會(huì)計(jì)核算中的問題及對(duì)策3篇

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（一）

一、電力企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問題

(一)會(huì)計(jì)專業(yè)人員素質(zhì)較差

當(dāng)前我國電力企業(yè)會(huì)計(jì)核算過程中還存在比較多的問題，尤其是會(huì)計(jì)專業(yè)人員整體素質(zhì)相對(duì)較差，他們的法律意識(shí)不強(qiáng)，沒有對(duì)單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)工作進(jìn)行科學(xué)的管理和監(jiān)督。有的單位財(cái)務(wù)管理人員甚至沒有對(duì)相應(yīng)的數(shù)據(jù)進(jìn)行嚴(yán)格的考核，進(jìn)而會(huì)導(dǎo)致相關(guān)數(shù)據(jù)的錯(cuò)誤，使得電力企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)問題的出現(xiàn)。而且許多財(cái)務(wù)管理人員的管理意識(shí)淡薄，對(duì)自身的專業(yè)知識(shí)技能掌握較少，不能夠滿足電力企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求，影響到整個(gè)電力企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量。尤其是在電力企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作中，管理人員沒有意識(shí)到會(huì)計(jì)核算工作的重要性。一些會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理人員沒有足夠的權(quán)利對(duì)電力企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行監(jiān)督，這樣可能會(huì)導(dǎo)致電力企業(yè)管理質(zhì)量水平的下降。財(cái)務(wù)管理人員由于自身專業(yè)素質(zhì)較差，在管理中存在較多的問題，從而導(dǎo)致大量資源的浪費(fèi)，甚至可能會(huì)影響到電力企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量。因此需要財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算人員掌握更加科學(xué)的管理技術(shù)和會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)的良好發(fā)展。

(二)企業(yè)內(nèi)部控制能力較差

電力企業(yè)內(nèi)部控制監(jiān)督能力差也是影響電力企業(yè)發(fā)展的因素之一。對(duì)于電力企業(yè)來說，他們的規(guī)模相對(duì)比較大，屬于資本密集型企業(yè)，在財(cái)務(wù)管理中需要更加謹(jǐn)慎。但是在實(shí)際的操作中，由于企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督控制能力較差，不能夠?yàn)闀?huì)計(jì)核算工作提供良好的制度保證，從而影響到電力企業(yè)的發(fā)展。電力企業(yè)所設(shè)的部門相對(duì)比較多，結(jié)構(gòu)冗雜，在工作管理上存在疏忽，因此在管理上的難度就會(huì)加大。尤其是企業(yè)內(nèi)部的彩塑審批制度以及內(nèi)部控制監(jiān)督制度都沒有有效的統(tǒng)一起來，需要企業(yè)加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部的監(jiān)督管理。只有通過加強(qiáng)內(nèi)部管理，才能夠?yàn)槲覈娏ζ髽I(yè)的會(huì)計(jì)核算工作提供更加良好的環(huán)境，促進(jìn)電力企業(yè)的發(fā)展。

二、提升電力企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量措施

(一)提升會(huì)計(jì)核算人員的專業(yè)水平

電力企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作時(shí)應(yīng)該要保證核算人員的專業(yè)技術(shù)水平，從而提升電力企業(yè)的會(huì)計(jì)核算質(zhì)量。會(huì)計(jì)人員需要定期進(jìn)行會(huì)計(jì)核算知識(shí)培訓(xùn)，掌握更多有關(guān)知識(shí)，學(xué)習(xí)國家相關(guān)的法律法規(guī)，嚴(yán)格按照相關(guān)制度來進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，保證電力企業(yè)良好的發(fā)展，促進(jìn)電力企業(yè)管理質(zhì)量水平的提升。財(cái)務(wù)管理人員自身也要對(duì)培訓(xùn)有著正確的認(rèn)識(shí)，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，積極學(xué)習(xí)科學(xué)的管理方法和會(huì)計(jì)核算知識(shí)。但是不同的電力企業(yè)由于經(jīng)營狀況不同，會(huì)計(jì)人員采用的核算方法也不同，需要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際狀況來進(jìn)行，盡量提升企業(yè)會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，提高企業(yè)資金使用效率。除此之外，企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員還要參加相關(guān)會(huì)計(jì)知識(shí)各類培訓(xùn)，提升會(huì)計(jì)人員的整體工作能力和技術(shù)水平，保證管理人員的業(yè)務(wù)質(zhì)量。

(二)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理

電力企業(yè)要想更好的實(shí)現(xiàn)自身的發(fā)展，就要不斷完善企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督管理，進(jìn)而提升電力企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的地位。在加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理時(shí)首先要完善企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)審批控制以及內(nèi)部稽查制度，讓電力企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)核算人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)能夠有制度可以依靠，提升自身對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量。其次企業(yè)還要加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部的監(jiān)督和控制，加大企業(yè)外部的監(jiān)督，讓更多人員能夠參與到企業(yè)管理中去，減少財(cái)務(wù)管理質(zhì)量問題的出現(xiàn)。比如要積極建立崗位責(zé)任制度、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、財(cái)務(wù)監(jiān)督制度以及現(xiàn)金管理制度等，提升企業(yè)資金的使用效率，幫助企業(yè)在財(cái)務(wù)管理中責(zé)任更加清晰，財(cái)務(wù)更加明確，促進(jìn)我國電力企業(yè)的全面發(fā)展。除了要加強(qiáng)財(cái)務(wù)部門內(nèi)部管理，還需要加大企業(yè)外部的監(jiān)督，讓更多的工作人員能夠參與到監(jiān)督中去，加大問責(zé)制度建設(shè)，保證電力企業(yè)會(huì)計(jì)核算信息的真實(shí)性。

(三)實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算

在對(duì)電力企業(yè)會(huì)計(jì)核算時(shí)，相關(guān)管理人員要采用集中核算的方式，這樣才能夠更好的保證核算的質(zhì)量，提升電力企業(yè)的發(fā)展水平。會(huì)計(jì)核算作為財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)，在傳統(tǒng)的核算過程中還存在比較多的問題，需要對(duì)其進(jìn)行集中式的核算，減少會(huì)計(jì)核算問題，明確各個(gè)會(huì)計(jì)核算主體對(duì)象，在集中核算的會(huì)計(jì)體制下，提升企業(yè)的核算效率，保證各項(xiàng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，規(guī)范各個(gè)核算行為，減少不良行為的出現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)點(diǎn)力企業(yè)的快速進(jìn)步與發(fā)展。

(四)強(qiáng)化資金管理

電力企業(yè)的財(cái)務(wù)管理質(zhì)量會(huì)直接影響到我國電力企業(yè)的發(fā)展水平，財(cái)務(wù)管理人員要強(qiáng)化資金管理，提升電力企業(yè)資金的使用效率。要明確資金的使用狀況和流動(dòng)狀況，加大資金的循環(huán)，確保各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作的準(zhǔn)確性。加大對(duì)各種費(fèi)用的備案和記錄，嚴(yán)格開支標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定來進(jìn)行會(huì)計(jì)核算管理，促進(jìn)我國電力企業(yè)的良好進(jìn)步。

三、結(jié)束語

我國電力行業(yè)作為國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要行業(yè)之一，電力企業(yè)要做好會(huì)計(jì)核算工作，這樣才能夠更好的滿足企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求，才能夠提升電力企業(yè)資金的使用效率。財(cái)務(wù)管理人員也要積極學(xué)習(xí)相應(yīng)的管理知識(shí)，掌握更多的專業(yè)技能，為電力企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量的提升奠定良好的基礎(chǔ)，最終達(dá)到我國電力企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)，保證電力企業(yè)的更好的發(fā)展。

作者：沈前萍 單位：新疆錦龍電力有限責(zé)任公司

（二）

一、當(dāng)前高校會(huì)計(jì)核算的現(xiàn)狀和存在的問題

（一）會(huì)計(jì)基礎(chǔ)較為薄弱，沒有健全的監(jiān)督體系

當(dāng)前我國高校會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范性較差，只重核算而不進(jìn)行有效監(jiān)督。首先，在高校核算中忽視對(duì)基礎(chǔ)工作的管理。在審核原始憑證過程中，由于信息不對(duì)稱，前來報(bào)銷的教職工相比核算會(huì)計(jì)擁有更多的信息，原始憑證的真實(shí)性和合法性無法判斷。不合格的原始憑證屢見不鮮，原始憑證上填寫的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)項(xiàng)目與實(shí)際發(fā)生的不符，原始憑證報(bào)銷不符合邏輯性，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的地點(diǎn)不合理，憑證內(nèi)容不真實(shí)，更有甚者，購買假發(fā)票來報(bào)銷，導(dǎo)致核算結(jié)果不可靠，產(chǎn)生賬實(shí)不符現(xiàn)象，影響了高校財(cái)務(wù)報(bào)表與財(cái)務(wù)分析的準(zhǔn)確性；其次，隨著網(wǎng)絡(luò)化進(jìn)程的不斷推進(jìn)，網(wǎng)上交易已非常普遍，原始憑證更多地以數(shù)字格式出現(xiàn)，這為高校內(nèi)部控制帶來管理難度，對(duì)高校內(nèi)部控制制度提出的新要求。當(dāng)前，高校內(nèi)部控制制度形同虛設(shè)，核算制度體系不成熟，會(huì)計(jì)既錄入又審核，職責(zé)不明確，使得審核監(jiān)督流于形式；最后，對(duì)債權(quán)缺乏清算及考核制度，借非所用，大量的借款長期掛賬，與教職工績(jī)效考核不掛鉤，導(dǎo)致了公款私用等一系列問題。

（二）在專項(xiàng)資金管理方面，缺乏科學(xué)的績(jī)效考評(píng)機(jī)制

高校財(cái)務(wù)管理觀念淡薄，只注重資金的使用而不重管理，有的高校為避免結(jié)余資金上交財(cái)政或影響下年的預(yù)算，突擊花錢現(xiàn)象比較嚴(yán)重；項(xiàng)目資金是?？顚Ｓ?，實(shí)際執(zhí)行后有經(jīng)費(fèi)結(jié)余沒有及時(shí)清理，所以沉淀現(xiàn)象嚴(yán)重；專項(xiàng)資金重投入、輕產(chǎn)出，績(jī)效考核制度不夠合理，專項(xiàng)資金下達(dá)直至執(zhí)行過程中，情況將會(huì)發(fā)生變化，如：專項(xiàng)中的設(shè)備，因?yàn)閮r(jià)格發(fā)生了差異，執(zhí)行時(shí)一般都會(huì)按先進(jìn)的設(shè)備采購，而考評(píng)時(shí)又必須按下達(dá)時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)來考核，這就增加了考核不合格的風(fēng)險(xiǎn)。

（三）資產(chǎn)核算環(huán)節(jié)存在問題

國有資產(chǎn)管理是我國高校會(huì)計(jì)核算的重要內(nèi)容，然而這其中卻存在著種種問題。一是我國高校資產(chǎn)形成大多是財(cái)政投入，對(duì)資產(chǎn)定義不明晰，將其簡(jiǎn)單理解為固定資產(chǎn)，而對(duì)無形資產(chǎn)等缺乏健全的核算體系，使得無形資產(chǎn)價(jià)值不能得到合理的評(píng)估，造成了資源的缺失和浪費(fèi)；二是資產(chǎn)管理和財(cái)務(wù)管理相脫節(jié)，固定資產(chǎn)核算不夠準(zhǔn)確。舊的制度下，固定資產(chǎn)的計(jì)價(jià)采用歷史成本法，使用過程中不計(jì)提折舊，特別是一些已接近報(bào)廢的固定資產(chǎn)，仍然以原值反映在財(cái)務(wù)報(bào)表中，完全不能真實(shí)反映高校的資產(chǎn)，導(dǎo)致凈資產(chǎn)不透明、不真實(shí)，造成了賬實(shí)不符；三是很多高校資產(chǎn)管理信息化程度不高，尚未實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)一體化；四是資產(chǎn)負(fù)債表結(jié)構(gòu)不合理，現(xiàn)金流量信息反映不到位，表外信息披露不充足等。

（四）“營改增”對(duì)高校的會(huì)計(jì)核算提出了新的要求

“營改增”是指將以往繳納營業(yè)稅的應(yīng)稅項(xiàng)目改成繳納增值稅，只對(duì)產(chǎn)品或服務(wù)的增值部分進(jìn)行納稅，將重復(fù)納稅的環(huán)節(jié)進(jìn)行了合并。對(duì)于高校來說，“營改增”帶來了整個(gè)會(huì)計(jì)核算體系的改變。首先，增值稅的會(huì)計(jì)核算方法與營業(yè)稅有本質(zhì)區(qū)別。核算時(shí)，要將應(yīng)稅項(xiàng)目銷售價(jià)格和稅額分開核算；其次，還需要設(shè)置好多會(huì)計(jì)科目，如：應(yīng)交增值稅、銷項(xiàng)稅額、未交增值稅、待抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額、期初留抵掛賬稅額、進(jìn)項(xiàng)稅額、已交稅金、轉(zhuǎn)出未交增值稅等。最后，“營改增”后，導(dǎo)致稅務(wù)申報(bào)的變化。納稅申報(bào)的主體機(jī)關(guān)由地稅局改為國稅局，納稅申報(bào)表的填寫更為復(fù)雜，增值稅申報(bào)流程比較繁瑣。

（五）高校會(huì)計(jì)核算人員素質(zhì)亟待提升

為適應(yīng)高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展，對(duì)核算人員具備的創(chuàng)新能力和知識(shí)儲(chǔ)備要求越來越高。高校核算人員不但要精通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理、稅務(wù)等方面的知識(shí)，還要懂得信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)軟件操作等一系列新的技能和知識(shí)。目前我國高校核算人員的素質(zhì)整體不高，懂與國際經(jīng)濟(jì)接軌的人員不多，缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，法律意識(shí)淡漠。

二、完善我國高校會(huì)計(jì)核算的對(duì)策和建議

（一）嚴(yán)把原始憑證的審核關(guān)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作

原始憑證審核看起來簡(jiǎn)單，但要做好這項(xiàng)工作并不易。審核人員必須要有高度的責(zé)任心，又要具備過硬的會(huì)計(jì)技能，及時(shí)了解國家票據(jù)規(guī)定，熟練掌握相關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)，熟悉高校內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制，把好審核關(guān)，確保資金的正確使用，提高會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性和會(huì)計(jì)核算水平。另一方面，國家有關(guān)部門應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)高校會(huì)計(jì)核算工作的監(jiān)督，制訂考核標(biāo)準(zhǔn)并定期檢查，不斷提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作和核算的規(guī)范化。同時(shí)，為了減少會(huì)計(jì)信息風(fēng)險(xiǎn)，高校應(yīng)重視內(nèi)審工作，做好包括對(duì)會(huì)計(jì)資料的定期審計(jì)、機(jī)內(nèi)數(shù)據(jù)與書面資料的一致性審計(jì)、監(jiān)督數(shù)據(jù)保存方式的安全性、對(duì)系統(tǒng)運(yùn)行各環(huán)節(jié)人審查、對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的建立和執(zhí)行情況的監(jiān)督等，只有這樣才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息中存在問題并做出調(diào)整，防止漏洞的存在和會(huì)計(jì)信息被人惡意修改。

（二）會(huì)計(jì)核算職能向管理型轉(zhuǎn)化，提高資金的使用效益

會(huì)計(jì)核算信息化的實(shí)現(xiàn)，使高校核算人員的工作重心更趨向于管理工作，會(huì)計(jì)應(yīng)真正理解和領(lǐng)會(huì)到會(huì)計(jì)核算的操作規(guī)程，嚴(yán)格按照專項(xiàng)資金的批復(fù)文本執(zhí)行財(cái)務(wù)支出，采取項(xiàng)目精細(xì)化管理，容監(jiān)督職能于服務(wù)之中，建立內(nèi)部牽制制度，保證單位資金的所有權(quán)，安全使用資金，讓會(huì)計(jì)核算中心核算、監(jiān)督、服務(wù)職能得到有效的發(fā)揮。另外，要從根本上解決問題，還需對(duì)預(yù)算管理進(jìn)行改革，提高預(yù)算的科學(xué)性和合理性，建立專項(xiàng)資金績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系，堅(jiān)持專項(xiàng)資金使用的安全性、規(guī)范性和有效性原則，加強(qiáng)專項(xiàng)資金使用全過程的監(jiān)督管理，強(qiáng)化管理使用專項(xiàng)資金責(zé)任意識(shí)，樹立績(jī)效觀念，提高資金管理水平。

（三）加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理，做好新舊制度銜接工作

新制度設(shè)置了“累計(jì)折舊”科目，核算高等學(xué)校對(duì)固定資產(chǎn)計(jì)提的累計(jì)折舊。自2014年1月1日起，高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)按照新制度的規(guī)定按月計(jì)提固定資產(chǎn)折舊。針對(duì)固定資產(chǎn)核算，不可能一步就改革為和企業(yè)會(huì)計(jì)制度一樣的實(shí)行計(jì)提折舊的程序，應(yīng)將折舊計(jì)入成本作為補(bǔ)償。二是高校各部門應(yīng)當(dāng)以新舊會(huì)計(jì)制度過渡為契機(jī)，理順固定資產(chǎn)管理體系，實(shí)現(xiàn)對(duì)固定資產(chǎn)從形式、使用到處置全過程的實(shí)時(shí)管理和動(dòng)態(tài)控制，健全固定資產(chǎn)定期盤點(diǎn)和清查制度。三是高校財(cái)務(wù)部門與資產(chǎn)管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)實(shí)時(shí)的業(yè)務(wù)溝通，聯(lián)合研發(fā)一套固定資產(chǎn)信息網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)，該系統(tǒng)應(yīng)該集會(huì)計(jì)核算與資產(chǎn)管理于一體，包括資產(chǎn)從采購到入庫的一系列過程。并在系統(tǒng)運(yùn)行中強(qiáng)化使用部門管理固定資產(chǎn)的責(zé)任。另外，設(shè)置財(cái)務(wù)或國資辦審核功能，實(shí)施內(nèi)部監(jiān)控。實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)處與資產(chǎn)管理處實(shí)時(shí)對(duì)賬，加強(qiáng)固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)核算與管理。

（四）調(diào)整相關(guān)核算管理制度，加速“營改增”平穩(wěn)過渡

“營改增”后，會(huì)計(jì)核算比以前更復(fù)雜。高校應(yīng)全面樹立大局觀念，對(duì)內(nèi)加強(qiáng)政策宣傳，組織學(xué)習(xí)稅改知識(shí)，熟悉相關(guān)程序，及時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)核算管理制度做出相應(yīng)的調(diào)整，按照國家統(tǒng)一規(guī)定的會(huì)計(jì)制度來建立明細(xì)賬目，進(jìn)行核算。對(duì)外加強(qiáng)與稅務(wù)部門的聯(lián)系，促進(jìn)雙方溝通交流，加速“營改增”平穩(wěn)過渡；其次，高校應(yīng)建立增值稅明細(xì)賬，按照適用的增值稅稅率計(jì)提稅額，能編制會(huì)計(jì)報(bào)表，從而真實(shí)的反映高校的財(cái)務(wù)狀況。高校也應(yīng)充分準(zhǔn)備相關(guān)材料，便于在滿足免稅條件時(shí)，及時(shí)申報(bào)免稅等；再次，加強(qiáng)發(fā)票管理，嚴(yán)格把關(guān)合同，要制定發(fā)票開具、使用和核銷的管理制度，環(huán)環(huán)緊扣流程管理，并告知相關(guān)部門要嚴(yán)格執(zhí)行，否則會(huì)帶來一系列的風(fēng)險(xiǎn)。

（五）建立一支創(chuàng)新人才隊(duì)伍

要進(jìn)一步完善高校會(huì)計(jì)核算，必須加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè)。建立與時(shí)俱進(jìn)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系，用法律約束和職業(yè)道德規(guī)范來監(jiān)督會(huì)計(jì)工作；提高核算人員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，要牢固樹立總體觀念和大局意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)聯(lián)性；加強(qiáng)核算人員的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，鼓勵(lì)他們鉆研業(yè)務(wù)，更新觀念，強(qiáng)調(diào)精細(xì)化服務(wù)，創(chuàng)新靈活服務(wù)的新途徑，真正體現(xiàn)“以人為本”的服務(wù)理念。

作者：武秀娟 單位：北京工業(yè)大學(xué)財(cái)務(wù)處

（三）

一、核算存在的問題

1.會(huì)計(jì)核算的管理混亂

就目前而言，一些事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理制度還是不夠完善，對(duì)會(huì)計(jì)核算的管理沒有定性的認(rèn)識(shí)，從而導(dǎo)致較強(qiáng)的依賴性、工作效率不高。管理制度的存在也僅僅是形式主義，有關(guān)人員不根據(jù)制度規(guī)定實(shí)施會(huì)計(jì)核算，一些事業(yè)單位未能夠創(chuàng)建內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，這使得會(huì)計(jì)核算不夠嚴(yán)謹(jǐn)和不夠科學(xué)，這不利于事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算管理的順利實(shí)施。

2.會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)較低

會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)技能及職業(yè)素質(zhì)不過關(guān)，將直接導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算不能按計(jì)劃順利的進(jìn)行。針對(duì)事業(yè)單位來講，是由一定的會(huì)計(jì)人員來實(shí)施會(huì)計(jì)核算工作的。如果會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)比較低，會(huì)計(jì)人員在核算會(huì)計(jì)事務(wù)的時(shí)候，便不能夠有效地體現(xiàn)出會(huì)計(jì)核算的作用來，這使得事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的效率大大地降低。再者，一些會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德觀念比較差，為了私欲，憑借自己的職權(quán)，謀取非法的利益，這直接導(dǎo)致事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的錯(cuò)誤，不良的風(fēng)氣一旦形成，將不利于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

3.不能夠有效地實(shí)施監(jiān)督

國家、社會(huì)和事業(yè)單位內(nèi)部承擔(dān)著監(jiān)督責(zé)任，然而這三種部門不夠配合與協(xié)調(diào)，難以有效地發(fā)揮監(jiān)督的職能。監(jiān)督制度的不嚴(yán)格重點(diǎn)表現(xiàn)為：不能夠加大懲罰違規(guī)違法現(xiàn)象；不規(guī)范地使用資金、不能夠有效地監(jiān)督和管理資金的應(yīng)用；不能夠及時(shí)有效地監(jiān)督管理制度的實(shí)施。

4.不合理地管理固定資產(chǎn)

除捐贈(zèng)外，事業(yè)單位的資產(chǎn)都是源自我國的財(cái)政性資金，它是國家資產(chǎn)，也是事業(yè)單位日常經(jīng)營的前提條件。而事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算缺少固定資產(chǎn)折舊科目，為此在對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行核算的時(shí)候，就很容易出現(xiàn)錯(cuò)誤，進(jìn)而虛增固定資產(chǎn)，這不利于事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理。固定資產(chǎn)清理科目未能夠進(jìn)行設(shè)置，這樣就難以有效地管理固定資產(chǎn)的出售，損毀和報(bào)廢。事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員有時(shí)不掌握核算單位的相關(guān)信息，會(huì)計(jì)人員常常是難以系統(tǒng)地了解固定資產(chǎn)的管理與應(yīng)用，它核算新購入資產(chǎn)僅僅是結(jié)合其它核算單位的購入信息資料來實(shí)施的，這會(huì)導(dǎo)致出現(xiàn)賬實(shí)不符的現(xiàn)象，以至于流失國家資產(chǎn)。

二、解決事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算問題的對(duì)策

1.建立和健全會(huì)計(jì)核算管理制度

為了使事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作秩序更加規(guī)范，事業(yè)單位需要制定《會(huì)計(jì)核算管理制度》，并且要嚴(yán)格地貫徹實(shí)施。在進(jìn)行實(shí)施的時(shí)候，事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員一定要有從業(yè)資格證，按期整改不規(guī)范地填寫憑證、不清晰地處理賬務(wù)，以及不科學(xué)地設(shè)置賬簿等一系列的問題，建立和健全管理制度的空白，以保障事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的順利進(jìn)行。

2.提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)

會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的提高，是事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的需要。提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)需要做到以下兩點(diǎn)，①加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育，以使會(huì)計(jì)人員提高自身的道德修養(yǎng)。②對(duì)固有的會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)培訓(xùn)，可以實(shí)施針對(duì)性的、高效的、短期的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與崗位培訓(xùn)，以進(jìn)一步地增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的核算能力與增加會(huì)計(jì)人員的理論知識(shí)，以使得會(huì)計(jì)人員更加有效地實(shí)施會(huì)計(jì)核算。同時(shí)，一系列有關(guān)的單位與部門應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步地完善規(guī)章制度，對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作形成約束，以使會(huì)計(jì)人員增強(qiáng)公正客觀、堅(jiān)持準(zhǔn)則、愛崗敬業(yè)，堅(jiān)持誠信的觀念。

3.加強(qiáng)監(jiān)督

對(duì)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算來講，加強(qiáng)監(jiān)督是必不可少的。事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的監(jiān)督可以分為外部的監(jiān)督與內(nèi)部的監(jiān)督。外部的監(jiān)督是指審計(jì)部門、財(cái)政部門和稅務(wù)部門對(duì)會(huì)計(jì)核算實(shí)施的監(jiān)督，審計(jì)部門是保障，而財(cái)政部門是主管事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的部門。為此，在實(shí)施外部監(jiān)督的過程中，有關(guān)的審計(jì)部門與財(cái)政部門需要設(shè)置相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)有針對(duì)性地監(jiān)督事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算工作。內(nèi)部的監(jiān)督指的是內(nèi)部審計(jì)部門對(duì)會(huì)計(jì)核算實(shí)施的內(nèi)部評(píng)價(jià)與內(nèi)部審計(jì)，在實(shí)施內(nèi)部監(jiān)督之后，能夠大大提高會(huì)計(jì)人員的工作效率，使會(huì)計(jì)人員更加地遵守有關(guān)的規(guī)章制度。

4.完善固定資產(chǎn)的管理辦法

事業(yè)單位的固定資產(chǎn)通常具有非常快的更換速度、并且容易損壞，這就給管理增加了難度。因此，創(chuàng)建固定資產(chǎn)合理購置、折舊、報(bào)廢的系列賬務(wù)核制度是非常關(guān)鍵的，這樣能夠做到對(duì)固定資產(chǎn)報(bào)廢的處理審批加以規(guī)范，從而對(duì)整個(gè)事業(yè)單位的固定資產(chǎn)實(shí)施規(guī)范化管理，進(jìn)而防止出現(xiàn)貪污腐敗的情況，防止國家財(cái)產(chǎn)的流失。

三、結(jié)語

總而言之，在國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與社會(huì)文明的進(jìn)步當(dāng)中，事業(yè)單位的作用是非常重要的，這就對(duì)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算提出了更高的要求。為此，事業(yè)單位一定要在實(shí)踐當(dāng)中細(xì)化會(huì)計(jì)核算，以不斷地提高會(huì)計(jì)核算管理的能力，確保各種會(huì)計(jì)信息的客觀、準(zhǔn)確和真實(shí)，以滿足事業(yè)單位不斷發(fā)展的需要。

作者：李憲花 單位：臨沂市兒童福利院