企業(yè)會計核算規(guī)范化管理思路

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會計核算的規(guī)范化管理對于企業(yè)的經營管理活動非常重要，其將直接影響到會計核算監(jiān)督職能的發(fā)揮，關系到企業(yè)的綜合實力與未來發(fā)展。因此，企業(yè)會計核算的規(guī)范化管理顯得尤為重要。

一、企業(yè)會計核算存在的問題

（一）會計核算制度不夠健全

健全完善的企業(yè)會計核算制度是確保企業(yè)會計核算規(guī)范化的根本保障，但目前而言，會計核算制度仍有待于進一步完善。主要還存在以下問題：如會計核算主體沒有明確，賬本的建立不夠規(guī)范，核算監(jiān)督管理系統(tǒng)不夠完善等。這些問題會導致財務人員無法明確界定企業(yè)資產和個人資產，建賬混亂或質量低，會計信息不真實、不完整，在財務管理過程中，很多企業(yè)往往按照領導者的個人意向做事，不遵循相關的規(guī)章制度，嚴重影響企業(yè)的財務工作質量。

（二）會計人員素質有待于提高

企業(yè)的財務會計必須具備專業(yè)的職業(yè)素質和會計知識技能及會計實務經驗，需要高素質的人才。從事財務會計工作的人員必須具備專門的會計知識，和較高的職業(yè)素質，豐富的工作經驗。但是實際上，目前很多企業(yè)的會計工作人員的專業(yè)知識不足，職業(yè)素質不高，存在散漫，不遵章行事的現象。這樣的工作人員不能滿足現代企業(yè)面臨的激烈競爭，給企業(yè)內部控制和核算造成混亂，十分不利于企業(yè)的發(fā)展。

（三）會計核算內控機制薄弱

在企業(yè)會計核算管理制度中，雖然有會計師注冊制度和社會監(jiān)督體系，但很多企業(yè)的內部控制機制不健全，執(zhí)行能力不夠，嚴重約束了企業(yè)財務核算監(jiān)督職能，企業(yè)財務核算工作質量無法保證。加之很多企業(yè)并不重視會計核算管理制度，相關制度的落實力度也不夠，導致會計信息不準確，有效性差，不能直接反應企業(yè)的經營狀況，導致違法違規(guī)現象嚴重。

（四）會計基本信息不準確

企業(yè)會計核算是整理加工企業(yè)日常經營過程中涉及的各項數據和信息的過程，這些信息的準確、完整、及時是基礎要求。但由于企業(yè)經營活動非常繁雜，在會計信息的采集與處理過程中，財務人員受各種因素影響，不能對企業(yè)財務信息進行精細化管理，導致信息不夠準確、全面，不能滿足企業(yè)會計核算的需求。

（五）會計人員與機構設置不匹配

一些企業(yè)由于管理者不重視會計制度的實施，導致會計人員與機構設置不相匹配，任用的會計人員素質不高或身兼數職，不能保證會計核算的準確性與及時性，在一定程度上影響到了會計核算的質量和工作效率。

二、加強企業(yè)會計核算規(guī)范化管理的策略

（一）健全企業(yè)會計管理制度

首先，要健全會計管理的相關法律法規(guī)，對企業(yè)會計核算工作及各類經濟事項的執(zhí)行做出全面、明確、細致的要求，強化企業(yè)會計核算的管理控制對策，從而減少乃至杜絕會計信息虛假和經營活動中違法違規(guī)現象。其次，要全面完善企業(yè)的內部會計管理制度，規(guī)范會計核算工作相關部門及人員的責任與義務，營造良好的會計核算規(guī)范化管理氛圍。再次，加強外部監(jiān)督與內部監(jiān)督制度建設，及時發(fā)現會計核算工作中的不規(guī)范問題并加以糾正。

（二）嚴格執(zhí)行會計制度的相關要求

要實現企業(yè)會計核算規(guī)范化管理的目標，就必須嚴格執(zhí)行相關的法律法規(guī)及管理制度，制定會計核算工作程序、執(zhí)行方法、相關問題的處理的管理制度，確保企業(yè)會計核算工作的有序開展。同時，要強化對會計核算工作的監(jiān)督和管理，制定明確的會計核算工作績效考核目標體系，激勵企業(yè)會計人員自覺配合企業(yè)會計核算規(guī)范化建設。

（三）健全內部控制制度建設

有效的內控機制對提高企業(yè)會計核算工作質量與效率有積極的促進作用。要健全企業(yè)內控機制對于促進會計核算規(guī)范化建設有著重要的推動作用。加強企業(yè)的管理者的內部管理意識，重視會計核算的內部控制，保證會計信息的質量對決策的支持。通過強化會計核算規(guī)范化建設來提升會計信息質量，為企業(yè)的經營和發(fā)展提供可靠的決策依據。

（四）加強企業(yè)會計人員隊伍素質的提升

要加強會計人員對企業(yè)會計核算的認識，使會計人員對會計核算產生足夠重視。組織會計人員學習會計核算理論知識，并滲透規(guī)范化核算理念，使企業(yè)會計人員了解規(guī)范化會計核算的內涵、必要性和對企業(yè)發(fā)展的重要意義。組織會計人員學習財經工作的政策、準則及最新發(fā)展動態(tài)，使企業(yè)會計人員能夠適應經濟社會發(fā)展的新形勢與新要求。企業(yè)要加大高素質會計人才的引進，促進企業(yè)會計核算規(guī)范化的管理的順利實施。

三、結語

總之，面對競爭日趨激烈的市場環(huán)境，以及對企業(yè)綜合實力與核心競爭力提出的更高要求，企業(yè)必須嚴格執(zhí)行新會計準則的相關要求，全面推動企業(yè)會計核算規(guī)范化管理，才能提高企業(yè)管理水平，促進企業(yè)的健康快速發(fā)展。

作者：張嘉馨 單位：長春工業(yè)大學