中小企業(yè)會計核算問題及對策

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摘要：市場經(jīng)濟體制的深化改革，給中小企業(yè)發(fā)展帶來了機遇與挑戰(zhàn)。面對激烈的市場競爭環(huán)境，為了獲得更多的經(jīng)濟效益，促進自身的穩(wěn)定發(fā)展，中小企業(yè)應(yīng)不斷提升會計核算水平。結(jié)合當(dāng)前中小企業(yè)會計核算的實際發(fā)展?fàn)顩r，可知其中依然存在著一定的問題，影響著會計核算工作高效性。因此，為了確保企業(yè)經(jīng)營活動的順利開展，增加中小企業(yè)的市場競爭優(yōu)勢，應(yīng)找出相關(guān)的對策解決會計核算中存在的各種問題，充分發(fā)揮會計核算的實際作用?；诖?，本文就中小企業(yè)會計核算問題與對策展開論述。

關(guān)鍵詞：中小企業(yè)；會計核算；問題；對策；經(jīng)濟效益

運用科學(xué)的對策加強中小企業(yè)會計核算問題處理，有利于提升企業(yè)的會計核算水平，間接地提高企業(yè)的財務(wù)工作質(zhì)量，為各種經(jīng)營活動的順利開展打下堅實的基礎(chǔ)。因此，需要從不同的方面對當(dāng)前中小企業(yè)會計核算問題進行深入分析，制定出相關(guān)的對策提高這些問題的處理效率，確保中小企業(yè)會計核算水平能夠達到相關(guān)經(jīng)營計劃實施的具體要求，促進中小企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

1中小企業(yè)的概念與相關(guān)特征

1.1中小企業(yè)的概念

所謂的中小企業(yè)是指處于創(chuàng)業(yè)初期、整體規(guī)模較小的企業(yè)。根據(jù)國家統(tǒng)計局出臺的相關(guān)條例，應(yīng)明確中小企業(yè)的劃分標(biāo)準(zhǔn)，從銷售業(yè)績、員工人數(shù)等方面進行合理的劃分。明確中小企業(yè)的概念，可以為這類企業(yè)相關(guān)特征分析提供一定的參考依據(jù)。因此，在了解中小企業(yè)概念的基礎(chǔ)上，應(yīng)對這些企業(yè)的相關(guān)特征進行分析。

1.2中小企業(yè)的相關(guān)特征

結(jié)合當(dāng)前中小企業(yè)的實際發(fā)展概況，可知其相關(guān)特征包括：（1）以自身的發(fā)展為中心。（2）企業(yè)整體的結(jié)構(gòu)層次簡單。（3）企業(yè)管理人員的職責(zé)范圍并不明確。（4）員工流動問題較為突出。

2現(xiàn)階段中小企業(yè)會計核算中存在問題分析

2.1會計工作人員的綜合素質(zhì)有待提高，缺乏有效的會計機構(gòu)

受到各種因素的影響，市場中會計專業(yè)性人才數(shù)量少，難以滿足各類企業(yè)實際的發(fā)展需求。中小企業(yè)為了保持自身良好的經(jīng)濟效益，降低人力成本，往往在招聘的過程中聘用了一些實踐經(jīng)驗并不豐富、專業(yè)能力有限的人作為企業(yè)會計，某些中小企業(yè)的會計人員甚至缺乏會計從業(yè)資格證。這些因素的存在，降低了中小企業(yè)會計工作人員的綜合素質(zhì)，影響了企業(yè)會計核算水平的提升。

2.2缺乏完善的會計監(jiān)督及內(nèi)部控制機制

在企業(yè)進行會計核算的過程中，因為缺乏完善的會計監(jiān)督和內(nèi)部控制制度，致使一些制定了較為完善的制度在實際工作中得不到有效的落實。雖然部分企業(yè)的管理者意識到了這種問題的存在，但是由于中小企業(yè)員工的工作水平和管理者的整體水平不高，使得企業(yè)難以形成完善的內(nèi)部控制制度，間接地降低了中小企業(yè)的會計核算工作水平。同時，由于中小企業(yè)會計監(jiān)督的缺乏，致使企業(yè)的會計核算水平難以真正地提升。

2.3會計檔案與資料管理不規(guī)范許多中小企業(yè)出于節(jié)約成本的考慮，對會計檔案與資料重要性認(rèn)識缺乏，往往忽略了各種規(guī)定對會計資料進行保管、保護的要求，而將會計報表和憑證等重要的材料隨便亂扔導(dǎo)致遺失。

3解決中小企業(yè)會計核算問題的相關(guān)對策

3.1加強會計人員綜合素質(zhì)培養(yǎng)，設(shè)置獨立的會計機構(gòu)

為了促進中小企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，確保企業(yè)會計核算工作水平的不斷提升，應(yīng)采取必要的措施加強中小企業(yè)會計人員綜合素質(zhì)培養(yǎng)，滿足會計核算工作的實際需求。具體表現(xiàn)在：（1）開展會計專業(yè)技能培訓(xùn)活動，強化中小企業(yè)會計工作人員的責(zé)任意識，促使他們能夠在具體的工作崗位上真正地發(fā)揮自身的實際作用，確保會計核算工作質(zhì)量可靠性，保持良好的會計核算工作水平；（2）建立必要的獎懲機制，落實責(zé)任制，對會計核算中表現(xiàn)出色的人員給予必要的獎勵，最大限度地調(diào)動他們的工作積極性。同時，應(yīng)結(jié)合企業(yè)的實際發(fā)展概況及業(yè)務(wù)要求，設(shè)置獨立的會計機構(gòu)，為會計核算工作效率提高提供保障。

3.2加強會計體制創(chuàng)新，完善會計監(jiān)督及內(nèi)部控制機制

為了保持中小企業(yè)會計核算工作高效性，應(yīng)加強企業(yè)會計體制創(chuàng)新，不斷完善會計監(jiān)督與內(nèi)部控制機制。具體表現(xiàn)在：（1）結(jié)合當(dāng)前的市場經(jīng)濟形勢及會計核算工作要求，對既有的會計體制實際作用效果進行綜合評估，將創(chuàng)新理念融入到會計體制建設(shè)中，最終形成符合現(xiàn)代中小企業(yè)發(fā)展需要的會計體制；（2）根據(jù)企業(yè)經(jīng)營活動及內(nèi)部工作開展的要求，不斷完善內(nèi)部控制機制，保持自身良好的管理水平，為會計核算工作順利開展提供保障；（3）為了確保會計核算工作開展的有效性，應(yīng)從多個角度出發(fā)，不斷完善企業(yè)的會計監(jiān)督機制，促使會計核算工作開展中存在的問題能夠得到高效處理。3.3保持會計檔案與資料管理規(guī)范性為了提升中小企業(yè)會計核算工作質(zhì)量，降低會計核算工作中各類問題的發(fā)生率，應(yīng)采取必要的措施保持會計檔案與資料管理規(guī)范性。這些措施包括：（1）根據(jù)會計核算工作及相關(guān)條例要求，對各種會計檔案與資料進行有效的保管，避免會計資料與數(shù)據(jù)的丟失，保持會計檔案與資料的管理有效性；（2）健全會計檔案與資料管理機制，為各項管理工作開展提供必要的保障；（3）注重信息技術(shù)與計算機系統(tǒng)的合理運用，建立會計檔案與資料信息化管理系統(tǒng)，提高實際的管理工作效率，實現(xiàn)對會計信息的高效利用，提升企業(yè)的會計核算工作水平。在運用信息技術(shù)與計算機系統(tǒng)構(gòu)建會計檔案與資料信息化管理系統(tǒng)時，應(yīng)充分地考慮中小企業(yè)的實際發(fā)展情況，確保該系統(tǒng)使用中能夠達到會計核算工作要求。

4結(jié)束語

當(dāng)前我國的經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢良好，為中小企業(yè)經(jīng)營活動開展及生產(chǎn)計劃實施創(chuàng)造了有利的條件，給企業(yè)的快速發(fā)展帶來了積極的促進作用。但是，受到激烈市場競爭的影響，中小企業(yè)能否保持良好的市場競爭力，保持自身的可持續(xù)發(fā)展，與企業(yè)的會計核算水平密切相關(guān)。因此，未來中小企業(yè)發(fā)展中應(yīng)注重信息技術(shù)與各種會計理論知識的合理運用，確保會計核算中存在的問題能夠得到及時處理，提高會計核算工作效率的同時優(yōu)化會計核算方式，增加中小企業(yè)未來發(fā)展中的經(jīng)濟效益與社會效益，保持企業(yè)會計核算工作良好性，減少各種工作失誤。

參考文獻：

［1］康宗生.中小企業(yè)會計核算問題及對策研究［J］.全國商情,2016,(07).

作者：孫晶瑩 單位：哈爾濱哈南公共事業(yè)發(fā)展有限公司