shí)訓(xùn)教學(xué)改革，教師是關(guān)鍵，本項(xiàng)目在實(shí)訓(xùn)體系建設(shè)中建立了一支既有豐富的理論知識與教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，又有在企業(yè)鍛煉、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教師團(tuán)隊(duì)，為項(xiàng)目的試點(diǎn)及推廣提供人才保障。